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石坎村創新社會管理上半年工作總結(優秀范文五篇)

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第一篇:石坎村創新社會管理上半年工作總結

石坎村創新社會管理上半年

工 作 總 結

創新社會管理,事關鞏固黨的執政地位,事關國家長治久安,事關人民安居樂業;在鎮政府的正確領導下,石坎村為深入貫徹落實創新社會管理,對進一步加大我村社會管理的力度,全面提升我村社會管理能力,現就創新社會管理上半年工作總結如下:

一、明確創新思想,深懷群眾利益

創新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好的社會環境。社會管理的基本任務包括協調社會關系、規范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定等方面。要切實加強作風建設,堅持群眾路線,團結群眾、依靠群眾、服務群眾、帶領群眾,才能密切同人民群眾的血肉聯系,贏得人民群眾的擁護和支持。要始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全心全意為人民群眾,積極開展批評與自我批評,自覺遵守黨紀國法,始終同黨中央保持高度一致。真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦,深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,大力倡導勤奮好學、學以致用,心系群眾、服務人民,真抓實干、務求實效,艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。堅持完成維護社會和諧穩定這一首要的政治任務。要認真履行職責,有效發揮人民調解、法律服務、公正司法,維護公平正義的特殊作用,保障人民群眾合法權益。

二、工作成效

(一)提高社會管理創新認識,落實社會管理創新責任

村黨委組織全村干部認真學習了區委、區政府《關于進一步推進社會管理創新工作的決定》,明確了創新社會管理工作目標,工作任務,我村成立了以書記、主任為組長的石坎村創新社會管理工作領導小組,制定了石坎村2012年創新社會管理工作方案。

(二)加強以組為基礎單元的社會管理模式建設

我村加大了基層組織建設,特別是注重基層組織社會管理創新的硬件系統建設,如:村便民服務站,村綜合服務站,會議室,圖書室,并全部投入使用。

(三)完善社會矛盾預防和化解機制

我村創新社會管理工作領導小組組成人員高度重視建立健全穩定評估制度。對各組認真落實“維穩風險評估”責任制,加強矛盾糾紛調解組織網絡建設,人民調解、行政調解、司法調解和信訪疏導調解相銜接的“大調解”體系,推動了我村社會管理創新。

(四)加強特殊人群服務管理

村黨委狠抓了特殊人群的服務和管理,開展流動人口《居住

證》辦證率逐步提高,社會閑散青少年、未成年人、服刑在教人員未成年子女、留守兒童的服務管理水平進一步提高。

三、存在困難和問題

社會管理是一項復雜而艱巨的社會工程,按照區委、區政府關于社會管理創新工作的要求,我村在社會管理工作上較過去有一些創新。但在社會管理創新工作方面力度上還不夠,辦法還不多,措施上還不完善。在村黨委的領導下,加強社會管理創新目標評價考核,全面落實社會管理創新目標任務,整體推進我村社會管理制度的各項工作,全面提升我村社會管理創新能力。

石坎村委員會

二○一二年六月

第二篇:XX村社會管理創新工作總結

XX村社會管理創新工作總結

2011年在中共XXX鎮黨委政府的領導下,我村結合《中共XXXX縣委關于加強和創新社會管理的實施意見》的要求,積極探索社會管理和社會建設新辦法、新措施、新思路,不斷提升社會管理和建設水平,努力維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為農村經濟社會發展營造良好的社會環境。現將我村今年的社會管理創新工作總結如下:

一、提高認識,認真重視社會管理創新

今年是我縣“十二五”發展的開局之年,在加快“XXXX速度”的同時,農村社會管理面臨前所未有的挑戰,我村新一屆村兩委充分認識到新形勢下加強和創新社會管理的重要性和必要性,進一步增強責任感和緊迫感,切實把社會管理工作擺在更加突出的位置,在日常工作中努力加強社會管理的實踐探索,打開我村社會管理工作的新局面。

二、突出重點,努力實踐社會管理創新

(一)、資源整合,發展基層群防群治隊伍

發動好、組織好、管理好、運用好治安巡邏隊伍、治安信息員、矛盾調解員、平安志愿者等不同形式的群防群治隊伍。做好農村自治長效管理工作機制的不斷探索,按照“取之于民,用之于民”的原則,合理解決好群防群治隊伍的管理問題。

(二)、創新思維,改善衛生長效管理模式

基于我村中心村范圍區人口密度大、人流量多、商鋪集中、建筑格局亂的實際,日常衛生保潔難度相當大。我村兩委班子總結歷年來的經驗,決定改變零散分塊雇傭保潔人員的方式,采取以中心村整體為區塊的模式來招標。如此一來,不僅避免了原本區塊多,責任范圍不明而帶來的推諉,而且有效地降低了長效保潔的成本。

(三)、提高效率,做好外來流動人口登記

為了破解流動人口管理工作面臨的難題,我村把轄區內流動人口管理擺上重要議事日程,堅持服務與管理并重的原則,及時與鎮派出所聯系,配合派出所流動人口管理部門在村便民服務大廳安裝流動人口居住登記系統,在方便轄區內外來人員登記、辦證的同時,也避免了漏管失控,做到了“底數清、情況明、管得住”,維護社會秩序的目的。

(四)、合理經營,加快農村經濟建設步伐

借中國美麗鄉村建設契機,我村在鎮黨委政府有關部門的指導下,重新對中心村進行合理規劃,投入400余萬元在集貿中心內建造了農貿市場,并將原農貿市場攤位和街道的臨時攤位全部搬進集貿中心,并且通過招投標形式將商鋪及板房租賃出去,僅此一舉,不僅壯大了村集體資產,還活躍了農村經濟,得到了村民的一致肯定。

(五)、發揮余熱,維護村民鄰里團結和睦

自2010年至今,是我村經濟社會發展突飛猛進的的三年,其中離不開村兩委及全體村民的共同努力,但是有一支活躍在我村各個自然村的非建設性隊伍卻得到了全村群眾的高度評價,為我村近年來的發展建設做出了不可磨滅的貢獻,她就是XX村“夕陽紅”調解室。

目前,夕陽紅調解室共有成員4人,均為60歲以上老人,年齡最大的有82歲,其中夕陽紅調解室組長XX有近50年的村委工作經歷,是一位在農村響當當的老革命。他們義務開展糾紛調解、宣傳政策法律、協調督辦公益事業,在村委會與群眾之間架起溝通的橋梁。

經過“夕陽紅”調解室調解處理的居民矛盾糾紛,大部分基層矛盾都被消滅在萌芽狀態。雖然“夕陽紅”調解室的調解員都是由退休老年人組成,但她們都具備豐富的農村工作經驗,鄰里有矛盾,妯娌間有口角,兄弟間有嫌隙??在這里都能得到解決。

村兩委考慮到“夕陽紅”調解室老同志年事已高,專門在村委騰出一間辦公室用于平時辦公,卻沒想到調解室的老同志們熱情如此之高,與村綜治調解室搭起了“對臺”,搶起了“業務”,讓村民紛紛感嘆老同志的熱忱和無私。這兩年來,“夕陽紅”調解室共計處理了矛盾糾紛近200余起,調處率100%,成功率90%以上。

三、認真總結,積極探索社會管理創新

2011年6月份,村兩委在對上半年開展的社會管理創新工作進行了總結的基礎上,對今后社會管理創新工作的開展做出了規劃:

(一)、堅持以人為本、服務優先

要堅持把群眾滿意作為第一標準,多為群眾辦實事、辦好事。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統,發揚求是精神的務實作風,靠實干樹立形象,以實實在在的工作業績贏得群眾的擁護和信賴。全村各項事業的發展需要村民的支持,只有繼續堅持服務群眾,才能得到群眾的擁護,更好的發展全村事業。

(二)、力爭統籌兼顧、協調發展

在殘疾人生活保障,低收入家庭關愛以及地質災害戶的安置工作方面,在接下去的時間里要加大工作投入力度,要為村里弱勢群體在家庭生活補助、養老保險繳納、農村危房改造等方面給予照顧,解決他們的后顧之憂,為實現全村的小康,全社會的和諧做到統籌兼顧。

(三)、鼓勵多方參與、集思廣益

全村的發展離不開村民的支持,我們要動員廣大人民群眾積極參與社會管理創新,發揮群眾群防群治的作用,形成齊抓共管的氛圍,使各種社會力量形成推動社會和諧發展、保障社會安定有序的合力。

第三篇:社會管理年實施方案

廣場南社區關于開展 “社會管理年”的實施方案

(一)工作目標

通過社會管理年活動,在街道黨工委的領導下,上下形成把思想統一到發展上、心思集中到發展上、力量凝聚到發展上的良好氛圍、社區及其工作人員履職能力、行政效能、服務質量明顯提高,服務明顯改進。

(二)方法步驟

本次社會管理年活動為期一年,分四個階段進行。

第一階段、動員部署階段(2011年2月)。成立工作機構,制定實施方案,主要負責人親自進行動員部署,認真做好思想發動工作,深刻領會開展社會管理年活動的重要意義。對各項工作任務進行責任分解,明確牽頭領導和完成時限。

第二階段、排查問題階段(2011年2月至3月)。在街道的統一部署和要求下,結合實際,深入基層、企業、群眾,通過召開座談會、問卷調查等形式,聽取企業和廣大群眾的意見和建議,認真查找影響社區發展的突出問題;查找社會管理工作在實施中群眾反映強烈的突出問題,查找損害社會管理的行為及案件線索。對查找出來的問題要邊查邊改,能夠解決的要立即解決,同時研究提出有針對性的工作措施和方法。

第三階段、落實整改階段(2011年4月至9月)。根據查出的突出問題,認真制定整改方案,明確責任分工,采取切實措施,有步驟、有計劃地抓好整改工作任務的落實。整改工作于8月底基本結束,9月份對整改工作進行“回頭看”,看一看干部職工是否普遍受到了教育,發展意識、服務意識和依法行政意識是否有所增強;損害社會管理行為是否得到了及時糾正和處理;有沒有采取有效措施加強和改進工作。對整改工作不力的,要開展效能監察,對影響惡劣或造成嚴重后果的將嚴格追究有關人員的責

任。整改工作結束后,要認真總結活動中積累的好經驗、好辦法,建立健全制度并完善監督制約機制。

第四階段、總結評估階段(2011年10月至2011年12月)。將活動總結上報街道“四個建設年”領導小組辦公室。

(三)工作內容和措施

2011年,是哈密市城市管理服務年,廣場南社區為了做好服務年各項工作,對城市建設管理工作實行三級管理:

一是合理整合社區、在職黨員、樓棟長、十戶長、志愿者及轄區單位等多方力量組成巡查組配合街道進行動態巡查,建立健全城管工作巡查臺帳,對環境衛生、亂搭亂建、土地違規違法行為進行制止和上報。加大宣傳力度,啟用宣傳車,走家串戶進行相關法律宣傳。

二是城建監察大隊派駐人員負責轄區城市秩序的日常監管,對違反轄區市容、環境衛生、環境保護、市政設施、土地房產、衛生防疫、城市規劃、建設、客運、文化、綠化等城市管理法律、法規規定的行為,進行監察。制定可操作性強的工作實施方案,逐步建立完善預防和查處土地違法建設行為責任追究實施細則,建立健全相應的規章制度,進一步加大對違法建筑的懲治力度,做到勤督查、勤匯報,重大問題集體研究解決的工作程序,對已建的違法建筑做到底數清、情況明,確保違法建設零增長、負增長。

三是加強精神文明建設,以“熱愛偉大祖國,建設美好家園”活動為契機,深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,以及未成人思想道德、社區精神文明等建設,不斷提高全民公民道德素質,深入開展群眾性精神文明創建活動,廣泛開展志愿者服務,營造文明和諧的社會環境。

四是進一步落實問責制度。建立解決影響和危害社會管理的責任落實制度。對查找出來的突出問題,制定整改措施,進行責任分解,明確責任領導、責任股室和整改時限,整改落實到位。

對影響和危害街道社會管理的突出問題,限時整改。對地、市有關社會管理的重大決策部署和有關規定落實不力,發生損害社會管理行為的單位和個人,要按照有關規定,嚴格進行問責。

廣南社區黨支部

2011年3月5日

第四篇:XX村綜治社會管理創新工作總結

XX村社會管理創新工作總結

我村社會管理創新工作以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導,深入貫徹科學發展觀,全面落實縣政法工作會議精神,以穩固縣級“民主法治村”成果為目標,以“抓穩定、保平安、建和諧,促發展”為主線,創新工作思路,落實工作措施,增強管理能力,提升服務水平,確保轄區社會和諧穩定,為我鎮經濟社會跨越式發展營造良好的社會環境。現將我村 2012年社會管理創新工作進展情況總結如下:

一.加強領導,完善組織,切實履行社會管理創新轉型 我村切實加強社會管理服務工作的組織領導,始終將社會管理服務工作納入村工作的重要議事日程常抓不懈。一是強化層級責任。嚴格落實村主要領導是社會管理服務工作第一責任人,分管領導第二責任人的責任,建立梯次包干責任制,實行村兩委包片負責,村兩委負責到自然村,做到定領導、定責任、定人員,形成了“全覆蓋、無縫隙”的責任體系,完善了主要領導抓分管領導,分管領導抓具體的工作機制,切實強化了層級責任追究,確保綜治維穩工作責任落到實處。二.是加強村社會管理服務工作站建設。調整村社會管理服務工作站等工作組織機構,配齊配強工作人員,健全完善人民調解、治安防控、矛盾糾紛排查、信訪穩控等綜治維穩組織工作機制,加強綜治員和義務巡邏隊管理教育培訓,確保了社會管理服務工作有人抓、有人管、出成效。二.深化宣傳,大造聲勢,大力營造社會管理服務工作的濃厚氛

深化宣傳,大造聲勢,圍繞按照“宣傳陣地規模化、宣傳形式多樣化、宣傳效果廣泛化”的要求,不斷創新載體,加大宣傳教育力度,動員廣大村民群眾積極參與、共同防控。一是通過組織專項宣傳活動、村民會議、出板報、懸掛橫幅、散發宣傳單等多種形式,大力宣傳社會管理創新、反邪教、安全生產、消防安全、交通安全等知識,不斷提高廣大村 民群眾法律安全知識的知曉率。二是以“法制宣傳月”“國際禁毒日”等活動為契機,大力開展法制宣傳教育活動,宣傳有關法律法規,教育和引導公民知法、懂法、遵紀守法,努力提高廣大村民群眾的法制意識和安全防范意識。三是依托村綜治工作月例會、計生工作月例會,堅持逢會必講法律知識、必講治安形勢、必講防范技能的“三必講”,教育村民“守好自家門、管好自家人”,在加強宣傳教育中取得良好效果。四是在“元旦、春節、“五一”等重大節日,集中開展矛盾糾紛排查化解活動、普法宣傳活動,在各組、主要路口進行張貼普法、綜治、反邪教等宣傳材料,提醒村民做好安全防范工作,切實增強村民自我防范能力。

三、多方參與,齊抓共管,扎實開展平安村創建

始終堅持以提高村民安全感為目標,動員社會力量,扎實開展市級“平安村”成果鞏固,積極維護平安村的良好局面。一是加強社會治安重點排查整治。按照縣平安工作精神要求,對主要路口、重點區域開展拉網式摸排,確定重點整治部位,積極與轄區包抓單位聯系,積極參與鎮綜治委組織召開的駐鎮單位聯席會議分析研究社會治安形勢,查找本村綜治和平安建設工作中的薄弱環節,制定切實可行的整改措施,切實加強跟蹤落實,有力促進社會治安進一步好轉。二是深化平安村創建活動。年初與各組、各中心戶長簽訂綜治目標責任書,組織轄區村民開展平安村創建系列活動,創評平安家庭,不斷提高了村民的安全感。三是強化青少年教育。進一步健全完善學校、家庭、社會、單位“四位一體”的管理機制,積極利用遠程教育、村民學校、黑板報等載體開展法制教育,扎實組織青少年開展社會實踐活動,青少年素質得到了整體提升。四是扎實維護公共安全。制定處置突發公共事件應急、公共衛生、安全生產、消防安全、地震預防等預案,不斷完善組織,健全臺帳資料,集中開展隱患排查,有效及時整改部分安全隱患,防止重特大安全事故的發生。四.深化幫教,狠抓反邪教,不斷鞏固與邪教斗爭成果

廟坡村始終把邪教預防宣傳教育作為反邪教工作的重中之重。一是成立反邪教工作領導小組,開展群眾喜聞樂見、形式多樣的反邪教宣傳教育活動。二是在集鎮主要道路采取展覽反邪教圖片、發放宣傳品、懸掛橫幅、張貼標語、講解反邪教知識、開展警示教育活動等形式巡回進行反邪教預防宣傳。

五、探索創新,大膽實踐,積極推進社會管理創新工作

根據縣政法委社會管理創新工作會議精神,我村積極探索完善機制,拓寬社會管理思路,提升管理服務水平,社會管理工作取得新成效。

1、加強綜治維穩工作站向社會管理服務工作站的轉型,夯實工作基礎,大力推進社會管理服務工作站規范化建設,配齊辦公設施,配齊專職工作人員,村社會管理服務工作站實現了規范化標準,搭建起社會管理服務綜合平臺。

2、完善矛盾化解機制,努力構建“大調解”格局。立足“發展是第一要務,穩定是第一責任”的意識,嚴格落實“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”和一把手負總責的信訪維穩工作機制,建立以人民調解和行政調解為主的為民服務中心,做到矛盾糾紛排查調處組織、人員、制度和措施“四落實”。嚴格落實矛盾糾紛“隨排查、隨調處、隨報告”和“零報告”制度,3 全面落實開門接訪、帶案下訪、主動回訪、領導包案等措施,集中力量、集中時間、集中排查了解轄區出現的重大矛盾糾紛,積極主動解決好熱點難點問題,切實做到家事不出戶,小事不出組,大事不出村,把各類矛盾糾紛解決在村、消除到萌芽狀態。目前村調委會調處成功率達到 98% 以上。對重點信訪案件實行“臺賬”制度。建立信訪接待登記制度和領導信訪接待日制度,加大對信訪案件的預防、化解力度,努力把各類信訪案件化解在樓院,穩控在一線;規范群眾訴求辦理信息臺帳,對重點信訪人員全面的排查登記,及時掌握其思想動態和現實表現,分類建立人員信息,進行動態管控。

3、實施“三防聯動” 切實增強安全防范能力。按照“加強人防、充實物防、擴大技防”的要求,有效整合治安防范力量,積極落實社會參與、齊抓共管工作機制,著力推進社會治安防控體系建設。加強人防,對村綜治員進一步落實了責任片區劃分實行組包干、專群隊伍集中聯防的巡邏責任制,不斷充實村義務巡邏隊的力量,認真記載巡邏查崗記錄,切實加強專群聯防巡邏督促檢查力度,努力提高群防群治整體水平。改善技防,在主要路口安裝攝像頭三個、監控平臺一套。鼓勵有條件的組安裝監控設備,嚴格落實工作職責,積極參與村事務的管理,積極引導村民參與社會治安工作,切實增強了村民自我管理和維護治安的能力。積極與村警務室密切配合,大力宣傳和推廣技術防范,逐步提高了村民群眾對技防的認可度,不斷擴大了技防的覆蓋面。強化管理與服務,著力提高社會管理水平。村堅持以強化管理與服務,著力提高社會管理水平。并以"抓服務、強管理、促幫教”為重點,積極創新管理模式,優化服務內涵,延伸服務觸角,社會管理服務水平不斷提高。抓好重點人員的管理工作。村對重點人員采取“盯、死、看、牢”和“感情”穩控措施,切實做好重點人員的穩控工作,確保轄區內安全穩定。對在冊的6名社區矯正人員采取了村干部、綜治員、信息員、組干部“四位一體”的包抓機制,有效落實“零報告”制度,要求信息員隨時掌控重點對象的動態,特殊情況及時匯報。

六、存在問題及今后工作重點

村社會管理服務工作站雖做了大量工作,但還存在一定不足:一是村民群眾自我防范意識有待于進一步提高; 二是社會管理服務水平有待于進一步提高;三是社會管理創新工作有待進一步探索。下一步我們將深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、無邪教村成果鞏固等重點工作,努力提高村民群眾的安全感,有力維護社會大局的持續穩定。一是進一步做好法制宣傳教育工作,不斷提高村民的法制意識和自我防范意識。二是整合村力量,不斷擴大物防技防覆蓋面,努力使轄區內的治安、刑事案件得到穩中有降。三是深化平安創建活動,落實穩控措施,積極推進平安村建設。四是扎實做好“兩勞”、重點人員的幫教轉化和流動人口管理服務工作,切實維護社會大局和諧穩定。

五、探索創新,狠抓落實,進一步做好社會管理創新工作。

第五篇:村加強社會管理創新典型材料(本站推薦)

鄉 村加強社會管理創新

典型材料

鄉 村

(2011年10月22日)

鄉 村是 鄉南大門,分布在縣道兩旁,現有人口2177人,村民小組23個,中心院落10個,耕地面積1968畝(其中水田1126畝,旱土842畝),山林面積980畝,小II型水庫1座,村小學1所,黨員36人,修建了村級活動場所,設立了農家書屋,建立了遠程教育和文化共享站點。近幾年來,我村以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導,立足創先爭優,采取“村黨支部領導,村民委員會負責,群眾廣泛參與”的機制加強和創新社會管理,村黨支部的核心地位進一步鞏固,村支兩委的凝聚力、戰斗力進一步加強,村級事務管理進一步民主,全村發展決策進一步科學,干部為民服務進一步提升,公平正義進一步體現,群眾滿意度進一步提高,社會和諧進一步構建,全村上下呈現領導有力、管理有方、安居樂業、安定祥和的良好發展局面。現將長鋪村加強社會管理創新情況匯報如下:

一、堅定信念,牢固樹立執政為民服務理念

我們村支兩委始終堅持為民服務的信念不動搖,牢固樹立執政為民服務理念,全心全意為群眾服務,牢記發展為了群眾、發展依靠群眾、發展成果與群眾共享的宗旨。心往一 處想,勁往一處使,著力為群眾解決實際困難和提高生活水平,致力基礎設施建設和農業產業發展。以農業增效、農民增收、農村增色為目標,帶領群眾發展油茶、花生、優質稻、柑橘、可再生高粱、養豬等產業,大大提高農業生產效益,切實促進農民增收。硬化村道,鼓勵村民使用沼氣能源,開展村莊環境衛生整治,改善了村容村貌。落實各項惠農政策,維護村民權益,各項惠農資金都通過“一卡通”及時發放,村干部沒有截留、挪用惠農資金。

二、科學發展,積極推進社會主義新農村建設 我們村支兩委堅持以科學發展為第一要務,緊緊圍繞科學發展做文章,用科學發展統攬社會主義新農村建設全過程,取得了新農村建設階段性成果。一是完善基礎設施。硬化了村道1公里,拉通了通組公路2公里,完成了通組公路鋪沙,群眾出行難的問題基本得到解決;爭取了鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目資金48萬元,修建了砼砌石排水渠420米,安裝了U型槽水渠2830米,整修了飛哈壩1座;爭取了一事一議項目,建成了長130米,寬1.2米,高1.27米的標準排水渠,使我村農田基本能旱澇保收;完成了3口山塘清淤;爭取了村集中供水工程項目,建成后可解決全村1800余人的安全飲水問題,現已動工修建。二是發展農業產業。建成了年出欄100頭以上的規模化養殖場2座;辦成了“長鋪萬畝花生基地”;新造油茶林300余畝;種植柑 橘200余畝;年發展優質稻生產500余畝;發展可再生高粱300余畝。我村農業產業發展逐步形成了規模,建成了示范。

三、管理民主,全面促進各項事業不斷進步

我們村支兩委堅持民主管理村級事務,村支兩委不專斷、不獨行,充分尊重民意,讓群眾廣泛參與村級事務管理,凡重大事項,嚴格落實“四議兩公開”制度,對村級事務進行民主決策和科學決策,堅持黨務和村務公開,尊重群眾的知情權、參與權,切實維護群眾的合法權益,確保社會公平正義,提高村干部的公信力和群眾的滿意度,促進全村各項事業不斷進步。一是堅持“公平、公正、公開”的原則,完成兩項制度有效銜接低保和扶貧對象的確認,村民無任何異議,沒有因確認不公而上訪的現象發生,我村因此成為全鄉落實兩項制度銜接試點工作的示范村;二是落實危房改造工程建設指標,確保執行政策不走樣,落實給真正需要的人,切實解決困難戶無房居住的問題;三是提高新型農村合作醫療和新型農村養老保險參保率,確保病有所醫,老有所養。2011年我村新農合參合率達95%,新農保參保率達80%;四是抓好人口和計劃生育工作,落實以村為主,建好計劃生育“三位一體”陣地,完善計劃生育基礎資料,掌握生育動態,完成出生人口上報,摸清違法生育底子,規范社會撫養費征收,2010年我村被縣委、縣政府評為計劃生育村民自治工作示范村;五是發揮遠程教育學習的平臺作用,嚴格按照教學計劃 開展教學活動,組織黨員、群眾收看政策法規、實用技術和文化娛樂等節目,提高了黨員、群眾科學文化水平,豐富了黨員、群眾業余文化生活;六是實行村帳鄉代管,我村全部賬目已移交到鄉村帳鄉代管站,嚴格執行報賬制,進一步規范了村級財務管理。

四、平安創建,努力構建和諧平安長鋪村

我們村支兩委堅持穩定壓倒一切和群眾利益無小事,注重矛盾糾紛化解和調處,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態,確保“小事不出組,大事不出村”。一是建立健全組織機構。成立綜治、普法、禁黃賭毒、安置幫教領導小組,成立了村調解中心和法律援助中心,設立了戶長和中心戶長。二是組建摩托車巡邏隊。我村從每個院落推選1人,組建了10人的摩托車巡邏隊。三是設立矛盾糾紛信息員。實施“預防為主,全面監控”的措施,在每個院落設1名矛盾糾紛信息員,及時上報矛盾糾紛,確保矛盾糾紛在第一時間化解。四是照顧留守老人及關愛留守兒童。建立每天戶長向中心戶長報告留守老人及兒童在家情況制度,利用遠程教育電腦設立親情QQ號碼,方便在外務工人員與留守老人及兒童聯系。

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