第一篇：南京航空航天大學研究生培養機制改革實施方案(試行)

南京航空航天大學研究生培養機制改革實施方案（試行）

（校研字〔2010〕14號）

第一章總則

第一條為進一步推動研究生教育改革，提高研究生培養質量，促進創新人才脫穎而出，按照教育部關于研究生培養機制改革的統一部署和要求，特制定本方案。

第二條研究生培養機制改革貫徹“創新是靈魂、實踐是基礎、制度是保障、質量是生命”的研究生教育理念，完善以科學研究為主導的導師負責制和導師資助制的研究生培養機制。

第三條研究生培養機制改革以建立研究生教育質量保證機制和內在激勵機制為主要內容，包括研究生創新培養機制、過程管理機制和獎勵激勵機制。

第二章完善研究生創新培養機制

第四條完善研究生創新培養機制，構建科學的研究生創新培養體系。

第五條充分發揮導師在研究生招生中的主導作用。規范復試辦法，增加復試權重，全面實行指導教師與研究生的雙向選擇。

第六條強化科學研究的主導制和指導教師團隊對研究生的學術管理，增強指導教師的學術導向性和研究生的學術主動性。

第七條完善學校研究生創新培養體系，設立研究生創新培養基金。學校每年投入140萬元用于設立包括研究生創新與創優基金、研究生創新基地（實驗室）開放基金、博士生國際學術交流基金和研究生學術創新計劃基金等五項研究生創新培養基金。

(一)研究生創新與創優基金。學校每年投入40萬元設立研究生創新與創優基金，鼓勵研究生奇思妙想，從事原創性或探索性的研究。

(二)研究生創新基地（實驗室）開放基金。學校每年投入40萬元設立研究生創新基地（實驗室）開放基金，鼓勵研究生在已建成或已通過學校認證的研究生創新基地（實驗室）從事創新研究，提高研究生創新基地（實驗室）的使用效率。

(三)博士生國際學術交流基金。學校每年投入40萬元設立博士生國際學術交流基金，每年資助40人左右、平均每人1萬元赴境外參加國際學術會議，重點資助在重要國際學術會議上宣讀論文的博士生。

(四)研究生學術創新計劃基金。學校每年投入20萬元設立研究生學術創新計劃基金，支持研究生參加博士生訪學計劃、博士生學術論壇計劃、博士生暑期學校等全國研究生創新計劃及開展國內學術交流活動。

第八條完善學校的研究生學術保障機制。

(一)加強研究生教學科研實驗室和創新實驗室建設，通過研究生創新基地（實驗室）開放基金等形式，完善創新實驗室的運行機制。

(二)加強研究生學術創新的條件建設。結合各類學科建設項目，按照國際著名學科、國內一流學科、省部重點學科、協調發展學科、新興交叉學科等學科類別及發展目標加強研究生學術研究的條件建設。

(三)加強研究生學習生活環境建設，確保研究生住宿條件、學習辦公條件、圖書資料、文化體育等條件符合研究生創新能力和素質的培養要求。

第九條完善學校的創新文化培育機制。

(一)加強研究生品牌文化建設的指導和支持。加強“研究生學術報告會”、“院長論壇”、“研究生學術沙龍”等品牌文化建設。

(二)建立和完善研究生文化素質教育體系。每學期開設一定數量的系列文化素質講座，加強學校研究生媒體建設。

第十條調整導師招生結構，鼓勵團隊指導，適當控制每位導師的招生數量，確保導師對研究生指導的時間性和有效性。根據我校實際，研究生導師每年招收研究生的人數限定如下（不含留學研究生、專業學位碩士生招生數）：

[BG(!][BHDFG2,FK10,K10,K10F]

研究生類別〖〗正常招生量〖〗超額招生量[BHDG2]

碩士生〖〗1-5人〖〗6-7人〖BH〗

博士生〖〗1-3人〖〗4-5人[BG)F]

兩院院士、長江學者、近三年獲得全國優秀博士學位論文的導師每年可增加1名博士生正常招生名額。博士生正常招生量中可增加1名委托培養博士生。 第十一條超額招生的費用。學校不鼓勵超額招生，對確有需求者，超額招生的導師必須支付超額招生數的費用（不含普通助研津貼和研究生業績津貼），費用為碩士生每人3千元、博士生每人1萬元，由研究生導師的科研經費支付。在研究生入學報到的當月，由各學院辦理超額招生數的費用，經研究生院、科技部審核后，由財務處將費用劃撥到學校指定的專門賬戶。

第十二條研究生培養業務費。學校按照碩士生每人1500元、博士生每人3000元的標準給研究生培養單位（研究生導師）發放研究生培養業務費，用于資助研究生論文發表、資料復印、畢業論文打印和畢業答辯等的部分費用。

第三章健全研究生培養的過程管理機制

第十三條健全研究生培養過程的規范化、信息化、科學化管理機制。在學制、培養方案、培養計劃、規章制度等研究生培養過程中體現質量控制，逐步建立和完善研究生培養的激勵和淘汰機制。

第十四條加強研究生導師管理工作。嚴格導師任職資格、培訓上崗、招生資格、職責考核等方面的規范管理。

第十五條實行博士生導師動態化管理。博士生導師要擔負起為國家培養博士生的責任，作為博士生培養質量的第一責任人，要嚴把博士生質量關。博士生導師在博士生培養中出現嚴重質量問題或連續三年招不到博士生，則按相關程序取消其博士生導師資格。

第十六條改革研究生招生工作。在促進學科協調發展和兼顧不同學科特點的前提下，各學院、學科和導師的招生數主要根據其科研任務、科研經費培養能力、生源質量和社會需求確定。對有培養需求但科研經費較少的學科采取特殊扶持政策。

第十七條博士生導師必須擁有一定數量的在研科研經費（含學校科研啟動費、學校科研創新基金）才能列入博士生招生專業目錄實行招生，沒有科研經費或科研經費不足不予招生。博士生導師每招收一名博士生所擁有的在研科研經費數量如下：

[BG(!][BHDFG2,FK10,K15F]

學科類別〖〗在研科研經費（萬元）[BHDG2]

工學〖〗5[BH]

理學和管理學〖〗3[BH]

法學〖〗2[BG)F]

第十八條工學碩士生導師每招一名碩士生必須擁有2萬元的在研科研經費（含學校科研啟動費、學校科研創新基金）才能招收碩士生，沒有科研經費或科研經費不足不予招生。

第十九條實施優質生源工程。鼓勵接收高水平大學本科生免試推薦和報考我校碩士生。加強入學復試環節，注重選拔創新素質好的優質生源。選拔過程要充分發揮導師的作用，重視導師的意見。完善碩博連讀和提前攻博的選拔制度，提高博士生生源質量。

第二十條規范研究生課堂教學。加強研究生公共課程和核心學位課程（群）的精品化建設，建立健全研究生課程授課規程，鼓勵研究生雙語教學、研究性教學和探究性教學，注重研究生課堂教學的創新能力培養。

第二十一條加強研究生聯合培養和國際合作培養建設。注重研究生實踐創新能力培養，鼓勵多渠道、多方式進行研究生實踐創新的聯合培養。與國際知名大學合作，多形式加強研究生的國際合作培養。

第二十二條完善研究生培養質量監控制度。

（一）建立彈性學制，既鼓勵優秀學生提前畢業，也嚴格淘汰不符合要求研究生；

（二）建立和完善研究生課程質量的檢查、評估和督導體系；

（三）完善研究生學位論文開題的答辯、審查制度；

（四）嚴格與研究生教育優秀工程相配套的學位論文規范要求和嚴格的畢業論文答辯審批程序，完善學位論文的預答辯制度和論文審查、答辯審查等質量監控制度。

第二十三條健全研究生優秀學位論文評審、推薦和獎勵激勵制度。

第二十四條對藝術類研究生培養，根據藝術教育規律采取特殊的培養機制。通過適當提高藝術類研究生的學費，來支持和發展藝術類研究生教育。

第四章優化研究生獎助學金的獎勵激勵機制

第二十五條建立新型、科學的學校、導師、國家和社會共同資助的研究生獎助學體系，旨在資助全日制非委托培養的規定學制時間內的在讀研究生（不含留學生以及MBA、單考、強軍計劃、高校教師等類別研究生），并依據研究生入學成績與中期考核結果進行動態調整。

第二十六條研究生學費。根據國家有關精神，我校研究生平均學費按如下標準收取：

[BG(][BHDFG4,FK7,K6,K6,KF]

培養類別〖〗碩士生(萬元/生)〖〗博士生(萬元/生)〖〗備注

〖BHDG4,FK7,K6,K6,KZQF〗

非委托培養〖〗2.5〖〗3.6〖〗碩士生按1萬元/年/生、總2.5年計；博士生按

1.2萬元/年/生、總3年計[BHDG4]

委托培養〖〗2.5〖〗3.6〖〗碩士生按1萬元/年/生、總2.5年計；博士生3-5年

[BHDG2]

MBA〖〗5.5〖〗〖〗碩士生2.5年[BH]

單考生〖〗2.75〖〗〖〗碩士生2.5年[BG)]

第二十七條學校獎助學金體系。包括獎學金、普通助學金和研究生“三助”（助管、助教、助研）津貼、特困補助金等。具體獎助學金等級設定如下：

（一）學校獎學金。用于資助研究生的學費，按不同等級發放。

[BG(!][BHDFG6,FK5,K14,K20F]

等級〖〗

[ZB(][BHDG2,K14]

金額（萬元/生）〖BHDG4,K7,K7〗

碩士生〖〗博士生〖ZB)〗〖〗

[ZB(][BHDG2,K20F]

比例〖BHDG4,K7,K7,K6F〗

學術型碩士生〖〗博士生〖〗全日制專業學位碩士生〖ZB)〗

[BHDG2,FK5,K7,K7,K7,K7,K6F]

全額〖〗2.5〖〗3.6〖〗40%〖〗100%〖〗30%〖BH〗

半額〖〗1.25〖〗〖〗40%〖〗〖〗30%〖BH〗

無〖〗0〖〗0〖〗20%〖〗〖〗40%〖BG)F〗

（二）學校普通助學金。用于資助研究生的津貼，標準為碩士生每人每月250元，博士生每人每月1000元，碩士生碩博連讀碩士階段每人每月350元。每學年按12個月發放。

（三）研究生“三助”（助教、助管、助研）津貼及助困補助。

1.助教、助管崗。學校每年支出約120萬元，面向全部非委托培養全日制碩士生和博士生設立研究生助教和助管崗位。崗位數和崗位津貼等級如下：

[BG(][BHDFG2,FK8,K6,K9,K9,K7F]

崗位類別〖〗設崗數（個）〖〗崗位津貼（元/月）〖〗總經費數（萬元）〖〗崗位面向〖BHDG2〗

助管〖〗200〖〗300〖〗72〖〗碩士、博士〖BH〗

助教〖〗100〖〗200〖〗24〖〗碩士、博士〖BH〗

臨時助管、助教〖〗200〖〗100〖〗24〖〗碩士〖BG)F〗

2.助研崗。學校鼓勵承擔科研課題的單位（課題組）面向全校研究生設立助研崗。經費由設崗單位（或課題負責人）按照碩士生每人每月100-300元、博士生每人每月300-600元的津貼標準支付。

（四）特困補助金。學校面向一年級特別困難的部分碩士生提供不高于2000元/生的特困補助金。

第二十八條導師負擔的研究生助研津貼。

(一)普通助研津貼。研究生的普通助研津貼標準為碩士生每人每月50元、博士生每人每月300元，每學年按12個月發放，發放年限為碩士生2年零6個月、博士生4年，工學類研究生的普通助研津貼由研究生導師用科研經費（含學校科研啟動費、學校科研創新基金）支付。非工學類博士生的普通助研津貼由導師根據博士生的科研情況自行決定發放。非工學類碩士生的普通助研津貼由學校經費統一發放。每學期末由導師填寫《南京航空航天大學研究生普通助研津貼發放表》交研究生所在學院統一辦理，經研究生院、科技部審核后，由財務處統一發放到研究生的校園卡上。如研究生導師拒絕給研究生發放普通助研津貼，則取消其第二年的招生資格。

(二)研究生業績津貼。學校鼓勵研究生導師根據研究生助研業績另外增發研究生助研津貼，由研究生導師用科研經費按相關手續自行發放。委托培養研究生和全日制專業學位碩士生可享受本津貼。

第二十九條國家的獎助貸金體系和社會獎助學金體系。符合條件的研究生均可申請各項國家助學貸款、國家獎學金和社會捐助的獎助學金。具體申請條件及辦法依照所申請的項目要求予以執行。

第三十條研究生獎學金實行動態化管理。

為調動研究生的學習和科研積極性，研究生獎學金實行動態化管理，分新生入學時評定和中期評定兩期評定。

（一）新生入學時評定

研究生院根據各學科生源質量確定研究生獎學金等級比例人數，分配給各學院。研究生的獎學金等級由各學院評定。各學院要根據學科情況制定具體評定細則，制定細則的主要依據是：

1.是否免試推薦入學研究生;

2.入學考試的初試和復試成績；

3.本科就讀學校類別及學習成績與綜合表現。

（二）中期評定

學院對研究生進行中期全面考核，按照新生入學時研究生院分配給各學院的研究生獎學金等級比例人數，重新評定研究生的獎學金等級。各學院要根據學科情況制定具體評定細則，制定細則的主要依據是：

1.導師的考核意見；

2.入學后的學習成績與科研狀況；

3.綜合表現。

第五章配套改革措施

第三十一條為配合研究生培養機制改革，學校進行相應的人事、科研、財務等方面的調整和改革。

第三十二條建立健全全國優秀博士論文獲得者及其導師的獎勵激勵機制。 第三十三條學校根據需求設置研究生“三助”崗位。助教崗由教務處與人事處協商確定，助管崗由研究生工作部與人事處協商確定，助研崗由科技部與人事處協商確定。上崗研究生由用人單位、人事處和研工部共同聘用與管理，并通過協議明確研究生“三助”崗位職責。

第三十四條科技政策改革主要包括科研經費管理制度、科研專項基金、科技成果和論文收錄獎勵制度。

(一)科研經費管理。為保證科研經費使用符合新的研究生培養機制，科研部門應配合新的培養機制，在國家政策允許范圍內，改革科研經費的使用和管理政策，使之符合培養機制改革的經費支付要求。

(二)科研專項基金。設立基礎學科、交叉學科科研專項基金，鼓勵導師帶領博士生從事重要基礎及交叉學科研究。同時，學校的科研項目申報應將博士生納入申報對象。

(三)成果獎勵。建立適用于激勵研究生科技創新成果的科技成果和論文收錄、獎勵辦法。

第三十五條財務管理改革。為規范研究生培養過程，保障研究生的切身利益，保證研究生的獎助金足額下發，學校設立研究生獎助學金專門賬戶，實行收支分離管理。在研究生每學年報到前，學校根據研究生在讀情況將應撥付經費轉入研究生獎助學金專門賬戶。導師根據招生數將應支付費用轉入學校指定的專門賬戶。研究生“三助”津貼及導師支付的助崗業績津貼，根據聘崗情況，可以由設崗部門（單位）和導師另行支付。

第六章附則

第三十六條本方案從2010級研究生開始實施，之前入學的研究生仍按照以前相應的辦法執行。

第三十七條本方案由學校研究生培養機制改革工作小組負責解釋。

第二篇：南京航空航天大學研究生學籍管理辦法

南京航空航天大學研究生學籍管理辦法

（2008年4月28日校長辦公會審議通過）

為維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序，加強和完善研究生的學籍管理，促進研究生德、智、體、美全面發展，依據教育部《普通高等學校學生管理規定》以及《南京航空航天大學學生管理規定》，制定本辦法。

第一章 入學與注冊

第一條 按國家招生規定錄取的新生，持錄取通知書和有關證件，按學校有關要求和規定的期限到校辦理入學手續。因故不能按期入學者，應書面向學校請假，經批準后，方可推遲報到。未請假或者請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格，不予辦理入學手續。

第二條 新生入學后，學校在三個月內按照國家招生規定對其進行政治思想品德、業務和健康復查。復查合格者予以注冊，取得學籍。復查不合格者，由學校區別情況，予以處理，直至取消入學資格。

凡屬弄虛作假、徇私舞弊取得學籍者，一經查實，學校將取消其學籍。情節惡劣的，將提請有關部門查究。

第三條 對患有疾病的新生，經學校醫院或學校指定的二級甲等以上醫院診斷不宜在校學習的，可以提出書面申請保留入學資格一年，回家或回原單位治療。保留入學資格者不具有學籍，不享受在校研究生待遇。在保留入學資格期限內經治療康復，應當于春季學期結束前（針對申請秋季學期入學者）或秋季學期結束前（針對申請春季學期入學者）15個工作日以書面形式向學校申請入學，由學校醫院或學校指定的二級甲等以上醫院診斷，符合體檢要求，經學校復查合格后，重新辦理入學手續。復查不合格或者逾期不辦理入學手續者，取消入學資格。

第四條每學期開學時，研究生本人應當在學校規定日期內辦理注冊手續。不能如期注冊者，應書面請假履行暫緩注冊手續。未按學校規定繳納學費或者其他不符合注冊條件的不予注冊。

家庭經濟困難的研究生可以申請助學貸款或者其他形式資助，辦理有關手續后注冊。

第二章 考核與成績記載

第五條 研究生應當參加學校研究生培養方案規定的課程（學分）和各項教育教學環節（以下統稱課程）的考核，考核成績和相關學分記入成績單，并歸入本人檔案。

第六條 課程考核分為考試和考查兩種，按培養方案的規定和培養計劃執行。考核和成績評定方式，以及考核不合格的課程是否重修或者補考，按學校《研究生課程教學及考核管理辦法》等文件執行。

第七條 研究生思想品德的考核、鑒定，要以《高等學校學生行為準則》為主要依據，采取個人小結，師生民主評議等形式進行。

第八條 研究生學期或者學年所修課程或者應修學分數以及其他教學環節（含實踐環節）的要求，按研究生培養方案總則和中期考核實施辦法等規定執行。

第九條 研究生可以根據校際間協議或經批準后跨校修讀課程。在他校修讀的課程成績（學分）由研究生院根據《研究生課程教學及考核管理辦法》等文件審核后予以承認。

第十條 研究生參加所修課程的考試（考查），應當嚴格遵守考核紀律。對嚴重違反考核紀律或者作弊的，該課程考核成績記為無效，并由學校視其違紀或者作弊情節，給予批評教育和相應的紀律處分，具體按學校《學生考試管理規定》和《學生違紀處分辦法》等文件處理。給予警告、嚴重警告、記過及留校察看處分的，經教育表現較好，可以給予重修機會或在畢業前對該課程補考。

第三章 學習紀律與考勤

第十一條 全日制研究生應堅持在校學習，不能按時參加學校統一組織的活動，不能按時參加學校培養方案和培養計劃規定的課程學習和其他教育教學環節（包括學位論文研究），應事先請假獲得批準。未經批準而缺席或離校者，學校給予批評教育，情節嚴重的，按學校《學生違紀處分辦法》處理。第十二條 研究生一學期內累計事假超過一個月者應予休學。請事假應先由指導教師簽署意見。三天內由輔導員批準、學院備案；兩周內應經學院（含研究生培養單位，下同）分管院長和分管書記同時審批、報研究生院備案；事假超過兩周應經研究生院批準，并將批準情況返回學院。

第十三條 研究生因病請假，應有校醫院證明。病假在一周以內，由輔導員審批、學院備案；病假在一周以上，一個月之內，應經學院分管院長和分管書記同時審批，報研究生院備案；病假超過一個月，應予休學。

第十四條 因教學、科研或論文工作需要，研究生外出進行課題調研或出差，應向輔導員報告并填寫調研或出差請假條，由指導教師簽署意見，報學院分管院長和分管書記同時審批。

在職人員定向、委托培養研究生，回原單位進行論文研究工作，應持原單位人事部門公函，向輔導員報告并填寫回原單位進行論文研究工作申請表，由指導教師簽署意見，報學院分管院長和分管書記同時審批，報研究生院備案；研究生院應將情況書面通知研究生的定向、委托單位。

第十五條 在學習期間，不受理研究生出國（境）探親及旅游的申請，特殊情況應經指導教師、學院和學校逐級批準。研究生出國（境）完成國際合作項目、參加國際學術會議、進修、留學等，按學校《關于研究生出國（境）管理的暫行規定》和國家有關規定辦理。

第四章 轉專業與轉學

第十六條 研究生入學后一般不能轉專業，如因學科調整、導師變動或確有特殊原因需要轉專業的，應書面申請逐級審批。

學校根據學科、專業發展需要和社會對人才需求情況的發展變化，必要時，經研究生本人同意，可以適當調整研究生所學專業。

第十七條 研究生的指導教師確定后，一般不予更換。確因指導教師工作變動或其他特殊情況必須更換導師時，所在學院應在原專業范圍內推薦指導教師。在征得研究生本人和新指導教師同意后，報研究生院批準。

第十八條 研究生應當在被錄取的學校完成學業。如患病或者確有特殊困難，無法繼續在本校學習的，可以申請轉學。本校只接收經國家批準設有研究生院的高等學校的研究生轉學進入本校學習。

第十九條 研究生有下列情形之一，不得轉學：

（一）入學未滿一學期的；

（二）由低學歷層次轉為高學歷層次的；

（三）招生時或入學后確定為定向、委托培養的；

（四）應予退學的；

（五）其他無正當理由的。第二十條 研究生轉學，應經兩校同意，由轉出學校報所在地省級教育行政部門確認轉學理由正當，可以辦理轉學手續；跨省轉學者由轉出地省級教育行政部門商轉入地省級教育行政部門，按轉學條件確認后辦理轉學手續。須轉戶口的由轉入地省級教育行政部門將有關文件抄送轉入校所在地公安部門。轉入研究生應同時轉入培養經費或自籌經費。

第五章 休學與復學

第二十一條 研究生可以在學校規定的年限內申請分階段完成學業。研究生最長學習年限（含休學）按本辦法第三十條規定。

第二十二條 研究生申請休學或者因患病、傷殘、心理障礙、妊娠分娩等情況，學校認為應當休學者，由學校批準，予以休學。在學期間休學累計不超過兩次，累計不超過兩年。

第二十三條 研究生應征參加中國人民解放軍（含中國人民武裝警察部隊），學校保留其學籍至退役后一年（錄取為部隊單位的博士生除外）。

第二十四條 休學研究生應當辦理休學手續離校，其往返費用自理，學校保留其學籍。休學期間，不享受在校學習研究生的待遇。休學研究生患病，其醫療費按學校規定處理。

第二十五條 研究生休學期滿，應提前15個工作日以書面形式向學校提出復學申請，經學校復查合格，方可復學。

第六章 退 學 第二十六條 研究生有下列情形之一，應予退學：

（一）學業成績未達到學校要求的。下列情形之一者，屬于學業成績未達到學校要求：

1.碩士生在一學期內有三門及以上課程考核不及格的；

2.碩士生在學期間，累計五門及以上課程考核不及格的；

3.碩士生課程補考（含重修）門次累計達四門次仍未取得課程學分的；

4.碩士生同一門課程補考（含重修）兩次仍未取得課程學分的。

5.博士生有二門及以上學位課考核不及格的； 6.博士生在學期間，累計三門及以上課程考核不及格的；

7.博士生課程補考（含重修）后仍不及格的； 8.無特殊原因，兩個學年內，沒有修滿規定學分的；

9.無特殊原因,學位論文開題報告不能按時完成的；

10.無特殊原因,第一次學位論文開題報告考核不合格，經重新做（包括同一選題或更換選題）學位論文開題報告后考核仍不合格的。

（二）在學校規定年限內（含休學）未完成學業的。

（三）休學期間違紀、違規情節嚴重的或違法的；休學期滿，在學校規定期限內未提出復學申請或者申請復學經復查不合格的。

（四）經學校指定醫院診斷，患有疾病短期無法治愈或者意外傷殘，無法繼續在校學習的；

（五）未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動的；

（六）超過兩周未注冊而又未請假或請假未獲批準的；

（七）本人申請退學的。

第二十七條 對研究生的退學處理，由學院提出書面處理意見，研究生院擬文，報校長會議研究決定。

對退學的研究生，由學校出具退學決定書，在中國高等教育學生信息網學籍學歷信息管理平臺中進行電子學籍注銷工作，同時由相關學院或培養單位在學校發布退學決定的文件之日起10個工作日內送達研究生本人。研究生本人應填寫送達回證，在送達回證上的簽收日期為收到日期。直接送達有困難的，應以學校專門櫥窗中發布公告的形式送達退學決定書（文件），自公布之日起60日即為公告期滿，視為收到。

退學的研究生，停止享受在校研究生的待遇，由學校發給相應的學習證明。第二十八條 退學的研究生，按已有畢業學歷和就業政策可以就業的，由學校報江蘇省人事廳辦理相關手續；在學校規定期限內（不超過一個月）沒有聘用單位的，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地。屬定向、委托培養研究生，退回其定向、委托培養單位。

第二十九條 研究生對退學處理有異議的，按照學校《學生申訴管理辦法》辦理。

第七章 畢業、結業與肄業

第三十條 碩士研究生在校學習年限為2.5-3學年，博士研究生在校學習年限為3-4學年，碩博連讀研究生在校學習年限為4.5-5.5學年（即碩士生階段1.5學年、博士生階段3-4學年）。因科研創新需要，可由導師提出申請延長博士生的在校學習年限，但不得超過一年。

研究生應在規定的在校學習年限內完成學業。確因非主觀原因未能完成學業、已按規定修滿培養方案規定的學分的研究生，經本人申請、學院審核、學校批準，可以保留學位論文答辯和學位授予資格。保留學位論文答辯和學位授予資格的最長時間（含休學）為二年，從入學之日起至學校可受理其學位論文答辯和學位授予申請的最后日期止，碩士生為4.5學年、博士生為6學年、碩博連讀研究生為7.5學年。

研究生申請保留學位論文答辯和學位授予資格前，一般應辦理離校手續，此后不再享受在校研究生的待遇。超過上

述規定年限的，學校不再受理學位論文答辯和學位授予的申請。經批準，列入學校優秀博士論文培育對象的博士研究生可不受此限制。

按第十四條審批并在研究生院備案的在職人員定向、委托培養、回原單位進行論文研究工作的研究生，從入學之日起至學校可受理其學位論文答辯和學位授予申請的最后日期止，碩士生為4.5學年、博士生為8學年。

第三十一條 研究生在學校規定年限內，完成教育教學計劃即修滿培養方案和培養計劃規定的學分，按學校相關規定發表學術論文，通過學位論文答辯，德、智、體達到畢業要求，準予畢業，由學校發給畢業證書。

第三十二條 研究生在學校規定年限內，修滿培養方案和培養計劃規定的學分，未進行學位論文答辯，或學位論文經答辯委員會表決未獲通過，且答辯委員會也未作出限期修改學位論文、重新組織答辯等處理意見的，學校準予結業，發給結業證書，且不再受理其學位論文答辯和學位授予申請。

第三十三條 學滿一學年以上退學的研究生，學校發給肄業證書。

第三十四條 符合學位授予條件者，經校學位評定委員會審核批準，學校授予相應學位，發給學位證書。

第三十五條 學校嚴格按照招生時確定的辦學類型和學習形式，填寫、發放學歷證書、學位證書。

第三十六條 學校執行國家高等教育學歷證書電子注冊管理制度，每年將頒發的畢（結）業證書信息報江蘇省教育廳注冊。

第三十七條 有下列情形之一者，學校不發給學歷證書、學位證書，已發的學歷證書、學位證書，將予以追回并報上級教育行政部門宣布證書無效。

（一）違反國家招生規定入學者；

（二）在學期間作弊行為嚴重者；

（三）在學期間剽竊或抄襲他人成果情節嚴重者。第三十八條 畢業、結業、肄業證書和學位證書遺失或者損壞，不予補發。經本人申請，研究生院核實后出具相應的證明書。證明書與原證書具有同等效力。

第八章 附則

第三十九條 本辦法適用于我校全日制在籍的研究生。對各類在職攻讀碩士學位研究生（含專業學位研究生、高等學校教師在職攻讀碩士學位研究生），港澳臺研究生、留學研究生的學籍管理，按國家有關規定和政策并參照本辦法實施。

第四十條 本辦法報工業和信息化部人事教育司、教育部高校學生司、江蘇省教育廳備案，并及時向研究生公布。

第四十一條 本辦法經校長辦公會議討論批準，自 2008 年 9 月 1 日起施行，原《研究生學籍管理規定實施細則》同時停止執行。學校關于研究生學籍管理的其他有關文件與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第四十二條 本辦法由研究生院負責解釋。

第三篇：南京航空航天大學研究生中期考核實施辦法

南京航空航天大學研究生中期考核實施辦

法

（2008年8月修訂）

為提高研究生培養質量，加強研究生培養過程的管理，科學規范我校研究生培養工作，特制定本辦法。

一、碩士生中期考核

碩士生中期考核，要求在每屆碩士生的第四學期初(三月底)完成。各學院應在研究生中期評定的基礎上，在第三學期末，完成對每個碩士生的全面考核，碩士生中期考核分為優秀、合格、基本合格和不合格。中期考核的要求是：

1．優秀：思想品德好，修滿規定學分，按時通過學位論文開題，學習成績優良，在學位論文開題及其他科研工作中科研能力強，入學后已在本學科國內重要核心期刊或國際著名期刊發表（含接收發表）1篇以上學術論文或獲得全國電子競賽、挑戰杯學術作品競賽、全國數學建模競賽、全國機器人大賽等一等獎及以上獎勵（排名第一），且具有學士學位。

2．合格：學習成績合格，修滿規定學分，按時通過學位論文開題，在學位論文開題或其他科研訓練中，表現出具有一定的科研能力。

3．基本合格：有下列情況之一者，視為基本合格。（1）在一學期內，有兩門課程考核不及格的；（2）中期考核前，累計四門課程考核不及格的；（3）中期考核前，課程補考（含重修）門次累計在三門次及以內仍未取得課程學分的；

（4）中期考核前，沒有修滿規定學分的；

（5）不能按期完成學位論文開題報告或第一次學位論文開題報告不通過的；

（6）中期考核前，受到學校記過或留校查看紀律處分的。

4．不合格：有下列情況之一者，視為不合格。

（1）在一學期內，有三門及以上課程考核不及格的；（2）中期考核前，累計五門及以上課程考核不及格的；（3）中期考核前，課程補考（含重修）門次累計在四門次及以上仍未取得課程學分的；

（4）中期考核前，同一門課程補考（含重修）兩次仍未取得課程學分的；

（5）無特殊原因，第一次學位論文開題報告不通過，經重新做（包括同一選題或更換選題）學位論文開題報告后仍不通過的。

二、博士生中期考核

各學院應在研究生中期評定的基礎上，完成對每個博士生的中期考核。春、秋季入學博士生的一并進行中期考核，要求在第三學年內完成。碩博連讀研究生中期考核，要求在第六學期初（即轉為博士生后接近二年的三月底）完成，其他考核按博士生要求進行。考核等級分為優秀、合格、基本合格和不合格。中期考核的要求是： 1．優秀：思想品德好，修滿規定學分，按時完成學位論文開題報告并考核通過，學習成績優良，在學位論文開題及其他科研工作中科研能力強，入學后已在本學科國內重要核心期刊或國際著名期刊發表（含接收發表）3篇以上學術論文。

2．合格：學習成績合格，中期考核前，修滿規定學分，學位論文開題報告考核通過，在學位論文開題或其他科研訓練中，表現出具有一定的科研能力。

3．基本合格：有下列情況之一者，視為基本合格。（1）中期考核前，有一門學位課程考核不及格的；（2）中期考核前，累計兩門課程考核不及格的；（3）中期考核前，未修滿規定學分的；

（4）不能按期完成學位論文開題報告或第一次學位論文開題報告不通過的；

（5）中期考核前，受到學校記過或留校查看紀律處分的。

對未獲得碩士學位的博士研究生（如碩博連續、提前攻博或同等學力者），中期考核為基本合格的，經學院主管院長審核，研究生院批準，可作為碩士生培養，改做碩士學位論文。

4．不合格：有下列情況之一者，視為不合格。

（1）有二門及以上學位課考核不及格或有一門學位課考核不及格經補考（含重修）后考核仍不及格的；

（2）在學期間，累計三門及以上課程考核不及格的；（3）無特殊原因，兩個學年內，沒有修滿規定學分的；（4）無特殊原因，第一次學位論文開題報告不通過，經重新做（包括同一選題或更換選題）學位論文開題報告后仍不通過的。

三、中期考核工作的具體做法

１．各學院成立以學院主要領導（含分管研究生教學的副院長和學院黨委副書記）參加的學院研究生中期考核工作領導小組，根據本辦法加強對研究生中期考核的領導工作。

2．研究生所在系(所)具體負責研究生的中期考核工作，考核小組成員不少于三人，由系(所)確定，一般可由系(所)負責人、指導教師和主要課程的任課教師等組成，考核方式一般采用答辯形式。考核小組應根據本辦法對每個研究生逐個進行考核，提出處理意見，并填寫中期考核表。

3．學院研究生中期考核工作領導小組根據研究生所在系(所)提出的處理意見，并結合研究生輔導員的意見，給出考核等級，經學院分管研究生教學的副院長審核簽字后報研究生院備案。

4.根據《南京航空航天大學研究生培養機制改革實施方案（試行）》（校字〔2008〕8號），各學院結合各學科的具體情況制定研究生的中期考核細則,研究生的中期考核結果作為研究生獎助金動態化管理的主要依據。

5.對于中期考核不合格的研究生，按學校《研究生學籍管理辦法》和《學生管理規定》處理。

本辦法由研究生院負責解釋。

第四篇：南京航空航天大學導師制

關于在我院本科生中開展“導師制”的實施辦法

（草案2013-10-20修訂）

人才培養是大學的根本任務，作為以“建設空天信融合特色的世界一流大學”為目標的北航，培養出的學生應具有扎實的專業基礎、嚴謹的科學思維能力、廣闊的國際視野、敏銳的專業洞察力、強烈的團隊協作精神、踏踏實實的工作作風，能夠準確把握科技發展和創新方向。作為北航的老牌專業和院系，我院教師總計170人，其中教授、副教授約110人，絕大多數講師具有博士學位。我們每年招收的本科生220余人，且學生入學成績居

于前列。所以我們完全可以按照通過實施“導師制”而落實本科生精英化培育模式，使我們培養的學生成為“國家的優秀建設者和領軍、領導人才”。

在我院本科生中實施“導師制”，使學生有更多的機會獲得老師的指導，將教師和學生雙方之間的了解從過去以畢業設計的集中環節為主延伸到幾乎整個大學階段，從過去以課堂為主拓展到課堂和課余相結合，培養學生自主獲取知識，自主解決問題的能力。通過導師的因材施教、個性化培養，使我院學生在專業導向、科學意識、學習方法、研究能力得到加強，智商、情商得到提升；實施導師制，也使教師有更多的時間接觸學生、了解學生想法，教學相長，為學生提供更優質的教育，同時可以及時發現有希望在相關研究領域有所建樹的學生，使其更早加入研究團隊。

為使我院的實施的導師制規范化，有監督、有評價，見實效、不流于形式，特制定學院的導師制實施辦法如下：

一：學院設立“導師制”工作小組

學院“導師制”工作小組由學院院長和黨委書記任組長、本科教學副院長和黨委副書記為副組長，學院分團委書記、班主任、學生輔導員為成員組成。

學院“導師制”工作小組負責制定導師制相關制度、規定，負責對教師履行導師職責的情況進行考核、評定。

二、“導師制”面向的學生和導師關系的確定

導師的選聘每年秋季學期進行，全院本科指導生指導教師填寫附表1：北航自動化學院本科生導師報名表。學院將根據學生報名情況分配所指導的學生。

處于大一第一學期至大四第一學期的本科生，采取學生自愿提出申請、學生與導師雙向選擇的原則，由學生自行聯系導師，待導師同意后，再由學生本人向學院提交申請（見附表2），獲得批準后，學生和導師均需簽訂“導師制”確認單（見附表3），導師聘任關系生效。

每生每次只能選聘1名教師為自己的導師。學生根據學習上的需求，可續聘上一學年的導師，也可重新選聘其他教師。導師選聘一般在每學年開學完成。為便于學生了解學院教師，年級輔導員、班主任可在適當時機組織學生教師見面交流。

三：導師職責與權利

教師在本科生“導師制”中起主導作用，應關注學生人生發展、加強專業指導、重視學術引導，以自己的嚴謹治學態度、優良職業素養影響學生，引導學生積極學習、健康發展、樂觀生活、責任人生。

導師主要負責培養學生的學習能力、科學研究能力，向學生介紹專業領域，指導學生的專業研究、人生規劃、情商培養，內容涵蓋學生思想教育、學習指導、生活關心等，指導學生參加科研活動、社會調查、選修教學計劃以外的課程等，指導學生完成科技報告、論文撰寫等。

指導教師應對學生的當前狀況、興趣與愛好進行了解，開展有針對性的指導工作。對大一學生的指導，主要側重在專業與學科介紹、大學生學習方法指導、人文關懷與人生規劃、課程學習與社會實踐引導等方面；對大二學生的指導，主要側重在專業基礎知識學習與基本技能學習訓練、科學研究方法指導、科研與學科競賽指導等方面；對大三學生的指導，主要側重在專業課程學習、專業領域研究前沿引導、創新能力熏陶，開展有針對性的科研實踐指導等方面；對大四學生的指導，主要側重在未來人生謀劃、職業生涯設計與考研咨詢、專業方向課程學習、畢設選題等方面。

教師有權選擇學生進行一對一指導，并對學生表現進行客觀評價。對于不積極主動、無故不參加指導教師安排的教學環節的學生，經導師提出申請、學院“導師制”工作小組核實批準后，可終止指導關系。

原則上指導教師每學期指導各屆學生總人數上限為12人，每屆一般不超過3人，課題量大，能夠給更多學生提供指導的老師，可向學院“導師制”工作小組提出申請，增加所帶學生數。每學期每指導1名學生，按照指導1名學生完成專業課程設計/綜合實驗的工作量作為“導師制”教師指導1名學生的教學工作量基準值，該基準值與質量加權值的乘積作為實際的教學工作量化分值，納入年終教師業績考核系統。到沙河校區先到E805教務領取乘車證備案，在保衛處北側乘車點乘車。

每學期期末，指導教師提交履行導師職責的工作總結報告（見附表:4北航自動化學院本科生導師學期工作總結表），該報告同時也是教師履行導師制質量和教學工作量的考核依據之一。

四：學生職責與權利

學生有權根據個人興趣、發展規劃，在學院范圍內選擇教師，填寫導師聘任表、確認每一學期的指導教師，并在學期結束后填寫評價表、對指導教師的工作作出評價。在下一學期，可以繼續選聘上一學期的指導教師作為自己的指導教師，也可以選聘其他教師作為新一學期的指導教師。

學生需主動與指導教師溝通交流，讓指導教師了解自己的學習、生活等方面的狀況，以及自己的興趣愛好、發展設想等，有利于指導教師因材施教、開展有針對性與建設性的指導，或提供發展建議。學生需尊重教師，構建和諧的師生關系；積極參加指導教師安排的講座、課外實踐、學習匯報等教學環節活動，并遵守實驗室的相關規定與紀律，注重團隊的團結協作。

學生需在每個學期結束后填寫總結與評價表（見附表:5北航自動化學院本科生“導師制”學生總結與評價表），對本學期情況進行小結并對指導教師履行導師職責的情況進行客觀評價。如有指導教師責任心不強、不能履行導師職責的情況，學生有權向學院“導師制”工作小組反映情況，經核實后可申請終止指導關系、重新選聘指導教師。

五：“導師制”考核與激勵。教師履行導師職責情況的考核由學院“導師制”工作小組進行，評價依據為教師提交的導師職責學期工作總結報告和學生對教師履行導師職責的評價。學生指導員每學期末負責收集教師履行導師職責學生評價表。

教師履行“導師制”的作為工作量計分，工作情況作為教師職稱評定、崗位定級和考核評優的參考依據。

六：“導師制”的實施和完善

本實施辦法自公布之日起首先在沙河校區一年級學生中開始實施，并納入該教師工作量考核范疇。

學院廣大教師和學生，均有權利對學院“導師制”制度和具體措施提出意見和修改建議。學院“導師制”工作小組在收集、研究意見與建議的基礎上，進行對我院 “導師制”實施辦法進行修訂、完善，報院務會批準、生效。

2013年12月

自動化科學與電氣工程學院

第五篇：南京航空航天大學文件

南京航空航天大學文件?

校資字?2009? 2號?

關于印發《南京航空航天大學將軍路校區

教職工單身公寓管理辦法》的通知

各學院，機關各部、處、辦，各直屬單位: 為切實解決新進校教職工住房的臨時困難，學校在將軍路校區東區新建的教職工單身公寓即將投入使用。為有效規范單身公寓的管理，保證公寓的有序周轉和入住人員的合理流動，保障廣大青年教職工的切身利益，學校制訂了《南京航空航天大學將軍路校區教職工單身公寓管理辦法》（詳見附件1）。本辦法已經2009年第三次校長辦公會討論和通過，現印發給你們，請遵照執行。

附件：

1．南京航空航天大學將軍路校區教職工單身公寓管理辦法 2．南京航空航天大學教職工單身公寓租住協議（范本）3．南京航空航天大學教職工單身公寓租金和水費支付協議（范本）

二○○九年九月八日

主題詞：教職工公寓 管理辦法 通知 附件1

南京航空航天大學

將軍路校區教職工單身公寓管理辦法

第一章 總 則

第一條 為切實解決新進校教職工住房的臨時困難，保障廣大青年教職工的切身利益，有效規范將軍路校區教職工單身公寓（以下簡稱“公寓”）的管理，保證公寓的有序周轉和入住人員的合理流動，特制定本辦法。

第二條 公寓是學校為了幫助新進校教職工解決一時難以購房和租房的困難而提供的臨時住房，產權屬學校所有，實行遞進式租金和契約化管理。

第三條 國有資產管理處、人事處、財務處、節能工作處、后勤集團和各院級單位按照各自職責和分工，分別履行各自的管理職能。

第二章 入住公寓的申請條件

第四條 申請租住單身公寓的對象需是由學校人事處簽約的新進校工作的教職工。

第五條

教職工在來校工作之前已購買福利房或領取住房補貼，或者在進校后學校已經安置住房的，學校不受理其租住單身公寓的申請。

第三章 公寓入住的有關標準與要求

第六條 租住類別與標準

1．具有博士學位的教師一律安排在單人間入住，允許入住年限為2年；

2．其他人員一律在雙人間內安排一個床位，允許入住年限為5年。第七條 學校根據租住人的入住時間實行遞進式租金，租期自領取鑰匙之日起計算。第八條 公寓租金標準

1．在允許入住年限之內，單人間月租金為200元/床位，雙人間月租金為100元/床位；

2．在允許入住年限之外，單人間月租金為1000元/床位，雙人間月租金為500元/床位。

第九條 公寓租金和水、電、燃氣、有線電視等費用由租住人個人承擔。其中公寓用電由租住人自行到公寓管理中心購買，燃氣和有線電視費由租住人自行到相關管理部門交納，租金和水費由租住人向學校交納。

第四章 入住公寓的程序

第十條 申請與審批

符合公寓入住條件的教職工，由本人向學校提出申請并填寫《南京航空航天大學教職工公寓租住申請表》，經所在單位核實同意和人事處核準后，報國有資產管理處審批。

第十一條 房源的確定與協議的簽訂

1．申請人的申請獲批準后，由公寓物業管理辦公室根據房源情況安排相應的房間、床位和相應家具。

2．學校、租住人及其所在單位三方簽訂《南京航空航天大學教職工單身公寓租住協議》（以下簡稱“協議一”），明確三方的權利和義務。

3．學校、租住人雙方簽定《南京航空航天大學教職工單身公寓租金和水費支付協議》（以下簡稱“協議二”），確定公寓租金和水費的計算與支付方式。

第十二條 入住手續的辦理

1．在簽訂《協議一》和《協議二》后，租住人持國有資產管理處開具的交款通知單到財務處繳納1000元/人的保證金。

2．租住人持財務處開具的繳納保證金的憑條到國有資產管理處領取《教職工公寓入住憑證》后，即可到公寓物業管理辦公室領取住房 鑰匙，辦理入住手續。

第五章 租住人的權利與義務

第十三條 在租住協議期內，租住人根據學校指定的房間和床位，使用學校配備的家具和電器。家具和電器若有損壞的，應及時向公寓物業管理辦公室申報維修。

第十四條 租住人應按《協議一》、《協議二》及時支付租金和水、電、燃氣、有線電視等費用，保持房屋、家具和電器等設備的完好。

第十五條

應由租住人承擔的水、電、燃氣、有線電視費以及水、電系統、門、窗、家具、電器等非自然損壞的維修費用，除租住人之間另有約定的外，由同一套房內的共用人均攤。

第十六條 租住人應服從公寓物業管理辦公室的管理，對自己的財物安全負責，注意防火、防盜。

第十七條 租住人應嚴格遵守下列規定： 1.不得轉讓（租）給他人居住；

2.不得侵占他人及公共使用空間和妨礙他人入住； 3.不得攜帶他人入住；

4.不得利用公寓從事經營性活動；

5.不得擅自更換門鎖和變更室內已有家具、電器； 6.不得飼養各類動物。

第十八條 租住人出現下列情形，應在一個月內退出公寓，辦理退房手續：

1.調離學校的；

2.辭職、自動離職、解聘、除名的； 3.因公因私出國逾期不歸的。

第十九條 租住人如果購買學校提供的住房，則應在交款后的六個月內辦理退房手續，租金按照第八條執行。

第二十條 租住人遵守公寓管理規定，正常退房并結清全部水、電、家具等相關維修費用，經驗房合格后，學校將保證金（不計利息）退還個人。

第六章 違規行為的處理

第二十一條 若租住人違反第十七、十八、十九條規定，經國有資產管理處查實，學校將沒收其交納的全部保證金，同時按照允許入住年限之外的租金標準和收款方式收取租金。

第二十二條 若租住人拒絕交納水、電、燃氣及家具、設備的維修費用的，一律在其保證金中扣除。

第二十三條 學校無法向租住人收取租金或保證金不夠扣除的，各院級單位應做好教育和催繳工作。逾期一個月的由國有資產管理處向各院級單位下達扣款通知書，同時由財務處在該單位的獎福基金中直接扣款。

第七章 學校各相關部門的職責

第二十四條 國有資產管理處的職責

1．負責制定公寓的相關管理規定，調配公寓房源； 2．代表學校與租住人及所在單位簽訂相關協議； 3．認定租住人住房補貼的領取和福利房的購買； 4．負責公寓租金的計算與收取工作； 5．負責對租住人違規行為進行認定和處理。第二十五條 人事處的職責

1．負責新進校教職工租住類別和允許入住年限的認定； 2．負責住房安置補貼發放的認定。第二十六條 節能工作處的職責

1．負責確定公寓水、電使用的要求和收費標準； 2．負責公寓水、電費的計算與收取工作。第二十七條 財務處的職責 1．根據國有資產管理處開具的交（退）款通知單，收取或退還租住人繳納的保證金；

2．根據國有資產管理處提交的扣款清單，在租住人工資收入中代扣租金以及在保證金中扣取個人應當承擔而拒絕交納的有關費用；

3．根據節能工作處提交的扣款清單，在租住人工資收入中代扣水費；

4．根據國有資產管理處提交的扣款清單，在租住人所在院級單位獎福基金中扣取無法向租住人收取的租金、水費等費用。

第二十八條 后勤集團的職責

1．根據學校后勤總承包協議的規定，對公寓實施物業管理； 2．負責租住人房間、床位和家具的分配和回收管理； 3.負責樓層及公共部位的保潔和電梯的日常運行管理； 4．負責水、電、家具、電器的運行維護、維修； 5．負責門禁系統的運行及管理。第二十九條 各院級單位的職責

1．負責對本單位入住教職工的教育和管理； 2．作為擔保人，承擔擔保義務；

3．租住人發生違規行為時，作為擔保人承擔連帶責任； 4．租住人在校內調動的，調入單位自動成為《教職工公寓租住協議》的丙方并承擔相應責任。

第八章 附 則

第三十條 本辦法自公布之日起實施，由校公用房管理領導小組辦公室（國有資產管理處）負責解釋。

附件2

南京航空航天大學 教職工單身公寓租住協議

（范本）

甲 方：南京航空航天大學 乙 方：張×× 丙 方：××××學院

為維護學校、租住人及其所在單位的合法權益，保障教職工單身公寓的有序周轉和入住人員的合理流動，根據《南京航空航天大學將軍路校區教職工單身公寓管理辦法》（以下簡稱“辦法”）的規定，甲、乙、丙三方就乙方租住甲方單身公寓簽訂協議如下：

一、公寓性質和基本要求

教職工單身公寓是學校為了解決新進校教職工一時難以購房和租房的困難而提供的臨時單身用房，僅供乙方本人居住。公寓產權歸甲方所有，乙方不得落戶。乙方租住的公寓為將軍路校區東區31幢，房間-寢室號為0102-1，床位及家具號為001。入住允許年限為 2 年。

二、租金標準及支付方式

1.在入住允許年限之內，每月租金為 200元/床位；入住允許年限外每月租金為 1000元/床位，均由乙方個人承當。

2.乙方同意甲方財務處按月在其本人工資收入中代為扣除租金。

三、關于水、電、燃氣、有線電視費以及維修費

1.乙方同意公寓的水、電、燃氣、有線電視等費用以及水、電系統、門、窗、家具、電器等非自然損壞的維修費用除有分割約定外，由共用人均攤。

2.乙方同意水費由甲方財務處在其本人工資收入中代為扣取，用電由乙方自行到公寓管理中心購買，燃氣和有線電視費由乙方自行到相應管理部門交納，自己承擔的維修費直接向維修方支付。

四、關于保證金

1.本協議簽訂后，乙方自愿向甲方交納保證金人民幣1000元。2.乙方遵守公寓各項管理規定，正常退房并結清全部應交費用，經驗房合格后，甲方將保證金（不計利息）退還乙方。

3.協議終止時，如乙方有欠款未交的，則在保證金中先行扣還相關欠款，余額（不計利息）退還給乙方。

4.乙方違反《辦法》第十七、十八、十九條規定的，甲方將沒收乙方繳納的全部保證金。

五、違約處理

1.乙方、丙方自愿接受《辦法》的內容和規定，承諾對乙方所提供個人信息的真實性負責并愿意承擔因信息不實造成的后果。

2.若乙方將公寓轉讓他人居住以及攜帶、妨礙他人入住的，甲方將按照入住允許年限之外的租金標準收取租金。

3.當甲方無法向乙方收取租金或保證金不夠扣除時，丙方應對乙方做好教育和催繳工作；逾期一個月的，丙方同意甲方在本單位的獎福基金中扣款。

六、其他

1.本協議未盡之處，三方同意按照《南京航空航天大學教職工單身公寓管理辦法》的相關規定處理。

2.本協議一式肆份(甲方執貳份，乙方執壹份，丙方執壹份)，具有同等效力。

3.本協議自三方簽字之日起生效。

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）： 丙方代表（簽字）：

（國資處蓋章）

（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日

附件3

南京航空航天大學

教職工單身公寓租金和水費支付協議

（范本）

甲 方：南京航空航天大學 乙 方：張××

為維護學校和教職工雙方的合法權益，保證教職工及時支付單身公寓的租金和水費，根據《南京航空航天大學將軍路校區教職工單身公寓管理辦法》的規定，甲、乙雙方就乙方租住甲方單身公寓的租金和水費支付方式簽訂協議如下：

一、租金標準

在入住允許年限之內，每月租金為 200元/床位；入住允許年限外每月租金為 1000元/床位，均由乙方個人承當。應交租金金額由國有資產管理處向財務處提交的清單確定。

二、水費標準

乙方用水價格根據相關規定執行，乙方應交水費金額由節能工作處向財務處提交的清單確定。

三、租金和水費計費時間和交納方式

租金和水費自入住之日起計算，乙方同意甲方財務處在其本人工資收入中代為扣除租金和水費。

四、其他

雙方同意,本協議未盡之處按照雙方簽定的《南京航空航天大學教職工單身公寓租住協議》的規定執行;本協議一式叁份（甲方執貳份，乙方執壹份）,自雙方簽字之日起生效。

甲方代表（簽字）：

乙方（簽字）：（國資處蓋章）

年 月 日 年 月 日