第一篇：社會法庭制度

新中鎮社會法庭法官值班制度

一、社會法庭的社會法官實行輪流值班制度。

二、社會法官輪流值班每班不得少于二人。

三、社會法官值班時間原則上為正常工作日，地點在社會法官工作辦公室。

四、社會法官值班時應當熱情接待群眾，不得進行與其職責及社會法庭事務無關的事情。

五、社會接待群眾、調處矛盾糾紛應當認真做好登記。

六、社會法官值班中遇到重大疑難問題，如有發現不安定因素，足以影響社會秩序的，應當立即向所在鄉鎮黨委、政府報告，必要時將糾紛交由其他機關處理。

七、社會法官值班時不得無故脫崗，并嚴格遵守社會法庭的其他工作紀律。

八、法庭法官違反值班制度，由社會法庭工作領導小組提出批評意見，或建議選任機構取消其社會法官資格。

新中鎮社會法庭議事制度

一、社會法庭根據工作需要定期或不定期召集社會法官協商議事，每月至少兩次。

二、議事要堅持民主科學決策的原則。社會法庭人員和邀請參加的法院中心法庭人員、綜治辦人員、司法所人員等人人平等，要公平采納任何人提出的合理化意見、建議，對經常性工作中的重要問題及其重大問題要堅持民主討論，集體作出決定。

三、法庭成員平時要深入基層，開展經常性的調查研究，了解新情況，研究新問題，總結新經驗，在議事會上發表具有現實意義的建議，對調解的問題要有鮮明的態度。

四、議事內容包括：討論某一糾紛的處理情況;總結、交流調處糾紛的經驗和做法；學習、討論有關法律、政策；為社會法庭日常工作順利開展建言獻策等。

五、議事會可以由社會法庭負責人召集，也可以由常駐社會法官輪流召集，可邀請法院中心法庭或鎮綜治辦、司法所人員參加。

六、對議事內容要做好簡要記錄并保存。

新中鎮社會法庭處理糾紛與

訴訟銜接機制

一是實行聯系會議制度。法院與社會法庭各確定1名聯系人，定期召開聯系會議。主要是雙方適時制定階段性工作計劃，明確各自工作目標；交流工作信息，總結工作經驗，解決存在問題；討論有關指導工作的重大決策。

二是實行指導培訓制度。通過采取舉辦培訓班、以庭代訓的方式，加強對社會法庭的業務指導。舉辦培訓班的形式包括定期或不定期的系統授課、專題講座，主要講解與人民群眾日常生活密切相關的新頒布的法律、法規等知識以及調解方法、技巧；以庭代訓方式是對一些典型案件，法院到各街鎮村居就近開庭，組織社會法官現場旁聽，或者選擇一些典型案件，邀請社會法官到院旁聽，使社會法官觀摩調解技能，學習相關法律知識，增強法律素養，提高他們識別證據、認定事實和組織調解的能力。

三是實行信息溝通反饋制度。法院對于涉及社會法庭評判書、調解協議的的案件，無論是確認還是判決變更、撤消或被確認無效，都要及時將審理信息反饋給社會法庭，以便共同做好這類調解工作。對社會法庭調處不成功的糾紛，及

時派出審判人員進行指導或參與調解，將社會法官情況熟和法院審判人員業務精的優勢結合起來，實現社會法庭和人民法院調解的優勢互補。

四是實行疑難案件會診研討制度。社會法庭遇有疑難復雜糾紛難以處理的，可以及時與法院聯系人和法院具體負責社會法庭指導工作的業務部門取得聯系，請求對疑難案件進行會診。法院在“不缺位、不錯位、不越位”的前提下，可以就相關法律適用問題進行咨詢，實現雙方在糾紛解決機制上的互補與協調發展。

五是實行優先選任社會法官擔任人民陪審員制度。對素質較高的社會法官，由法院提請人大常委會，通過法定程序任命為人民陪審員，參與訴訟案件審理及一些輔助性工作。

六是實行跟班學習聯調制度。社會法庭可以有計劃經常性地選派社會法官到法院各業務庭室、基層法庭跟班學習，使他們親身感受和體會審判人員處理糾紛的全過程，從而提高其辦案能力和調解技能。

七是實行評比獎勵制度。由人民法院和社會法庭當地鄉黨委、政府定期對社會法庭工作進行評比。對工作表現突出、工作成績顯著的社會法庭和社會法官進行表彰和獎勵，及時

宣傳典型案例和先進事例。

第二篇：法庭制度

巡回辦案若干規定

為了貫徹落實“公正司法，一心為民”的指導方針，堅持人民法庭面向農村、面向基層、面向群眾，根據有關規定，結合本院人民法庭工作實際，制定以下人民法庭巡回辦案規定：

一、巡回辦案的案件受理范圍。

下列民商事案件，人民法庭可以巡回辦案：

（1）當事人在邊遠山區、交通不便或者當事人年老體弱、行走不便的案件；

（2）家庭經濟十分困難的案件；

（3）案情簡單、標的額小、爭議不大、雙方當事人可以迅速到庭的案件；

（4）在轄區內有一定影響，就地開庭可以起到很好的法制宣傳和教育效果的典型案件；

（5）其他需要巡回審理的案件。

二、人民法庭可以在轄區鄉鎮政府、司法所等地方設置巡回審判點，巡回審判點應當公示方便群眾聯系人民法庭的方式。

三、人民法庭可以邀請訴訟聯絡員從事事務性便民工作。

四、對當事人因交通或行動十分不便的案件，可到巡回審判點以外的地方進行巡回審理。

五、易引發沖突案件或群體性案件不宜在巡回審判點審理，確有必要在巡回審判點開庭的，人民法庭應做好安全預防工作，防止突發事件發生。

六、人民法庭可以定期在巡回審判點開展立案、調解、開庭、接待群眾來訪等工作。

七、在堅持定期到巡回審判點開展各項審判工作的同時，還應不定期進行巡回審理。

八、在巡回審判點開庭審理應遵循庭審規范，開庭時審判場所應懸掛國徽，審判人員應身著制服。

九、巡回審理案件應當以適用簡易程序為主，堅持著重調解原則，注重社會效果。

十、人民法庭巡回辦案經分管院長批準可以使用專用車輛、便攜式法庭設備和其他業務專用設備，并可根據具體情況要求司法警察參與巡回審理。

十一、人民法庭進行巡回審理應當嚴格遵守廉潔司法的有關規定。

駐點辦案若干規定

為了落實司法為民要求，服務社會主義新農村建設活動，本院根據基層法庭實際情況，制定如下駐點辦案規定：

一、基層法庭應在轄區內除法庭所在地外設立駐點辦案工作站，在人口較集中的行政村設立駐點辦案點。

二、庭長應根據實際情況進行分工，指定一名審判員負責一個駐點辦案工作站。

三、駐點辦案應遵循就地立案、就地審理、就地執行、就地法制宣傳的原則。

四、基層法庭應當通過發放宣傳單、便民聯系卡、張貼公告等方式將駐點辦案的時間、地點、受案的條件、范圍、聯系電話等公之于眾。

五、基層法庭可以在假日、集日到駐點辦案，方便群眾訴訟。

六、駐點辦案一律適用簡易程序進行審理。

七、駐點辦案主要運用調解方式，盡量采取簡便做法，快立案、快審理、快執行。

求助首問負責制度

為了加強審判監督，改進審判作風，方便群眾辦事，促進公眾參與和監督審判執法活動，樹立國家審判機關良好的司法形象，特制定本制度。

一、法庭實行首問責任制，是指單位和群眾來電或來訪時，由所問到的第一位審判人員、書記員負責接待、辦理或協助辦理，并負責答復辦理結果的責任制度。

二、在法庭立案室，法庭工作人員實行掛牌上崗，庭長、法官及書記員輪流值班，值班人員為首問責任人。

節假日設立值班室，開通咨詢熱線電話，實行庭領導帶班，干警輪流值班，值班人員為首問責任人。

三、首問責任人員職責

(一)負責接待單位和群眾有關民事糾紛及其他糾紛的來訪；

(二)負責對來訪事項直接辦理或轉交后督促辦理，并負責向當事人答復辦理結果；

(三)負責解答來信來訪或電話詢問的有關問題。

四、首問責任制工作程序

(一)首問責任人以主動熱情的態度接待每位來訪人員，并向對方告知自己的姓名、職責和聯系電話。

(二)認真聽取來人來訪來電的意見、反映的問題，做好值班登記。

(三)對來訪和來電所反映的屬于責任人本職工作范圍的事項，應立即辦理或解決，當時不能辦理或解決的，應給來人講明辦理或解決期限，并在期限內負責答復。

(四)對來訪或來電所反映的不屬責任人本人本職工作范圍，而屬于本院工作范圍的事項，應立即填寫《來信、來訪事項轉辦表》，轉交主管副院長安排辦理，并由責任人向來人給予答復。在有關庭、室辦理或解決問題的過程中，首問責任人應負責督辦。

(五)對來人或來電所反映的不屬于本院工作范圍的事項，應予登記，并向來人說明情況，告訴來人應向哪個部門反映或投訴，確屬重大問題的，應向分管院領導匯報。

(六)首問責任人在所受理的事項辦理完畢后，應及時收集整理或督促經辦人收集整理有關資料，移交相關職能部門歸檔。

五、值班人員必須做到：

(一)堅守值班崗位，不遲到、不早退、不擅自離開崗位。

(二)不私自調整值班。值班期間有事請假并經批準后，由庭長調整安排代班。代班期間所受理的事項，仍由原值班人員負責處理。

(三)接待遵守司法禮儀，熱情禮貌，說話溫和文明，做到來有應聲，問有答聲，走有送聲；一把椅子，一杯茶水，一次說清辦理程序。

(四)辦事認真負責，值班登記字跡工整，記述情況清楚準確，并嚴格按首問責任制工作程序操作執行。

六、值班人員有違反本規定的，按本院考評方案有關規定處理。

人民法庭辦案規則

為建立公開、公正、高效、有序的案件運行機制，實現對人民法庭工作的規范化管理，根據有關規定，結合法庭實際，制定本規則。

第一章人民法庭的職責

第一條人民法庭負責轄區內民商事案件的審理。

第二章審判案件流程

第一節立案

第二條所有案件一律由立案庭統一登記立案。人民法庭對當事人的起訴材料應當進行審查立案，對符合立案條件的當即決定立案，不能當即決定的，在7日內口頭答復或書面裁定。決定立案后向立案庭領取案號。

第三條案件立案一般由書記員審查后，交由庭長審批決定。

第四條立案時應詳細了解當事人的通訊地址、身份證復印件、電話，并記錄在卷。

第五條當事人因經濟困難申請緩交、減交、免交訴訟費的，承辦人提出意見報庭長審核，由分管的院領導審批。

第二節排期、送達

第六條案件立案后，人民法庭應排定開庭時間、地點和適用程序。

第七條人民法庭對民商事案件主要適用簡易程序審理，疑難復雜的或按規定應當使用普通程序的適用普通程序審理。

第八條簡易程序審理的民商事案件一般在立案后25日內開庭，普通程序審理的民商事案件一般在立案后45日內開庭。

需要鑒定、評估、審計、勘驗、追加當事人、審查管轄權異議等案件的開庭，可不受上列時間的限制。

第九條立案后二日內庭長排定案件的主審法官。合議庭人員由法庭審判員和人民陪審員組成。

第十條法庭應在立案后五日內向被告、第三人送達起訴狀副本、應訴通知書、開庭傳票、舉證通知書等有關法律文書。

第三節庭前準備

第十一條當事人立案時申請證據保全和財產保全，經審查符合條件的，由庭長審核，分管院長審批，應在48小時內予以保全。

第十二條當事人申請先予執行并已提供擔保，由庭長審查，經審查符合條件的，報分管院長批準后作出裁定，裁定生效并經當事人申請執行立案后，交由執行局執行。

第十三條被告提出管轄權異議，應在十日內作出裁定。

第十四條依法公開審理的案件，應于開庭前三日進行公告。

第四節審理、裁判

第十五條主審法官應按排定的時間、地點和程序開庭審理案件。

第十六條原指定的主審法官因特殊原因需變更的，由庭長在本庭重新指定主審法官;庭長的變更由分管的院領導或審判委員會決定。

第十七條主審法官在開庭前發現應追加當事人或其他事由，因此不能按期開庭的，應重新排定開庭時間、地點。

第十八條開庭前經審查發現已立案件不符合立案條件，應裁定駁回起訴的，由主審法官作出裁定。

第十九條第一次開庭后，主審法官認為案情復雜需轉普通程序審理的，應在五日內提出書面意見，經庭長審核，并指定合議庭成員，報分管院長批準后，重新確定開庭時間、地點。

第二十條適用簡易程序審理的民商事案件和當庭宣判的裁判文書由主審法官簽發。普通程序審理的民商事案件裁判文書由庭長簽發，庭長與合議庭意見不一致的，報分管院長決定。

第二十一條對需再次開庭的，按下列規定確定開庭時間：

（1）因當事人申請法院調查取證的、一次庭審不能按期結束的、當事人有正當理由不到庭并需再次開庭的，一般在前次休庭后15日內再次開庭。

（2）因當事人提出反訴或需追加當事人的，一般在前次休庭后35日內再次開庭。

（3）因需鑒定、審計、中止或延期審理的，一般在鑒定、審計結論生效或恢復審理后的10日內開庭。

第二十二條再次開庭的時間、地點由主審法官決定，并盡量當庭送達再次開庭傳票。第二十三條案件確因特殊情形需延長審限的，主審法官在審限屆滿前15日內報分管院長批準。

第二十四條當事人提出上訴的案件，承辦人應在收到上訴狀或接到立案庭通知后十日內將全部案件材料移送立案庭。

第三章案件執行

第二十五條執行案件由法庭交執行局統一執行。

第四章管理監督

第二十六條主審法官在案件結案后二日內報結，書記員于法律文書送達后二十日內裝訂、歸檔。

第二十七條裁判文書生效后由該案主審法官或書記員負責開具《法律文書生效證明書》。

第五章附則

第二十八條本規則所稱日為工作日，節假日順延。

第三篇：鄉鎮社會法庭工作總結

鄉鎮社會法庭工作總結

鄉鎮社會法庭工作總結

鄉社會法庭在鄉黨委、人大、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分依靠法律、法規、風俗習慣、傳統道德等柔性力量，以自主、自治協商的解決方式調處民間相關事務和不同類別的矛盾糾紛。先后成功解決了矛盾糾紛12起，維護了全鄉社會大

局的穩定，促進了社會的和諧，得到了全鄉人民群眾的廣泛贊譽，受到了上級領導的好評。其主要做法是：

一、組織落實，人員到位

鄉黨委、人大、政府對社會法庭的選聘工作高度重視，鄉黨委嚴格按照個人申請、單位把關、組織考核等相關程

序，把6名社會威望高、愛崗敬業、工作協調能力強和具有一定法律基礎知識的縣鄉人大代表、鄉村兩級退職干部選聘為第一批社會法官。為提高他們的政治待遇，鄉人大主席團專門召開會議，進行了認真研究，經鄉人民代表大會討論一致通過確定為鄉“社會法官”，并頒發了聘書。社會法庭有辦公室2間，調解室1間，有牌子，有制度，辦公設施齊全。同時，鄉黨委明確一名班子成員擔任社會法庭庭長，組織協調開展工作。

二、宣傳落實，動員到位

為進一步加大對社會法庭和社會法官的宣傳力度，我們主要采取了六種宣傳形式。一是利用宣傳車在全鄉范圍內進行巡回宣傳；二是各村利用廣播向廣大群眾進行反復宣傳；三是各村張貼標語口號廣泛宣傳；四是利用政務公開欄進行深入宣傳；五是設立政策法規咨詢臺進行直接宣傳；六是印制了5000余份“便民服務宣傳卡”進行全面宣傳。主要宣傳社會法庭的功能、服務方式和社

會法庭的組成人員、聯系方式等等，擴大社會法庭的知曉率。在群眾中叫響“有糾紛就到社會法庭，有事請找社會法官”的口號，讓廣大人民群眾更多地了解社會法庭，促進社會法庭職能的發揮，為社會法庭和社會法官開展工作奠定了良好的基礎。

三、制度落實，規范到位

建立健全了社會法庭各項管理制度。一是明確四項法庭職責；二是明確社會法庭的八項受理范圍。社會法庭的主要職責是對農村一些簡單的婚姻家庭、鄰里關系、土地承包和宅基地、民間借貸、人身損害賠償等糾紛進行調處；三是明確社會法庭的受理糾紛渠道；四是明確了社會法庭操作規程。建立社會法庭調解與訴訟程序有機銜接機制；五是明確社會法官的工作職責、行為規范和任免制度。各種制度制成版面上墻，有力地規范了社會法庭和社會法官的工作行為，促進了社會法庭各項工作的有序開展。

四、任務落實，工作到位

在實際工作中，一是堅持每10天召開一次專題會，針對某一案件大家集思廣益、分析案情，共同研究解決問題的辦法；二是建立社會法庭連片協作區，全鄉設立了3個社會法庭協作區，由轄區各村委黨支部書記或主任擔任協作區負責人，對本轄區內發生的各類矛盾糾紛，負責先期介入調處，并及時將調處的情況和鄉社會法庭聯系溝通，配合鄉社會法庭做好糾紛調處化解工作，做到早發現、早調處，使矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽；三是鄉社會法庭設立了3部舉報電話和5個舉報箱，對收到的舉報電話和信件建立檔案，由社會法官進行調查處理，使矛盾糾紛化解在人民法院法庭之外。西趙樓村民趙豐亮在建房時與施工隊發生糾紛，雙方互不相讓。社會法官趙玉章知道后，反復做雙方當事人的思想工作，使矛盾糾紛得到妥善化解，避免了一場械斗現象。東趙樓村村民張同云反映鄰居趙同治和趙同

義侵占其宅基地一事，鄉社會法庭接到此件后，社會法官人員立即到該村，在村干部的大力配合下，通過做耐心細致的思想工作，使問題及時得到了解決，雙方都非常滿意。張同云激動地說”鄉社會法庭就是好，為我撐了腰、作了主”。

五、績效落實，獎勵到位

為切實調動社會法官的工作積極性，鄉里明確規定：凡是調處一起矛盾糾紛案件，視其問題大小、難易程度，分別給予獎勵100元、200元、300元，做到每季度兌現一次。同時，對作出積極貢獻者，將給予重獎。

總之，我鄉的社會法庭工作取得了一定成績，但與領導的要求還相差很遠，我們決心在鄉黨委、人大、政府的正確領導下，百尺竿頭，更進一步，力爭在新的一年里取得新的更大的成績，為鄉的經濟發展、社會和諧做出積極的貢獻。

第四篇：白沙社會法庭長效機制

白沙鎮社會法庭長效機制

背景與成因

多年來，家庭聯產承包責任制和農村各項改革使農民

生活水平顯著提高，同時，也伴生了大量的新問題和新矛盾。廣大農民集體意識弱化、大局觀念不強、民主意識不強、民意得不到順暢表達、因缺乏溝通致使干群關系緊張、誠信不夠引發諸多糾紛，如：鄰里糾紛，宅基地糾紛，贍養糾紛，婚姻家庭糾紛等等。這些矛盾，若不能正確及時地調處和化解，勢必得到激化，造成集體和群體性上訪，引起社會動蕩、政局不穩，甚至轉化為刑事案件，從而影響社會經濟正常發展。但是，目前，社會矛盾化解面臨兩難境地：一是對于通過判決解決糾紛的法院來說，案多人少，審判力量不足，直接影響著辦案質量。加之司法固有的程式、規范化、對抗性等特點，導致司法機關在處理糾紛上效率低，成本高，親和性差，群眾不適應，不滿意，不認可，有些案件“案了事未了”，當事人不服生效判決，繼而引發涉訴信訪，還要牽扯法官的一部分精力，使案多人少的矛盾更加突出。二是通過信訪渠道反映問題，不僅影響社會穩定，更要牽動各級政府及職能部門放下手中各項工作，不惜人力物力財力想方設法疏導穩控上訪個體及群體，有時甚至機關干部和領導干部分包上訪戶，甚至引起上訪連鎖反應。

面對這兩難境地，僅僅依靠法院內部增加編制加班加

點或信訪體制“屬地管理，分級負責；誰主管，誰負責”等受理批轉辦法，遠遠不能從根本上解決問題，必須創新思路，尋求疏導社會矛盾、分流訴訟壓力的新渠道，從群眾中尋求解決民間糾紛化解社會矛盾的新力量。

為理順農村各階層關系，加強農村社會管理，疏通群

眾意愿有序有效順暢表達，建立干部和群眾溝通交流的平臺，白沙鎮創新社會管理模式，探索和實施了農村家庭聯戶代表制度，尋求參與社會矛盾化解的新力量。農村家庭聯戶代表制度可以概括為“明確三個身份、組建三項制度，強化一個農民培訓”。它從最基本的家庭開始，民主推選家庭代表、聯戶代表、監委會成員，組建組委會制度、全體聯戶代表會議制度、監委會會議制度，同時組織大規模的農民教育培訓，形成了村支部領導決策、村委會執行落實、監委會負責監督的工作機制，形成了“鎮--村--組--聯戶代表--家庭代表”無斷層的管理體制，創新了基層社會管理的新形式。

基于社會矛盾化解需要新的力量和家庭聯戶代表制度的實施，2009年8月，白沙鎮黨委政府決定嘗試從聯戶代表和監委會成員中推選社會法官，成立社會法庭，探索新的社會力量參與化解社會矛盾的社會管理新途徑。

做法和經過

（一）嚴格程序

白沙鎮農村家庭聯戶代表制度就像篩子，從家庭成員中篩選出家庭代表，從家庭代表中篩選出聯戶代表，再從聯戶代表中篩選出村民監督員，最終從村民監督員中篩選出優秀的社會法官。

首先選拔農村家庭代表。在農村每戶家庭中，選舉一名十八歲以上的家庭成員作為家庭的代表人。凡是家庭成員中有黨員的，只要黨員本人身體條件允許，原則上都要成為該家庭的家庭代表。

其次選舉農村家庭聯戶代表。以村民組為單位，由村干部召集，通過民主選舉、村組把關，按照10：1的比例從十名家庭代表中推選一名聯戶代表，經鎮政府審核后頒發聘任證書。

三是成立村民監督委員會。通過聯戶代表群體會議，按10：1的比例從聯戶代表中選舉出村監督委員會委員，作為聯戶代表全體會議的補充形式和常設機構。最后，從各村層層選拔出的監委會委員中，按照村委推薦、支部審核、組織考試、黨委把關等程序，篩選出優秀社會法官。

（二）成立組織，健全制度

鎮主要領導親自抓此項工作，綜治中心主任、副主任具體負責社會法庭的運行。社會法庭有獨立的調解室及和解室，辦公設施齊備。書記、鎮長每周至少兩次到社會法庭檢查指導工作，制度完善。

一是首問負責制。即第一個受理糾紛的社會法官要確保把糾紛處理到位。

二是限時辦結制度。一般糾紛要求一周內化解，疑難糾紛半月內化解。

三是輪值負責制。即常任社會法官每周輪值任庭長，負責社會法庭日常工作，其他社會法官服從庭長安排。

四是輪休制度。即常駐社會法官每周輪休一人。

五是領導接訪陪訪制度。鎮領導接訪時間，特別是周一、周三書記、鎮長接訪日，常駐社會法官陪同接訪，對于受理的信訪案件，區分性質，能調解的批示給社會法官解決。黨委政府的高度重視和全力支持，使社會法庭硬件到位，制度完善，有序運行。

（三）管理規范

一是制訂有社會法庭管理辦法及社會法官管理辦法，從組織領導、法庭工作運行機制、受案范圍、案件操作規程、人員組成、工作規則、基本要求等方面，作出明確規定，使社會法庭的工作開展有章可循，有據可依。

二是建立起與國家司法的有機銜接機制。社會法庭在受理糾紛時，可以書面受理，也可以口頭受理，甚至電話受理，由社會法官完成登記即可；在處理糾紛時，當事人雙方可以自主協商選擇處理糾紛的社會法官；選定的社會法官應當充分聽取糾紛當事人的陳述，查看相關證據材料，在一系列分

析和調查的基礎上，確認爭議事實，分清是非，對社會糾紛矛盾進行調處；針對糾紛處理的不同結果，社會法官可以出具三種文書：對于調解成功的糾紛，社會法庭出具和解協議書。糾紛當事人雙方不能達成一致意見，要求社會法庭進行裁處的，社會法庭可以出具處理意見書，處理意見書載明雙方認可的事實以及社會法官的處理意見。當事人雙方不能達成一致意見也不要求裁處的，社會法庭應出具事實確認書，事實確認書僅載明雙方認可的事實。社會法庭由法院進行業務指導，社會法庭調解的案件效力，人民法院可以給予確認，彌補了人民法庭柔性不足和人民調解剛性不夠的弊端，同時緩解信訪穩定工作給各級政府帶來的壓力。

（四）待遇保障

一是常任社會法官收入分為基礎收入、計件收入和月考核獎勵三部分。基礎收入根據出勤情況每天30元，計件收入根據受理調處案件情況發放，每調處一起30元，調處成功一起加發30元。每月根據社會法官出勤情況、案件調解情況和陪訪處理信訪案件情況評出一名優秀法官，發放月份考核獎勵100元。

二是每月15日在監委會輪值主任會議上，由與會輪值主任對常任社會法官進行測評，確定當月的優秀社會法官，年底根據獲得優秀的月數評定優秀社會法官。完善的制度和與考核考評掛鉤的政治經濟待遇使社會法官有活爭著干，沒活找著干，從而激發了他們最大的工作潛能，使他們安于工作、樂于奉獻。

三、成效與反響

（一）化解了大量的社會矛盾。社會法庭成立兩年來，共受理各類民事糾紛320余件（含法院委托過來的訴訟案件），受理率100%,調解率90%以上，調解成功率60%以上，成功化解了一批疑難復雜的矛盾糾紛，社會效果較好。

（二）緩解了法院的訴訟壓力，節約了司法資源。一是緩解了法院的受案壓力。二是緩解了法院的審案壓力。

（三）促進了社會和諧穩定。白沙鎮社會法庭自成立以來，一些經過人民調解或訴訟程序，甚至常年上訪都沒有解決的糾紛，通過社會法庭的調解都得到了妥善解決，真正做到了上為政府分憂，下為百姓解愁。

白沙鎮社會法庭化解大量社會矛盾的做法迅速得到群

眾認可，為此，群眾自發送錦旗、寫感謝信，同時，白沙的做法被社會各界稱為有效加強農村社會管理的“白沙模式”，隨即吸引了方方面面關注而探詢的目光，先后在《法制日報》《河南日報》《河南法制報》《鄭州日報》和省市縣電視臺多次報道。全國人大常委會調研組圍繞社會法庭工作也來白沙作了專題調研，對這一做法給予了充分肯定。

第五篇：原陽縣社會法庭2013工作總結

原陽縣人民法院

2013社會法庭工作總結

2013年原陽法院按照上級機關的部署，結合我縣實際情況，扎實深入推進社會法庭工作，經過一年的努力，使社會法庭的運作更加規范化、制度化、科學化，為化解社會矛盾，維護社會穩定做出了顯著貢獻。

一、領導重視，制度健全

縣委縣政府領導非常關心社會法庭工作，縣政法委把社會法庭工作情況做為各鄉鎮政府平安建設、綜合治理的一個重要內容，每年年底都安排法院派員參與對社會法庭工作的考核。

我院領導歷來高度重視社會法庭工作，將其作為當前以及今后一個時期重點工作來抓，主要領導親自過問、親自督促協調，確保了社會法庭工作的順利進行。同時，我院在縣政法委的領導下，加大規章制度的執行力度，認真貫徹落實《常駐社會法官管理暫行規定（試行）》等規定，保證了社會法庭的規范、高效運轉。

二、多措并舉，大力推進

今年我院采取多項措施，全力全面推進社會法庭工作。

一是加強社會法庭各項制度的貫徹落實。在縣政法委的大力支持和領導下，我院進一步細化了有關社會法庭辦案流程、社會法官培訓、考核的規定，以規章制度為遵循，潛下心來服務好社會法庭，指導好社會法官，嚴格執行各項獎懲制度，保證社會法

庭制度釋放出應有的正能量。

二是加大宣傳力度。我院充分利用各種途徑和載體，大力宣傳社會法庭對于構建和諧社會、促進轄區經濟發展、減少社會不穩定因素的重大意義，不斷提高鄉鎮黨委政府和社會群眾對社會法庭的認識認可度，以達到鄉鎮黨委支持社會法庭工作，人民群眾有事找社會法庭的目的。

三是加強社會法庭硬件設施服務。針對社會法官工作中提出的難題，我院及時向縣政法委匯報。通過協調，給全縣各個社會法庭刻制公章，由法院研究室統一管理。給常駐法官辦理了工作證，及時印刷了各種文書，發放報刊雜志等學習資料。保障社會法官正常履行職責。

三、堅持對接，確保實效

為保障社會法庭的正常運行，積極發揮其民間糾紛調解“前沿陣地”作用，今年我院繼續堅持與社會法庭的多項對接機制，取得良好的效果。

一是堅持案件運轉對接機制。在立案階段，針對涉及婚姻家庭、民間借貸等8種權利義務關系明確的民間糾紛案件，立案庭會及時將案件轉送到社會法庭，由社會法庭先行進行調解。社會法庭如果不能在規定期限內調結，案件就會進入訴訟程序由相關審判庭進行審理。社會法庭調解成功，當事人申請確認的，攜帶相關材料由立案庭予以司法確認。目前已轉送案件300余件，約有20%的案件通過社會法庭調解解決，司法確認20余件，不僅有效減輕

了審判工作壓力，還為群眾訴訟提供了便利。

二是堅持績效監督對接機制。我院研究室和社會法庭建立“每月一小報、每季一大報”工作機制。各社會法庭的常駐社會法官向研究室每月匯報收結案簡表，每季度上交期間全部調處糾紛卷宗，接受評查。評查結果，將作為社會法官辦案補貼數額和工作考核的重要依據。今年五月份，我院研究室、監察室聯合對轄區社會法庭進行了一次摸底檢查，形成專題報告，提供給政法委和法院領導參考。

三是堅持業務指導對接機制。我院充分利用各業務庭巡回辦案、現場開庭、就地調解等時機，邀請社會法官參加，增強社會法官調解工作能力。通過季度工作會議、法制講座等形式的培訓，有效提升了社會法官的法律素養。今年5月份我院召開全縣社會法庭工作暨業務指導會議，10月份組織優秀社會法官到省法官學院參加培訓。對于表現優異、工作業績突出的12名社會法官，我院經過認真考察，提請縣人大常委會任命為人民陪審員，形成了以陪審參審促業務提升、以業務精進促更大貢獻的良性循環。

四、積極工作，成績顯著

我縣現有社會法庭15個，其中示范社會法庭4個，特色社會法庭1個。每個社會法庭配置1—2名作為常駐社會法官，負責社會法庭的日常工作，擔當調解糾紛主力。

今年來，各社會法庭的法官們一如既往、不辭辛勞的參與調處民事糾紛，涌現出了如福寧集鎮甄家軍、靳堂鄉楊林長為代表的一大批優秀的社會法官。據統計，今年我縣社會法庭共辦理案件311件，化解鄰里糾紛400余起。社會法庭工作的蓬勃開展，有效減輕了當事人的訴累和法院的工作壓力。我院涉法涉訴信訪量較去年下降了25%。

二○一三年十一月