第一篇：公司領導值班制度

行政領導值班制度

1、值班人員必須堅守崗位（公司內）不得脫崗，對下級人員的請示報告，必須及時給予明確答復。

2、值班人員在值班期間不得飲酒，時刻保持頭腦清醒。

3、值班人員要不定時的與門衛、宿舍保管員以及其他人員保持不定時的互控，保證各部門的職能有效運作。

4、值班人員手機必須保持24小時開機，并且保證電量的充足,遇有突發事件能夠快速有效的處理

5、值班人員對值班期間的公司財產完整、職工人身安全等負主要責任，有義務和責任處理值班期間遇到的所有突發情況

6、遇有突發情況值班人員有權利根據事情緊急情況選擇“先請示，后處理”、“邊請示，邊處理”“先處理，后請示”。

7、建立《值班情況交接記錄本》，將值班期間發生的情況記載清楚，登記要求：字跡工整、簡明扼要、事實準確、講究客觀的原則。不得避重就輕，隱瞞事實。事后應要求當事人以及旁觀證人在《值班情況交接登記本》上簽字確認。

8、每天交接，當班值班人員向接班值班人員交接值班情況，職責要求及注意事項。接班值班人員能夠將主要內容進行復述，方可開始交接。

9、值班人員在值班期間為公司最高領導，對公司內部一切情況有處置權。

第二篇：公司值班制度

公司值班制度

為強化安全生產管理，認真落實各項安全管理制度，加強各值班崗位管理，做到人員落實、責任落實、管理落實，及時協調解決生產中存在的問題，處置緊急突發性事件，消除各類事故隱患，確保信息、政令暢通，保障安全生產秩序穩定，根據上級有關部門要求，結合公司實際，特制定本制度。

一、公司值班人員規定

1、公司副總經理以上領導為總值班。

2、公司調度及保衛值班一人為副值班，由公司安排各部室部室長或管理人員。

3、設備車間電、鉗值班一人值班。

4、各生產車間值班為一人，由工段長或生產骨干，但必須經公司主管領導同意。

5、綜合辦司機值班一人。

二、值班職責

1、公司總值班為當班處理各項事務的第一負責人，負責協調指揮當班突發事件的應急處理，對當班生產、安全、保衛及公司其他事務負總責，并負責監督檢查當班各崗位值班情況，并如實記錄。

2、調度、保衛值班人員，需在每日18：00之前呼叫各崗位，對各崗位值班人員進行落實，并對各值班人員對講機進行呼叫調試，同時檢查各崗位值班人員到崗情況及車間加班、夜班生產情況；檢查各辦公室門窗、照明燈、電腦、空調及停用設備等電源是否關閉，路燈及車間夜間照明燈是否開啟。并分別于19：30分，21:30分再次對廠區范圍內進行巡查。如遇突發情況，及時向公司總值班匯報，對當班的生產、安全、保衛及公司其他事務負直接責任。

3、設備車間值班期間負責設備的維修，保證設備的安全正常運行；認真做好值班記錄和安全技術交底，是確保當班設備安全運行的第一責任人。

4、車間值班負責組織召開夜班班前會，對當班員工進行安全教育，作業中注意事項及安全技術交底；負責檢查車間門窗、各停用設備等電源是否關閉，路燈及車間夜間照明燈是否開啟。安排好車間夜班生產，并對當班質量、安全和睡崗情況進行檢查和監督，并分別于17:30分，19：30分，21:30，分，23:00分對車間進行巡查。如遇突發情況，及時向公司總值班匯報，認真做好值班記錄和安全技術交底，對當班的安全生產、保衛、質量、進度及公司臨時安排的其他事務負直接責任。

5、綜合辦值班司機，是公司處理非辦公時間的臨時性、突發性事宜時匹配的保障用車，必須做到隨叫隨到，是確保當班車輛安全行駛的第一責任人。

三、值班制度

1、值班人員需于晚18:00分按時到崗簽到，值班簽到處設在調度室值班室，當班值班記錄由公司總值班負責記錄管理。

2、各值班人員需在17：30開始，保持對講機暢通，對講機調至1頻道，并與調度進行調試。

3、當班值班人員必須確保對講機通信頻道暢通，上崗時認真檢查對講機，電源打開，頻道正確，呼叫對方時，語言簡練嚴肅，不準粗言穢語，禁止利用對講機交談與工作無關的一切事務，不得長時間占用頻道，更不得有涉及私人問題的話語。發現對講機有損壞或通訊失靈，應報告調度值班人員，及時調換或維修。

4、公司總值班人員因公外出或其他事項不能參加當日值班的，需提前告知綜合辦，由綜合辦進行調整人員補缺，并將值班記錄本轉交至調整后人員，原值班順序仍維持不變。調度及其他值班人員不能參加當日值班的，需提前告知公司調度，由調度安排替班人員，并告知公司當日總值班，不得出現脫崗。

5、值班人員值班期間因特殊事項需要外出時，需報請總值班同意，并由總值班在值班記錄上留下記錄。

6、當班值班司機值班期間應隨時待命，車輛由總值班人員負責派遣調度，出車回來后要及時向總值班領導報告，以便隨時掌握車輛的調派情況，如外出遇特殊情況不能按時返回，應及時通知總值班領導，并說明原因。

7、值班人員要堅守崗位，值班期間不得喝酒，聚眾打麻將、打撲克等，不得空崗、缺崗、脫崗。

以上制度自下發之日起執行，違反其中一項，將對責任人進行責任追究，并根據情節扣減當月度薪酬50至200元處理。

2017年7月9日

第三篇：《公司值班制度》

公司值班制度

第一條

為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。

第二條

公司依據各單位的生產情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。

第三條

各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位責任制，明確責任區域和范圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的責任。

第四條

值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。

第五條

值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

第六條

值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

第七條

值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。

第八條

值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。

第九條

值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。

第十條

值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。

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END

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第四篇：公司值班制度

公 司 值 班 制 度

一、總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制

公司依據情況，設立門衛值班、周末值班和節假日領導值班制度。

三、管理要點、內容和規定

（一）、門衛值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環境。值班時間：每天24小時值班。值班要點：

1、保證辦公環境內公共區域的衛生整潔及綠化工作；

2、防止公司財物失竊；

3、及時排除公司火災、漏水事故；

4、監查下班后公司人員進出情況；

5、接待來賓，保存分發郵件。

6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。值班規定：

1、遵守值班紀律，有事須先請假。

2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾打牌等。

3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。

4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

6、保證辦公環境內公共區域的衛生（辦公樓的樓道、走廊、衛生間、痰盂、辦公大院、院內廁所、門前水泥路等）整潔。及時清理垃圾。

7、每日按時整理發送郵件，以免貽誤公司業務。

8、做好各部（科室）郵寄信件登記。應記錄發信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。

9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。

10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環境。

（二）、周末值班。

目的：維護公司周末工作秩序，及時聯絡、處理事務。

值班時間：周末上午8：00起至下午6：30（可隨辦公時間的變更而變更）。

值班要點：

1、接待來客；

2、處理未完成工作；

3、處置下班后的突發、緊急事件；

4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容；

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見；

6、值班人員要按規定準確填寫值班表。并在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

7、領導交辦任務。

（三）、領導值班

目的：以公司業務工作、安全生產為主。以節假日為值班時間。值班要點：同上三.（二）

（四）周末值班、領導值班規定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公司部門報警。

（五）、接聽值班電話應注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。

4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、咨詢類要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

四、附則

1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。

2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。

3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，從重論處。

4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

5、周未值班、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制。本制度由企業管理部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。

第五篇：公司值班制度

公司值班制度

第一章

總則

第一條

為了更好地開展本公司工作，維護公司安全，嚴格加強并完善內部管理和規范，特制定本制度；由行政部對值班部門、人員進行監督、檢查。

第二條

本制度遵守國家的法律法規，對公司值班人員有效。

第二章

值班安排

第三條

部門值班員值班時間：周一至周六8:00-17：30；

保安值班時間：全天24小時，分三班； 第四條

值班地點：工廠范圍。第三章

值班人員職責

第五條

值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經主管領導同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領導請假，假條需有主管領導簽字。

第六條

值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、留宿等。

第七條

所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。

第八條

值班期間要檢查公司各功能區消防設施是否完好，辦公 電器是否關閉，各部門門窗是否鎖好。

第九條

值班人員值班期間須監管公司車輛是否回歸公司停車場。

第十條

值班期間接到來電，要認真受理，妥善處置，并做好電話記錄，同時立即報告有關領導。

第十一條

值班期間做好公司出入人員記錄，本單位加班人員需寫明加班時間及加班內容，外來人員需寫明來訪事由并經帶班領導同意。

第十二條

值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示帶班領導，如遇其職權不能處理的，應向公司領導或有關部門匯報請示。

第十三條

值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。

第十四條

值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示帶班領導，如遇其職權不能處理的，應向公司領導或有關部門匯報請示。

第十五條

值班人員應把值班期間所做的工作內容詳細記錄及交接單（值班日期、值班班組、來訪記錄、巡檢記錄）等。

第十六條

在節假日期間，或根據生產實際情況安排的值班人員，應嚴格遵守值班安排和值班管理制度。值班人員必須遵守企業的有關規定和值班紀律，并做好值班記錄。

第五章

附則 第十七條

值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十八條

值班人員均須嚴格遵守本制度，值班人員違反本制度相關規定的，處以值班當事人通報批評；情節嚴重，報請公司領導批準，從嚴處理。

第十九條

本制度頒布之日執行。

AAA有限公司2014年1月13日