第一篇：2014年許昌學院社團聯合會問卷調查

2014年許昌學院社團聯合會問卷調查

您好！

首先，真誠的感謝您參與我們的調研活動，希望可以占用您寶貴的幾分鐘時間填寫問卷本次調研活動 由許昌學院社團聯合會外聯部主辦，旨在了解商家宣傳的態度及意愿，并為相關贊助提供依據。

1．您對許昌學院了解嗎？

A．非常了解B、了解C、有一定了解D、不了解

2.您在貴店的身份是

A.老板B.員工C.其他

3．您的店鋪性質是

A.服裝B.百貨C.食品D.電子E.服務業F.其他

4.請問貴店主要消費群體是學生嗎

1.是的2.學生占一大部分3不是的5．貴店有拓寬學生市場的打算嗎

1.有2暫時沒有貴店關注過學校開展的活動嗎

1了解一些2.從來沒有

7．請問貴店曾經為大學生社團或者學生會提供過贊助嗎？

1有2沒有

8如果有一個很好的活動或者是很好的方案可以幫助貴店在學校進行宣傳，貴店是否愿意提供贊助愿意2不愿意

9.您現在的經營狀況如何

1很好2 一般

10.請你就外聯部工作滿意度進行比較客觀的評估 1 十分滿意2比較滿意3不滿意

耽誤您寶貴的時間來協調我們工作了，再次感謝您的合作！

第二篇：社團聯合會問卷調查

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社團聯合會調查問卷

非常感謝大家能夠積極參與我校社團聯合會發起的此次關于我校社團組織和活動等相關情況的調查問卷，此次調查問卷的目的是了解同學們對社團聯合會組織和社團活動的了解程度、關注程度、意見和建議，從而加強社團聯合會組織建設、更加符合廣大同學的實際需求、更好的開展各類社團活動，豐富校園文化、服務廣大同學。

1、在此之前，您是否聽過或者接觸過社團聯合會？如果有，是哪種方式？（）

A.自身參與B.聽朋友介紹C.活動接觸D.其他

2、您關注過學校社聯或各社團的網站或微博嗎？（）

A.一直在關注B.偶爾看一看C.關注過，但次數不多D.從沒有關注過

3、您對學生社團是怎樣定位的？（）

A.是學生校園生活的一個重要部分，必不可少B.可以給予學生課余鍛煉的機會，僅此而已C.沒有多大作用，只是豐富了一下校園生活D.純屬騙錢的4、您是否參加了校園內的學生社團？（）

A.參加了，是(名稱)B.以前參加過，是名稱)

C.沒有參加過D.其他

5、您參與過學校社團舉辦的活動嗎？（）

A.經常參與B.參與過幾次C.沒有參與過D.其他

6、學校的社團根據其性質的分為四大類，您對哪一類最感興趣或者您期望加入哪類社團？

（）

A.文學娛樂類B.社會實踐類C.理論學習類D.體育競技類E.其他

7、您認為社團文化生活在您的大學生活中占著怎樣的地位？（）

A.重要，很樂于參與B.一般，偶爾會關注C.是可有可無的東西

D.其他

8、校社團聯合會和社團會定期舉辦一些文化娛樂活動及特色活動，您知道嗎？

A.非常關注B.聽說過C.偶爾看到過D.從來不知道

9、當您路過一個社團活動的宣傳或舉辦現場時，您會停下來了解一下嗎？（）

A.一定會的B.偶爾會的C.看心情D.從不

10、您認為怎樣才能讓社團的發展充滿閃光點，進而吸引廣大學生的目光？（）

A.社團內容面向社團外的學生，讓更多的人參與進來B.實行內部改革，尋求更好的管理方法C.加強社團管理層能力的培養，同時增加更加精彩新穎的社團文化展現形式D.其他___

11、您覺得學校的社團文化在全面性和開放性上還存在什么不足或者有待發展的地方嗎？或 者從您自身的興趣、特長、專業等方面考慮，您希望學校社團能夠舉辦什么形式和內容 的活動？請簡要談談您的看法。

社團聯合會全體成員再次感謝您的積極參與以及對我們工作的支持，祝您在新的一年里大學生活更加豐富精彩！

第三篇：許昌學院社團聯合會2010—2011學第二學期工作計劃

許昌學院社團聯合會2010—2011學第二學期工作計劃 本學期社團聯合會將一如既往的在校黨委的領導和校團委的正確指導下，積極落實我校團學工作思想，以有效服務學生社團發展大局和學生成人成才為主線，以進一步規范社團聯合會體制建設為前提，以社團發展論壇為依托，深入學術科技類、文化藝術類、社會實踐類、體育健身類四大類社團，規范社團制度、加強干部培訓、提升我校社團干部素質，充分發揮學生社團優勢，為塑造大學精神、培育大學文化，促進學生社團健康發展，提高大學生思想政治素質做出新貢獻。

一、創新工作思路，提高工作效率

歷經八載的風雨洗禮，在一代代社聯人的不懈努力下，今天的許昌學院社團聯合會已經成長為一個成熟而滿懷生機與活力的學生組織。作為一個組織、一個團體，我們要不斷的發展與進步，這就需要我們及時的接受新思想、新知識，并有效地運用到工作當中去。在新時期新形勢下，要牢固的樹立科學發展觀，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作，使我們的工作能夠高效完成。

二、加強社團自身建設，全面提升社團形象

1、社團制度建設。借助“許昌學院第四屆社團代表大會”，社團聯合會將進一步完善各項規章制度，匯編成冊，方便各社團時時監督、參考、借鑒。同時，保證各院社團聯合會分會或社團部的有效運作，發揮其應有的作用。從整個學校來說，社聯對社團不是管理者，而是起著連接校團委和社團的一個橋梁和紐帶的作用，各院社聯分會或社團部則是這條紐帶中不可或缺的有機組成部分，團委的團學工作思想通過社聯、社聯分會或社團部一層層滲透到每一個社團、每一個熱愛社團活動的學生，以致更多的人。

2、干部隊伍建設。進一步加強社團干部培訓工作，使用與培養并重。通過創辦“社團發展論壇”，為廣大會員提供一個工作培訓、經驗交流的平臺，提高社團干部工作能力和業務水平，加強各社團之間的交流。同時，建立科學的干部選拔培養使用機制，特別是注重后備干部隊伍的培養，為社團發展提供人才智力支持。

3、社團作風建設。社團作風體現社團宗旨，關系社團形象，本學期要加強社團作風建設，構建作風建設長效機制，進一步改善社團形象。要努力倡導顧全大局、勤奮好學、真抓實干、銳意創新、奉獻友愛、服務至上的優良風氣；要大力促進社團干部作風建設，幫助社團干部樹立為會員服務的思想，養成良好的生活作風和生活習慣；要加強調查研究，為促進社團健康發展提供堅實的制度保障；要積極推進社團會務公開、經費公開，進一步拓寬監督渠道，切實維護好、實現好廣大會員權益。

三、強化服務意識，提高管理水平

1、強化服務意識。社團聯合會要充分發揮管理與服務并舉、重在服務的職能，把竭誠為社團服務作為一切工作的出發點和落腳點。挖掘服務潛力，拓寬服務領域，改進服務方式和服務方法，提高服務質量，增加多樣化和個性化的服務內容。本學期要完善學生社團交流、會員權益保障制度，加強與學生社團、會員的聯系，做好劣勢社團扶植、先進社團拔高工作，不斷提高社團聯合會的服務能力。

2、提高管理水平。以提高社團管理水平和發揮社團育人功能為重點，開展以“制度創新、組織創新、觀念創新”為基本內容的管理創新，努力完善各項規章制度，不斷創新管理理念，改進工作方法。進一步加大對重點社團、品牌活動的扶持力度，著力解決社團規模波動擴大與社團的管理之間的矛盾、會員數量嚴重流失與社團提供優先鍛煉舞臺之間的矛盾，探索新時期高校學生社團的科學運行機制與模式。

四、扎根校園、面向社會，打造精品社團活動

社團活動要堅持貼近學生、貼近生活、貼近實際的原則，在活動普及的基礎上，注重品牌建設，提升活動品位，突出特色，求得實效。本學期社團活動要以“精品活動、特色活動”為主題，積極總結、借鑒外校社團先進的經驗，發揮自身特色，在做好校園文化的同時，勇敢地走出去，利用校園優勢、借助社會資源，謀求更好的發展。各社團要高度重視，積極參與，認真組織開展活動。

五、繼續加強和鞏固團支部建設

1、保持較高站位。團支部圍繞團委開展團學活動，站在團委立德樹人的全局的高度去定位，去謀劃，去開展工作。圍繞“育人”這一“根本目標”，對大學生社團進行思想引領和成長服務，深入開展思想政治教育，目標明確，任務具體，重點突出，措施得力。

2、強化系統性。圍繞團委的各項工作綱領，堅持“一條主線，雙向滲透，十大類素質拓展活動”全方位開展工作。在大學生思想引領方面、在成長服務方面、在素質拓展教育方面、在校園文化建設方面、在社會服務方面，形成了一系列好的制度。

3、扎實工作基礎。針對校團委對社聯工作的精神指示，不斷出臺了一系列加強和改進團支部工作的意見，專題召開工作會議，形成了好的工作機制，使團支部的基層組織建設不斷得到加強，形成了好的工作態勢、工作氣勢和工作趨勢。

通過努力，務必使廣大團員青年知道團支部工作的重要性，了解團支部工作的辛苦性，懂得團支工作是真正可以鍛煉成就人的工作。

六、全力配合學校準備迎接“本科教學評估”工作

2011年是我校迎接教育部本科教學評估的關鍵之年，社聯將正確把握這一建設大局，不僅僅自身工作要與此緊密銜接，更要在引領社團提升活動質量，豐富社團活動內涵，突出學習型社團活動特色等方面發揮應有作用，為維護學校榮譽，加強社團隊伍建設，加強學生基礎文明修養，推動社團文化繁榮等方面為學校迎評工作做出積極貢獻。

做好以上工作的同時，我們還要充分認識宣傳工作的重要性，牢牢把握宣傳工作的主動權，多渠道、全方位、及時準確的宣傳報道社團的工作，進一步擴大學生社團在全校師生中的影響，迎來許昌學院社團工作更加美好的明天。

許昌學院社團聯合會

2011年3月3日

許昌學院社團聯合會2010——2011學第二學期工作推進表

第四篇：天津城市建設學院-天津城市建設學院社團聯合會

天津城市建設學院-天津城市建設學

院社團聯合會

天津城市建設學院社團聯合會。天津城建大學社團聯合會于2001年正式成立。

是在院黨委的領導下。在院團委的具體領導下。管理和指導全校各級各類社團的學生組織。引導社團開展健康。有意。豐富。多彩的課余文化活動。促進校園精神文明建設。

中文名,天津城建大學社團聯合會。簡稱,城建大學。創辦時間,2001年。類別,公立大學。現任校長,李忠獻。所屬地區,中國·天津。主要院系,社團聯合會。

標志介紹。在自然界中。三原色是

一切色彩的綜合。

也是最富理性和變化的。象征著社聯活動豐富多彩。同時三角形是最具穩定性的。之間相互交叉。形成一個穩固的整體。是社聯團結。上進的象征。

社聯宗旨。“打造品牌社團。繁榮校園文化”

社聯文化。“家”的文化

工作方針。社團聯合會在服務。管理社團的工作中。

著力構建社團活動的平臺。拓展各個社團的活動空間。積極開辟第二課堂。打造品牌社團。繁榮校園文化。

工作內容。社團聯合會具體工作內容包括所有在校社團每學年的注冊。

社團資料及檔案的管理。組織社團文化節期間系列活動。評審社團活動。每學年第二個學期為主次社團評優頌獎。主持市級優秀社團及標兵社團的選拔。推薦工作等。

社聯特色。對社團。著重打造校園社團文化節。

為在校社團提供一個展示的平臺；舉辦社團大會。有利于社聯與社團。社團與社團見的交流；進行社團評優答辯。以提高社團舉辦活動積極性。對社聯。全力做好社聯部門品牌活動。展示社聯的文化風采；家庭會議。內部的培訓。提高社聯成員工作能力。天津城市建設學院發掘自身潛能；破冰游戲。增強內部團結協作。打造“家文化”的氛圍。

機構設置。社團聯合會下設辦公室。策劃部。

評審部。外聯部。宣傳部。人力資源部和網絡信息部。各部門各司其職。積極配合。使社聯工作進行的盡然有序。有條不紊。辦公室是負責社團聯合會內部事務的綜合性的部門以及社聯各部門正常運作所需做的相應事務。主要負責社聯機要文件的管理工作以及各社團資料。人事檔案管理；全院各社團每學期的注冊工作；對社團成立的初步準備工作給予相應的指導與審核；社聯的財務管理。物資管理以及衛生監督工作；協

調社聯各部門之間的關系。

保持與各部門之間的溝通；合作并協助其它各部門的工作。策劃部主要分管社聯各項活動的策劃事宜。為各種活動做好前期的準備工作。是一個能夠展示自己精彩的創意。展現自己繽紛的想法。揮灑自己青春的一片舞臺。配合學校各種學生團體。各種學生活動。發揮部員想象力。創造力。為活動的順利開展準備策劃。評審部秉持評以公正評。審以嚴明。審部公平公正的原則。對全院各級社團的活動及日常工作進行評審。所評結果直接對院社團聯合會負責。

受全院各級社團的監督；評審部會對各在冊社團的內部例會不定期抽出勤。監督社團組織機構的工作效率及規章制度的執行情況；定期向社團公開活動評審成績；社團評優期間負責整理統計全年社團活動評審結果。協助。監督主席團常委會完成評優工作。凝聚。務實。高效。天津城市建設學院競爭是外聯部的部門文化。主要負責社團聯合

會對外對內聯系工作：對外與其他高校社聯。社團溝通聯系。促進本校社團與兄弟院校同類社團間的交流學習；與社會上各類企業組織聯絡。

提升社聯的知名度。并為社聯及社團活動籌措經費。物資。保證社聯及各社團活動順利進行。對內負責各社團與社聯間的溝通。協調。擴大社聯在校內的影響力。宣傳部是一個具有多樣性工作的宣傳部門主要負責對學校各社團活動的宣傳。社聯形象塑造等工作。通過各種宣傳手段使社團將要進行的活動能第一時間的通知到同學使沒有參加的同學也能了解到活動的過程。人力資源部負責社聯內部人員的管理及培訓。使社聯的人事檔案更加清楚明確。同時也對于內部人員進行專業培訓。

培養自身能力。發掘自身更大潛能。使社聯每一位成員更好的與社團交流。人力資源部的特點在于：聯系社團并為社團培養所需人才。設每一個社團人才更加全面。組織活動更加順利；不

僅如此。此部門首先提出了對于資深人員進行專門培訓。時期自身能力素質不斷增強。提高社聯人整體形象。網絡信息部是2016年新成立的部門。網絡信息部主要負責：社聯及社團活動信息的發布。網絡主頁宣傳。為社聯活動做權威。詳實的報道。針對活動中拍攝的照片。

第五篇：學院社團聯合會主席申請書

XX學院社團聯合會主席申請書

尊敬的分團委老師：

老師好，我是文明禮儀協會的理事長**，介于我在社團兩年作經驗的總結和深厚感情以及我對社團未來的構思及設想因此我想申請社團聯合會主席一職。

首先因為我在大一大二直在社團工作，也一直服務于社團。所以，我對社團現階段的優劣是有更加深刻和清楚的理解。其次由于我也擔任過校級社團的理事長，舉辦過很多大型的校級活動，對于辦活動方面我有很多的經驗，而這些經驗我相信會有利于社團未來的發展。同時，由于我同時在校社聯合院社聯兩個體制下工作，對于這兩個之內部的優缺點也有更深刻的認識。而這些認識本人以后社團的發展和改革會起到很大的推動性的作用。因此，我相信自己有能力帶好社聯，讓社聯在一個更加寬廣的舞臺上發展的更好。

現在我來談一下我對社聯明年工作的安排及總體規劃。

在我心中一個理想的社團環境應該是“百花齊放，百家爭鳴”的狀態，只有這樣，才能配的起社團在我們心中的“解放、自由、青春、活力、奉獻、創造、夢想、奇跡、交友……等詞語。而我們現在社團的發展還是有很多不足的地方，剛而，這些不足的地方是有很多因素引起的。資金，指導老師，思想局限，管理弊端……我希望我們的社團聯合會會在一個更高的環境下有一個更好的發展空間。所以只能在我思想及能力范圍之內對現有的體制進行一是改革，希望這次改革會對以后社聯的發展起到一定的推動作用。下面我將從兩個方面分別闡述一下我對”百花齊放，百家爭鳴“這一現象的理解和規劃。

一“百花齊放”

1.把十四號二樓三樓和四樓活動室更好的利用起來，使其成為我們社團的“采夢工作室”（采集夢想和實現夢想的地方），把那里面進行一些裝飾叫讓他更好的體現社團的風采。讓其更有社團的活力氛圍。，把他打造成我們社團的大“家”，有了這個大“家”便更有利于社團成員們培養主人翁意識，共同把我們社團打造的更加美好。

2.建立每個社團的社團的社團檔案庫，讓每個社團的體制更加規范化。在規范化方面，每個社團都應該有自己特色鮮明的徽標，一個強有力的組織隊伍，還有一個優秀的和本社團有關的指導老師。社團的目標，宗旨，近年的發展規劃等等。有了這些規范化就相當于有了社團的“大梁”只有大梁間的牢固，社團才會發展的更好。同時，為了方便會員，你個社團都應該有自己的微博和自己的qq討論群，人人網主頁。主張用這個新興傳媒的方式讓社團的風采更好的展現給會員，體現我們“百花齊放”的宗旨。上述所有都將加入我們的社團檔案庫，包括每一屆理事長的信息、照片、任職期限，辦活動的策劃及照片等。這些資料對于下一屆來說會是寶貴的財富，對本屆來說也提著很好的心理作用。

3.我建議每個社團都應該有自己的相冊。里面存放找歷屆理事長的照片、每次活動的照片、以及社團內部小活動的照片等等。在照片后面之路咋辦活動打時間、地點、人物、活動影響……每屆社團結束之后社聯統一收管，在下一屆理事長上任時發放，這樣便于社聯一目了然的對每個社團工作的考評，也有助于讓自己對下半年社團的工作有個更好的認識。

4.對于每個理事長來說都應該有“放的思維，放的眼界”。這個周圍環境已經飛速發展的現在，如果你的社團沒有發展到越來越好的話，就相當于越來越退步，當然也沒有存在的必要了。所以要求各位理事長在任職期間了多為社團的未來考慮，因此凡是對社團未來發展有利的活動事項，規劃，物品等，社聯應該積極的引導和支持。

二，百家爭鳴

1.建立一套完善的考核制度，我的想法是每個月進行一次績效考核。各個社團和部門所做的活動等進行績效，評選出一個最優兩個最差社團。最差社團要交一分一千字的感想和活動總結及下個月的詳細工作計劃。最優社團則獲得有分黨委蓋章的和照片大小的袖珍證書。證書一式兩份，各個社團的檔案庫和社團相冊各一份。這里辦公室和書畫技術部也納入績效評議范圍。具體的績效標準會詳細制定。但是我相信，有了績效評估，各社團都會主動的進行自我約束和奮進，畢竟沒有社團愿意每個月寫一千字的社團總結和下個月的計劃書。除了月績效評估外，還有每學期的年中總結和評估以及學年總評選，評選出三個星級社團，對下一年的工作有激勵作用。

2.對于剛剛所說的把辦公室和書畫技術部納入考核范圍，我想補充說明。因為今年我對社團有新的想法和要求。我的想法是從今年開始強化辦公室和書畫技術部的職權。在書畫技術部方面，主要職責對于一些和書畫有關和電腦我們的網站，公共主頁，微薄的建設等。例如：每個社團的展板，海報，宣傳等都交由書畫技術部。因為我們是10個社團兩個部們，對于服務于10個社團辦公室來說責任重大，辦公室應該擔任大家長一職，整個社團文化的建立健全融合和“百花齊放”的狀態，以及社團檔案庫的管理及日常活動安排等等，在主席團的領導下辦公室將發揮極大的作用。

3.關于工作計劃每個社團都應該擬定一份工作計劃，有了工作計劃就相當于有了主心骨。這也要求理事長必須有長遠眼光，以免造成手忙腳亂的現象。而且這樣也增多了各個社團辦活動的數量和質量。對社聯來說可以根據各個社團的工作計劃整體做一些活動安排或者調整。我覺得理事長剛上任的時候可以在在十月做一份十月工作計劃。在熟悉社團事務之后再做全年的工作計劃工作計劃，工作計劃納入社團檔案庫。

三，玩轉社團

我覺得社團是一個有夢的舞臺，大家可以一起體會歡樂成長創新激情青春……的地方。所以，我們在合理的安排社團活動之余沒有必要對于所有的事物都墨守陳規按部就班的進行，我們一起玩轉社團，大家的青春和我們一起嗨起來吧！

1.會員玩轉。上次那新的時候有個小姑娘說他已經報了七個社團，交了七十塊錢了……我能體會到他愿意假如社團大家庭的激情，但是70塊錢我覺得是個不曉得數目了，如果我們學院也有這樣的同學，我希望同學一些改革為他們提供福利。（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）我的想法是報四個社團以上可以享受會員VIp，及對所有社團的資源共享。報四個社團就可以成為所有社團的會員。1）可以幫助同學們節省會費2）可以避免有些小社團辦活動會員人數少的尷尬局面3）報四個協會才可享受大會員服務，有助于會員納新。

2.開會玩轉。既然我們社團的大環境已經是“百花齊放，百家爭鳴”了，我覺得我們平時開會、活動的氛圍應該與社團大環境相符。所以，在有重要工作安排的時候必須嚴肅開會紀律，在開社團內部會議，考核會議，總結與交流經驗的時候，可以以各種愉快的氛圍進行。比如考核會議的時候我們可以模擬“奧斯卡頒獎典禮”，在交流總結經驗時，可以模仿皇帝上朝，由個大臣發表活動感想及社團近況，主席團各位賢王給出指導意見……這樣做的目的不是說大家在一起玩，而是更大的發揮大家的創造力，辦有新意的活動，比如演講辯論除了辯論賽還可以舉辦一些諸如“挑戰喬布斯”這樣的活動，為各種新興的電子科技產品代言，不是一種更活潑更現代的活動方式嗎？

3.活動玩轉。作為理事長，我也舉辦過和參與過很多活動，從這些活動的成敗中我總結了兩點要求：1）立足于會員。既然我們的會員是相信各個協會并愿意成為其中一員與你們并肩進退，我們每個社團最要做的基礎性活動就是面向會員，如果各個社團有能力就自己舉辦此類活動，如果需要聘請老師就聘請一些老師參與講解，也可以買一些專業的書籍等等。就是說每個社團都應該想一下你這個社團的立足點在哪里，真正能為會員做哪些事情辦哪些活動，并作為自己的特色性活動發展下去……2）舉辦該社團的創新性活動，我發現大家每一年舉辦的活動都是前一年舉辦活動的模仿模仿……一直在模仿，從來不超越。這是一件很可悲的事情不是么。抱怨活動調集不起來人數，那么你的活動能調動其會員積極性的點又在哪里呢？基于以上，我覺得今年各個社團申報的活動中，對于沒有本社團特色的、沒有對會員以后發展有積極影響的，或者說會員參與度不高的活動應該限制舉辦。

4.加分玩轉。我們平時總說活動分活動分……活動分在我理解就是大家積極參加活動的一個證明，所以積極參加社團各種活動的同學應該得有社團活動分，但是無論是校里還是院里現在專門針對于社團活動分的加分細則還沒有明確的規定，這導致了有些社團的會員積極參與卻鮮有活動分，有些社團的活動分比較好得。所以，完善社團評分制度也是一個很大問題。我的想法會以后加活活動分的依據是“社團活動分點券”。會員們如果參加我們的活動，對于積極表現的會員，用于上臺挑戰的會員，可以發放社團活動分點券。關于加分點券，我也有詳細的規劃。1）會員參與人數小于40人的會員最多申請8張0.3分的活動分點券（1/5），活動人數大于40小于60最多申請8張0.3分活動點券，3張0.5分活動點券，活動人數大于60小于100最多申請12張0.3分活動點券，5張0.5分活動點券，100人以上由主席審定；志愿服務類活動按小時評定，一小時0.2分的活動點券。2）活動點券的發放依據是由各個社團的活動照片和辦公室清點的會員人數，二者差一不可，在每月或每周的社團內部會議時現場提交加分點券申請，由分管主席簽上姓名，活動日期，并且現場蓋章。有助于增加透明度。3）為了避免以權謀私，本協會干事最多只能拿到本協會舉辦活動的加分點券三張，超過三張不予承認，但可以參加其他協會的活動贏取點券。4）在一個活動中，一個會員只能有一張加分點券，期末統計時單人最多可用20張點券進行積分。

四，小社團，大發展；大社團，大未來

我覺得對于以后社團的總提發展思路，我在玩轉社團部分已經講過，這里不做重復說明。現在就我對幾個社團現有問題的分析做出以后社團的具體發展方向的一些建議。

1.數學建模協會：我們的會員現在主要是大一的，但是我們做一些活動，一些講座的主要針對人員是大二的，會導致一些信息班的大二同學去旁聽會員講座。既然我們的社團的宗旨就是服務于同學，而且既然我們有好的資源，為了讓資源合理利用，我們應該在大二那一批會員。可以采用大一大二會員分級管理。對于大二同學，加入我們協會的以后可以由我們指導老師免費的進行培訓指導和數學建模模擬大賽。這樣不僅真正的服務于同學，也有助于形成良好的口碑。對于大一的同學我們可以舉辦一些以往舉辦的常規性活動。

2.新興財經協會：現在的新興財經協會沒有很突出的特色性活動，這樣在以后申報校級協會的時候會比較吃虧。我有兩個方案：1）與文明禮儀協會舉辦“商界新興”系列活動。并作為特色性活動。文明禮儀在一些商務禮儀方面進行講授，對于穿正裝，化淡妝，以及儀表舉止等方面進行一些培訓；新興財經協會（1）聘請聊城一些比較成功的人士為大家講他的成功經歷，和會員交流心得，解決會員疑惑等（2）為會員講解商業成功的案例，講解一些成功的企劃案，和市場營銷的手段及案例。目的就是打造商業管理精英，打造數科院品牌。2）給新興財經成立一個工作室，找一個和會計市場營銷有關的指導老師，帶著他們的會員和干事為聊城附近下屬縣的農作物推廣問題制定銷售方案，為他們提供意見等。通過學習這個項目，可能會包括建立網站，網上銷售，為他們建立品牌及推廣，幫助他們的產品走進超市等，既能讓會員干事再次學到很多知識，鍛煉能力，也算是聊大數科院服務社會的方式。若果一個項目能做好，對于新興財經的未來發展有極大的推動作用。（3）可以舉辦一個“100元資金啟動計劃”，面向全校，每個學院推舉一個小組，每個小組成員為八到十人。“100元資金啟動計劃”是給每個小組100元，給他們三個周的時間讓他們自己做策劃，并以這100元為原始資本，對它進行投資或者做一些項目，比如擺小地攤等，并且自負盈虧。三個周之后他們上交活動期間的活動報告和以原始資本的100元錢賺取得利潤。其中刨去100元錢后利潤的百分之50分給參加活動的同學，另百分之50捐給希望工程

3.心理健康協會：1）我知道去年心理健康協會在做“朋輩日記”，我覺得朋輩心理日記是一個很好的為同學們心理咨詢服務的一個平臺，所以要延續下去。讓大一的同學們把他們現階段心里的一些迷茫寫下來，然后由我們的大二大三學姐或者老師為他們指明方向。2）我覺得心理學也是可以運用的，一些表情動作語言神態都是一個人內心的體現，所以我們不用只局限于心理的健康方面，我們可以培訓一些心理學的知識，以后不僅會看人處事說話，還可以幫助他們成為自己的心理咨詢師的同時，更能運用學到的知識幫助周圍的同學。

4.演講辯論協會：1）讓更多的同學有機會走上講臺，有一個更好的鍛煉自己的機會，一個是通過我先前說的會員分組，設置情景，讓他們在情景中急中生智鍛煉口才2）給會員分八個小組，每個小組應該人數控制在10個人以內，每個小組設定一個小組長。每次活動之都由一個小組集體上前進行短篇演講，或者集體朗誦等。時間不超過10分鐘，這樣每個人都有機會站上講臺。也是給下面的活動進行熱場。3）對于一些演講的技巧等，臺風等可以在網上查找一些資料做成視頻，然后會員們一起分析、學習4）演講辯論的魅力無處不在，完全可以和其他社團有多種聯合。比如文明禮儀與新興財經的“商界新興”活動，演講辯論協會可以在其中做一個演講專題，說話的藝術專題等等。

5.舞蹈藝術協會：1）在具體的舞蹈的方面我不大懂，理事長可以根據自身的情況開一些小型舞蹈教程之類的活動2）大家都會覺得跳舞的女生肢體柔軟，也很有氣質。如果說一些成品舞對于沒有舞蹈基礎的人的話會比較吃力，我們可以舉辦一些類似于教授“瑜伽”之類的活動，既有助于幫助他們鍛煉身體素質也有助于提升他們的氣質。3）我們體育選修有體育舞蹈課，我們可以聘請體育舞蹈的老師為大家教一些簡單的體育舞蹈，鍛煉形體美。4）對于下半年共組中心依然是“交誼舞大賽”

6.創意書畫協會：我的想法是，把創意書畫協會提升為一個職能部門，并改名為“書畫技術部”，主要職責對于一些和書畫有關和電腦我們的網站，公共主頁，微薄的建設等。例如：每個社團的展板，海報，宣傳等都交由書畫技術部。

五，各位，你準備好了嗎？

1.我覺得每個社團加入協會的目的是不一樣的。以演講辯論為例，有些同學性格內向，不善于表達自己，希望通過這個舞臺恩呢更讓自己更加開放；有些同學性格外向，喜歡表現自己，有很好的演技哪個和辯論基礎，希望在這里跳轉自己，尋覓知音，共同進步。既然大家的基礎不一樣，我們也應該針對這些不一樣基礎的會員劃分小組，以小組成員內部交流或者小組之間互相幫助和提升。假如說我想策劃一個“I want talk”的活動，在這個活動中假定不同的場景，假如說是兩個互相不認識的人，找一個比較內向的會員向比較外向的會員要電話。外向的會員負責各種推脫，以此多讓內向會員在遇到如此難堪的情況下機制應對自如，鍛煉他們的敢說。或者說讓內向會員成功推銷一只1000元的圓珠筆給一個毫無購買意圖的人，或者設計讓內向外向會員同臺競爭，大家都表達自己去過月球，觀眾們覺得誰的信服度高就投票給誰，票數多得人贏。對會員進行分級，合理安排活動，會員，你準備好了嗎？

2.因為我曾經有十分不負責任的干事，我讓他通知給會員發短信時，竟然有很多同學收不到短信，其實干事的職責很重要，他是連接理事長指令和會員意見與想法的橋梁。所以讓每個干事應該對所負責的會員負責，有活動的時候盡量電話通知，向會員詳細講解活動的情況，并勸導其參加。對于不想參加的會員詢問其原因，如果是活動問題及時反應及反思。做一個勤勉的干事，你準備好了嗎？

3.我覺得我們的理事長在以后的任選應該具備很多素質。比如說，既然你擔任該社團的理事長首先你要對社團的本質活動基本擅長，比如說創意書畫的理事長應該具備一定的繪畫或者毛筆字功底。文明禮儀的理事長自身就應該文明有禮，具備一定的禮儀素養，儲備一些禮儀知識等等。理事長代表的是最直觀的社團形象，如果你對于本社團的活動一竅不懂，怎么帶好整個社團。我們的各位儲備理事長，你準備好了嗎？

4.我覺得社聯的作用除了在監督各個協會辦活動的同時，我們也應該運用社聯的力量辦主題性活動。比如，我們可以舉辦主題為“I want you”的活動月。假設演講辯論是“I want talk”，舞蹈協會是“I wantdance”，棋類運動“I want play chess”以此類推，在兩到三周之內全部舉辦完成。在這個大的主題性活動下，以社聯大海報背景為前提，各個協會的海報要與社聯“I want you”海報主題相呼應。做成一個系列的感覺。沒有嘗試過大的主題活動月的社聯，你準備好了嗎？

5.改革總會是風險與機遇并存。就算你的想法很幸運的被老師認可，在以后的工作中也會遇到很多的阻力和困難。失敗，冷眼嘲笑，不理解，委屈，柳暗花明，有心無力，重重阻礙……最后，我想問此刻正在參加競選的我：你真的準備好了嗎？

每一件值得做的事都值得做好，每一件值得做好的事都值得做的十全十美。我是**，我準備好了。