第一篇：公司領導聯系老干部制度

云南棉麻有限公司

領導干部聯系老干部工作制度

老干部是公司的寶貴財富。建立公司領導聯系老干部制度，對于進一步做好新形勢下的老干部工作，構建穩定和諧的公司內部關系，促進公司生產經營活動的正常進行具有重要意義。

一、目的

全面貫徹執行黨和國家關于老干部工作的方針政策及省社的有關規定，落實老干部的政治待遇和生活待遇，保持同老干部的經常性聯系與溝通，使老干部安度晚年，充分調動老干部積極性，為促進公司的改革、發展、穩定發揮作用。

二、任務

（一）宣傳黨的路線、方針、政策和通報公司的工作情況。

（二）聽取老干部對公司工作的意見和建議。

（三）了解老干部政治、生活待遇的落實情況；了解老干部思想狀況和生活中的實際困難并積極協調解決。

三、方法

（一）公司董事長、黨委書記聯系2名副廳級和2名副處級離休干部；總經理、黨委副書記聯系1名副處級離休干部和3名退休的公司領導；副總經理聯系2名退休的公司領導；行政人事部經理及老干工作人員聯系其他離休干部和離退休支部書記、委員。

（二）聯系人一般每季度與老干部聯系一次．可通過登門看望、座談、電話問候及其它形式聯系，遇有特殊情況可隨時聯系。

（三）公司行政人事部負責將公司領導聯系離退休老干部的名單，制作聯系卡發給離退休老干部。并負責收集聯系情況。

抄報：省社人教處、老干處

年4月20日

云南棉麻有限公司2009

第二篇：現職干部聯系老干部制度

一、指導思想

現職領導干部聯系老干部制度以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的老干部工作方針政策為依據，以落實政治、生活待遇為重點，進一步明確工作責任，擴大聯系渠道，加大領導力度，使老干部隊伍成為和諧襄陽建設的重要力量。

二、主要內容

1、包政治待遇落實。督辦落實本部門本單位落實老干部看文件、聽報告、出席重要會議、參加重大活動等各項政治待遇，一年至少兩次向老干部通報本地本單位的主要工作情況，征求他們的意見建議。

2、包生活待遇落實。協調督促有關部門按時足額發放離退休金及各種政策性補貼，按規定比例報銷醫藥費，全面落實好老干部的生活待遇，組織老干部參加精神文化活動，在經濟社會發展中適當發揮作用。

3、包日常困難解決。主動加強與老干部溝通與聯系，了解老干部的思想、生活情況，真心實意為老干部做好事、辦實事、解難事，幫助老干部解決實際困難。

4、做到五個必訪。節日壽辰必訪，落實慰問金或慰問品；生病住院必訪，落實看病就醫費用；遇到困難必訪，落實解決問題方案；喪葬吊唁必訪，落實喪葬撫恤政策；思想波動必訪，及時化解思想疙瘩。對老干部的來信來訪，要熱心接待，認真處理，及時回復，避免老干部重復上訪或越級上訪。

三、有關要求

各級黨委和組織部門要把現職領導干部聯系老干部制度的落實情況作為考核領導班子和選拔干部的依據之一。凡因工作不到位而導致老干部越級上訪、集體上訪或造成不良影響的，除追究單位主要領導責任外，還要追究聯系人的責任。各級領導干部要認真學習黨和國家有關老干部工作的方針政策，明確老干部工作的內容和要求，結合自己的工作特點和實際情況，通過預約交談、走訪探望、電話或互聯網聯系等方式，與老干部保持經常性的聯系，做到對老干部的基本情況清楚、待遇落實清楚、思想狀況清楚，不斷增強工作的針對性和主動性。

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第三篇：領導聯系學校制度

遂安分府發【2008】17號

遂寧市安居區分水鎮人民政府

領導聯系學校制度

為了認真貫徹《中華人民共和國義務教育法》，進一步鞏固兩基成果，促進義務教育均衡發展，根據《四川省人民政府教育督導團關于做好“兩基”鞏固提高復查工作通知》精神，強化基礎教育中的政府行為，加大對教育的管理力度，增強學校工作的向導性，掌握我鎮教育發展進程中的主動權，把義務教育發展納入我鎮社會主義新農村建設規劃，全面貫徹黨的教育方針，推動素質教育的發展步伐，確保“兩基”不斷升位，積極創建“義務教育示范鎮鎮”工作，經研究，建立本制度。

一、黨委、政府領導聯系學校分工

1．分水鎮中學：譚友林

2．分水鎮小學：簡正富

3．興旺小學：張廷安

二、工作制度

1．成立分水鎮教育教學管理領導班子，由鎮長任組長，分管領導，文辦助理員為副組長負責配合上級教育行政主管部門統籌本鎮教育事業的發展，搞好布局調整，積極改善學校的辦學條件。

2．檢查督促黨的教育方針，“兩基”工作升位，在學校貫徹落實 情況。

3．協助學校抓好干部，師資隊伍建設。

4．確保教師工資按月足額發放；確保中小學生公用經費落實；解決好教職工醫療、養老保險；設立貧困學生救助基金會；化解學校債務。

5．把義務教育發展納入社會主義新農村建設規劃，做好布局調整，消除D級危房，促使鎮義務教育均衡發展。

6．負責組織適齡兒童少年入學，力爭達到上級規定指標，關注“留守兒童”學生。

7．抓好校園周邊環境，村組社區建立關心學生健康發展，監護 人教育能力制度；維護所轄范圍內學校治安，安全和正常教學秩序。

8．每月至少一次深入學校組織學習“義務教育法”，召開“兩基”升位有關會議，定期研究義務教育工作。

9．調查了解學校兩基升位工作現狀，針對工作中的薄弱環節提出整改意見。

10．了解干群關系，傾聽群眾呼聲，協助學校做好教職工的思想工作，協助學校制度發展規劃，增強學校工作向導性。

三、本制度適用于2008-2011年

遂寧市安居區分水鎮人民政府

二00八年九月二日

主題詞：領導聯系制度

發：鎮直各部門，各中小學，各村委會

分水鎮黨政辦公室2008年9月2日（共印30份）

第四篇：聯系離退休老干部制度（寫寫幫推薦）

聯系離退休老干部制度

為貫徹落實黨和國家關于老干部工作的方針政策，加強學校領導與老干部的溝通聯絡，大力弘揚尊老敬老的優良傳統，做好新形勢下老干部工作，調動老干部的積極性，充分發揮他們在改革發展穩定中的作用，促進學校和諧發展，經學校黨委研究決定，建立學校領導聯系老干部制度：

一、密切與老干部之間的感情，了解和解決老干部生活待遇和思想政治工作中的重大問題。

二、領導同志要切實加強與聯系對象的溝通，經常了解情況、交流思想、交心談心、聽取意見和建議，定期或不定期開展走訪慰問，幫助解決有關問題。每年至少要與聯系對象聯系1-2次。

三、每年主持召開1次專門研究老干部工作的會議。研究解決老干部工作中的重點、難點問題。學校領導要經常過問老干部工作，幫助老干部解決一些實際困難。

四、在與老干部聯系工作中，堅持“五個必訪”：即有困難必訪，生病住院必訪，重大節日必訪，出現問題必訪，領導新上任必訪。

五、學校領導要了解老干部工作中出現的各種矛盾和問題，督促有關部門全面落實黨的老干部政策，積極引導老干部發揮力所能及的作用。

六、對上級黨委批示要求處理的老干部工作中的重要問題，有關領導應親自處理。對老干部重要來信來訪，分管領導要親自過問和處理。

七、重大節假日要走訪慰問老干部。老干部家中發生了特殊情況，要及時走訪探望幫助解決實際困難。老干部住院或病危，要前往探望、慰問。

第五篇：在職黨員聯系老干部黨支部制度

在職黨員聯系老干部黨支部工作制度

目前，由于老干部年齡普遍偏大，而且居住比較分散，給離退休干部黨支部工作的開展帶來了一些實際問題。為適應老同志“雙高期”的特點，依據中央組織部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的有關要求，進一步加強離退休干部黨支部建設，確保離退休干部黨支部工作和活動順利開展，現建立“在職黨員聯系老干部黨支部工作制度”。

一、標準和條件：

1、本單位負責離退休干部工作的黨員干部。

2、具有一定的組織協調能力和黨務工作經驗。

3、掌握老干部工作政策，熟悉本單位老干部情況，熱愛老干部工作，熱心為老干部服務，作風正派，身體健康。

二、工作職責：

配備到各支部的聯絡員要當好離退休干部黨支部書記的助手和參謀，配合支部班子開展工作，發揮黨總支與老干部間的橋梁和紐帶作用，主要職責是：

1、協助離退休黨支部書記組織支部黨員開展政治理論學習。

2、協助離退休黨支部書記制定工作計劃，落實工作制度，督辦工作實施，總結工作情況。

3、協助離退休黨支部書記做好離退休黨員的思想政治工作。加強同離退休干部的聯系，認真聽取并及時反映他們的意見和建議，幫助老干部排憂解難。

三、工作要求：

1、實行“在職黨員聯系老干部黨支部制度”，是新形勢下結合老干部實際情況，進一步加強離退休干部黨支部建設的重要舉措。聯絡員每季度要把聯絡情況以書面形式上報黨總支，黨總支每半年對支部工作進行一次檢查，檢查結果同先進評比掛鉤。

2、聯絡員要主動深入到各支部，同黨員進行溝通交流，把公司黨委精神及時傳達到老干部黨員之中。

3、根據聯絡員的工作情況，黨總支每年在“七一”期間評選出“優秀聯絡員”，與其他先進同時進行表彰。

4、聯絡員要不斷加強學習，提高政策和理論水平，把先進的工作方法運用到實際工作之中，使老干部黨支部工作不斷上升新臺階。

XXXXXX黨總支

二〇一四年二月