第一篇：2003-2004化學學院社團聯合會科技部

化學學院社團聯合會科技部

2003——2004學年度工作總結

時間如白駒過隙，愉快而充實的日子總是轉瞬既逝，彈指間本學年度的學習生活即將結束。回首過去，我科技部為同學們多彩的課余生活涂上了不可忽視的一筆重彩。

為增進同學們的學習興趣，培養同學們的動手能力，啟發同學們的科學創造性思維。我科技部應用化學協會針對專業特色，組織同學們自己動手配制洗發水，這一活動激起了同學們的濃厚興趣，大家干勁十足，全身心的投入到了實驗中，實驗結束后，同學們還使用了親手配制的洗發水，效果很好，對于這一活動，同學們反映極佳。

俗語講“民以食為天”不但要吃的飽，更重要的是吃的好，吃的健康。我科技部以提倡健康飲食為主旨，舉辦了學生論談，請現社團聯合會副主席原科技部部長李文亮學做講座，講座中同學們的好奇心都得到了滿足，一些常被大家忽視的而實際上針對我們的健康又忽視不得的小問題都得到了糾正。并以專業知識為理論基礎，使同學們心悅誠服，也使同學們深知所學知識同生活聯系的竟如此緊密，更加激起了同學們的學習興趣和對化學專業的熱愛！

在校第四屆科技節期間，我科技部首先在系內舉辦了多媒體講課大賽，活動對象02級同學，并請來了00級講課優秀的同學做演練，共用9名參賽選手進入決賽，由于很多化學反應很難用語言描述的詳盡、生動，很多同學借此展開了豐富的想象力，借助于科技手段，把一個個“高深莫測”的化學反應、化學機理表現的十分形象，易于理解和接受，評委 教法教研室主任洪利老師和王仁章院長作了精彩點評，并為獲獎選手頒發證書，合影留念，此次活動受到了老師和同學的一致好評。

在軟件設計大賽中，我院取得了喜人成績，01級4班石水波同學榮獲非專業組一等獎，參賽作品“公司管理系統”，01級4班吳月紅同學榮獲二等獎，參賽作品“向左走，向右走”，獲三等獎三名，在創業計劃大賽中獲一等獎一名，二等獎兩名，其余參賽作品均獲三等獎，我們將繼往開來再創佳績。

4月23日由校社團聯合會在俱樂部主辦的社團成員大聯歡，那是真正屬于社團人自己的日子。我科技部應用化學協會充分利用專業知識，把活生生的“化學”展示給全校同學，但顧及到安全防火等諸多因素，我們只給同學們獻上一個輕描淡寫的小魔術（利用顯色反應），但也同樣贏來了同學們贊許的掌聲。

五·一長假前，我科技部為同學們獻上一道精神大餐，組織了科技影片鑒賞活動，融教育于娛樂中，使同學們熱愛科學，勇于創新。

我院科技部在學校組織的學生科研立項活動中，今年共有17項獲審批，數目逐年遞增，這也充分體現了我院老師對學生創新精神的高度重視，和負責的精神。

化學是一門實驗科學，應該讓更多的學生參與到科研立項中來，正直本科生實施導師制，給學生科研創造了更有利的條件，為此，科技部舉辦了科研立項動員大會，主要對象是

03級同學，請我院王書記和李副院長做動員講話，使同學對科研立項不感到陌生，為同學樹立信心，力爭化學學院的學生在大學期間，都能至少立一個項目，發表一篇學術論文。

為迎接校科技部舉辦的大型科技知識競賽，在動員大會后，進行了一場激烈的院內選拔賽，03級每班3名選手，其他同學作為“親友團”，為他們加油助威，并參與互動游戲，此次活動氣氛異常熱烈，在必答題與搶答題中，各選手表現都很出色，難分勝負，最終經過計時答題和與隊友配合答題的較量，03級4班代表隊脫穎而出，取得了最后的勝利，期間穿插了腦筋急轉彎等讓觀眾參與的活動，并為他們準備了獎品，本次活動得到了同學的積極配合，反響良好，校科技部長李瑤瑤同學參加了此次活動。

2004-6-13召開了全校科技部工作總結大會，在近20個學院中，我院科技部排名第四，應用化學協會被評為優秀社團。

憶往昔，雖取得的成績并非盡如人意，但是我們思考了，努力了，嘗試了，我們以一腔熱忱實踐著我們跳動的思維，在今后的工作中更加的拼搏向上，展我社團人風彩！

現任科技部長：石水波

2004-6-17

第二篇：社團聯合會科技部本學期總結（最終版）

社團聯合會科技部總結

時光飛逝，轉眼間，一學期就要過去了，在這短暫而又漫長的時間里，我們努力學習，認真完成各項工作，學到了很多也收獲了很多，以下是我部本學期工作總結：

第一，我們部于2015年9月7日1＃115舉行了“漫談數學建模”，參加此次活動的有數學學院院長彭維玲，數學學院輔導員鄒大歡老師還有全體15級同學，聽了院長的講解使大一的同學對數學競賽有了一個初步的認識，也使同學們對數學建模有了很大興趣。

第二，我們部進行了全國數學競賽，在我院報名的大二大三的同學中挑選出23名佼佼者，成功完成了此項工作，在這期間，我們負責策劃、報名、篩選、舉行該次全國數學競賽。數學競賽使同學們對數學更加的有熱情，全國數學競賽更能激發同學們對數學的興趣，使學習成為一件有趣的事。

第三，我們部于2015年11月1日1＃115參與舉辦了學習經驗交流會（社聯聯合舉辦），在此次學習經驗交流會，主要講述了如何科學安排學習時間，掌握正確的學習方法，維護寢室關系等各個方面，使大一同學學到了許多的學習技巧并解決了生活上的困擾。

第四，我們成功的完成了數學建模協會的納新，我們成功的策劃了納新，制作報名表，經歷了筆試和面試，最終從數學學院選出了45名大一同學，并在計算機科學學院進行了宣傳，選出了7名對數學建模非常熱愛的同學，共52名同學。數學建模是一個需要耐心和信心的事情，希望大一的同學們可以好好的認識數學建模，了解數學建模，學習數學建模。

第五，我們進行了社員風采的展示，此次活動，我們從上學期就開始著手準備，近期終于進行了展示，我們和宣傳部的同學共同畫宣傳報，在中午的時候進行展示，為路過的同學一一解答。社團風采展示能夠使學校對我們數學學院有一個更好的認識和評價，讓全校的同學對咱們數學學院更加的了解提供了平臺。

第六，我們部進行了咱們數學學院的第一次數學競賽，由于有了全國數學競賽的經驗，我們進行的很順利，策劃、報名、布置考場等都很成功，也吸取了很多經驗。在本學期，我們部6個人在一起成長了很多，尤其是我們四個部員，這離不開老師還有部長以及學哥學姐們的提攜，還有各位同學們的幫助，這些活動的開展都不是簡單的為了辦活動而辦活動，都有它們獨特的意義，而我們也在這個過程中不斷成長；雖然在進行的過程中會有不足之處、細節上的失誤甚至是不懂的地方但我們都順利地完成了各項工作。尤其是學生干部培訓班，在這里我們真的學到了很多，真的很感謝老師以及學哥學姐們的良苦用心；真誠、團結、努力、認真、奉獻，這是我們在這里最深的感悟，我們一定會努力學習，并將這種精神傳遞下去。最后祝數學學院越來越好，大家考試順利！

2015年12月12日

社團聯合會科技部

第三篇：學生社團聯合會團總支學術科技部

學生社團聯合會團總支學術科技部

二零一一年六份工作計劃

似火的六月已經向你我招手，六月帶來的除了似火的天氣外，帶給我們的更多的是那份似火的工作熱情！我們邵陽學院學生社團聯合會團總支正是以這樣的熱情不斷的工作著的。五月份我們學社聯全體干部、干事在學生社團聯合會團總支的領導與指引下，奮力開拓、攜手共進，出色的完成了五月份的工作計劃。六月將至，我學生社團聯合會團總支學術科技部在院團委、學社聯團總支的要求、領導下，堅持一切從實際出發、實事求是的原則，努力貫徹一切以社團為主、一切從會員出發的宗旨，為我們六月份的工作指明方向、制定計劃。

隨著五月十三日“邵陽學院第五屆社團文化月開幕式晚會”的盛大舉行，我院第五屆社團文化月也在緊鑼密鼓中正式開幕了。為舉辦好本屆社團文化月，我們學社聯團總支進行了嚴密的分工，我們學術科技部作為學社聯團總支的一部分必將繼續本著干好本職工作、盡力協助兄弟部門工作的原則，緊密團結在學社聯團總支周圍，積極走進各學生社團，協助社團工作，努力完成學社聯團總支分配的任務。

六月上旬，我們學術科技部將借以第五屆學生社團文化月的東風，重點支持有學術特色的社團開展學術類活動，如：吉他協會的“陽學院第二屆吉他彈唱大賽”，旨在提高我院各吉他愛好者的吉他彈唱水平，并激勵他們的學習熱情；由我學社聯團總支策劃，口才與社交協會、砂地文學社、外語驛站等協會承辦的“邵陽學院第一屆感恩演講大賽”，其目的在于為了增強大學生的感恩意識，提高大學生的朗誦技巧，充分展示當代大學生的風采，提升我院學生的綜合文化素質，激發大家對朗誦的興趣，并進一步豐富校園文化生活，促進社團間的交流；由邵陽學院法律援助社舉辦的能夠讓學生全面介入模擬訴訟活動，扮演各種訴訟角色，體現實際動手能力的綜合“演習”，培養學生的創造性思維，進一步培養學生的綜合能力的“模擬庭審”活動；以及邵陽學院棋藝協會、邵陽學院翰墨緣書畫協會、邵陽學院理愛基金會等協會舉辦的一系列活動。

六月中旬，我們學術科技部將積極配合各社團進行成果的固化工作，力爭把我校學生社團最炫彩奪目的一面展現在我院各師生面前，樹立我院社團的良好精神風貌與過硬的科技學術底蘊。

六月下旬，一年一度的協會換屆將至，這也將成為我們學社聯團總支一件舉足輕重的大事，在本次換屆中我們學術科技部將按照學社聯團總支的統一安排部署，堅持一切以社團發展為重的原則，積極引導本次換屆的良性發展與社團內部的和諧發展。

在這充滿著朝氣的六月，在以“大力扶植理論學習型社團、熱情鼓勵學術科技型社團、正確引導興趣愛好型社團、積極倡導社會公益型社團”為指導方針的邵陽學院學生社團聯合會的帶領下，堅持“以人為本、以會員為本”。我們將充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面展開了有深度、有品位、有內涵、有價值、有意義的社團活動。

我們有理由相信我們可以開拓一番事業、可以鑄就一片輝煌、可以開創一片明天，因為我們年輕、我們有活力。

學生社團聯合會團總支學術科技部

二零一一年五月二十一日

第四篇：學院社團聯合會主席申請書

XX學院社團聯合會主席申請書

尊敬的分團委老師：

老師好，我是文明禮儀協會的理事長**，介于我在社團兩年作經驗的總結和深厚感情以及我對社團未來的構思及設想因此我想申請社團聯合會主席一職。

首先因為我在大一大二直在社團工作，也一直服務于社團。所以，我對社團現階段的優劣是有更加深刻和清楚的理解。其次由于我也擔任過校級社團的理事長，舉辦過很多大型的校級活動，對于辦活動方面我有很多的經驗，而這些經驗我相信會有利于社團未來的發展。同時，由于我同時在校社聯合院社聯兩個體制下工作，對于這兩個之內部的優缺點也有更深刻的認識。而這些認識本人以后社團的發展和改革會起到很大的推動性的作用。因此，我相信自己有能力帶好社聯，讓社聯在一個更加寬廣的舞臺上發展的更好。

現在我來談一下我對社聯明年工作的安排及總體規劃。

在我心中一個理想的社團環境應該是“百花齊放，百家爭鳴”的狀態，只有這樣，才能配的起社團在我們心中的“解放、自由、青春、活力、奉獻、創造、夢想、奇跡、交友……等詞語。而我們現在社團的發展還是有很多不足的地方，剛而，這些不足的地方是有很多因素引起的。資金，指導老師，思想局限，管理弊端……我希望我們的社團聯合會會在一個更高的環境下有一個更好的發展空間。所以只能在我思想及能力范圍之內對現有的體制進行一是改革，希望這次改革會對以后社聯的發展起到一定的推動作用。下面我將從兩個方面分別闡述一下我對”百花齊放，百家爭鳴“這一現象的理解和規劃。

一“百花齊放”

1.把十四號二樓三樓和四樓活動室更好的利用起來，使其成為我們社團的“采夢工作室”（采集夢想和實現夢想的地方），把那里面進行一些裝飾叫讓他更好的體現社團的風采。讓其更有社團的活力氛圍。，把他打造成我們社團的大“家”，有了這個大“家”便更有利于社團成員們培養主人翁意識，共同把我們社團打造的更加美好。

2.建立每個社團的社團的社團檔案庫，讓每個社團的體制更加規范化。在規范化方面，每個社團都應該有自己特色鮮明的徽標，一個強有力的組織隊伍，還有一個優秀的和本社團有關的指導老師。社團的目標，宗旨，近年的發展規劃等等。有了這些規范化就相當于有了社團的“大梁”只有大梁間的牢固，社團才會發展的更好。同時，為了方便會員，你個社團都應該有自己的微博和自己的qq討論群，人人網主頁。主張用這個新興傳媒的方式讓社團的風采更好的展現給會員，體現我們“百花齊放”的宗旨。上述所有都將加入我們的社團檔案庫，包括每一屆理事長的信息、照片、任職期限，辦活動的策劃及照片等。這些資料對于下一屆來說會是寶貴的財富，對本屆來說也提著很好的心理作用。

3.我建議每個社團都應該有自己的相冊。里面存放找歷屆理事長的照片、每次活動的照片、以及社團內部小活動的照片等等。在照片后面之路咋辦活動打時間、地點、人物、活動影響……每屆社團結束之后社聯統一收管，在下一屆理事長上任時發放，這樣便于社聯一目了然的對每個社團工作的考評，也有助于讓自己對下半年社團的工作有個更好的認識。

4.對于每個理事長來說都應該有“放的思維，放的眼界”。這個周圍環境已經飛速發展的現在，如果你的社團沒有發展到越來越好的話，就相當于越來越退步，當然也沒有存在的必要了。所以要求各位理事長在任職期間了多為社團的未來考慮，因此凡是對社團未來發展有利的活動事項，規劃，物品等，社聯應該積極的引導和支持。

二，百家爭鳴

1.建立一套完善的考核制度，我的想法是每個月進行一次績效考核。各個社團和部門所做的活動等進行績效，評選出一個最優兩個最差社團。最差社團要交一分一千字的感想和活動總結及下個月的詳細工作計劃。最優社團則獲得有分黨委蓋章的和照片大小的袖珍證書。證書一式兩份，各個社團的檔案庫和社團相冊各一份。這里辦公室和書畫技術部也納入績效評議范圍。具體的績效標準會詳細制定。但是我相信，有了績效評估，各社團都會主動的進行自我約束和奮進，畢竟沒有社團愿意每個月寫一千字的社團總結和下個月的計劃書。除了月績效評估外，還有每學期的年中總結和評估以及學年總評選，評選出三個星級社團，對下一年的工作有激勵作用。

2.對于剛剛所說的把辦公室和書畫技術部納入考核范圍，我想補充說明。因為今年我對社團有新的想法和要求。我的想法是從今年開始強化辦公室和書畫技術部的職權。在書畫技術部方面，主要職責對于一些和書畫有關和電腦我們的網站，公共主頁，微薄的建設等。例如：每個社團的展板，海報，宣傳等都交由書畫技術部。因為我們是10個社團兩個部們，對于服務于10個社團辦公室來說責任重大，辦公室應該擔任大家長一職，整個社團文化的建立健全融合和“百花齊放”的狀態，以及社團檔案庫的管理及日常活動安排等等，在主席團的領導下辦公室將發揮極大的作用。

3.關于工作計劃每個社團都應該擬定一份工作計劃，有了工作計劃就相當于有了主心骨。這也要求理事長必須有長遠眼光，以免造成手忙腳亂的現象。而且這樣也增多了各個社團辦活動的數量和質量。對社聯來說可以根據各個社團的工作計劃整體做一些活動安排或者調整。我覺得理事長剛上任的時候可以在在十月做一份十月工作計劃。在熟悉社團事務之后再做全年的工作計劃工作計劃，工作計劃納入社團檔案庫。

三，玩轉社團

我覺得社團是一個有夢的舞臺，大家可以一起體會歡樂成長創新激情青春……的地方。所以，我們在合理的安排社團活動之余沒有必要對于所有的事物都墨守陳規按部就班的進行，我們一起玩轉社團，大家的青春和我們一起嗨起來吧！

1.會員玩轉。上次那新的時候有個小姑娘說他已經報了七個社團，交了七十塊錢了……我能體會到他愿意假如社團大家庭的激情，但是70塊錢我覺得是個不曉得數目了，如果我們學院也有這樣的同學，我希望同學一些改革為他們提供福利。（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）我的想法是報四個社團以上可以享受會員VIp，及對所有社團的資源共享。報四個社團就可以成為所有社團的會員。1）可以幫助同學們節省會費2）可以避免有些小社團辦活動會員人數少的尷尬局面3）報四個協會才可享受大會員服務，有助于會員納新。

2.開會玩轉。既然我們社團的大環境已經是“百花齊放，百家爭鳴”了，我覺得我們平時開會、活動的氛圍應該與社團大環境相符。所以，在有重要工作安排的時候必須嚴肅開會紀律，在開社團內部會議，考核會議，總結與交流經驗的時候，可以以各種愉快的氛圍進行。比如考核會議的時候我們可以模擬“奧斯卡頒獎典禮”，在交流總結經驗時，可以模仿皇帝上朝，由個大臣發表活動感想及社團近況，主席團各位賢王給出指導意見……這樣做的目的不是說大家在一起玩，而是更大的發揮大家的創造力，辦有新意的活動，比如演講辯論除了辯論賽還可以舉辦一些諸如“挑戰喬布斯”這樣的活動，為各種新興的電子科技產品代言，不是一種更活潑更現代的活動方式嗎？

3.活動玩轉。作為理事長，我也舉辦過和參與過很多活動，從這些活動的成敗中我總結了兩點要求：1）立足于會員。既然我們的會員是相信各個協會并愿意成為其中一員與你們并肩進退，我們每個社團最要做的基礎性活動就是面向會員，如果各個社團有能力就自己舉辦此類活動，如果需要聘請老師就聘請一些老師參與講解，也可以買一些專業的書籍等等。就是說每個社團都應該想一下你這個社團的立足點在哪里，真正能為會員做哪些事情辦哪些活動，并作為自己的特色性活動發展下去……2）舉辦該社團的創新性活動，我發現大家每一年舉辦的活動都是前一年舉辦活動的模仿模仿……一直在模仿，從來不超越。這是一件很可悲的事情不是么。抱怨活動調集不起來人數，那么你的活動能調動其會員積極性的點又在哪里呢？基于以上，我覺得今年各個社團申報的活動中，對于沒有本社團特色的、沒有對會員以后發展有積極影響的，或者說會員參與度不高的活動應該限制舉辦。

4.加分玩轉。我們平時總說活動分活動分……活動分在我理解就是大家積極參加活動的一個證明，所以積極參加社團各種活動的同學應該得有社團活動分，但是無論是校里還是院里現在專門針對于社團活動分的加分細則還沒有明確的規定，這導致了有些社團的會員積極參與卻鮮有活動分，有些社團的活動分比較好得。所以，完善社團評分制度也是一個很大問題。我的想法會以后加活活動分的依據是“社團活動分點券”。會員們如果參加我們的活動，對于積極表現的會員，用于上臺挑戰的會員，可以發放社團活動分點券。關于加分點券，我也有詳細的規劃。1）會員參與人數小于40人的會員最多申請8張0.3分的活動分點券（1/5），活動人數大于40小于60最多申請8張0.3分活動點券，3張0.5分活動點券，活動人數大于60小于100最多申請12張0.3分活動點券，5張0.5分活動點券，100人以上由主席審定；志愿服務類活動按小時評定，一小時0.2分的活動點券。2）活動點券的發放依據是由各個社團的活動照片和辦公室清點的會員人數，二者差一不可，在每月或每周的社團內部會議時現場提交加分點券申請，由分管主席簽上姓名，活動日期，并且現場蓋章。有助于增加透明度。3）為了避免以權謀私，本協會干事最多只能拿到本協會舉辦活動的加分點券三張，超過三張不予承認，但可以參加其他協會的活動贏取點券。4）在一個活動中，一個會員只能有一張加分點券，期末統計時單人最多可用20張點券進行積分。

四，小社團，大發展；大社團，大未來

我覺得對于以后社團的總提發展思路，我在玩轉社團部分已經講過，這里不做重復說明。現在就我對幾個社團現有問題的分析做出以后社團的具體發展方向的一些建議。

1.數學建模協會：我們的會員現在主要是大一的，但是我們做一些活動，一些講座的主要針對人員是大二的，會導致一些信息班的大二同學去旁聽會員講座。既然我們的社團的宗旨就是服務于同學，而且既然我們有好的資源，為了讓資源合理利用，我們應該在大二那一批會員。可以采用大一大二會員分級管理。對于大二同學，加入我們協會的以后可以由我們指導老師免費的進行培訓指導和數學建模模擬大賽。這樣不僅真正的服務于同學，也有助于形成良好的口碑。對于大一的同學我們可以舉辦一些以往舉辦的常規性活動。

2.新興財經協會：現在的新興財經協會沒有很突出的特色性活動，這樣在以后申報校級協會的時候會比較吃虧。我有兩個方案：1）與文明禮儀協會舉辦“商界新興”系列活動。并作為特色性活動。文明禮儀在一些商務禮儀方面進行講授，對于穿正裝，化淡妝，以及儀表舉止等方面進行一些培訓；新興財經協會（1）聘請聊城一些比較成功的人士為大家講他的成功經歷，和會員交流心得，解決會員疑惑等（2）為會員講解商業成功的案例，講解一些成功的企劃案，和市場營銷的手段及案例。目的就是打造商業管理精英，打造數科院品牌。2）給新興財經成立一個工作室，找一個和會計市場營銷有關的指導老師，帶著他們的會員和干事為聊城附近下屬縣的農作物推廣問題制定銷售方案，為他們提供意見等。通過學習這個項目，可能會包括建立網站，網上銷售，為他們建立品牌及推廣，幫助他們的產品走進超市等，既能讓會員干事再次學到很多知識，鍛煉能力，也算是聊大數科院服務社會的方式。若果一個項目能做好，對于新興財經的未來發展有極大的推動作用。（3）可以舉辦一個“100元資金啟動計劃”，面向全校，每個學院推舉一個小組，每個小組成員為八到十人。“100元資金啟動計劃”是給每個小組100元，給他們三個周的時間讓他們自己做策劃，并以這100元為原始資本，對它進行投資或者做一些項目，比如擺小地攤等，并且自負盈虧。三個周之后他們上交活動期間的活動報告和以原始資本的100元錢賺取得利潤。其中刨去100元錢后利潤的百分之50分給參加活動的同學，另百分之50捐給希望工程

3.心理健康協會：1）我知道去年心理健康協會在做“朋輩日記”，我覺得朋輩心理日記是一個很好的為同學們心理咨詢服務的一個平臺，所以要延續下去。讓大一的同學們把他們現階段心里的一些迷茫寫下來，然后由我們的大二大三學姐或者老師為他們指明方向。2）我覺得心理學也是可以運用的，一些表情動作語言神態都是一個人內心的體現，所以我們不用只局限于心理的健康方面，我們可以培訓一些心理學的知識，以后不僅會看人處事說話，還可以幫助他們成為自己的心理咨詢師的同時，更能運用學到的知識幫助周圍的同學。

4.演講辯論協會：1）讓更多的同學有機會走上講臺，有一個更好的鍛煉自己的機會，一個是通過我先前說的會員分組，設置情景，讓他們在情景中急中生智鍛煉口才2）給會員分八個小組，每個小組應該人數控制在10個人以內，每個小組設定一個小組長。每次活動之都由一個小組集體上前進行短篇演講，或者集體朗誦等。時間不超過10分鐘，這樣每個人都有機會站上講臺。也是給下面的活動進行熱場。3）對于一些演講的技巧等，臺風等可以在網上查找一些資料做成視頻，然后會員們一起分析、學習4）演講辯論的魅力無處不在，完全可以和其他社團有多種聯合。比如文明禮儀與新興財經的“商界新興”活動，演講辯論協會可以在其中做一個演講專題，說話的藝術專題等等。

5.舞蹈藝術協會：1）在具體的舞蹈的方面我不大懂，理事長可以根據自身的情況開一些小型舞蹈教程之類的活動2）大家都會覺得跳舞的女生肢體柔軟，也很有氣質。如果說一些成品舞對于沒有舞蹈基礎的人的話會比較吃力，我們可以舉辦一些類似于教授“瑜伽”之類的活動，既有助于幫助他們鍛煉身體素質也有助于提升他們的氣質。3）我們體育選修有體育舞蹈課，我們可以聘請體育舞蹈的老師為大家教一些簡單的體育舞蹈，鍛煉形體美。4）對于下半年共組中心依然是“交誼舞大賽”

6.創意書畫協會：我的想法是，把創意書畫協會提升為一個職能部門，并改名為“書畫技術部”，主要職責對于一些和書畫有關和電腦我們的網站，公共主頁，微薄的建設等。例如：每個社團的展板，海報，宣傳等都交由書畫技術部。

五，各位，你準備好了嗎？

1.我覺得每個社團加入協會的目的是不一樣的。以演講辯論為例，有些同學性格內向，不善于表達自己，希望通過這個舞臺恩呢更讓自己更加開放；有些同學性格外向，喜歡表現自己，有很好的演技哪個和辯論基礎，希望在這里跳轉自己，尋覓知音，共同進步。既然大家的基礎不一樣，我們也應該針對這些不一樣基礎的會員劃分小組，以小組成員內部交流或者小組之間互相幫助和提升。假如說我想策劃一個“I want talk”的活動，在這個活動中假定不同的場景，假如說是兩個互相不認識的人，找一個比較內向的會員向比較外向的會員要電話。外向的會員負責各種推脫，以此多讓內向會員在遇到如此難堪的情況下機制應對自如，鍛煉他們的敢說。或者說讓內向會員成功推銷一只1000元的圓珠筆給一個毫無購買意圖的人，或者設計讓內向外向會員同臺競爭，大家都表達自己去過月球，觀眾們覺得誰的信服度高就投票給誰，票數多得人贏。對會員進行分級，合理安排活動，會員，你準備好了嗎？

2.因為我曾經有十分不負責任的干事，我讓他通知給會員發短信時，竟然有很多同學收不到短信，其實干事的職責很重要，他是連接理事長指令和會員意見與想法的橋梁。所以讓每個干事應該對所負責的會員負責，有活動的時候盡量電話通知，向會員詳細講解活動的情況，并勸導其參加。對于不想參加的會員詢問其原因，如果是活動問題及時反應及反思。做一個勤勉的干事，你準備好了嗎？

3.我覺得我們的理事長在以后的任選應該具備很多素質。比如說，既然你擔任該社團的理事長首先你要對社團的本質活動基本擅長，比如說創意書畫的理事長應該具備一定的繪畫或者毛筆字功底。文明禮儀的理事長自身就應該文明有禮，具備一定的禮儀素養，儲備一些禮儀知識等等。理事長代表的是最直觀的社團形象，如果你對于本社團的活動一竅不懂，怎么帶好整個社團。我們的各位儲備理事長，你準備好了嗎？

4.我覺得社聯的作用除了在監督各個協會辦活動的同時，我們也應該運用社聯的力量辦主題性活動。比如，我們可以舉辦主題為“I want you”的活動月。假設演講辯論是“I want talk”，舞蹈協會是“I wantdance”，棋類運動“I want play chess”以此類推，在兩到三周之內全部舉辦完成。在這個大的主題性活動下，以社聯大海報背景為前提，各個協會的海報要與社聯“I want you”海報主題相呼應。做成一個系列的感覺。沒有嘗試過大的主題活動月的社聯，你準備好了嗎？

5.改革總會是風險與機遇并存。就算你的想法很幸運的被老師認可，在以后的工作中也會遇到很多的阻力和困難。失敗，冷眼嘲笑，不理解，委屈，柳暗花明，有心無力，重重阻礙……最后，我想問此刻正在參加競選的我：你真的準備好了嗎？

每一件值得做的事都值得做好，每一件值得做好的事都值得做的十全十美。我是**，我準備好了。

第五篇：黃淮學院社團聯合會章程

黃淮學院社團聯合會章程

學生社團是在校團委直接指導下，貫徹執行黨的教育方針，活躍校園文化氛圍，豐富學生課余生活，開展文體、科技、社會實踐等多種活動，鼓勵學生發揮特長，促進學生綜合素質的提高和個性的發展，根據學生不同的志趣和愛好以志愿為原則組織起來的群眾自發組織，為我院引導學生社團健康發展，豐富和活躍學生課余生活，促進學生素質的提高。根據相關規定，特制定社團聯合會章程。

第一章總則

名稱：黃淮學院學生社團聯合會

性質：黃淮學院學生社團聯合會是受校黨委的領導，并接受校團委直接指導和幫助的所有在校學生社團的聯合體。社團聯合會代表了所有成員社團的共同利益。是由校團委指導組建的社團指導管理中樞機構，是以各個社團的事務為主體的組織機構。宗旨：遵守憲法及法律法規和國家政策，遵守社會道德風尚，加強社團成員精神文明建設，團結和帶動各成員社團進行學生自我管理、自我教育、自我服務、自我約束，為促進學生社團的健康發展和社團成員的成才成長，發揮聯系學生社團和學生及學校各部門的橋梁紐帶作用，保護學生社團的正當權益，繁榮校園文化，服務學校建設發展做出更大貢獻。

目標：學生社團是我校校園文化建設的重要載體，是我校第二課堂的重要組成部分，使各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性的多種形式吸引廣大學生積極參與其中。與此同時，結合我校學生社團的實際情況和學生社團自身的特點，不斷創新思路，不斷完善機制，使學生社團逐漸向規范化、系統化、1社會化方向發展。營造我校良好的學生社團文化，為促進廣大學生綜合素質的不斷提高，奠定扎實的基礎。

基本任務：

（一）為各個成員社團的健康發展創造條件。

（二）協調各成員社團之間的關系，加強成員社團的統一建設。

（三）發揮社團聯合會的橋梁紐帶作用，加強成員社團與學校之間的聯系。

（四）加強本校成員社團與兄弟社團之間的聯系。

（五）監督各成員社團的活動，使之正常進行。

第二章社團聯合會的功能和職責

（一）社團聯合會協調各社團之間的活動，使活動不致相互沖突。

（二）社團聯合會為社團爭取必須的設備與資金，社團的各類資源通過社團聯合會實現共享。

（三）社團聯合會響應社團的要求，廣泛聽取社團成員的可行意見。

（四）社團聯合會定期的對社團進行評優評先，給予一定的鼓勵。

（五）社團聯合會負責不定期檢查各社團的日常經費，協助社團舉辦大型活動。

（六）社團聯合會負責指導社團成員的校級活動，并做好學校有關部門的工作，使各項工作能夠順利開展。

（七）社團聯合會負責向社團傳達學校有關精神，分配任務。

（八）社團聯合會負責匯總各社團的工作總結，上報學校，加強與上級領導的聯系和交流，擴大影響。

第三章社團聯合會的機構設置

組成：社團聯合會設主席1人、副主席1人、辦公室2人、財務部2人、組宣部3人、網絡部3人。

社團聯合會具體的職責：

（一）負責協調統籌社團聯合會與學校及各系（院）社團管理機構。

（二）對各社團有監督權，對違反校紀校規或有損社團整體利益的社團或社團活動予以制止。

（三）負責監督各社團財務運轉。

（四）定期召開聯合會會議，布置傳達學校關于社團工作的精神和任務，部署安排階段性的社團工作的信息。

（五）提名社團聯合會各職能部門人員，提名不稱職的干部交社團聯合會討論撤換等職責。

各部門職責：

主席：負責全面工作，強化社團聯合會內部管理，協調各常委工作，具體分管各部門的工作，起宏觀調控作用。

辦公室：管理社團聯合會有關資料、檔案，整理社團聯合會與成員社團開展活動的總結等材料。

宣傳部：主要負責宣傳，協助成員社團的宣傳工作，大型活動的宣傳由宣傳部全權負責，從策劃，制作到發放以及后來的回收。各個部門若有自己的相關宣傳，由社團聯合會協助，另外還負責對各社團宣傳工作的考核、管理及評估。

組織部：加強社團聯合會與各社團的聯系及社團內部黨團組織的建設，社團聯合會內部人員的聯絡，組織協調社團聯合會活動。

網絡部：負責社團聯合會的網絡宣傳和網上聯系，并負責對社團聯合會主頁定期維護。

財務部：負責社團聯合會的帳目管理，定期對各個社團的帳目進行抽查。

第四章人事制度

一、社團聯合會成員聘任條件

1．堅持四項基本原則，遵守國家和學校的各項規章制度，積極要求進步，有較高的思想政治素質。

2．工作認真負責，任勞任怨，踏實肯干，有奉獻精神，并有較強的社會工作能力和合作精神。

3．學習態度端正，成績優良，能處理好學習與工作的關系。

4．為人正直作風正派，在同學中有較高威信。

二、社團聯合會內部人員聘任辦法

社團聯合會人員一律公開招聘。

三、社團聯合會人員評定辦法

為激發社團聯合會廣大成員的工作積極性，順利開展社團聯合會工作，特制定社團聯合會人員工作業績評定辦法。社團聯合會工作人員每半年評定一次，評定的最基本標準是：熱愛社團聯合會工作，盡職盡責，認真為同學服務。

1．評定辦法：

社團聯合會各部部長評定其標準是 ：

①整個部的運行機制是否完善有序，人員分工是否合理，值班是否到位，辦事是否高效率。

②看其在大型活動中的表現，是否做好本部工作，并同其他部保持一致。

③每次例會是否準時參加。

2．社團聯合會內部人員嚴禁參加任何邪教組織及邪教活動，一經發現，立即除名，并接受學校處分；情節嚴重者送交有關部門處理。

3.對社聯內部監察條例

各部門必須有專人負責記錄各部門的例會記錄，定時遞交到辦公室，社團聯合會召開的例會或臨時會議，需出席者必須按時到場，三次例會不請假不到者給予警告處分。

第五章對社團評估制度

社團聯合會將堅持“公平、公開、公正、”的原則，參與對社團評級。對社團進行評估的標準：

總體要求：社團能夠按時遞交學期工作計劃和工作總結加2分 活動開展方面：

（1）社團舉辦的活動每次加2分；

（2）社團在大型活動中能夠遞交計劃和總結加2分；

（3）社團活動深受會員喜愛，多數會員對社團工作滿意，無投訴加2分；

（4）社團活動有特色，具有創新意義，大部分會員都能參加3分；

（5）社團活動如有違反校規行為扣5分 ；

宣傳工作方面：

（1）在宣傳方面出現不符合規格的宣傳內容（如純商業廣告）扣3分；

（2）未經允許在教學區及生活區亂貼亂劃者扣3分； 財務制度方面：

（1）社團能夠建立清晰明了的財務報表，按期上繳社團聯合會財務部，主動配合社團聯合會財務部的檢查加3分；

（2）如發現虛假帳本及不合理使用會員費的情況扣5分； 與社團聯合會配合程度方面

（1）社團負責人無故缺席會議一次扣2分；

（2）凡能遵守社團聯合會管理條例，能主動積極配合校團委、社聯工作的社團，視情況加3~5分；

（3）出現社團不配合社聯工作，破壞影響社聯名譽行為，視情節輕重扣3-8分。

黃淮學院大學生社團聯合會

二〇〇六年五月二十五日