第一篇：社會治安綜合治理領導組職責

社會治安綜合治理領導組職責

社會治安綜合治理領導組職責

1、根據本單位治安狀況，研究提出社會治安綜合治理工作規劃和需要采取的重大措施。

2、對本單位社會治安綜合治理工作作出總體部署，并督促實施。

3、指導、協調、推動本單位落實社會治安綜合治理的各項重大措施。

4、總結推廣實踐經驗，表彰先進，加強社會治安綜合治理的理論研究，探索維護社會治安的新路子。

5、辦理上級社會治安綜合治理委員會交辦的其他事項。

第二篇：社會治安綜合治理領導組工作制度

社會治安綜合治理領導組工作制度

社會治安綜合治理領導組工作制度

1、綜治例會制度：每季召開一次，分析治安形勢，研究綜治工作中出現的重大問題，安排部署一個時期的綜治工作。

2、目標管理制度：對下級的綜合治理工作實行目標管理，建立責任制，由綜治第一責任人與下級綜治第一責任人簽訂《社會治安綜合治理目標

管理責任書》，進行百分量化考核，并負責組織半年檢查和年終考核，寫出責任書執行落實通報，嚴格考核，獎懲兌現。

3、督促檢查制度：每季對本單位的綜治工作進行一次督促、檢查、指導，每半年進行一次全面工作考評，寫出工作通報；每年年終進行總考評，總結經驗，表彰先進，鞭策后進，推動綜治各項措施的落實。

4、情況通報制度

5、定期匯報制度：每半年要寫出社會治安綜合治理工作總結，上報上級綜治辦，重大問題和重大情況要及時向上級綜治辦匯報。

6、考核評比制度：每年對各級、各部門的綜治責任制落實情況進行考核評比，獎懲兌現。

7、述職報告制度：各級綜合治理第一、第二責任人，每年年終都要向上一級綜治委親自寫出抓綜治工作的述職報告，由上級綜治委（領導組）結合年終綜治考核驗收，組織進行考評，寫出考評意見，作為領導干部晉職晉級的重要依據之一，存入個人綜治檔案。

8、治安形勢分析制度：每季要適當選擇各類典型案件進行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環節，完善工作措施；堅持做到“四不放過”即：不查清原因不放過、不分清責任不放過、不對責任人嚴肅處理不放過、不采取措施進行整改不放過。

第三篇：安全工作領導組職責

城

北 邵

火 廟 小

2015.3

學

安 全 工 作 職 責 一、一定要把學校安全工作擺在最重要的位置，一把手親自抓，分管副職具體抓，組織制度健全，打印上墻。

二、經常利用廣播、電視、黑板報、標語等形式，大張旗鼓地宣傳有關學校安全的法律、法規和安全知識。

三、每月進行一次法制教育和安全教育。形式可以多樣，如課堂教學、主題班會或師生集會，要求法制課、安全課有計劃、有教材、有記錄、有主講人。

四、每月進行一次安全演練和法制安全知識測試。

五、全校境內設置警示標志，而且各種警示標志都務必醒目。

六、嚴格執行路隊制度，各班老師護送過馬路，確保萬無一失。

邵火廟小學安全工作領導小組

2015.3

第四篇：作風建設領導組職責

龍山縣中醫院作風建設活動 領導組及辦公室工作職責

一、作風建設活動領導組工作職責

1、具體組織實施和指導全院開展作風建設活動；

2、了解掌握作風建設活動進展情況、主要經驗和存在的問題，及時對有關情況進行分析、綜合；

3、對作風建設活動開展情況進行檢查，對存在的問題進行研究，為領導決策提供建議；

4、指導各級各部門作風建設活動各項工作；

二、作風建設活動辦公室工作職責

1、籌備作風建設活動工作會議和領導小組會議；

2、起草有關文件、材料，做好作風建設活動的工作總結；

3、會同有關部門，做好作風建設活動宣傳報道的組織協調工作；

4、做好作風建設活動相關文件材料、資料的收發、辦理、收集、存檔、匯編工作；

5、完成領導小組交辦的其他工作。

龍山縣中醫院作風建設活動領導組辦公室2013年1月10日

第五篇：幼兒園安全工作領導組職責

幼兒園安全工作領導組職責

一、制定幼兒園的安全工作計劃、措施及各種安全制度。

二、加強幼兒園的安全管理，確保全園師生的人身、財產安全。

三、負責檢查、配備各種安全設施，確保幼兒園水、電、各項設施安全。

四、加強對幼兒園安全保衛、檢查、培訓、值班的管理。

五、對全園師生的安全教育給予指導，加強師生的安全教育。

六、負責制定周密詳細、切實可行的安全應急預案。

七、落實各項整改措施，無力整改項目的及時上報教科體局領導。

八、聘請有關人員對師生進行安全教育或專題講座。

九、組織教師員工簽訂各種安全目標責任書，做好安全工作總結。