第一篇：10年督導部工作總結

督導部工作總結

時間如白駒過隙，伴隨著酷暑的到來，學生宿舍自律會督導部本學期的工作也進入了尾聲。回顧這學期的工作歷程，每一步都滲透著督導部各成員的汗水，對于本學期各項工作，我們特作如下總結：

一、日常工作

學生宿舍自律會督導部的日常工作為日常普檢督導工作。

1、通過對普檢的督導,我們能及時發現并反映我們工作中存在的問題,并對同學們提出的問題作出及時的回答。

2、督導小結是對衛生普檢情況的匯總與整理。通過每一次的督導小結我們在點滴中改善著我們的工作不足。

3、通過對普檢成績統計的抽查,確保統計結果的零錯誤率,保障學生自律會衛生普檢成績的可靠性和權威性。

但督導部還處于成立初期,各項工作還未正式展開,工作流程也有待完善。

二、例會

根據工作需要適時進行定期與不定期的例會。及時改正工作中發現的錯誤并彌補工作漏洞，形成一個全體成員交流、溝通的平臺為工作的順利展開做好保障。

三、督導工作中發現的問題及解決措施

(一)問題

1、每周三普檢時，普檢人員在普檢中發生的狀況不能及時與部是溝通。他要

2、每周三評分時有的部分成員做不到公平、公正、合理。

3、普檢人員不能跟同學溝通好，產生了一些不必要的麻煩。

4、周三檢查時部分成員不能及時寫督導小結。打分表字跡潦草

（二）措施

1、規范責任制，明確成員分工，以質量和效率為標準。

2、單獨找普檢成員談話，提高成員積極性與服務意識，增強成員責任心并認真對待各項工作。

3、培養工作人員對工作認真負責的態度，在工作中做到公平、公正、合理。

四、團隊建設

圓滿完成各項工作的背后不能缺少一支強大團隊的支持，通過組織并積極參與團隊建設活動，加強了本部門內部及本部門與其他部門的交流溝通，為工作的開展初步創造了一個和諧的人際關系。

通過本學期我們部門成員的共同努力，我們的工作比較圓滿的完成，并與各部門一起較好完成了本學期的任務。相信在我們的努力下督導部會越來越好！

學生宿舍自律會普檢辦公室督導部

2010年6月12日

第二篇：督導部年總結

督導部年工作總結

時光荏苒，又到了一年的年底了。回首過去的一年，展望來年，我們又應如何進一步提高我們的工作效率和工作質量呢？我們每一個人都有自己的想法和打算，下面呢我將提出自己得拙見，為使我們的督導部發展的更好貢獻出屬于自己得的一份微薄之力。

我來了督導部四個月左右，發現我們（督導部）的工作無非是檢查衛生問題、前廳|廚房的工作流程、食品安全、消防安全、節能降耗、早驗貨等種種問題。那明年呢，如果我們還是繼續這樣去檢查和督導，誰都會覺得工作很乏味和無聊，領導們也習以為常見怪不怪。而且我們督導部員工的經驗都是靠自己在老督導員的帶領下通過自己不斷地模仿學習來完成現在的檢查任務，再者就是看督導日報或者周總結，其次就是自己去問廚師和主任們讓他們幫助我們來解決我們心中迷惑的問題。以這樣的方式，我們督導員成長的很慢和在店里的工作壓力也特別大（共性問題），在不斷的模仿前者中，工作也變得很被動，因為我們是“新人”。還有一點，我們督導員管的事情很多也很復雜，而每一個人的精力是有限的。再加之督導部“鐵打的營盤，流水的兵”，費了很長時間終于培養出合格|優秀的督導員，但也不可避免有跳槽的問題或轉行去做別的工作。有些事情很無奈，也許這就是所謂的：“天下無不散的宴席”。胸懷大志，同時希望在領導的帶領下，督導部同事的努力下，一起向我們共同的目標前進。

我來督導部時間不長，我們督導部成立了相對我們公司的十年時間也不長。通過領導和我們好幾批老督導員的努力，我們的督導部成長了。老督導員走時，當然也有選擇中途離開的，在離開的那個時候大家都問心無愧。對得起再度到不得工作和那些美好的時光，我也知道自己的離開也是必然，只是時間問題。

在此我也很希望我們督導部能設立屬于屬于我們督導員自己得培訓機構。店里的員工、主任、經理等都去培訓、參觀學習，而我們作為檢查者對我們的要求不斷提高、任務也越來越多，而我們一年到頭什么機會都沒有，只有靠自己和同事的交流。（寒酸的連衣服都得自己買，工資剛夠補貼自己的門面），下面員工有各種關心員工的人性化措施、溝通會，而我們什么都得自己來，就因為我們是督導員，我們是別人的榜樣，我牢記著這句話。

而且現在的工作量也很大，幾乎一人一店（一人干兩個人的活），我也知道這樣很鍛煉人。而且更倒霉的是，有時店里的廚師和員工自己心情不好就拿我們出氣，罵罵咧咧，我們也只能忍著讓著，就因為我們是督導員，我們都喜歡這個稱呼，都認為在這個崗位只要默默地忍受，鍛煉著自己，我們有一天會變得很強。

我們胸懷大志，希望我們以后的路可以走的更遠，也希望我們這六人能繼續一起走下去。

因為還有很多困難等我們去克服。

第三篇：督導部工作總結

本學年我院自律會督導部的工作主要分為文明督導和出勤統計兩部分。

文明督導主要是日常督導。在日常督導方面，我部門每周都抽選早上安排10-12個督導人員分別于教學樓的每一層、門廳和樓道口進行督導。督導的內容為：帶早餐、穿拖鞋、遲到等。在日常督導過程中，督導人員都按要求帶校徽和督導牌，不穿拖鞋，工作積極，能積極地記錄，制止帶早餐，穿拖鞋的行為。另一部門工作則是監督草坪，維護草坪工作，我部門每天安排2-3個人與各系自律會同學合作，在教學樓與食堂中間的草坪周圍監督，并且能夠及時阻止破壞草坪，踩草坪抄近道的同學，拍攝下同學踩草坪的不文明行為并給公布，予通報批評。通過我們的努力，使絕大部份同學的素質有了提升。

出勤統計方面，督導部每周一對班級進行抽選升旗出勤情況進統計，并每周作一次匯報。，每月，督導部都會對每個班級進行不定期的抽點，以提高升旗出勤率。

督導部還每周進行會議，總結前一周的工作，布置下一周的任務。

在本部門工作之余，我院督導部還參加一些公共工作。如自律會辦公室值班，各活動的場地布置，現場維護。同時，我們還積極參加學院的工作，如各個晚會活動上的秩序維持，部門干事之間工作積極受到了學院領導的好評。還有積極我們積極配合其他部門順利的舉辦了一系列的活動，在工作中我們部門干事工作積極，善于提出一些可行性建議，使得我們督導部對學院更有貢獻。還多次受到了自律會委員會乃至學校的表揚。在課余我們為了促進部門的交流和溝通。我們出去小聚，在聚會上各個成員之間都敞開心扉，相互認識，相互交流，并且對部門的工作都提出自己意見，一起拍照留影，并且實現了那句話，工作期間我們是同事，在工作外我們是朋友。

以上就是我們督導部本學期的主要工作及活動，我們會再接再厲，爭取將工作做到最好

而對于我自己的工作，我認為自己所做的還遠遠不夠，在新的一年，我會和各位一起再接再厲，爭取將工作做到最好。

以下為我院督導部工作的圖像記錄：

部門兄弟每日中午頂著烈日在草坪周圍做值日工作

第四篇：督導部工作總結

2009—2010學年下學期學生菁園小區團委

督導部工作總結

烏飛兔走，充實而忙碌的一學期即將過去，學生菁園小區團委督導部本學期的工作也即將結束。在社區領導和團委的悉心關懷下，本學期督導部在有秩序的完成本職工作的同時，積極配合各個部門，開展各項活動，始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨，開展一系列的工作。以飽滿的精神面貌和全新的團隊協作價值觀踏實工作，銳意創新。在這短暫而又不平凡的學期里，督導部的每位成員恪守職責，勤勉奮進，在工作中相互協作，彼此關懷，共同成長。

一、重新制定工作條例及考核制度。

由于各方面的原因，學生景園小區團委辦公室的工作條例和考核制度的深入性并不夠，條例的內容也基本停留表面，可行性、有效性很差。但是我們知道只有一套完整、健全的體系，才能使一個部門高效率地工作，本學期，督導部在主席團的指導下，制定了《學生菁園小區團委辦公室內部考核制度（試行）》，開展了最佳副主席、最佳部門、最佳部長、最佳副部長以及最佳干事的評選。這一制度的試行，在很大程度上提高了整個團委辦公室成員的工作質量，形成了一個良性競爭體系，進一步發覺了大家的潛力，提高了工作積極性。并且，在制度試行階段不斷地發現問題，解決問題，努力將制度完善，相信本制度將會對團委辦公室的內部建設起到很大的積極作用。

二、提高督導的力度

本學期，在主席團的領導下，本部門大大加強了督導的力度。在團組織生活及推優活動的督導過程中，我們與組織部商量修改了督導及材料收集的責任，明確了各自的工作范圍，提高了工作效率。本學期尤其加強了對團委辦公室內部的督導，對于平時的值班、出勤、活動等作了嚴格的督導，并將督導結果納入平時的考核之中，這大大加強了團委辦公室成員的組織紀律性，提高了工作質量與工作效率。

三、加強與各團總支的聯系

本學期，我們與各團總支督導部開了多次交流會議，就學生菁園小區的督導工作進行了深入地探討。對于平時的工作進行協調，對于督導過程中的問題，積極討論、積極反應、尋求解決，為學生菁園小區督導工作的有序有效進行奠定了基石。

四、加強對干事的培養

本學期期末即將迎來新一輪的換屆選舉，為了我們學生菁園小區團委的可持續發展，為了各位干事的個人成長，本部門把下一屆干部的培養工作貫穿整個學期，通過平時的工作讓其熟悉本部門的工作，并有意讓他們負責一些工作，讓他們學會獨立思考，學會發現問題，使得本部門能不斷進步。

五、存在問題

督導部的工作繁雜細瑣無味，其獨特的工作性質決定了人員難以維持工作的激情，這在一定程度上大大降低了我部人員工作的熱情度，特別是在繁忙時，難免會有抱怨情緒，以致會影響到工作質量。其次，本學制定許多制度還有待完善，這需要我們在實踐中不斷改進。

從總體上看，本學期我們督導部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們督導部為我們團委的進步盡心盡力工作，保障各項相關工作的順利發展，做到工作規范化、有序化。加強同其他部門的聯系，配合各部門組織的活動，完成各項任務，做好各部門的后勤保障。相信下一屆的督導部也會繼續以滿腔的熱情配合支持學生菁園小區團委的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！

學生菁園小區團委

督導部

二〇一〇年六月

第五篇：督導部工作總結

督導部工作總結（二組）

時間有如白駒過隙，2015-2016學年便已劃上一個句號。在這一學年里，我們督導部的全體成員繼續秉承本部門的優良傳統，不斷總結，不斷創新，累積經驗，挑戰困難，更扎實有效地開展工作。在這一學年里，本部門積極參與和組織各項活動，如：家庭旅館、學生會聯誼、宿舍文化節、廣播操比賽等。在部門人員的共同努力下，部門工作開展的更加有聲有色。

督導部主要負責監督和引導。我們的日常工作有：檢查宿舍衛生并制作表格，檢查早操出操情況，大型活動引導入場、維持秩序。

一、檢查宿舍衛生。我們第一次查衛生是部長們和督導部老干事大二的學長學姐們帶領指導的，他們手把手交給我們怎樣敲門、怎樣表達、主要關注和應該注意的地方。我們在每一次查衛生中不斷摸索進步，從緊張到大方，從慌亂到嫻熟，評分制度越來越健全，分數打得越來越客觀，備注寫的越來越詳細，已經精確到了床鋪號。在與高老師的交流討論會中，我們提出了改革傳統的固定時間周二下午查衛生的制度，變為不定期不定時不定次數抽查衛生。這樣一來，同學們需要每天保持宿舍干凈整潔，而不是只保持周二一下午。在查衛生的過程中，我們也親眼目睹了同學們的進步，衛生情況與精神文明的雙提高讓我們感到欣慰和自豪。

關于制作表格，一般都是每個小組的成員輪流制作。制作表格的過程也是對本次檢查衛生的反思和總結的過程。有時候做表格才發現當時查衛生時該注意的有了漏洞，才能看出分數打得是否客觀，這樣在下次打分做備注的時候就會注意。每次表格做的有什么錯誤，陽姐也都會告訴我們，這樣我們也學到了很多有用的電腦知識。

二、檢查早操。我們同學每周三周四出早操，每天有兩組干事去點名檢查并記錄未到原因。我們會比同學們早到場地十分鐘，分配好要檢查的班級。然后提前5分鐘找各方隊教官報到點名，小組三人一人點名、一人記錄未出操原因、一人巡視隊伍監督答到的真實性。以前每天都有部長帶領，現在沒有了部長的帶領，所有小組一起檢查早 操。以前有什么問題或遇到什么突發情況可以向部長求助，現在要提高自己處理事務的能力，15個人團結起來，相互幫助，不僅鍛煉了自己，也使我們的友誼更加深厚工作更加默契。

三、引導入場。遇到什么大型活動，督導通常負責引導同學們有秩序的入座。我們提前到達，在門口將各個專業的同學集合好，分批次的帶領同學們入座，保持會場秩序，避免擁擠。

在平時的工作中，我們可能總會比普通同學辛苦一些，但是我們樂在其中，時刻銘記服務同學的本心，在工作學習，在學習中進步。

本學年我們組織和參與了兩項活動——宿舍文化節和廣播操比賽 宿舍文化節

一、活動之前的準備

1.找宣傳部幫忙設計宿舍文化節宣傳海報，并將其貼在宿舍樓下 2.提前讓干事們跑樓向同學們宣傳宿舍文化節相關事宜，并告知其需要準備閉幕式的節目（每個宿舍必須想一個）開幕式必須參加。讓他們裝飾自己的宿舍到時要打分。并且在開幕式和閉幕式定下時間和地點后及時的通知他們。

3.提前找老師們簽字預定開幕式和閉幕式的地點。4.買開幕式和閉幕式的獎品和裝飾物。

5.想開幕式的游戲（可以活躍氣氛）并且想開幕式的節目，請相關的人進行表演。

二、活動基本情況

（一）開幕式

1.以宿舍為單位集合并進行簽到，組織其有序進場并站在指定位置 2.主持人組織玩游戲，部門的人和同學們一起互動 3.請的藝術團和梅花樁和同學表演了節目

（二）宿舍評分

各部部長一起進入每個宿舍進行打分

（三）閉幕式節目的選拔

1.挨個宿舍表演節目并進行篩選（第一次審核）

2.按照閉幕式的時長和每個節目的效果再次進行篩選

（四）閉幕式

1.每個最終留下的宿舍表演節目有舞蹈，唱歌，小品等

2.播放各宿舍自己錄制的宣傳各自宿舍的視頻 3.玩倒過來讀出主持人所念詞句的游戲 4.抽獎送上禮品

5.頒發最佳人氣獎、一等獎等榮譽，并發獎品

三、收獲

1.學會了如何去組織一個比賽類的活動，前期應做哪些準備 2.學會了如何與陌生人溝通，向他們宣傳宿舍文化節的相關事宜 3.與主席們和各部長們的接觸增多，讓他們熟悉了解我們了一些 4.借此活動也增加了宿舍內的友情，讓舍友們更加親密

四、存在問題及建議

（一）問題

1.通知的不及時，導致有的宿舍認為自己沒有入選，還有的宿舍并沒有提前準備好伴奏等。2.存在同學開幕式缺席的情況.3.開幕式大家覺得無聊有的都提前離場了

（二）建議

1.加強部內管理，在以后的活動中要做到提前通知，并且一定要具體和及時，并在事后進行確認避免錯誤。

2.開展活動之前發動全體同學的參與積極性，增加活動的趣味性，吸引住同學們不要讓他們感到無聊。

3.將海報和主題定的更有創意更吸引眼球，提高同學們的參與熱情。

總之，這次宿舍文化節的活動使舍友之間更加的親密，讓部內的干事們學會了許多工作步驟和細節可以運用到以后的活動中去。廣播操比賽

一、活動之前的準備

1.進行廣播操各班報名，并在報名的人中選拔，選出肢體協調適合跳廣播操的同學。

2.提前找好領操的人教同學們學習廣播操。3.幫練操的人準備好早操假條。4.提前選好廣播操比賽時穿的衣服。

5.看往屆廣播操比賽的視頻，學習其他學院做的好的地方。

二、活動基本情況

（一）訓練

1.利用晚上和早上的時間進行廣播操的聯系。

2.練習時規范每個人的每個動作，并練習入場和出場的步驟和細節。

（二）初賽

4月20號

1.每個部門出人充當啦啦隊，并為比賽的同學們加油助威

2.提前到達練習，并整理儀容，走幾遍流程避免出錯。

3.各學院依次進行比賽

4.評委們現場打分出結果，經管學院取得嶗山校區第五名的好成績，成功入圍決賽。

5.參賽人進行慶功拍照

（三）決賽

5月7號

1.提前一天到四方操場標位置（準備膠帶）

2.運動會前提前到達再到操場上練習一遍 3.運動會上所有進入決賽的學院一起跳，賽后公布比賽名次。經管榮獲最佳組織獎。

四、收獲

1.詳細了解了廣播操比賽的細節，為下次的參賽提供基礎。2.學會了如何在賽前合理的安排訓練時間。

3.學會了與參賽的同學溝通，防止他們有抵觸情緒，及時了解他們的想法。

4.想到了一些有創意的點子，比如隊形的變換成功的為我們的比賽加分。

四、存在問題及建議

（一）問題

1.組織的太晚，別的學院都開始練了我們才開始召集人 2.初賽和決賽中間休息時間太長，導致決賽的準備不足 3.領操的人和同學們在初賽時節奏不一樣，導致初賽成績不佳

（二）建議

1.下次在比賽前盡早的組織人員選拔和訓練。2.提早觀察其他學院的長處并加以借鑒。

3.訓練時讓后面的同學時刻關注領操的動作和速度多加配合。

4.初賽后早點訓練，不要拖的時間太久耽誤決賽。

曾經的我們也有過退縮，曾經的我們也有過畏懼，會偷偷的去操場上打探軍情，曾經的我們也有擔心，曾經的我們也會對自己沒信心，但是經歷了這么多我們還是堅持下來了，我們互相鼓勵，共同進步，利用最短的時間，做到了最好的效率。

每一次活動對我們來說都是一次成長，一次蛻變，我們從中收獲經驗、吸取教訓，我們在學習中不斷進步，我們會越來越好，督導會越來越好。

時間飛逝，督導的一年轉瞬即逝，在這一年中，我們不僅有著辛酸和苦楚，同樣也充滿者快樂，溫馨，家庭旅館，學生會聯誼，正是我們歡樂源泉的一部分，大家在一起開開心心的玩耍讓人感到無比的放松。

想到那次去家庭旅館，我們感到無比的激動，從早餐的買菜到晚上的做飯，燒烤，打掃衛生，玩耍，即使會有不如意，但是大家在一起，讓督導的成員關系更加密切，我們彼此交流，吐露出內心的不愉快，在這個溫馨的大家庭中，我們收獲了最珍貴的友情。

做飯時，看著每個人分工明確，來共同完成一桌凝聚了每個人心意的晚飯，部長們那忙碌的樣子我們也都看在眼中，我們看到了他們對我們深切的關愛。

在飯桌上，和諧的氛圍中伴隨著歡聲笑語，大家的臉上都露出了滿意的表情，這就是督導大家庭的督導一家親。

飯后，看電影，打保皇，各種游戲層出不窮，看電影的都安靜的坐在沙發上，雖然安靜，但卻讓人覺得格外舒服，而對比這邊的安靜，另一邊則充滿了吵鬧聲，別有一番風味，但無論是那邊，都能感到大家心中的開心。

伴著時間的流逝，越來越多的人進入了睡眠，在這忙碌與快樂的一天中，舒服的入睡了，早晨天不亮，便出門去看日出，站在夕陽下，觀望著天邊那火紅的太陽，看著那令人入迷的風景，我們沉迷在其中了，享受著這一刻，大家在一起的感覺總是那么美好。

經歷了家庭旅館，我們如今又迎來了學生會聯誼，學生會各部門玩游戲，交流感情，在第一個水杯游戲中，我們部頂著其他部優異的成績，絲毫沒有半點慌張，鎮定自若，在默契的配合下，取得了不菲的名次，在游戲中，雖然游戲很難，但是他們都沒有想過放棄，這不僅是一個游戲，同樣也是一個部的榮譽，在接下來的游戲中，我們過關斬棘，每個人都開心的笑了，部長亦是如此，大家都很開心，這次學生會聯誼又一次證明了督導一家親。

我們每個人從開始的互不相識，到逐漸的熟悉，每個人都為付出了很多，也得到了很多，希望在督導這個大家庭少一點煩惱，多一點欣慰，希望每個人都能樂在其中，不忘進入督導的本心，也希望督導會越來越好。

二組成員：王寧，許夢雯，于津梓