第一篇：山農大保送獎勵辦法

山東農業大學

優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生獎勵辦法

為吸引優秀應屆本科畢業生攻讀我校研究生，進一步提升我校研究生的生源質量和培養質量，結合學校實際，特制定優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生（簡稱：推免生）的獎勵辦法。

一、獎勵對象

1.凡取得本校推薦免試就讀研究生資格，CET-6考試成績≥426分或CET-4考試成績≥497分，英語專業通過TEM-4。推薦免試研究生本科前三年必修環節學習成績（按加權學分成績排名）位于所在專業排名前10%，且必須完成教學計劃規定的各個教學環節。經復試達到攻讀我校研究生的基本條件，且納入學院當年招生計劃的本校應屆本科畢業生。

2.“211工程”和“985工程”重點建設高校的優秀應屆本科畢業生，獲得畢業學校推薦免試就讀研究生資格，且學習成績排名為本科就讀學校本專業年級前10%，經復試達到直接攻讀我校研究生基本條件，且納入學院當年招生計劃。

二、獎勵辦法

符合上述條件的推免生可向招生學院提出申請，招生學院對申請人進行學習成績排名審核后，與本科就讀學校教務處提供的相關證明材料一并上報研究生處。研究生處經審核并在校園網公示一周無異議者，報請校研究生招生領導小組批準，入學報到后予以獎勵。

三、獎勵標準

1.一等獎：推薦免試研究生本科學習成績位于所在專業排名前5%，獎勵金額為6000元；

2.二等獎：推薦免試研究生本科學習成績位于所在專業排名位于5%～10%，獎勵金額為4000元。

四、凡已獲得我校優秀推免生獎勵的同學，如有發現弄虛作假等行為，學校將追回獎勵證書及獎金，并給予相應的紀律處分。

五、為吸引更多更優秀的研究生生源，各相關學院應根據本辦法制定相應的吸引、激勵措施，不斷提高我校研究生生源質量。

六、本辦法自2013級推薦免試研究生選拔工作開始實施。

七、本辦法由研究生處負責解釋。

山東農業大學研究生處二〇一二年九月十四日

第二篇：研究生保送辦法10年

物理與信息工程學院

免試推薦研究生實施辦法

一、推薦條件及附加分

在具備學校免試推薦研究生資格的基礎上，我院制定以下實施辦法：

1、當前專業主干課總分達到前30%，并且當前綜合測評達到前30%者；

2、在CN、核心刊物、SCI、EI源期刊發表學術論文，前兩名作者每篇分別在專業主干課總分上加3、10、20分。以論文原件或錄用通知為準；

3、獲得校（廳、局級）、省、國家級科研項目的主持人（含大學生創新性實驗項目），分別在專業主干課總分上加3、5、10分；其他參加人減2分計入，由指導教師根據研究進展核準。

4、參加院或校統一組織的省、國家級專業科技類竟賽者，在專業主干課總分上加3、5分；獲獎者分別加5，20分（不重復計算，記最高分）；

5、英語須達到四級以上水平，計分方法：通過四級者，（四級成績/7.1+20）×2；通過六級者，（六級成績/7.1+40）×2。

四、六級依最高者記入專業主干課總分，不重復計算。

二、名額分配

原則上按專業人數多少和上屆同專業考取研究生人數多少分配。

三、成績計算辦法

1、最終成績由學業成績和綜合測評成績兩部分組成，比例分別為70%、30%；

2、學業成績包括專業主干課成績，由學院指定相關課程；綜合測評成績為三年成績總和；

3、面試成績由學院組織的推薦小組評定。面試比例為1：2。

四、推薦程序

1、成立由黨、政領導組成的推薦免試研究生領導小組進行總體指導，確定方案；

2、學生根據成績排名情況自愿報名；

3、由輔導員、教務員、各專業學生綜合測評小組，統計綜合測評、專業主干課成績并公示；

4、推薦結果實施公示制度，接受師生監督。

五、其他

本方案適應于學術型碩士，專業碩士和“碩師計劃”。

未盡事宜，由學院研究決定。

物理與信息工程學院2010年9月8日

第三篇：獎勵辦法

博盛中學學業測評獎勵辦法

1、期中、期末考試成績都進入

1——9名，免除本學期學費1300元； 10——30名，免除本學期學費650元。

2、月考成績

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 說明：

1、每位學生每學期只有一次享受減免本學期學費的機會。

2、所有獲獎學生的兌現時間為家長會時進行。

3、獲獎學生如有嚴重違紀行為，取消獎勵。

第四篇：獎勵辦法

創先爭優獎勵辦法

為深入落實市局關于創先爭優活動的要求，充分調動廣大干部職工創先爭優的積極性，切實提高我局干部隊伍整體素質，實現我局整體工作爭優上位，特制定本辦法。

一、獎勵原則

堅持實事求是、鼓勵先進的原則以及精神獎勵與物質獎勵相結合原則。

二、獎勵適用范圍

本辦法適用于征收局機關股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創建、競賽比武、崗位考試、資格考試等。

三、獎勵標準

（一）、參加省、市統一組織的崗位考試的獎勵標準

1、全省統一排名，標準如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通報表揚的2000元。

2、全市統一排名，標準如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通報表揚的1000元。

（二）、參加省市各類比武競賽取得優異成績的人員獎勵標準

1、省級標準如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市級標準如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局組織的各類考試、比武競賽的獎勵標準

本局統一組織的崗位考試、崗位比武、競賽等獎勵標準：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三師”執業資格人員獎勵標準

注冊會計師5000元，注冊稅務師5000元，律師5000元。

（五）、被評為優秀黨組織、優秀黨員的獎勵標準

凡被評為市級以上優秀黨組織：獎勵該組織黨員活動經費1000元；優秀黨員：獎勵200元。

（六）、讀書明星獎勵標準

在我局讀書學習活動綜合評比中，被評為讀書明星的獎勵200元。

（七）、服務明星獎勵標準

在我局服務明星評比中，被評為服務明星的，獎勵300元。

（八）、被上級通報表彰的獎勵標準

在省、市各級明察暗訪中被通報表彰的或者被媒體表彰的單位或個人視情況頒發局長特別獎，對于被批評或曝光的單位或個人根據問題嚴重程度按相關規定給予責任追究。

（九）、各類榮譽及典型經驗獎勵

各部門獲得省、市級以上榮譽稱號及經驗介紹的，視情況給予適當物質獎勵。

（十）、精神獎勵

對在創先爭優工作中表現優異的單位和個人除給予物質獎勵外，視情況給予通報表彰，對單位給予一定的考核加分獎勵，對個人在評先等方面予以優先考慮。

（十一）、其他未明確事項，由領導班子集體研究決定。

四、本辦法自2010年6月1日起執行。

第五篇：獎勵辦法

沙峁九年制學校2013年秋季

教育教學質量科任教師獎勵辦法(試行)

為了激勵全體教師在教學工作中做出顯著成績，進一步調動其工作積極性，達到全面提高教學質量，結合本校實際，特制定此獎勵辦法：

一、教學質量獎：

A、科任教師在教育教學質量檢測考試中，學期末與同類學校對比：

1、每進步一個名次，給科任教師獎勵人民幣300元，并在學期量化考核中加10分，退步一個位次扣5分。

2、成績位次為第一名獎勵科任教師人民幣500元；第二名獎勵科任教師人民幣300元。

3、各類縣級統考、競賽中，第一名獎勵人民幣500元，第二名獎勵人民幣400元（如能在全縣排名中獲得好名次――小學前12名、中學前6名，校委會研究給予800元獎勵）。

B、科任教師在教育教學質量檢測考試中，學期末與全縣學校對比： 每進步一個名次，給科任教師獎勵人民幣：中學部200元，小學部150元，并在學期量化考核中加2分，退步一個位次扣1分。兩項獎只取最高獎勵，不重復獎勵。

二、控輟保學獎：本班原有學生不輟學、不轉學，獎勵每班人民幣600元（下學期開學兌現）。

三、課改獎：教師能積極探索、實踐課堂改革，實現高效課堂；導學案設計科學、實用，學生學習效果好；積極實踐“夢想課堂”，成為夢想種子教師，獎勵人民幣800元。

四、標兵獎：教師在教學常規、師德、班務、關愛學生等方面的有突出表現的，學期量化考評校委會研究給予0－10分獎勵，并獎勵人民幣300元，頒發榮譽證書。

五、輔導獎：科任教師在自習課能深入班級進行集體、個別輔導，做到培優補差，有行動、有實效，時間有保證，每節次獎勵人民幣10元。每天以值周領導、教師、教導處、學校領導實際檢查及學生登記結果為準。