第一篇：社區黨建工作強化方案

社區黨建工作強化方案

為進一步加強社區黨建工作的開展，針對“社區書記缺少精力開展黨建工作”、“社區黨建工作難開展”等社區黨建工作中遇到的問題，結合街道區域內各社區黨組織的實際情況，現擬定社區黨建工作強化方案如下：

第一步：明確社區概念、理清工作思路

社區的日常工作開展分為三大塊。分別是：社區黨組織、社區居委會、社區事務工作站。

社區黨組織主要負責對區域內的在地黨員開展教育管理，同時也兼顧組織區域內其它類別黨員參與到社區黨建工作中來。除社區書記和專職副書記外，其余黨務工作者均為義工，沒有工資待遇。社區黨組織受街道黨委領導。社區居委會負責區域內居民的自治工作，居委會成員都是居住在社區區域內的居民，由居民自行選出。居委會主任一般由社區黨組織書記兼任，其它居委會成員均為義工，沒有工資待遇。社區居委會受社區黨組織領導。

社區事務工作站既非一級政權組織，也非行政事業機構，它是獨立于居委會之外的一個社區服務機構，負責對應承接街道辦事處各個行政部門的工作開展，工作人員均由街道辦事處聘用。但在實際工作中，工作站都在以居委會的名義開展工作，而真正的居委會并未成立。社區事務工作站受街道辦事處領導。

黨建工作是社區整體工作開展的基礎，是重中之重，首先要抓好黨建工作；黨建工作抓好后，依靠黨組織的力量推動居委會實現真正的自治；然后集合黨組織和居委會兩方面的力量幫助和促進社區各項行政事務工作的開展。

第二步：對社區工作人員進行合理分工

首先，將黨務工作和行政工作予以區分。對社區全體工作人員進行社區概念明確，讓大家對社區的工作條塊有一個清楚的認知，對黨、政工作有一個明確的區分，將社區現有工作人員在行政工作范圍內進行重新分工。即：社區現有工作人員開展的都是社區事務工作站的工作，社區黨務工作和居委會工作由社區黨組織和社區居委會負責開展。重新分工后，社區事務工作站宣告成立。

其次，社區書記要進行分權。社區書記要將社區事務工作站的相關管理權下放（另認命一個工作站的負責人），從而集中精力主抓黨建工作。但下放不代表不管不問，在日常工作開展過程當中，對工作站負責人進行全方位的支持，但要充分放權，處處體現和維護工作站負責人的權威和地位，從而推動工作站負責人的工作積極性和工作責任心。

第三步：集中精力，強化社區黨建工作

1、重新劃分黨支部

依據居住地就近原則，重新劃分黨支部，將社區內所有在地黨員相對平均的劃分到各個黨支部中。有條件的獨立小區，可成立小區黨支部。社區工作人員應單獨建立黨支部，不受日常工作干擾，方便開展支部活動。

強化黨支部概念，可以增強黨組織觀念，提升社區黨組織凝聚力和戰斗力。

2、重新劃分黨小組

按照“無活動能力”、“長期在外”、“能正常參加活動”為原則，每個黨支部重新劃分出三個黨小組。（見附件）將社區黨員梳理分類，方便管理，為今后社區黨員活動的有效開展奠定堅實基礎。對“長期在外”的在地黨員，依托短信群發平臺建立聯系，該小組不設組長，只設一名聯絡員。對“無活動能力”的在地黨員，實行上門聯系，送學習資料并給予關懷慰問，該小組也不設組長，只設一名聯絡員。對“能正常參加活動”的在地黨員，實施重點管理，每個小組設組長一名，社區日常黨建工作主要依靠這一類別的黨員開展。

每個社區雖然登記在冊的在地黨員數量很多，但經過分類后，實際每月能正常參加活動的黨員數量平均只在6、70人左右。只要集中精力抓好這6、70人，即可顯現黨建工作效果。

3、完善組織機構

社區黨委及各黨支部要完善組織機構。（見附件）社區黨委可在專職副書記之外，在社區在地黨員中選出一位副書記，專職副書記可以把更多的精力投放到社區行政事務工作方面，同時設組織委員、宣傳委員、紀檢委員。以上職務均從各黨支部的書記中產生。各黨支部也應設書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、黨小組長等黨務工作職位。只有完善了組織機構，才能使社區黨組織具備活力。社區黨務工作者初期可以臨時任命，等有了一定工作基礎后，再由社區全體黨員民主選舉出社區黨委及各黨支部的黨務工作者。

4、梳理各類黨員

社區各黨支部組織機構建立后，要以各支部為單位，對支部內各類黨員進行梳理，搜集整理黨員個人信息，并登記備案。（見附件）平均每個黨支部的黨員數量在30人左右，支部組織機構人員數量在5人左右，平均分配一下梳理黨員的工作量，平均每名支部委員才負責6人左右，工作量不大。支部委員利用整理黨員個人信息的機會，可以與支部內的黨員見面，更加深入細致地了解黨員的個人情況，幫助黨員明確自己被劃分在哪個黨支部哪個黨小組，以及支部和小組的骨干成員都有誰。同時，注重發掘口袋黨員和隱性黨員，及時向社區黨組織匯報。

黨員個人信息整理完畢后，應建立社區黨委的快速聯絡網，采取分級聯絡的方式，減少聯絡對象，提升信息傳達效率。（見附件）

5、建立、健全相關制度

制度是管理的基礎，管理是黨務工作成功的關鍵。只有依據社區的實際情況，建立、健全社區黨務工作的相關制度才能更好的開展社區黨務工作。如《社區黨費收取制度》的建立，可以明確社區黨員黨費的收取標準，以及社區黨員黨費的上繳流程，改變過去黨費收取工作的混亂。再如《社區各黨支部評比制度》的建立，可以有效地調動各黨支部參與社區黨員活動的積極性，在社區黨組織內形成良性競爭機制。

黨建工作開展初期，建議應該建立的制度有：《社區黨員個人情況登記制度》、《社區黨費收取制度》、《社區黨委每月例會制度》、《社區各黨支部每月例會制度》、《社區各黨支部每月例行義務勞動制度》、《社區各黨支部每月例行學習制度》。（見附件）

6、每月定期開展活動

隨著社區黨建工作相關制度的建立、健全，黨員活動也應該跟著拓寬活動渠道、增加活動內容，最終達到黨章要求，實現“三會一課”的正常開展。各社區黨委要結合本社區實際情況，挑選一天設為“黨日”，組織各黨支部內有活動能力的黨員每月定期參加活動。在“黨日”當天，可先安排集中學習，然后以支部為單位進行分組開會，然后各支部骨干留下，開展黨員議事。這樣，只利用一天的時間，實際上就實現了社區黨委的例會、各黨支部的例會、各黨支部內由有活動能力的黨員組成的黨小組的例會、全體黨員開展學習以及黨員議事。離黨員活動站較近的社區，可以把“黨日”活動地點設在活動站。

7、注重黨建工作創新

在基礎黨建工作抓好之后，就可以投入更多的精力開展黨建工作創新，從而多途徑多渠道地體現社區黨建工作成果，提升社區黨組織的凝聚力和戰斗力。例如：可以開展“招收黨員義工參與社區辦公”、“對黨員實行量化考核”、“開展各黨支部的優秀評比”、“建立黨員短信群發聯絡平臺”、“每月開展社區黨員義務勞動日活動”、“黨員開展行政問詢”等等（見附件）。這一時期，可以充分發揮各社區書記的想象力和工作創新力，但這一切都要建立在堅實的黨建基礎工作之上。一定要先打牢地基，才能從容地開展各種活動。

第二篇：社區黨建工作要強化四種意識

社區黨建工作要強化四種意識

近年來，溫州市鹿城區把社區黨建工作作為黨的建設新的偉大工程的戰略支點，切實強化黨建意識、質量意識、服務意識和品牌意識，充分發揮社區黨組織服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，不斷提升社區黨建工作滿意度。

強化黨建意識，著力開展社區黨組織引領發展行動。充分發揮社區黨組織在社區各類組織和各項工作的領導核心作用，必須不斷強化黨建意識，優化社區組織配置，開展社區黨組織引領發展行動。實現社區黨建區域化。構建以社區黨組織為龍頭，居委會、業主委員會、物業管理公司、駐社區單位、“兩新”組織等參加的社區黨建工作委員會，形成社區區域化黨建格局。實現黨的組織覆蓋全面化。按照網格化管理的要求，進一步優化社區黨的組織設置，將黨支部建在樓群上，將黨小組建在樓幢上，將黨員責任細化到樓層上，并探索創建社區網絡黨組織和在社區藝術團、舞蹈隊、治安聯防隊等專業團隊上建立黨組織的方式，努力將廣大居民群眾凝聚在社區黨組織的周圍。實現社區黨建工作方法制度化。實行社區重大事務黨員（居民）建議、社區黨組織提議、社區黨建工作聯席會商議、黨員大會審議、居民代表決議和決議公開、實施結果公開、實施結果評議的“五議兩公開一評”法，并使之與居民議事制度有機結合起來，成為居民自治章程的重要組成部分，成為社區組織工作規則，成為居民自覺的工作行為。

強化質量意識，著力開展社區黨員干部隊伍優化行動。將質量意識自始至終滲透在社區黨員干部隊伍建設之中，不斷提升社區黨員干部服務社區建設的素質與水平。實施社區黨員目標責任制。建立健全黨員目標責任制，在社區樓幢設立以黨員、樓幢長、治安調解員等人員為主體的“文明和諧先鋒”亮相牌，細化落實黨員責任區，進一步完善社區黨員考核管理辦法，開展黨員認領社區崗位和黨員示范服務崗創建活動，并定期評比十佳社區黨員和十佳社區在職黨員，建立健全社區志愿服務組織和激勵機制，不斷壯大以黨團員為骨干的社區志愿者隊伍。實施社區干部競爭擇優制。以新一輪社區組織換屆為契機，嚴格新進人員任職資格條件和招聘程序，大力推行社區從業人員持證上崗制度。建立和完善定期從優秀社區專職工作者（含大學生村官）中考錄事業編制人員、公務員制度，建立健全向社區“兩委”正職定向選拔副科級領導干部制度。建立社區干部后備人才庫，注重優化年齡、能力等方面結構，并實行動態管理，科學使用。實施社區黨員干部儲備制。加強社區黨員發展工作，將社區專職工作者和社區治安巡邏人員等社區公益活動參與者及個體經營戶中的優秀分子作為重點培養對象，并建立黨員發展重點對象信息庫，實行跟蹤培養。

強化服務意識，著力開展社區服務升級行動。立足居民群眾的新特點、新需求，不斷改善社區管理，提升社區服務品質。在服務制度上，推行社區“錯時工作制”，通過社區工作者輪班方式，延長為民服務時間，切實增強社區服務功能；大力推行社區事務電子臺賬管理考核制度，以電子臺賬替代紙質臺賬，著力解決干部疲于應付檢查、服務居民不足的問題。在服務方式上，整合服務資源，將優質社區商家資源和駐居單位納入社區服務體系，引導個體戶、便利店等為居民提供便捷實惠的服務，引導駐居單位的服務設施免費或低償供居民使用；落實社區干部分片聯系居民制度，促使社區干部上門送服務行動常態化，切實密切黨群干群關系。在服務載體上，建立社區居民學習休閑俱樂部，根據居民群眾、在職黨員等的興趣愛好，將其編入相應的興趣團隊（小組），并定期開展興趣活動，豐富生活，凝聚人心；制定社區服務工作主題與計劃，并通過民情溝通日、糾紛調解周、家政服務月、治安聯防年等主題服務活動滿足居民的需求；開展專業技術拔尖人才“結對居民、服務社區”專項行動，利用各類人才的專業特長滿足居民的個性化需求。在服務設施上，在有條件的社區加快建立社區（黨員）服務中心，實行行政性事務與物業管理“一站式”服務；實行市、區、街道三級聯動，采取無償劃撥、場地調劑、經費補助等方式，推進社區辦公服務用房達標工作。

強化品牌意識，著力開展社區黨建“創先爭優”行動。圍繞“五好”抓提升。圍繞領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好等“五好”目標，著力加強社區領導班子建設，加強黨員隊伍教育管理，完善社區黨組織議事、決策和工作等各項制度，加強社區服務中心和社區黨員活動陣地規范化建設。立足實際創特色。推行社區共建工作契約制，將社區居民服務需求以菜單方式供共建單位選擇，并通過簽訂責任書的形式，明確共建單位的責任與服務項目、完成時限等。設立鄰里信息互助站，使鄰里之間相互掌握基本信息與動態情況，便于及時提供互助。建立階梯式居家養老機制，針對不同年齡段的老人分別制定相應的幫扶措施，提高服務老人的針對性與有效性。推行分類化管理與專業化服務。優化管理樹品牌。以素質高、業務強、工作實、服務優為要求，組建黨員志愿者隊伍，并采取志愿服務團、義工隊、“黨員服務廣場”、“志愿服務一條街”等多種形式，經常性面向居民開展愛心服務。結合社區實際，培育打造“社區連心橋”、“和事佬工作室”、“有事請你說”、“家政互助熱線”、“社區鄰居節”等具有特色的社區服務載體與品牌。

第三篇：社區黨建工作座談會方案

慰問街道、社區黨建工作人員方案

一、活動安排：

(一)座談會

座談內容：

1、社區黨建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什么，應如何解決。

2、社區專職黨務工作者應該如何做好社區黨建工作，目前存在什么問題，有何建議和意見。

要求：每個街道選定一名社區黨務工作者代表，一名黨務協管員代表發言。每人發言時間約3分鐘。

座談時間：15：30分—16：30分

（二）文體活動

活動項目：氣排球比賽

規則：以街道為單位，共6個隊，抽簽分為四組進行比賽，三局兩勝制，每局21分，每組抽簽進行循環賽，決出前三名。（白露街道與組織部聯合組一個隊、石埤坪鎮、沙塘鎮、長塘鎮聯合組一個隊）

活動時間：16：30分—18：00分

二、參加活動的街道、社區黨建工作人員：（73人名單見附表）

1、2010年新招黨務工作人員共35人。

2、街道黨建助理、黨務協管員共２８人。

3、社區黨建分管領導共10人。

三、慰問活動時間：2011年1月17日下午3：30分

四、慰問活動地點：君武森林公園

五、交通：自行準備交通工具前往。

六、經費預算：購買慰問品、獎品、水、水果，約元

七、活動分工（附表）

區委組織部基層辦

二〇一一年一月十三日

第四篇：社區黨建工作聯席會方案[模版]

社區黨建工作聯席會方案

一、活動時間：2011年1月10日（周一）下午2:30

二、活動地點：太平門社區會議室

三、參加人員：

后宰門街道領導、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派人士、駐區單位黨組織負責人、民間組織負責人、社區黨員群眾代表等90多人。

四、主持人：社區主任龍鳳霞。介紹參會領導、轄區單位黨組織負責人、社區班子成員。<蓮山課 件 >

五、議程：

1、捐贈儀式：

（1）南京xx醫藥有限責任公司向xx社區捐贈電腦。

（2）xxx社區向南京xx醫藥有限責任公司贈送“攜手慈善、共創和諧”榮譽銅牌。

2、xxx街道商會會員企業與xxx社區簽訂共建協議書。

3、介紹xxx社區黨建工作聯席會章程（征求意見稿）。

4、xxx社區xx支部書記與入黨積極分子簽訂“雙助雙評”協議書。

5、xxx書記作2010年工作總結及2011年工作思路報告；

6、請參會的社區黨員群眾代表、駐區單位黨組織負責人、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派人士對社區黨建工作提出意見及建議。

7、請后宰門街道xx副主任講話。

8、請街道黨工委副書記xx同志提要求。

第五篇：社區黨建工作

社區黨建工作：

結合“五百”服務、“五小”工作，開展志愿者〃義工、共駐共建服務等活動，提升社區為民服務水平。

1、開展志愿者〃義工服務。3月以“學雷鋒、三關愛志愿服務活動”（關愛他人、關愛家園、關愛環境）為主要內容，廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動。4月--11月轄區單位開展清潔衛生、社會治安、秩序維護等志愿服務，組織科教、文體、法律、衛生“四進社區”，為轄區居民提供便民利民志愿服務。

2、推進“民情調研月”、黨建聯席會活動。結合三月、六月民情調研月，深入千家萬戶，調研社區維護穩定、服務群眾等情況。每季度召開一次社區黨建聯席工作會議，每次至少解決一個實際問題。

3、推行“六民”服務。5月--10月把“服務居民群眾”作為工作的出發點和落腳點，大力開展“知民、愛民、幫民、便民、樂民、利民”為主要內容的“六民”主題實踐活動，搭建社區服務黨員、居民的新平臺。

4、開展共駐共建服務。每季度以直觀、詳實的方式向轄區黨員、居民群眾公示轄區單位共駐共建工作開展情況，組織黨員、居民代表參與社區黨建聯席會，對共建成效進行評議，同時做到在職黨員100%到社區報到，自行認領服務崗位。

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