第一篇：浙江商業技師學院社團聯合會

浙江商業技師學院社團聯合會

社團聯合會介紹

社團聯合會是在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。

作為青年自組織，學生社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺，是培養學生自我教育、自我管理、自我服務的有效形式，是構建“和諧文明”校園的重要組成部分，是凝聚青年、豐富校園文化、培育和傳承大學精神的重要載體，目前，能否建設好高校的社團已經成為一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。學生社團遍布全國高校校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色。

社團聯合會扮演著對各社團服務和管理的雙重角色，對學生社團的發展起著至關重要的作用。

社團聯合會部門及職能

社團聯合會主席團

1監督社團聯合會工作制度的實施；

2制定和修改社團聯合會的各項規章制度；

3領導、督察和考核社團聯合會各部室的工作，討論、決定本會的各項重大事宜；

4根據秘書長或主席的提名，任免社團聯合會各部（室、中心）人員職務；5根據客觀需要，改變社團聯合會內部的機構、職位設置；6和校學生會主席團協調安排其他工作；

7應當由主席團行使的其它各項權力；

社團聯合會秘書處負責指導社團聯合會辦公室工作；負責社團聯合會各項規章制度的制定及會議記錄、紀要的編寫；3 了解和收集各部室工作情況，協助秘書長指導社團聯合會各方面工作的開展；負責指導社團聯合會成員的考核鑒定和成員檔案管理工作；5 規劃組織舉行本會成員及各社團學生干部的培訓活動；6 主席團會、主席團擴大會、秘書長會及等會議的主持工作；7 應當由秘書處行使的其它職責；

社團聯合會辦公室

1負責社團聯合會內部物品的采購、保存與管理，并管理本會所使用的辦公用房及其他資產；

2全面負責社團聯合會的日常工作的有序進行，維持社團聯合會的日常運轉；

3統籌社團聯合會的各項會議及活動，配合主席團制定具體活動方案和分工；

4社團聯合會辦公室的日常值班及重大活動的臨時值班工作的統一安排；5建立、保存并維護社團聯合會的個人檔案，收集學生會社團聯合會的工作情況，為主席團決策提供信息支持；

6突發緊急事件的應急處理與人員召集；

7配合、協助社團聯合會主席團、秘書處的其他工作；

社團聯合會宣傳部

1、了解黨和國家思想政治教育的方針，協助黨團組織開展思想道德和科學文化宣傳，按照校團委、學生會、社團聯合會主席團的要求開展各項宣傳工作。

2、圍繞各階段的中心工作和各項活動，通過各種形式，協調和指導各個社團的宣傳部門, 指導各社團宣傳工作的開展。

3、以海報、板報、網絡等宣傳途徑宣傳校社團聯合會和各學生社團的活動。

4、加強對海報、黑板報、宣傳欄等學生媒體的管理，掌握校園社團文化主要宣傳陣地，為本會的各項活動進行板報、海報、網絡等各種形式的宣傳以及采訪、報道和宣傳稿件的擬訂。為本會各種大型資料的編輯和文字材料的處理提供專業技術支持。

5、與校外新聞輿論宣傳部門建立和保持聯系，建立一支精干的宣傳隊伍, 爭取外界對我校和本會的關注，向外界宣傳我校和本會。

6、策劃、組織、舉辦宣傳系統工作技能培訓,提高社團宣傳工作技能,提高宣傳效果。、掌握校園社團文化主要宣傳陣地，為本會的各項活動進行采訪、報道和宣傳稿件的擬訂，為本會各種大型資料的編輯和文字材料的處理提供專業技術支持；

8、與校外新聞部門建立和保持聯系，組織對外投送稿件，爭取外界對我校和本會的關注，向外界宣傳我校和本會；、以書面形式宣傳校社團聯合會和各學生社團的活動，報道社團活動，各個社團日?；顒油ㄓ崍蟮兰罢掌龊脗浒负痛鏅n

10、通過開展各類文化素質活動，為廣大學生提供自我展示和相互交流的平臺，豐富校園文化生活，營造高品質的校園文化氛圍。

大學社團聯合會審核考評部

1、切實維護各社團會員的合法權益，確保各學生社團與學校的及時溝通和相互理解，并協調有關部門解決社團發展的實際問題。

2、監督各個社團的工作，預防、避免發生社團侵犯學生合法權益的事。

3、監管各社團的財務收支及運行狀況，促進各社團財務的透明與公開化。

4、通過各種形式開展活動，提供必要的維權信息，努力提高廣大社團會員行使權利與履行義務的意識，自覺維護自身和他人的權益。

5、接受各社團會員的侵權舉報，并根據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。

6、主抓星級優秀社團的考核、評定工作。

7、與學生會維權中心建立聯系機制，配合處理各項維權工作。

社團聯合會外聯部

1、發展和維護本會與兄弟院校社團聯合會的關系，加強社團聯合會的校際交流；、通過聯誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯系，增強社會各界對本校和本會的了解;

3、建立有關的信息檔案，搜集外界資料，反映外界情況，為本會其它部門的對外聯系工作提供服務；

4、設計、規范和優化本會和本會干部的整體形象；

5、加強對各社團的外聯管理，規范各社團的外聯活動，整合各社團的外聯資源，營造健康、公平、和諧的外聯活動氛圍；

6、配合各社團發展中心的需要，為大型和聯合活動提供外聯服務；

7、與校學生會外聯部建立聯系機制，協調分配各種外聯資源；

8、協助主席團開展其它工作，指導各社團的公共關系工作的開展。

理論科技類社團發展中心

1、定期傳達校團委、社團聯合會主席團各項會議精神，傳達各項工作決議及規定；

2、按照社團聯合會章程及所制定各項制度，并根據相關要求，對所管轄的社團進行監督管理；

3、依照工作程序處理日常各項社團工作；

4、負責所管轄社團的社團負責人的定期培訓與考核；

5、對本中心社團進行戰略發展規劃部署，為社團的整體發展提供建議與幫助，為各社團的建設進行資源整合，提供服務；

6、為社團工作的發展規劃提供參考建議和決策支持；

7、促進各社團組織之間的交流合作與資源共享；

8、處理主席團安排的其他各項工作。

運動休閑類社團發展中心

1、定期傳達校團委、社團聯合會主席團各項會議精神，傳達各項工作決議及規定；

2、按照社團聯合會章程及所制定各項制度，并根據相關要求，對所管轄的社團進行監督管理；

3、依照工作程序處理日常各項社團工作；

4、負責所管轄社團的社團負責人的定期培訓與考核；

5、對本中心社團進行戰略發展規劃部署，為社團的整體發展提供建議與幫助，為各社團的建設進行資源整合，提供服務；

6、為社團工作的發展規劃提供參考建議和決策支持；

7、促進各社團組織之間的交流合作與資源共享；

8、處理主席團安排的其他各項工作。

藝術愛好類社團發展中心

1、定期傳達校團委、社團聯合會主席團各項會議精神，傳達各項工作決議及規定；

2、按照社團聯合會章程及所制定各項制度，并根據相關要求，對所管轄的社團進行監督管理；

3、依照工作程序處理日常各項社團工作；

4、負責所管轄社團的社團負責人的定期培訓與考核；

5、對本中心社團進行戰略發展規劃部署，為社團的整體發展提供建議與幫助，為各社團的建設進行資源整合，提供服務；

6、為社團工作的發展規劃提供參考建議和決策支持；

7、促進各社團組織之間的交流合作與資源共享；

8處理主席團安排的其他各項工作

社會實踐服務類社團發展中心

1、定期傳達校團委、社團聯合會主席團各項會議精神，傳達各項工作決議及規定；

2、按照社團聯合會章程及所制定各項制度，并根據相關要求，對所管轄的社團進行監督管理；

3、依照工作程序處理日常各項社團工作；

4、負責所管轄社團的社團負責人的定期培訓與考核；

5、對本中心社團進行戰略發展規劃部署，為社團的整體發展提供建議與幫助，為各社團的建設進行資源整合，提供服務；

6、為社團工作的發展規劃提供參考建議和決策支持；

7、促進各社團組織之間的交流合作與資源共享；

8、處理主席團安排的其他各項工作。

共青團浙江商業技師學院學生社團聯合會

二0一0年九月一日

第二篇：山東水利技師學院社團聯合會簡介

山東水利技師學院社團聯合會簡介

社團聯合會(以下簡稱院社聯）是在學院黨委的統一領導下，由學院團委直接指導開展工作的全校性學生組織。自成立至今，社聯一直以“服務社團，引導社團”為恒久不變的宗旨。學生社團是一塊充滿活力的廣闊天地，以開展的多元化的活動，充分地提高了學生的綜合素質，激發了學生的潛能，培養了學生的綜合能力為目的。為了更好地組織、管理、協調和服務學校各社團，使其積極有效地開展工作，院社聯在一次次地嘗試中，不斷發展壯大。為了增強我院社團管理工作的民主性，使社團充分參與到社團管理中去，完善我校社團文化建設，2011年6月14日我院成立了山東水利技師學院社團委員會。院社聯先后進行了機構改革。2011年，我院社聯改革創新，成立一主席五部長的主席團。

珍惜現在，社聯精兵簡政，改革圖強。目前的社聯機構設置合理，權責分工明確。社聯共設置5個部門：策劃部部、財務部、編輯部、紀檢部、外聯部。由主席團統籌規劃整體工作，各部門各團體各司其責，相互配合。

同時,社聯還修訂了原有的制度以保證工作的健康運行。在社團管理方面，社聯繼續加強對社團評估體制和對社團干部管理制度的完善，獎懲明晰，并重點扶植一批精品社團。院社聯作為一個年輕的集體，她的每一個足跡都見證著不斷探索的發展歷程，每一份探索都激勵著不斷前進的腳步，每一次進步都凝聚著千千萬萬水利學院社團人的汗水和心血。每學年社聯都組織開展了“社團文化節”，“校園文化節”，“十佳社團”評估，社團干部培訓會，社團統一招新，社聯干部招聘會，社團活動競標會，文化節設計大賽，等一系列大型全院性的活動。這些活動不僅展示了我院社團建設的成果，活躍了校園的文化氛圍，還激發了學校的人文潛力，推動了校園精神文明的建設，博得了在校師生的一致好評，也贏得了社會各界的贊許。

放眼未來，社聯道路漫長，但她仍將以欣欣向榮的面貌繼續一步步成功的躍進。

社團聯合會是一條船，將帶你乘風破浪，激流勇進，駛向理想的彼岸；社團聯合會是一盞燈，將為你引路導航，鼓氣增勁，找到夢的天堂；社團聯合會是一顆心，將對你輕聲訴語，怡情養性，塑造完美人生；社團聯合會是一只鷹，將載你展翅翱翔，笑傲長空，實現宏偉目標。展社團風采，揚理想風帆。我們將不懈努力，奮斗和奉獻在社團聯合會這塊熱土上。

第三篇：無錫技師學院社團聯合會辦公室管理制度

無錫技師學院社團聯合會

辦公室管理條例

為了完善社團聯合會內部管理制度，維持正常的工作秩序，創造一個良好的辦公環境，經研究決定，特制訂此制度來規范辦公室委員的工作，具體條例如下：

第一條 社團聯合會辦公室的日常管理由社團聯合會秘書處具體負

責；

第二條 任何部門不得在辦公室開展非工作性活動，維護辦公室的嚴密性和紀律性；

第三條 社團聯合會辦公室是社團聯合會成員辦公的重要場所，辦公室值班人員需保持室內清潔整齊；

第四條 值班人員應講求精神文明，保持衣冠整潔，舉止大方、得體，講文明、講禮貌，熱情迎接來訪者；

第五條辦公室人員如無正當理由不予批準請假，更不得借辦事之由無故曠課。一經發現，將嚴肅處理。

第六條 各部門在辦公室辦公、活動期間，應對辦公室負責，愛護室內電器、家具以及其他公共設施，一旦損壞，由當事人負責賠償；

第七條 辦公室實行義務值勤制，由值班通知人員事先安排；非特殊情況值班人員不得缺席，事后請假無效；考勤按例會考勤計算；

第八條 非值班人員莫入辦公室；值班結束后，應打掃辦公室衛生，切斷電器電源，關好門窗，登記值勤后方可離開；

第九條 社團聯合會辦公室鑰匙由秘書處部長保管，其它各部如需要借用，須由秘書處批準,且不得私自轉借或配備辦公室的鑰匙；

第十條 本制度解釋與修改權歸無錫技師學院社團聯合會。

第十一條 本條例自發布之日起生效。

無錫技師學院數控技術系

社團聯合會主席團

2011年9月8日

第四篇：學院社團聯合會主席申請書

XX學院社團聯合會主席申請書

尊敬的分團委老師：

老師好，我是文明禮儀協會的理事長**，介于我在社團兩年作經驗的總結和深厚感情以及我對社團未來的構思及設想因此我想申請社團聯合會主席一職。

首先因為我在大一大二直在社團工作，也一直服務于社團。所以，我對社團現階段的優劣是有更加深刻和清楚的理解。其次由于我也擔任過校級社團的理事長，舉辦過很多大型的校級活動，對于辦活動方面我有很多的經驗，而這些經驗我相信會有利于社團未來的發展。同時，由于我同時在校社聯合院社聯兩個體制下工作，對于這兩個之內部的優缺點也有更深刻的認識。而這些認識本人以后社團的發展和改革會起到很大的推動性的作用。因此，我相信自己有能力帶好社聯，讓社聯在一個更加寬廣的舞臺上發展的更好。

現在我來談一下我對社聯明年工作的安排及總體規劃。

在我心中一個理想的社團環境應該是“百花齊放，百家爭鳴”的狀態，只有這樣，才能配的起社團在我們心中的“解放、自由、青春、活力、奉獻、創造、夢想、奇跡、交友……等詞語。而我們現在社團的發展還是有很多不足的地方，剛而，這些不足的地方是有很多因素引起的。資金，指導老師，思想局限，管理弊端……我希望我們的社團聯合會會在一個更高的環境下有一個更好的發展空間。所以只能在我思想及能力范圍之內對現有的體制進行一是改革，希望這次改革會對以后社聯的發展起到一定的推動作用。下面我將從兩個方面分別闡述一下我對”百花齊放，百家爭鳴“這一現象的理解和規劃。

一“百花齊放”

1.把十四號二樓三樓和四樓活動室更好的利用起來，使其成為我們社團的“采夢工作室”（采集夢想和實現夢想的地方），把那里面進行一些裝飾叫讓他更好的體現社團的風采。讓其更有社團的活力氛圍。，把他打造成我們社團的大“家”，有了這個大“家”便更有利于社團成員們培養主人翁意識，共同把我們社團打造的更加美好。

2.建立每個社團的社團的社團檔案庫，讓每個社團的體制更加規范化。在規范化方面，每個社團都應該有自己特色鮮明的徽標，一個強有力的組織隊伍，還有一個優秀的和本社團有關的指導老師。社團的目標，宗旨，近年的發展規劃等等。有了這些規范化就相當于有了社團的“大梁”只有大梁間的牢固，社團才會發展的更好。同時，為了方便會員，你個社團都應該有自己的微博和自己的qq討論群，人人網主頁。主張用這個新興傳媒的方式讓社團的風采更好的展現給會員，體現我們“百花齊放”的宗旨。上述所有都將加入我們的社團檔案庫，包括每一屆理事長的信息、照片、任職期限，辦活動的策劃及照片等。這些資料對于下一屆來說會是寶貴的財富，對本屆來說也提著很好的心理作用。

3.我建議每個社團都應該有自己的相冊。里面存放找歷屆理事長的照片、每次活動的照片、以及社團內部小活動的照片等等。在照片后面之路咋辦活動打時間、地點、人物、活動影響……每屆社團結束之后社聯統一收管，在下一屆理事長上任時發放，這樣便于社聯一目了然的對每個社團工作的考評，也有助于讓自己對下半年社團的工作有個更好的認識。

4.對于每個理事長來說都應該有“放的思維，放的眼界”。這個周圍環境已經飛速發展的現在，如果你的社團沒有發展到越來越好的話，就相當于越來越退步，當然也沒有存在的必要了。所以要求各位理事長在任職期間了多為社團的未來考慮，因此凡是對社團未來發展有利的活動事項，規劃，物品等，社聯應該積極的引導和支持。

二，百家爭鳴

1.建立一套完善的考核制度，我的想法是每個月進行一次績效考核。各個社團和部門所做的活動等進行績效，評選出一個最優兩個最差社團。最差社團要交一分一千字的感想和活動總結及下個月的詳細工作計劃。最優社團則獲得有分黨委蓋章的和照片大小的袖珍證書。證書一式兩份，各個社團的檔案庫和社團相冊各一份。這里辦公室和書畫技術部也納入績效評議范圍。具體的績效標準會詳細制定。但是我相信，有了績效評估，各社團都會主動的進行自我約束和奮進，畢竟沒有社團愿意每個月寫一千字的社團總結和下個月的計劃書。除了月績效評估外，還有每學期的年中總結和評估以及學年總評選，評選出三個星級社團，對下一年的工作有激勵作用。

2.對于剛剛所說的把辦公室和書畫技術部納入考核范圍，我想補充說明。因為今年我對社團有新的想法和要求。我的想法是從今年開始強化辦公室和書畫技術部的職權。在書畫技術部方面，主要職責對于一些和書畫有關和電腦我們的網站，公共主頁，微薄的建設等。例如：每個社團的展板，海報，宣傳等都交由書畫技術部。因為我們是10個社團兩個部們，對于服務于10個社團辦公室來說責任重大，辦公室應該擔任大家長一職，整個社團文化的建立健全融合和“百花齊放”的狀態，以及社團檔案庫的管理及日?；顒影才诺鹊龋谥飨瘓F的領導下辦公室將發揮極大的作用。

3.關于工作計劃每個社團都應該擬定一份工作計劃，有了工作計劃就相當于有了主心骨。這也要求理事長必須有長遠眼光，以免造成手忙腳亂的現象。而且這樣也增多了各個社團辦活動的數量和質量。對社聯來說可以根據各個社團的工作計劃整體做一些活動安排或者調整。我覺得理事長剛上任的時候可以在在十月做一份十月工作計劃。在熟悉社團事務之后再做全年的工作計劃工作計劃，工作計劃納入社團檔案庫。

三，玩轉社團

我覺得社團是一個有夢的舞臺，大家可以一起體會歡樂成長創新激情青春……的地方。所以，我們在合理的安排社團活動之余沒有必要對于所有的事物都墨守陳規按部就班的進行，我們一起玩轉社團，大家的青春和我們一起嗨起來吧！

1.會員玩轉。上次那新的時候有個小姑娘說他已經報了七個社團，交了七十塊錢了……我能體會到他愿意假如社團大家庭的激情，但是70塊錢我覺得是個不曉得數目了，如果我們學院也有這樣的同學，我希望同學一些改革為他們提供福利。（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）我的想法是報四個社團以上可以享受會員VIp，及對所有社團的資源共享。報四個社團就可以成為所有社團的會員。1）可以幫助同學們節省會費2）可以避免有些小社團辦活動會員人數少的尷尬局面3）報四個協會才可享受大會員服務，有助于會員納新。

2.開會玩轉。既然我們社團的大環境已經是“百花齊放，百家爭鳴”了，我覺得我們平時開會、活動的氛圍應該與社團大環境相符。所以，在有重要工作安排的時候必須嚴肅開會紀律，在開社團內部會議，考核會議，總結與交流經驗的時候，可以以各種愉快的氛圍進行。比如考核會議的時候我們可以模擬“奧斯卡頒獎典禮”，在交流總結經驗時，可以模仿皇帝上朝，由個大臣發表活動感想及社團近況，主席團各位賢王給出指導意見……這樣做的目的不是說大家在一起玩，而是更大的發揮大家的創造力，辦有新意的活動，比如演講辯論除了辯論賽還可以舉辦一些諸如“挑戰喬布斯”這樣的活動，為各種新興的電子科技產品代言，不是一種更活潑更現代的活動方式嗎？

3.活動玩轉。作為理事長，我也舉辦過和參與過很多活動，從這些活動的成敗中我總結了兩點要求：1）立足于會員。既然我們的會員是相信各個協會并愿意成為其中一員與你們并肩進退，我們每個社團最要做的基礎性活動就是面向會員，如果各個社團有能力就自己舉辦此類活動，如果需要聘請老師就聘請一些老師參與講解，也可以買一些專業的書籍等等。就是說每個社團都應該想一下你這個社團的立足點在哪里，真正能為會員做哪些事情辦哪些活動，并作為自己的特色性活動發展下去……2）舉辦該社團的創新性活動，我發現大家每一年舉辦的活動都是前一年舉辦活動的模仿模仿……一直在模仿，從來不超越。這是一件很可悲的事情不是么。抱怨活動調集不起來人數，那么你的活動能調動其會員積極性的點又在哪里呢？基于以上，我覺得今年各個社團申報的活動中，對于沒有本社團特色的、沒有對會員以后發展有積極影響的，或者說會員參與度不高的活動應該限制舉辦。

4.加分玩轉。我們平時總說活動分活動分……活動分在我理解就是大家積極參加活動的一個證明，所以積極參加社團各種活動的同學應該得有社團活動分，但是無論是校里還是院里現在專門針對于社團活動分的加分細則還沒有明確的規定，這導致了有些社團的會員積極參與卻鮮有活動分，有些社團的活動分比較好得。所以，完善社團評分制度也是一個很大問題。我的想法會以后加活活動分的依據是“社團活動分點券”。會員們如果參加我們的活動，對于積極表現的會員，用于上臺挑戰的會員，可以發放社團活動分點券。關于加分點券，我也有詳細的規劃。1）會員參與人數小于40人的會員最多申請8張0.3分的活動分點券（1/5），活動人數大于40小于60最多申請8張0.3分活動點券，3張0.5分活動點券，活動人數大于60小于100最多申請12張0.3分活動點券，5張0.5分活動點券，100人以上由主席審定；志愿服務類活動按小時評定，一小時0.2分的活動點券。2）活動點券的發放依據是由各個社團的活動照片和辦公室清點的會員人數，二者差一不可，在每月或每周的社團內部會議時現場提交加分點券申請，由分管主席簽上姓名，活動日期，并且現場蓋章。有助于增加透明度。3）為了避免以權謀私，本協會干事最多只能拿到本協會舉辦活動的加分點券三張，超過三張不予承認，但可以參加其他協會的活動贏取點券。4）在一個活動中，一個會員只能有一張加分點券，期末統計時單人最多可用20張點券進行積分。

四，小社團，大發展；大社團，大未來

我覺得對于以后社團的總提發展思路，我在玩轉社團部分已經講過，這里不做重復說明?，F在就我對幾個社團現有問題的分析做出以后社團的具體發展方向的一些建議。

1.數學建模協會：我們的會員現在主要是大一的，但是我們做一些活動，一些講座的主要針對人員是大二的，會導致一些信息班的大二同學去旁聽會員講座。既然我們的社團的宗旨就是服務于同學，而且既然我們有好的資源，為了讓資源合理利用，我們應該在大二那一批會員?？梢圆捎么笠淮蠖T分級管理。對于大二同學，加入我們協會的以后可以由我們指導老師免費的進行培訓指導和數學建模模擬大賽。這樣不僅真正的服務于同學，也有助于形成良好的口碑。對于大一的同學我們可以舉辦一些以往舉辦的常規性活動。

2.新興財經協會：現在的新興財經協會沒有很突出的特色性活動，這樣在以后申報校級協會的時候會比較吃虧。我有兩個方案：1）與文明禮儀協會舉辦“商界新興”系列活動。并作為特色性活動。文明禮儀在一些商務禮儀方面進行講授，對于穿正裝，化淡妝，以及儀表舉止等方面進行一些培訓；新興財經協會（1）聘請聊城一些比較成功的人士為大家講他的成功經歷，和會員交流心得，解決會員疑惑等（2）為會員講解商業成功的案例，講解一些成功的企劃案，和市場營銷的手段及案例。目的就是打造商業管理精英，打造數科院品牌。2）給新興財經成立一個工作室，找一個和會計市場營銷有關的指導老師，帶著他們的會員和干事為聊城附近下屬縣的農作物推廣問題制定銷售方案，為他們提供意見等。通過學習這個項目，可能會包括建立網站，網上銷售，為他們建立品牌及推廣，幫助他們的產品走進超市等，既能讓會員干事再次學到很多知識，鍛煉能力，也算是聊大數科院服務社會的方式。若果一個項目能做好，對于新興財經的未來發展有極大的推動作用。（3）可以舉辦一個“100元資金啟動計劃”，面向全校，每個學院推舉一個小組，每個小組成員為八到十人?！?00元資金啟動計劃”是給每個小組100元，給他們三個周的時間讓他們自己做策劃，并以這100元為原始資本，對它進行投資或者做一些項目，比如擺小地攤等，并且自負盈虧。三個周之后他們上交活動期間的活動報告和以原始資本的100元錢賺取得利潤。其中刨去100元錢后利潤的百分之50分給參加活動的同學，另百分之50捐給希望工程

3.心理健康協會：1）我知道去年心理健康協會在做“朋輩日記”，我覺得朋輩心理日記是一個很好的為同學們心理咨詢服務的一個平臺，所以要延續下去。讓大一的同學們把他們現階段心里的一些迷茫寫下來，然后由我們的大二大三學姐或者老師為他們指明方向。2）我覺得心理學也是可以運用的，一些表情動作語言神態都是一個人內心的體現，所以我們不用只局限于心理的健康方面，我們可以培訓一些心理學的知識，以后不僅會看人處事說話，還可以幫助他們成為自己的心理咨詢師的同時，更能運用學到的知識幫助周圍的同學。

4.演講辯論協會：1）讓更多的同學有機會走上講臺，有一個更好的鍛煉自己的機會，一個是通過我先前說的會員分組，設置情景，讓他們在情景中急中生智鍛煉口才2）給會員分八個小組，每個小組應該人數控制在10個人以內，每個小組設定一個小組長。每次活動之都由一個小組集體上前進行短篇演講，或者集體朗誦等。時間不超過10分鐘，這樣每個人都有機會站上講臺。也是給下面的活動進行熱場。3）對于一些演講的技巧等，臺風等可以在網上查找一些資料做成視頻，然后會員們一起分析、學習4）演講辯論的魅力無處不在，完全可以和其他社團有多種聯合。比如文明禮儀與新興財經的“商界新興”活動，演講辯論協會可以在其中做一個演講專題，說話的藝術專題等等。

5.舞蹈藝術協會：1）在具體的舞蹈的方面我不大懂，理事長可以根據自身的情況開一些小型舞蹈教程之類的活動2）大家都會覺得跳舞的女生肢體柔軟，也很有氣質。如果說一些成品舞對于沒有舞蹈基礎的人的話會比較吃力，我們可以舉辦一些類似于教授“瑜伽”之類的活動，既有助于幫助他們鍛煉身體素質也有助于提升他們的氣質。3）我們體育選修有體育舞蹈課，我們可以聘請體育舞蹈的老師為大家教一些簡單的體育舞蹈，鍛煉形體美。4）對于下半年共組中心依然是“交誼舞大賽”

6.創意書畫協會：我的想法是，把創意書畫協會提升為一個職能部門，并改名為“書畫技術部”，主要職責對于一些和書畫有關和電腦我們的網站，公共主頁，微薄的建設等。例如：每個社團的展板，海報，宣傳等都交由書畫技術部。

五，各位，你準備好了嗎？

1.我覺得每個社團加入協會的目的是不一樣的。以演講辯論為例，有些同學性格內向，不善于表達自己，希望通過這個舞臺恩呢更讓自己更加開放；有些同學性格外向，喜歡表現自己，有很好的演技哪個和辯論基礎，希望在這里跳轉自己，尋覓知音，共同進步。既然大家的基礎不一樣，我們也應該針對這些不一樣基礎的會員劃分小組，以小組成員內部交流或者小組之間互相幫助和提升。假如說我想策劃一個“I want talk”的活動，在這個活動中假定不同的場景，假如說是兩個互相不認識的人，找一個比較內向的會員向比較外向的會員要電話。外向的會員負責各種推脫，以此多讓內向會員在遇到如此難堪的情況下機制應對自如，鍛煉他們的敢說?；蛘哒f讓內向會員成功推銷一只1000元的圓珠筆給一個毫無購買意圖的人，或者設計讓內向外向會員同臺競爭，大家都表達自己去過月球，觀眾們覺得誰的信服度高就投票給誰，票數多得人贏。對會員進行分級，合理安排活動，會員，你準備好了嗎？

2.因為我曾經有十分不負責任的干事，我讓他通知給會員發短信時，竟然有很多同學收不到短信，其實干事的職責很重要，他是連接理事長指令和會員意見與想法的橋梁。所以讓每個干事應該對所負責的會員負責，有活動的時候盡量電話通知，向會員詳細講解活動的情況，并勸導其參加。對于不想參加的會員詢問其原因，如果是活動問題及時反應及反思。做一個勤勉的干事，你準備好了嗎？

3.我覺得我們的理事長在以后的任選應該具備很多素質。比如說，既然你擔任該社團的理事長首先你要對社團的本質活動基本擅長，比如說創意書畫的理事長應該具備一定的繪畫或者毛筆字功底。文明禮儀的理事長自身就應該文明有禮，具備一定的禮儀素養，儲備一些禮儀知識等等。理事長代表的是最直觀的社團形象，如果你對于本社團的活動一竅不懂，怎么帶好整個社團。我們的各位儲備理事長，你準備好了嗎？

4.我覺得社聯的作用除了在監督各個協會辦活動的同時，我們也應該運用社聯的力量辦主題性活動。比如，我們可以舉辦主題為“I want you”的活動月。假設演講辯論是“I want talk”，舞蹈協會是“I wantdance”，棋類運動“I want play chess”以此類推，在兩到三周之內全部舉辦完成。在這個大的主題性活動下，以社聯大海報背景為前提，各個協會的海報要與社聯“I want you”海報主題相呼應。做成一個系列的感覺。沒有嘗試過大的主題活動月的社聯，你準備好了嗎？

5.改革總會是風險與機遇并存。就算你的想法很幸運的被老師認可，在以后的工作中也會遇到很多的阻力和困難。失敗，冷眼嘲笑，不理解，委屈，柳暗花明，有心無力，重重阻礙……最后，我想問此刻正在參加競選的我：你真的準備好了嗎？

每一件值得做的事都值得做好，每一件值得做好的事都值得做的十全十美。我是**，我準備好了。

第五篇：黃淮學院社團聯合會章程

黃淮學院社團聯合會章程

學生社團是在校團委直接指導下，貫徹執行黨的教育方針，活躍校園文化氛圍，豐富學生課余生活，開展文體、科技、社會實踐等多種活動，鼓勵學生發揮特長，促進學生綜合素質的提高和個性的發展，根據學生不同的志趣和愛好以志愿為原則組織起來的群眾自發組織，為我院引導學生社團健康發展，豐富和活躍學生課余生活，促進學生素質的提高。根據相關規定，特制定社團聯合會章程。

第一章總則

名稱：黃淮學院學生社團聯合會

性質：黃淮學院學生社團聯合會是受校黨委的領導，并接受校團委直接指導和幫助的所有在校學生社團的聯合體。社團聯合會代表了所有成員社團的共同利益。是由校團委指導組建的社團指導管理中樞機構，是以各個社團的事務為主體的組織機構。宗旨：遵守憲法及法律法規和國家政策，遵守社會道德風尚，加強社團成員精神文明建設，團結和帶動各成員社團進行學生自我管理、自我教育、自我服務、自我約束，為促進學生社團的健康發展和社團成員的成才成長，發揮聯系學生社團和學生及學校各部門的橋梁紐帶作用，保護學生社團的正當權益，繁榮校園文化，服務學校建設發展做出更大貢獻。

目標：學生社團是我校校園文化建設的重要載體，是我校第二課堂的重要組成部分，使各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性的多種形式吸引廣大學生積極參與其中。與此同時，結合我校學生社團的實際情況和學生社團自身的特點，不斷創新思路，不斷完善機制，使學生社團逐漸向規范化、系統化、1社會化方向發展。營造我校良好的學生社團文化，為促進廣大學生綜合素質的不斷提高，奠定扎實的基礎。

基本任務：

（一）為各個成員社團的健康發展創造條件。

（二）協調各成員社團之間的關系，加強成員社團的統一建設。

（三）發揮社團聯合會的橋梁紐帶作用，加強成員社團與學校之間的聯系。

（四）加強本校成員社團與兄弟社團之間的聯系。

（五）監督各成員社團的活動，使之正常進行。

第二章社團聯合會的功能和職責

（一）社團聯合會協調各社團之間的活動，使活動不致相互沖突。

（二）社團聯合會為社團爭取必須的設備與資金，社團的各類資源通過社團聯合會實現共享。

（三）社團聯合會響應社團的要求，廣泛聽取社團成員的可行意見。

（四）社團聯合會定期的對社團進行評優評先，給予一定的鼓勵。

（五）社團聯合會負責不定期檢查各社團的日常經費，協助社團舉辦大型活動。

（六）社團聯合會負責指導社團成員的校級活動，并做好學校有關部門的工作，使各項工作能夠順利開展。

（七）社團聯合會負責向社團傳達學校有關精神，分配任務。

（八）社團聯合會負責匯總各社團的工作總結，上報學校，加強與上級領導的聯系和交流，擴大影響。

第三章社團聯合會的機構設置

組成：社團聯合會設主席1人、副主席1人、辦公室2人、財務部2人、組宣部3人、網絡部3人。

社團聯合會具體的職責：

（一）負責協調統籌社團聯合會與學校及各系（院）社團管理機構。

（二）對各社團有監督權，對違反校紀校規或有損社團整體利益的社團或社團活動予以制止。

（三）負責監督各社團財務運轉。

（四）定期召開聯合會會議，布置傳達學校關于社團工作的精神和任務，部署安排階段性的社團工作的信息。

（五）提名社團聯合會各職能部門人員，提名不稱職的干部交社團聯合會討論撤換等職責。

各部門職責：

主席：負責全面工作，強化社團聯合會內部管理，協調各常委工作，具體分管各部門的工作，起宏觀調控作用。

辦公室：管理社團聯合會有關資料、檔案，整理社團聯合會與成員社團開展活動的總結等材料。

宣傳部：主要負責宣傳，協助成員社團的宣傳工作，大型活動的宣傳由宣傳部全權負責，從策劃，制作到發放以及后來的回收。各個部門若有自己的相關宣傳，由社團聯合會協助，另外還負責對各社團宣傳工作的考核、管理及評估。

組織部：加強社團聯合會與各社團的聯系及社團內部黨團組織的建設，社團聯合會內部人員的聯絡，組織協調社團聯合會活動。

網絡部：負責社團聯合會的網絡宣傳和網上聯系，并負責對社團聯合會主頁定期維護。

財務部：負責社團聯合會的帳目管理，定期對各個社團的帳目進行抽查。

第四章人事制度

一、社團聯合會成員聘任條件

1．堅持四項基本原則，遵守國家和學校的各項規章制度，積極要求進步，有較高的思想政治素質。

2．工作認真負責，任勞任怨，踏實肯干，有奉獻精神，并有較強的社會工作能力和合作精神。

3．學習態度端正，成績優良，能處理好學習與工作的關系。

4．為人正直作風正派，在同學中有較高威信。

二、社團聯合會內部人員聘任辦法

社團聯合會人員一律公開招聘。

三、社團聯合會人員評定辦法

為激發社團聯合會廣大成員的工作積極性，順利開展社團聯合會工作，特制定社團聯合會人員工作業績評定辦法。社團聯合會工作人員每半年評定一次，評定的最基本標準是：熱愛社團聯合會工作，盡職盡責，認真為同學服務。

1．評定辦法：

社團聯合會各部部長評定其標準是 ：

①整個部的運行機制是否完善有序，人員分工是否合理，值班是否到位，辦事是否高效率。

②看其在大型活動中的表現，是否做好本部工作，并同其他部保持一致。

③每次例會是否準時參加。

2．社團聯合會內部人員嚴禁參加任何邪教組織及邪教活動，一經發現，立即除名，并接受學校處分；情節嚴重者送交有關部門處理。

3.對社聯內部監察條例

各部門必須有專人負責記錄各部門的例會記錄，定時遞交到辦公室，社團聯合會召開的例會或臨時會議，需出席者必須按時到場，三次例會不請假不到者給予警告處分。

第五章對社團評估制度

社團聯合會將堅持“公平、公開、公正、”的原則，參與對社團評級。對社團進行評估的標準：

總體要求：社團能夠按時遞交學期工作計劃和工作總結加2分 活動開展方面：

（1）社團舉辦的活動每次加2分；

（2）社團在大型活動中能夠遞交計劃和總結加2分；

（3）社團活動深受會員喜愛，多數會員對社團工作滿意，無投訴加2分；

（4）社團活動有特色，具有創新意義，大部分會員都能參加3分；

（5）社團活動如有違反校規行為扣5分 ；

宣傳工作方面：

（1）在宣傳方面出現不符合規格的宣傳內容（如純商業廣告）扣3分；

（2）未經允許在教學區及生活區亂貼亂劃者扣3分； 財務制度方面：

（1）社團能夠建立清晰明了的財務報表，按期上繳社團聯合會財務部，主動配合社團聯合會財務部的檢查加3分；

（2）如發現虛假帳本及不合理使用會員費的情況扣5分； 與社團聯合會配合程度方面

（1）社團負責人無故缺席會議一次扣2分；

（2）凡能遵守社團聯合會管理條例，能主動積極配合校團委、社聯工作的社團，視情況加3~5分；

（3）出現社團不配合社聯工作，破壞影響社聯名譽行為，視情節輕重扣3-8分。

黃淮學院大學生社團聯合會

二〇〇六年五月二十五日