第一篇：金安區(qū)木廠鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作制度（最終版）

金安區(qū)木廠鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作制度

一、全體會(huì)議制度

（一）鎮(zhèn)綜治委全體會(huì)議主要研究、決定、部署全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理重要事項(xiàng)。其任務(wù)是：

1、貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府以及區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理綜合冶理的方針、政策、指示；

2、分析社會(huì)管理工作面臨的形勢(shì)，研究部署全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作，并督促實(shí)施；

3、聽(tīng)取鎮(zhèn)綜治辦、村（街）綜治站開(kāi)展社會(huì)管理綜合治理工作情況的匯報(bào)；

4、聽(tīng)取鎮(zhèn)綜治委關(guān)于社會(huì)管理綜合治理重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的匯報(bào)；

5、研究其他需討論的事項(xiàng)。

（二）全體會(huì)議由鎮(zhèn)綜治委主任召集，或由主任委托副主任召集，鎮(zhèn)綜治委副主任、委員出席。因故不能出席的，應(yīng)向召集人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)，可由其他負(fù)責(zé)同志代為參會(huì)。根據(jù)需要可邀請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、鎮(zhèn)綜治委成員單位列席。鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和有關(guān)會(huì)務(wù)工作。

（三）全體會(huì)議原則上每年召開(kāi)1至2次。如遇特殊情況，可

隨時(shí)召開(kāi)。

（四）全體會(huì)議議題由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)收集，并根據(jù)全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作情況、綜治委成員單位意見(jiàn)綜合擬定，送召集人確定。

（五）會(huì)議所需文件材料由鎮(zhèn)綜治辦準(zhǔn)備，需提交會(huì)議討論的材料于會(huì)前3天分送主任、副主任審閱。

（六）全體會(huì)議決定事項(xiàng)由鎮(zhèn)綜治辦起草會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議召集人簽發(fā)。有關(guān)成員單位要根據(jù)會(huì)議紀(jì)委抓好落實(shí)。鎮(zhèn)綜治辦根據(jù)需要可 就會(huì)議決定事項(xiàng)向承辦單位發(fā)出《督辦通知》。

二、主任會(huì)議制度

（一）鎮(zhèn)綜治委主任會(huì)議主要研究、決定、部署全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理重大事項(xiàng)。其任務(wù)是：

1、研究審定向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府提交的有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的政策、措施和建議；

2、協(xié)調(diào)解決社會(huì)管理綜合冶理工作中遇到的重大問(wèn)題，推動(dòng)涉及多部門的社會(huì)管理重要事項(xiàng)的解決；

3、聽(tīng)取鎮(zhèn)綜治辦關(guān)于各村（街）、各成員單位社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制檢查考核情況的匯報(bào)；

4、討論決定全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作考核獎(jiǎng)懲等事宜；

5、研究其他需要討論的事項(xiàng)。

（二）主任會(huì)議根據(jù)工作需，可隨時(shí)召開(kāi)。主任會(huì)議由鎮(zhèn)綜治委主任召集，或由主任委托副主任召集，鎮(zhèn)綜治委各位副主任出席。

（三）鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)收集主任會(huì)議議題，會(huì)議所需文件材料由鎮(zhèn)綜治辦準(zhǔn)備，需提交會(huì)議討論的材料于會(huì)前3天分送主任、副主任審閱。鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和有關(guān)會(huì)務(wù)工作。

三、全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合冶理工作會(huì)議制度

（一）全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)交流各村（街）、各部門加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的經(jīng)驗(yàn)做法，研究部署重點(diǎn)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

（二）鎮(zhèn)綜治委提請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府每年召開(kāi)1次全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作會(huì)議。如遇特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。

（三）全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作會(huì)議事宜由鎮(zhèn)綜治委主任會(huì)議研究決定，鎮(zhèn)綜治委負(fù)責(zé)召集。鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作。

（四）全鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作會(huì)議參加人員為：鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)主任、副主任、委員，鎮(zhèn)直相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，各村（街）負(fù)責(zé)同志。

四、專題會(huì)議制度

（一）鎮(zhèn)綜治委專題會(huì)議由鎮(zhèn)綜治發(fā)主任或副主任召集，參加

人員根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容確定。其主要任務(wù)是：

1、聽(tīng)取鎮(zhèn)

第二篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度

社會(huì)管理綜合治理

工 作 制 度

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室矛盾糾紛

排查調(diào)處制度

一、排查重點(diǎn)

1、有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題；

2、有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；

3、有可能引發(fā)重大治安、災(zāi)害事故苗頭的隱患；

4、群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

二、主要范圍

1、因體制改革、歷史遺留問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；

2、因勞資糾紛、生活待遇、醫(yī)保、社保等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；

3、因宗教、民族問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛；

4、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的較大矛盾糾紛；

5、因其他問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；

三、程序與方法

1、定期排查。各責(zé)任部門每個(gè)月定期排查一次，對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況及時(shí)匯總，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后《月報(bào)表》一并報(bào)本綜治辦。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、或隱瞞不報(bào)。沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題的，實(shí)行零報(bào)告制度。

2、各責(zé)任部門每季度召開(kāi)一次矛盾糾紛排查工作會(huì)議，要有會(huì)議記錄，隨時(shí)掌握情況。

3、各責(zé)任部門對(duì)排查出的矛盾糾紛實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制

度，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極采取措施，把矛盾糾紛化解在內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，協(xié)調(diào)至矛盾糾紛得到妥善解決。

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、報(bào)告范圍

1、重大政治事件。危害國(guó)家安全和破壞社會(huì)穩(wěn)定的事件，邪教組織、“法輪功”人員滋事等；

2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；

4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；

5、本單位作出的有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開(kāi)展情況；

6、影響社會(huì)政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問(wèn)題和處置情況；

7、對(duì)發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況 ；

8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請(qǐng)示的重大問(wèn)題；

9、對(duì)于影響社會(huì)穩(wěn)定的緊急情況或重大問(wèn)題必須隨時(shí)專題報(bào)告；

10、其他上級(jí)要求報(bào)告的情況。

二、報(bào)告的方式內(nèi)容及處理

1、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)以口頭和書(shū)面的方式

報(bào)告本綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

2、發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護(hù)的基本情況；

3、重大事項(xiàng)的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

4、報(bào)告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

5、接到報(bào)告后，認(rèn)真做好記錄、及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)綜治委綜治辦等。

三、紀(jì)律處分

對(duì)隱瞞重大事項(xiàng)不報(bào)或報(bào)告不及時(shí)的，對(duì)重大事項(xiàng)發(fā)生部門負(fù)責(zé)人實(shí)行問(wèn)責(zé)，待查明瞞報(bào)原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1、對(duì)已知發(fā)生重大事項(xiàng)而不調(diào)查核實(shí)、不處理的，本綜治辦責(zé)成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)；

2、對(duì)發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，由本綜治辦建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

綜治工作日常工作制度

1、年初做好規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)責(zé)任書(shū)，半年對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核評(píng)比。

2、定期主持召開(kāi)黨政班子會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，分析形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究、果斷妥善處置。

3、每月召開(kāi)一次綜治辦工作例會(huì)，分析形勢(shì)，部署工作，研究解決問(wèn)題。

4、每月進(jìn)行一次綜治工作情況通報(bào)。

5、每季領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)一次工作例會(huì)，進(jìn)行一次工作講評(píng)分析形勢(shì)，部署工作，研究解決問(wèn)題。

6、每年對(duì)專（兼）職綜治干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天。

7、每年針對(duì)人員變換情況，對(duì)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和專（兼）職綜治干部進(jìn)行補(bǔ)充，確保組織健全。

8、每年年底單位綜治責(zé)任人作述職報(bào)告，并建立綜治責(zé)任人績(jī)效檔案。

社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)管理綜合治理、信訪維穩(wěn)的法律法規(guī)和方針政策，研究制定本鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃和階段性工作方案，提出工作措施，并組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)村委會(huì)、單位綜治組織建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門抓好治保、調(diào)解組織及群防群治隊(duì)伍建設(shè)。

3、定期開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，積極預(yù)防群體性事件和糾紛械斗，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)流動(dòng)人口和重點(diǎn)人員的教育、管理和服務(wù)工作。

5、定期分析轄區(qū)社會(huì)治安形勢(shì)，排查治安亂點(diǎn)和突出治安問(wèn)題，組織有關(guān)部門開(kāi)展重點(diǎn)整治，限期改變治安面貌。

6、加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理宣傳工作，組織開(kāi)展送法進(jìn)村（社區(qū)）活動(dòng)，抓好青少年的法制道德教育、大力宣傳社會(huì)管理綜合治理的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)見(jiàn)義勇為精神。

7、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)綜治委（辦）交辦的其他事項(xiàng)。

綜治信訪維穩(wěn)中心工作制度

一、工作例會(huì)制度

綜治信訪維穩(wěn)中心每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，由中心主任主持，分析工作形勢(shì)，掌握工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)各部門間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，研究解決工作中遇到的問(wèn)題。會(huì)議應(yīng)做好記錄，列入中心工作臺(tái)帳，歸檔保存。

二、首問(wèn)責(zé)任制度

群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺(tái)值班工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人接到群眾的來(lái)信來(lái)訪后，無(wú)論群眾提出的問(wèn)題和要求是否屬于自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要耐心詢問(wèn)情況，做好登記備案。能自行解決的，直接答復(fù)解決。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復(fù)工作。

三、情況報(bào)告制度

綜治信訪維穩(wěn)中心定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府以及上級(jí)綜治辦報(bào)告工作情況。平時(shí)實(shí)行周報(bào)告制度，重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行“零”報(bào)告制度，發(fā)生突發(fā)情況隨時(shí)報(bào)告。上報(bào)信息要分類歸檔。

第三篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度

懷化市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司 社會(huì)管理綜合治理工作制度

為了促進(jìn)綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，保證綜合治理各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，現(xiàn)將有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作制度摘錄如下，以便執(zhí)行。

一、定期議事制度：

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開(kāi)一次會(huì)議，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次會(huì)議，并有會(huì)議記錄。

二、履職匯報(bào)制度：

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每半年向上級(jí)匯報(bào)綜合領(lǐng)導(dǎo)工作情況，基層單位每季向公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面匯報(bào)本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時(shí)向公司匯報(bào)。

三、檢查考核制度：

1、治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查考核：

公司每季度對(duì)各基層單位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查、考核、講評(píng)。基層單位每月自檢考評(píng)一次。

2、治安、消防安全檢查：

公司對(duì)各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)、重點(diǎn)部位（場(chǎng)所）的檢查采用平時(shí)檢查（不定期的下基層、工地）與集中檢查（節(jié)假日、重大活動(dòng)等）相結(jié)合的辦法實(shí)施檢查、督促。基層單位對(duì)所屬重點(diǎn)部位，治安復(fù)雜場(chǎng)所等至少每月檢查一次，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查，特別是消防安全檢查每月不少于二次，節(jié)假日、重大活動(dòng)的治安、消防大檢查應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。

3、夜間巡邏檢查：

有專職夜間巡邏隊(duì)的單位要堅(jiān)持每天進(jìn)行巡邏檢查，并靈活安排巡邏時(shí)間和路線；無(wú)專職夜間巡邏隊(duì)的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強(qiáng)巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應(yīng)適時(shí)組織夜間突擊檢查，每月不少于一次。

四、外包單位管理制度：

外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時(shí)必須同時(shí)簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》，并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊(cè)和身份證復(fù)印件。按規(guī)定辦理寄住證，繳納城市建設(shè)費(fèi)。

五、法制宣傳教育和崗位培訓(xùn)制度：

1、加強(qiáng)職工思想道德教育和法制宣傳教育，倡導(dǎo)“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義”的風(fēng)尚，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義勞動(dòng)者。

2、積極宣傳和表彰社會(huì)治安綜合治理工作的先進(jìn)個(gè)人，在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

3、定期召開(kāi)職工法制宣傳教育培訓(xùn)班，每月一次，并組織法制知識(shí)考試，對(duì)優(yōu)勝者給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境，杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。

5、加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員培訓(xùn)，充分保證各種人員持證上網(wǎng)。

6、積極配合公安部門開(kāi)展法制宣傳教育，共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。

六、信息管理報(bào)告制度：

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)各項(xiàng)項(xiàng)目部治安責(zé)任人會(huì)議，收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開(kāi)碰頭會(huì)，即是反應(yīng)當(dāng)月在社會(huì)治安方面存在的問(wèn)題，工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況，立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)小組，并會(huì)同公安部門進(jìn)行處理、解決。

七、門衛(wèi)制度：

1、外來(lái)人員一律憑證件（介紹信或工作證、身份證）經(jīng)登記方可出入。

2、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出門衛(wèi)，應(yīng)停車接受查驗(yàn)，因公外來(lái)車輛，應(yīng)按指定部位停靠，自行車進(jìn)出一律下車推行。

3、物資、器材出門，一律憑出門證（調(diào)撥單）并經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可出門。

4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在門衛(wèi)室長(zhǎng)時(shí)間逗留、看報(bào)刊雜志、吃飯和閑聊，更不得尋畔鬧事。

5、門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向部門報(bào)告。

八、值班巡邏制度：

1、值班巡邏的護(hù)衛(wèi)隊(duì)員、警衛(wèi)人員，必須按時(shí)到崗，嚴(yán)守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。

2、當(dāng)班的管理人員，應(yīng)會(huì)同護(hù)、警衛(wèi)人員加強(qiáng)對(duì)警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查，盡職盡責(zé)。

3、專職值班巡邏的護(hù)、警衛(wèi)人員要勤檢查，每板不少于五次，技術(shù)防范和要害、重點(diǎn)部位要重點(diǎn)察看。

4、巡查中，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時(shí)查明。發(fā)現(xiàn)報(bào)警要即時(shí)處理，查出不安全因素要及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿，及時(shí)報(bào)告。

5、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。

九、物資倉(cāng)庫(kù)消防治安保衛(wèi)管理制度：

1、物資倉(cāng)庫(kù)為重點(diǎn)部位。管理人員崗位責(zé)任制明確，嚴(yán)禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守。

2、各類物資材料應(yīng)按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應(yīng)專庫(kù)存放，不得混存。

3、各類入庫(kù)物資材料，一律憑進(jìn)料入庫(kù)單經(jīng)核驗(yàn)后入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，物、單不符等一律不入庫(kù)。無(wú)入庫(kù)單的材料進(jìn)庫(kù)，先應(yīng)妥善保管，領(lǐng)料單一到及時(shí)補(bǔ)辦入庫(kù)手續(xù)，驗(yàn)收入庫(kù)。

4、發(fā)料一律憑領(lǐng)單。嚴(yán)禁先發(fā)料后補(bǔ)票，倉(cāng)庫(kù)料具無(wú)主管部門審批，一律不得外借，退庫(kù)的物資材料必須事先分清規(guī)格、鑒定新舊程度，列出清單后再輸入庫(kù)手續(xù)，報(bào)廢材料亦應(yīng)分門別類放置，統(tǒng)一處理。

5、倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各類物資，材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗(yàn)制

度，做到月清月結(jié)，帳、卡、物相符，定期檢查，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，分清責(zé)任報(bào)部門處。

6、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁火種、火源。禁火標(biāo)志明顯，消防器材完好，并熟悉和掌握性能和使用方法。

7、倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)提高安全防范意思，定期檢查門窗和庫(kù)內(nèi)電器線路，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改。離庫(kù)和班后關(guān)鎖好門窗，切斷電源，確保安全。

十、財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度：

1、財(cái)務(wù)科屬重點(diǎn)部門，無(wú)人員嚴(yán)禁進(jìn)出，柜臺(tái)內(nèi)任何人不準(zhǔn)進(jìn)入。

2、門窗有加固防范措施，技術(shù)防范報(bào)警裝置完好。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理規(guī)定，現(xiàn)金賬目日結(jié)日清，庫(kù)存過(guò)夜現(xiàn)金不得超過(guò)核定限額，一律入保險(xiǎn)箱。

4、嚴(yán)格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度?？瞻字迸c印章分人管理，過(guò)夜歸入保險(xiǎn)箱。不準(zhǔn)事先蓋印章。購(gòu)物轉(zhuǎn)帳支票，應(yīng)填明單位限額，嚴(yán)禁向外單位提供銀行帳號(hào)和轉(zhuǎn)借支票。

5、保衛(wèi)箱鑰匙專人保管，隨身攜帶，不得放辦公室抽屜內(nèi)過(guò)夜。

6、財(cái)務(wù)帳冊(cè)應(yīng)妥善保管，做到不失散、不涂改、不隨意銷毀，并有防霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀措施。

7、下班離開(kāi)時(shí)，應(yīng)檢查保險(xiǎn)箱是否關(guān)鎖，門窗關(guān)鎖是否完好以防意外。

十一、班組治安保衛(wèi)制度：

1、治安承包責(zé)任落實(shí)，責(zé)任到人，全年無(wú)偷竊、無(wú)打架斗毆、無(wú)賭博、無(wú)流氓行為。

2、組織職工學(xué)法每月不少于一次，提高職工的法制意思，自覺(jué)遵守公司內(nèi)部治安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)公德，同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

3、做好班組治安防范。“四防”工作逢會(huì)必講形成制度。工具間（更衣室）門窗關(guān)鎖牢固，實(shí)行一把鎖一把鑰匙，專人保管。班后關(guān)鎖門窗，切斷電源，責(zé)任到人。

4、嚴(yán)格對(duì)有色金屬（包括各類導(dǎo)電線、電動(dòng)工具等）的管理，執(zhí)行誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)保管制度。班后或用后一律入箱入庫(kù)集中保管，因不負(fù)責(zé)任丟失或失盜，由責(zé)任人按價(jià)賠償。

5、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)用火、防火制度，無(wú)人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙、違章燒電爐、煤爐和亂接電源，確保全年無(wú)火警、火災(zāi)事故發(fā)生。

懷化市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

二O一三年三月

第四篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度

社會(huì)管理綜合治理工作制度

一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、社區(qū)要建立社會(huì)管理綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把抓好社會(huì)管理綜合治理工作，確保一方平安，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)之一，并同領(lǐng)導(dǎo)干部的年終考核和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)干部要把開(kāi)展社會(huì)綜合治理工作作為工作計(jì)劃和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、社區(qū)在研究決定干部的任免、獎(jiǎng)懲問(wèn)題時(shí)，要把干部個(gè)人抓社會(huì)管理綜合治理工作的能力和實(shí)績(jī)作為一個(gè)重要條件。干部本人或其所負(fù)責(zé)的單位、掛聯(lián)的網(wǎng)格區(qū)域受到社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制一票否決的，在這些網(wǎng)格區(qū)域、單位的治安面貌改變之前，取消干部本人評(píng)先受獎(jiǎng)資格。

3、考察領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)時(shí)，須征求所在單位社會(huì)管理綜合治理機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，認(rèn)真考察上述干部抓社會(huì)管理綜合治理工作的能力和實(shí)績(jī)。

4、對(duì)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致治安秩序長(zhǎng)期混亂或發(fā)生影響當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的重大治安事件的單位、網(wǎng)格區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)干部，要根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

二、目標(biāo)管理責(zé)任制

1、各網(wǎng)格責(zé)任人、各單位要把社會(huì)管理綜合治理納入本地經(jīng)濟(jì)時(shí)決策。要明確一把手是社會(huì)管理綜合治理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是第二責(zé)任人，有專兼職人員。按照“屬地管理”原則逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)，并經(jīng)常組織檢查指導(dǎo)、督促落實(shí)。

2、加大反邪教警示教育力度，對(duì)邪教組織做到露頭就打、冒芽就治，積極開(kāi)展無(wú)邪教轄區(qū)、單位創(chuàng)建活動(dòng)，依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)規(guī)范管理。

3、各網(wǎng)格區(qū)域和單位治保會(huì)、調(diào)解會(huì)等群防群治組織健全并發(fā)揮作用。及時(shí)妥善解決矛盾糾紛，暢通群眾訴求渠道，定期開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強(qiáng)調(diào)解中心建設(shè)，把影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾化解在基層，轄區(qū)單位做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。

4、堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為重點(diǎn)工程建設(shè)創(chuàng)平安。本著什么犯罪嚴(yán)重就打擊什么，什么問(wèn)題突出就治理什么的原則，涉黑涉惡犯罪打擊嚴(yán)厲，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)斗爭(zhēng)和重點(diǎn)治理，積極配合支持人民法院工作，加強(qiáng)國(guó)家安全人民防線建設(shè)，社會(huì)管理狀況保持良好，社會(huì)穩(wěn)定和諧。

5、建立健全治安防范體系和預(yù)警機(jī)制，形成專群結(jié)合、多層次、全面覆蓋的治安防范網(wǎng)絡(luò)，因地制宜地開(kāi)展巡邏防范。重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)設(shè)施、重點(diǎn)部位等人防、物防、技防和網(wǎng)格區(qū)域樓院防范及安全生產(chǎn)措施落實(shí)。單位內(nèi)部保衛(wèi)工作落實(shí)，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)建立治安卡點(diǎn)，有效配合查緝堵控，危爆物品管理嚴(yán)格。

6、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理與服務(wù)，流出流入人口、暫住人口、出租房屋、特種行業(yè)、公共復(fù)雜場(chǎng)所管理規(guī)范，爭(zhēng)取登記率達(dá)100%。層層建立刑釋解教人員安置幫教組織，落實(shí)安置幫教措施，重新違法犯罪不超過(guò)3%，認(rèn)真組織開(kāi)展社區(qū)矯正工作，效果明顯。

7、加大社區(qū)管理綜合治理宣傳力度，全面落實(shí)綜合治理工作的各項(xiàng)措施，全民參與社會(huì)管理綜合治理意識(shí)顯著增強(qiáng)；大力開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展平安企業(yè)、平安家庭、平安轄區(qū)、平安學(xué)校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建。

8、加大普法力度，認(rèn)真抓好普法宣傳工作，積極開(kāi)展綜治、法制宣傳月活動(dòng)，深入開(kāi)展以網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)企業(yè)人員、干部、青少年為重點(diǎn)的普法教育，積極開(kāi)展社會(huì)主義公民道德建設(shè)和見(jiàn)義勇為活動(dòng)，繼續(xù)做好民主法治示范區(qū)創(chuàng)建工作，為建設(shè)文明社區(qū)創(chuàng)造良好法治環(huán)境。

9、預(yù)防青少年違法犯罪工作組織健全，建立青少年法制教育基地并開(kāi)展活動(dòng)，學(xué)校及周邊治安防范工作落實(shí)，法制副校長(zhǎng)、輔導(dǎo)員全部配備，法制教育每學(xué)年兩次以上，校園及周邊治安秩序良好。

10、加強(qiáng)綜治基礎(chǔ)建設(shè)，每季度末認(rèn)真開(kāi)展治安形勢(shì)分析，臺(tái)帳資料齊全，報(bào)表及時(shí)。

三、重大問(wèn)題責(zé)任查究制度

對(duì)發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定，造成惡劣影響的一些重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和重大群體性事件的網(wǎng)格區(qū)域和單位，實(shí)行社會(huì)管理綜合治理一票否決，在一年內(nèi)取消被評(píng)為文明、先進(jìn)、模范等各種稱號(hào)的資格；負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的干部，扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資，在治安面貌改變之前，取消干部本人評(píng)先受獎(jiǎng)的資格；受到行政處分的，處分期間還不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受到行政處分及黨紀(jì)處分的人員的考核，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

四、重大事件報(bào)告制度

1、社區(qū)作出的有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的重大決策、部署，社會(huì)管理綜合治理的重要工作，重大活動(dòng)開(kāi)展情況。

2、影響社會(huì)管理綜合治理的重要工作，重大活動(dòng)開(kāi)展情況。

3、影響社會(huì)政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問(wèn)題及其處置情況。

4、對(duì)發(fā)生重大治安問(wèn)題的網(wǎng)格區(qū)域、單位需要實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況，以及上級(jí)要求報(bào)告的情況。嚴(yán)禁通報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。

五、矛盾糾紛排查調(diào)處制度

社區(qū)調(diào)解中心每周排查一次矛盾糾紛，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

1、堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防治激化”的工作方針，按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處的機(jī)制，把責(zé)任落實(shí)到單位、落實(shí)到網(wǎng)格區(qū)域、落實(shí)到人。

2、社區(qū)、網(wǎng)格區(qū)域主要領(lǐng)導(dǎo)是矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人。

3、針對(duì)非法宗教和邪教組織、非法組織活動(dòng)情況；可能引起集體、個(gè)體性事件和赴省進(jìn)京的上訪、非法集會(huì)、游行示威的情況；可能引發(fā)群體性和個(gè)體性事件、影響社會(huì)穩(wěn)定的刑事案件、治安災(zāi)害事故的其他治安問(wèn)題要及時(shí)了解，發(fā)現(xiàn)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)處，積極化解，認(rèn)真做好政治思想工作，排除任何不安定因素，維護(hù)全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)。

4、矛盾糾紛排查調(diào)處以集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合。每個(gè)月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查調(diào)處專題會(huì)議，每次會(huì)議必須做好記錄，寫(xiě)清排查出的問(wèn)題及解決辦法，并注明責(zé)任單位和責(zé)任人。

5、嚴(yán)格實(shí)行“零報(bào)告”制度。經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，也要做好記錄，并向上級(jí)報(bào)告平安，對(duì)排查出的矛盾糾紛和經(jīng)研究形成的調(diào)處方案要隨時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上一級(jí)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)。排查工作要實(shí)事求實(shí)，不得弄虛作假，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題不夸大、不縮小、不隱瞞，如實(shí)上報(bào)。

6、必須把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入工作目標(biāo)管理的重要內(nèi)容并落到實(shí)處，要充分發(fā)揮基層黨組織及調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組等基層組織的作用。

六、例會(huì)議事制度

每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，總結(jié)前一階段的工作情況，交流經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，制定措施，部署下一階段的工作。每季度召開(kāi)一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹社區(qū)黨委、政府和上級(jí)的有關(guān)精神，總結(jié)工作，分析工作現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié)，研究新情況，解決新問(wèn)題。

七、社區(qū)社會(huì)管理綜合治理辦公室職責(zé)

1、根據(jù)社區(qū)黨委和綜治委的工作部署，研究提出辦公室內(nèi)部的具體工作意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、及時(shí)調(diào)查和掌握綜合治理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并研究制定解決問(wèn)題的方法和措施。

3、定期研究綜治工作，及時(shí)解決工作中存在的突出問(wèn)題，對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾，超前做好防控和化解工作，確保辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、建立健全各項(xiàng)工作制度。

5、對(duì)本單位社會(huì)管理綜合治理工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促。做好社會(huì)管理綜合治理情況綜合，并及時(shí)準(zhǔn)確地向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)綜治委匯報(bào)。

八、社會(huì)治安群防群治制度

1、加強(qiáng)思想政治工作，廣泛發(fā)動(dòng)和組織群眾，采取各種防范措施，消除不安定因素和不安全隱患。

2、大力疏導(dǎo)調(diào)解各種社會(huì)矛盾和糾紛，正確處理人民內(nèi)部矛盾，避免矛盾激化。

3、加強(qiáng)辦公區(qū)域和居住區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。

4、廣泛組織干部群眾積極協(xié)助人民警察加強(qiáng)本單位治安聯(lián)防。

5、健全群防群治機(jī)制，并充分發(fā)揮干部群眾維護(hù)社會(huì)治安的作用。

九、流動(dòng)人口管理制度

1、積極配合公安部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口進(jìn)行管理，消除不安定隱患，搞好安全工作。

2、對(duì)來(lái)社區(qū)或到市信訪局的上訪人員積極做好疏導(dǎo)、勸說(shuō)工作，不使矛盾激化，盡量不發(fā)生任何矛盾糾紛或沖突。

3、對(duì)進(jìn)入本轄區(qū)的流動(dòng)人口實(shí)行來(lái)時(shí)有登記，留時(shí)有記載，去時(shí)要銷號(hào)的管理辦法，做到一人一冊(cè)，對(duì)證件不齊全的流動(dòng)人口責(zé)令在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)齊所有證件。

4、社區(qū)內(nèi)每個(gè)干部職工都應(yīng)主動(dòng)關(guān)注本轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口情況，并積極向社區(qū)綜治辦反映。

5、管理人員必須忠于職守，履行職責(zé)，按照要求做好管理工作。

十、治保、調(diào)解主任會(huì)議工作定期匯報(bào)制度

為加強(qiáng)對(duì)治保、調(diào)解主任的管理。由社區(qū)派出所和司法所共同組織，每月定期召開(kāi)一次治保、調(diào)解主任會(huì)議，匯報(bào)各網(wǎng)格區(qū)域社會(huì)管理動(dòng)態(tài)，交流治保、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的治安隱患問(wèn)題，安排部署下月的治保、調(diào)解工作，采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，通過(guò)案例剖析、疑惑點(diǎn)評(píng)、法制學(xué)習(xí)等提高治保、調(diào)解主任素質(zhì)，加強(qiáng)教育管理。

十一、檢查督辦制度

1、定期對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作進(jìn)行檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批示和重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督辦、推動(dòng)工作落實(shí)。

2、階段性重點(diǎn)工作、重大事件處理，重大矛盾糾紛的調(diào)處等進(jìn)行專項(xiàng)檢查督辦。

3、群眾反映強(qiáng)烈的治安問(wèn)題的解決情況。

4、上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成和反饋情況。

5、檢查督辦采取定期和不定期相結(jié)合，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，實(shí)行跟蹤督辦，限期整改。

十二、資料臺(tái)帳制度

1、檔案臺(tái)帳資料齊全、管理規(guī)范。

2、有關(guān)文件應(yīng)登記、有專用的文件夾。

3、業(yè)務(wù)臺(tái)帳分門制定，內(nèi)容詳實(shí)、全面。

4、歸檔材料齊全、目錄、頁(yè)號(hào)、封面和各類表填寫(xiě)清楚，且有計(jì)算機(jī)備份。

第五篇：2012年社會(huì)管理綜合治理工作制度

2012年社會(huì)管理綜合治理工作制度

一、站綜治組工作職責(zé)

1、按照處綜治辦的部署，結(jié)合站的實(shí)際制訂工作規(guī)劃和具體工作措施，組織開(kāi)展本站的社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)站綜治辦、治保會(huì)、聯(lián)防隊(duì)積極配合處綜治辦要求開(kāi)展以治安管理、治安防范和治安巡邏為主要內(nèi)容的群防群治工作。

3、組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，緩解社會(huì)矛盾，消除不安定因素。認(rèn)真做好民情民意的收集和上報(bào)下傳工作，掌握本站的社會(huì)動(dòng)態(tài)。

4、開(kāi)展對(duì)外來(lái)人員的登記、服務(wù)和管理工作。

5、組織開(kāi)展對(duì)高危人員的管理教育工作和刑釋人員的安置幫教工作。

6、積極配合處開(kāi)展“六五”普法工作，組織開(kāi)展法制宣傳教育及預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作。采取多種形式加強(qiáng)對(duì)職工特別是年青職工的思想道德教育和法制教育，鼓勵(lì)職工見(jiàn)義勇為，自覺(jué)同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

7、組織開(kāi)展反邪教工作，創(chuàng)建無(wú)黃、賭、毒單位活動(dòng)。

8、組織開(kāi)展防火、防交通事故工作，協(xié)助有關(guān)部門處理火災(zāi)、事故、自然災(zāi)害等突發(fā)性事故。

9、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本站開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作，形成齊抓共管局面。

10、做好處綜治辦交辦的其它綜治工作。

二、綜治辦工作職責(zé)

1、每?jī)稍抡匍_(kāi)一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組人員辦公會(huì)議，總結(jié)前期工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署下一步工作。

2、應(yīng)按照規(guī)范化、制度化的要求建立健全各項(xiàng)工作臺(tái)帳，做到有章可循，有據(jù)可查。臺(tái)帳包括《綜治辦會(huì)議記錄》、《安全生產(chǎn)（重點(diǎn)要害部位）檢查記錄》、《矛盾排查工作記錄》、《創(chuàng)平安建設(shè)記錄》等。

3、遇有刑事案件，重大治安案件、群體性糾紛、重大事件苗頭等，在先期介入的同時(shí)，迅速向上級(jí)部門報(bào)告。

4、建立規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，將個(gè)人考核成績(jī)與工資獎(jiǎng)金掛鉤，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

三、保安聯(lián)防隊(duì)員職責(zé)和任務(wù)

1、向職工群眾進(jìn)行安全防范和法制宣傳教育，做好以防爆、防火、防盜、防治安災(zāi)害性事故的“四防”安全檢查；

2、在管轄范圍內(nèi)開(kāi)展治安巡查、預(yù)防、制止和查處各類現(xiàn)行違法犯罪；

3、維護(hù)職工生活區(qū)公共場(chǎng)所的治安秩序；

4、發(fā)生各類案件和事故時(shí)，主動(dòng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)；

5、參加應(yīng)急救災(zāi)、救險(xiǎn)活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的財(cái)產(chǎn)和人身安全；

6、協(xié)助公安機(jī)關(guān)完成布置的其他任務(wù)。

四、內(nèi)保值班制度

1、按時(shí)值勤，不遲到、早退，認(rèn)真做好交接班；

2、提高警惕，堅(jiān)守崗位，不擅離職守；

3、嚴(yán)格執(zhí)勤紀(jì)律，文明禮貌待人，辦事公道，不假公濟(jì)私，以權(quán)謀私；

4、加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，決不擅自行事，如實(shí)記載值班情況；

5、攜帶證件、佩帶標(biāo)志執(zhí)勤，在履行職責(zé)時(shí)主動(dòng)出示證件；

6、遵守群眾紀(jì)律，虛心接受群眾監(jiān)督。

五、站（閘）區(qū)治保會(huì)工作職責(zé)

1、在處綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在公安派出所的指導(dǎo)下，努力維護(hù)站區(qū)治安，為職工創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、充分發(fā)揮和組織職工群眾，開(kāi)展以防盜、防火、防事故為主要內(nèi)容的群防群治工作，定期組織安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。

3、加強(qiáng)宣傳教育，提高職工群眾的自我防范意識(shí)。及時(shí)掌握了解二站的治安信息和各類不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助做好工作。

4、發(fā)現(xiàn)刑事案件在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極提供線索，幫助公安機(jī)關(guān)破案。

5、開(kāi)展對(duì)輕重微違法犯罪少年的幫教工作；對(duì)依法監(jiān)管人員進(jìn)行幫助、教育、監(jiān)督和考察。

6、分析治安情況和在防范工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)維護(hù)好站區(qū)治安。

7、向處綜治辦反映對(duì)社會(huì)治安管理工作的意見(jiàn)、建議和要求。

六、外來(lái)人員登記管理辦法

1、宣傳公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》，依法管理外來(lái)人員。

2、對(duì)流動(dòng)人員開(kāi)展登記及日常管理工作。

3、對(duì)出租房屋開(kāi)展登記管理工作。

4、做好對(duì)流動(dòng)人員中“三無(wú)人員”的“三留一建”工作。

5、積極提供外來(lái)人員違法犯罪線索。

6、建好房屋出租戶管理和外來(lái)人口管理的基本臺(tái)帳，建好出租戶一房一檔和“三無(wú)”人員的一人一檔，對(duì)流動(dòng)人口和出租房屋每月清理一次，及時(shí)做好增刪改工作。

七、站調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》的規(guī)定，在處綜治辦領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)范化要求建立各項(xiàng)制度，主動(dòng)及時(shí)工作工作。

2、認(rèn)真調(diào)解管轄范圍內(nèi)的民間糾紛，防止民間糾紛激化。

3、堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合、以防為主的方針，積極掌握管轄范圍內(nèi)的矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，一旦獲悉重大糾紛和群體性事件的苗頭，及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

4、積極宣傳法律、法規(guī)、政策，教育公民遵紀(jì)守法、尊重公德、依法信訪，防止矛盾糾紛的發(fā)生。

5、加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作學(xué)習(xí)制度，不斷提高工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，努力創(chuàng)建規(guī)范化調(diào)委會(huì)。

八、站調(diào)解委員會(huì)調(diào)解守則

（一）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)主義道德進(jìn)行調(diào)解；

（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。

（三）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

九、站調(diào)解員調(diào)解紀(jì)律

（一）不得徇私舞弊;

（二）不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)；

（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；

（四）不得泄露當(dāng)事人隱私；

（五）不得吃請(qǐng)受禮。