第一篇：警示錄學習體會2

《警示錄》學習體會

按照局黨委關于開展基金安全警示教育活動的相關要求，我認真學習了《社會保險工作人員職務犯罪案件警示錄》的相關材料。從近年來全國發生的社保基金案件來看，絕大多數都是社保基金管理部門的業務經辦人員、財務人員、計算機管理人員及部門領導利用制度漏洞、監管空隙和工作之便，截留、侵占、貪污基金，此類問題的發生反映出社保基金管理部門在某些環節存在較為嚴重的監管失誤，缺乏有效地防范職務犯罪的手段和內部控制措施。通過學習、研討和交流，我充分認識到了基金安全教育的重要意義，下面我結合工作實際，就如何加強基金安全管理，談談個人學習體會。

一、完善內控制度，確保基金運行“零風險”。

建立和完善內部控制制度、強化內部管理、堵塞內部漏洞是從源頭上預防和遏制社保基金違法違紀違規案件發生的有效途徑。

一是完善業務制度。要按廉政風險防控的要求，逐一完善工作制度，規范業務流程，健全內部管理，強化責任追究，形成業務、財務、稽核三分離的制約監督機制，形成經辦、管理、流程的內部糾錯機制。

二是完善財務制度。要建立統一管理、分別建賬、分賬核算的基金管理制度，加強全程監控，嚴格執行收支兩條線

管理規定，嚴防弄虛作假、隱收瞞報、違規出借基金等現象發生。

三是完善內審制度。要加強基金財務管理的審計稽核職能，重點審查內部機構是否按規定辦理社保業務，是否實行基金發票領銷制度，是否正確計發社保待遇，是否違規辦理退休審批，是否有虛報、冒領現象，以確保基金管理高效、穩定和安全運行。

四是完善認證制度。要全面實行社保待遇領取人員年度審查和資格認證制度，廣泛開展以現場認證、委托認證、上門認證等多種形式的參保人員生存認證工作，嚴防社保基金被欺詐、被冒領。

五是完善報表審查制度。要堅持要情報告制度，建立專門報告渠道，明確專人負責，及時報告基金安全運行狀況。堅持每季度、半年、年末審查社保基金財務報表和賬務，審查賬表是否相符，報表內容是否真實完整，及時分析、研判基金運行現狀，提出應對措施，防范未然。

二、加強信息網絡建設，確保監督舉報“全覆蓋”。加強基金監督舉報信息網絡建設是信息化條件下發展的必然要求，也是及時獲取基金監督舉報案件線索來源的重要渠道。

一是建立信息公開制度。充分發揮互聯網信息平臺作用，實時公開公布基金監督管理政策文件和全市社保基金舉報投訴獎勵辦法，確保社保基金在陽光和透明的環境下運行。

二是建立信息收集制度。完善舉報咨詢電話功能，在設置社保基金監督舉報信箱的基礎上，在人力資源和社會保障門戶網站上開設舉報投訴專欄，指定專人負責收集整理涉及社保基金的投訴和舉報，對反映的社保基金問題，定期梳理匯總成舉報案件線索，按職責分工，組織逐一調查核實。

三、開展社保基金監督檢查，規范基金監管。

一方面，加強內部監督。進一步加強和完善《社保基金內部審計辦法》、《社保基金要情報告制度》，定期開展對社會保險基金的稽查稽核工作，切實保障基金安全規范運行。

另一方面，加強社會監督。成立社會監督社保基金領導小組，社保經辦機構將定期匯報基金的收支、管理和運行情況，自覺接受監管。社會群眾可通過報紙、電視和網絡等輿論工具反映情況，也可向紀檢部門和信訪部門反映情況，暢通渠道接受廣大群眾的監督。

第二篇：警示錄學習體會1

《警示錄》學習體會

按照局黨委關于開展社會保險基金安全警示教育活動的要求，我認真學習了《社會保險工作人員紀律規定實施細則》和《社會保險工作人員職務犯罪案件警示錄》，通過學習和交流，使我更加深刻地認識到加強基金安全管理的重要性，下面，我就個人的整體學習情況談談如何防止社會保險職務犯罪。

一、原因分析

（一）缺乏有效的信息管理制約機制。社會保險信息系統管理職權分配不明確，定位不合理，沒有做到相互制約。

（二）沒有嚴格執行內部控制制度。一是對相關聯的關鍵崗位工作人員未執行親屬回避制度，致使串通作案成為可能；二是業務經辦沒有嚴格執行初審復核程序，復審形同虛設，使得涉案人員有可乘之機；三是缺乏數據變動審批管理流程等制度。

（三）監管制度不健全，監管手段缺失。監管制度不完善并且落實不到位，忽視事前和事中監管，導致監管效能低下。缺少對各崗位工作進行定期檢查、對社保基金收支情況進行全面盤點的工作機制，使得基金收支不平衡和違規操作情況未能被及時發現。

二、防范措施

（一）健全組織，責任落實到位。成立預防職務犯罪領導小組，實行局黨委統一領導，紀委、監察室、黨委辦具體督促檢查，行政領導分工負責，部門、科室主要負責人為第一責任人的工作機制，同時，把預防職務犯罪工作納入全年黨風廉政建設責任目標，分解細化到全體局領導和科室，層層簽訂《預防職務犯罪責任書》，確保上下聯動，齊抓共管。

（二）創新思路，教育引導到位。堅持把思路創新作為預防職務犯罪工作的重點環節，著力從思想上清除腐敗滋生的土壤，通過召開黨風廉政工作會，舉辦預防職務犯罪專題講座，參觀廉政教育基地，組織風險源點自查自糾，做好經常性戒勉談話，開展“雙講、雙評、雙公示”等活動，全面提高全系統干部職工對預防職務犯罪工作重要性、必要性的認識，筑牢了思想防線，杜絕了違規違法問題的發生。

（三）規范行為，制度完善到位。完善《預防職務犯罪工作制度》，建立健全領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的責任體系，制定重要風險點監控實施辦法，做到用制度管人、管事、管物。把預防職務犯罪工作情況列為全系統綜合考核重要內容，逐條逐項加以考查，每半年計分一次，年終總評，并把考核結果與評比先進緊密掛鉤，對考核不合格的實行一票否決。

（四）防微杜漸，監督制約到位。召開局領導班子民主生活會、中層干部述職述廉會，廣泛聽取各方意見；在該局外網開設政務公開欄，積極做好政務公開；聘請行風監督員，公布投訴電話，自覺接受社會監督。同時，把預防職務犯罪工作重點放在社

保基金運行管理上，加強內部監督、崗位制約和稽核審計，做到“四個三”即：決策、執行、監督“三分開”，經辦、復核、審批“三分離”，結算、支付、用印“三制約”，稽核、審計、抽查“三監督”，確保標本兼治。

第三篇：警示錄

職場警示錄：白領年終總結報告之完全攻略

年終歲末，又到一年“總結”時。本來用總結來對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查、分析、評判，從理論認識的高度概括經驗教訓，以明確努力方向，指導今后工作很重要，也很必要。但不知從何時起，不少單位和個人的年終總結偏離了總結的目的，要么是套話連篇，空洞無物，官樣文章；要么大肆鋪排渲染成績，變相褒揚自己??有些人甚至大言不慚的說“會工作不如會總結，否則，你做了一些什么別人并不知道??”

一、哪些人會在意你的年終總結？

首先，是你自己。有人將計劃比作賽跑的起點，而年終總結比作賽跑的終點，只有停下來往回看的時候你才知道自己是否偏離了跑到，是否需要還有足夠的能量繼續跑下去??因此，年終總結其實最主要的是寫給自己看的，是自我的總結，也是自我的一種鞭策。

其次，就是你的領導。也許你的越級領導不一定會看你的年終總結，但是你的直接領導一般一定會看。所以職場中的你不要心存僥幸，敷衍塞責。他們會通過你的總結來看你是否與你的職位稱職，也會通過你的總結看看你的表現是否與(她)觀察的一致。

二、職場的年終總結怎么寫才會有新意，讓領導過目不忘？

首先，應該是“精”。在寫總結時，應該盡量像寫新聞一樣用最少的文字把一年工作中“新”的東西、“實”的東西寫出來，而不要說空話、套話，長篇大論，否則你寫的吃力，領導看的時候也吃力，而且還會給領導一個干事不干練的印象。

其次，應該是“新”。年年歲歲工作都相似，歲歲年年總結都相同應該是年終總結的大忌。在一個崗位上呆久了，而寫年終總結時總覺得老生常談、無話可說的人，說明你在工作中缺乏創新精神。因此，寫總結的時候雖然模式大致相同，但也應該寫出自己重點。

再次，應該是“細”。細節最有說服力，因此在寫總結的時候注重細節，拿出一些可以 1

衡量的數據，會為你的年終總結增色不少。比如說你是做銷售的，那你最主要就是寫上你完成了多少銷售額，到款率是多少；如果你是教師，你就可以寫寫上了多少堂課，家訪了幾個留守兒童等，這樣以來，你所做的工作就一目了然了??

三、自己的優點與缺點怎么處理？

不可否認，年終總結是一次自我展示的機會，但并不是說在年終總結中只說自己的優點，而不說自己的不足。如果優點說的過多會讓人覺得過于驕傲，而缺點說的過多會讓人忽略掉你的業績和功勞，因此兩者的比重有講究。一般情況下，要把你的優缺點寫的和領導對你的印象想接近。成績主要寫那些領導暫時不知道的，但不要寫足，而不足呢，要挑一些自己在來年有把握改正的來寫，為下一年的總結鋪路。

（文章來源于《你好，地球人》的博客）

第四篇：領導干部違紀違法典型案例警示錄學習體會

領導干部違紀違法典型案例警示錄學習體會1

黨的xx大以來，黨中央切實加強紀律建設，堅持紀嚴于法，紀在法前，推動把紀律和規矩挺在前面，十九大后，新修改的黨章進一步強調了黨的紀律建設，堅持把紀律挺在前面，加強組織紀律，在黨紀面前人人平等。通過對《違規違紀典型案例警示錄》一書讓讓我獲益良多，在典型生動的反面案例的揭示中，我們看到了黨員干部在政治方面、組織人事、廉潔、群眾關系、工作履職、生活的違規違紀現象。讓我感觸頗深的一個案例是一位街道辦副主任，其家境殷實，父母經商，他經常出入高檔消費場所而被舉報處分。在我們往日的印象中，花自己的錢消費娛樂再正常不過，但黨員干部卻不可以，為何?因為艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是中國共產黨戰勝艱難險阻的傳家寶，在外樹立黨的良好形象，就是要從黨員的一言一行抓起，黨員干部就是要時刻牢記自己的身份，保持艱苦奮斗的優良傳統，以實際行動向身邊的群眾展示，黨的初心沒有變。

一段時期以來，網絡上調侃的“抱大腿”，“求包養”，拜金享樂主義讓許多人昏了頭，炫富攀比的不良風氣在社會蔓延，人民群眾陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，幾千年農耕大國養育而成的勤勞淳樸在日益膨脹的物質欲望前被打得節節敗退，中國人被國外嘲笑為沒有信仰的民族。十九大后，習近平總書記強調：“加強輿論監督，注重對比宣傳，發揮先進典型示范引領作用，又發揮反面典型警示震懾作用。”就是要讓黨員干部將我們曾經有的美好品德繼承和發揚開來。

“見賢思齊，見不賢而內自省也”，中華民族骨子里是有著向上向好，向賢人學習的優良秉性，讀《違規違紀典型案例警示錄》，尤其是在生活作風和群眾關系的篇章里，講訴了許多案例也許算不上違法，但卻有著道德上的缺失，紀嚴于法，就是要讓黨員干部嚴于律己，修身修德。正心誠意，艱苦奮斗，提高思想境界，遠離低級趣味，遠離奢靡享樂，不正是我們傳統文化里說的賢人君子嗎?

讀《違規違紀典型案例警示錄》，我發現有許多違規違紀都是生活中我們容易忽略的小事，然而正是許許多多的小事，小細節在影響著社會風氣的走向，諸如此前的碰瓷事件、高鐵霸坐事件、貴州大方縣公務人員辱罵老人事件，無不是“一石頭引起千層浪”，強烈的社會輿情反映出的，是人民群眾對整飭社會不良風氣的迫切愿景，正體現了黨員干部帶頭做先進，樹模范的時代性。曾經的焦裕祿、王進喜、陳超英這些優秀的黨員干部用自己的生命詮釋了共產黨人艱苦奮斗、關愛群眾、敬業愛崗的優秀品質，還有無數革命先烈為國為民的精神氣節，這些優秀的品質哪一個不是曾經掛在共產黨員肩頭閃閃發光的勛章?星星之火，可以燎原，把紀律和規矩挺在前面，彰顯黨員優秀品德，用實際行動改變社會，正是千萬黨員要努力做到的。

領導干部違紀違法典型案例警示錄學習體會2

最近在讀宋詩時，偶爾讀到宋初三任宰相呂蒙正一則軼事。呂蒙正為宰相時，以正直敢言、清正廉明著稱。有人稱有一價值不菲的寶鏡，說此鏡能照二百里，欲獻給呂蒙正以求引薦。呂蒙正笑著說：“我的臉不過碟子那么大，哪里用得著能照二百里地的鏡子照呢?這寶鏡在你看來是寶，而我是以廉為寶”。此后，沒人敢向他請托送禮。讀后，我不但佩服呂蒙正風趣的拒賄智慧，更敬仰他為官清正廉潔的品格。

古人尚能做到身居高位而拒腐不染，而我們少數領導干部卻無法克制自己的貪念，經受不住錢權名色的糖衣炮彈的誘惑，在和平時期打了敗仗沉淪墜落，成為革命隊伍中的蛀蟲和人民群眾的公敵。《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》書中就列舉了近年來因腐敗落馬的9名領導干部，雖然他們的從政經歷和腐敗形式各異，便無一例外都是讓貪欲之心掌控了自己。試看他們之中有貪圖虛名而公權私用的河南省人大常委會副主任秦玉海，有貪圖金錢而肆無忌憚貪污公款的中國畜牧業協會原秘書長沈廣，有貪圖奢靡生活而大肆斂財的xx省原常委、濟南市委書記王敏，還有貪圖美色而為情枉法的安徽省阜陽市人大常委會原副主任劉家坤。他們也不是與生俱來就是腐敗分子，反而他們曾經有的是“立志奮斗”的優秀青年干部，有的是勤政廉潔的明星干部，有的還是業務精湛的先進典型，但從一名領導干部走向違法犯罪，他們的墜落軌跡不得不令人警醒。

“危者，嗜欲之心，如堤之束水，其潰甚易，一潰則不可復收也”。從政為官，一旦種下貪欲的種子，并任其在思想深處扎根散枝且不加修剪制縛，就如決堤的洪水一瀉千里遺患無窮。貪欲雖然一種毒性很強的腐蝕劑，也并非難以克制和約束。只要注重個人思想修養，在工作中養就一身正氣、為人處事保持錚錚骨氣和對待邪惡堅守無畏硬氣，完全可以煉就百腐不侵的金剛不壞之身，拒腐蝕于門外，防蛻變于未然。

慎微。風起于青萍之末，浪成于微瀾之際。試看《警示錄》的9名典型案例的腐敗歷程，往往都是從不經意間的小貪小利開始，由小漸進的過程。江蘇省徐州市政協原主席張引的腐敗是由收受下屬單位1.8萬元“獎金”開始，福建省建陽市國稅局原局長吳波的墜落是從接受某公司老板的1臺電視機開始。就是這些區區萬余元的小小“糖衣子彈”打開腐敗分子閘門，改變了他們的一生，讓他們最終走上了不歸路。這些腐敗案例警示我們，任何一名黨員干部在拒腐防變上都要謹小慎微，都應該牢記并做到“勿以廉小而不為，勿以腐小而為之”。

擇友。積德者不傾，擇交者不敗。交友對從政為官影響很大，《警示錄》中許多官員走上貪腐之路就是因為交友不慎，他們的“朋友圈”往往成了“腐敗圈”。劉鐵男驕氣十足，下屬單位負責人想見其匯報工作都非常之難，但他商界的民企老板則隨時可以與他“禮”上往來。王敏醉心迷戀“商人圈”的奢靡生活，經常與商人們出入豪華酒店吃喝玩樂。被他們視為貼心“朋友”的人，其實是些心懷叵測、居心不良，一心拉攏腐蝕手握實權者，最終把他們拖入腐敗泥潭不能自拔。“與善人游，如行霧中，雖不濡濕，潛自有潤。”如果領導干部無論身處何種職位都能擇善交友，多結識正直友善的朋友，潛移默化耳濡目染，即使不能做出驚天動地的政績，至少也能獨善其身不會誤入歧途。

安貧。甘蔗沒有兩頭甜。作為一名公職人員，身為黨的領導干部，黨的性質、宗旨和自身職務使命決定了“魚與熊掌不可兼得”。在黨為黨，在公為公，不能存在私心雜念，妄想又從政為官，又想“發大財”。《警示錄》案例中的腐敗分子在位時個個自詡對黨忠誠，一面大談廉潔奉公，一面丟棄黨性原則大肆斂財，做著發財榮華夢，最終夢醒時分鋃鐺入獄陷身囹圄。“儉以廉為本，奢為貪之源”，權力是人民賦予的，身為黨員干部就要安貧樂道，做到“心為民所想、權為民所用”。

一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己。廉潔與腐敗的差別，在于能否克制自己的私心欲念，經得起考驗。《警示錄》中9名干部墜落深淵走向自我毀滅，充分印證了這樣一條道理。從政為官，必須樹立正確的利益觀、價值觀和權力觀，加強思想道德修養，學會管理和制約自己的私欲，正確行使手中的權力，面對選擇才不會迷茫，面對誘惑才不會動搖，經得起用糖衣裹著的炮彈的攻擊，始終保持信仰不移、追求不變、本色不改。

領導干部違紀違法典型案例警示錄學習體會3

近期，閱讀學習《違規違紀典型案例警示錄》一書，看到部分黨員干部的理想信念發生動搖，違背誓言，忘記初心，致使人生觀、價值觀產生了扭曲，失去了面對誘惑時的抵抗力，走上了違法違紀的不歸路，如此種種令我頗有感觸。我深刻地認識到加強黨員干部的廉潔從政，嚴守國法黨紀，推動黨風廉政建設及反腐斗爭，具有重要的現實意義和社會意義。通過深入學習本書，總結出以下四點心得體會。

一、堅守黨性，公而忘私

中國共產黨始終與人民在一起，為人民利益而奮斗，最終的目標是實現共產主義。實現共產主義是由一個一個階段性目標逐步達成的歷史過程，因此要將共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來。黨員干部應堅持學習，堅守黨性，對黨的理論、目標、核心價值觀高度認可并努力實踐，在生活中謙遜有禮、講求公德、舉止文明、樂于助人、公而忘私，對物質誘惑具有超強的免疫力。否則，便會如同王敏，丟了黨性、失去理想、動搖信念，導致政治上的變質、經濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化，最終走向了自我毀滅。

二、服從組織，遵守法紀

黨員個人服從黨的組織，每個黨員都是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統一的整體。如果黨員可以隨心所欲地對待黨組織的決議、決定，不遵守黨的紀律，那么，黨也就喪失了戰斗力。圓規之所以能畫圓，是因為腳在走，心不動。在現實生活中，少數黨員干部忘記了自己的黨員身份，放松了自己的黨性修養，導致了黨員意識淡薄，黨的優良傳統和作風淡化。黨員干部要時刻把黨的事業和人民利益放在首位，心中有擔當，行動做楷模，嚴守黨紀國法，自覺廉潔奉公，努力爭做遵紀守法的模范。牢記入黨誓詞和黨員義務，切實做到不違規、不違法，爭當一名合格的共產黨員。秦玉海違反黨紀、收受巨額賄賂、揮霍公共財產，以致身敗名裂。

三、廉而不劌，潔己從公

艱苦奮斗、勤儉節約，是中華民族的傳統美德，是中國共產黨的光榮傳統，是黨員干部同人民群眾更密切聯系的傳家寶，是黨員干部必須具備的基本素質。黨員干部帶頭做到“居安思危，戒奢以儉”，在工作中、生活中保持勤儉節約原則，那么良好的社會風尚就會形成。蘇榮無視國法黨紀，以權謀私，賣官鬻爵，貪腐成性，帶壞了干部隊伍，敗壞了社會風氣，為黨和人民所唾棄。

四、從群眾中來，到群眾中去

“從群眾中來，到群眾中去”是中國共產黨的群眾路線的領導方法和工作方法。黨員干部應該以人民群眾對美好生活的向往作為做事的出發點和落腳點，發揮自身作用，為人民群眾謀利益，牢固樹立黨員干部的理想信念，不忘初心。從群眾中來，到群眾中去，就是要深入群眾當中，把群眾的愿望和需求集中起來，加以分析、綜合、提高，從而為人民做事。并回到群眾中去，征詢群眾的意見，檢驗實踐的正確性。人民群眾的實踐，是檢驗真理的唯一標準。劉鐵男嚴重脫離群眾，長期聽不到真實的聲音，看不到自身的問題，以至于做出利用職務便利謀取利益的事情，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人。

中國共產黨作為中國人民的先鋒隊，作為中國特色社會主義事業的領導核心，廣大黨員干部需要為人民樹立榜樣，起到模范帶頭作用，為全面建成小康社會，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

領導干部違紀違法典型案例警示錄學習體會4

按照集團黨委的要求，認真學習了“三嚴三實”專題教育《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。書中精選了黨的十八大以來查處的9起領導干部違紀違法典型案件，深刻剖析其原因和教訓，以警示和教育各級領導干部自覺踐行“三嚴三實”的要求，增強紀律觀念和規矩意識，改進工作作風，守住做人、處事、用權、交友的底線。對我起到了深刻的教育和警示作用，通過深入思考，總結以下三點。

一、樹立正確人生觀、杜絕腐朽思想入侵

唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。他們走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他們作為一名受黨教育多年的領導干部，放松了思想改造，喪失了理想信念，失去了精神支柱，失去了靈魂。他們的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打倒，人的思想觀念也會發生變化。黨員干部只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權力，才能對一些重大問題保持清醒的認識和理性的態度，才能戰勝形形色色的錯誤理論和思潮，才能讓正念占據心靈高地。有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生追求，要切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，不投機取巧、不心存僥幸、不徇私情，完善自我，反對小我，爭做大我。

二、完善制度建設，健全監管機制，讓權力行使在陽光下

這些案例都存在制度建設不完善，監督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓都教育我們，要懲治和預防腐敗必須要完善現代企業制度，健全企業監督機制，加強企業監督管理，確保權力在陽光下運行。在完善制度，落實監督時要對上能約束企業領導，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業才可能有可持續發展，只有這樣才能真正預防和保護我們企業的領導干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領導干部正確行使權力，有益于社會進步、企業發展和個人成長。要心存敬畏。要敬畏紀律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群眾、敬畏社會，自覺接受各方面的監督，時刻把紀律挺在前面，按照黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求辦事。

第五篇：領導干部違紀違法典型案例警示錄學習體會

《領導干部違紀違法典型案例警示錄》學習體會

按照集團黨委的要求，認真學習了“三嚴三實”專題教育《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。書中精選了黨的十八大以來查處的9起領導干部違紀違法典型案件，深刻剖析其原因和教訓，以警示和教育各級領導干部自覺踐行“三嚴三實”的要求，增強紀律觀念和規矩意識，改進工作作風，守住做人、處事、用權、交友的底線。對我起到了深刻的教育和警示作用，通過深入思考，總結以下三點。

一、樹立正確人生觀、杜絕腐朽思想入侵

唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。他們走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他們作為一名受黨教育多年的領導干部，放松了思想改造，喪失了理想信念，失去了精神支柱，失去了靈魂。他們的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打倒，人的思想觀念也會發生變化。黨員干部只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權力，才能對一些重大問題保持清醒的認識和理性的態度，才能戰勝形形色色的錯誤理論和思潮，才能讓正念占據心靈高地。有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生追求，要切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，不投機取巧、不心存僥幸、不徇私情，完善自我，反對小我，爭做大我。

二、完善制度建設，健全監管機制，讓權力行使在陽光下 這些案例都存在制度建設不完善，監督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓都教育我們，要懲治和預防腐敗必須要完善現代企業制度，健全企業監督機制，加強企業監督管理，確保權力在陽光下運行。在完善制度，落實監督時要對上能約束企業領導，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業才可能有可持續發展，只有這樣才能真正預防和保護我們企業的領導干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領導干部正確行使權力，有益于社會進步、企業發展和個人成長。要心存敬畏。要敬畏紀律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群眾、敬畏社會，自覺接受各方面的監督，時刻把紀律挺在前面，按照黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求辦事。

三、各級領導干部必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭 領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復，甚至擅自改變組織決定，最終會在權力金錢面前跌跤翻船。蘇榮從忽視黨紀國法，發展到肆無忌憚地以權謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個典型案例，值得我們每一個黨員領導干部深刻總結和認真吸取教訓。黨員與群眾的差別在于，面對黨旗宣過誓入了黨，就意味著必須多盡一份義務。黨員干部級別越高，承擔的責任就越重，要求就越嚴。要守衛底線。人生面臨著各種誘惑和選擇，每位黨員干部必須給自己劃個圈，要有邊界意識，守衛好邊界和底線，不觸碰紅線。慎小慎初。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。要從一點一滴做起，要經起考驗，做一名優秀的共產黨員，做到權為民所用，利為民所謀，為廣大干部群眾樹立清正廉潔的好形象。