第一篇：公司領導碰頭會制度

第一條 總則

公司領導碰頭會是公司黨政領導進行工作協調、溝通情況、醞釀協商的一種議事形式。為進一步轉變工作作風，加快信息溝通，提高會議質量和工作效率，特制定本制度。

第二條 會議內容

1、公司領導通報、溝通各自分管工作情況；

2、安排、部署近期工作；

3、督促處理日常事務；

4、協調黨政工團之間的工作；

5、其它需要討論研究的重要工作；

6、研究處理突發性事件。

第三條 會議規則

1、公司領導碰頭會議每周召開一次，時間為每周一。遇有緊急情況和急辦事項可隨時召開。

2、公司領導碰頭會由公司黨政主要領導主持。黨政主要領導不能參加時可委托其他領導主持。

3、公司領導班子成員參加領導碰頭會。若需其它部門（單位）或有關人員參加時，由黨政辦公室另行通知。

4、公司領導碰頭會主要溝通近期工作情況，加強協調，強化工作運行。

5、公司領導碰頭會是醞釀協商工作的一種議事形式，討論決定公司黨政工團的臨時性事務。

6、領導碰頭的決定所有領導成員都必須認真服從和遵守。

7、公司領導碰頭會會議內容由黨政辦公室負責記錄。

8、黨政辦公室定期督促落實領導碰頭會決定執行情況，重點事項立項督查。領導碰頭會決定執行落實情況，黨政辦公室定期向公司主要領導匯報。

第四條 附則

1、本制度由黨政辦公室負責解釋。

2、本制度自XX年 月 日起實施。

第二篇：碰頭會制度

晨 會 制 度

一、晨會由車間主任或技術員主持并記錄，時間為每日早7時25分，參加人員：電工班長、儀表班長或班組委托人。

二、晨會遲到者扣10元，無故不參加者扣20元。

三、夜班值班人員須匯報當前生產情況及異常問題處理情況。

四、各班班長匯報各班組前一天的工作和所承包范圍的生產狀況，以及需要解決的問題，主任或技術員根據實際安排當天的主要工作和注意事項。

五、晨會上車間安排的工作，必須按時落實。落實不了的第二天碰頭會說明原因并確定完成時間，參會人要將晨會會議精神負責傳達到每位員工，如出現傳達不到位發現一次扣相關責任人10元。

六、參加晨會的人員如有特殊情況需向車間主任或技術員請假，否則以無故不參加考核。

七、會議記錄要詳細，對安排工作要寫明落實人，落實時間。

八、本制度由技術員落實，車間主任考核。

第三篇：周一碰頭會制度

周一碰頭會制度

1、周一碰頭會是公司領導了解公司上周生產經營狀況、安排本周工作的重要會議。各辦公室主任、公司領導全部參加，有事不能參加者，要向主持人請假，參加人要將上周的工作情況和下周的工作計劃有條理地進行匯報。

周一碰頭會在每周的周一上午8：00進行，地點設在接待室。

會議由公司經理主持，經理有事不能參加會議時，由分管生產的副經理主持。

會議匯報程序為黨政辦、經營辦、生產辦、副經理。碰頭會只了解各口的工作情況，不對存在問題進行決策。

會議記錄由生產辦負責整理。2、3、4、5、領導辦公會制度

1、領導辦公會是公司對生產經營、總公司要求、周一碰

頭會和基層單位存在的問題、困難、所提建議、好的經驗做法等進行決策的會議。

會議由公司經理主持，經理有事不能參加會議時，由公司副經理主持。公司領導全部參加，根據具體情況確定列席人員。如有重要事項，有關人員在會前應向主持人匯報

會議兩周召開一次，周一上午9：00在公司接待室召開。

分管領導要對所管業務口存在的問題等進行匯報。辦公會對以上問題決策后，各分管領導負責向各自分管業務口傳達決策內容，并組織實施。

分管領導要負責監督會議實施方案的落實情況，并在下次會議上將實施情況進行匯報。

會議記錄由黨政辦負責整理。2、3、4、5、6、7、黨委中心組學習制度

1、黨委中心組的學習是為黨委各成員提供一個定期學習馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策、決議、黨的基本知識和學習科學、文化和業務知識的機會，使黨委成員在工作、生產、生活中起到先鋒模范作用，保持黨員的先進性，使黨委成員提高理論水平和修養，更好的貫徹中央和上級黨委精神，養成堅持“講學習”的優良作風，提高黨委成員的政治鑒別力和為廣大職工、群眾服務的本領。

2、學習每兩周組織一次，時間為周三上午9：00，在公司接

待室進行。

3、學習由黨委書記主持，書記有事不能參加會議時，由副書

記主持，黨委成員全部參加。

4、學習應堅持與時俱進的方針，在堅持學習馬列主義、毛澤

東思想等理論知識的同時，認真學習黨刊、黨報理論文章、“三個代表”的重要論斷等，以鄧小平理論武裝頭腦，跟上我黨不斷前進的步伐，保持與時代同步。

5、黨委中心組成員必須嚴肅學習態度，自覺遵守學習制度，認真做好學習筆記，交流學習感想。有事不能參加學習的要向主持人請假，事后補學，學習情況由黨委書記負責監督。

6、學習由黨政辦負責準備學習材料并整理記錄。

黨委會議制度

1、黨委會是對公司重要事項進行決策的會議，主要內容包

括：對黨的建設、職工隊伍建設及職工生活、基層建設、上級指示精神的執行落實等情況、對經營管理承包兌現、投資項目、方向及生產經營中其他重要事項進行研究、決策。如有重大緊急事項，有關人員應在會前向主持人匯報。

2、黨委成員要對會議討論的議題進行調研，在會上表明自己的觀點，相互交流，最終達成一致意見。若有不同意決議的，可以保留自己的意見，向上級黨委反映，但必須執行決議。決議執行情況由黨委書記負責監督檢查。

3、會議由黨委書記主持，書記有事不能參加會議時，由副書

記主持，黨委成員全部參加。

4、會議每兩周召開一次，周三上午8：00在接待室召開。

5、會議記錄由黨政辦負責整理。

第四篇：市領導碰頭會匯報提綱0729

市領導碰頭會匯報材料

關于召開全市教育工作會議的情況匯報

“十一五”期間，我市以落實科學發展觀和構建和諧社會為指導方針，以“科教興市”“人才強市”為戰略目標，加速教育現代化進程，教育條件顯著改善。預算內教育經費從2006年的5.08億元提高到2010年的10.81億元，增長2.13倍，年均增長28.2%。教師隊伍不斷優化。涌現了一大批省、杭州市的學科帶頭人、名師名校長。教育質量大幅提高。高考成績穩步攀升，上線率、本科率和重點率連續八年穩居杭州地區七縣（市、區）第一。今年高考上第一批次學生有870人，上線率為20.22%，創歷史新高，超第二名蕭山3個百分點，有7名學生進入全省前100名，8名學生被清華北大錄取。

“十二五”時期，我市教育事業需進一步加大投入，加快教育資源的優化整合，加強名師名校長隊伍建設，高標準、高質量普及從學前三年到高中階段的十五年基礎教育。到2015年，創建成為浙江省教育現代化縣（市），率先基本實現教育現代化，構建起全民學習、終身學習的現代教育體系。為此，要盡快召開全市教育工作會議，出臺教育事業改革和發展的中長期規劃和“十二五”規劃，明確創建浙江省教育現代化縣（市）的目標和

任務，推動富陽教育事業更加優質均衡健康和諧發展。

一、會議背景

1.中央和地方各級教育工作會議先后召開，明確了未來五到十年教育發展的目標和任務。

2010年7月13日至14日，中共中央、國務院在北京召開全國教育工作會議。胡錦濤、溫家寶分別發表重要講話。此次會議出臺了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》，提出到2020年“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”。

2010年12月2日至3日，浙江省委、省政府在杭州市召開全省教育工作會議，部署實施《浙江省中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，強調要加快推進教育現代化，在全國率先建成教育現代化示范省。并提出在全省啟動教育現代化縣（市、區）創建活動。

2011年5月26日，杭州市市委市政府召開教育工作會議，部署實施《杭州市中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》。會議提出，到2020年，杭州要建成優質均衡的現代教育體系，在全省乃至全國實現三個“率先”，即率先實現教育現代化，率先基本建成學習型城市，率先進入人力資源強市行列。

市委徐文光書記在去年12月2日參加全省教育工作會議富陽分會場會議時，肯定富陽教育近幾年來取得的成績，認為教育已成為富陽的一張“金名片”。要求各級各部門認真貫徹、落實

中央和全省教育工作會議精神，在城鄉區域統籌下，推進富陽教育更加均衡化發展，并要求研究編制好我市教育事業發展的“十二五”規劃和中長期規劃。

2.國務院常務會議精神。

2011年6月8日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，研究部署進一步加大財政教育投入工作。會議指出，到2012年要實現國家財政性教育經費支出占國內生產總值比例達到4%的目標。今明兩年，各地區、各有關部門要以更大的決心調整財政支出結構，將新增財力著力向教育傾斜，更加突出教育優先發展的戰略地位。一要嚴格落實教育經費法定增長要求。各級政府安排支出預算時，要保證財政教育支出增幅明顯高于財政經常性收入增幅。對預算執行中的超收部分，也要按照這一要求安排教育撥款。二要進一步增加公共財政預算對教育的投入。2011年和2012年，各省（區、市）財政教育支出占財政一般預算支出的比重都要明顯提高。把支持教育事業發展作為公共投資的重點，提高預算內基建投資用于教育的比重。三要拓寬財政性教育經費來源渠道。從土地出讓收益中按10%的比例計提教育資金。四要合理安排使用財政教育經費。支持實施重大項目，切實減輕人民群眾教育負擔。全面推進教育經費科學化精細化管理，提高資金使用效益。

二、全市教育工作會議初步安排

（一）會議主題：加快教育改革和發展，大力推進教育現代

化。

（二）主要任務：

1.出臺《中共富陽市委富陽市人民政府關于創建浙江省教育現代化縣（市）的實施意見》，重點明確教育發展目標、任務和財政保障機制、名師名校長隊伍建設的相關政策。

2.頒布三項規劃：均已編制完成。

⑴富陽市中長期教育改革和發展規劃綱要

⑵富陽市教育事業發展“十二五”規劃

⑶富陽市學前教育布局專項規劃

（三）會議時間：2011年9月1日左右。

（四）會議地點：市政府會議中心二樓。

（五）參加會議人員（建議名單）：

市四副班子領導：徐文光、張錦銘、胡志堅、華愛金、趙玉龍、邵良

各有關部門主要負責人1名，各鄉鎮街道黨政正職1名、分管領導1名，市教育局中層以上干部，全市中小學校長、輔導學校校長、幼兒園園長，電大學院院長、教研室主任，省盲人學校、市特殊學校校長。

（六）會議主持：市委常委、宣傳部長趙玉龍

（七）會議議程：

1.邵良副市長宣讀表彰文件

2.頒獎

3.張錦銘市長作工作報告：回顧十一五教育發展成就，具體部署中長期教育發展任務。

4.徐文光書記講話

三、會議準備工作

1.市委或市政府主要領導安排時間就創建浙江省教育現代化縣（市）進行一次專題調研。

2.市政府分管副市長召開部門協調會，明確創建工作具體分工。

3.市委常委會或市政府常務會議審議并通過四個文件：1個意見，3項規劃。（市委辦、市政府辦、市教育局）

4.起草徐文光書記講話稿、張錦銘市長工作報告。（市委辦、市政府辦、市教育局）

5.落實會務工作。（機關事務管理局、市教育局）

6.做好相關宣傳工作。（市委宣傳部、一報兩臺、市教育局）

富陽市教育局

2011年8月1日

第五篇：公司領導值班制度

行政領導值班制度

1、值班人員必須堅守崗位（公司內）不得脫崗，對下級人員的請示報告，必須及時給予明確答復。

2、值班人員在值班期間不得飲酒，時刻保持頭腦清醒。

3、值班人員要不定時的與門衛、宿舍保管員以及其他人員保持不定時的互控，保證各部門的職能有效運作。

4、值班人員手機必須保持24小時開機，并且保證電量的充足,遇有突發事件能夠快速有效的處理

5、值班人員對值班期間的公司財產完整、職工人身安全等負主要責任，有義務和責任處理值班期間遇到的所有突發情況

6、遇有突發情況值班人員有權利根據事情緊急情況選擇“先請示，后處理”、“邊請示，邊處理”“先處理，后請示”。

7、建立《值班情況交接記錄本》，將值班期間發生的情況記載清楚，登記要求：字跡工整、簡明扼要、事實準確、講究客觀的原則。不得避重就輕，隱瞞事實。事后應要求當事人以及旁觀證人在《值班情況交接登記本》上簽字確認。

8、每天交接，當班值班人員向接班值班人員交接值班情況，職責要求及注意事項。接班值班人員能夠將主要內容進行復述，方可開始交接。

9、值班人員在值班期間為公司最高領導，對公司內部一切情況有處置權。