第一篇：鎮重點工作督查督辦制度

黨委重要工作督查督辦制度

為進一步強化干部管理工作，加大平時考核力度，確保政令暢通，切實提高工作效率，促使干部立足本職崗位，在工作實踐中創新理念、理清思路，做到工作有計劃、有重點、有督查、有實效，整體推進全鎮各項工作，特制定石龍鎮重點工作督查督辦制度。

一、督查督辦范圍

1、重大部署。按照市縣要求，鎮黨委、政府研究形成的決策、實施的重大部署，要求鎮屬站所和各村迅速組織實施的事項。

2、重點工作。鎮黨委、政府根據本鎮經濟社會發展實際，年初確定的重點工作進情況及臨時性重要迎檢接待工作。

3、重點工程。鎮域內組織實施的各類重點項目工程及縣委、縣政府招商引資建設任務，按照項目要求組織實施的程序、進度和效果。

4、重要矛盾糾紛。涉及征地拆遷、機構改革、救災扶貧、防旱抗汛、火災等引發的重大矛盾糾紛及全鎮范圍內事關治安穩定的重特大群體性突發事件的處理進度和效果。

二、督查方式

全鎮重點工作督查督辦按照分級負責、分層督查的方式組織實施，即鎮黨委督查班子成員，分管領導督查站所人員，包村干部督查村。具體督查工作實行“月查、季評、年考”

制度。

1、月查：鎮分管領導每月對分管站所和分管的重點工作進行督查，將督查結果及整改措施于每月25日前報主要領導閱示。

2、季評：鎮黨委、政府以一個季度為階段時限，定期召開領導聯席會議，按照月查及整改情況，對各責任單位和責任人在履行職責、依法行政、服務水平、工作失誤、創新工作和按章理事等方面的情況進行季度評議、肯定成績、指點不足、同促共效。

3、年考：鎮黨委、政府根據簽訂的目標責任書完成情況，對排名位于后三名的，對分管領導、站所負責人和站所干部分別給予一定經濟處罰。

三、督查反饋

鎮黨委、政府根據“月查、季評”督查情況，適時進行通報，并根據《干部履職問責暫行規定》進行處理。

第二篇：重點工作督查督辦工作制度

重點工作督查督辦工作制度

為進一步提高工作效率，確保上級部門和鎮黨委政府重要決定、決策和重要工作能夠更好地貫徹落實，特制定本制度。

一、督查督辦工作范圍：

1、上級部門重要文件、重要工作部署和領導同志重要指示的貫徹落實情況。

2、鎮黨委、政府重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執行情況。

3、鎮主要領導批示、交辦的重要事項的落實情況。

4、配合市紀委做好相關督查督辦工作。

5、人民群眾來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。

6、鎮黨委、政府其他需要督辦的事項。

二、鎮督查督辦工作組 組 長：

三、督查督辦工作流程

1、鎮黨委、政府重大決策和工作部署(包括文件、會議紀要的決定事項等)出臺后，督查督辦工作組根據決策精神和工作要點進行督查督辦，明確承辦單位需辦理的具體內容、完成時限和辦理要求。

2、根據分管負責人對相關工作要求的完成時限和辦理要求，以電話、書面或現場走訪等形式了解各項工作的實施計劃和辦理情況。

3、對超過完成時限仍未反饋辦理結果的，結合相關分管負責人及時查問原因，并發“工作交辦單”進行催辦。對久拖不辦的，要到責任單位向責任人當面督辦。

4、對一些重點、難點和重大的綜合性問題以及鎮主要領導所關注的督查事項，要落實具體的督查方案，通過調研、檢查、暗訪等形式進行重點督查。

四、督查督辦工作的責任追究

1、對各單位沒有按規定要求完成任務并造成嚴重后果或重大損失的，將追究有關人員的責任。

2、各行政村被督查通報一人/次，扣除村雙月績效考核0.1分，行政村被督查通報一次，扣除村雙月績效考核0.2分，下發“工作交辦單”催辦后整改不力，扣除村雙月績效考核0.5分。

第三篇：重點工作督查督辦管理制度

重點工作督查督辦管理制度

一、目的規范學校重點工作管理,完善監督機制，確保政令暢通，使學校領導重要批示、學校重要工作的布置、會議重要決定等重點工作按計劃實施。

二、范圍

適用于學校領導的重要批示、行政辦公會議重要事項及其它重要事項的督查與督辦。

三、定義

工作督辦：代表學校校分管領導督促、跟蹤重要事項的進展情況并向主要領導匯報、提出獎懲建議。

四、職責

1、紀委工作者代表負責重點工作的確認及督辦結果的審核；此項工作納入中層領導和分管校領導的績效考核中的重點工作。

2、紀委工作者負責督辦事項的整理、組織相關部門跟進、向管理者匯報，提出處理建議報管理者；

3、責任部門：負責督辦事項的完成并承擔相關責任；

4、相關部門：負責協助督辦事項的完成并提出建議。

五、內容

1、紀檢辦公室負責將擬辦的事項整理好，要求有明確的督辦事項、承辦部門、完成時間、檢查人和要求等。報分管領導審核批準；

2、將督辦工作交由承辦部門并組織檢查。了解工作進展完成情況并向分管領導匯報。

3、責任部門應把工作進展情況如實匯報并承擔相關責

任。

4、負責與責任單位做好工作總結并提出處理建議。

5、其它需要協助的部門按要求做好相關工作。

六、獎罰

1、責任單位對所督辦的工作未按要求完成的工作或工作不到位的，對責任單位第一責任人進行績效考核。造成影響或損失的專項處理。

2、責任單位對所督辦的工作按要求完成出色的，按績效考核辦法進行重點工作獎勵，特別突出的專項獎勵。

第四篇：督查督辦制度

許昌市保安服務總公司

督查督辦制度

第一章 總則

第一條

為確保總公司的生產經營目標、職責、制度以及各項決策、工作措施的貫徹落實，推動公司的健康發展，同時進一步提高各部門、各分公司工作效率，逐步實現工作的制度化、規范化、程序化，結合總公司實際，特制定本制度。

第二條 督查督辦工作必須以圍繞公司經營目標為中心，依據公司發布的各項規章制度，以事實為依據，客觀、公正、全面地反映、評估和評審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對性的提出督查意見和建議。

第三條

督查督辦工作旨在監督總公司重點工作、管理制度的貫徹執行，強化監督、檢查和反饋，為實現總公司整體戰略目標服務。

第四條

本制度所稱的工作督查對象，包括機關各部門中層以上管理人員，分公司經營班子。

第二章 督查督辦組織領導和內容

第五條

建立以綜合辦為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，綜合辦專門設立督查崗位，配備專職人員，負責本制度的督促執行。

第十一條

分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責，分工協作，密切配合，發揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。

第十二條

實事求是的原則。督查督辦人員必須深入實際，調查研究，全面、準確地了解情況，講真話、報實情。堅持原則，秉公辦事，善于發現問題，敢于反映問題。

第十三條

注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質量，通過督查督辦，切實推動工作進展。

第四章 督查督辦工作程序

督查督辦工作包括：立項、批示、承辦、反饋、督辦、催辦、延期、歸檔等程序。

第十四條

立項：督查立項由綜合辦統一管理，根據督查督辦工作內容，結合總公司工作實際情況，依據總公司領導指示要求，并適時與執行單位協調立項。堅持一事一項的原則，立項時登記編號，按擬辦要求認真填寫《督查督辦登記表》，以備存查。

第十五條

批示：督查督辦部門對需要列入督查督辦的事項，在《督查督辦登記表》中列明督查事項的內容、完成期限、工作要求、執行立項部門等，報總公司領導批準后，下發承辦部門（單位）實施。

出《催辦警告》后，責任部門須責成執行責任人按催辦要求及時間節點辦結有關事項；未按催辦要求辦結的，督查督辦部門據實出具督查督辦反饋和考核意見，提交總公司領導辦公會議通過后，交人事部門做績效考核處理。

第二十條

延期：對情況特殊需要延長辦理時間的督查督辦事項，承辦部門（單位）必須在規定的事項完成期限屆滿前，及時提出延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況。督查督辦部門初審，初審后根據具體情況報總公司領導審批。對承辦部門（單位）報送的延期申請，在2個工作日內審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間。

第二十一條

審核：對承辦部門（單位）報送的辦結報告由督查督辦部門根據具體情況和權限，對承辦部門（單位）報送的辦理結果做出退辦、辦結存檔或報總公司領導審核等處理。對完成合格的事項應及時整理存檔；對完成不合格的事項應及時進行退辦，退回承辦部門（單位）重新辦理，并寫明退辦的原因和退辦完成的期限。

第二十二條

歸檔： 督辦檢查事項辦結后，行政管理部應將查辦過程中領導批示、查辦原件、調查情況、處理結果和來往文件等材料組成案卷歸檔，以備查詢。

第五章 督查督辦工作要求

第二十九條：本制度由綜合辦公室制定、修改和負責解釋。第三十條：本制度自總經理批準之日起執行。

附：

1、《督查督辦統計表》

2、《督查督辦登計表》

3、《督查督辦通知單》

4、《督查督辦催辦單》

5、《督查督辦延期變更單》

許昌市保安服務總公司 二〇一五年七月十五日

第五篇：督查督辦制度

督查督辦工作制度（試行）

為進一步加強醫療衛生督查督辦工作，確保政令暢通，提高辦事效率，促進各項工作任務的全面落實，根據醫藥衛生體制改革的新情況、新要求，結合我局實際，特制定本制度。

一、局督查督辦工作由局黨組統一領導，局辦公室負責日常的督辦工作。局機關其它科（室）配合局辦公室做好督促檢查工作，并指定專人負責本科（室）業務的督促檢查工作。

二、督查督辦的內容

（一）局黨組會、局長辦公會研究確定的事項；

（二）局領導交辦、批辦、查辦的事項；

（三）上級單位和領導安排部署及批辦、簽轉的工作落實執行情況；

（四）市直有關部門及鄉鎮黨委、政府需要衛生局辦理的事項和公文會簽的事項；

（五）基層單位報送衛生局的需要審批答復的事項。

（六）群眾來信來訪的調查處理需回復事項；

（七）其他需要督辦事項。

三、督查督辦程序

（一）責任分解。辦公室督辦人員對需要督辦的事項按其輕重緩急進行分類并確定承辦科（室），在有關公文上注明“普通件”、“急件”或“特急件”等字樣，明確承辦人辦理落實。

（二）辦公室督辦人員詳細填寫任丘市衛生局督辦通知單

（簡稱督辦單），并將填寫好的督辦單附在督辦件上。

（三）承辦科（室）簽收。

（四）辦公室督辦人員根據督辦事項的工作時限，通過電話催辦、登門催辦或書面催辦等方式，了解承辦科（室）辦理情況，確保督辦事項按時完成。

（五）承辦科（室）在規定的時限內完成承辦工作后，及時填寫督辦單并送交辦公室；若在規定的時限內未能按時完成承辦事項的，應在督辦單上說明原因，報至辦公室。

（六）需要幾個科（室）協辦的事項，由主辦科（室）填寫督辦單，協辦科（室）必須積極配合。

（七）辦公室督辦人員將各科（室）承辦事項的辦理情況匯總，定期向辦公室主管局長、局長或局黨組匯報。

（八）辦公室定期或不定期對年初確定的局重點工作的進展情況和局其它重要會議精神的貫徹落實情況進行督促檢查，并及時向局有關領導匯報。

（九）對市委、市政府和省廳、滄州市局安排部署與上級領導的重要批示及交辦的重要事項，辦公室將重點督辦，隨時了解交辦事項的辦理情況，并及時向局領導匯報。

四、督查督辦要求

（一）領導負責。承辦科（室）的主要負責人要按照有關領導指示，認真組織完成被督查的工作，并及時向局主管領導或主要領導匯報工作完成情況。

（二）相互協助。承辦人要按照領導批示和要求及時辦理。涉及多人承辦的事項，各承辦人在各自負責辦理的同時搞好相互配合，并由主要負責人協調綜合。

（三）講求實效。督辦檢查工作要狠抓落實，注重實效，切實防止和克服敷衍塞責等現象。

（四）注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。

1、對督辦檢查事項的辦理，凡明確規定時限的，要按照要求的內容和時限及時報告。

2、對領導批示需要查辦落實的事項，未規定時限的一般自承辦科（室）接到承辦事項起7至10個工作日內完成；急件辦理，承辦科（室）自接到承辦事項起3個工作日內完成；特急件辦理，承辦科（室）能即辦的應立刻即辦，最遲不超過2個工作日內完成。

3、情況特殊需要延長查辦時間的，須經局相關領導同意，根據實際情況可適當延長辦理時限。

4、對有特殊要求的事項，要特事特辦，及時報告查辦結果。

（五）有查必果。凡是領導交辦的事項，都要“交必辦，辦必果，果必報”。做到事事有著落、件件有回音。對辦結的承辦事項，承辦人應及時反饋，有具體要求的還應寫出書面查辦報告。查辦情況報告必須事實清楚、結論準確；對不符合要求的，將退回重新查報。

（六）注意保密。根據督查事項內容，對需要保密的事宜，有關人員必須嚴格遵守保密相關規定和制度。