第一篇：xx鎮社會治安調研情況匯報材料

xxx社會治安調研情況匯報材料

按照縣人大常委會關于在我鎮開展社會治安調研工作的安排，鎮黨委、人大、政府高度重視，對全鎮轄區目前社會治安形勢及工作情況進行了詳細摸底，并通過走訪座談以及對公安司法等部門工作情況，當前社會治安現狀，群眾安全感等方面進行了問卷測評，對我鎮目前社會治安做了總體評價。先將評價結果及今年以來我鎮社會治安工作情況做一簡要匯報。

一、社會治安總體評價

根據調查測評結果顯示，我鎮目前社會治安總體良好，群眾問卷測評良好率達到97%，群眾安全感強占77%，一般17%，公安、司法為民意識良好率達到87%，工作評價滿意率達到90%。

近幾年以來未發生較大以上刑事案件和治安案件。沒有發生集體上訪事件和進京赴省上訪案件。全鎮社會保持了持續穩定的良好態勢。

二、今年以來社會治安綜合治理工作開展情況

1、強化基礎、完善機制、推進綜合規范化建設

認真貫徹落實中省市縣政法工作會議精神，按照基層綜合規范化建設要求和鄉鎮平安建設十條標準，做到了工作機構，人員、責任、制度、機制五健全，確保了有人管事，有人辦事和按章辦事。

2、夯實責任、落實措施，深化平安建設

通過幾年來平安創建活動，認真落實各項工作措施，“兩年”通過提升，社會治安形勢逐年好轉，先后被縣市評為平安鎮，今年以來在以前工作基礎上進一步夯實了領導責任，細化工作措施完善機制，狠抓宣傳，積極排查化解社會矛盾糾紛，1至5月份共排查化解件，及時辦理解決群眾來信來訪案共管理件，解決了件，加強了鎮村黨務政務公開，加強了依法行政，同時利用會議發放法律資料，標語、板報、文藝匯演等多種形式加強綜治和法制宣傳教育，進一步提高群眾的法律意識。

3、加強治安防范，維護社會治安穩定

一是健全社會治安群防群治網絡，各級各單位建立群防機構，鎮村組組建季節性巡邏隊，金水街道安裝了視頻監控裝置。健全了“兩會一站”并明確了目標責任。二是加強安全管理。鎮政府成立有安全管理辦公室，每季度定期在全鎮范圍內開展一次安全大檢查，平時實行不定期抽查，發現隱患和問題立即責令整改。三是加強了流動人口和兩牢釋放人員幫教及社區矯正工作，四是對一些因種種愿意不能解決的信訪老戶和部分穩控對象實行領導和干部包抓責任制，隨時掌握其思想和行為動態，確保不失控。

三、當前社會治安及工作中存在的問題

1、山區群眾文化相對較低，普法開展了多年，但仍有部分群眾法律意識比較淡薄，遇事不能依法解決，常常因一些小事引發糾紛，甚至打架，引起傷害，這類矛盾糾紛比較多發。還有極少數人不懂法，不懂理，無理上訪，纏防、鬧訪。還有無事件，大法不犯，小法不斷，在目前這種形式下還拿他沒辦法。

2、山區人口居住分散，吊莊戶比較多，年輕人外出務工，留守老人、婦女、兒童人員不斷增多，安全防范上問題比較多。

3、派出所警力不足，管轄面積大，各村雖設立的警務室，但常常因人力忙不過來，形同虛設。

4、因缺乏資金鎮村組組員組建了巡邏隊，但沒有必要的設備器械，加上巡邏隊人員報酬無法解決，不能經常化開展工作。

四、今后工作措施

1、繼續加強普法宣傳及平安建設宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。

2、加大矛盾糾紛排查，化解力度，進一步健全鎮村調解機構，增加村調解員報酬。

3、進一步加強“610”工作，加大對邪教人員，特別是“門徒會”人員的打擊力度。

4、堅持每季度在轄區進行一次固定電話用戶平安創建的抽查。

第二篇：某鎮社會治安調研報告

某鎮社會治安綜合治理調研報告

今年以來，某鎮綜治委樹立起“加強監督檢查，構建大綜治大排查大調解格局”的的工作思路，有效推進了綜治與平安建設各項工作的進展。近期，鎮綜治辦對全鎮綜治情況進行了調研。現將調研的情況報告如下：

一、政法綜治中心的建設情況

我鎮在原有的綜治辦基礎上，整合綜治辦、信訪辦、司法所等部門，成立政法綜治中心。將原有的綜治、信訪、司法各做各事的工作模式，高度整合為一站式的維穩工作模式，充分發揮綜治各職能部門作用，提高效能，強化保障。鎮屬相關單位在主體不變、職能不變的前提下實行優勢互補、聯合運作，方便群眾，在最快的時間內解決問題，推進平安建設，維護農村社會的和諧穩定。

1、領導重視，工作到位

各鎮黨委、政府高度重視綜治工作，以“三個代表”、“科學發展觀”重要思想為指針，緊緊圍繞全鎮工作大局，把綜治服務中心建設工作擺上了黨委、政府重要議事日程。各村委會也相應成立了村綜治信訪維穩工作機構，實行聯合辦公，確保每項部署有人抓、每項工作有專人管、每項要求有專人落實，有效保障了綜治信訪維穩中心工作的開展。

2、建立和健全各項工作機制

鎮根據實際情況，制定了相應的工作方案，實行領導包案責任制、帶案下訪制等。政法綜治中心根據實際情況，制定相應的接訪制度、督辦制度、公共安全隱患排查制度等，并進一步強化考核制度，相應地將綜治信訪維穩工作列入年終工作評定，與獎金掛鉤，獎懲結合，提高綜治信訪維穩工作人員的積極性。

3、建立和完善基層組織群防群治信息報送機制

我鎮建立和完善信息報送機制，及時發現問題，及時調處，增強防控機制和防控能力。信息報送機制的建立和完善，最大限度地把矛盾糾紛、遺留問題化解在基礎，防止激化矛盾。

4、加強辦公環境建設，完善辦公設施。

我鎮政法綜治中心合理設臵辦公場地，不斷完善辦公設施，購臵辦公桌椅、電視、電腦、打印機、檔案柜、飲水機等辦公設備，為今后綜治維穩工作有效開展打下了堅實的基礎。

二、政法綜治中心的主要工作

我鎮政法綜治中心自正式運作以來，迅速開展工作，排查矛盾糾紛、處臵各類突發事件和群體事件等，促進大綜治大排查大調解格局的構建。

1、預防排查和化解各類矛盾，維護基層社會穩定

根據領導包案責任制、公共安全隱患排查等制度，中心廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。其中，1—9月份中心受理各類矛盾糾紛訴求案件178宗，調處疏導化解矛盾糾紛178宗，調解率100%；信訪受理各種糾紛109件，成功調解103件，成功率95%。定期排查與針對性排查、廣泛排查與重點排查相結合，堅持每周排查一次，全面掌握社會動態，充分掌握這回不穩定因素根

源，逐項落實分解到單位負責人，取得較好的成效。

2、加強和完善信訪工作，努力化解矛盾

信訪工作是政法綜治中心的重點工作內容之一，同時信訪工作也是群眾向政府反映訴求的重要渠道。我鎮政法綜治中心嚴格執行《信訪條例》及相關規定，對群眾反映的問題及時給予處理和答復，全鎮均無越級上訪、違法上訪。同時，通過各種形式加強對《信訪條例》及相關法規的宣傳，讓群眾知道如何信訪，避免出現惡性事件。

3、加強人民調解工作，充分發揮解決糾紛的作用

司法所作為政法綜治中心的單位成員之一，是人民矛盾糾紛調解工作的重要載體之一。我鎮政法綜治中心致力于人民調解工作中，做到雙方信服，化解矛盾。不少的群眾在中心開展工作中了解到人民調解委員會的工作職能，有矛盾糾紛主動進行調解，避免了矛盾激化，促進大調解格局的構建。

4、加強治安秩序整治，促進社會和諧

綜治部門充分發揮公安機關的主力軍作用，狠狠打擊違法犯罪，全力整治轄區社會治安秩序，嚴打整治斗爭取得了明顯的成效。按照有關規定配合做好關于學校周邊環境穩定的要求，組織有關部門到學校周邊檢查安全設施，對影響學校正常教學秩序的人和事及時進行調處，有效地維護了學校周邊的環境穩定。配合發揮中小學校法制副校長的作用，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的防范網絡。嚴厲打擊各種犯罪活動的同時，深化開展無毒社區創建工作、幫教工作，進一步加強流動人口及出租屋的管理，創造一個平安舒適的生活環

境，促進社會和諧。

5、加強法制宣傳，促進社會穩定

我鎮政法綜中心會同其他相關部門，采取多種形式開展法制宣傳工作。宣傳《未成年人保護法》、《信訪條例》等法律法規，扎實推進“五五”普法宣傳教育工作，積極開展“法律六進”（進機關、進社區、進鄉村、進學校、進企業、進單位）活動，努力提高全民法律素質以及依法辦事和維權水平。通過各種形式如派發宣傳傳單、舉行講座、張貼標語等使我縣的“全民學法”活動得以有效的開展和落實。

三、存在問題及建議

1、重視程度有待加強

有些村、部門對綜治信訪維穩工作不夠重視。對此，要著力提高認識，完善并強化干部考核制度，提高綜治維穩信訪工作人員的積極性；要把綜治維穩信訪工作作為加強社會治安綜合治理、維護人民群眾根本利益、促進社會和諧穩定的重要基礎工作，切實加強組織領導，嚴格落實工作責任制；要把綜治維穩信訪工作納入黨政“一把手”工程，把化解矛盾糾紛的責任分解落實到黨政領導班子成員身上；要加大督察考評和責任獎懲力度，把構建大綜治大排查大調解工作體系作為社會治安綜合治理考評的重要內容。

2、各項工作機制有待進一步完善，工作方法有待創新

隨著經濟社會的不斷發展，因利益沖突引發的社會矛盾也不斷增多，矛盾糾紛集中在土地爭議、合同糾紛、農村分紅等方面，且矛盾糾紛呈現情況復雜、處理難度大的特點，在今后的工作過程中需要進

一步的補充和完善。而工作方法也應在原有的基礎上開拓創新，探索出更多有利于矛盾糾紛排查調處的工作方法，充分發揮綜治信訪維穩中心成員單位的聯動機制，進一步提高工作效率。要堅持黨政主導、部門協作配合，整合資源和力量；堅持重在基層、依靠群眾，按照“屬地管理”、“誰主管，誰負責”的原則，從群眾最關注的問題入手，深入開展矛盾糾紛大排查大調解工作，努力使糾紛早解決、矛盾不上交。

3、法制宣傳力度不足，工作人員業務水平有待提高

農民法律知識淡薄，甚至不懂法律，導致在處理問題時，損害集體利益或村民利益，從而引發糾紛。要采取多種形式的宣傳活動，加大宣傳教育力度，宣傳各種與村民生產生活密切相關的法律法規，拓展法律宣傳的社會覆蓋面，讓法律走遍農村每個角落、走進農村每個家庭，提高村（居）民的法律觀念和法律素質，提高工作人員的業務水平，在全社會營造開展大綜治大調解工作的良好氛圍。

4、建立健全法律服務制度，加強法律服務工作

解答法律方面的知識，引導村民通過法律渠道解決問題，可以更好地保護廣大的村民合法權益。通過法律服務工作，能有效預防人民矛盾的激化，促進大調解格局的構建。

5、加大專項整治力度，嚴厲打擊各類犯罪活動

繼續堅持貫徹上級專項整治工作方針，堅持打防結合，嚴厲打擊有組織犯罪、黑惡勢力犯罪、殺人和爆炸等嚴重暴力犯罪，以及搶劫、盜竊等影響群眾安全感的多發性侵財犯罪，對犯罪分子形成強有力的震懾。建立健全對治安混亂地區和突出治安問題定期排查制度，找出

癥結，精心組織開展各類專項斗爭和專項整治活動，維護我鎮的社會安全與穩定。

6、深入推進大綜治大調解工作體系建設

要進一步完善我鎮大綜治大排查大調解運行工作機制，建立矛盾糾紛聯排聯調的大調解工作平臺；推動建立健全征地拆遷、勞動爭議、醫患糾紛等矛盾糾紛相對集中、多發領域的專業調解組織；進一步完善人民調解、行政調解、司法調解聯調聯動的銜接機制。鎮各單位要認真開展矛盾糾紛的大排查工作，并依靠群防群治力量，使排查工作制度化、長效化；要積極探索建立矛盾糾紛信息平臺系統，實現工作部署、統計信息、預警預防、排查登記、調處流轉等程序的聯網聯動、規范管理。

某鎮綜治辦

×年×月×日

第三篇：鎮組織工作調研匯報

基層組織工作調研匯報

一、某某鎮黨政領導班子基本情況

自2011年底鎮換屆以來，大麥山黨政領導班子有了新面貌。某某鎮黨政領導班子職位11人，現班子成員9人，年紀最大47歲，最小35歲，平均年齡38.23歲，比某某鎮全體干部職工年齡41.55歲還低3.32歲，是年輕的領導班子，充滿活力。某某鎮領導班子成員學歷全部大專以上，某族5人，漢族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年齡結構，學歷結構，民族結構等方面都具有年輕化、知識化的特點，領導班子和諧，工作配合，具有較強的凝聚力。

二、對干部工作方面的建議

1、某某鎮黨政班子職數11人，現才9人，班子人數未滿，只有鎮長是女性領導干部。某某鎮是較大的某族鎮，事多面廣，各項工作開展較為困難，現班子成員都分擔相當重的工作任務。建議縣委組織部及時配足某某鎮領導班子，使某某鎮領導班子具有更強的戰斗力。

2、基層領導干部平時由于在基層，接觸基層工作多，學習交流和掛職鍛煉機會少，工作和管理方法上有待進一步充電、更新。建議縣委組織部多組織鄉鎮領導干部進行異地交流、鎮域交流、多組織業務學習、培訓。

3、體現公平、公正、公開原則，建議建立完善基層領導干部輪崗、換崗機制，建立基層領導班子關懷激勵機制，大力推行

能者上，平者讓、庸者下的選拔競爭機制。基層工作較為辛苦，要使基層干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。

4、對干部“走讀”現象的看法和建議，現在由于交通方便，出現了包括黨政班子成員和鄉鎮干部都是上班來，下班走的“走讀”現象。建議組織部門擬定相關規定從嚴禁止“走讀”現象。現在某某鎮也有值班制度，班子成員每星期最少有一天值班，我個人認為鄉鎮干部每星期最少要住鎮兩天以上。

三、組織工作方面的建議

1、農村遠程教育工作實際上并沒有起到預期的目的和效果。很多村委都是把農村遠程教育工作做為像掃地、燒開水等工作，上班開機，下班關機，只為了完成上級布置的任務，對村級支部及村民沒能起到真正的教育效果。建議建立相關制度進行完善，充分發揮好農村遠程教育的作用。

2、從2010年某某縣招聘10名大學生村官以來，大學生村官在村級組織及村委事務方面發揮了很大的作用。建議將大學生村官這項工作擴面，使到每個村委都有一名大學生村官，實在達不到，也要盡量使大村委都能配備一名大學生村官，通過保障大學生村官的待遇，制定相關政策解決其后路及發展問題，使他們覺得村官有奔頭，對于加強村兩委建設，提高村委綜合辦事能力，儲備后備干部方面都會起到良性作用。

3、要加強和完善黨務、政（村）務、財務公開制度建設。現在隨著廣播、電視、網絡、通訊及各種媒體的普及，村民獲取

各種信息的渠道相當廣泛。加上教育的不斷普及，村民自治進一步深入，村民的素質有了很大的提高，參政意識也不斷強烈，對維權有了很深的意識，對政務、村務公開，要求公平公正公開等方面有了更深刻的認識。村兩委換屆選舉過程中，有些素質高的村民甚至能拿著各種文件法規和鎮干部們爭議換屆工作問題。另一方面，也要加大普法力度。因為村民的參政意識提高，但法律意識還遠遠跟不上。如果不加強和完善黨務、政（村）務、財務公開制度建設，基層工作不嚴格按照工作程序辦事，將會給予村民信訪、滋事各種理由。基層工作中務必要做好黨務、政（村）務、財務公開，事前防范好于事后處理。

公務員錄用及鎮干部調入調出方面，建議組織部能否建議相關部門不要太多過于在鄉鎮調出、借調、抽調年輕干部，即使抽了也要及時補充，因為某某鎮屬于偏遠窮山鎮，干部只愿走，不愿來，能干的干部鍛煉三兩年就給縣部門看中挖走。某某鎮39個公務員編，12個事業編，6個工勤編，共65個財政編，實際在職的只有52人。公務員去年調走6人,現只有28人；新分配公務員3人，其中1人已借調走，干部老齡化嚴重，30歲以下的只有7個，50歲以上的有近20人,常年有病的2人，殘疾的3人。因為班子成員都年輕，個個都能干事，很多事只能壓到班子成員身上，班子成員工作壓力大，負擔重。

第四篇：鎮學前教育情況調研匯報

**鎮學前教育情況調研匯報

近年來，隨著我鎮社會經濟各項事業的迅速發展，以及寧波化工區的不斷壯大，本地和外來人口逐年增多，人民群眾對優質學前教育資源的需求也日益迫切。我鎮黨委、政府始終將發展學前教育事業擺在促進兒童健康成長、實現教育均衡發展、提高國民整體素質和維護區域和諧穩定的高度來抓。按照“普惠、優質、多元”的原則，科學規劃學前教育事業，嚴格日常監管機制，創新投入和保障辦法，學前教育整體水平有了一定的提升。現在相關工作情況匯報如下：

一、總體現狀

目前，我鎮共有學前教育機構8家，中心幼兒園1家，民辦幼兒園7家。鎮中心園全園11個班，420名幼兒，配有教職工42人，專職教師22人。其中，事業編制8人，雙證教師17人，單證教師10人，高級教師2人，一級教師13人；保育員共11人全部達到高中學歷，其中高級保育員2人，中級保育員8人，初級1人；另外有保安2人，夜間門衛1人，食堂人員3人，符合四星級幼兒園的標準。此外，全鎮有7家民辦幼兒園，共有23個班級，740個幼兒，配有28名教師，教師普遍文化程度不高，僅4名教師持有資格證書，持證率為14.3%。在鎮黨委、政府的正確引導和大力支持下，近年來有一定提升，有4所成功創建寧波市“一星級”幼兒園（省三級），1所正在創建中；6個創建成為“平安校園”。

二、預算安排

2012年，我鎮學前教育經費來源預計為285.43萬元，其中，幼兒園收費收入預計140萬元，教育局下撥學前教育專項資金40萬元，教育附加基數安排25.43萬元，在鎮體制收入中扣除由教委下撥的經費80萬元。2012年鎮學前教育經費預計支出為235.43萬元，主要有：幼兒園預算經費安排155.43萬元，其中，人員經費安排131.73萬元（包括：雙證教師67萬元，單證教師18.65萬元，后勤臨聘人員28.4萬元，事業人員津補貼1.05萬元，社保費（除事業人員外）16.63萬元）；項目經費安排6.4萬元；其他學前教育經費17.3萬元（重點用于安全考核獎勵）。

三、發展規劃

“十二五”期間我鎮將迎來“大開發、大建設、大發展”的歷史機遇期，鎮黨委政府也始終將學前教育發展放在重要位置。一方面，努力提升硬件水平，在**鎮總規、控規中已經明確：保留現狀**中心幼兒園，并擴建至18辦規模。規劃在開源路南側、廣源路西側新建一所12班幼兒園，用地面積0.6公頃。此外，通過我鎮與區教育局溝通協調，目前已初步落實在還將在覺渡村、灣塘村各新建一所村辦園，學前教育“強中心、展兩翼”的格局已經初步成型。另一方面，在軟件提高上花大力氣，制定了我鎮的《學前教育三年提升計劃》，重點明確了：以加大政府投入和建立質價統一的收費機制為主的經費保障制度；以提高持證教師待遇（明確在區專項資金補貼基礎上再給予“雙證”、“單證”各50%的補貼）和強化科研培訓為主的師資隊伍優化制度；以星級幼兒園等級獎勵、安全考核獎和業務園長制為主的質量監管制度。

四、意見建議

（一）進一步理順學前教育經費分擔機制

按照現行經費分擔模式，2012年學我鎮區鎮經費負擔比為1:6.14（鎮經費負擔部分包括教育附加基數25.43萬元，鎮體制扣除80萬元，幼兒園收費收入140萬元），如剔除幼兒園收費收入，區鎮負擔比為1:2.64。當前，鄉鎮經費承擔壓力較大，建議根據事權與財權相匹配的原則，按照義務教育財政機制分擔模式運作，將學前教育經費列入區級財政預算，統一管理、統一下撥。或者，由于各鎮（街道）中心幼兒園已經確定為教育局下屬公益二類事業單位，編制納入教育局總編制數，根據事權財權相對應的原則，因此建議每年在鎮體制中扣除的事業人員工資獎金經費改由教育局負擔。同時，隨著寧波石化經濟技術開發區的不斷發展，外來務工人員的大量增加，使**鎮的學前教育資源嚴重緊缺，建議增加**鎮的教育附加費基數。

（二）進一步優化持證教師待遇保障機制

近幾年來，在各級領導的關心下，按照相關文件指引，我鎮持證教師待遇有了很大提高，達到了社平工資的1.5倍，大大穩定了教師隊伍，提高了教師積極性等。但目前持證教師的待遇雖跟公辦教師相比差距甚大，同時分配機制還有一定的不合理之處。建議在街道、鄉鎮之間建立統一的標準及分配方案。同時，與工齡、職稱進一步掛鉤，改變教師只按雙證單證進行工資分配的簡單劃分，進一步增強教師隊伍的穩定性和積極性。

（三）進一步強化“兩保”人員的配備機制

幼兒園中的保健教師和保育員在保育保健工作中發揮著重要作用，但由于待遇問題、環境問題等等，幼兒園招不到有醫生資質的保健教師，目前中心園保健教師只是藥劑師，另外一個只是經培訓后頂崗。個體園情況更不行，所有個體園都是園長或教師兼職者，沒有一個是專職的保健醫生。建議教育局、衛生局協調解決招聘有資質的醫生充實到各鄉鎮街道中心幼兒園。或者，選在職教師進行脫產培訓，時間可以長點，培訓結束取得資質。

（四）進一步嚴格民辦小園的管理制度

由于教師工資低，安全壓力大，工作強度強，教師流動性大，個別幼兒園園長觀念落后，個體素質較低等種種原因，民辦小園再提升的空間較小，要管理好這些個體園難度較大，收效甚微。建議要積極擴建集體園或公辦園，讓家長自由選擇到公辦幼兒園入園。招聘公辦園的教師到個體幼兒園支教，真正做到傳幫帶，確實提高個體園保教質量。提高個體園審批門檻，提高要求，淘汰3個班級以下規模的個體小園，從源頭上予以遏制。

（五）進一步完善集體辦園投入機制

目前，我鎮經與教育局協商，初定將在覺渡與灣塘村各建一所村辦幼兒園。其中覺渡幼兒園初步設計為9個班規模，占地面積3122平米，建筑面積3208平米，預計投資660萬元。灣塘幼兒園方案還待進一步落實。按照區學前教育專項資金的補貼額度測算，資金缺口仍然較大，在我鎮相對而言集體資產薄弱、鎮級財政緊張的背景下，不利于學前教育優質資源的快速發展。建議區教育局能夠加大資金扶持力度，提高集體辦園補貼額度，推動學前教育快速發展。

五、幾點思索

發展學前教育，堅持政府主導、社會參與、公辦民辦并舉，破除體制機制障礙，努力構建覆蓋城鄉、公益普惠的學前教育公共服務體系，保障適齡兒童接受基本的、有質量的學前教育。根據我鎮實際，我們有以下幾點思考：

第一，要大力發展公辦幼兒園。公辦園以“安全、適用”為建設原則，其任務是提供“廣覆蓋、保基本”的學前教育公共服務，讓更多中低收入家庭的幼兒能夠上得起，而且有基本質量保障。第二，努力擴大農村學前教育資源。把發展學前教育作為社會主義新農村建設的重要內容，將幼兒園作為新農村公共服務設施統一規劃、優先建設、加快發展，以填補長期城鄉二元結構所造成的溝壑，保證農村幼兒享有與城市幼兒同樣的學習權、發展權。

第三，鼓勵社會力量以多種形式舉辦幼兒園。在用地、稅費等方面給予合理的優惠。同時，政府采取購買服務、減免租金、以獎代補、派駐公辦教師等方式，引導和支持民辦幼兒園提供普惠性服務。

此外，政府還將建立學前教育資助制度，資助家庭經濟困難的兒童、孤兒和殘疾兒童接受普惠性學前教育。

第五篇：車橋鎮調研匯報材料

車橋鎮調研匯報材料

一、黨建工作情況

我鎮共有20個行政村（居），78個黨（總）支部，1932名黨員。近年來，我鎮黨委圍繞“發展經濟促黨建,抓好黨建促經濟”工作思路，在突出經濟發展的同時，不斷創新黨的建設的新方法新思路。

一是做好“雙帶”“雙培”“雙進”和“雙支”工作。目前全鎮156名村干部，有115名同志自己或家庭擁有1-2個致富項目，有95名干部有1-3戶的幫扶對象。近3年發展黨員78人，其中大戶就有12名占15.4%。二是不斷推進基層的民主進程。目前全鎮有黨群議事會成員1268名，去年各村（居）共開展議事會活動87次，討論、決定村組重大事項達156項。三是進一步規范和完善村級干部的管理。為調動和促進村干部的工作積極性，我們實行“兩核一考”加強管理，通過核定村干部職數來核定村干部工資總額，各村實行包干，增人不增資，減人不減資，年終按照考核得分確定干部的最終全年總報酬。在前年的“兩委”換屆時，全鎮共選出村“兩委”干部156人，比原核定的減少69人，使村干部全年報酬比原來相對提高17%。

去年9月份市里召開的黨建工作推進會后，我們根據上級的要求，結合車橋實際，積極加大了村級組織改革、“雙強”型村干部選培和“鳳還巢”活動的推進力度。一是圍繞產業發展，推進村級黨組織設置的改革。全鎮20個村全部建立黨總支。二是圍繞“雙強”型人才選培好村干部。建立“雙強”型村級后備干部人才庫。通過排查摸底、電話聯系、上門動員等方式，確定“雙強”型后備干部54名，其中年收入上百萬元有1人，年收入在50～100萬元的有2人，年收入在10～50萬元的有15人，80%人員年齡都在40周歲左右。全鎮20個村（居）已選配“雙強”型村級支書10人，其中家庭年收入10-50萬元的有2人。全鎮156名村級干部已有39名達到“雙強”型村干部的標準，今年準備再培養30-40名，2010年爭取達80%以上。三是圍繞筑巢引鳳，積極動員創業有成人員回鄉創業。全鎮已有7位創業有成人員回鄉創辦實業，總投入達5000萬元，其中工業項目1個，農業項目1個，三產項目5個。我鎮車東村徐家富原一直為高速公路搞土方，在我們的動員下，他創辦了投入達2000萬元的不銹鋼纖維項目，年產值可達4000萬元，利稅200萬元；原在上海發展的張躍芝，在沈艞村投資興辦200畝的龍蝦養殖項目。

今年，在抓好常規黨建工作的同時，將著力抓好以下兩項工作：

一是繼續加大力度推進黨員干部的思想解放。車橋是古鎮、老鎮經濟發展的基礎還是比較好的，但到目前只有一個企業的稅收過百萬的，村級集體經濟收入過10萬元也是鳳毛麟角，因此，我們將組織相關人員去先進發達地區學習、取經，感受外面的發展大潮，以進一步解放我們企業老板和村干部的思想。

二是繼續加大“雙強”干部選配的推進力度，堅決執行村干部的“雙強”標準。對個別實在選不出合適人選的，寧可空缺，也決不隨意湊合選配，力爭今年再選

配30～40名“雙強”型村干部，選配2～3名“雙強”型村支書，2010年使所有村支書都成為“雙強”型支書。

二、計劃生育“五大活動”開展情況

我鎮共有育齡婦女17735人，其中：已婚育齡婦女14593人，無孩育婦223人，一孩育婦7255人，二孩及以上育婦7223人。今年1-2月份全鎮共出生49人，其中：一孩37人，二孩12人。

今年以來，為使我鎮人口和計劃生育工作開好頭、起好步，實現開門緊、開門紅，根據區委、區政府的統一部署，我們在全鎮認真組織開展計劃生育“大宣傳、大關愛、大服務、大提高、大推進”活動。重點狠抓了三項工作：

（一）健全組織,強化領導

為確保活動開展有序，取得實效，成立了由鎮長任組長，各相關職能部門負責人為成員的活動專項領導小組，各村（居）分別成立由支部書記為組長的活動領導小組。按照工作要求,我鎮專項領導小組下設五個工作小組,真正實現了分工明確,職責清楚.（二）制訂方案，明確任務

為確保活動有序開展，我鎮黨委、政府聯合下發了關于計劃生育“五大活動”實施意見的文件,進一步明確了人員分工,工作步驟,時間要求和工作任務。

（三）全面動員，分步實施

認真組織開好“三個會議”，一是鎮黨政班子落實部署會；二是鎮、村、組三級干部動員會；三是“五大活動”專項工作小組分工動員會。

在具體工作中,我們堅持“五個結合”。即：“大宣傳”與文藝進村組活動相結合；“大關愛”與冬訓“送溫暖”活動相結合；“大服務”與計生普法活動相結合；“大提高”與環情、孕情監測服務活動相結合；“大推進”與“新型婚育文化進社區”活動相結合。

自“五大活動”開展以來，全鎮共計印發宣傳資料6000余份，刷新墻頭標語320余條，更新計生宣傳橫幅46面，組織專題計生文藝演出41場次；“大關愛”活動計捐贈人民幣2萬余元，計75戶。今年一季度，全鎮應核六種對象6416人，其中：女兒戶1762人，目前，還有未檢重點女兒戶136人，均已落實到相關責任人。今年1-2月份，全鎮共落實四項手術224例。其中：上環142例，結扎1例，流引產81例。四項手術待落實122例，其中上環35例，待結扎38例，待引流49例。

下一步我鎮計劃生育工作力求“三個到位”。一是力度推動到位。摸清計劃生育底數，做到情況清楚，任務明確，全鎮上下打好計劃生育工作的總體戰；二是村

為主的機制落實到位。各村（居）干部拿出50%以上的精力抓計劃生育，機關干部做到每天到村督促工作進度和任務完成情況，通過層層壓力傳遞，確保四項手術措施落實到位；三是新年季度檢的尾數掃除到位，確保應檢盡檢，將各類手術尾數降到最低程度。

三、工業集中區情況

我們按照市、區兩級關于鄉鎮工業集中區建設的要求，克服用地、資金等困難，有序推進鄉鎮工業集中區建設工作。我們采取農民以土地入股的形式，解決工業集中區的用地困難；采取引進能人大戶投資建廠房的形式，解決標準化廠房建設中的資金困難。通過努力，到目前為止，我鎮工業集中區累計竣工標準化廠房12幢計1.6萬平方米，其中去年新建標準化廠房5幢，計5700平方米；新鋪設了880米長，9米寬水泥路面，重新配置了排灌水系和供電設施；投資3100萬元的耀宇電子、投資1000萬元的正工照明等6個工業項目相繼竣工投產；累計完成固定資產投入9150萬元；基礎設施投入（含道路、水利、電力、自來水管道、下水道等）650萬元。

下一步，在工業集中區建設方面，我們計劃抓好三個方面：

（一）全力以赴建廠房。按照上級的要求，把標準化廠房的建設任務分解到有關村和單位，動員社會各界參與標準化廠房的建設，堅決完成2萬平方米的標準化廠房建設任務。具體將做好兩個方面的工作：一是進一步擴大現有工業集中區的廠房建設規模，新增1萬平方米的標準化廠房；二是在交通更加便捷的地方——宿淮鹽高速車橋入口處著手建設第二工業集中區，計劃新建標準化廠房1萬平方米以上。所有的廠房都由有資質的部門設計和施工，做到美觀、實用、節約土地。同時還將投入800萬元做好水、電、路等基礎設施配套建設工作。

（二）圍繞廠房抓招商。把招商引資的重點放在長三角和珠三角，派出兩個小分隊采取駐點招商的方式，同時繼續采取委托招商、以商招商、網上招商等方式。目前在談的項目有投資3000萬元的電子項目、投資2000萬元的高速公路護欄生產項目、投資1000萬元的皮鞋生產項目及投資1000萬元的服裝生產項目。到年底力爭固定資產投入達2億元以上。

（三）完善功能抓配套。在兩個工業集中區，將分別投入100萬元建設兩個專門為集中區服務的排水泵站，完善排水系統。進一步完善現有工業集中區的綠化、亮化工作。今年我們計劃投入100萬元用于架設工業集中區的路燈，同時進一步做好工業集中區道路兩旁和企業內部的綠化工作，使現有工業集中區成為集鎮的一個新區，實現工業集中區與小城鎮建設的良性互動。

在鄉鎮工業集中區建設過程中，主要存在以下困難：

一是我鎮在歷史上就是土地矛盾較多的地方，土地資源少、價格較高，群眾對違法用地極其敏感。搞工業集中區沒有正規的土地審批手續，引發不穩定因素。

二是依靠鄉鎮財力難以建成高標準的園區。由于鄉鎮經濟薄弱，使得集中區從規劃到實施無法做到高起點、大手筆。建議區委、區政府在資金和土地指標上，對我們進行扶持。

以上匯報，不妥之處，敬請領導批評指正！