第一篇：在國家可持續發展先進示范區授牌儀式暨工作座談會上的講話

在國家可持續發展先進示范區授牌儀式暨工作座談會上的講話 信息來源：科技日報作者：匿名發布日期：2008-12-9 9:43:01【文字 大 中 小】【保存】【收藏】【打印】【關閉窗口】文字保護色：

全國政協副主席、科學技術部部長 萬鋼

（2008年12月5日）

同志們：

當前，適逢全國、全黨都在認真總結改革開放三十年經驗，深入開展學習實踐科學發展觀活動的歷史時刻，我們正式啟動國家可持續發展先進示范區的建設工作，來研究部署推進可持續發展實驗區實驗、示范區工作的措施和辦法，是科技領域深入貫徹落實科學發展觀的又一重大舉措，非常及時，非常重要，也非常有意義。

剛才，江蘇省科技廳、北京西城區和湖南資興市介紹了他們推動實驗區建設的做法和體會，通過十幾年持續不斷的努力，在抓好科技促進區域可持續發展、社區社會建設以及生態環境和水資源保護等方面都作了很多工作，對我們有很大的啟發。

在此，我代表科技部，向今天授牌的13個國家可持續發展先進示范區表示熱烈的祝賀！也向多年來對國家可持續發展實驗區工作給予大力支持的各部門、各地方政府，特別是對實驗區專家指導委員會的專家們表示衷心的感謝！

下面，我想就國家可持續發展實驗區和示范區（以下簡稱實驗區、示范區）談幾點想法和意見。

一、可持續發展實驗區工作為貫徹落實科學發展觀，實施可持續發展戰略進行了卓有成效的探索和實踐

改革開放三十年，我國的經濟社會發展取得了輝煌的成就。探索有中國特色可持續發展道路的實踐，始終貫穿于改革開放的不同階段，為形成有中國特色的可持續發展戰略和思想體系奠定了堅實的基礎，也有力地推動了中國人口、資源、環境的協調、可持續發展。改革開放以來，我國制定了一系列具有遠見卓識的戰略、方針和政策，其中包括國家提出的環境保護十大對策、發布了《中國21世紀議程》白皮書，制訂了科教興國和可持續發展戰略，也頒布了《中國應對氣候變化國家方案》。黨的十六大以來，黨中央、國務院先后提出了以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀和構建社會主義和諧社會、建設生態文明等一系列全面建設小康社會的新要求。

從1986年的城鎮社會發展綜合示范試點工作開展以來，實驗區建設已走過22個年頭。在22年的建設與發展過程中，實驗區工作緊緊圍繞我國經濟社會發展不同階段的目標和任務，從我國國情出發，依靠科技引導，開展可持續發展能力建設，推動了社會管理體制、機制的改革與可持續發展模式的創新，在緩解人口資源環境的壓力、發展社會事業、提高社會和諧程度、探索新型工業化道路等諸多方面進行了積極的探索和實踐，積累了大量豐富而有益的經驗，成為我國可持續發展領域開展時間最早、延續時間最長并產生了較大國內外影響的一個十分重要的實驗試點工作。截至2008年2月，我們共建立了國家可持續發展實驗區63個，省級可持續發展實驗區100多個，遍及全國85%以上的省、市和自治區。

實驗區工作取得的各項成績說明，我們實驗區的廣大干部群眾運用自己的智慧、勇氣和毅力，堅持不懈地在實踐中探索如何實現“以人為本，經濟、社會、生態環境綜合、協調發展”的理念，對科學發展觀進行了卓有成效的探索，積累了許多成功的經驗，為我國全面建設資源節約型、環境友好型社會和社會主義和諧社會作出了重要貢獻。在今天全黨、全國學習實踐、貫徹落實科學發展觀之際，系統總結可持續發展實驗區22年來的實踐經驗，對今后工作的開展有重要的指導和帶動意義。

今年，國家可持續發展先進示范區建設工作正式啟動，標志著實驗區工作進入了一個新的發展階段，邁上了一個新的臺階。首批示范區都有各自的示范主題和中心內容，大城區和中小城市，中心城市和山區各有不同，特別是東部、西部和中部各有側重。這些示范區將成為其他各省市學習借鑒的具體、鮮活的實例，能為我們貫徹落實科學發展觀提供很多有益的啟示。

二、我國的改革發展進入攻堅階段，要充分認識新時期可持續發展實驗和示范的重大意義

經過30年的改革開放和社會主義現代化建設，我國經濟社會發展取得了令人矚目的成就。但是，我們也必須清醒地看到，我國人口多、資源環境壓力大、區域發展不平衡，這些矛盾還沒有得到根本的緩解。隨著經濟全球化和我國的經濟社會發展進入轉型期，改革發展的任務將更加艱巨、更加繁重。從社會發展學的觀點來看，這個階段會有多種矛盾集中出現。從風險管理的角度看，這個階段將進入經濟風險、社會風險、自然災害風險加大，以多種風險復合多發為特點的高風險社會。風險復合、風險多發成為這個社會階段的一個特征。對于我國來說，我們的經濟高速發展，人民生活水平快速提高，但是我們的發展是不均衡的，人和人之間的收入不均衡，地區之間的發展也不均衡。這些不均衡導致我們的社會發展存在一些薄弱環節，容易產生一些比較敏感的問題。發達國家在一百多年時間里陸續出現的各種問題，卻在我國近二三十年的時間內集中顯現。因此，我們應對可持續發展挑戰和問題的意識與能力必須與時俱進。在復雜多變的國際政治經濟形勢下，在各種挑戰面前，我們必須以科學發展觀為指導，解放思想、大膽創新、勇于實踐，必須進行深刻、全面的研究，探索有中國特色的可持續發展道路和模式，尋求有效破解制約可持續發展瓶頸問題的辦法和途徑。

今年以來，從今年年初的雨雪冰凍災害到汶川大地震，尤其是美國金融危機對全世界經濟造成了重大影響，對我們國家經濟的影響也日益凸現。在挑戰面前，我們要特別抓緊研究、借鑒發達國家的成功經驗和辦法，根據我國實際探索有中國特色的發展道路，努力避免或緩解一些可能發生的社會問題、經濟問題和資源環境問題，使我們的發展更加順暢和平穩。在新的歷史時期，可持續發展實驗區、示范區工作將迎來寶貴的發展機遇。在實驗區建設基礎上開展示范區建設具有重要的意義，它的重要意義和價值在于：根據不同區域實際，在認識、解決制約區域可持續發展的重點、難點問題方面改革創新、先行先試，摸索有益的新做法、新機制、新模式。

一是示范區要成為經濟社會發展新理念和新模式的創新區。示范區要在發展低碳經濟、和諧城市、風險管理等新理念方面先試先行，率先取得經驗和好的做法。要圍繞區域協調發展、生態環境治理、統籌城鄉發展、社會事業發展等可持續發展的重點、難點問題，在清潔發展機制、能效管理、災害風險管理、生態補償、功能區建設等方面要勇于探索，勇于實踐，為國家的可持續發展政策和機制的創新作出貢獻。比如低碳經濟和低碳生活的理念，能否結合可持續發展實驗、示范區工作，建設若干個低碳經濟示范區，探索如何在地方的發展戰略中引入應對氣候變化、減少碳排放、提高能源資源使用效率的理念，將國家的應對氣候變化的戰略落到地方的規劃和行動中去。我們國家正在積極地參與應對氣候變化的國際研討和國際行動，CDM機制在我們國家實施的效果也是比較突出的。一些地方應早作安排和部署，爭取到國家和國際上的支持。

二是示范區要成為新技術、新成果推廣轉化的先行區。要加強區域技術創新體系建設，提高區域創新能力，圍繞節能減排、新能源與可再生能源、資源高效利用、新農村建設、城鎮化與城市發展、公共安全、防災減災、生物醫藥、人口健康、社區建設等與社會發展、民生改善密切相關的重點方面，大力推進新技術、新產品、新成果也包括創新方法的推廣應用，將示范區建設成為促進區域技術成果擴散和轉化的有效平臺和網絡。近期，中央出臺了擴大內需、促進經濟增長的系列政策措施，特別強調了民生問題，特別強調了民生工程對拉動內

需的重要作用。希望大家按照中央的要求，加強科學技術對擴大內需、促進經濟發展和民生改善的引領作用，加強節能減排、醫藥健康、公共安全等民生改善重點領域的科技工作，加大市場潛力大、應用前景廣闊的新技術、新產品的推廣應用。

三是示范區要成為新經濟和新興產業發展的孵化區。示范區要以實現經濟又好又快發展為目標，圍繞地方和區域經濟結構的優化調整，以科技創新為動力，大力推動傳統產業的升級，增強產業發展的后勁；培育新的經濟增長點，大力發展電子、信息、通訊、生物、新材料、新能源等新興產業；大力發展文化創意產業、電子商務、社區服務等現代服務業來探索和發展循環經濟、生態經濟等新經濟模式。在這些方面，一些地方已經取得了很好的經驗。比如一些實驗區利用果渣等農業廢棄物開展蘑菇養殖等農業資源循環利用產業，利用太陽能資源豐富的優勢發展了太陽能利用產業，著眼于都市老齡化人口社會化服務發展了銀色產業等等，都取得了很好的經濟、社會和環境效益。這些也啟發我們，可持續發展是一種新的發展觀念，在這種新的發展觀念下，將產生一種新的社會價值，達到經濟與社會的雙重效益。

三、可持續發展先進示范區要成為貫徹落實科學發展觀、促進區域可持續發展的重要載體和平臺

示范區建設的目標是探索并形成區域經濟建設與社會發展相互促進，人口、資源、環境和諧統一的可持續發展模式；逐步建立和完善依靠科技進步和體制創新、政府主導、社會推動的區域可持續發展支撐體系；培養具有可持續發展理念和管理創新能力的干部隊伍，將示范區建設成為構建社會主義和諧社會和實現全面建設小康社會目標的示范基地。

“十一五”期間，我們選擇代表性突出、示范意義重大，對區域發展具有帶動作用的實驗區，創建一批國家可持續發展先進示范區，按照貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，開展涵蓋面更廣、技術水平更高、綜合效果更突出的可持續發展示范。圍繞以上目標，要重點做好以下四個方面的工作：

第一，將可持續發展先進示范區作為貫徹落實科學發展觀，建設創新型國家的載體和平臺。

示范區建設應該按照科學發展觀的要求，繼續把工作重點聚焦到社會發展與民生改善方面，特別是要把加快發展社會事業，著力解決人民最關心、最直接、最現實的社會民生問題放在我們工作的重點。要在學習和實踐科學發展觀上率先發起具有新意的實踐活動，根據不同區域需要解決的經濟社會發展共性和個性問題，在解決制約區域可持續發展關鍵問題方面先行先試。特別是在建設創新型國家、實現經濟又好又快發展、推動生態文明的建設、開展社會建設方面，要積極探索、大膽實踐，要創出特色突出、先進實用、影響力大的經驗、做法、機制、模式，使每個示范區都成為區域可持續發展的先行踐行者和先進的代表者，真正成為貫徹落實科學發展觀的重要載體和平臺。

第二，在示范區建設中，要更加突出科技的支撐引領的重要作用，在促進區域經濟社會可持續發展方面更加突出自主創新。

要針對地方經濟建設和社會發展中與民生改善密切相關的重點和難點問題，突出可持續發展共性、關鍵技術的研發應用與推廣，重點開展區域可持續發展科技示范。要根據不同區域經濟、社會發展的實際需求，大力開展節能減排科技示范、生態修復和環境保護科技示范、防災減災科技示范、資源循環利用科技示范，以及和諧社區、小城鎮建設、社會健康衛生等等各個領域的科技示范活動；要充分依靠市場機制，注重示范區的區域布局上的平衡，強調項目或工程的區域輻射帶動作用。

第三，創新思路和方法，要與時俱進地加強示范區可持續發展能力建設。

要加強示范區可持續發展能力建設，建立完善的組織領導和管理體系，提高示范區管理的科學化、民主化水平；要加強示范區制度和機制的創新，保障示范區建設以及各項政策、法規、制度的實施；建立實驗區信息網絡，實現可持續發展經驗的交流與信息共享。深入研

討示范區在新時期發展的目標，研究提出對各項工作的考慮。要根據國家經濟社會發展的新形勢，對示范區的評價指標體系進一步深入研究，并且適時進行調整。

同時，要積極推進和組織實施可持續發展示范項目和工程，特別是要把區域可持續發展能力建設項目做好、做實、做出成效。有條件的地方要以專項帶動，建立多元化的可持續發展示范區投資機制，重點支持示范區規劃中的重點項目。國家要采取各類補助方式，加強對實驗區和示范區的帶動和支持。

今年，在科技促進拉動內需、促進經濟增長方面，科技部已經提出并開始實施一些具體措施。如節能減排，科技部推出了“十城千輛”和“十城萬盞”示范計劃，大力推廣新能源汽車和LED（半導體照明）節能路燈的應用；又如鋼鐵、化工、電力等領域新工藝、新方法的推廣等，都得到了國務院的高度重視和各有關部門的大力支持。我們也將創新支持的辦法，更多地從新技術的試驗應用等方面，尋找經濟和社會發展的結合點，采取后補助和后獎勵的辦法來支持實驗區的創新實踐。

第四，加強可持續發展實驗區經驗的總結和宣傳工作。

要系統總結實驗區20多年的實踐經驗和落實科學發展觀方面的新的做法，組織專家針對制約區域可持續發展重點和難點問題，加強調查研究和軟科學研究，如創新方法的研究等，注重理論提煉，總結經驗和規律，形成具有區域特點的可持續發展新模式和獨到的示范區文化，為同類地區的發展提供借鑒，為國家可持續發展領域的政策制訂提供決策依據。在循環經濟、低碳生活、低碳社會等方面，要及時總結經驗和組織推廣。要加強依靠可持續發展促進地方經濟社會發展方面的宣傳工作，提高全民可持續發展意識和公眾的科學文化素質，爭取公眾支持和廣泛參與實驗區、示范區建設。

同志們，隨著學習實踐科學發展觀的活動不斷深入，科學發展觀將深深扎根于我們的各項工作，將指引著我們在實現國家富強、民族復興的光輝道路上向前邁進。作為貫徹落實科學發展觀的重要載體和平臺，國家可持續發展實驗區、示范區肩負著十分重要而光榮的使命。我相信，在各部門、各地方的大力支持和積極推動下，在專家們的科學指導和社會各界的關心支持下，國家可持續發展實驗區、示范區一定會通過不懈的創新與實踐，成為引領區域可持續發展的旗幟，為我國的可持續發展事業做出更大的貢獻。

第二篇：在抽獎儀式暨稅企座談會上的講話

尊敬的各位朋友，各位同仁：

今天，我們稅務部門與地區黨政機關、企事業單位、納稅人代表聚集一堂，召開這樣一個主題為“稅收-發展-民生”的“稅收知識競賽抽獎儀式暨稅企座談會”，旨在進一步增進征納雙方的交流和了解，共同促進林芝地區稅收事業的持續健康發展。在這里，我代表稅務部門作一個簡單發言：

首先，感謝以在座的企事業單位、個體工商戶為代表的廣大納稅人對林芝稅收工作多年以來的理解、支持和協作。大家知道，林芝國稅從94年成立以來，歷經十余年的艱苦創業，走過了風雨歷程。我們在困難中起步，在曲折中發展，稅收事業從小到大，從弱到強，目前已進入穩步發展時期；特別是近5年，稅收收入更是芝麻開花節節高，XX年，地區稅收收入僅為7520萬元，到XX年，收入規模已迅速增長到1.76億元，今年有望躍上1.97億元的新臺階，五年間林芝稅收總量翻1.5倍。這樣成績的取得，得益于廣大納稅人朋友的無私奉獻，離不開在座的各位的鼎力相助，同時也凝聚著大家的辛勤汗水。是廣大納稅人和社會各界朋友的勵精圖治和頑強拼搏，換來了林芝經濟的蓬勃發展和整體面貌煥然一新；是廣大納稅人朋友的誠實經營和守信納稅，換來了整個社會的長治久安、國富民強。在此，我代表地區稅務系統128名稅務干部向在座各位給予稅收工作的大力支持表示衷心的感謝，同時通過你們向全地區4273戶納稅人致以崇高的敬意。

同時，我們拜托大家一如既往地支持我們的稅收工作，拜托你們對我們的工作多提寶貴意見和建議。今天，我們在這里舉行“稅收知識競賽抽獎儀式暨稅企座談會”，就是想通過這次活動，進一步增進稅企雙方的交流和溝通，架起稅務部門和納稅人之間的“連心橋”，以更好地促進稅務部門嚴格執法、科學管理、優質服務。這次“稅法宣傳有獎知識競賽”是我們在今年稅收宣傳月期間與《林芝報》合作，精心推出的一次很有意義的稅收法制宣傳活動，它對于增進地區各界對稅收的了解，擴大稅法知識宣傳面都起到很好的促進作用，是我們創新稅收宣傳方式、增強稅法宣傳效果的一次有益嘗試。這次活動得到了各界人士的積極響應，活動中我們共發出競賽試題1000份，收回答題卡263份，經嚴格閱卷評分，其中得滿分的有19份，95-99分的有50份，80-94分的有15份，70-79分的有103份，另有39份作廢，主要原因是未按要求答題或者復印答案。一會兒，我們將按照既定程序進行抽獎。

今天，我們的局領導和相關科室及征管單位的負責人都來了。抽獎儀式后，請大家敞開心扉，暢所欲言，對我們的工作多提寶貴的意見和建議。我們將認真聽取并慎重采納各位的意見和建議，以進一步改進我們的工作，更好地服務于納稅人、服務于林芝經濟發展的大局。

各位朋友，林芝國稅是你們永遠的朋友，你們的依法納稅是對我們最大的支持，你們的滿意和肯定是對我們最好的鼓舞，你們的批評與建議是對我們最有力的鞭策。“稅收連著你我他，富民強地靠大家”。納稅人良好的發展空間往往是與良好的稅收環境分不開的。讓我們攜起手來，共鑄誠信，共謀發展，為實現林芝經濟的跨越式發展及和諧社會建設做出你我應有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：在群團暨黨建工作座談會上的講話

在群團暨黨建工作座談會上的講話

同志們：

今天我們專門把紀委、組織、宣傳、總工會、團區委、婦聯以及黨校的部分同志，召集起來開這樣一個座談會，主要想通過交流進一步了解大家，聽聽大家的想法和意見。從大家剛才發言來看，應該說大家對圍繞區委中心、服務全區大局都有非常深入的思考，也都提出了非常寶貴的意見，這一點十分難能可貴。對于大家的意見，我們也將梳理匯總專門分析。

一直以來，從中央到地方，各級黨委都十分重視黨建和群團工作，尤其是在從嚴治黨的新形勢下，總書記多次對黨建和群團工作作出指示要求。十八屆六中全會也是專題聚焦全面從嚴治黨、聚焦黨建工作，最近我們也將專題召開會議學習。對于群團工作，去年中央專門召開黨的群團工作會議，出臺了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，這在黨的歷史上還是第一次，具有里程碑式的意義。隨后，省委、市委也分別召開了群團工作會議。而從我個人角度來講，我也是一直非常關心和關注黨群工作，對于做好黨群工作我們也將全力支持。借助今天的機會，我再跟大家談幾點想法。

一、黨群工作不可替代，必須要高看一眼。黨群工作是黨的政治工作的重要組成部分，是我們做好經濟工作以及其它一切工作的前提。從大道理看，做好黨群工作是鞏固黨的執政地位的需要。黨的基層組織和群團組織是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是傾聽群眾呼聲、反映社情民意、掌握群眾思想脈搏的重要渠道，也是我們協調各方利益的重要途徑。黨群工作是抓根本、抓長遠、抓微觀的工作，滲透到經濟發展、社會和諧穩定的各個方面，雖然不像經濟工作那樣見效明顯，但卻是意義重大、不可代替。從小道理看，做好黨群工作是XX經濟發展的重要保障。從區級層面看，無論是“工業強區、電商名城、幸福家園”三大建設，還是特色產業園建設、鎮村建設“1+10”工程、脫貧攻堅、社會穩定等各個方面，都需要有強有力的干部隊伍保障、強有力的人才智力保障、強有力的作風建設保障、強有力的發展輿論導向等等。面對發展，關鍵是能否把各級領導班子建設好，能否把干部人才隊伍建設好，能否匯聚社會各個方面的力量，真正把黨群工作的優勢轉化為發展優勢。所以，我們必須深刻認識新形勢下做好黨群工作的重要性和緊迫性。

二、黨群部門要圍繞中心工作創先爭優。今天座談會的主題是“圍繞中心、服務大局，創新開展工作”，實際上今年以來，我們各個黨群部門一直也是圍繞區委中心工作創新爭優，做了許多工作，也取了較好的成績。比如，紀檢部門在黨風廉政建設、作風建設等方面下了很多功夫，出臺了“六個從嚴”規定，在全區營造了風清氣正的環境；組織部門圓滿完成了區、鄉、村三級黨組織換屆，在基層黨建和人才工作方面也有創新和亮點；宣傳部門在全區重大主題、重大活動宣傳跟進很及時，在文明城市創建中也形成了很好的輿論導向。同時，我們群團組織工作同樣是可圈可點。下一步，希望大家把服務區委中心工作作為黨群工作的立足點和切入點，為加快全區經濟發展凝聚強大力量。具體來說，就是緊緊抓住“人”這個關鍵。對紀檢工作來說，就是要管好人。緊貼重要事項推進、重大項目突破、重點工程建設，抓好優化投資發展軟環境工作，加大對服務意識不強、工作效率低下和以權謀私、吃拿卡要等損害軟環境行為的懲處力度，促進行政行為規范廉潔、高效便捷，打造一流的投資發展環境。對組織工作來說，就是要用好人。目前，我們全區發展思路基本已經定下來了，路線確定之后，干部就是決定因素。組織部門要緊緊圍繞“勤于思考、敢于爭先、勇于擔當、善抓落實、嚴于律己”的用人導向，培養干部、使用干部，把優秀的干部送到前沿去、送到一線去、送到最關鍵的崗位上。要圍繞特色產業園建設集聚人才，破解園區發展的人才瓶頸。要加強基層組織建設，注重對換屆后村（社區）干部隊伍的培訓和管理，建強基層戰斗堡壘。對宣傳工作來說，就是要引導人。牢牢把握輿論主動權，大力宣傳“1+10”工程、10萬畝核心區、進城入鎮等區委區政府的重大決策，引導全區黨員干部向中心聚焦、為大局聚力，把思想和行動統一到區委區政府的中心工作上來，匯聚轉型發展的正能量。要引導社會熱點、疏導公眾情緒，營造謀發展、創事業的和諧輿論氛圍。要以文明城市創建為契機，一手抓城鄉建管，一手抓道德提升，提升群眾文明素養。對群團工作來說，就是要凝聚人。群團組織是區委區政府聯系群眾的橋梁紐帶，要創造性開展豐富多彩的載體活動，引導外出務工青年、婦女返鄉創業、投身家鄉建設。要以解決群眾最關心的現實問題為重點，發揮引導作用、服務作用、維權作用，多做化解社會矛盾、維護社會穩定的工作。目前，我區工青婦在基層和企業的組織雖然也建立起來了，但是活動沒有開展起來，下一步要加強基層和企業工會組織、婦聯組織和團組織建設，真正將服務觸角延伸下去。

三、黨群隊伍既要嚴管一點又要厚愛三分。要爭創一流隊伍。一提到黨群部門的干部，大家普遍評價作風正、肯吃苦、善落實，這是一個好現象，大家要把這種作風發揚下去。我說干部要“勤于思考、敢于爭先、勇于擔當、善抓落實、嚴于律己”，雖然大家做的都很好，但是并不是說都能100%完全達到這樣的要求。希望大家要以更高的標準要求自己，不斷加強自身建設，爭當全區干部的表率。要發揚創新精神。黨群工作需要不斷創新、不斷的創特色，不怕想不到，就怕沒想好；不怕起步遲，就怕起步低；不怕經濟落后，就怕觀念落后，大家要在工作中多思考、多謀劃，力爭打造更多的亮點。要關心黨群干部。有的干部比較辛苦，有的部門人少也緊張，要關心關愛這些干部，讓他們在愛崗敬業中感受愉悅。同時，區委對黨群工作也將一如既往的關心和支持，努力為大家干事創業創造良好的工作環境。

第四篇：在全市政務信息工作座談暨培訓會上的講話

在全市政務信息工作座談暨培訓會上的講話

同志們：

今年是十二五開局之年，臨近年末歲尾，進入收官之時，縣區換屆之際，各項工作千頭萬緒。2010 年 11 月 19 日（周五下午）我們成功在ＸＸ區召開（近年來）第一屆信息網絡年會。今天，我們把大家召集起來，召開第二屆信息網絡年會，主要目的是總結成績，交流經驗，查找不足，鼓舞士氣，切實提高信息工作水平。

（“年會感懷”—— 信息年會輪流開，縣區部門依次排。淺談慢敘顯文采，酸甜苦辣述情懷。ＸＸ承辦第二屆，恭候兄弟姐妹來。ＸＸ山水敞開懷，諸位今日乘興來。群英聚首各顯能，笑逐言開滿堂彩。）

下面，我講幾點體會，供大家參考。

一、總結成績，正視差距，增強做好政務信息工作的自豪感和責任心

近年來特別是今年以來，在各級領導的重視和支持下，我市政府系統各單位辦公室積極適應新形勢，圍繞全市中心工作，緊密結合本地本單位工作的重點、熱點和亮點，加大信息組織和報送力度，信息數量逐年增長，質量明顯提高。為推進政務公開、反映工作動態、交流工作經驗、宣傳和擴大自身影響發揮了積極作用。同時，一些信息有關領導作了重要批示，一些信息得到省政府的采用和肯定。較好地滿足了各方面的信息需求，對及時發現和處理我市有關重大情況、問題，推動有關工作決策和開展發揮了積極作用。與此同時，信息工作做好了，既服務了上級領導的決策，又展示了本地本部門的工作績效和干部職工的精神風貌，還能展示信息員才華和實現人生價值；對內增強了信心，對外樹立了形象，個人增長了才干，可以說一舉數得。

回顧今年以來的工作，我們的成績主要表現在四個方面：

（一）信息參政作用明顯增強。1-10 月，市政府辦公室共計收集整理和綜合分析各類有效信息近1萬條（其中約稿調研信息約90條），共編發《昨日要情》205期，《內網信息》29期，《報省信息》205期1千多條。市領導（書記、市長等市領導）簽批40多條（次），批示量前所未有；被省采用78條（2010年55條）；得分359分（2010年275分），實現省采用條數（8月63條）和得分（8月293分）兩個提前四個月超過去年全年水平。

（二）信息地位作用大大提高。由于信息工作不斷加強，發揮的作用越來越大，其地位與日俱增。市政府領導非常重視信息工作，經常把一些重要批示和重要信息提供給信息科，不僅豐富了信息內容，也提升了刊物檔次、質量和影響力；縣區部門越來越重視、支持和利用信息工作，并從機構、人員和經費上給予保障，形成了領導抓信息、全員辦信息和有人干信息的良好氛圍；不少縣區政府和市直部門領導都把信息工作作為辦公室工作的首重要任務，作為本單位的 “ 窗口 ” 工程和 “ 形象 ” 工程，緊抓不放，常抓不懈，逢會必講，并對內部各科室實行信息工作目標責任制，形成了全員辦信息的良好氛圍。

（三）信息體制機制日益完善。由于信息工作的性質決定了服務性強，而強制性弱，下級信息點容易把信息的收集報送當作“軟”任務。為實現由“軟”到“硬”，我們將信息納入規范化、制度化建設軌道，建立激勵約束機制，推動信息工作任務的落實。近兩年，我們初步建立一套內外（利用兩塊陣地、兩個市場、兩方面資源）兼顧的制度組合拳。主要內容：一是實行目標管理制度。二是定期通報制度。三是審核把關制度。四是稿酬獎勵兌現制度。五是學習培訓制度。六是市長重要調研活動和政府重要專題會議信息科參與制度（x政辦秘〔2012〕47號）。這些制度的設計和安排（領導的關注度+政策的保障度；西醫+中醫）既管眼前、又打基礎、還利長遠，有利于推動各縣區、部門和單位之間形成信息工作比學趕超、你追我趕的良性競爭格局；對于廣大信息員更是起到事前激勵、事中鼓勵和事后獎勵的爭先恐后（爭上游）的良性競爭格局。給予適當精神物質表彰獎勵，政治上給榮譽，業務上促提高。感到思想上有想頭、工作上有干頭、經濟上得實惠，激發信息員報送信息的積極性。

目前，一個縱向通過各縣區政府、橫向覆蓋市直各部門的政務信息傳輸網絡基本形成，實現了信息收集、刊物采編的無紙化處理。一是 首次對2010信息工作進行考核評比表彰。二是 定期統計匯總和分析通報月度信息報送采用情況。三是 分批次召開或參加信息工作觀摩點評會、座談會、培訓會等，傳授講解交流政務信息編寫方法、報送技巧，提升信息員文字水平。四是 政務信息QQ已經發展到80家單位，構建信息科和各單位之間穩定而實時的溝通平臺。利用QQ群與信息員進行一對多的集體在線交流、約稿。利用QQ群的共享等功能，把《昨日要情》《內網信息》《月度通報》等相關材料傳到QQ群上，便于及時受到看到下載。五是 建立信息催報制度。即時動態檢查，發現，督促。截止目前，已有百多個單位與市政府辦公室聯網。這些聯網單位不僅可隨時把編輯的信息上傳市政府，而且可從 QQ 群 上直接調閱 《昨日要情》《內網信息》《月度通報》 等刊物。凡是加入政務信息 QQ 群 的單位，大多數信息工作搞得比較好，其中一個主要原因，就是通過網絡加快了信息的傳遞和反饋，提高了信息的收集能力，從而提高了采用率。

（四）信息隊伍建設得到加強。今年以來，我們不斷加強信息人員素質建設，鍛煉出了一支作風優良、敢于爭先的信息員隊伍，大家都把搞好信息工作當好自己的光榮任務，在思想上與時俱進，在工作中各顯其能，不斷開拓創新，保證了我市信息工作始終走在全省前列。如 ＸＸ單位 組織信息人員到市跟班培訓，既學到了經驗，又增長了才干；既聯絡了感情，又促進了工作，一舉多得。而更多的信息人員，則是在平凡的崗位上辛勤勞動，默默奉獻，甘當老黃牛，為各級領導決策提供信息服務。

總的說，今年以來，全市政務信息工作取得了一定成效。不僅實現了信息工作質和量的新突破，而且也得到各級領導的認可。這些成績的取得來之不易，這是各級領導高度重視、親切關心、全力支持的結果，特別是今天在座各單位辦公室主任忠于職守、勤奮工作的結果，是各部門、各環節理解、配合工作的結果，更是信息員任勞任怨、辛勤工作、甘于奉獻、不懈努力的結果，這里面凝聚著大家的智慧、心血和汗水。承蒙領導厚愛，大家支持。在此，我代表信息科向長期關心支持政務信息工作的各縣區和市直各單位表示衷心感謝。

在總結成績的同時，但是我們必須頭腦清醒，居安思危，未雨綢繆。目前，我們的整體工作水平還不夠高，差強人意，與領導的要求相比，與一些先進市相比，差距不小，前有標兵，后有追兵。存在的差距和不足：

主要表現：一是各單位認識的高度、重視的程度和支持的力度有差距、不平衡；二是建章立制體制機制有差距；三是隊伍建設有差距、不平衡（信息員專職的少、兼職的多；人員基本素質參差不齊，能力有高低之分，責任心有強弱之分）；

具體表現：一是報送數量有多有少，應報未報反映工作態度；二是質量有優有劣，反映水平能力；三是一些信息員對什么是信息、怎樣寫信息等應知應會的內容不同程度存在這樣那樣問題。

上述問題可能掛一漏萬，對事不對人，大家有則改之，無則加勉。

這些問題，既是我們前進中的障礙，也是今后努力的方向，我們一定要引起重視，加大責任感和使命感，發揚成績，克服不足，正視困難，增強信心，盡快把我市政務信息工作提高到一個新水平。

二、提高認識，強化措施，促進政務信息工作持續健康發展

政務信息工作是辦公室工作的一個重要組成部分，也是上級政府考核下級政府的一項硬指標。信息工作的狀況，在某種程度上反映了辦公室服務的層次和質量，是衡量工作水平的重要標志之一。因此，無論是辦公室主任，還是從事信息工作的同志，都要從當前信息工作所處的位置、承擔的責任和時代的要求，充分認識到信息工作的重要性，以求真務實的態度，迎難而上，奮力拼搏，努力推動政務信息工作上層次、上水平。

第一，正確認清形勢，增強做好政務信息工作的自覺性和主動性。當前，我們正處在社會轉型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，人們的價值取向和道德觀念更加多元多樣多變。各種新情況、新問題層出不窮，新知識、新規則撲面而來，領導干部的言行舉止自覺不自覺地接受著各種信息的調節。在這種新的形勢下，就要求我們各級政府領導必須盡快適應新形勢，由傳統的領導方式轉向依靠信息來分析、研究事物動態，學會利用信息來管理經濟，依靠信息來引導經濟發展。對政府工作來講，政務信息可以說是領導了解情況的耳目，科學決策的參謀，解決問題的助手，加強聯系的橋梁。對辦公室來講 , 它是發揮參政議政職能的好途徑。通過政務信息工作，可以緊緊圍繞政府領導的需求，經常地、及時地、大量地為領導提供重要的信息，更好地為領導決策服務，從而提高參政議政水平，服務和推動政府全局工作。目前，有不少同志特別是地方和部門領導對信息工作認識還不足，認為信息工作只是爭位子、要面子，是政府辦公室的一項內部工作，可有可無，可輕可重，可強可弱。這是一種非常錯誤的認識。我們一定要突破這種舊的思維定勢，拋棄狹隘的信息觀念，不斷拓寬信息工作視野，用大信息觀來指導工作。

第二，加強信息網絡建設，確保信息網絡暢通高效。要搞好信息工作，必須建立四通八達、上下貫通，橫向到底、縱向到邊的信息網絡，才能保證充分利用政務信息資源，保證為各級領導提供大批量、高質量、高時效的重要信息。

第三、強化信息目標考核，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。各地各部門要把任務落實到科室和個人，強化獎懲措施，確保報送任務不折不扣地完成。在完成報送數量的基礎上，努力提高信息質量。質量是信息的生命，只有高質量的信息，領導才愛看愛用，才能對領導決策發揮較大影響，信息才能發揮應有的作用。什么樣的信息才是優質的信息呢？我體會就是信息內容和形式必須符合 “ 高、新、全、實、精、深 ” 的六字要求。高，就是站在領導高度去觀察、分析問題，反映的事物十分重要或比較重要，是領導十分關心的大事、要事和急事。對領導特別是高層領導掌握全局重要情況，進行科學決策，制定和完善政策具有較高的參考價值和可操作性。新，就是內容要新，反映的情況具有超前性、預見性和創新性。即使是老問題，也要從新的角度和側面反映，讓領導經常了解最新信息。同時，信息的形式也要新，不僅題目要新鮮，結構也要新穎活脫，具有很強的吸引力和感染力。全，就是反映的信息是一個地區或一個部門的全局情況，而不是局部情況，不能以偏概全、以點代面。反映的情況要完整，結構要素要齊全，使領導能夠完整地掌握信息的全貌和實質。實，信息的價值在于真實。信息人員在報送信息時一定要實事求是，反映成績的信息要恰如其分，反映問題的信息要真實可靠，反映困難的信息要準確得當。題目與內容一致，觀點與材料一致，使人讀后可信。精，就是信息的文字精練、簡潔，可讀性強，使領導用較少的時間掌握較多的信息。深，就是提供的信息不僅要反映事物現象，更重要的是透過現象深刻揭示事物的本質和發展趨勢，便于領導了解實質，抓住要害。我相信，只要大家按照 “ 六字 ” 要求，緊緊圍繞黨委政府的中心工作和重大部署，圍繞改革和建設的重點難點，圍繞基層和群眾關心的熱點焦點，廣泛收集，深入挖掘，就一定能夠“寫一篇成一篇，篇篇是精品；報一篇用一篇，篇篇是佳作。”只有這樣，才能為領導科學決策、統攬全局提供參考依據，對基層工作起到有益指導和服務，才能使信息工作真正適應領導需求。

第四，加強信息業務學習，提高信息隊伍整體素質。信息工作人員每天都要給領導提供精神食糧，每年都有新的工作目標，可謂天天短平快，月月馬拉松，是一項人人都想搞，但并非人人都能搞好的工作。做好這項工作必須要有一批政治品質好、業務素質高和敬業精神強的專業人才。今年以來，我市在信息工作隊伍建設上雖然采取了不少措施，但是隨著形勢的發展，仍然存在素質不齊、業務不精等問題。對此，市政府辦公室采取以會代訓、跟班培訓和外出學習等多種方式，對全市的信息工作人員進行業務培訓，不斷提高信息識別和文字綜合水平。同時，從事信息的人員要意識到自己肩負的重任，自覺地錘煉自己，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，努力使自己成為生產精品信息的行家里手。無論時間多緊，任務多重，也要擠時間、鉆時間學習，在精通信息業務的基礎上，博覽眾采，廣泛涉獵，既當專家，又當通才。

三、加強領導，優化環境，增強政務信息工作的生機和活力

政務信息工作是為政府工作服務的，也是為領導同志服務的，始終是在各級領導的關心和重視下推進的。一個地方、一個單位政務信息工作搞得好不好，領導起著關鍵性作用。要做到 “ 四個到位 ” ：即思想認識要到位、組織領導要到位、工作人員要到位、技術保障要到位。

第一，要高度重視信息工作。各級各部門領導負責同志要把信息工作抓在手中，落實到行動中，經常給信息工作提要求，定目標，做到有計劃、有檢查。要通過管理制度來要求和鼓勵辦公室人人動手寫信息、報信息，形成千帆競發、百舸爭流的信息熱潮。對信息要多看、多批、多督促、多指導。對單位的信息工作人員要相對固定，少給他們安排一些雜事、份外事，保障他們做到專職、專責、專心。同時，要用較高的標準要求信息工作者，把獨特的見解傳授給信息工作者，讓他們在良好的氛圍中鍛煉工作能力，提高服務水平。

第二，要加強改善信息工作條件。“ 工欲善其事，必先利其器 ”。必要的工作環境是搞好信息工作的保證。信息機構、人員、經費三落實是搞好政務信息工作的基礎，否則，信息工作為領導提供優質服務只能是一句空話。辦公室主任要當好信息工作環境建設的 “ 促進派 ”，重點在改善辦公條件上下功夫，對信息工作必須的設施要給予保障。對信息獎勵和網絡活動和考察學習等費用也要給予保障。要安排信息人員參加重要的政務會議，優先閱讀重要的文件和信息，積極安排他們下基層調查研究并提供車輛方便等。

第三，要關心支持信息工作人員。政務信息人員不是領導卻要有領導頭腦，不是行政中心卻成為政務活動的神經，不在第一線卻提供前線信息，工作面寬，政策性強，不僅要求高、難度大，而且擔風險、很辛苦，難免會出現這樣或那樣的問題，領導同志要多理解，少批評，多擔待，少責怪。當然，信息人員也要盡職盡責，任勞任怨，千方百計做好工作，盡量少出問題，少捅漏子。我們當領導的要多關心信息工作人員的思想、工作和生活，做到工作上關心，政治上關懷，生活上關照，盡可能地為他們解除后顧之憂，使他們精神飽滿地投入到工作中。對成績顯著的優秀信息人員，要大膽提拔和重用，推薦到更重要的崗位上去，真正做到以真情感人，以事業待人，以待遇留人，使信息工作成為辦公室讓人眼熱的崗位，不斷地有進有出，進來的有盼頭，出去的有干頭，形成良性循環，一潭活水。同時，信息員也要在服務本級領導上多下功夫，靠優異的成績贏得領導的贊賞，靠超額的付出引起領導的支持，靠廣泛的參與博得同志們的配合，靠扎實的作風取得基層的信任。

做好信息工作，固然要有領導重視、建章立制、完善機制等條件，但更重要（關鍵）是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的和長年累月、辛勤奮斗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖理解的準確度的檢驗。

第四，提高質量是做好信息工作的靈魂和核心。做好信息工作不僅要有激情、熱情和癡情，更要有敏銳的思想，寫作的技巧，知識的儲備。搞政務信息，離不開知識的積累。搞政務信息不但要對本職或是本部門工作情況了如指掌，而且還要廣泛的涉獵不同門類、不同行業的知識、擴大視野、增加知識積累。要多方面了解國家時事、輿論導向、經濟發展和政策趨向，保持政治敏感性，同時注意收集整理有關資料。政務信息文稿的寫作技巧是一個復雜而精深的課題，它需要在實際工作中不斷琢磨提高，并非通過今天的講座就可以完全掌握。廣大信息工作者要努力適應工作要求，要增強責任，提高認識，鉆研業務，提高技能，多出精品。

信息工作還是一個人文字表達能力、總結歸納能力和創新能力的綜合反映。從基層站所到縣區里到市局機關再到市里層面，大家要把這項工作當成盡快熟悉本地本單位本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。

信息員的信息意識和工作能力不是一朝一夕形成的 , 而是一個循序漸進、逐步提高的過程 , 需要通過多種渠道加強學習培訓。

信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平，影響到各級機關的決策。

信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息報送一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。一條信息價值大小，關鍵看它是否被用于領導決策。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，除了本級政府載體采用量之外，主要看市領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量。

在座同志們是信息前沿陣地和生產基地的主力軍，全市政府系統信息工作的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。只要我們上下聯動、左右互動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

同志們，這次會議雖然時間很短，但達到了預期目的。會議通報了情況，明確了任務，理清了思路，找準了方向，想必大家都有不同的收獲。這是一次學先進、找差距、鼓干勁、促趕超的會議。通過座談交流，大家進一步把握撰寫信息的方法技巧，開闊了視野，明確了今后的工作思路，增強了做好工作的責任感和緊迫感。會議富有成效，達到了預期目的。市政府辦公室領導對信息工作寄予厚望，希望通過這次會議，在全市掀起比學趕超的熱潮。大家的工作非常辛苦。但我相信，有各級領導的高度重視和大力支持，有廣大信息工作人員的共同努力，我市的政務信息工作一定能夠再攀高峰，再創輝煌！

最后，再次感謝 ＸＸ 政府辦公室（東道主）為我們提供現代化的會場和周到安排。我們祝愿縣區政府和部門信息工作多出經驗、多出精品、多出人才，爭取在全市當好排頭兵和發揮榜樣示范作用。

祝同志們身體健康，工作順利，閡家幸福，萬事如意。

第五篇：在授牌儀式上的講話

感謝上海市政府和上海市教委對我的關心和支持。

聽到成立工作室這個消息后我曾作過幾次努力，希望刪去“大師”這兩個字，但沒有成功。這是教委的一種架構性的設計，要改動有一定的難度。后來我想，比“大”字等級更高的是“老”字，一個人先成“大人”才能成為“老人”，那么，既然我已經做了大半輩子的“老師”，那就后退一步叫叫“大師”也可以吧。

這個工作室的成立，以及幾個月前以我的名字命名的一項文化教育基金的啟動，標志著今后我會把工作重心重新挪回上海。

我是在十七年前正式辭去上海戲劇學院院長的職務離開的。離開后獨自走向西北高原開始大規模地考察中華文明和世界文明。當時我無法把離開的原因講得很清楚，但到今天，我卻可以用三言兩語講明白了。

在離開前，我在上海以十幾年的時間參與了文化教育領域披荊斬棘的拓荒工程，與同事們一起改變了學科殘缺、教材稀少，觀念陳腐的狀況。這是一段激動人心的歲月，但是我卻預感到，在全民投向經濟建設、融入世界潮流的時候，中華文化的靈魂需要重新找回。這種找回不是找出一本本老書炒冷飯，而應該用現代觀念一步步踏訪，一點點考察。不僅要走遍中國，而且還要走遍世界，進行反復對比;不僅要一路作出思考，而且還要快速傳播，獲得海內外同胞的反饋和共鳴。這顯然是一個極其艱苦的旅程，因此我把它說成是“文化苦旅”。

這十七年來，我的目標已經全部達到。中華文化果然成為時代的精神坐標，世界的關注對象。我很高興自己曾經歷盡磨難守護了它那么多年，現在，“苦旅”可以告一段落了，我可以回來了。

工作室是我的一個休憩和總結之地。當然，也可以在這里靜靜地傳授一些中國文化史的課程，重新梳理我擱置多年的藝術美學，包括城市美學。

感謝我的母校上海戲劇學院一如既往為我提供溫暖的環境和行政業務上的具體支持。感謝上海市靜安區人民政府慷慨援助修建工作室的辦公用樓。感謝上海各新聞媒體、文化部門領導的光臨。今后，工作室只有在你們的愛護和指導下才能正常運行。

大家好!

今天，世界衛生組織將老年友好型城市的殊榮授予齊齊哈爾市，這是我們這座城市和全體市民的榮耀，也是世界衛生組織賦予齊齊哈爾市的神圣使命。作為在任市長我感到十分榮幸，并為生活在這個城市感到自豪。在此，感謝民政部和全國老齡辦的多年支持，感謝世界衛生組織，特別是比爾德先生對我們工作的肯定和信任。

齊齊哈爾地處中國東北，擁有800多年的建城史。上世紀中葉以前，齊齊哈爾曾作為省會城市長達255年之久，這期間不僅融入了中國古老的文明，也使得這里世代生息的人們承襲了中華民族孝親敬老的傳統美德。中華人民共和國成立之后，齊齊哈爾按照中國共-產-黨倡導的道德標準，始終不渝地做好老齡工作。近三十年來，中國開始步入市場經濟軌道，齊齊哈爾發展此間曾幾經起伏，但我們始終沒有摒棄這一優良傳統。特別是近年來老齡化趨勢加快的形勢下，我們越發關注老年人生活，越發重視老年人事業，完整地承襲了這座城市幾百年來孝親敬老的文化傳統，堅守了這份道德責任和歷史文脈。到今天，這種文化傳承已經化作我們這座城市十分寶貴的精神財富。

齊齊哈爾有個叫易連軍的女人，XX年她的母親患上了腦梗塞，臥床不起。由于易連軍是個護士，護理任務自然落在她的肩上。在護理母親的過程中，她切身感受到一個失能老人生存的艱難。于是，她租了一間房子，辦起了一個只有8張床位的托老所。每天幫助這些老人擦洗身子，清洗衣物，保持清潔，消除異味。并且提供最可口的飯菜，收取最低廉的費用。排便是失能老人的最大難題，為了避免老人身體受到傷害，多年來都是易連軍自己親手來做。專業、貼心的服務，使得這些老人已經離不開她，用這些老人的話講，易連軍比自己的親女兒做得還好。由于收住的老人越來越多，丈夫也提前退休，每天四次幫助已經成植物人的老人打“鼻飼”，現在已經滿手老繭。盡管母親已經病逝，但易連軍并沒有停辦她的托老所。到今年10月份，她的托老所已發展到56張床位，累計收住失能老人330人次。李立國部長、陳傳書副主任、孫永波副省長等領導都曾親臨這個托老所考察指導。前不久，我市的建華區政府專門投資580萬元購買一座1861平方米的三層樓房，委托易連軍經營。易連軍曾在自己的托老所的門前寫下這樣兩行字，“孝親敬老是我們的責任，把特殊的愛給特殊的老人”。她用感人的行動兌現了自己的承諾，延續著“老吾老以及人之老”的中華傳統美德。易連軍僅是齊齊哈爾關愛和服務老人的一個代表，正是這些人的行動感召著人們的心靈，傳承著孝親敬老的文化，她使得我們地方政府更有充足信心，并愿意投入更大的力量把老齡工作做得更好。

目前，我市老齡人口已達到80萬，占總人口的14%，是中國較為典型的老齡化城市之一。近年來，我們按照國際老年友好型城市的標準，堅定不移在做好新形勢下的老齡工作。我們嚴格遵循《中華人民共和國老年人權益保障法》的原則和要求，使老年人的權益切實得到保障。我們把建設國家級園林城市作為奮斗目標，為全市人民包括老年人創造了良好的生活環境。我們積極發展公辦和民辦養老機構，公共場所、道路、社區的老年人服務設施一應俱全。我們在每個社區都建立起以不同興趣為中心的老年人社團組織，讓老年人愉快地享受晚年生活。在中央政府、民政部、全國老齡辦和省政府的支持下，我們每年為34萬離退休人員足額發放養老金，為38萬退休和待退職工解決了企業多年拖欠的26億元工資，為8.8萬名困難企業退休人員解