第一篇：上海青年社團發(fā)展與青年工作的研究

上海青年社團發(fā)展與青年工作的研究

內(nèi)容摘要

在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的過程中，社會團體的重要性日益凸顯，青年社團是社會團體中的重要組成部分，是各種社會團體中最充滿生機與活力的部分，對青年的成長和發(fā)展起著重要的作用。目前，上海青年社團的發(fā)展呈現(xiàn)良好的態(tài)勢，總量增多，結(jié)構(gòu)多元，作用更加突出，但是上海的青年社團在發(fā)展過程中也存在一些困難和問題，尤其隱性青年社團的存在對我們的青年工作提出了極大的挑戰(zhàn)。本文分析了當(dāng)前青年社團中存在的問題及原因，并嘗試提出可操作性的建議以進一步引導(dǎo)青年社團發(fā)展，更好地促進青年工作的開展。

關(guān)鍵詞

青年社團　青年工作

一、上海青年社團發(fā)展的基本狀況

（一）青年社團的概念及類型

青年社團是指年齡在18-45歲之間的青年按照一定的宗旨和目的，自愿結(jié)成的有規(guī)范的章程、完整的組織結(jié)構(gòu)，且不以贏利為目的的青年組織。在實際操作中，只要具備以下條件，均可將其認定為青年社團：一是有一定的組織章程（組織宗旨、如何組織要明確）；二是有相對完整的組織結(jié)構(gòu)（有相對固定的活動召集人）；三是不以贏利為目的；四是成員組成以18-45歲人員為主。按其存在形式，可將青年社團分為顯性青年社團和隱性青年社團兩類。

顯性青年社團是指具有上述青年社團特征，并經(jīng)過法律或行政手續(xù)確認和認可的青年社團。這里所指的法律或行政手續(xù)確認，包括以下兩種情況：一是到當(dāng)?shù)孛裾块T登記，具有法人資格的社團（簡稱青年法人社團）；二是在機關(guān)、團體（指工會、共青團和婦聯(lián)、科協(xié)、社科聯(lián)、文聯(lián)等）和企事業(yè)單位內(nèi)部登記、注冊，但沒有法人資格的社團的青年團體（簡稱單位內(nèi)部青年社團）。

隱性青年社團是指既未到當(dāng)?shù)孛裾块T注冊、登記擁有法人資格，也未在機關(guān)、團體和企事業(yè)單位內(nèi)部登記注冊的青年社團。隱性青年社團相對于其他青年社團而言，它既沒有獲得法人資格，也沒有在其成立單位內(nèi)部進行登記、注冊。隱性青年團體又可以分為兩種類型：一種是在某個固定的社會群體、生活區(qū)域的物理空間內(nèi)，部分青年因為共同的興趣愛好組建的社團；一種是通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、BBS、聊天軟件等電子虛擬空間中發(fā)起或發(fā)展的青年社團。

（二）上海青年社團的發(fā)展現(xiàn)狀

1、顯性青年社團是青年群體聯(lián)系與交流的主要渠道

目前，在上海高校和企業(yè)里活躍著各種青年社團的身影，如學(xué)習(xí)型社團、科技型社團、文體型社團、服務(wù)型社團等。這些社團為廣大青年提供了活動的舞臺，豐富了青年的業(yè)余生活和人生閱歷。在上海，現(xiàn)代社會的快節(jié)奏使人對單一的學(xué)習(xí)或工作失去興趣，而青年社團以各種形式活潑、成果有效、范圍廣泛的活動為載體，為青年全面展現(xiàn)自己提供了一個廣闊的舞臺，滿足了現(xiàn)代社會青年人群的多層次需求。這些社團還為廣大青年提供了鍛煉的平臺，對青年的成才起了重要的促進作用。青年社團的組織機構(gòu)相對于政府機關(guān)或企事業(yè)單位來說相對寬松，但是，一個社團必定是有組織機構(gòu)和組織章程的，青年社團組織的正常運作需要各方面、多層次的人才，而且團隊精神、相互協(xié)作精神在社團活動中也體現(xiàn)的比較明顯。這樣一來，青年社團為廣大青年提供了鍛煉能力的機會。同時，青年社團也是青年與社會的中介，把青年和社會聯(lián)系起來。通過青年社團，有助于青年進一步明確社會對于個體發(fā)展的客觀要求，從而進一步把自身發(fā)展與社會需求相結(jié)合。

2、隱性青年社團是近來出現(xiàn)的活躍于青年群眾中不可忽視的組織形態(tài)

隨著改革開放的深入和現(xiàn)代化進程的推進，處于社會轉(zhuǎn)型時期的中國社會組織體系不斷朝多元化方向發(fā)展，組織和個體的關(guān)系體現(xiàn)出前所未有的變革。隱性青年社團的出現(xiàn)和發(fā)展也是與這種背景密切相關(guān)的。據(jù)了解，隱性社團近年來發(fā)展十分迅猛，廣大青年根據(jù)不同的職業(yè)、身份、志趣等建立的互助互動性社團日益增多。例如，在東方網(wǎng)玫瑰俱樂部上注冊的社團組織有近7000個，網(wǎng)聚了近10萬青少年，其中長期有活動、不斷發(fā)展會員的大約有1000多個，每周有活動、非?；钴S的大約有100多個。在益友網(wǎng)注冊的網(wǎng)絡(luò)社團也超過了1000個，其中經(jīng)常有活動的有300多個。這些隱性青年社團具有旺盛的生命力，在青年群體中日益發(fā)揮著重要的影響，是我們做青年工作不可忽視的一支重要力量。

（三）上海青年社團的發(fā)展趨勢

1、總量繼續(xù)擴大

黨的十六屆四中全會提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”，要“發(fā)揮社團、行業(yè)組織和社會中介組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用”。為適應(yīng)這一需求，我國的社團將得到進一步的發(fā)展。上海作為經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)代化大都市，集聚了大量海內(nèi)外的優(yōu)秀青年人才。作為青年人聯(lián)系和交流的紐帶，上海青年社團的數(shù)量將會大幅增加。

2、結(jié)構(gòu)更趨多元

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，青年社團的種類也會越來越多樣化、多元化，從傳統(tǒng)的文藝類社團、學(xué)術(shù)型社團、聯(lián)誼性社團到學(xué)習(xí)型社團、科技類社團、服務(wù)型社團、公益性社團、興趣性社團等。社區(qū)、新經(jīng)濟組織等領(lǐng)域中不斷有新的社團組織形式涌現(xiàn)，跨部門、跨組織、跨地區(qū)的青年社團也將不斷涌現(xiàn)，并且隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，各種類型的網(wǎng)絡(luò)青年組織迅速產(chǎn)生。

3、作用更加突出

青年社團對青年有著很強的吸引力、感召力,具有其特有的價值和功能。目前，我國正處于改革開放、經(jīng)濟發(fā)展的重要時期，同時，也正處于經(jīng)濟快速增長和價值多元的社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。青年中存在著價值取向多元化、功利化，偏離社會主導(dǎo)價值等種種新情況，青年社團要去面對它、研究它。要贏得青年、組織起青年、引導(dǎo)好青年，青年社團必須發(fā)揮出更加重要的作用。

二、上海青年社團發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)

（一）顯性青年社團的發(fā)展不夠平衡，有些難以發(fā)揮作用

第一，總體發(fā)展不平衡。目前全市青年社團組織還沒有形成統(tǒng)一規(guī)劃，缺乏引導(dǎo)和宏觀調(diào)控。部分青年社團會員凝聚力差，社團組織作用發(fā)揮不充分。在我們的調(diào)查中，有的社團辦得紅紅火火，不僅得到了單位或?qū)W校的大力扶持，還做出了很大的社會影響力；有的則明顯感覺發(fā)展舉步維艱，完全是一種形式的存在，在青年群體中發(fā)揮不了影響。

第二，行政化傾向突出。有些青年社團出現(xiàn)了明顯的社團工作機關(guān)化、部門化現(xiàn)象，政社不分，“官辦、官管、官運作”，遠遠不能適應(yīng)于新世紀新形勢下青年社團工作的要求，也很難在青年中得到廣泛的號召力。

第三，活動形式較單一。開展豐富多彩的活動是社團的生命力所在，但一些社團以“皇帝的女兒不愁嫁”的心態(tài)自居，并不考慮如何活躍形式，研究促進社團發(fā)展的多樣手段，只是一味地應(yīng)付了事。有的社團甚至長期不開展活動，久而久之，使社團徒有其名。

第四，自身“造血”不足。一些社團沒有形成自轉(zhuǎn)功能，經(jīng)濟拮據(jù)，缺乏活力，人員進退不夠順暢，會出現(xiàn)斷層斷帶，因此難有作為，也因而難以建立起自己在青年群體中的影響力。

（二）隱性青年社團的現(xiàn)實存在對做好青年工作提出了極大的挑戰(zhàn)

1、隱性青年社團存在的原因分析

一是青年群體的志愿性和獨立性在隱性社團中得到充分發(fā)揮。雖然在隱形社團里也有組織機構(gòu)，但是由于成員的目標(biāo)一致，比較容易團結(jié)，都會有組織認同和歸屬感，而且進退自由，容易發(fā)揮每個人的長處，不像一些顯性社團，內(nèi)部操作不夠透明化，難以取得多數(shù)人的信任，也不利于激發(fā)組織成員的積極性。

二是隱性社團結(jié)構(gòu)形式的靈活與多樣滿足了青年群體不同層次的需求。隱性社團不像正式社團那樣有固定的場所、廣泛的宣傳，但是不能忽視的是網(wǎng)絡(luò)給隱性社團一個非常好的空間。通過BBS、網(wǎng)頁鏈接等，許多隱性社團依然有自己發(fā)布信息和招募成員的廣闊陣地。也許只是鼠標(biāo)輕輕一點，就能讓志同道合的人不受地點、空間等形式的束縛走到一起。

三是隱性社團實現(xiàn)了參加者的“成員”角色，體現(xiàn)“共生共榮”的精神。可以說，隱性青年社團相對于顯性青年社團來說，有著自己獨特的優(yōu)勢，隱性青年社團多是由廣大青年出于共同的愛好和追求組建的，他們既是社團的參與者，又是社團的組織者，因此在活動中，社團成員都能夠積極的履行成員的義務(wù)，行使成員的權(quán)利，使得社團的各項舉措都能得到有效的貫徹。

2、隱性青年社團存在管理“真空”

不可否認，隱性青年社團的存在具有一定的合理性。但是，目前上海的隱性青年社團基本上處于一種管理的“真空”地帶，由此帶來了不少問題和隱憂。例如，一些隱性青年社團容易誤導(dǎo)青年，也給一些不法分子以可乘之機，上海“4.16”事件便是一個活生生的實例。另外，隱性青年社團的資金籌措與監(jiān)管、內(nèi)部矛盾和糾紛的處理等諸多問題也將應(yīng)運而生。如果沒有適當(dāng)?shù)墓芾砗驼_的引導(dǎo)，一些青年社團將有可能走上歧途。

三、進一步推動青年社團健康發(fā)展與加強青年工作的對策思考

隨著改革的深入和社會的進步，“小政府、大社會”格局逐步形成，青年社團不斷發(fā)展壯大是必然的趨勢。然而，青年社團發(fā)展壯大的同時也帶來了一系列的社會問題，甚至對青年的健康成長造成了某些負面影響。因此，進一步正確引導(dǎo)青年社團的發(fā)展成為青年工作的重中之重。

（一）提高認識，推動青年社團的發(fā)展

隨著我國改革開放的不斷深入，社團作為一種社會組織形式，正發(fā)揮著越來越重要的作用。青年社團是各種社會團體中最充滿生機與活力的部分，青年社團工作重視得好、引導(dǎo)得好，其積極作用就會得到充分發(fā)揮；反之，則會帶來消極作用。因此，我們要充分認識到做好青年社團工作、發(fā)揮青年社團作用，是社會主義市場經(jīng)濟條件下共青團的重要任務(wù)，共青團要在推動青年社團的發(fā)展中，努力發(fā)揮核心作用，把握好社團工作的政治方向，牢牢掌握社團工作的主導(dǎo)權(quán)。在有條件的青年社團，可以考慮成立黨團組織；而在一些條件不成熟的社團或虛擬社團，則要充分發(fā)揮黨員、團員的作用，通過他們引導(dǎo)青年社團健康有序的發(fā)展。

青年社團不僅僅是共青團工作的簡單延伸，它是共青團擴大覆蓋面、擴大影響的重要載體，也是青年工作的重要組成部分。我們認為，要有針對性地重點發(fā)育一批與青年工作跨世紀發(fā)展相適應(yīng)、相配套的青年社團，主要有三類：一是優(yōu)先培育和發(fā)育一批與青年成長成才密切相關(guān)的社團，如青聯(lián)組織可以積極發(fā)育和設(shè)立各地在滬青年企業(yè)家聯(lián)誼會、上海杰出青年協(xié)會、上海青年項目經(jīng)理人協(xié)會、在滬歸國留學(xué)青年聯(lián)誼會等社團組織，學(xué)聯(lián)組織在學(xué)分制條件下，可更多地發(fā)育一些學(xué)生需要的、進行素質(zhì)教育的青年社團；二是積極扶持公益性、服務(wù)性青年社團，在社區(qū)中，通過開展青少年社區(qū)文明活動，進而培育發(fā)展服務(wù)型、志愿型、公益型青年組織；三是發(fā)展行業(yè)性（專業(yè)性）青年社團組織，優(yōu)先培育一批工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、經(jīng)濟、金融、交通等領(lǐng)域的行業(yè)青年社團，一方面當(dāng)好助手，促進行業(yè)發(fā)展，另一方面也可以維護青年共同利益，反映本行業(yè)青年愿望與呼聲，加強學(xué)習(xí)交流。

（二）增強活力，提升顯性青年社團的活動能量

1、規(guī)范青年社團自身管理機制，充分調(diào)動青年參與的積極性

加強對青年社團的引導(dǎo)和發(fā)展，首要的就是要規(guī)范青年社團自身管理機制，引導(dǎo)青年社團加強自身管理，充分調(diào)動青年參與的積極性。第一，要實現(xiàn)社團管理規(guī)范化，建立健全社團的規(guī)章制度。第二，要健全社會團體財務(wù)管理制度，實現(xiàn)經(jīng)費來源多元化。各類青年社團要走“經(jīng)費自籌、人員自聘、工作自主”的“三自”道路，主動向市場籌經(jīng)費。第三，構(gòu)建青年社團工作的反饋機制，增強社團運作的透明化和回應(yīng)性。青年社團要經(jīng)常將社團工作情況向成員和社會參與者公開、公示和反饋，讓成員尤其是社會參與者知道自己做了什么、怎樣做的、效果如何等，只有這樣才能調(diào)動廣大青年的積極性和參與性。

2、開展定期調(diào)研，及時分析青年工作中的新問題與新情況

隨著中國社會由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，出現(xiàn)了青年利益群體多樣化以及構(gòu)成基礎(chǔ)多元化的新趨向，使青年工作的有效開展遇到了新的挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出青年群體的流動率和分化率明顯增大；社區(qū)作為新的聚集地正在得到各類青年群體的支持；當(dāng)代青年中不同類別、不同層次的團體表現(xiàn)得異常活躍；大量邊緣性的新群體出現(xiàn)等新特點，使青年工作的現(xiàn)狀與青年對實際生活的要求有了較大的差距。共青團組織需要加大調(diào)研力度，了解各青年群體的不同利益訴求，進行社會角色的重新定位，延伸青年工作的社會手臂，逐步建立以共青團組織為核心，以各類社會性、區(qū)域性、行業(yè)性、多樣性的青年組織或社團為外圍的大社團格局，通過多種形式最廣泛地團結(jié)和凝聚青年。

3、注意青年心理狀況的分析，有針對性的開展青年工作

如今青年工作的對象主要是改革開放以后出生、成長的青年，多數(shù)為獨生子女，他們帶有鮮明的時代特點和獨生子女群體的特征，追求自我、張揚個性也是草根現(xiàn)象增多的根源所在。這種在改革開放大環(huán)境和獨特家庭撫育方式小環(huán)境成長起來的“新生代”，無疑要給新時期青年工作帶來很大的難度。因此，現(xiàn)在的青年工作一定要適應(yīng)社會多元化和需求多樣化的趨勢，在對當(dāng)代青年心理狀況充分分析后，用不同的組織形式，滿足不同興趣愛好的成員群體。通過取得思想文化價值取向的認同、制度制約、提供富有青年特點的各類活動、工作手段富有彈性和個性等四個方面來解決青年社團的吸引力和凝聚力問題。

（三）有效引導(dǎo)，加強隱性青年社團的規(guī)范管理

隨著改革開放的不斷深化和經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌步伐的加快，代表新社會群體的各類民間組織包括青年社團大量涌現(xiàn)是不可避免的。對于大量存在的隱性青年社團，我們要具體情況具體分析，不能一概而論，特別是不能出現(xiàn)“一管就死，一放就亂”的局面。

1、創(chuàng)造條件盡量讓隱性青年社團合法化

由于注冊資金、場所、掛靠單位、會員數(shù)量等條件的限制，一些青年社團無法得到注冊。對于這樣一些青年社團，可以創(chuàng)造一些條件，降低門檻，也可以調(diào)整政策，采取備案管理的方式，讓它們?nèi)〉煤戏ǖ牡匚弧Ｖ挥羞@樣，隱性社團才能逐步顯性化，便于更好地引導(dǎo)和發(fā)展。

2、大力加強青年社團中的骨干培訓(xùn)

為使青年社團的發(fā)展更加規(guī)范、管理更為科學(xué)、對青少年的影響更為積極，要特別重視青年社團中青年骨干的培訓(xùn)和發(fā)展。共青團要主動承擔(dān)起培訓(xùn)青年社團骨干的重任，全方位地提高青年骨干的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)中，要重視骨干的挑選、調(diào)查受培訓(xùn)對象的需要、精心設(shè)計社團訓(xùn)練課程。

3、充分發(fā)揮青年社團中黨員、團員的作用

對于已經(jīng)建立黨、團組織的青年社團，自然可以通過黨、團組織發(fā)揮引領(lǐng)正確方向的作用；而對于一些沒有建立黨、團組織的青年社團，特別是一些無法建立有效聯(lián)系的隱性青年社團以及一些虛擬空間的網(wǎng)絡(luò)社團，要充分發(fā)揮其中黨員、團員的作用，通過他們的影響和信息反饋，引導(dǎo)青年社團健康發(fā)展。

第二篇：農(nóng)村青年基本狀況及青年工作對策的研究

農(nóng)村青年基本狀況及青年工作對策的研究

內(nèi)容摘要

本報告通過對當(dāng)前青浦農(nóng)村青年基本狀況的分析，在對農(nóng)村青年的就業(yè)情況、學(xué)習(xí)生活情況、社會參與情況、價值觀和信仰理念等方面深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析了農(nóng)村青年在當(dāng)前上海農(nóng)村加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中面臨的各種機遇和挑戰(zhàn)，并對共青團組織如何圍繞當(dāng)前農(nóng)村青年的特點，提高服務(wù)水平提出了工作對策和具體建議。

關(guān)鍵詞

農(nóng)村青年生存發(fā)展基本狀況

一、研究的背景與概況

本調(diào)查共發(fā)出問卷700份，收回690份，其中有效問卷667份。本報告中所用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)均為有效數(shù)據(jù)，即去掉缺省值之后的數(shù)值。調(diào)查對象中，男性占45.7%，女性占54.3%，平均年齡為27.01歲。就文化程度而言，2.7%的調(diào)查對象是小學(xué)及以下，初中比率最高，占48.0%，高中或中專占37.3%，大專及以上占11.9%。調(diào)查對象中，有15.6%的人是共產(chǎn)黨員，48.0%的人是共青團員，0.5%是民主黨派人士，而沒有參加任何政治組織的占41.2%。調(diào)查對象的婚姻狀況是：未婚占31.1%、已婚占66.9%、離婚占2.0%。20.7%的調(diào)查對象目前居住在城鎮(zhèn)，79.3%居住在農(nóng)村。

二、研究的內(nèi)容與結(jié)論

（一）農(nóng)村青年的工作情況

1、從業(yè)狀況

目前，青浦青年在企業(yè)里工作占49.5%，其后依次是種糧（11.4%），當(dāng)干部（9.2%），在外面打短工（5.5%），做小生意（3.0%），養(yǎng)魚（0.8%），種水果（0.3%），其它農(nóng)活（0.3%），其它工作為12.3%。另外，無業(yè)者的比率也有7.7%。青浦區(qū)農(nóng)村青年第一次工作時的平均年齡為18歲。在第一次工作的職業(yè)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工占35.4%，比率最大；其次是農(nóng)民（20.2%）、外企員工（12.4%）、專業(yè)技術(shù)人員（6.0%）、個體戶及私營企業(yè)主（6.0%），選擇“其他”的比率為9.6%。第一次工作的獲得以親友介紹的比率最高（29.4%），其次是自薦應(yīng)聘（20.8%）、畢業(yè)分配（19.3%）、人才市場介紹（9.3%）、直接回鄉(xiāng)（8.9%）、組織調(diào)動（6.9%）。通過親友關(guān)系介紹工作是農(nóng)村青年的首要方式，這既與農(nóng)村傳統(tǒng)思想有關(guān)，又與現(xiàn)行就業(yè)體制的不健全相聯(lián)系。

從事農(nóng)業(yè)勞動的青年，最忙時每天平均需要6.14小時干農(nóng)活，一年之中平均有3.11個月最忙，這一方面顯示了農(nóng)業(yè)勞動的季節(jié)性，另一方面也可以看出青浦區(qū)農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移的可能性與必要性。目前，84.9%的調(diào)查對象家中的責(zé)任田仍然是自家耕種，15.1%的人將自家責(zé)任田轉(zhuǎn)由他人承包。在自家種責(zé)任田的人中，選擇主要由父母耕種的占74%，自己耕種的占17.9%。同時，絕大多數(shù)家庭承包土地是用來種糧食，其比率為92.5%；其后依次是：種蔬菜（20.9%）、種水果（4.5%）、養(yǎng)魚（2.6%）、養(yǎng)花種草（0.9%），其它是3.2%。這與這些年由于糧食價格下調(diào)，單位面積成本較高有關(guān)。

從事非農(nóng)工作的青年，一天的工作平均實際要花7.42個小時才能做完，包括加班在內(nèi)的一天的工作時間平均為9.25小時。工作強度總體上一般，選擇“強度一般”的人占55.6%，認為“工作很累”的占33.1%，只有11.4%認為“工作較輕松”。但大部分人（72.2%）感覺自己工作一天回家后特別想休息。獎勵情況與工作強度存在一定的關(guān)系，“得到了獎勵”的人中有43.5%的人感覺“工作很累”，遠高于“未得到獎勵”人中“工作很累”的比率（25.7%）。獎勵、提升及提高工資是提高人們工作積極性的有效方式。

2、對工作的滿意度

從事非農(nóng)業(yè)工作的農(nóng)村青年對當(dāng)前工作還是滿意者居多，42.7%的人滿意當(dāng)前的工作，44.5%對滿意程度說不清，只有12.8%的人不滿意當(dāng)前的工作。49.0%的人愿意繼續(xù)從事當(dāng)前的工作，選擇“現(xiàn)在講不清”的人占41.1%，只有9.9%的人愿意繼續(xù)從事當(dāng)前工作。在企業(yè)工作和當(dāng)干部的青浦農(nóng)村青年對自己的工作更滿意，從事這兩種職業(yè)滿意率都是47.5%，遠大于從事其它職業(yè)的青年。做小生意的滿意率是35.7%，種糧青年滿意率是32.8%，都高于自己這一職業(yè)群體中選擇“不滿意”的比率。只有打短工的不滿意率（23.5%）高于滿意率（20.6%）。但是有相當(dāng)多的青年對自己的工作滿意度“說不清”，這或許是農(nóng)村青年安于現(xiàn)狀追求生活穩(wěn)定的觀念的一點反映。

3、希望獲得的就業(yè)支持

一是技術(shù)援助。大部分人（67.9%）希望得到有關(guān)方面的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，另外32.1%的農(nóng)村青年認為無所謂。但實際上只有13.0%的家庭經(jīng)常得到鎮(zhèn)或村里的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，有38.8%的家庭偶爾得到過指導(dǎo)，其余48.2%的家庭則從來沒有接受過指導(dǎo)。這顯示了農(nóng)民家庭在追求農(nóng)業(yè)技術(shù)進步方面的期望與現(xiàn)實之間的巨大差距。有關(guān)方面應(yīng)該適當(dāng)加強農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)力度，以適應(yīng)和滿足農(nóng)民的合理要求。

二是貸款支持。一般農(nóng)村青年如果想自己創(chuàng)業(yè)（做小生意、加大農(nóng)業(yè)投入等），資金籌措是一大難題。調(diào)查顯示，只有9.6%的農(nóng)村青年從銀行或信用社貸過款，另外90.4%未曾得到過貸款。當(dāng)問及“貸款是否容易”，56.7%的調(diào)查對象認為“一般老百姓很難貸款”，相信“只要按正常手續(xù)就能貸款”的比率為26.8%，認為“只要有抵押品就能貸款”，“只要有關(guān)系就能貸款”的比率分別是13.0%、3.5%。大部分人對自己能從銀行或信用社貸款表現(xiàn)出不自信或懷疑的態(tài)度。

（二）農(nóng)村青年的學(xué)習(xí)情況

調(diào)查顯示，青浦農(nóng)村青年每天用于學(xué)習(xí)的時間平均為2.04小時，標(biāo)準差為1.74小時；去年一年用于學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的花費平均為1570.76元，但標(biāo)準差比較大，為2009.62元，花費金額從10元到15000元不等。大多數(shù)參加工作的農(nóng)村青年認為知識或技術(shù)是做好工作的主要條件，大多數(shù)人（70.6%）在家自修學(xué)習(xí)，曾自費參加過各類知識和技能學(xué)習(xí)的占44.6%。他們認為自己現(xiàn)在最需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是“有關(guān)自己工作的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識”（21.8%），其次是外語、計算機等技能（16.8%），法律知識（11.9%），讀書拿文憑（11.3%），科技知識（11.2%），處理人際關(guān)系的知識和方法（7.3%），有關(guān)家庭日常生活方面的知識（6.6%），政治理論和國家政策（5.3%）。

調(diào)查顯示，青浦農(nóng)村青年家里有電腦的比率僅為13.2%，大部分人沒有電腦。曾有過上網(wǎng)經(jīng)歷的比率僅為16.9%，83.1%的人從未上過網(wǎng)。上網(wǎng)者中，最多的是查找學(xué)習(xí)中需要的資料（11.1%），其次是無具體目的的網(wǎng)上漫游（10.0%），然后是在網(wǎng)絡(luò)上交友（8.7%），而“了解致富的最新途徑”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”的比例只有4.9%、4.3%。信息技術(shù)在農(nóng)村如果能夠適當(dāng)運用，應(yīng)該能為農(nóng)民收入的提高，為縮短農(nóng)村的現(xiàn)代化進程甚至實現(xiàn)跨越式發(fā)展發(fā)揮積極作用，但是青浦農(nóng)村的現(xiàn)實情況遠遠不能讓人滿意。

（三）農(nóng)村青年的婚姻生活情況

調(diào)查顯示，在已婚和有戀人者當(dāng)中，與配偶或戀人的認識方式最多的是親屬介紹（38.1%），其次是自己認識（32.6%）、朋友或同學(xué)介紹（25.0%）、父母介紹的最少（4.3%）。通過別人介紹的比率比自己認識的比率要大得多，說明農(nóng)村青年尋找配偶或戀人的選擇面還不是太大。配偶或戀人的籍貫是本地農(nóng)村的占71.1%，本地城鎮(zhèn)占16.5%，外地農(nóng)村占6.4%。大多數(shù)青浦農(nóng)村青年還是在本地農(nóng)村附近尋找對象。女性配偶在本地農(nóng)村、本地城鎮(zhèn)及上海市區(qū)的比率（58.2%、61.0%、62.5%）明顯高于男性（41.8%、39.0%、37.5%），而男性青年到上海其它郊縣、外地農(nóng)村和外地城鎮(zhèn)的比率分別是69.2%、71.9%、62.5%，又大大高于女性青年的比率（30.8%、28.1%、37.5%）。

除購房以外的結(jié)婚費用，27.7%的調(diào)查對象認為需要3萬元左右，其他依次為：2萬元左右（26.4%）、5萬元左右（24.6%）、8萬元左右（8.0%）、選擇10萬以上的比率不到5%。平均每人的結(jié)婚費用約4.5萬。其中25歲以下的預(yù)期結(jié)婚費用主要集中在5萬及以上（≥64.4%），25歲以上主要集中在5萬元及以下（≥73.4%）。

在未婚者中，結(jié)婚后愿意與父母或公婆住在一起的比率是49.4%，認為無所謂的比率為36.2%，不愿意的占14.1%。愿意住在一起的原因依次為：“一家人何必分開”（33.7%），“可讓父母幫助帶孩子”（33.6%），“父母年紀大了要照顧”（24.1%），“父母無收入，需要在經(jīng)濟上贍養(yǎng)他們”（10.5%）。“住房緊張”和“收入低，父母可貼補”（6.9%）。在農(nóng)村現(xiàn)有的社會保障條件下，大多數(shù)的年輕人愿意和父母住在一起。

（四）農(nóng)村青年的人際交往和休閑方式

青浦農(nóng)村青年和自己的朋友在一起時主要從事的活動是聊天（58.5%），其后依次是：娛樂活動（22.7%），交流與切磋與工作有關(guān)的技藝（12.1%），共同學(xué)習(xí)（6.3%）。聊天是最普遍的交流方式，而交流技藝和共同學(xué)習(xí)所占的比重不大。在三種主要活動中，聊天比率最高的是打短工者（66.7%），娛樂活動比率最高的是干部（34.4%），交流切磋工作的則是以做小生意的比率最高（35.9%）。

農(nóng)村青年每天用于閑暇活動的時間平均約為2.84小時，休息的時間平均為9.28小時。閑暇時間主要從事的活動依次為：看電視（30.0%）、讀書與看報（19.0%）、聽音樂（12.3%）、逛街（9.4%）、打麻將（8.9%）、棋牌活動（5.1%）。主要以室內(nèi)的個人活動為主，與城鎮(zhèn)青年相比，農(nóng)村青年的業(yè)余生活較為枯燥。

另外在消費態(tài)度上，樣式和品牌不是農(nóng)村青年的購物首選。青浦青年在購買商品時，最為注重的是：質(zhì)量（32.4%），價格（29.3%），樣式（19.7%），品牌（14.1%），產(chǎn)地（4.3%）。農(nóng)村青年他們在消費上還是比較理性的。

（五）農(nóng)村青年的社會參與情況

1、社會參與意識不高

調(diào)查顯示，大部分青浦農(nóng)村青年的社會參與意識不是太高。50.9%的人曾經(jīng)參加過志愿性的公益活動，另外49.1%的人從未參加過志愿性的公益活動。對村里的事情，表示關(guān)心的比率只有33.9%，大部分人（55.9%）表示“說不清”。對于村里的干部選舉，也只有40.4%的表示關(guān)心，選擇“無所謂”的比率有52.0%，占大多數(shù)。在競選村干部方面，表示“愿意”的比率是37.2%，“不知道”和“不愿意”的分別占36.0%和26.8%。有一部分青年雖然對村里的干部選舉表示關(guān)心，但自己卻不愿意親自參加村干部的競選。在參加志愿者活動的青年中，黨團員最多（79.1%、59.2%）；在愿意參加村干部競選的青年中，以干部（61.7%）和做小生意（47.4%）的比率最高。

青浦農(nóng)村青年對單位團組織工作的評價，滿意占39.4%，說不清占45.4%，不滿意占15.2%。目前共青團活動在農(nóng)村青年中比較有影響的是：希望工程（34.6%）、青年志愿者活動（23.1%）、上海十大杰出青年評選（18.1%）以及青年崗位能手（5.1%），但仍然有十分之一以上青年對于團組織的活動不知道。因此，怎樣根據(jù)當(dāng)代青年的特點，發(fā)揮共青團的優(yōu)勢，組織好青年尤其是農(nóng)村青年的社會活動是一個亟待研究和解決的問題。

2、最為關(guān)注的社會問題

農(nóng)村青年最關(guān)心的社會問題依次為：廉政建設(shè)（15.9%）、社會治安（14.1%）、就業(yè)問題（13.1%）、環(huán)境污染（10.8%）、職工下崗（10.7%）、貧富分化（10.2%）、教育問題（9.9%）、假冒偽劣產(chǎn)品（6.8%）、經(jīng)濟困難（5.0%）?？梢钥闯隽ㄔO(shè)、社會治安、經(jīng)濟問題（就業(yè)、下崗和貧富差距）是青浦農(nóng)村青年眼中最為關(guān)注的社會問題，也是我國目前存在和需要解決的主要問題。

對本區(qū)各項改革，青浦農(nóng)村青年最關(guān)心的依次為：減輕農(nóng)民負擔(dān)（21.9%）、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障制度改革（20.9%）、教育體制改革（14.3%）、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革（13.2%）、政府機構(gòu)改革（7.4%）、農(nóng)產(chǎn)品價格改革（7.2%）。

（六）農(nóng)村青年的價值取向

集體主義、愛國主義和社會主義仍然是農(nóng)村青年主流價值觀。在看待集體與個人的關(guān)系上，有49.3%的人認為“集體代表普遍利益，個人應(yīng)服從集體”，有38.1%的人認為“在不損害集體利益的前提下，應(yīng)當(dāng)突出個人利益”，只有12.6%的人認為“只有個人利益才是真實的，集體利益不過是個口號”，這說明傳統(tǒng)的以集體主義為核心的價值觀念仍占主要地位，但是有越來越多的個人開始注意個人利益。

對其他青年入黨和入團的動機看法，55.7%認為“對個人發(fā)展有好處”，45.2%認為“對理想和信念的追求”，26.4%認為“獲得較高的社會地位”，18.4%認為“為了承擔(dān)某種道義和責(zé)任”，選擇“環(huán)境的影響”、“個人的興趣愛好”分別為11.3%、7.5%。自己的入黨、入團動機主要是：“對理想和信念的追求”占52.3%，“對個人的發(fā)展有好處”占20.9%，“為了承擔(dān)某種道義”占10.3%。因此，在對他人和對自己入黨入團動機的評價上存在一定的差異。

在是非觀念和法制意識方面，在受到侵害的時候，他們首先想到的是“找律師或有關(guān)法律機構(gòu)解決”（42.0%），“找政府有關(guān)部門處理”（25.2%）和“找單位領(lǐng)導(dǎo)解決”（11.4%）。而其它“私了”或者“自認倒霉”等消極方法所占比例很低。說明現(xiàn)在青浦農(nóng)村青年的法制和紀律觀念很強，處理問題不是憑一時沖動解決或自認倒霉，而是拿起法律武器維護自己的權(quán)利。

另外，對是否參加燒香拜佛、祭祖、做彌撒、算命、測字、請人看風(fēng)水等迷信活動方面，“從沒有參加”的占大多數(shù)，分別是66.0%、52.9%、97.0%、80.0%、95.6%、95.9%，這說明這些活動在青浦的農(nóng)村青年中間沒有太大發(fā)展空間。但也看到，對燒香拜佛和祭祖，偶爾參加比率為31.7%和37.8%，相對比較高，與歷史遺傳有關(guān)。

三、相關(guān)的對策與建議

（一）根據(jù)農(nóng)村青年的職業(yè)特點開展工作

農(nóng)村青年已經(jīng)大部分不再從事農(nóng)業(yè)勞動，同時相當(dāng)多的青年不愿意從事農(nóng)業(yè)勞動，但對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整準備不足，自身素質(zhì)還存在較大的差距。

（二）積極為無業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)造條件

調(diào)查發(fā)現(xiàn)不少農(nóng)村青年愿意到外地工作，要積極創(chuàng)造一些條件讓有志青年到外地工作，尤其是在開發(fā)大西北的現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮上海青年的聰明才智。

（三）豐富農(nóng)村青年的業(yè)余生活

農(nóng)村青年的業(yè)余生活比較枯燥的、較簡單，與上海城市化的發(fā)展水平不相適應(yīng)。共青團組織要將開展農(nóng)村青年活動是作為重要工作內(nèi)容。

（四）加強對農(nóng)村青年的價值觀引導(dǎo)

整體上農(nóng)村青年比較純樸，但是價值觀念也在多元化，他們在注重集體利益和社會利益的同時也在日益追求自身利益和價值的實現(xiàn)。因此，如何處理好集體利益、國家利益和個人利益的矛盾，是當(dāng)前農(nóng)村青年教育的一個重要問題。

第三篇：2013“上海發(fā)展研究獎學(xué)金”申請書

附件二

編號：

上海市人民政府發(fā)展研究中心

2013“上海發(fā)展研究獎學(xué)金”申請書

申請人姓名：

單位：

院系：

專業(yè)：

研究方向：

E-mail:

通信地址（郵編）：

固定電話：

移動電話：

推薦導(dǎo)師：

導(dǎo)師聯(lián)系方式：

推薦單位（蓋章）聯(lián)系方式：

說明

一、本申請書用計算機填寫后，請先通過E-mail將電子版發(fā)給我們，再于截止期內(nèi)打印紙質(zhì)版材料壹份，并加蓋推薦單位研究生院公章后，寄送至上海市人民政府發(fā)展研究中心科研處（以郵戳為準）。

二、申請截止日期為2013年9月16日，逾期不予受理。

三、聯(lián)系方式

地 址：上海市黃浦區(qū)大沽路100號1810室（郵編：200003）單 位：上海市人民政府發(fā)展研究中心科研處

聯(lián)系人：高 瑛

電 話：2311998

3E-mail: fzzx01@shanghai.gov.cn

傳 真：2311597

4注：填寫申請書可根據(jù)需要另附紙頁。

一、申請人情況

二、推薦人意見

第四篇：社會主義新形勢下青年社團的發(fā)展淺析

社會主義新形勢下青年社團的發(fā)展淺析

NGO，Non-Governmental Organization，譯為非政府組織，指的是不以盈利為目的的，且具有正式的組織形式，屬于非政府體系的社會組織，它們具有一定的自治性、志愿性、公益性或互益性。在中國又稱作民間組織，草根組織等。

在二十世紀80年代后期，中國開始出現(xiàn)志愿活動和志愿者。1995年之后，NGO這一概念及相關(guān)問題，通過第四屆世界婦女大會走進中國，民間層面的志愿活動則逐漸活躍起來。同時伴隨著更多的跨國企業(yè)在中國扎根，社會責(zé)任這一類詞匯也逐漸流傳于中國公民的工作學(xué)習(xí)生活中。而NGO也是有其特定的發(fā)展軌跡，第一代NGO是提供基本的服務(wù)，第二代NGO是推動社區(qū)工作的發(fā)展，第三代NGO是積極地影響政策、積極倡導(dǎo)，第四代就是推動社會的變革。

從社會公益這個角度來說，我們正處于轉(zhuǎn)型時期的中國，有著大量的未登記或者登記的團體，活躍在社會服務(wù)、環(huán)境保護、扶貧開發(fā)、行業(yè)協(xié)調(diào)、以及政策倡導(dǎo)等領(lǐng)域。隨著NGO對中國社會生活的不斷滲透，對民眾的影響在不斷加強，對新一代青少年的思想和行為也產(chǎn)生直接或潛移默化的影響。

反思這20多年來，眾多的NGO確實取得了很大的成就，對中國構(gòu)建和諧社會也發(fā)揮了越來越大的作用，所以社會也對草根NGO寄予厚望。

筆者從美國南卡羅來納留學(xué)的高鵬博士那里了解到，每年的5月14日被定為“耶魯服務(wù)日”。他們的口號是“Give a Day, Change a Life.”獻出一天，改變一生。我們可理解為改變自己的生活，也可以是他人的生活。在耶魯，沒有人覺得服務(wù)社區(qū)，奉獻自己是多么崇高偉大的事情，反而常常被看作是一種校園生活的常態(tài)。反觀中國當(dāng)今社會，每當(dāng)評論那些從事志愿活動或公益活動的群體，要么覺得他們傻，要么覺得他們高尚，遙不可及。其實長遠來看，這是符合“利他即利己”的驅(qū)動法則。還是拿耶魯來說，一屆又一屆的耶魯學(xué)生完成社區(qū)服務(wù)工作，參與改造當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的服務(wù)，使得當(dāng)?shù)氐玫矫撎Q骨的改造。同時，也為耶魯學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第五篇：促進社團發(fā)展,引領(lǐng)青年作貢獻

促進社團發(fā)展，引領(lǐng)青年作貢獻

西藏民族學(xué)院社團聯(lián)合會主席——多吉

一、回首與思索

總結(jié)擔(dān)任西藏民族學(xué)院社團聯(lián)合會主席一職以來所獲得的工作作法，回首過去一年社團聯(lián)合會所取得的成績，我深刻的明白實踐之中出真知，勤于思索總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)才能進步。

（一）社聯(lián)的工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，更上一個新臺階

社聯(lián)每一個成員都為社聯(lián)的發(fā)展做出了巨大的努力和貢獻，所有成員的熾熱激情綻放著學(xué)院的每一個角落，溫暖和感染著每一個同學(xué)。回顧我們留下的足跡，一切就如昨天。社聯(lián)的工作緊密圍繞院團委的部署，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，以校園文明建設(shè)為基點，以素質(zhì)拓展為中心，團結(jié)、求真、務(wù)實、創(chuàng)新地開展工作，團結(jié)和帶領(lǐng)成員，爭做德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生，創(chuàng)造了社聯(lián)輝煌的成果。

1、組織建設(shè)取得了新進展新突破

第一，社團聯(lián)合會團總支和社團財經(jīng)學(xué)院、法學(xué)院、文學(xué)院和信工學(xué)院分會的成立。在院團委指導(dǎo)下，根據(jù)社聯(lián)的發(fā)展壯大和需求，社團聯(lián)合會團總支于2008年10月成立，并于2009年財經(jīng)學(xué)院建立了社團聯(lián)合會分會和2010年10月分別在法學(xué)院、文學(xué)院、信工學(xué)院建立了社團聯(lián)合會分會，讓團進入基層，讓廣大社團及社員凝聚在團的旗幟下，為我院團組織基層建設(shè)起到了無足輕重的作用,進一步推動社團的文化活躍程度。

第二，完善社聯(lián)內(nèi)部建立工作小組。如社團協(xié)調(diào)組、公文寫作組、檔案管理組、監(jiān)督保障組、通訊聯(lián)絡(luò)組等，為社聯(lián)的工作提高了效率和運轉(zhuǎn)制度；設(shè)置管理條例如辦公室管理條例及社團管理條例，社團常規(guī)性活動登記表的制定，辦公室成員考核和評分表的制定及試點運行，社團會議考勤表、活動評分表、展板評分表的制定，進一步完善了社聯(lián)的工作制度，為社聯(lián)取得成果奠定了基礎(chǔ)。

第三，社聯(lián)內(nèi)部團總支和常委會成熟起來，“兩套班子，一套人馬”。社聯(lián)各部門分工明確，責(zé)任到位，要求認真工作，積極協(xié)作，適時外援，盡力的把社團聯(lián)合會的每一項工作干的出色，干的滿意。

第四，社團管理工作中，加強對外聯(lián)部各社團的思想指導(dǎo)及活動指導(dǎo)，引領(lǐng)社團科學(xué)發(fā)展，為社員的發(fā)展盡心盡力，為豐富校園文化生活盡職盡責(zé)，同時也取得一定的成績。其中向各社團派遣社聯(lián)成員這一舉措，可謂社團管理的一大突破。加強了部門與社團的合作與交流，深入的了解社團發(fā)展?fàn)顩r，為社團管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2、社團管理再創(chuàng)輝煌 社團活動是高校學(xué)生活動中的一個亮點，是對學(xué)生思想教育進行引導(dǎo)的重要平臺，在大學(xué)校園中起著舉足輕重的作用。新時期，我校社團形成了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。社團聯(lián)合會各部門對社團加強監(jiān)督和指導(dǎo)，讓社團活動順利開展，展示社團風(fēng)采，豐富同學(xué)們的第二課堂，在參與社團活動的同時得到了鍛煉。喜迎“3〃28”“西藏百萬農(nóng)奴解放紀念日設(shè)立一周年”，藏文社團授課活動，西藏自治區(qū)第二節(jié)大中專院校學(xué)生運動會巡禮，五四聯(lián)誼晚會，自治區(qū)第二屆文化節(jié)藏文書法大賽作品收集及評選工作，陽光體育運動社團巡禮等大型活動使各個社團都能積極參加，社聯(lián)合理安排人員，充分應(yīng)用各社團的特長和興趣愛好，發(fā)揮其主觀能動性，積極調(diào)動他們的積極性和工作熱情，社團聯(lián)合會下轄60的個社團根據(jù)社聯(lián)的安排，都結(jié)合了本社團的工作計劃，相互合作、相互學(xué)習(xí)、共同進步。

常規(guī)性活動是一個社團的生命力所在，是社員進行思想文化交流的主要平臺，除參加社聯(lián)舉辦的大型活動，各社團的常規(guī)性活動也獲得了長足發(fā)展。如，計算機協(xié)會以計算機義務(wù)維修為常規(guī)性活動，計算機文化節(jié)系列活動，出版《民院科技》報；先鋒英語先鋒杯英語演講比賽。圣地歌舞社、交際舞協(xié)會、雪域弦子，每周的舞蹈教學(xué)與練習(xí)；鴻野演講社的演講賽和辯論賽；青年支助中心模擬法庭，環(huán)保志愿服務(wù)活動，科學(xué)發(fā)展觀交流會和咸陽花卉園參觀；義務(wù)藏文學(xué)社開展藏文輔導(dǎo)班、藏文作文大賽，藏文書法賽；旅游協(xié)會舉辦“華山論游交流會”、旅游愛好者及全體成員交流會；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會就畢業(yè)生就業(yè)活動中做了一系列就業(yè)指導(dǎo)講座；陽光愛心社災(zāi)區(qū)捐款，捐物；醫(yī)療保健協(xié)會在運動會免費測體重、量血壓，對各種流行病的防治常識宣傳，開展了眼保知識講座；新生義務(wù)服務(wù)學(xué)社是舉辦辯論賽、演講賽、播放電影寫心得體會；女子學(xué)社為各團舉辦活動時的禮儀做好了準備。各類體育社團參加了陽光體育活動等。

3、加強與外校的聯(lián)系及交流。

多次組織參與咸陽十大高校校園連誼活動，如咸陽師范學(xué)院的社團文化交流聯(lián)誼活動，極大的豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，加強學(xué)校與學(xué)校間的友誼。收集多方面的信息，尤其是與外聯(lián)部工作需要相符合并對同學(xué)們有很大幫助的信息，組織學(xué)習(xí)，取得較好的效果。

(二）總結(jié)過去，社聯(lián)工作仍存在不足

盡管社團聯(lián)合會的工作取得了可喜的成績，但是面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我們不能懈怠，總結(jié)過去，我們的工作并不是盡善盡美，仍然存在不足：

第一，在活動地開展中，沒有完全充分的調(diào)動全體成員的活動積極性；日常值班工作中，成員的處事能力和應(yīng)變能力不是很強，需要加強、提高；組織文化建設(shè)相對落后，需要加強自身組織文化建設(shè)；

第二，對成員的管控力度還有待進一步加強，時常會存在管理松散，紀律松弛，思想松懈的現(xiàn)象出現(xiàn)。思想覺悟還有待進一步提高，人員缺位的現(xiàn)象還不同程度的存在。對工作從總體上把握的力度還有待進一步加強，所轄人員有時有定位不準、擺位不正的事情發(fā)生。

第三，有些活動的進行過程中出現(xiàn)人手不夠，以及過多而引起的混亂，活動任務(wù)安排不夠明確等。這需要在組織各項活動時做到充分的，合理的安排，必要時應(yīng)考慮到天氣和學(xué)校其他活動的時間是否沖突。

第四，部分社團負責(zé)人不負責(zé)任，對社團缺乏有效管理。

二、立足現(xiàn)在，展望未來

回首過去，我們思緒紛飛，感慨萬千；立足現(xiàn)在，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們將引吭高歌，一路歡笑。立足現(xiàn)在，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想。在日后的工作中我們將切實做到：

第一，正確理解社聯(lián)的工作計劃，以及社團聯(lián)合會的工作目標(biāo)，提前做好準備，適時做好宣傳；合理安排人員，充分應(yīng)用宣傳部各成員的特長和興趣愛好，發(fā)揮其主觀能動性，積極調(diào)動他們的積極性和工作熱情。嚴格按有關(guān)規(guī)章制度辦事,嚴格落實考勤制度?；顒忧白鲋苊馨磁牛撔挠懡蹋毿捏w會，認真總結(jié)，不斷完善。加強監(jiān)督，加強管理，方法靈活，措施得當(dāng)，組組有力。第二，加強對辦公室成員自身素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，不斷促進成員與社團的交流溝通，為社團工作貢獻自己的力量；加大社聯(lián)與社團聯(lián)合會分會的聯(lián)系，使各分會真正發(fā)揮他們的作用；建立更加有效的監(jiān)督機制，明確賞罰制度；組織各社團間的交流，加強社團間的交流機制；進行定期性的活動總結(jié)；進一步加強各社團與部門的溝通，真誠服務(wù)社團。

第三，加強學(xué)生社團的自身建設(shè)，切實提高管理水平。要充分發(fā)揮學(xué)生社團對大學(xué)生提高綜合素質(zhì)的積極作用，還需要進一步加強學(xué)生社團的自身建設(shè)。學(xué)生社團要從“以會員的需要為本，為廣大會員服務(wù)”的宗旨出發(fā)，在學(xué)校有關(guān)管理部門和指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅持自主性、突出主旋律、注重多樣化、講求高品位。在內(nèi)部建設(shè)方面，要制定規(guī)范的內(nèi)部管理條例，加強民主建設(shè)。通過定期召開會員大會等形式，增加管理的透明度和開放度，充分調(diào)動廣大會員參與社團建設(shè)的積極性，增強會員的榮譽感和主人翁意識。同時接受會員監(jiān)督，對那些不稱職的社團干部和不適當(dāng)?shù)幕顒佑枰约皶r調(diào)整。在活動的組織上，各社團要根據(jù)本社團的宗旨，開拓思路，準確定位，圍繞校園文化的主旋律，整合廣大會員的共同目標(biāo)，不斷豐富社團活動的形式和內(nèi)容，提高社團活動的品位。

我相信在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，從完善自身內(nèi)部建設(shè)入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯(lián)社團機構(gòu)制度，強化部門的服務(wù)功能，規(guī)范社團管理，強化成員素質(zhì)，積極為社團搭建展示平臺，開拓創(chuàng)新，在校內(nèi)外有效推廣社團文化服務(wù)校園文化建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)的成長成才；集思廣益，團結(jié)奮進，加強與院系及社團之間的交流和合作，整合雙方資源，推進社聯(lián)社團全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)我校社聯(lián)與社團發(fā)展新局面。