第一篇：檢察院政治處內勤先進事跡

xxx，男，漢族，19xx年xx月出生，中～員，大學文化，現任xxx檢察院政治處內勤。

xxx年x月，xxx同志畢業分配至xx檢察院工作，在來院近三年的時間里，xxx同志在政治處內勤這個平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻，以其謙虛、好學、勤懇、務實的工作作風和顯著的工作效績贏得了全院干警的稱贊，在進院工作不到兩年的時間里，該同志先后被評為“學習“xxxx”先進個人”和優秀干警稱號。以其實際行動樹立了一個共產黨員的光輝形象。

選擇政工我無怨無悔

XX年8月，在學校期間就品學兼優，曾榮獲xx大學“優秀學生會干部”和“優秀學生黨員”稱號的xxx同志帶著對未來的無限憧憬步入了xxx檢察院的大門，成為一名光榮的檢察干警。從進院的那一天起，xxx同志就暗下決心：對待工作要使出十二分的熱情，對待學習要有水滴穿石的精神，對待同志要有謙虛學習的作風，他是這樣想的也是這樣做的。來院后，他愉快的服從組織分配，來到了人手緊缺的政治處任內勤，為了盡快熟悉情況，他主動放棄了休息，利用一個月多的時間加班加點的翻閱了以往的所有文件，并作了滿滿一大本的記錄，為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。

作為政工部門，對口業務部門多，臨時性任務多，需要準備的材料多。就驛城區院來講，政治處就分管政工、教育、黨建、量化考績、老干部、計劃生育，今年又增加了宣傳工作，分管工作達到7項，參與市院考績驗收的工作就有4項。這還不算包村富民、幫扶活動、創建工作等臨時性的工作。但人員就4人，作為內勤，xxx同志除承擔了政工、教育、宣傳工作外，還要協助黨建、考績工作，工作任務十分繁重，但他從來沒有因為自己的原因耽誤工作任務的按時完成。進院近三年來，除完成日常工作任務外，他還編發各類信息100余篇，各類總結、匯報材料60余份，經他的手的材料加起來就有兩尺多厚。

自到單位以來，他幾乎沒有過過一個完整的雙休日，每天，一到辦公室他就坐到電腦前開始了一天的工作，一直要持續到下班甚至更久，他常說的一句話就是：時間太快了，真是不夠用。是啊！他每天的工作安排從來沒有少于5條的，每天一坐下來除了工作，其他的事真的就無暇顧及了，時間能不快嘛。來院以來，電腦除了被他用于工作以外，就很少用來做別的了，因為太費眼睛，他的視力從來院時的150度已增加到了現在的450度，所以他現在就盡量減少使用電腦的時間，但就這他每天面對電腦的時間也不少于六個小時。但這些沒有阻擋他在政工這個平凡的崗位上不斷探索的決心。

干就要干出個樣子來

作為一個進院不久的新同志，面對千頭萬緒的工作，xxx同志沒有退卻，而是暗下決心，要做就要盡自己最大的努力做好。今年9月份，由于工作變動，原來分管工資人事這一塊的同志調到新的工作崗位上，人事工作出現斷層，在政治處領導的鼓勵下，xxx同志大膽的把這一塊工作接了過來，當時正趕上檢察官等級調整和10月份部分人員正常晉檔，以及提前退休人員的待遇兌現，不要說對于一個從來沒有接觸過此項工作的新同志，就是一個長期從事人事工作的老同志來講也不是一個輕松的事情，其中牽涉到干警的個人利益和很多政策性的東西，是大家關注的一個焦點。在領導的支持和鼓勵下，他首先從熟悉政策、法規著手，那幾天，他在檔案室一呆就是一整天，全院干警的工資被他挨個查了一個遍，試圖從中找出規律性的東西，幾本工資福利方面的書被他翻來覆去的看了好幾遍，遇到弄不懂的問題就一遍又一遍的跑組織部和人事局，向干部科和工資股的同志請教，經過幾天的摸索，他終于掌握了其中的規律，熟悉了相關政策法規，從一個知之甚少的門外漢變成了一個內行人，干警檢察官等級調整、工資檔次晉升都一次性順利完成。就連較為繁雜的提前退休人員的待遇兌現也在較短的時間得到解決，老同志無一人就此問題提出不同意見，組織部的同志高興的說，數你們的人員多，但還數你們出現的問題最少，用的時間最短。豈不知，在這些成績的背后，凝結著xxx同志的多少汗水，為了在規定的時間完成上報任務，那幾天，他一直連續加班到晚上10點，從材料的打印、報告的撰寫、數字的審核都是他親手一點一點完成的。他在這項工作上的成功做法還吸引了不少單位的同志來院請教、學習。

今年下半年，根據機構改革的需要，宣傳工作劃歸政治處管理，在人員沒有到位的情況下，xxx同志又成了一個專職的宣傳員。xxx深知：宣傳工作關系到一個院的整體形象，是外界了解檢察工作的一個重要窗口。為了搞好宣傳工作，他苦練寫作基本功，潛心研究各種報紙的風格，學習借鑒別人的成功經驗，由簡單的模仿逐步形成有自己特色的寫作特點，參與這項工作幾個月以來，他先后在《檢察日報》、《河南法制報》、《檢察學院學報》上發表了5篇較有分量的報道，同時有3篇報道被《河南人民廣播電臺》播發，在宣傳這個全新的領域也同樣干得有聲有色。

當很多老同志關切的說：小x呀！看你整天那么忙，得找個幫手呀！工作是干不完的，要注意調節。每當每次測評價他都得以高票時，他都會感覺到一陣陣的欣慰與感動，因為這是對他的工作最好的肯定，對他的工作最有力的認可。正是有了這樣一個可以信賴的領導和溫暖的集體，才給予了他戰勝困難的無盡動力。正如他在一篇文章里所說的那樣：工作以來，我明白了付出與回報是相等的，只要你真心的為大家服務，大家是會看到的，如果讓我選擇的話，我愿意在政工這個崗位上干他一百年。

第二篇：檢察院政治處xxx先進事跡

愛崗敬業 樂于奉獻

檢察院政治處xxx先進事跡

xxx同志，男，29歲，漢族，中共黨員，本科文化，于2005年10月從部隊轉業回到xxx人民檢察院政治處工作。十年的軍旅生活，鍛造了他堅苦奮斗的思想作風和雷厲風行的處事風格，而政治處的工作則培養了他細致、耐心的工作品質。xxx同志在政治處這個平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻，以其謙虛、好學、勤懇、務實的工作作風和顯著的工作效績贏得了全院干警的稱贊，在進院工作的時間里，在縣委、院黨組正確領導和上級部門指導下，該同志能夠始終堅持“強化法律監督，維護公平正義”這一主題，以人民滿意為標準，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中該同志能夠堅持實事求是、求真務實的工作作風，開拓創新、苦干實干，出色完成了領導交辦的各項工作任務。該同志連續三年在公務員測評中被確定為優秀等次，并連續三年被授予“先進工作者”稱號，以其實際行動樹立了一個共產黨員的光輝形象。選擇政治工作我無怨無悔。

1996年xxx加入中國人民解放軍八一劃船隊成為一名職業賽艇運動員，多次在全國性的運動比賽當中獲得過冠軍及獎牌；2001年入選國家賽艇隊.2003年，被任命為八一男子賽艇隊助理教練員。2008年被選為29屆北京奧運會火炬手，并于7月26日以第28棒火炬手的身份參加了河南開封的火炬傳遞活動。2005年10月xxx同志帶著對未來的無限憧憬步入了xxx檢察院的大門，成為一名光榮的檢察干警。從進院的那一天起，xxx同志就暗下決心：對待工作要使出十二分的熱情，對待學習要有水滴穿石的精神，對待同志要有謙虛學習的作風。他是這樣想的也是這樣做的。來院后，他愉快的服從組織分配，來到了人手緊缺的政治處工作，為了盡快熟悉情況，他主動放棄了休息，利用休息的時間加班加點的翻閱了以往的所有文件，并作了滿滿的記錄，為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。

作為政工部門，對口業務部門多，臨時性任務多，需要準備的材料多。就xx縣院來講，政治處就分管人事、宣傳教育、黨建、量化考績、老干部、計劃生育等分管工作達到7項。這還不算幫扶活動、創建工作和學習上級文件精神等臨時性的工作。xxx同志除承擔了人事、教育、宣傳工作外，還要協助黨建、計生工作，工作任務十分繁重，但他從來沒有因為自己的原因耽誤工作任務的按時完成。自進院以來，除完成日常工作任務外，他還編發各類信息100余篇，各類總結、匯報材料60余份，經他的手的材料加起來就有兩尺多厚。

自到單位以來，他每天一到辦公室就坐到電腦前開始工作，一直持續到下班甚至更久。他常說的一句話就是：時間太快了，真是不夠用。除了工作，其他的事他真的無暇顧及。來院以來，電腦除了被他用于工作以外，就很少用來做別的，他下定決心，在政治處這個平凡的崗位上干就要干出個樣子來！

作為一個進院不久的新同志，面對千頭萬緒的工作，張曉東同志沒有退卻，而是暗下決心，要做就要盡自己最大的努力做好。干部科作為綜合部門，負責大大小小多項工作。調資、人員調動、職務變動、檢察官等級評定、晉升警銜、上報立功授獎等，看似簡單、平常，“干警利益無小事”他對任何一項工作都要求自己做到準確無誤，不容許出現半點差錯，用一顆為干警服務的拳拳之心，認真細致、踏實工作。在政治處領導的鼓勵下，xxx同志大膽的把這一塊工作接了過來，當時正趕上檢察官等級調整和全院人員工資改革，以及退休人員的待遇，不要說對于一個從來沒有接觸過此項工作的新同志，就是一個長期從事人事工作的老同志來講也不是一個輕松的事情，其中牽涉到干警的個人利益和很多政策性的東西，是大家關注的一個焦點。在領導的支持和鼓勵下，他首先從熟悉政策、法規著手，那幾天，他在檔案室一呆就是一整天，全院干警的工資被他挨個查了一個遍，試圖從中找出規律性的東西，遇到弄不懂的問題就一遍又一遍的問，向主任和科長請教，經過幾天的摸索，他終于掌握了其中的規律，熟悉了相關政策法規，從一個知之甚少的門外漢變成了一個內行人，干警檢察官等級調整、工資檔次晉升都一次性順利完成。就連退休人員的待遇也在較短的時間得到解決，老同志無一人就此問題提出意見，組織部和人事局的領導高興的說，就數你們出現的問題最少，用的時間最短。豈不知，在這些成績的背后，凝結著xxx同志的多少汗水，為了在規定的時間完成上報任務，那幾天，他一直連續加班，從材料的打印、報告的撰寫、數字的審核都是他親手一點一點完成的。

宣傳工作在政治處人員沒有分工的情況下，xxx同志又成了一個協助宣教專職的內勤人員。宣傳工作關系到一個院的整體形象，是外界了解檢察工作的一個重要窗口。為了搞好宣傳工作，他苦練寫作基本功，潛心研究各種報紙的風格，學習借鑒別人的成功經驗，由簡單的模仿逐步形成有自己的寫作特點，參與這項工作以來，他先后在《檢察日報》、《河南法制報》上發表了5篇較有分量的報道，在宣傳這個全新的領域也同樣干得有聲有色。

當很多老同志關切的說：xxx呀！看你身高馬大的，沒有想到你干起工作這么細致呀！每當每次測評價他都得以高票時，他都會感覺到一陣陣的欣慰與感動，因為這是對他的工作最好的肯定，對他的工作最有力的認可。正是有了這樣一個可以信賴的領導和溫暖的集體，才給予了他戰勝困難的無盡動力。正如他所說的那樣：工作以來，我明白了付出與回報是相等的，只要你真心的為大家服務，大家是會看到的，如果讓我選擇的話，我愿意為政治處這個崗位做出任何奉獻！

第三篇：區檢察院政治處工作總結原創

區檢察院政治處工作總結

2013年，在市院政治部和院黨組的正確領導下，在全院各科室及廣大干警的支持下，政治處以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，堅持服務檢察大局，不斷強化自身建設，較好地完成了各項工作任務。

一、加強思想政治和檢察文化建設，思想政治和檢察文化水平不斷提高

（一）抓好黨組織建設。第一，穩步推進黨員發展工作，保持黨組織活力。今年轉接黨組織關系3人，確定入黨積極分子4名，轉正預備黨員1名。第二，恪守黨組織生活制度，加強黨員管理。推行“三會一課”，每周五下午以黨支部為單位開展組織生活會，糾正了少數黨員的不良思想傾向。第三，積極開展黨組織活動，增強組織凝聚力。組織青年干警素質拓展，文化坊社區大掃除，組織老干部郊外活動，組織全院干警學習中央文件精神。

（二）狠抓政治理論學習。采用多種方式，傳播黨的十八大會議精神，強化干警政治意識，提高政治覺悟。一是召開黨組會、院務會、部門會、視頻會、理論與應用研究會、座談會等會議，組織集中學習，營造學習氛圍。今年共召開各種學習會議20余次，干警對十八大精神的理解進一步深入；二是訂購相關報紙、期刊、叢書等，引導自主學習，強化學習效果。為干警訂閱了《人民日報》、《半月談》、《檢察日報》等大型報刊，購買了《中國夢》、《廉潔就是力量》、《忠誠就是你的生命》等勵志叢書200余冊，購置了《十八大學習輔導百問》、《理性看、齊心辦》等理論書籍100余冊，干警學習周期更長，學校效果更持久。三是組織觀看話劇、電影、專題片、教育片、文藝晚會，提高學習興趣，拓展學習途徑。組織干警觀看了話劇《信仰》、電影《周恩來的四個晝夜》、《明天會更好》、《有這樣一個醫生》、《南平紅荔》，文藝晚會《心系國防》等，大大激發了干警的學習熱情。

（三）狠抓檢察文化建設。以院理論與應用研究會會刊《》為平臺，繼續打牢文化陣地。完成《》新老編輯的接替，擴大《》作者范圍，豐富《》內容，成功推出《》第三期。以有愛好、有特點、有專長的干警為模范，重點培養文化主力。組織干警踴躍參與檢察官文聯舉辦的《以竹喻檢》活動，上交攝影作品一幅，律詩2首，散文一篇。以體育比賽為載體，不斷健全文化筋骨。成立院足球隊、籃球隊，定期組織訓練，同兄弟單位進行了5場友誼聯賽。以創樹典型為推手，弘揚文化正能量。積極推薦優秀干警申報典型，偵查監督科副科長張慶培同志被評為全省檢察機關先進個人，榮獲荊州五四青年獎章。

二、加強檢察人才隊伍建設，檢察人才隊伍整體素質不斷提高

（一）加強領導班子建設。堅持中心學習小組制度，定期組織班子成員進行政治理論學習，加大班子成員調研工作力度。今年中心學習小組共組織理論學習12次，每位班子成員作學習筆記1萬余字，撰寫調研文章3篇。認真貫徹黨的民主集中制原則，凡是重大問題都堅持集體討論決定。今年，我院召開民主生活會6次，會前發放征求意見函80余份，梳理歸納征求意見16條。

（二）強化干部管理工作。一是抓好績效考核，驅動干警高效運轉。根據市院考評細則，以通知形式將任務分解到個科室，并將任務完成情況與年終評先表優掛鉤。二是抓好干部考核，端正干警工作態度。對干警的優秀稱職情況給予公正評判，上全院干警表現均在稱職以上。三是落實職級待遇，提高干警工作積極性。解決了4名干警的正科級待遇問題，工作熱情大幅上漲。四是從優待檢，保障干警基本生活。探望退休及生病干部50余次，改善新進大學生的住宿條件，啟動機關食堂，向全院干警發放體檢卡，為全院干警購買人身意外傷害保險。五是嚴格公務員招錄程序，營造公平競爭環境。在報考、面試、政審各個環節嚴格審查，杜絕不合規現象，今年招錄的5名公務員中有研究生2名。六是抓好檢察官等級評定工作，充實檢察官序列。今年新評定5名助理檢察員，檢察官隊伍進一步壯大。

（三）扎實開展教育活動。首先是制定實施方案、成立領導小組，同步推進主題教育實踐活動。今年我院開展了“兩轉兩抓”、“為民、務實、清廉”、“萬名政法干警進萬村安萬家”、“學習十八大 爭創新業績”、“三百工程、六進”、“群眾路線”、“兩包兩聯”等一系列主題教育實踐活動，通過項目化管理、鏈條化實施、系統化推進，黨組成員帶頭示范，廣大干警齊頭跟進，取得了良好的活動效果。其次是制定培訓規劃、要點，廣泛開展業務培訓。組織干警參加了市初任公務員培訓，全省檢察機關第一期新錄用公務員崗前培訓，周末課堂，全省檢察機關年輕干部培訓班，區通訊員培訓，入黨積極分子培訓等，培訓總人次150余人，培訓總天數300余天，干警的崗位適應力、職責履行力、學習創新力顯著增強。再次是周密部署，積極動員，開展崗位練兵和業務競賽活動。今年公訴科、偵監科分別舉辦了出庭規范競賽和審查批捕業務競賽，反貪局2名干警參加了市院組織的“深入反腐敗，大家來預防”演講比賽，干警業務能力在競賽活動中得到提升。最后是依托專家經驗，邀請兼職教師，開辦專題講座。邀請了我院偵監科科長、公訴科科長、職務犯罪預防科科長為干警作了相關專題講座，有效提高了干警的業務理論水平。

三、加強檢察宣傳，檢察機關社會形象不斷提升

今年，政治處多措并舉，不斷加大檢察宣傳力度，宣傳工作取得較大進步，為我院樹立了懲治犯罪、公正執法的良好形象。一是建立1+1工作模式。確立由一名政工干部主要負責宣傳，另一名重點參與的工作模式,提高宣傳效率。二是創建2+X宣傳格局。制定宣傳人員名單，以兩名政工干部為骨干，吸納全院20多名年輕干警成為宣傳人員，形成宣傳合力。三是建立1*N聯動機制。政治處與各科室積極聯動，政工干部定期與各科室內勤溝通，搜集信息，督促各科室內勤撰寫新聞稿，注射宣傳動力。四是實行X/N任務分解。將宣傳任務分解到各個科室，實現責任層層落實，把宣傳壓力碎片化。五是拓寬宣傳渠道。除與荊州日報、荊州晚報等傳統媒體合作外，我院開通了自己的新浪實名微博，融入自媒體時代，延伸宣傳觸角。

四、加強政工部門自身建設，服務檢察大局能力不斷提高 我處始終堅持政治工作要為院領導服務、為檢察業務工作服務、為干警服務的原則，不斷加強自身建設，增強服務意識，提高服務檢察工作水平。第一，加強黨性教育。通過領導干部講黨課、老同志講傳統、先進典型作報告等形式，加強黨性教育，引導政工干部比工作比學習比奉獻，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。政工干部黨性進一步增強。第二，嚴明工作紀律。每月組織政工干部學習紀律文件，踐行紀律要求，帶頭遵守中央“八項規定”，時刻用黨性原則、道德規范約束自己，自覺堅持標準，自我掌握分寸，自我糾正過失。政工干部紀律意識進一步增強。第三，加強技能培訓。積極組織政工干部學習黨的創新理論，學習檢察政治工作基本知識和技能，參加上級院組織的相關培訓。政工干部綜合素質進一步提高。第四，規范考評管理。根據政工干部的崗位職責和工作要求，加大平時考核和考核力度，把考核結果作為政工干部教育培訓、選拔任用、管理監督、獎勵懲處的重要依據。政工干部工作積極性進一步提高。

在總結成績時，我們也深感政治處工作還存在一些薄弱環節。一是對在新形勢下如何加強和改進思想政治工作研究不夠，缺少好的辦法。二是宣傳工作力度還不夠，還須進一步加大。三是職能作用發揮的不夠充分，特別是積極主動地為黨組出謀劃策作用發揮的不夠。在新的一年里，我們要團結一心、克難奮進，使我院的政治工作再上一個新臺階。

政治處

二〇一三年十一月二十日

第四篇：法院政治處先進事跡[推薦]

作為一支盡職盡責，勇于開拓，勤于奉獻的政工隊伍，多年來，馬龍縣人民法院政治處干警以真情真意打動人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊伍素質不斷提高，為全院以審判工作為中心的各項工作的開展提供了強有力的組織保障和思想保證。

一、以人為本，點滴真情暖人心

以人為本，這是馬龍法院政治處開展政工工

作的出發點和落腳點。他們心中時刻裝著全院干警，每年都要對全院干警個人以及家庭的基本情況進行掌握統計，隨時關心和解決干警的實際困難。在院黨組的領導下，他們認真落實從優待警措施，創造一切有利條件，對法官及其他工作人員政治上培養、工作上支持、生活上體貼。定期組織干警進行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕;倡導實行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時必訪，家庭遭遇喪事或挫折時必訪，干警生病住院時必訪，遭遇自然災害時必訪。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時間去探望慰問;堅持每年與干警家屬聯系和召開至少一次家屬座談會，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些實際困難;堅持每年敬老節與離退休干警進行座談和節假日慰問離退休干警，使老同志“老有所依，老有所為”;專門建起“老年人活動中心室”，為他們訂閱報刊和購買娛樂器具，使離退休干警感受到院黨組對他們的關懷，爭取他們繼續發揮余熱支持法院工作;堅持每年“六一”兒童節關心慰問干警未成年子女，通過為干警及其家屬子女辦實事，以此得人心、暖人心、穩人心。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發了廣大干警的工作積極性，整個法院隊伍的精神面貌煥然一新。

二、以業為重，保障工作感人心

為以審判工作為中心的各項法院工作保駕護航，這是馬龍法院政治處開展各項工作的根本。為了更好的保障業務部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細的工作流程，把工作日(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）常化、細致化。

把握干警的思想動態是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執行等工作有序的開展。

為便于對法官及人民陪審員的管理和考核，加強審判業績的規范化建設，在全市范圍內，馬龍縣人民法院第一個建立和完善了干警和人民陪審員業績檔案，檔案詳細記載了每一個干警和陪審員的工作情況和工作效能，充分發揮干警個人業績檔案考評體系的評估功能和激勵導向功能，在規范管理的基礎上，挖掘干警的工作潛能，激發干警的工作激情，提高的干警工作效能。

法官等級、公務員工資、業績考核三項工作關系著干警最貼身的利益。馬龍法院政治處在掌握干警個人情況的基礎上，及時掌握各項法規和政策的變化，在第一時間內做好這三項工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務重的情況下，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作;毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現工作，得到全院干警的認可;業績考核關系到干警福利發放，馬龍法院政治處嚴格按照《崗位目標考核辦法》結合法官業績檔案精心考核每位干警的業績;為審判業務部門及執行部門的工作起到了一定的激勵作用。

公務員的錄用和調入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認真負責的精神，在政審過程中，他們仔細核對資料，認真了解情況，努力做好審查工作，把好進人關，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。

組織教育培訓是提高法官素質的重要途徑。為此，該院政治處提出創建“學習型法院”的工作思路，以此提升法官職業道德修養和業務素質。他們從學歷教育、在職教育、業務培訓、技能訓練、理論調研、學術研究等諸多方面入手，對每一位法官進行鍛煉，提高其職業技能、理論素養、道德情操和邏輯思維能力，努力實現從“基礎法律教育”向“高層次法律教育”的轉變，從“知識型”法律教育向“能力型”、“專業型”教育的轉變。目前，全院47名干警中，本科以上學歷的干警占全院總人數的93.75%，先后有13人通過了全國統一司法考試。同時以“法官文化涵養職業道德，職業道德深化法官文化”為要旨，通過開展學術研討、調查研究、讀書活動、庭審觀摩等，對司法理念、法律思維、學術探索、理論研討進行理論與實踐相結合的探討，創新形式，豐富內容，為建設一支現代化的職

第五篇：XX檢察院政治處上半年工作總結

XX檢察院

政治處上半年工作總結

XX年上半年，我院政治處工作在市院和院黨組的正確領導下，嚴格貫徹黨的路線方針政策，認真落實上級下達的各項任務。同時，我處充分發揮自身職能作用，在加強隊伍建設以不斷提高干警的綜合素質上狠下功夫。現將本階段的工作情況匯報如下：

一、精心安排，周密部署，抓實學習實踐科學發展觀活動 根據《中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的意見》和縣委《中共XX縣委關于第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的通知要求，從XX年3月開始我院進入了“學習調研”工作階段。結合檢察工作實際，我們在組織干警學習了上級關于實施該項活動的方案的同時，制定出了關于 “深入學習實踐科學發展觀活動實施方案”并上傳到了局域網；召開了院領導干部會議，討論了關于該項活動在院各業務科室開展的具體事項；我們在院局域網站上設立了該項活動的專欄，隨時上傳相關信息；全體干警結合實際深入思考，撰寫了讀書筆記和學習心得體會；通過發放《征求意見表》80余份、召開座談會等方式，廣泛征求了人大代表、政協委員、基層單位、機關干部、黨員群眾、服務對象的意見和建議；圍繞檢察機關訴訟監督工作如何落實科學發展觀開展調研，共形成7000字的調研報告。目前，我院已轉入“分析檢查”工作階段，我們將按照第二階段工作方案將學習時間活動推向深入。

二、注重方法，講求實效，深入開展“服務年”活動 “服務年”活動是學習實踐科學發展觀活動的延續和深入，我院以十七大精神為指導，與“大學習大討論”活動相結合，全面貫徹落實省、市、縣委政法委關于開展“服務年”活動的工作 1

部署，緊密結合實際，不斷深入推進“服務年”活動的開展。活動中，我們制定了《XX人民檢察院關于開展“服務年”活動的實施方案》；成立了“服務年”活動領導小組，負責活動的統領、組織、協調、監督檢查和宣傳工作；制定了《“服務年”學習計劃表》和活動推進落實責任機制，把“服務年”活動的各項任務目標逐層分解落實到每個干警，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的格局，在全院形成了依法履行職責，自覺肩負服務發展的良好氛圍；緊密結合檢察工作實際，研究制定了9項服務措施。通過開展“服務年”活動，人民群眾安全感有所提高，檢察機關的公信力和人民群眾的滿意度有所提高。我院以向社會發放調查問卷的形式認真聽取并征求社會各界對檢察機關服務社會、服務人民的意見和建議，通過問卷調查，社會各界對檢察機關的滿意率達100%。

三、以人為本，更新觀念，狠抓績效考核運行機制

自市院績效考核方案下達以后，我院決定由政治處專門負責績效考核監督工作，通過政治處針對每周工作紀實的檢查、核實，在方法上，具體有月考評、季度考評和年考評三種方式來完成，此外我們還要求各科室要將每個人的密碼上報政治處，由政治處隨時用干警的名字登錄績效考核管理系統進行不定期檢查。政治處每月將月工作動態統一交政工部門匯總分析后報送檢察長，經檢察長審閱后將結果向全院公開公示。我院黨組成立了考評委員會，年終根據平時的考核統計匯總情況，按照績效量化考核標準，逐人逐項進行全面系統的考核，形成比較詳實的考核資料，然后提交院考評會，院考評委員會按照德、能、勤、績、廉五個方面對每個被考核人再次進行考核復審，最后形成綜合評定成績，作為干警評優晉級的主要依據，綜合考核個人名次在前者可參加評選先進和優秀公務員，同時規定考核個人成績不好者，將沒有資格參加評選先進和評優。我院通過實施績效考核，有效

地激勵了干警的工作積極性和責任感，改變了干警的工作態度、工作作風，提升了干警的素質、工作能力、提高了隊伍的整體戰斗力，促進了我院檢察工作整體發展。