第一篇：工商管理專業畢業論文題目參考

夏娜整理

論文題目參考

工商管理專業2010屆畢業論文題目：

1,“ 關于我省中小企業融資難的對策研究”2,“ 淺析中小企業融資渠道”

3,“淺析中小企業產品升級換代的對策與思考”4,“ 討論企業員工培訓的戰略意義”

5,“ 民營企業如何建立現代企業制度的探索”6,“ 民營企業吸引人才的對策研究”7,“民營企業薪酬制度的探討”

8,“ 家族制企業改革的趨向性研究”9,“ 我省企業誠信現狀的分析”10,“ 現代企業文化建設的探索”11,“ 企業技術進步的戰略性研究”12,“ 企業核心競爭力的培育”

13,“ 家族企業傳承研究”

14,“ 家族企業人力資源管理研究”15,“家族企業企業文化建設研究”16,“ 家族企業組織結構建設研究”17,“家族企業財務管理研究”

18,“家族企業多元化與專業化比較研究”19,“家族企業管理者素質研究”20,“ 家族企業管理創新研究”

21,“ 家族企業技術創新研究”

22,“ 家族企業人才培養模式研究”23,“ 家族企業發展戰略研究”

24,“家族企業營銷管理創新研究”25,“家族企業發展狀況研究”

26,“ 家族企業發展趨勢研究”

27,“家族企業發展環境研究”

28,“中小企業存在發展的理論分析”29,“中小企業成長戰略的理論分析”30,“ 加入WTO后中小企業的發展戰略”31,“ 中小企業提升上競爭力的研究”32,“ 中小企業經營戰略的研究”33,“ 中小企業的組織結構研究”34,“ 中小企業的連鎖經營研究”35,“中小企業的企業管理研究”36,“ 中小企業經營者素質研究”37,“ 中小企業的人力資源管理研究”38,“中小企業的營銷創新研究”39,“中小企業的企業文化研究”40,“河南農村”農家店“發展研究”

夏娜整理

42,“河南零售企業發展研究”

43,“河南中小企業發展狀況研究”

44,“論價值工程在機構改革中的應用”

45,“投資項目技術經濟評價的理論與方法研究”46,“論中小企業的技術創新戰略”

47,“淺論民營企業的技術創新”

48,“論民營企業的觀念創新”

49,“ 中小企業創新管理研究”

50,“民營企業制度創新研究”

51,“ 企業創新管理中存在的問題及對策思考”52,“技術創新與企業競爭力關系探析”

53,“民營企業危機管理研究”

54,“淺析企業文化創新”

55,“中小企業技術創新機制研究”

56,“ XX公司技術創新管理方法的研究”

57,“論觀念創新與現代企業之間的關系”

58,“ 構建創新型企業的對策思考”

59,“論企業管理人員的選拔與培訓”

60,“ 論民營企業的融資選擇”

61,“家族企業的信任機制”

62,“企業項目管理研究”

63,“中小企業信息化策略研究”

64,“論企業成本控制與管理”

65,“電子商務對企業發展重要性研究”

66,“企業績效評估體系研究”

67,“企業管理人性化探討”

68,“談職業經理人制度建設中的約束機制”69,“中小企業人才吸引策略”

70,“中小企業技術創新機制研究”

71,“企業知識型員工管理”

72,“中小企業股份化改制問題研究”

73,“試論現代企業管理中的員工激勵問題”74,“企業內部組織結構調整重要性分析”

75,“論如何實施企業品牌戰略”

76,“試論現代企業管理中的企業家行為激勵機制”77,“顧客滿意與人力資源管理”

78,“企業投資風險決策研究”

79,“民營企業家族化管理的弊端”

80,“我國家族式企業如何走向正規化經營之路”81,“CEO的激勵和監督機制”

82,“虛擬企業對我國管理組織的啟示”

83,“公司治理中的股東權益保護問題研究”84,“企業營銷策略研究”

86,“某企業人力資源的規劃與開發”

87,“某企業成本的控制與管理”

88,“試析企業人力資源管理創新”

89,“本土化策略在跨國企業中的運用”

90,“論電子商務在某企業的應用”

91,“技術創新與企業競爭力”

92,“論市場經濟條件下企業家的素質”

93,“對中國企業文化發展的反思 ”

94,“對多元化經營戰略的全方位思考”

95,“電子商務給企業發展帶來的機遇和挑戰”96,“企業營銷常用策略研究”

97,“關于網絡廣告的現狀分析”

98,“論中小型企業的營銷創新之路”

99,“差異化營銷策略及應用”

100,“特許經營及在中國的發展”

101,“入世帶來的就業危機及相應對策”

102,“關于提高我國**企業競爭能力的思考”103,“某企業的品牌戰略”

104,“現代企業管理中的激勵機制”

105,“企業多元化投資探討”

106,“全球化背景下我國**企業的發展戰略”107,“企業購并戰略中的核心問題研究”

108,“中小企業發展:思考與對策”

109,“企業績效評估體系研究”

110,“論企業整體激勵框架的構建 ”

111,“**企業競爭力存在的問題和對策分析”112,“企業的成本管理現狀分析”

113,“**公司績效管理的分析與應用”

114,“企業的新產品開發戰略選擇”

115,“跨國企業的治理結構和借鑒”

116,“中小企業的信息化現狀與管理改進”117,“淺論私營企業員工激勵機制及調整策略”118,“企業的ISO體系認證管理診斷”

119,“對于企業管理中的社會責任問題的理性思考”120,“供應鏈中合作伙伴關系實施策略研究”121,“虛擬企業信息共享機制研究”

122,“制造企業核心能力及戰略選擇研究”123,“現代制造企業競爭優勢探源”

124,“制造企業供應商管理研究”

125,“產品創新模式研究”

126,“新產品開發流程分析與研究”

127,“中國企業信用問題調查分析與信用管理機制初探”128,“虛擬企業的構建及運行模式探討”

129,“供應鏈庫存協調策略研究”

130,“供應商庫存管理策略研究”

131,“核心客戶關系管理研究”

132,“質量管理與控制模式探討”

133,“試論傳統文化對我國管理的影響”

134,“論商業賄賂 ”

135,“企業危機管理研究”

136,“淺談建設企業文化對民營企業的重要性”137,“打造企業核心競爭力 ”

138,“論我國現代企業管理制度的建設”

139,“虛擬企業的組織管理問題初探”

140,“××企業組織結構優化”

141,“××企業的質量體系分析”

142,“ERP管理系統在企業應用的成功之道”143,“管理應用軟件發展現狀及存在的問題”144,“中小企業發展與管理研究”

145,“家族企業管理研究”

146,“XX企業員工滿意度的調查分析”

147,“團隊管理在XX企業中的應用”

148,“XX企業員工績效評估體系的診斷與建議”149,“XX企業人力資源管理的完善與創新”150,“XX企業員工的職業生涯管理”

工商管理專業論文參考題目：

（一）管理學方向參考選題

1、論企業核心競爭力

2、現代管理理論熱點問題研究

（1）學習型組織問題研究

（2）企業團隊管理

（3）企業家與職業經理人問題研究

（4）項目管理

（5）企業聯盟問題研究

3、消費者行為研究

4、現代商務談判

5、激勵理論的研究

6、領導理論的研究

7、組織發展與變革

8、企業文化模式研究

9、“擴展企業”運作研究

10、企業協同效應研究

11、企業智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現象

14、大企業組織流程化設計

15、跨國經營的價值鏈設計

16、產業鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產業分析與企業對策

18、企業競爭力問題研究

19、新形勢下我國經濟安全的保障問題

20、網絡經濟對現代企業的影響

（二）市場營銷方向參考選題

1、企業營銷網絡建設和管理問題

2、營銷組織設計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關系管理問題

5、中外營銷管理創新的案例分析

6、網絡廣告理論與應用研究

7、客戶關系管理的應用研究

8、網絡營銷的應用研究

9、電子商務的應用與模式研究

10、高新技術產業化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關于電子商務與網絡營銷

16、關于關系營銷與建立客戶忠誠

17、關于營銷行為中的職業道德

18、知識經濟時代的企業營銷

19、中小企業的市場營銷戰略

20、中小企業電子商務發展戰略工商管理本科畢業論文參考：

1.企業成長與發展的動因探討

2.企業戰略變革驅動力及其方式研究

3.中小企業戰略變革研究

4.企業動態能力研究

5.價格競爭與非價格競爭戰略

6.企業戰略變革成敗探析

7.我國企業“走出去”戰略模式研究

8.戰略變革

9.戰略分析及戰略制定

10.網絡組織

11.組織變革和發展

12.模塊化理論在企業管理中的應用

13.大型企業內部市場化管理創新研究

14.民營企業組織結構設計

15.知識管理

16.公司治理研究

17.員工持股方案研究

18.新經濟條件下組織權威問題研究

19.公司政治學研究

20.新型領導方式

21.有組織的員工職業生涯規劃設計

22.員工激勵理論與不同行業及類型企業員工激勵實踐

23.企業薪酬制度與薪酬管理研究

24.知識經濟條件下的人力資源管理與開發

25.我國企業人力資源管理面臨的挑戰與對策

26.企業經營的敏捷性研究

27.先進制造技術及系統研究

28.敏捷供應鏈系統研究

29.JIT與ERP比較研究

30.ERP在大型企業中的應用及對策研究

第二篇：工商管理專業畢業論文參考題目

工商管理專業畢業論文參考題目

1論企業管理基層（中層、高層）人員選拔與培訓機制建設（可結合實例進行分析）2領導的個人品格與企業文化關系典型案例研究

3中國汽車市場發展存在的問題分析 4項目成本費用控制管理研究

5“殼”資源重組有關問題的研究（可結合上市公司典型案例進行分析）

6論成長型（科技型、勞力密集型）中小企業的生存和發展之道

7我國企業重組中存在的問題分析（可結合實例進行分析）

8我國企業如何正確選擇和實施多元化發展戰略（結合企業實例進行分析）9中國企業的民族品牌策略研究淺論組織行為學在企業管理中的應用 11 論生產型企業產品成本的控制與管理 12 論現代企業的管理激勵機制建設現代公司專業技術人員績效評估體系研究中小企業如何建立和實施成功的營銷戰略（實證分析）論我國零售物流企業如何迎接國際化挑戰論企業的綠色生產經營 17 論企業的社會責任論汽車制造業的品牌經營策略 19 創業公司的人才激勵機制研究 20 房地產企業品牌經營策略研究6σ管理方法在現代企業管理的運用 22 教育品牌經營策略研究 23 淺議企業內部控制環境優化民營企業的現代企業制度建設問題研究 25 論X類型企業的人性化管理我國中小高新技術企業發展問題研究 27 論現代企業應具備的環保意識 28 我國產業集群式發展模式分析我國上市公司中的獨立董事制度建設 30 論如何提高我國企業的國際競爭力 31 論現代企業制度下的中國企業文化建設 32 論我國古代管理思想在現代企業中的應

用

論企業的危機管理

論中國企業管理人才的選拔與培養 35 國有企業組織結構分析

中國勞動力市場發展趨勢分析 37 管理本土化問題研究

我國連鎖經營發展對策思考

經濟轉型階段國有企業職工激勵機制重構研究

國有大中型企業薪酬機制研究

基于知識管理的企業創新發展模式研究 42 國有商業企業經營模式創新研究 43 論企業如何創建名牌

論知識經濟時代的企業人力資源開發戰略

論國有資產重組與國企活力再造 46 我國手機市場的競爭格局分析 47 國內企業人力資源競爭現狀分析 48 跨國企業的治理結構和借鑒 49 企業文化在企業發展中的作用 50 企業戰略并購行為研究 51 中小企業發展戰略研究

企業管理能力評價和提升研究 53 國有企業發展必須以人為本 54 中國企業走向國際化的戰略思考

中國城鎮發展模式的若干思考（以典型城鎮為例）

國有企業要走創新之路 57 企業CIS的導入研究 58 論企業產權制度改革

現代商業連鎖經營問題分析與發展對策思考

民營企業發展問題研究

國有企業人才流失的原因與解決對策 62 現代企業競爭與合作行為研究 63 西方國家公司治理模式比較研究 64 住宅產業現代化研究

中國民營企業如何提高競爭力 66 探索中小企業的國際化經營之路

從××企業的決策效果看決策的原則、依據及影響因素

以某企業為例淺析長壽企業的成功秘訣探析

我國家電市場發展中存在的問題分析 70 論零售企業的供應鏈管理 71打造企業核心競爭力

72淺談建設企業文化對民營企業的重要性 73MBO對國企改革影響

74管理層收購（MBO）的效率分析

75當代中國家族企業與美、日、歐家族企業比較研究

76現代公司——當代中國家族企業轉型的目標模式

77從家族企業接班人的選擇看其發展

78奉行以消費者為中心觀念的企業與奉行以社會長遠利益為中心觀念的企業對比研究79武漢市城市經濟圈的構建與發展研究 80國有電力企業人才管理研究

81以TCL為例對企業國際化的戰略分析 82海爾集團的國際化經營之路

83中國手機市場競爭分析與國產品牌發展戰

略

84淺析我國西部地區農村城鎮化模式選擇 85基于歐萊雅品牌差異化運作的研究 86我國房地產中介服務的問題及對策 87家樂福連鎖經營問題分析 88XX市住宅產業化初探

89溫州民營制鞋企業提升核心競爭力的研究 90微軟中國管理本土化研究 91淺析中國移動通信的品牌戰略 92論關系營銷讓我國壽險業的應用 93從管理視角探析福特公司長壽原因 94探討企業文化對東風公司發展的影響 95論上海房價的國家政策調控效果 96萬科地產品牌經營策略研究

論諾基亞如何在手機行業中處于不敗之地 98六西格瑪在IBM公司的應用研究

99我國企業知識型員工激勵機制的問題與對策

索尼企業文化在自身發展中的作用

注意事項：1、2、3、以上論文選題僅供參考，可以自擬論文題目，和指導教師商量后確定。

以上提供的是論文選題方向，實際選題時，范圍盡量小，內容盡量具體，要“小題大做”。在論文寫作中，可運用案例分析、社會調查、定量分析、實證研究等各種方法來充實論文內容。

第三篇：工商管理專業畢業論文參考題目

工商管理專業畢業論文參考題目

一．著重管理學方向 1．論企業核心競爭力

2．現代管理理論熱點研究：

學習型組織問題

企業團隊管理

企業家與職業經理人問題

項目管理 企業聯盟

3．消費行為研究

4．激勵理論的應用與研究 5．組織發展與變革 6．企業文化模式研究 7．企業協同效應研究 8．品牌延伸問題研究 9．大企業組織流程化設計 10．跨國經營價值鏈設計 11．產業鏈上的價值鏈分析 12．企業競爭力問題研究

13．網絡經濟對現代企業的影響 14．論企業戰略聯盟

15．人力資源資本化 人力資源管理的新要求 16．西部大開發問題研究 17．企業的跨文化管理 18．虛擬企業

19．企業應如何應對入世的機遇和挑戰 20．知識管理研究

21．對我國上市公司的公司治理結構完善 22．網絡經濟時代的管理變革 23．租賃經營研究

24．試論購并戰略中的核心問題研究 25．中國企業應建立獨立董事制度 26．人力資本的激勵機制 27．企業模式的比較研究 二．著重市場營銷管理方向

1．企業營銷網絡建設和管理問題 2．營銷組織設計和再造問題 3．商品房市場營銷策劃問題 4．客戶關系管理

5．中外營銷管理創新的案例分析 6．客戶關系管理的應用研究 7．電子商務的應用與模式研究 8．品牌策略研究 9．廣告創意策略研究 [NextPage] 10．各種類型的市場營銷策劃方案 11．知識經濟時代的企業營銷 12．中小企業的市場營銷戰略 13．關于關系營銷與建立顧客忠誠 14．中小企業電子商務發展戰略 15．企業戰略理論演變的研究 16．多元化戰略問題研究 17．戰略聯盟問題研究 18．核心能力問題研究 19．戰略轉型問題研究 20．企業并購問題研究

21．外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策 22．論農村市場的開拓 23．定價策略與技巧

24．物流的電子商務化發展問題研究 25．我國批發商業的發展與轉型問題研究 26．公共關系管理研究 三．著重人力資源管理方向

1．新世紀人力資源管理發展趨勢 2．人力資源管理模式研究

3．員工培訓與開發理論、實踐和創新研究 4．企業人力資源的合理配置與使用研究 5．人力資源會計研究

6．人力資本投資與提高人力資源的質量 7．社會保障制度研究

8．知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究 9．工資理論 企業的薪酬管理 10．家族企業管理研究

11．顧客滿意與人力資源管理 12．企業資本運營管理 13．中式快餐發展研究 14．企業財務管理研究 工商管理專業畢業論文

選題方向與參考題目（第二部分）

1、人力資源管理與開發

2、質量管理

3、組織行為研究

4、管理組織的發展與變革

5、企業戰略管理

6、中小型企業管理

7、生產管理研究

8、當前我國國有企業面臨的困難及其克服措施

9、國有企業改革和發展良好環境的再造

10、關于國有企業戰略性改組的研究

11、關于建立和完善現代企業制度研究

12、加快國有企業技術進步和產業升級的要求及其措施

13、關于建立高素質的經營管理者隊伍研究

14、中小企業改革和發展研究

15、企業管理創新

16、中小企業的戰略選擇

17、企業的文化建設

18、企業的人本管理

19、試論入世后的國企改革 20、現代企業制度建設

21、企業發展階段與組織結構調整

22、企業發展與知識管理

23、有效領導與管理溝通

24、現代企業產權制度研究與設計

25、科技發展對企業經營活動的影響

26、建立健全企業多層次監督約束機制

27、新經濟與企業發展

28、以人為本與保持職工積極性

29、市場競爭中企業信息資源的開發與利用 30、高科技含量是名牌戰略強有力的支撐點

31、強化企業內部監督機制的思考

32、企業市場調查工作現狀研究

33、企業激勵與約束機制構建研究

34、國有企業內部激勵機制問題研究

35、國有企業經營者的職業行為研究

36、現代企業制度下的企業家隊伍建設

37、企業職工培訓工作現狀的調查與分析

38、人力資本投資與企業經濟增長 39企業成本管理的問題及改進

40、企業安全生產管理工作情況的調查與分析

41、產品生命周期與營銷手段的選擇

42、市場營銷組合研究

43、營銷人員素質調查與分析

44、現代企業營銷管理與品牌經營

45、市場營銷競爭策略

46、企業營銷系統的建立與有效管理

47、名牌戰略

48、需求層次與企業差別化經營

49、關系營銷在我國服務型企業的應用研究

50、服務營銷在我國銀行業開展情況的調查與研究

51、現代物流業的特點和發展方向研究

52、企業銷售方式及渠道選擇

53、電子商務與企業發展

54、西部大開發與西部企業發展

55、跨國公司的市場進入策略研究

56、提高企業（部門）經濟效益的途徑研究

57、企業管理體系研究

58、企業競爭力研究

59、企業信用評估研究 60、公司治理研究

61、企業經營者（經理）的激勵機制 62、關于市場調查的探討 63、企業風險分析及其對策 64、企業組織結構研究

65、企業領導理論（激勵、溝通、領導方式）研究 66、企業國際化經營管理研究 67、企業核心能力研究

68、戰略性人力資源管理問題

69、股權激勵問題（員工持股、MBO、經理股票期權）70、企業創新問題：技術創新、規制創新、文化創新 71、市場營銷策略專題討論（可發現的題目很多）72、市場營銷環境專題討論（可發現的題目很多）73、供應鏈理論與實踐 74、企業價值鏈模型研究 75、企業競爭戰略規劃研究 76、人力資源管理模式研究 77、領導效能

78、績效考評與薪酬設計 79、期望、承諾和激勵

79、國有企業的產權多元化：問題與途徑 80、非國有企業參與國有企業改組研究 81、人力資源管理的戰略定位

82、現代企業人力資源管理戰略構想 83、人力資本的產權與激勵

84、試論21世紀世界的人力資源管理 85、人才開發與留住人才

86、工作分析是人力資源管理的核心 87、幾種典型的人才招聘形式的比較分析 88、人力資源培訓模式的探討

89、現代企業開發人力資源的作用探析

90、面對人力資源富裕（過剩）的企業人力資源管理政策取向 91、面對人員不足的企業人力資源管理的政策取向 92、試論職業計劃在人力資源管理中的作用 93、企業并購的舉措與風險規避 94、一體化經營戰略的利益與成本分析

95、試論戰略管理在我國企業管理中的實踐意義 96、試論企業戰略控制的關鍵環節 97、企業多元化戰略的利弊探析 98、企業經營風險與預警研究 99、中小企業的經營戰略定位 100、企業名牌戰略的對策思考 101、淺析企業戰略實施的資源配置

102、戰略聯盟與傳統企業組織的比較分析 103、對績效考核系統的探討 104、公平理論對報酬系統的影響

105、從企業系統的整體性看現代企業管理的三大職能 106、面對21世紀的我國制造業運營戰略的框架的構想 107、企業設備布局形式的發展及其比較分析

108、適應市場需求的波動性，企業調節產能的途徑分析 109、不同類型企業的生產進度控制的難點與重點

110、試論組織行為學的三個行為層次的內容與作用 111、期望理論在企業管理應用的重點與難點

112、跨地區企業、跨國公司如何改善跨文化溝通 113、試論競爭與沖突的區別

114、試論組織的壓力因素對工作績效的影響 115、試論跨國公司對我國未來經濟發展的影響 116、現代企業管理理論的發展 117、現代企業管理的特點與要求 118、現代企業管理制度創新 119、現代企業的規范化管理 120、論企業職工素質的提高 121、批發市場發展研究 122、淺論商業競爭

123、世紀之交的中國鄉鎮企業 124、論現代企業家素質的培育 125、淺論零售企業促銷策略 126、零售企業競爭營銷戰略 127、淺論倉儲式銷售

128、試論建立現代企業制度 129、國有中小型改革研究 130、談企業破產

131、中國企業文化建設 132、塑造企業形象 133、企業領導行為分析

134、民營企業民主管理問題探索 135、企業資本運營 136、淺論企業產品策略 137、淺論企業品牌決策 138、淺論企業定價策略 139、消費者市場細分策略 140、試論消費心理

141、廣告效果測定方法研究 142、企業廣告管理 143、試論直接市場營銷 145、淺論企業市場定位 147、淺論企業廣告策劃 148、激勵---約束與報酬結構

149、公平、效率與國企退出方式選擇

第四篇：工商管理專業畢業論文參考題目

山西大學商務學院管理學院

2012屆工商管理專業畢業論文參考題目

08級工商管理專業畢業論文參考題目

1． XX中小企業應對當前金融危機的對策思考

2． XX中小企業改革的成功模式及經驗探討

3． XX中小企業經營管理中存在的問題與對策探討

4． XX中小企業發展狀況及對策分析

5． 經濟危機中XX中小企業的應對措施

6． XX企業信用缺失的成因分析及其對策探討

7． XX企業核心競爭力分析

8． XX中小企業如何基于核心競爭力的變革

9． XX企業核心競爭力實證分析

10． XX企業核心競爭力的建設

11． 加快對XX中小企業核心競爭力的培育

12． XX企業核心競爭力的構建

13． 核心競爭力——企業持久競爭優勢的源泉

14． XX企業執行力的培育和創建

15． XX企業學習型組織的構建

16． XX企業是如何建立學習型組織的17． 現代管理方法在XX企業的推廣

18． XX企業基于成本競爭的生產運作管理

19． XX企業基于質量競爭的生產運作管理

20． XX企業基于柔性競爭的生產運作管理

21． XX企業基于時間競爭的生產運作管理

22． XX企業基于服務競爭的生產運作管理

23． XX企業基于環保競爭的生產運作管理

24． XX企業基于資源競爭的生產運作管理

25． XX企業基于核心競爭力的XX業務外包分析

26． XX企業推行循環經濟的模式及其經濟效益

27． XX企業競爭優勢分析

28． XX企業品牌競爭力的提升策略分析

29． XX上市公司經營業績的比較研究

30． XX企業營銷策略模式探討

31． XX企業營銷行為中得職業道德淺析

32． XX零售企業景氣波動的內在相關因素分析

33． XX大型零售企業經濟效益下滑的原因分析

34． 天龍興衰給我們的啟示

35． 當代企業家心理困惑的文化成因

36． XX企業如何構建企業文化

37． 領導力文化也是核心競爭力

38． XX企業的跨文化管理

39．40．

41．42．

43．44．

45．46．

47．48．

49．50．

51．52．

53．54．

55．56．

57．58．

59．60．

61．62．

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“經濟人”的現實悖論——天龍集團的跨文化管理 XX企業組織結構建設及其存在的問題分析 XX國有企業法人治理結構中存在的問題 XX大型企業組織流程化設計 XX家族企業成長路徑及可持續發展分析 人本管理在XX企業中的應用 轉型時期XX企業經營管理缺陷分析 市場經濟條件下地企業家素質探討 XX企業產權激勵中存在的問題探討 弗魯姆的期望激勵模式在XX公司中的應用 海棠興衰給我們的啟示 高層管理團隊在戰略決策中的沖突管理——海棠集團高層管理對我們的啟示 目標管理法在XX企業中的應用 從“人合”到“資合”—— XX民營企業的股份制改革 團隊精神——XX公司的靈魂 XX公司：知識管理的成功典范 全面質量管理在XX企業中的應用 山大商院教師聘任制的實證分析 戰略定位——XX公司成功的法寶 市場競爭機制在XX企業供應鏈管理中的應用 XX集團的整合之道：企業一體化管理 XX公司的業務流程管理 XX公司并購中的博弈分析 XX公司的“末位淘汰制”診斷 XX民營企業的融資障礙及融資創新 XX家族企業中高層人才流失原因分析 XX企業人才流失狀況成因分析 XX企業銷售骨干流失的應對措施 E時代XX企業人力資源管理面臨的挑戰 XX家族企業的人力資源管理 XX企業人力資源管理中的差異化分析 XX企業的人力資源管理現狀分析 XX中小企業人力資源管理存在的問題及對策 XX國有企業人力資源開發與管理中的問題與對策 知識管理在XX企業人力資源管理中的應用 激勵理論在XX企業人力資源管理中的應用 XX企業現狀人力資源管理分析 XX企業（公司）的薪酬方案設計 XX企業的銷售人員薪酬體系設計 崗位工資制在XX企業的應用 年薪制在XX企業的應用分析 全面薪酬體系在XX企業的應用 XX企業的薪酬管理缺位問題分析 績效工資制在XX企業的應用

83． 薪酬激勵機制在XX企業人力資源管理中的現狀分析

84． MBO在XX企業中的應用

85． 非經濟薪酬在XX企業的應用

86． 公平理論在薪酬設計中的應用

87． XX企業自助餐式的福利計劃

88． XX企業的績效考核制度分析

89．平衡計分卡在XX企業的應用

90． “中國式”績效管理在XX企業中的問題及措施

91． XX企業軟件開發人員的績效評價分析

92． XX集團（企業、公司）現行的績效管理制度反思

93． XX企業的銷售人員業績考核制度分析

94． 關鍵業績指標為核心的績效管理體系在XX企業的應用

95． 末位淘汰制在XX企業應用分析

96． XX外資企業勞動關系存在的問題及對策

97． XX中小企業人力資源規劃存在的困惑分析

98． XX企業的人才供需預測分析

99． XX企業人力資源培訓存在的問題及相應對策

100． 麥當勞的員工培訓制度對XX企業培訓制度的啟示

101． XX企業銷售人員培訓存在的弊端分析

102． XX企業員工職業生涯規劃設計的探討

103． 人才測評體系在XX企業招聘中的應用

104． XX國有企業經營者選撥制度存在的問題及相應對策

105． XX中小企業的招聘制度

106． XX企業對銷售骨干的激勵與約束制度分析

107． XX民營企業中高層激勵制度存在的問題與對策

108． XX企業的人力資本現狀分析

109． XX企業薪酬管理制度探討

111.全面薪酬體系在XX企業的應用

112.績效溝通在XX企業績效管理中存在的問題及原因分析

113.XX企業目標管理中存在的問題及對策

114.XX企業的銷售人員業績考核制度中存在的問題與對策

115.XX外資企業勞動關系存在的問題及對策

116.XX企業人力資源規劃存在的問題分析

117.工作分析在XX企業的實施難點及對策

118.XX企業人力資源培訓存在的問題及相應對策

119.XX外資企業的跨文化人力資源管理分析

120.XX企業績效管理中存在的問題及解決對策

121.XX企業薪酬激勵機制在人力資源管理中的應用

122.XX企業的誠信用人機制分析

123.公平理論在XX企業薪酬體系設計中的應用

124.XX企業目標管理體系在績效考核中的應用

125.物流配送在XX企業中的應用

126.XX企業人力資源現狀及發展對策

127.XX企業招聘制度中存在的問題及對策

128.XX企業激勵機制存在的問題及對策

129.XX公司的企業文化建設

130.XX企業職工培訓方案初探

131.XX企業（公司）CIS設計飛行

132．XX企業廣告案例分析

133.XX（公司）品牌營銷策略研究

134.XX企業（公司）新產品營銷策略研究

135.金融危機下XX民營企業對策研究淺析

136.XX企業人力資源的合理配置與使用研究

137.XX家族企業管理研究

138.ERP在XX企業的運用

139.XX企業績效考核研究

140.XX企業人才培訓與使用研究

141.XX企業人才激勵與薪酬管理

142.關于提高XX企業競爭能力的思考

143.試析XX企業人力資源管理創新

144.JIT在XX企業的運用

145.金融危機影響下XX中小企業人力資源管理制度改革探討

146.XX企業人力資源管理信息化初探

147.XX企業薪酬調查存在的問題及對策

148.要素計點法在XX企業的應用

149.新勞動合同法在XX企業的適用分析

150.馬爾科夫模型在XX企業人力資源供給分析時的應用

151.XX企業核心員工激勵機制探討

152.XX企業動態寬帶薪酬體系設計

153.XX行業（企業）生產運作管理的分析研究

154.XX企業的組織管理問題研究

155.XX企業經營者的及激勵問題研究

156.XX技術創新項目管理淺析

157.XX企業危機管理研究

158.XX企業信息化與管理變革分析

159.XX企業組織結構優化

160.ERP管理系統在XX企業中的應用

161.XX企業管理體系設計

162.管理應用軟件在XX企業的發展狀況及存在的問題

163.中國中小企業員工培訓的誤區與對策研究

164.試論企業管理中情感管理的若干問題

165.XX企業知識型員工流失的原因與對策

166.XX企業內部管理溝通問題與對策研究

167.XX領導魅力對中小企業管理的影響力

168.轉型時期山西中小企業發展研究

169.山西民營企業的生產管理升級研究

170.XX企業整體激勵框架的構建

171.XX飯店職工培訓的理論與方法研究

172.XX企業知識管理體系的構建

173.XX企業知識型員工流失的原因及對策分析

174.XX企業品牌戰略分析

175.XX企業競爭力存在的問題和對策分析

176．XX企業的信譽管理分析

177.XX企業的信息化的問題與對策分析

178.XX企業內部管理分析

179.XX企業的學習力分析

180.XX企業的執行力分析

181.XX企業的團隊建設與管理分析

182.XX企業的勞資關系管理研究

183.XX企業產品管理研究

184.XX企業的激勵機制研究

185.XX企業的品牌資產管理研究

186.XX企業的品牌忠誠度分析

187.電子商務條件下XX企業的供應量管理的分析

188.XX企業成長過程中的控制權的配置分析

189.XX企業的經營者年薪制問題分析

190.XX企業的治理結構分析

191.XX企業的制度創新分析

（注意：一人一題，不能雷同；題目可自擬，以上題目僅供參考！）

2008563501-2008563504翟衛東***

2008563505-2008563525秦曉芳***

2008563526-2008563533張惠敏***

第五篇：工商管理專業畢業論文題目參考

1淺談網絡時代的市場營銷

2民營（或 家族）企業成長的實質和原因分析

3對民營企業財務管理改進的思考

4我國現階段企業績效考評的問題及對策研究

5淺析當前國民經濟增長方式的轉變

6網絡營銷及其在中小企業中的應用

7淺議商業銀行管理創新

8淺析企業貨幣資金內部控制

9探討深化國企改革與建立經營者的激勵和約束機制問題

論企業的激勵機制

1論中國私營企業的人力資源管理

2我國信托業發展初探

3商業銀行應對利率市場化的策略研究

4論國有資產流失及其對策

5企業實施名牌戰略的思考

簡析我國國有商業銀行的信貸風險管理

淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平

論市場營銷的發展趨勢

關系營銷本質特征及其應用研究

我國企業實施人本管理的現狀與對策研究

會計委派制存在的問題與對策

國內零售業發展現狀及問題的分析

淺析知識經濟條件下企業管理的發展趨勢

國有中小企業股份合作制改造研究

我國大型商場的發展現狀與戰略調整分析

國有企業領導班子的激勵機制設計的研究

國有企業的債務負擔對治理結構影響分析

市場經濟下國有企業產品定價及其管理模式探討

國外跨國公司在我國的經營戰略演變及其啟示

中國導入連鎖經營的營銷策略分析

論名牌戰略在中國西部經濟發展中的作用

論名牌戰略在我國企業發展中的作用

論財務管理在企業扭虧為盈中的作用

完善我國國有企業股份制改組對策研究

我國國有資本營運中的若干問題研究

國有企業內部人控制現狀及其治理分析

弱勢企業與企業文化培育—大公司企業文化培育的成功經驗分析

論現代企業的組織體制創新

淺析企業并購中的財務風險

論國有企業業務流程再造

論學習型組織在企業持續發展的作

我國轉變經濟增長方式的途徑分析

我國企業的虛擬經營現狀及前景分析

淺議私營企業人力資源管理現狀與變革途徑

我國企業管理可適性模式研究

我國農村供銷社體制改革研究

論網絡營銷在國際展覽中的作用

連鎖經營在零售業發展中的作用分析

臺灣中小企業的發展經驗及其借鑒

淺析企業戰略管理技術的應用

深圳供銷公司企業咨詢報告分析

企業經營者的激勵與約束研究

管理咨詢公司組織管理系統設計

論小型企業發展初期市場競爭策略

論中國家電企業的產品創新

國有煤炭企業股份制改造研究

國有企業人力資源問題及對策研究

服務市場的關系營銷分析

中國物業管理現狀與發展分析

談新時期如何深入開展全面質量管理

培育企業核心競爭力的思考、62

論我國企業綠色營銷戰略

我國私營企業的發展研究—引進人才打破家族管理

iso9000認證與我國企業質量管理研究

論敏捷制造在我國企業中的應用現狀與實施基礎

論ci設計中的公共關系

論企業形象策劃

論國有企業經營者年薪制

我國有色金屬流通企業陷入困境的原因及對策

提高利息對我國房地產市場的影響分析

房地產市場泡沫對我國商業銀行信貸風險管理的影響分析

我國國有企業技術創新落后的原因分析

外匯注資在中行商業化改革中的作用分析

國際原油價格上漲對經濟增長的影響分析

國際原油價格上漲對我國汽車消費增長的影響分析

國際原油價格上漲對我國企業經營環境的影響分析

我國電力定價機制對電力生產的影響分析

保證我國股票市場安全的制度分析

論人力資本與企業發展的經濟關系

論企業企業核心競爭力的提高

淺談建設企業文化對民營企業的重要性

論國有中小型企業培訓管理

關于大學科技園發展模式的研究

國有企業物資采購監督管理之思考

淺析家族企業內部管理

論企業價值觀的再造

論國有企業文化建設與管理創新

企業經營者的激勵與約束研究

會計監督職能在商業銀行中的作用

中國壽險業發展戰略研究

通信企業營銷渠道模式分析研究

事業單位國有資產管理中存在的若干問題及對策

關于提高地方稅收征管效益的思考

淺議施工企業項目管理的成本控制

論我國企業綠色營銷戰略

提高現代企業管理質量初探

當前農村村級財務管理中的問題及對策

論上市公司盈余管理行為

我國上市公司報告披露狀況研究

上市公司內部監督制度重構研究

企業價值評估方法探討

我國上市公司中的獨立董事制度建設

關于企業分部報告理論與實務的探討

對我國上市公司實施管理者收購（mbo）的思考

談知識經濟及其對企業創新中管理創新的影響

我國企業信息化的問題與對策研究

上市公司內部監督制度重構研究

論我國現代企業管理制度的建設

淺論企業文化在企業管理中的作用

淺析企業文化在企業發展中的作用

上市公司與控股股東關聯方交易的規范探討

112

論我國中小企業的技術創新戰略

113

中國企業信用問題調查分析與信用管理機制初探

114

實論人力資本投資與企業可持續發展

115

論內部審計在企業戰略管理中的作用

116

淺論私營企業員工激勵機制及調整策略

117

論中國國有企業改革的必然趨勢及制度保障

118

淺析現代企業人力資源管理的績效考核體系設計

119

高新技術企業中的高層管理團隊的特征分析

120

民營企業家慈善行為的管理學分析

121

關于綠色壁壘與中國經濟發展的討論

122

某企業的銷售渠道問題及其控制措施

123

企業物流管理模式與實踐研究