第一篇：關(guān)于開展社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動的實施意見

關(guān)于開展社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動的實施意見

為進一步鞏固和深化我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作成果，推進社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，提升社區(qū)黨建工作水平，根據(jù)《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于加強和諧社區(qū)建設(shè)的意見》（皖發(fā)[2007]6號）和省委組織部《關(guān)于進一步加強和改進社區(qū)黨的建設(shè)工作的實施意見》（皖組字[2007]12號）、《關(guān)于開展社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動的通知》（組通字[2007]16號）精神，現(xiàn)就實施向山鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“規(guī)范黨建工作、強化核心作風、提升服務(wù)水平、建設(shè)和諧社區(qū)”這個主題，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以服務(wù)群眾為重點，以探索創(chuàng)新為動力，進一步深化“連心工程”建設(shè)，切實提高我鎮(zhèn)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面，為建設(shè)和諧社區(qū)提供組織保證。

二、目標任務(wù)

認真總結(jié)社區(qū)黨建工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，運用到強化基本隊伍、基本制度、基本載體和基本保障建設(shè)中，重點抓好社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作，著力提高社區(qū)工作者素質(zhì)，建立健全社區(qū)黨的組織體系和工作運行機制，努力實現(xiàn)社區(qū)黨組織“五個好”目標要求，不斷增強凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的能力，推動社區(qū)黨建工作逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。

（一）規(guī)范社區(qū)黨的組織體系建設(shè)

1、適應(yīng)社區(qū)管理體制改革的實際和社區(qū)黨員的變化情況，及時調(diào)整社區(qū)黨組織，凡有50名以上黨員的社區(qū)，應(yīng)成立黨總支。年底前，我鎮(zhèn)的向礦社區(qū)和橋頭社區(qū)成立黨總支。

2、社區(qū)黨組織要指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織建立黨組織。按照“無黨員抓發(fā)展，有黨員抓組建，有組織再規(guī)范；規(guī)范后再拓展”的思路，采取設(shè)立黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站、發(fā)展優(yōu)秀分子入黨、選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員等辦法，積極開展黨的工作，努力使規(guī)模以上非公有制企業(yè)和規(guī)模較大的新社會組織都建立黨組織。同時建立和規(guī)范居民自治組織、群眾互助組織和社區(qū)服務(wù)組織，構(gòu)建以社區(qū)黨組織為核心，功能健全、運轉(zhuǎn)有序的組織體系。

（二）規(guī)范社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是社區(qū)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與社區(qū)居委會中的黨員成員可以交叉任職，提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任經(jīng)過民主選舉由一人擔任，并逐步使社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會換屆同步進行。

2、建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的居民自治機制。在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等具體制度，充分尊重和保障社區(qū)群眾的政治權(quán)益。進一步強化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，引導(dǎo)社區(qū)居委會增強黨的觀念，自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。堅持和完善社區(qū)居務(wù)公開制度，積極推行社區(qū)黨務(wù)公開。

3、建立和完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)共建機制。要充分發(fā)揮社區(qū)和轄區(qū)單位黨組織協(xié)調(diào)共建機構(gòu)的作用，定期召開會議，溝通情況，研究、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作中的重要問題。全面開展機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動。社區(qū)黨組織要增強為結(jié)對機關(guān)、轄區(qū)單位服務(wù)的意識。結(jié)對機關(guān)、轄區(qū)單位基層黨組織要大力支持社區(qū)黨組織的工作，并教育引導(dǎo)本單位的黨員、職工積極參加社區(qū)建設(shè)。

（三）規(guī)范社區(qū)工作者隊伍和黨員隊伍建設(shè)

1、加強社區(qū)工作者的選配和管理工作。選好配強社區(qū)黨組織書記，建設(shè)一支素質(zhì)好、能力強、威信高的“一把手”隊伍。

加強社區(qū)黨建工作力量，社區(qū)黨組織要配備一名組織員。結(jié)合“素質(zhì)提升”工程，力爭用三年時間，使每個社區(qū)“兩委”班子有兩名以上大學(xué)生。

2、加大對社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，鎮(zhèn)黨委把對社區(qū)工作者的教育培訓(xùn)納入整個干部隊伍教育培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)制度。通過教育培訓(xùn)，不斷提高他們依法辦事、做好新時期群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。

3、切實加強對社區(qū)黨員的教育管理。做好退休人員、下崗失業(yè)人員和流動人員中黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，并按照社區(qū)黨員的工作要求，在社區(qū)分類設(shè)置離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員黨組織。根據(jù)不同類別黨員的不同特點，確定不同的教育目標任務(wù)，創(chuàng)建適合的工作平臺和活動載體，開展有針對性的教育管理活動，不斷提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先進模范作用。

（四）規(guī)范社區(qū)基本制度建設(shè)

堅持黨的選舉、黨的組織設(shè)置、“三會一課”、黨內(nèi)組織（民主）生活會、民主評議黨員、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展黨員、黨費收繳等黨的組織制度；建立健全在職黨員、轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織雙向聯(lián)系，轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建等管理制度；建立健全黨員社區(qū)志愿者、黨員活動日、黨員主題實踐、黨員結(jié)對幫扶、黨員“雙向承諾”等黨員活動制度；認真執(zhí)行《馬鞍山市社區(qū)“兩委”工作規(guī)則（試行）》；認真落實區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織黨建工作責任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)黨建聯(lián)系點制度等協(xié)調(diào)議事制度。

（五）規(guī)范活動載體建設(shè)

堅持以“連心工程”為總抓手，深化示范點創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，不斷創(chuàng)建和豐富聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的活動載體。在社區(qū)全面推行黨員“雙向承諾制”，選準承諾事項，公開承諾內(nèi)容，用兌現(xiàn)承諾的方式來檢驗和彰顯黨員先進性。每個社區(qū)成立一支以黨、團員為骨干的志愿者服務(wù)隊伍，廣泛開展“雙關(guān)愛”（關(guān)愛黨員、關(guān)愛群眾）、結(jié)對幫扶、社區(qū)志

愿服務(wù)活動，為社區(qū)黨員參加社區(qū)建設(shè)搭建有效平臺，切實為社區(qū)黨員群眾排憂解難。依托社區(qū)服務(wù)體系，積極推進鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站建設(shè)；開展機關(guān)與社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動，健全資源共享、優(yōu)勢互補、雙向服務(wù)、共駐共建的工作機制。

（六）規(guī)范工作保障建設(shè)

加強硬件建設(shè)，積極探索整合社區(qū)資源的新方法、新途徑，通過資源共享，充分利用社區(qū)和轄區(qū)單位各自的優(yōu)勢，推進社區(qū)辦公活動用房、社區(qū)黨員活動中心、流動黨員服務(wù)站等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強經(jīng)費保障，多渠道解決資金來源，確保社區(qū)黨建經(jīng)費按規(guī)定落實，加強督查考評，完善社區(qū)黨建工作量化考評辦法，逐步建立科學(xué)化規(guī)范化的社區(qū)黨建工作考核評價體系。

三、方法步驟

整個活動分四個階段進行。大體步驟和方法是：

第一階段：動員部署，全面啟動（2007年6月-7月）。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際制定實施方案，進行總體部署，明確活動主題、目標任務(wù)和具體要求，按不少于社區(qū)總數(shù)30%的比例確定社區(qū)黨建工作示范點，抓好示范點建設(shè)，以點帶面，全面啟動規(guī)范化建設(shè)年活動。我鎮(zhèn)初步確定社區(qū)黨建工作示范點為：石山社區(qū)、平山社區(qū)。

第二階段：圍繞主題，推動工作（2007年7月至12月）。這一階段是整個建設(shè)年活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)黨委通過抓好指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查和營造氛圍等來推進工作落實，并將采取召開工作匯報等方式，了解活動進展情況，分析存在的問題，研究進一步抓好規(guī)范化建設(shè)的對策措施。

第三階段：總結(jié)提高，建章立制（2008年1月至5月）。總結(jié)交流活動經(jīng)驗，樹立一批工作典型，研究建立加強規(guī)范化建設(shè)的長效機制，健全完善社區(qū)黨建工作制度，不斷鞏固發(fā)展建設(shè)年活動成果。

第四階段：規(guī)范化建設(shè)年活動“回頭看”（2008年5月至6月）。要對前三個階段工作進行認真回顧，組織好“回頭看”

活動。一看社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)是否得到落實；二看社區(qū)黨組織的核心作用是否得到加強；三看社區(qū)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)水平是否得到了提升。切實把規(guī)范化建設(shè)年活動做深、做實、做細、做好。

四、幾點要求

（一）各社區(qū)黨組織要把開展社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動擺在重要位置，納入本單位黨建工作總體規(guī)劃。規(guī)范化建設(shè)年活動每個階段結(jié)束后，要及時上報階段性小結(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)部門也要各司其職，各負其責，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門密切配合的工作機制，切實加強對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

（二）要建立健全社區(qū)黨建工作責任制。社區(qū)黨組織書記要認真履行第一責任人的職責，鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要建立社區(qū)黨建工作聯(lián)系點，鎮(zhèn)黨委將把開展規(guī)范化建設(shè)年活動，推進社區(qū)黨建工作成效，作為考核社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的一項重要內(nèi)容，切實落實工作責任。

（三）要注重工作創(chuàng)新。推進社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動，要以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷推進社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新。鎮(zhèn)黨委要針對不同類型的社區(qū)黨建工作的特點，加強分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，努力開創(chuàng)向山鎮(zhèn)社區(qū)黨的建設(shè)工作新局面。

第二篇：開展黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動的實施意見

關(guān)于在全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè) 開展黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動的實施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨（工）委，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委：

去年以來，全縣各級認真貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的部署要求，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建為重點，集中開展了非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)年活動，取得了明顯成效。為鞏固和擴大全縣非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)年活動成果，促進規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展，根據(jù)上級要求，經(jīng)研究確定，今年在全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)開展黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動。現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作力度，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，提升整體工作水平，努力開創(chuàng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作新局面。

二、目標任務(wù)

通過開展規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動，使全縣111家規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織全部達到有場所、有門牌、有黨旗、有設(shè)施、有制度、有檔案、有活動和有經(jīng)費等“八有”目標，即：

1、有場所。結(jié)合企業(yè)實際和黨員數(shù)量，合理設(shè)置活動場所，要求位置固定，能容納全體黨員開會、學(xué)習(xí)。

2、有門牌。企業(yè)門口懸掛黨組織名稱牌，黨組織活動場所門口懸掛黨支部、黨員活動室等標志牌。

3、有黨旗。場所內(nèi)醒目位置懸掛4號或5號墻面旗。

4、有設(shè)施。場所內(nèi)電視、桌椅、檔案櫥等物品配備齊全，滿足開展活動所需。

5、有制度。堅持“三會一課”、民主生活會制度，建立健全“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、民主評議黨員、流動黨員管理、黨員電化教育等制度。

6、有檔案。建立黨組織活動、黨員教育管理和發(fā)展黨員等工作檔案，材料入檔及時，內(nèi)容齊全規(guī)范。

7、有活動。堅持“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護、黨員歡迎”的原則，突出“業(yè)余、小型、靈活、多樣”的特點，廣泛開展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨員示范崗、黨員義務(wù)工、黨員為企業(yè)獻計獻策等豐富多彩的主題實踐活動。

8、有經(jīng)費。按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定，落實經(jīng)費保障措施，滿足黨組織開展活動需要。

場所設(shè)置、門牌標識、黨旗懸掛、制度上墻、檔案管理等，由各黨（工）委按照縣里確定的標準，統(tǒng)一配備，切實達到形象鮮明、大方實用、風格統(tǒng)一的要求。（具體配備標準見附件）

三、實施步驟

整個活動從4月份啟動，8月底之前結(jié)束。具體分以下幾個階段：

（一）調(diào)查摸底（4月10日-4月15日）。各黨(工)委對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)基本情況特別是企業(yè)黨組織情況進行認真調(diào)查，切實摸清企業(yè)的經(jīng)營狀況、從業(yè)人員數(shù)量、黨員人數(shù)、企業(yè)黨組織活動開展情況等，全面托清底子。

（二）動員部署（4月16日－4月25日）。各黨（工）委召開會議，專題研究，制定具體實施方案，對規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動進行全面部署安排。要采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，讓廣大黨員、職工充分認識開展黨組織規(guī)范化建設(shè)的重要意義。要特別重視對非公有制企業(yè)主的宣傳教育工作，努力爭取企業(yè)主對企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的關(guān)心與支持。要先選擇一些運轉(zhuǎn)比較正常、規(guī)范化建設(shè)條件比較成熟、有較強培養(yǎng)潛力的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織進行重點督促指導(dǎo)，培養(yǎng)樹立先進典型，積累規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動深入扎實開展。

（三）集中建設(shè)（4月26日－8月10日）。在宣傳發(fā)動和典型培育的基礎(chǔ)上，開展企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)集中活動。要堅持因企制宜，本著“缺什么補什么”的原則，對照縣里下發(fā)的配備標準，查漏補缺，逐項抓好落實，確保規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織全部達到“八有”目標。縣委組織部將采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的方式，對規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)情況進行督促檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)，對整個活動開展情況實行一月一調(diào)度，定期檢查督促，通報情況，確保如期完成規(guī)范化建設(shè)目標。

（四）鞏固提高（8月11日－8月31日）。各黨（工）委對企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)情況進行認真自查，形成自查報告。縣委組織部組織全面檢查驗收。各黨（工）委根據(jù)縣里檢查驗收反饋的情況，進一步鞏固提高規(guī)范化建設(shè)成果，確保以優(yōu)異的成績迎接市里的檢查驗收。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立組織機構(gòu)。各級要充分認識在規(guī)模以上非公有制企業(yè)開展黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，狠抓落實。各黨（工）委主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，健全辦事機構(gòu)，注意發(fā)揮各職能部門的作用，整合各方面的力量，形成工作合力。

2、加強典型培養(yǎng)。要堅持突出重點，突出特色，加大協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力度，培養(yǎng)和樹立一批非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的典型，以點帶面，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。按照上級要求，縣委組織部將從縣管黨費中撥出專項經(jīng)費，用于推進規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。對規(guī)范化建設(shè)效果好、示范帶動作用強的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織，縣管黨費將給予重點傾斜，適當給予補助。各黨（工）委要按照要求，加大投入力度，為非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動的開展提供必要的資金和物質(zhì)保障。

3、注重工作延伸。要以開展規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動為契機，統(tǒng)籌抓好其他非公有制企業(yè)黨組織組建和規(guī)范化建設(shè)工作，進一步鞏固黨組織組建成果。要堅持以黨建帶工建、團建、婦建，以工建、團建、婦建促黨建，促進企業(yè)黨建工作的深入開展。

4、嚴格責任落實。各黨（工）委要將企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作作為今年黨（工）委工作的重點內(nèi)容之一，列入重要議事日程，切實抓緊抓好。縣委組織部將把非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)成效納入基層黨建工作目標管理考評內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”企業(yè)黨組織的重要指標。對思想不重視，措施不得力，責任落實不到位，活動效果不明顯的，將實行責任追究。

第三篇：關(guān)于開展街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動的通知

關(guān)于開展街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動的通知

（一）規(guī)范組織體系建設(shè)。按照“無黨員抓發(fā)展,有黨員抓組建,有組織再規(guī)范,規(guī)范后再拓展”的思路,著力消除空白點,擴大覆蓋面。建立健全居民自治組織、群眾組織和社區(qū)服務(wù)組織，構(gòu)建以街道社區(qū)黨組織為核心，功能健全、運轉(zhuǎn)有序的組織體系。按照條塊結(jié)合、共駐共建原則，建立健全街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)組織。

（二）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立健全適應(yīng)區(qū)域性黨建要求的街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制，進一步增強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。社區(qū)黨組織任期屆滿，要及時換屆改選，并逐步與社區(qū)居委會換屆同步進行。社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與社區(qū)居委會中的黨員成員可以交叉任職，提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任經(jīng)過民主選舉由一人擔任。加強街道干部、社區(qū)工作者的培養(yǎng)、選拔和教育管理工作，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的街道干部和社區(qū)工作者隊伍。社區(qū)黨組織要配備一名組織員，同時建立培訓(xùn)制度，每三年輪訓(xùn)一遍。

（三）規(guī)范黨員隊伍建設(shè)。按照分類管理的原則，切實加強對社區(qū)黨員的教育管理。重點做好退休人員、下崗失業(yè)人員和流動人員中黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、教育培訓(xùn)和服務(wù)工作。完善社區(qū)黨員臺帳，建立在職黨員社區(qū)報到和社區(qū)服務(wù)制度，可根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，組織他們參加社區(qū)建設(shè)。加強社區(qū)黨組織與在職黨員所在單位基層黨組織的雙向聯(lián)系。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”工作，駐區(qū)單位發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、選拔任用干部，要聽取本人所在街道、社區(qū)黨組織的意見。

（四）規(guī)范各項制度建設(shè)。堅持黨的選舉、黨的組織設(shè)置、“三會一課”、黨內(nèi)組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展黨員等組織制度；建立健全黨員社區(qū)志愿者活動、黨員集中活動日、黨員奉獻日、黨員主題實踐活動、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等黨員活動制度；認真落實街道、社區(qū)黨組織黨建工作責任制，制定并落實街道社區(qū)黨組織議事規(guī)則、黨組織決策程序、黨務(wù)公開等工作制度；建立健全社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織共建機制，認真落實區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議制度。

（五）規(guī)范活動載體建設(shè)。堅持以“連心工程”為總抓手，不斷創(chuàng)建和豐富聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的活動載體。依托社區(qū)服務(wù)體系，積極推進街道黨員服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站建設(shè)，加強“連心超市”、“愛心屋”的規(guī)范管理；開展機關(guān)與社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動，健全資源共享、優(yōu)勢互補、雙向服務(wù)、共駐共建的工作機制；深化示范點創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；大力開展關(guān)愛黨員、關(guān)愛群眾（“雙關(guān)愛”）活動，落實黨員、干部結(jié)對幫扶困難戶和黨員服務(wù)群眾公開承諾制度，開展社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責和志愿者服務(wù)活動，切實為社區(qū)黨員群眾排憂解難。

（六）規(guī)范工作保障建設(shè)。解決社區(qū)黨組織辦公用房、活動場地和工作經(jīng)費等問題，把社區(qū)工作者的工資、生活補貼和必要的工作經(jīng)費等納入財政預(yù)算。社區(qū)專職工作者的工資、生活補貼要按時足額發(fā)放。社區(qū)黨組織書記、副書記的工資、生活補貼分別與社區(qū)居委會主任、副主任相同。要大力加強社區(qū)黨員活動室建設(shè)，切實解決社區(qū)黨組織有地方辦事問題。

具體要求：

１、健全完善“二卡”（《在職黨員與社區(qū)黨組織聯(lián)系卡》、《在職黨員情況反饋卡》）、“五帳”（《離退休黨員管理臺帳》、《在職黨員管理臺帳》、《流動黨員管理臺帳》、《社區(qū)黨員活動臺帳》、《黨費收繳管理臺帳》）、“三項制度”（《社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織定期聯(lián)系制度》、《社區(qū)黨員集中活動日制度》）、《黨務(wù)公開制度》。

2、街道黨工委成立黨員服務(wù)中心，社區(qū)黨組織成立黨員服務(wù)站。

3、對有條件的區(qū)直單位黨組織的離退休黨員和關(guān)并停轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)黨組織。

4、開展“為轄區(qū)單位辦一件實事，為社區(qū)黨組織解一個難題”的社區(qū)共建活動。

5、完善黨務(wù)公開欄，做好黨務(wù)公開工作。

6、開展干部監(jiān)督進社區(qū)工作。

7、深化“建家立業(yè)”活動，解決社區(qū)黨組織辦公用房、活動場地和工作經(jīng)費等問題，把社區(qū)工作者的工資、生活補貼和必要的工作經(jīng)費等納入財政預(yù)算。

開展主題活動 具體要求：

1、社區(qū)黨員中開展“五帶頭”活動（帶頭宣傳執(zhí)行黨的政策、帶頭參加社區(qū)活動、帶頭幫困解難、帶頭維護社區(qū)治安、帶頭美化社區(qū)環(huán)境）。

2、開展為群眾“辦實事、辦好事”的活動，街道不少于１０件，社區(qū)不少于3件。

3、繼續(xù)充實社區(qū)黨員志愿者隊伍，擴大服務(wù)范圍。

4、堅持“三會一課”、黨內(nèi)組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展黨員、黨員集中活動日等組織制度。

5、制定并落實街道社區(qū)黨組織議事規(guī)則、黨組織決策程序等工作制度。

6、堅持以“連心工程”為總抓手，不斷創(chuàng)建和豐富聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的活動載體。

7、開展機關(guān)與社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動，健全資源共享、優(yōu)勢互補、雙向服務(wù)、共駐共建的工作機制。

8、大力開展關(guān)愛黨員、關(guān)愛群眾（“雙關(guān)愛”）活動，落實黨員、干部結(jié)對幫扶困難戶，切實為社區(qū)黨員群眾排憂解難。

9、開展社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責工作。

第四篇：關(guān)于開展村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)活動的實施意見

關(guān)于開展村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)活動的實施意見

平農(nóng)經(jīng)（2009）106號

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，平湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（鐘埭街道辦事處）：

村級財務(wù)管理事關(guān)農(nóng)民切身利益，是影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的一個重要因素。開展農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理示范點創(chuàng)建活動，是加強和規(guī)范村級財務(wù)管理，推進農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的一項重要舉措，有利于進一步健全完善村級財務(wù)管理各項制度，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，推進我市農(nóng)村財務(wù)管理工作再上新臺階；有利于推進基層民主建設(shè)，有效保障廣大農(nóng)民群眾物質(zhì)權(quán)益和民主權(quán)利。

一、目標任務(wù)

2009年全市創(chuàng)建和樹立3個會計委托代理程序規(guī)范、財務(wù)制度健全、財務(wù)公開透明、民主理財?shù)轿弧⒇敃藛T穩(wěn)定、監(jiān)督渠道暢通、管理手段現(xiàn)代的省級農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理示范鎮(zhèn)（街道），并以示范鎮(zhèn)（街道）建設(shè)為抓手，全市全面開展財務(wù)管理規(guī)范化鎮(zhèn)、規(guī)范化村創(chuàng)建活動。

二、總體要求

（一）示范點選建條件及建設(shè)布局

鎮(zhèn)（街道）黨委、政府（辦事處）對農(nóng)村財務(wù)管理工作重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，農(nóng)經(jīng)力量健全，會計服務(wù)部人員配備完整，會計核算規(guī)范，業(yè)務(wù)監(jiān)督有效，村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)成效明顯；村內(nèi)財務(wù)公開及時、真實、完整，理財民主，村級班子廉潔、團結(jié)、有威信；對群眾反映的問題處理及時，群眾對村社財務(wù)管理滿意度高。2009創(chuàng)建鎮(zhèn)街道：新埭鎮(zhèn)、新倉鎮(zhèn)和曹橋街道。

（二）示范工程建設(shè)主要內(nèi)容

1.規(guī)范提高會計委托代理制。規(guī)范完善會計代理合同，建立健全會計賬務(wù)處理流程和崗位責任制；配齊配足專門用于會計核算的電腦、打印機、刻錄機等設(shè)備，建立健全電算化操作管理制度。

2.規(guī)范完善村社財務(wù)管理制度。指導(dǎo)村里建立健全財務(wù)公開、民主理財、財務(wù)預(yù)決算、集體資金審批領(lǐng)用、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、工程項目招投標、債權(quán)債務(wù)管理、財產(chǎn)清查和經(jīng)濟合同管理等各項制度。切實加強村級經(jīng)營承包合同和工程項目管理，做到?jīng)Q策民主、程序到位、手續(xù)齊全、檔案完整。

3.深入實施財務(wù)公開和民主理財制度。規(guī)范財務(wù)公開欄建設(shè)，統(tǒng)一財務(wù)公開時間、內(nèi)容、格式，在便于群眾觀看的固定公開欄上按季或按月逐筆公布財務(wù)明細賬。

4.建立健全農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督體系。健全完善市級審計監(jiān)督、鎮(zhèn)（街道）會計監(jiān)督、村社群眾監(jiān)督三級監(jiān)督體系，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)營管理監(jiān)督網(wǎng)的監(jiān)督作用。

（三）建設(shè)規(guī)范及考核標準

要求示范單位做到會計委托代理程序規(guī)范、財務(wù)制度健全、財務(wù)公開透明、民主理財?shù)轿弧⒇敃藛T穩(wěn)定、監(jiān)督渠道暢通、管理手段現(xiàn)代。

1.示范村建設(shè)標準。財務(wù)公開透明，村級所有財務(wù)項目逐項逐筆及時明細公開；民主理財?shù)轿唬龅接腥死碡敚姓吕碡敚凑吕碡敚⒔∪裰鲄⑴c、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理的民主理財機制；賬務(wù)處理規(guī)范，村經(jīng)濟合作社有健全的賬務(wù)處理程序，并得到嚴格遵循；財務(wù)制度健全，村經(jīng)濟合作社已制訂較為健全的財務(wù)管理各項制度，并得到有效執(zhí)行；財會隊伍穩(wěn)定，村經(jīng)濟合作社依法配備有穩(wěn)定的村出納或報賬員，并能熟練掌握會計業(yè)務(wù)，村經(jīng)濟合作社財會人員報酬上享受與村主要干部同等待遇；監(jiān)督渠道暢通，審計監(jiān)督、會計監(jiān)督和群眾監(jiān)督三位一體。

2.示范鎮(zhèn)（街道）建設(shè)標準。鎮(zhèn)街道組織領(lǐng)導(dǎo)有力，領(lǐng)導(dǎo)重視，定期研究和指導(dǎo)檢查，并將村級財務(wù)管理工作列入對村干部工作目標責任制考核，農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)村會計服務(wù)部機構(gòu)健全，人員配備到位，經(jīng)費保障有力。會計代理規(guī)范有序，委托代理關(guān)系明確、手續(xù)齊全，代理范圍合法合規(guī)，代理中心制度健全，賬務(wù)處理規(guī)范，會計核算電算化，有獨立的工作場所和必要設(shè)施設(shè)備。財務(wù)監(jiān)督檢查嚴格，對村社原始憑證的合法合規(guī)性審核嚴格，堅決制止內(nèi)容不真實、手續(xù)不完備、票據(jù)不規(guī)范的原始憑證入賬，檢查督促有效，積極配合縣級農(nóng)經(jīng)部門做好村社集體經(jīng)濟審計工作。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計各類報表填寫準確、報送及時。規(guī)范化建設(shè)全面推進，轄區(qū)內(nèi)90％以上村按照《浙江省村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)》要求，基本達到規(guī)范化建設(shè)村標準，其他村沒有發(fā)生違反農(nóng)村財務(wù)管理法律法規(guī)和政策規(guī)定的重大問題，沒有因農(nóng)村財務(wù)管理問題引發(fā)群體性上訪事件。

三、主要工作措施

1．加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織。各級黨委、政府要把村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作作為農(nóng)村工作一項重要工作，市、鎮(zhèn)和街道兩級建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2．明確任務(wù)，落實責任。示范點建設(shè)由市統(tǒng)一組織，市負責制定方案，鎮(zhèn)街道具體負責實施。各鎮(zhèn)街道要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系和工作機制，明確財務(wù)規(guī)范化示范點建設(shè)責任，落實措施，指導(dǎo)督促示范村建設(shè)，并列入目標責任制考核內(nèi)容。市責任單位農(nóng)經(jīng)局農(nóng)經(jīng)總站，負責人劉金平，責任人孫寶明。

3．以面促點，營造氛圍。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強農(nóng)村財務(wù)管理工作的通知》（浙委辦〔2006〕118號）和省農(nóng)業(yè)廳、省監(jiān)察廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)<浙江省村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)意見>的通知》（浙農(nóng)經(jīng)發(fā)〔2006〕3號）精神，各鎮(zhèn)街道要大力組織開展農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)活動，全面營造加強農(nóng)村財務(wù)管理、推進財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的氛圍，增強財務(wù)規(guī)范化管理示范點建設(shè)的緊迫感和責任感。

4．開展指導(dǎo)，強化督促。加強指導(dǎo)、監(jiān)管，建立健全規(guī)范化管理示范點的各項財務(wù)制度，不定期開展督導(dǎo)活動。市重點組織檢查督促3個鎮(zhèn)街道財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，進行考核驗收和認定。

平湖市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟局

2009年6月2日

第五篇：關(guān)于開展規(guī)范化班組建設(shè)活動的實施意見

*******公司文件

***[20**] ***號

關(guān)于開展規(guī)范化班組建設(shè)活動的實施意見

（試行）

******公司：

為認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，加強煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場管理，深化安全管理“雙基”建設(shè)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神，綜合素質(zhì)較高的班組群體，提高班組管理水平和工作效率，確保更好的發(fā)揮基層班組在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用，根據(jù)上級主管部門《關(guān)于在全市開展規(guī)范化班組建設(shè)活動的意見》要求，經(jīng)集團公司研究決定，從20**年1月1日起，在全集團公司范圍內(nèi)好開展規(guī)范化班組建設(shè)活動。具體實施辦法如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對班組規(guī)范化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：***；副組長：***、***；集團公司其他領(lǐng)導(dǎo)、分公司經(jīng)理和集團公司各處室負責人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)處，***兼任辦公室主任，具體負責抓好日常工作。各分公司也應(yīng)成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合本公司實際，制定實施辦法。

二、目的意義

通過規(guī)范化班組建設(shè)，全面提高基層班組整體素質(zhì)，規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場各類操作，引導(dǎo)職工學(xué)法規(guī)、學(xué)規(guī)程、學(xué)標準，做規(guī)范人、上標準崗，認真解決班組工作存在的問題，不斷增強職工隊伍和基層班組的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

三、基本內(nèi)容

具體應(yīng)做好八個規(guī)范化建設(shè)，即：制度建設(shè)規(guī)范化、人員行為規(guī)范化、管理流程規(guī)范化、活動開展規(guī)范化、文明生產(chǎn)規(guī)范化、操作標準規(guī)范化、教育培訓(xùn)規(guī)范化、考核評比規(guī)范化、班長任用規(guī)范化。

（一）制度建設(shè)規(guī)范化

班組規(guī)章制度應(yīng)匯編成冊，并保證有以下制度：

1、班組安全生產(chǎn)責任制度；

2、“三無班組”競賽制度；

3、班組安全檢查制度；

4、現(xiàn)場交接班制度；

5、開工前檢查驗收制度；

6、班組安全教育制度；

7、班組長安全匯報制度；

8、班組員工安全互聯(lián)、互保制度；

9、安全技術(shù)崗位練兵制度；

10、工傷、事故管理制度；

11、班組安全活動制度；

12、安全管理目標制度；

13、安全獎懲制度；

14、質(zhì)量管理及驗收制度；

15、巡回檢查制度；

16、班組勞動紀律管理規(guī)定。要求各項制度必須健全完善，切合實際，并保證嚴格落實。

（二）人員行為規(guī)范化

執(zhí)行6S行為規(guī)范：

安全（Safety）：

1、不發(fā)生人身和機械事故；

2、不遺留事故隱患；標準化（Standardizaion）：

3、遵守規(guī)章制度和作業(yè)標準，嚴禁違章作業(yè)；

4、按照標準操作，實現(xiàn)過程和結(jié)果標準化；

5、提高工程、工作、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量標準；素養(yǎng)（Shltsuke）：

6、提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和操作技能；

7、言行文明，注重儀表和禮儀；

8、協(xié)作配合；

9、遵守職業(yè)道德規(guī)范；

10、愛護公共設(shè)施，不損害、私拿公共財物；準時（Sharp）；

11、不遲到、早退或脫崗；

12、按時完成工序作業(yè)和工作任務(wù)；清潔（Sanitary）：

13、清掃責任區(qū)內(nèi)雜物、垃圾，保持工作場所干凈；

14、保養(yǎng)設(shè)備、工具，使其整潔、完好；

15、按照設(shè)定的時間跨度完成清潔；

16、整理個人裝束，保持個人清潔；整理（Selrl）：

17、整理清除不必要的廢棄物；

18、所有設(shè)備、工具、物品整理歸位，放到標識指定部位；

19、材料、工具碼放整齊，擺放有序；20、按照設(shè)定時間跨度完成整理。

（三）管理流程規(guī)范化

按照“

1、班前會→

2、現(xiàn)場接班→

3、開工檢查→

4、班前匯報→

5、工前安排→

6、班中巡查→

7、班中匯報→

8、收工清查→

9、現(xiàn)場交班→

10、班后講評→

11、班后匯報”的班組管理流程開展工作，認真執(zhí)行好每一個管理程序，保證各項任務(wù)圓滿完成。要求各基層工區(qū)（車間）按照流程，結(jié)合實際健全完善每一個管理程序，保證管理流程順利實施，達到預(yù)期目的。

（四）活動開展規(guī)范化

活動場所規(guī)范：每個班組在工區(qū)（車間）設(shè)立一個班務(wù)欄，懸掛班務(wù)安排相關(guān)記錄、牌板，記錄活動開展情況，公布員工逐日得分、收入、獎懲情況；在工作現(xiàn)場設(shè)置交接班站，在生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范一個交接班、安排班務(wù)的臨時工作站，同時用來公布各崗位員工的考核標準和考核卡；在現(xiàn)場懸掛班組標志牌板，將每個班組（包括成員）進行統(tǒng)一編號，統(tǒng)一管理，使每一名員工都始終知道自己是哪一個班組的，做到班榮我榮，班恥我恥，促使班組每一名成員都積極的搞好自身工作。

具體開展：“三無班組”評比、班組安全教育日、安全互聯(lián)互保、勞動競賽、崗位練兵等活動。各項活動，分公司應(yīng)制定具體辦法，基層區(qū)隊（車間）拿出考核標準。

（五）文明生產(chǎn)規(guī)范化

按照6S中的清潔、整理項目，要求各崗位員做到：及時清掃責任區(qū)內(nèi)雜物、垃圾，保持工作場所干凈；保養(yǎng)設(shè)備、工具，使其整潔、完好；整理個人裝束，保持個人清潔；所有設(shè)備、工具、物品整理歸位，放到標識指定部位；材料、工具碼放整齊，擺放有序。

（六）操作標準規(guī)范化

建立4E工作標準體系，確定每一人（Everyone）、每一事（Everything）、每一天（Everyday）、每一處（Everywhere）的具體內(nèi)容和工作標準，把原有定員定額、崗位責任制、經(jīng)濟責任制、安全責任制、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程、安全質(zhì)量標準化、動態(tài)質(zhì)量管理、“雙基”建設(shè)整合規(guī)范為嚴密的基礎(chǔ)管理工作標準體系，真正做到人人、事事、時時、處處有標準，各班組及成員逐條對照落

實，保證生產(chǎn)作業(yè)中，不出現(xiàn)違章、違紀現(xiàn)象，實現(xiàn)安全無事故，保證本班組質(zhì)量優(yōu)良達到規(guī)定，杜絕不合格工程。各崗位人員的工作標準由基層工區(qū)（車間）制定。

（七）教育培訓(xùn)規(guī)范化

嚴格班組長任用制度，實行競聘上崗制度，班組長要保證有初中以上文化程度。對文化程度不夠、管理業(yè)務(wù)差、帶頭違章或違章指揮的班組長，分公司應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定，陸續(xù)進行撤換；對切實工作業(yè)務(wù)棒、工作能力較強的班組長，應(yīng)采取合理方式，搞好對其學(xué)習(xí)教育工作，保證其文化素質(zhì)水平的提高。

各班組應(yīng)建立自己的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)計劃，保證班組全員及時參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，全部持證上崗，無文盲工，班組達到全員思想素質(zhì)好、安全素質(zhì)好、文化素質(zhì)好、技術(shù)素質(zhì)好、身體素質(zhì)好“五好”條件。

推行學(xué)習(xí)“日清日高”制度，班組每一名員工均要有自己的學(xué)習(xí)受訓(xùn)記錄，對自己每天所學(xué)到的理論或?qū)嵺`知識進行記錄，并在每次記錄時，對當天的學(xué)習(xí)情況進行小結(jié)，同時計劃每天學(xué)習(xí)的內(nèi)容。進一步豐富以師帶徒制度內(nèi)容，形成專家?guī)率帧⑸霞墡录墶⑾冗M帶后進、老人帶新人等完善的以師帶徒制度，主要突出各工種的現(xiàn)場操作技能訓(xùn)練，達到切實提高員工操作技能的目的。

建立本班員工跟蹤教育檔案，對本班員工的家庭情況、通訊地址、生理狀況、心理情緒、文化水平、學(xué)習(xí)受訓(xùn)、遵章守紀等情況進行掌握，發(fā)現(xiàn)異常，及時進行專門教育、談心，保證每一名員工，每天都能以較好狀態(tài)，投入到工作中。

（八）考核評比規(guī)范化

推行4卡閉環(huán)考核、走動式巡查管理、四工并存、班組等級管理的規(guī)范化考核評比制度。

4卡閉環(huán)考核：建立A、B、C、D四種考核卡，A卡由員工根據(jù)當班作業(yè)情況、對照6S 20要素行為規(guī)范自評打分，然后由班長審定得分。B卡由班組長根據(jù)A卡的最后得分，匯總排定當班員工得分名次，并評出當班的“三工”（優(yōu)秀員工、合格員工和試用員工）。C卡由區(qū)隊長（車間）負責人，根據(jù)B卡，匯總排定所有員工當月的得分。D卡，上管理人員巡崗時發(fā)現(xiàn)問題隨時填寫。員工收與A、B、C三卡掛鉤。

走動式管理：管理者持D卡按照規(guī)定標準，采取不定時間、定區(qū)域的方式，實行現(xiàn)場巡查鈕錯，問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決，把解決問題貫穿于管理的全過程。所到之處與所在崗位員工互相簽字，讓員工對所查出的問題認可，員工對管理人的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，實現(xiàn)管理者與被管理者的雙向控制、雙向考核。

“四工”并存：品牌員工、優(yōu)秀員工、合格員工和試用員工同時存在，動態(tài)互換。每天按照10%、85%、5%的比例，各班組評選出優(yōu)秀、合格、試用種三員工，并在班前會上進行講評。對所評“三工”實行動態(tài)互換，連續(xù)10次被評為試用員工的離崗培訓(xùn)。兩分公司每半年集中評選一次品牌員工，對品牌員工除給一定的物質(zhì)獎勵外，還要進行大力表彰、宣傳。

班組等級管理：分公司應(yīng)根據(jù)，班組規(guī)范化建設(shè)八個規(guī)范，制定相應(yīng)的規(guī)范化班組考核細則，并制訂班組月度考核辦法，每月都評出合格班組、優(yōu)秀班組和自主管理班組，由分公司給予定級、授級，每季進行一次表彰獎勵。

四、方法步驟

為防止活動盲目開展，達不到預(yù)期效果，規(guī)范化班組建設(shè)活動可選一個采煤工區(qū)和一個掘進工區(qū)為試點，先進行摸索式的開展。時間定為9月份。分公司應(yīng)成立專門工作組，在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出相應(yīng)的制度、活動步驟、考核評比辦法和一系列的行為準則，在試點單位推行。經(jīng)過試行，找出不足，去掉不符合實際的內(nèi)容，對試用較好的辦法進行總結(jié)推廣。10月份，將把班組規(guī)范化建設(shè)活動推向分公司各個班組。

五、幾點要求

（一）統(tǒng)一思想、提高認識，真正把活動快速、有效的開展起來

實行班組規(guī)范化管理，是深化“雙基”建設(shè)的重大舉措，各單位要深刻認識重要性和必要性，增強服從和執(zhí)行的自覺性，認真組織、精心操作，做到認識到位、措施到位、責任到位、落實到位，努力使此項工作在較短的時間內(nèi)全面鋪開，收到成效。堅持“不換思想就換人”的原則，對行動遲緩、推行不力、要求不嚴、效果不好的單位和個人實行責任追究。

（二）實施干部聯(lián)系班組制度，明確班組建設(shè)活動督導(dǎo)責任

為保證活動在每個班組全面深入的開展，分公司結(jié)合各中層以上管理干部的工作情況，對規(guī)范化班組建設(shè)活動實施班組分工聯(lián)系制度，責任班組聯(lián)系干部對所聯(lián)系班組的建設(shè)活動負連帶責任，班組建設(shè)的好壞，將與聯(lián)系干部的經(jīng)濟收入掛鉤，對規(guī)范化建設(shè)活動開展好的實施獎勵，建設(shè)效果差的給予處罰。

（三）搞好總結(jié)評比，不斷提高規(guī)范化班組建設(shè)水平

分公司應(yīng)在班組規(guī)范化建設(shè)的各個階段，進行不斷的總結(jié)和完善，對建設(shè)活動中表現(xiàn)出的先進單位和個人，應(yīng)進行表彰、獎勵，并及時將好的經(jīng)驗、做法逐步推廣，同時對活動各階段的開展情況應(yīng)進行及時通報。10月份，上級有關(guān)部門將對活動的開展情況進行驗收，分公司應(yīng)對此高度重視，應(yīng)在搞好活動的同時，做好迎接驗收的準備工作。年底11、12兩月份，分公司將結(jié)合上級部門驗收的情況，總結(jié)出優(yōu)點和不足，對活動辦法進行優(yōu)化，繼續(xù)嚴格執(zhí)行。

二〇***年**月****日