第一篇：區檢察院關工工作先進事跡材料二

區檢察院關工工作先進事跡材料二

近年來，區檢察院關心下一代工作以“四好”要求為總攬，傾情關愛，真心守護，將關愛工作與檢察工作有機結合，讓關心下一代工作走出院門、走進學校、走向社區，關愛工作取得積極成效。年以來，先后次榮獲市關心下一代、綜合治理、平安南京等先進集體稱號，人次獲區以上關心下一代等先進個人稱號。

情

牽校園撒播冬日暖陽

少年興則國家興，少年強則國家強，青少年是祖國的花朵、祖國的希望。區檢察院關工委先后攜手駐區小學、中學、大學，深入開展“平安校園”建設，與學校簽訂《共建協議》，每年堅持與所中小學校共建，并與仙林大學城及轄區的所高校建立聯系。年以來，開展“法制課堂”、“模擬法庭”等各類活動次，以學生喜聞樂見的形式，采取喜聞樂見的方法，將枯燥的法律變成了生動的故事，諄諄善誘，用失足青少年的故事，其中曾經因搶劫而失足的大學生張力（化名）用自己的人生經歷告誡青少年要走好人生第一步，使萬多學生受到了教育。

愛系社區奉獻人間真情

面對失足青少年，檢察官們更愿意以成長的挫折與青春的傷痛來看待他們，并不認為他們是壞孩子、另類人。去年區檢察院在家經濟適用房社區全面啟動“零犯罪社區”創建活動，將檢察機關關愛工作的領域和范圍向社區延伸。發揮關工委、婦團組織和青少年維權崗及辦案部門多支力量，共同開展“對社區未成年人的基本情況及重點工作對象登記建檔。利用誠愛基地等平臺，重點對“失足、失愛、失管”未成年人的教育挽救。去年，區檢察院在與社區充分溝通的基礎上，取得社區的支持和幫助，對堯林仙居名未成年人作不起訴決定，由區檢察院、家長、學校、社區四方共同制定幫教、回訪、考評方案，逐案逐人建立幫教檔案。并通過組織矯正對象參加社區公益勞動，對存在家庭矛盾的，積極予以調解，為幫教對象營造溫馨的家庭氛圍，對找工作困難的，聯系社區，想方設法給予幫助。年以來，在社區中接受幫教的名被不起訴未成年人無一重新犯罪。

殷切關懷守護未來

關工委的老一輩檢察人以滿腔的熱情，諄諄教導，撥正了一批批年青人扭曲的心靈，使他們重新勃發生機。針對未成年人的身心成長特點，他們開展了形式多樣的教育活動。如利用家長學校，請蔣乾甫、李兆紅、張余津等老同志為紅梅社區、五福家園、幕府山莊、燕華花園等社區小朋友進行社會主義榮辱觀教育、開展尊老愛幼、文明禮貌等道德實踐活動和暑期夏令營活動；請刑釋解教人員給孩子們現身說法，增強他們道德意識和法律意識，爭做合格的“小公民”等。關工委老同志還與年輕干警一起配合文化局，對社區和學校周圍的網吧進行夜間巡查，加強對文化市場的監督，防止未成年人進入網吧，游戲廳。每年和社區貧困家庭開展結對捐資助學活動，僅年捐助款就有萬余元。此外，關工委老同志與院課題組年輕同志結成對子，一同深入探究地區青少年犯罪的規律、成因以及對策等。張余津、劉和海同志撰寫的《寬嚴相濟刑事司法政策視野下的社區矯正工作》與劉雅萍、胡娜同志撰寫的《區檢察院年未成年人不捕案件的基本情況以及幾點做法》等篇文章分獲全市檢察機關年度關心下一代工作委員會優秀調研文章。

第二篇：關工先進事跡11.11

高山小學退休教師關心支助下一代工作先進事跡

高山小學退休教師關心下一代工作已經形成一種習慣，一種風氣，近年來一直堅持，主要事跡如下：

退休的彭瓊英老師關愛服刑子女：靦腆的小姑娘譚麗，家住三岔鎮高山社區12組，父親因犯罪被關押，母親離家出走，自己孤身一人寄居在高山街道的姑姑家。這個孩子平時上課認真聽講，成績也不錯。但班上的孩子們知道她父親的事情后，有點歧視她的意思，幼小的心靈受到了傷害。細心的彭瓊英老師聽說后，向她伸出了溫暖的雙手，為她購買學習用具，每年支助經費500元，還為她慶賀生日等，在彭瓊英老師的細心呵護下，譚麗同學倍感家庭的溫暖，師愛像母愛一樣，直達孩子的心里，驅散了心中的陰影，融化了“堅冰”，孩子開朗了，歡笑了，學習自信了，成績又提高了。

退休老師王廷棟關愛支助留守兒童：家住山墱村六組的王凱威同學父母離異，父親常年外出打工，自己由年邁體弱的奶奶照管，而奶奶也無暇顧及他，以至于自卑、膽怯、不合群，性格孤僻冷漠。退休教師王廷棟得知后，主動找到家長，要求支助王凱威，替他買了學習用品和生活用品，還每期支助400元學習費用。整整兩年的時光王凱威同學倍感家庭的溫暖，孩子開朗了，歡笑了，學習自信了，進步了。

在幫護留守兒童的工作中，老師們傾注愛心，陪伴孤獨。師愛，如冬陽，溫暖著留守兒童冷漠的心靈；師愛，如春風，吹開了留守兒童歡樂的生命之花。愛心陪伴，鑄就了快樂留守！

第三篇：關工女工工作人員先進事跡

前哨農場先進工作者先進事跡材料

2011年是“十二五”開局之年，也是農場及街道辦走向大發展的一年。我自2010年11月，正式成為農場街道辦的一員，主要負責工會及女工工作后，便跟進了街道辦正規化、專業化的發展腳步，在工會及女工工作中，積極發揮了自身的領導帶頭作用，終于，在上級領導及單位同事們的支持和配合下，2011年我單位的工會及女工工作圓滿完成。首先，我以身作則，加強對單位職工的思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為街道辦的副主任，一名黨員干部，我始終堅信學習是干好工作的首要任務，這樣才能鞥好的提高自身綜合素質和工作水平。針對這一點，我在2011年一年來，狠抓職工對工會制度、女工權益等的學習，充分調動職工們的學習積極性和主動性，提高了街道辦職工隊伍的整體素質，有效提高了工作水平和工作效率。

我積極維護職工利益，并組織為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。在職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，我一直親自上門探望、慰問。對于老干部、老職工，我組織過發放大米、清油、月餅、水果等生活用品的慰問活動，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱贊和好評。

此外，我還開展了對困難職工“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

在2011年春，我組織單位職工參加了農場號召的多次義務植樹除草勞動，并帶頭埋頭苦干，為確保各項任務的高質量完成盡到應有責任。2011年10月份，我協助前哨農場醫院，用一天時間為街道辦四十余位女工免費進行了婦檢，保障了她們身體健康。

同時，我積極組織活動，不斷豐富職工文化生活。

在“三八”節期間，我組織了婦女權益的知識講座等活動，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。

“五一”期間，組織職工參加踢毽子比賽；8月份，我又響應農場號召，組織了女子籃球活動隊，并積極參加農場的各項比賽，豐富了職工文化生活，增強了職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。

年末兩節前后，我還配合街道辦黨委，在農場招待所組織了“歡慶元旦，喜迎春節”的大型文藝演出，我單位的職工及下屬工人們，都紛

紛踴躍參加。自主編排了三句半、相聲、小品等多種貼合工作實際的表演題材，在場的所有參加人員紛紛鼓掌叫好，充分挖掘了我單位職工及工人的主觀能動性。

同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。

2011年的圓滿結束，是對我工作的充分肯定，一年來，街道辦工會女工委做到了開展活動常創常新、常規活動有聲有色、健康講座效果明顯、調研工作實實在在、女職工工作穩步推進。

面對國家“十二五”的第二年，2012年單位職工的工作要求是：在職工工作目標上進一步拓寬視野，爭創一流；在工作方式上進一步突出重點，創造特色；在工作作風上進一步深入基層，多辦實事；在自身建設上進一步重視學習，強化紀律。

在新的一年里，街道辦會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女職工素質和女職工工作水平為目標，充分發揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態度和與時俱進的精神風貌，推動單位女職工工作不斷創新發展。

前哨農場街道辦黨委孫玉香2012年3月1日

第四篇：區檢察院機關集體先進事跡

6月17日至18日，全省檢察機關第五次“雙先”表彰大會在南京舉行，會議隆重表彰了全省檢察機關先進集體和先進個人，錫山區檢察院被授予“全省檢察機關先進集體”榮譽稱號，這是該院連續三屆獲得這一殊榮。

這是一個滿載鮮花和榮譽的堅強戰斗集體，共獲得國家、省、市、區表彰130余項。自實行考評以來連年獲得全市檢察機關先進檢察院，兩獲全國“優秀青少年維權崗”，兩獲全國“文明接待室”，2月被高檢院評為全國“文明接待示范窗口”，極大地展現了錫山檢察團隊所具有的時代風采。

一、創建一流班子，帶動有力

12月，錫山檢察院新一屆領導班子誕生了，黨組一班人響亮地提出了“全市爭第一，全省當先進，爭創全國先進檢察院”的工作思路。

院黨組班子精誠團結，以身作則，突出表現在“六個帶頭”：一是堅持帶頭學習，在堅持社會主義政治方向上、在領會檢察制度本質特征上、在服務經濟社會發展大局上不斷深化思想認識，不斷夯實檢察工作可持續發展的根基；

二是堅持帶頭創新，建立與人大代表、政協委員常態化聯絡機制、預防工作“三色”預警機制、刑事被害人特困救助機制等多項檢察改革措施，并取得明顯成效；

三是堅持帶頭辦案，院領導身先士卒出庭指控案犯，辦理職務犯罪案件，接訪調處矛盾糾紛，對重特大案件和有影響的案件，檢察長深入一線，靠前指揮，確保執法辦案工作順利開展；

四是堅持帶頭發揚民主，做到檢務、財務、政務三公開，重大問題和事項等均由班子集體討論決定；

五是堅持帶頭廉潔自律，連續多年帶頭實行執法辦案“廉政承諾制”，對說情風敢頂，對辦案阻力敢破，做好干警表率；

六是堅持帶頭從優待檢，對干警實施人文關懷，幫助解決實際困難，每年對干警進行一次全面體檢、組織一次紅色之旅、每逢重大節日都舉辦具有檢察特色的文化活動，關心干警的成長進步。

領導班子的六個帶頭，有效凝聚了人心，提高了隊伍戰斗力，營造出一個清新和諧、積極向上的良好氛圍，大大增強檢察干警愛崗敬業的職業精神。在區委組織部、市檢察院組織的班子考察測評中，領導班子的滿意率連續多年達到100％，連續7年被區委評為“好班子”。

二、鍛造一流隊伍，戰斗有力

該院堅持高點定位，科學發展，走出了一條文化搭臺、檢務唱戲、提煉精神、鑄造品牌的文化育檢之路，全力鍛造具有凝聚力和戰斗力的隊伍。

打造精神文化，增強向心力。組織干警深入開展社會主義法治理念、檢察職業道德等一系列主題教育，塑造干警堅定的政治靈魂；

開展各種健康向上的文體活動、聯誼活動和書畫攝影展等；

編印《錫山檢察》季刊，力求打造一個讓干警交流工作體會、抒發生活情懷的舞臺，全面展現檢察干警的精神風貌。

打造素質文化，增強戰斗力。院領導明確提出，不管哪一級有比賽，參加就要敢爭第一，促使全院干警把提高自身素質，量化到日常工作和執法辦案中，組織實施崗位大練兵活動，使檢察隊伍的執法能力、執法水平、執法公信力有一個質的提高。全院有200多人次被高檢院、省市院評為各類先進、業務能手，受到黨委政府的表彰獎勵。

打造形象文化，增強公信力。幫助結對幫扶的三新村修橋鋪路，常年資助村里的貧困戶；

參加“慈善一日捐、人道萬人捐”活動，向汶川地震災區踴躍捐款19萬余元，四川省檢察院專門發來感謝信予以高度稱贊。

三、構建一流機制，保障有力

該院堅持把機制建設作為文化建設的重要內容，本著精兵強檢的原則，相繼出臺了旨在提升管理品位和有效操作的執法規范制度，構建一流機制，做到保障有力。

強管理嚴規范煥發新面貌。不斷提高案件質量，完善執法風險評估、廉政風險排查和績效考評機制，通過各項科學合理機制來保證檢察干警公正廉潔執法。對全院每個崗位的工作目標、任務、業績均進行量化，實行百分管理，有效調動干警的工作熱情；

建立“二表格三比對四聯動”涉案款物監管長效機制，案件質量在全市檢察機關歷年考核中均名列前茅，其經驗做法被省院轉發推廣。

強監督促廉政構筑新防線。推行黨風廉政建設一崗雙責制；

通過加強八小時以外管理、案件回訪制度，把監督延伸到干警家庭、延伸到案發單位或當事人。不斷深化“陽光檢務”工作，主動向區委和人大匯報檢察工作，建立與人大代表、政協委員常態化聯絡機制，派員參加代表、委員小組活動，通過匯報工作、聽取意見、反饋情況等形式，積極營造陽光檢務透明度。

四、創造一流業績，彰顯魅力

由于一流的班子帶動有力，一流的隊伍戰斗有力，一流的機制保障有力，錫山區檢察院才得以創造出了一流的業績，彰顯出了無窮魅力。

查辦和預防職務犯罪工作位居前列。以來，共立案查處職務犯罪案件39件49人，瀆職犯罪案件8件7人，通過辦案追繳贓款1125余萬元，挽回直接經濟損失1939余萬元。

刑事檢察工作再創新高。以來，共批準逮捕1934件2877人，提起公訴2259件3467人，多年未發生錯捕錯訴、漏捕漏訴情況，推動“平安錫山”、“法治錫山”創建向縱深發展。

特色品牌工作凸顯成效。率先在全市探索實施刑事被害人特困救助制度，并和司法部門聯合推出法律援助，使符合條件的救助對象在獲得經濟救助的同時獲得法律援助，這在全省司法實踐中尚屬首例；

積極參與生態環境建設，實施了全省第一例環保公益訴訟；

探索建立了4家青少年管護教育基地，有18名符合條件的涉罪青少年在基地接受管護教育；

探索總結處理涉檢信訪的“五宜五不宜”工作做法，確保涉檢赴省進京“零上訪”。

櫛風沐雨十二載，碧血丹心鑄檢魂。錫山檢察院實現了單位零事故、執法零過錯、安全零隱患、涉檢零上訪、干警零違紀的“五個零”目標，在歷次征求意見、民主測評等形式的行風測評中，黨委政府、社會各界和人民群眾對該院滿意率達到100％。

第五篇：區檢察院黨總支示范點先進事跡

近年來，xx區人民檢察院黨總支緊緊圍繞市委提出的“一當好三爭創”和區委確立的“四大目標”定位，按照“固本強基、創新提升、爭先創優”的工作思路，堅持以爭創“黨建工作示范點”、“黨員先鋒示范崗”活動為抓手，黨組織的核心作用得到進一步發揮，黨員的示范表率作用明顯增加，全院干警隊伍素質普遍提高，各項業務不斷創優發展，為轄區經濟社會的全面協調可持發展創造穩定的社會環境、良好的治安環境和規范的法治環境。

一、加強黨建工作，切實加強檢察隊伍建設

xx區檢察院黨總支堅持對黨員干警進行社會主義榮辱觀教育和思想道德教育，以創建黨建工作和范點,黨員先鋒示范崗活動，促進每位黨員、每位干警的政治素質提高。

1、以雙爭創活動為主線，建設和諧文明班子。院黨總支堅持把建設黨建示范點、黨員示范崗作為推動檢察事業發展的前提，努力提升領導班子的組織管理領導、內外協調能力，營造合心、合力、合拍的共事氛圍。注重在理順關系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，要求每一位班子成員以工作為重，襟懷坦白，相互信任、相互補臺，共同營造團結和諧的共事氛圍。先后重新制定黨組會議制度、黨組民主生活會制度、黨組中心組學習制度、黨員代表列席黨組會議制度、爭創好班子活動意見等制度，以此帶領全院干警實現檢察工作的科學發展。重視自身的廉潔自律和模范表率作用，院黨組書記與班子成員簽訂黨風廉政建設責任狀，積極開展談心交心活動，及時了解干警思想實際，溝通融洽干群關系。以身作則，自覺樹好努力學習的榜樣、勤奮工作的榜樣、優良作風的榜樣、廉潔自律的榜樣，以自身的模范行動引導和帶動干警，樹立領導干部的良好威信。

2、以文化建設為抓手，營造和諧文明氛圍。院黨總支堅持以“黨建、廉政、效能與和諧文化”四個平臺為載體，努力營造和諧文明創建的工作氛圍。圍繞加強黨組織建設，在總結黨員先進性教育成果的基礎上，開展創建黨建示范點、黨員示范崗、扶貧幫困結對和黨的宗旨教育，在局域網開辟“黨員組織生活”專欄，及時表彰黨員干警在業務工作中建功立業的先進事跡等活動形式，提升對黨員的管理、教育和監督能力。圍繞加強廉政建設，開展警示教育、廉政演講、知識測試、讀書思廉和在局域網設置廉政專欄等活動形式，積極營造反腐倡廉的輿論氛圍；

組織文明新風家庭評比和通過向干警家屬發一封助廉倡議書、觀看一次廉政警示教育電影、推薦一篇廉文薦讀文章的活動，開展以“樹清廉家風、守平安家門”為主題的家庭廉政文化活動；

簽訂黨風廉政建設責任書、設立廉政檔案和廉政情況公示制度等形式，逐步形成“不愿為、不敢為、不能為”的廉政機制。圍繞加強檢務效能建設，以提高辦案質量和工作效率的各項要求為重點，創新檢務督察機制，明確“三督二察”職能，對辦案質量、案件督導、檢務效能監察及規范化管理等內容加強動態管理和監督，提升工作效能。在開展社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育活動中，先后開展了讀一本書籍、撰寫學習體會、知識測試、演講比賽等一系列內容豐富、貼近實際的教育活動，引導干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。2007年，院黨總支還在樓道內設立“文化走廊”，懸掛警言格語；

設立“榮譽走廊”，以文字、照片的形式陳列歷年所獲得的榮譽；

在局域網設立“電子圖書館”，提供包括檢察業務類、社會學類、心理學類等書籍，便于干警學習和查閱；

在局域網建立“網上榮譽室”，為歷年來獲得榮譽的干警建立榮譽檔案，營造了和諧文明創建的文化環境氛圍。

3、以干警素質建設為根本，建設和諧文明隊伍。院黨總支堅持以人為本，謀求檢察事業發展與干警素質提升的有機統一。一是制定《關于進一步加強和改進思想政治工作的意見》，提出了思想政治工作“三個引導”、“四個環節”、“五個貼近”和“六個及時”的新要求，出臺《干警思想狀況分析制度》、《定期談心談話制度》、《干警動態信息報告制度》等思想政治工作配套制度，調動干警工作積極性，增強思想政治工作在和諧創建活動中的針對性、實效性。二是積極開展爭創學習型檢察官活動，加大干警在職教育培訓的力度。根據不同業務、不同崗位的要求，先后邀請蘇州大學教授、省檢察院專家等高層次人才作專題報告，組織干警參加市、區的專題輔導活動，開展中層干部“冬訓”等活動，濾布還結合本職工作需要，開展了80余次以提高能力素質為核心的各類崗位培訓活動。三是大力開展辦案規范、監督規范和管理規范建設，提升檢察規范化管理建設水平。圍繞辦案規范化建設，不折不扣地落實《江蘇省檢察機關辦案工作流程》的各項要求，根據“圍繞辦案細節不放松、堅持執行程序不放松、落實制度不放松”的要求，組織各部門開展自查自糾，狠抓對立案、偵查、審查逮捕、審查起訴、出庭公訴等各個環節執法規范制度的落實。圍繞監督規范化建設，在全省基層檢察院中率先設立了檢務督察室，配置專人從事檢察執法行為的督察工作。圍繞管理規范化建設，重新修訂完善了85項規章制度，形成了一整套制度體系，確保各項工作做到有章可循、有據可查。積極探索管理機制的創新，制定了《工作效果評估實施辦法》、《工作差錯責任追究倒查實施辦法》、《績效考核實施辦法》等一系列管理制度，提升了管理規范化水平。

同時，采取多種形式把黨組織的親情和關懷變成實際行動。首先是政治關懷。院領導積極爭取，突破現有職級數額的限制，為12名干警解決了職級問題，并通過公推形式使3位干警走上了中層領導崗位。其次是工作關心。通過多談心、多鼓勵的教育方式，幫助干警振奮精神，增強責任感和事業心。落實一崗雙責制度，實行動態管理，及時了解干警的思想脈搏，定期分析思想動態，掌握帶有傾向性、苗頭性的問題，對癥下藥。第三是生活體貼。分三批為54名干警解決住房貨幣化分配補貼款121萬元。落實了關愛干警的五項舉措：干警生日當天院黨組送上一份生日蛋糕；

干警生病住院時及時送上一束鮮花、一份禮品進行慰問；

春節時檢察長給每位干警家屬寄上一封慰問信；

每年組織干警進行一次健康檢查，并建好健康檔案；

每二年組織干警赴外地學習考察一次。

二、認真履行檢察職能，服務和諧社會建設

院黨總支在認真履行法律監督的職責，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪、全力維護社會穩定的同時，積極開展各類活動，服務和諧社會建設。近幾年，院黨總支先后組織干警，開展了黨支部進社區、結對共建、服務新市民、青少年保護教育的各類活動幾十次。

1、設立“新市民親情理事會”。檢察院黨總支在廣瑞一村社區成立了無錫市首家“新市民親情理事會”，從黨員干警和新市民優秀人員中選舉理事，通過信息員制度及時掌握相關情況；

下設維權、服務、互助、安全4個組，組織他們在社區內進行安全巡邏、交通協勤，并借此將檢察工作“窗口前移”，通過送法上門，開展法律咨詢、圖片展覽、發放宣傳資料等形式，強化新市民學法、用法、守法意識，配合社區做好調解工作。兩年來，院黨總支先后為社區18名新市民子女解決入托入學問題；

4名特困生協調減免學雜費1.2萬元；

幫15名新市民租到滿意住房；

為225名新市民育齡婦女免費做b超；

幫9名新市民討回被拖欠的工資等。

2、成立“檢察官社區工作站”。院黨總支與各街道聯手建立“檢察官社區工作站”，工業濾布將檢察工作引入杜區，通過組織檢察官與居民群眾定期交換意見，開展法律咨詢，幫助廣大群眾解決一些實際難題。

3、建立“太陽島”青少年法律服務站。率先在寧南社區成立了“‘太陽島’青少年法律服務站”。通過舉辦法律講座、開展知識競賽、觀看幻燈片等形式，讓500多名青少年了解法律、加深理解，學習自衛知識，增強辨別是非的能力。

4、開展“黨支部工作進社區”活動。院黨總支先后組織下屬四個支部走進社區，開展與社區黨組織結對共建活動，四個黨支部分別與黃泥頭、風順、風西、寧南社區結成共建黨支部，黨員干警們經常到社區開展法律志愿服務，宣傳法律知識，幫助居民解決矛盾和困難，并向社區愛心接力站捐款物，開展結對幫扶，為貧困家庭排憂解難，最近兩年中，檢察科控申部門接待并幫助解決的幾十件訴訟、入學、就業、討債、追償糾紛中，很大一部分都出自這四個社區居民和新市民，檢察院干警還主動籌錢向社區黨支部捐送電腦等辦公用品，方便他們的學習和生活。檢察干警在融入居民群眾過程中，也深切體會到困難群眾的艱辛，接受了社會大課堂的教育，促使其更加珍惜崗位，珍惜生活。