第一篇：礦領導值班制度

鄭宏鑫泰（新密）煤業有限公司

礦

領

導

值

班

制

度

編制單位_____________

編 制 人_____________

編制時間_____________

礦領導值班制度

為了進一步強化領導值班紀律,加強領導值班的責任心, 確保全礦安全生產，特制定鑫泰煤礦“礦長值班管理制度”。

（一）、礦領導值班規定

1、值班人員實行24小時不間斷值班，值班時間為早17：30到次日早17：30時（夏季提前30分鐘）。

2、值班人員下井、吃飯實行組內交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款50元。

3、值班組要定出一名組長，安排當日有一人必須在調度臺值班，否則罰組長50元，值班領導50元，座臺人員脫崗一次罰50元。

4、值班期間凡出現安全生產方面的重大問題，值班領導必須有人親臨現場組織指揮處理，確保安全生產的正常進行。

5、值班人員一般情況不得離開礦區，因故離開礦區或辦公室時，必須向調度室講清自己所在位置及聯系方式，以便及時聯系，發現私自離礦者罰款100元。

6、值班人員按表安排的值班，不得替代，特殊情況向調度室說明，否則發現一次替代，罰責任人各100元。

7、當日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員

應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責任人每次100元。

8、值班人員實行交接班、簽到考勤制度，負責填寫當日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執行以上制度罰責任人100元。

9、值班表中值班人員主要負責“一通三防”及監測監控工作。

10、值班人員要愛護值班設施，協同衛生人員搞好室內衛生。

11、調度室負責對當日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。

（二）、雙休日領導值班規定

1、業務科室領導由調度室分組進行雙休日值班。

2、值班當日必須堅持到調度室上、下午兩次檢查，并堅持半日下井，半日在調度室或辦公室負責處理本業務范圍內的工作。如不在調度室，一次罰款5０元。

3、雙休日值班領導，業務科室八點下井，安全部門四點下井，礦領導值班零點下井。如雙休日值班與礦領導值班重復，以領導值班為主。

4、臨時離開崗位必須向調度室和安監處同時請假。

5、井上值班，查崗由安監科考核，并把查崗情況以書面形式交安監科，在次日調度會通報，下井由安監科考核在次日調度會通報。

6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。

第二篇：礦領導地面值班制度

豐源煤業公司礦領導地面值班、井下帶班

制 度

為進一步規范完善公司所屬單位領導干部帶值班管理 制度，確保公司安全生產，根據《國務院關于預防煤礦生產 安全事故的特別規定》第446 號令、《國務院關于進一步加 強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23 號）和《煤 礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》國家安全生產監督管 理總局第33 號令等文件精神，結合豐源煤業公司實際，特制定《豐源煤業公司領導干部帶值班管理制度》。

第一部分 領導干部地面值班制度

1、領導值班工作地點這在調度室，調度室建立領導值班各種記錄本、每月領導值班安排表，并存放在調度室，資料保存一年以上備查，要明確專人保管；每月28日前，安康部將領導值班安排表報送洛陽公司安康部。

2、值班人員為總經理、副總經理、副總師以上上人員。

3、在值班工作前，因公（私）外出不能履行值班職責需調班的，須經公司董事長、總經理批準，批準材料交調度室登記，并由調度室向公司總調度室、安康部備案，方可進行調班。

4、在值班工作中，因公（私）臨時外出不能履行 值班職責需替班的，須經公司董事長、總經理批準，批準材料交調度室登記，并由總經理安排相應人員進行替班，調度室做好替班記錄，外出回來后及時補辦替班手續，交調度室。保存登記。

5、值班領導必須嚴格按照值班安排表進行值班，值 班安排表上人員因公（私）不能值班時，必須履行調班手續，并將調班手續（復印件）附在值班記錄本上，否則視為脫崗。

6、交接班地點設在調度室，值班人員原則上必須在交接班地點交接。當天值班領導必須按規定時間到調度室現場交接班，認真填寫值班記錄。

7、值班記錄本必須由當班值班領導本人填寫，嚴 禁他人代為填寫。

8、值班期間不得遠離，接到電話通知后，10 分鐘內必須趕到調度室，否則視為脫崗。

9、領導值班期間原則上不得下井，特殊原因需要下井，須經本單位主要負責人同意，并安排相應人員進行替班，調度室做好替班記錄。

10、值班期間嚴禁喝酒、打牌等與工作無關的事情。

11、值班期間主要任務是指揮協調安全生產，必須及時、準確掌握本單位的安全生產狀況，認真填寫值班記錄。

12、接班領導在規定時間未到本單位調度室時，值班領導不準私自離開崗位，如無領導接班應及時向本單位主要負責人匯報，并堅守崗位直至有領導接班為止，做好交接班后方可離開。

13、值班人員姓名、照片、職務和公司舉報電話調度室要在明顯位置進行公示，接受監督。

第二部分 礦井領導干部下井帶班

14、帶班領導為領導班子成員和副總工程師。

15、每月礦井領導帶班安排表必須存放在調度室和信息站，每月28 日前，安康部必須將本單位領導帶班安排表報送洛陽公司安康部。

16、必須按規定對帶班人員進行“結對子”排班，每天零點、四點班必須有一名安全生產系統礦井領導下井帶班。

結對子安排：

安全副總經理——生產副總師 總工程師——通風副總師 機電副總經理——機電副總師 生產副總經理——生產副總師

17、零點班帶班井下工作時間：23：50--8：00； 八點班帶班井下工作時間：7：50--16：00；四點班帶班井 下工作時間：15：50--24：00；時間以信息站換好作衣簽到 時間為準。帶班領導要與職工同時下井同時升井，領導帶班 工作時間不符合規定的，屬于遲下早上。

18、正職每月下井次數不少于 10 次，其中帶班不少于6次；總工程師每月下井次數不少于15 次，其中帶班不少于6次；安全生產系統的副礦長以及副總工程師每月下井次數不少于15 次，其中帶班不得少于8 次。安全生產系統領導零點班、四點班的帶班次數不少于總帶班次數的三分之一。

19、因公（私）外出、因病不能履行帶班職責需調班的，須經公司董事長、總經理批準，副職須經本單位主要領導批準，批準材料交本單位調度室保存登記，并由本單位調度室向公司總調度室、安康部信息中心備案，方可按照“結對子”人選進行調班。因公（私）外出、因病不能完成當月帶班任務的，必須有經公司領導批準的請假手續，按比例核減帶班次數。

20、礦井領導帶班下井前，必須換好作衣后在井口信息站將姓名、職務、入井時間等認真填寫在帶班記錄本上。

21、礦井領導帶班出井后，應及時將出井時間、地點、經過路線、發現問題及處理情況、意見等內容規范填寫在帶班記錄本上，原則上問題條數不少于6 條。礦井領導除帶班之外的下井必須及時規范填寫隱患卡。

22、帶班領導帶班前要到本單位調度室了解當班安全生產狀況，礦井領導帶班必須在接班、班中、交班時向本單位調度室至少匯報三次，調度室必須做好記錄。

23、帶班的主要任務是處理安全隱患、協調安全生產等，重點放在采掘工作面、關鍵部位和薄弱環節的巡回檢查，原則上一個作業地點停留時間不得超過兩個小時，在采掘修工作面處理安全隱患、協調安全生產時要向調度室及時報確保帶班（下井）質量。

下井質量要做到五個必須：必須到達條件復雜的地點； 必須深入管理薄弱的區隊；必須出現在隱患易發的時段；必 須在現場發現并督促整改隱患；必須在現場對員工進行應知 應會提問并進行相關輔導，效果必須做到真實反映。

帶班下井領導除對井下安全隱患最多和最危險的工作 地點重點關注外，可根據領導分管工作不同，適當兼顧巡查 井下其它重要地點；1～2 個月內帶班人員應當把井下所有工作地點、通風巷道、機電設備處、硐室等至少巡查一遍。特別是采煤工作面、掘進巷道貫通、排放瓦斯、采區及礦井通風系統調整、井下探放水和采掘面過斷層或鄰近老空、老窯等關鍵環節必須檢查巡視到位，確保井下安全隱患及時發現并整改到位。礦井帶班下井領導遇到或聽到職工反映的險情時，應當立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤到安全地點。

24、帶班記錄本必須由當班帶班領導本人填寫。

25、電話通知帶班人員時，井下接聽電話人員必須立即通知，原則上帶班人員必須在30 分鐘之內回電話。

26、帶班領導井下交接地點設在二水平絞車房。

27、帶班領導現場交接班時，交班、接班人員要向安檢科信息站進行電話確認，信息站人員要做好交接班時間、姓名等記錄。

接班領導在規定時間未到達交接班地點時，交班領導不準私自離開崗位，否則按脫崗處理；如無領導接班應及時向礦信息站匯報，并堅守崗位直至有領導接班為止，接班領導必須在交接班地點現場交接班，特殊情況除外。

28、帶班領導交接班時，交班領導要向接班領導介紹當班安全生產狀況、存在隱患及注意事項等，并填寫在交接班記錄本上，經雙方確認簽字后方可交班。

29、井下帶班由于特殊情況急需出井，須經值班礦領導同意，安排替班人員下井帶班，并做好交接工作后方可出井，礦調度室、信息站做好記錄。

四、監督檢查

30、帶班人員嚴禁不穿工作服到信息站填寫記錄。填寫帶班記錄必須在信息站，填寫交接班記錄必須在井下固定交接班地點。違反本規定，視為未下井。

31、加強人員定位系統管理，人員定位系統必須做到一人一卡，人卡合一，否則視為他人捎卡；領導帶班不隨身攜帶定位卡的或通過聯系和現場檢查帶班人員所在位置定位卡位置不符的，均視為人卡分離。

32、帶班領導下井前發現本人定位卡出現故障，安檢科信息站必須做好記錄方可更換定位卡下井；若帶班領導下井后發現定位卡故障，必須及時通知安檢科信息站，安排人員下井更換定位卡，有關人員做好記錄；由于人員定位系統或定位卡故障不能顯示軌跡的，經核實后確定是否帶班（下井）。

33、加強視頻監控系統管理，視頻監控必須具有回放功能，數據至少保存三個月以上，帶班人員出入井必須有清晰的視頻監控錄像，若視頻監控系統出現故障，信息站人員必須及時匯報給公司安康部，征得同意并做好記錄后，方可允許帶班人員下井，否則視為未下井。

34、人員定位系統及視頻監控系統管理部門及人員不得弄虛做假。

35、安康部信息站負責領導下井帶班檔案管理，原始資料保存期限不得少于一年。

36、人員定位系統領導帶班下井信息進行存儲，保存期不少于一年。

37、統一制作領導帶班下井公示牌，并在井口明顯位置進行懸掛，公示內容包括當天三班帶班領導照片、姓名、職務和公司舉報電話。

38、礦井領導每月帶班下井情況應在明顯位置進行公示，接受群眾監督。第三部分 所屬生產區隊帶值班

39、所屬生產區隊帶值班按照本制度執行。

40、出現兩人以上帶值班現象時，按照本規定執行。

41、特殊時期按特別規定執行。

42、違反本規定人員，礦級領導被上級查出給予的罰款繳納到指定安全專用賬戶；區隊級帶班領導罰款繳納到礦財務，并由安康部進行責任追究，逾期不繳納罰款加倍處罰。

43、本文件自下發之日起執行。

第三篇：礦領導24小時調度值班制度

各級領導干部導干部24 小時調度值班制度班制

一、礦值班管理制度

1、值班人員實行 24 小時不間斷值班，根據實際情況和值班安排循環輪流執行，值班時

間為當日 7：00 到次早 8：00 時（夏季提前 30 分鐘）。

2、值班人員下井、吃飯實行組內交替制，吃飯時間不得超過半小時，下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款 100 元。

3、值班期間凡出現安全生產方面的重大事故，值班領導必須親臨現場指揮處理，確保

安全生產的正常運行。

4、值班人員因故離開礦區或辦公室時，必須向調度室講清自己的所在位置或電話號碼，以便及時聯系。

5、當日值班成員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得

空崗，否則按脫崗處理。

6、值班人員實行交接班，簽到考核制度，負責填寫當日值班記錄，通報當日值班情況，不得在家值班。

7、值班負責“一通三防”及監測監控工作出現問題向相關部門匯報。

8、值班人員要愛護值班室設施，協同衛生員搞好室內衛生。

二、各部門值班管理制度

1、礦屬主要業務部門除正常工作日外，雙休日必須每天安排一人值班，負責處理本部

門業務范圍內的工作事宜。

2、因事不能當值的，要提前向部長請假，嚴禁出現漏值情況，否則罰責任人 200 元。

3、值班實行 24 小時工作制，必須按時上、下班。

4、值班期間不得出現脫崗、串崗現象，一經查住罰款 200 元。

5、值班當日如出現本部門業務范圍內的重大事故，要及時向部門領導匯報，必須親臨

現場處理。

6、值班期間要耐心解決協調隊組存在的問題，嚴禁吃拿卡要，刁難隊組，出現一次罰

款 300 元。

三、隊組值班管理制度

1、值班實行輪流制，值班順序按隊組排定的順序執行。

2、因事不能當日值班，必須自行協調解決，嚴禁出現漏值情況，否則罰責任人 200 元。

3、值班實行 24 小時值班制（當日早 8：00—次日早 8：00）。

4、值班期間不得離崗吃飯，吃飯問題自行解決。

5、值班期間不得出現脫、漏崗現象，一經礦、隊查住一次罰款 300 元。

6、值班當日如本隊組發生安全及生產方面的事故，要及時如實地向礦調度、安全部門

匯報，不準對事故隱瞞、包庇，如出現以上情況，根據礦有關規定，酌情處理。

7、值班期間必須認真接聽電話，并將井下的安全生產狀況及有關事宜如實記錄在值班

記錄本上，否則罰款 50 元。

8、值班記錄要求填寫規范，字跡工整，清晰，否則罰款 30 元。

一、每日必須有一名礦領導和一名科領導在調度室值班。

二、值班時間為當日早八時至次日早八時。

三、指揮、處理井上、下安全生產過程中發生的問題。四、一人值班，一人深入現場解決問題。

五、召開好隊干兩個班前會。

六、向次日早上調度會匯報24小時內的安全生產情況。

七、班中如有脫崗行為，在調度班前會做檢查。

王莊礦領導值班制度

目的

為了進一步強化領導值班紀律,加強領導值班的責任心, 確保全礦安全生產，特制定王莊煤礦“值班管理制度”。

二、工作要求及考核辦法

（一）、礦領導值班規定

1、值班人員實行24小時不間斷值班，十日為一循環，值班時間為早7：40到次日早8：00時（夏季提前30分鐘）。

2、值班人員下井、吃飯實行組內交替制，吃飯時間不得超過半小時；下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款100元。

3、值班組要定出一名組長，安排當日有一人必須在調度臺值班，否則罰組長100元，值班領導200元，座臺人員脫崗一次罰100元。

4、值班期間凡出現安全生產方面的重大問題，值班領導必須有人親臨現場組織指揮處理，確保安全生產的正常進行。

5、值班人員一般情況不得離開礦區，因故離開礦區或辦公室時，必須向調度室講清自己所在位置及聯系方式，以便及時聯系，發現私自離礦者罰款100元。

6、值班人員按表安排的值班，不得替代，特殊情況向調度室說明，否則發現一次替代，罰責任人各100元。

7、當日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責任人每次100元。

8、值班人員實行交接班、簽到考勤制度，負責填寫當日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，不執行以上制度罰責任人100元。

9、值班表中第五系列值班人員主要負責“一通三防”及監測監控工作。

10、值班人員要愛護值班設施，協同衛生人員搞好室內衛生。

11、調度室負責對當日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。

（二）、雙休日領導值班規定

1、業務科室領導由調度室分組進行雙休日值班。

2、值班當日必須堅持到調度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調度室或辦公室負責處理本業務范圍內的工作。如不在調度室簽到，一次罰款5０元。

3、雙休日值班領導，業務科室八點下井，安全部門四點下井，礦領導值班零點下井。如雙休日值班與礦領導值班重復，以領導值班為主。

4、臨時離開崗位必須向調度室和安監處同時請假。

5、井上值班，查崗由調度室考核，并把查崗情況以書面形式交調度室，在次日調度會通報，下井由安監處考核在次日調度會通報。

6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。

（三）、基層隊組領導值班規定

1、隊組值班實行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執行，值班時間統一為早7：40到次日早8：00（夏季提前30分鐘）。

2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。

3、值班人員當日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發現有一次他人代替聽電話罰100元。

4、值班期間，凡井上、下出現安全生產方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長、書記和分管副隊長，并派人到現場積極處理，確保安全生產順利進行，落實一次無通知隊長、書記等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。

5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。

6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調度說明，否則，發現一次罰責任人500元。

7、值班隊干實行嚴格的交接班制度，做好當日各項記錄，不得在家值班，否則罰責任人500---1000元。

8、調度室負責對當日各隊值班隊干的落實考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。

9、各隊值班如違反上述規定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調度會通報。

三、附則

1、本規定自下發之日起執行。

2、本規定解釋權歸生產調度室。

礦領導值班帶班制度

1、每天至少有一名礦長值班，負責處理礦井的各項事務以及安全生產存在的問題，礦井24小時都要有領導值班。

2、值班礦長有事需外出，必須由礦長負責指定一名礦領導替崗，不準空崗。礦長外出，必須經總經理批準，副礦長外出必須由礦長同意批準，否則一律不準外出。

3、每天由一名礦長負責，夜班對平面各崗位、各場所進行查崗，對存在的問題及時解決。

4、對生產中出現的重大不安全隱患或緊急情況，不能立即處理時，各生產單位必須及時匯報給值班礦長，由值班礦長負責協同有關部門處理。

5、科（隊）級以上干部實行井下三跟班制度，隊長實行0點跟班制，及時處理解決各種問

題。

XX煤礦領導帶班下井交接班制度

為認真貫徹《XX煤礦領導帶班下井制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產秩序，保證各項生產活動有序進行，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）的規定精神，結合礦井實際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《XX煤礦領導帶班下井交接班記錄簿》的相關項目填寫這齊全，不得漏項。

2、帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發事故。

3、交班人員要認真如實地介紹當班帶班區域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班可能發生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當班任務或發現事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。

6、領導下井帶班交接班記錄簿，每月由安監部負責發放和管理。

7、本制度從二○一○年十月一日起執行，修改解釋權屬礦。

貴州出臺規定:煤礦領導帶班下井不準找“替身”

2010年10月22日 15:28 來源：中廣網

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【字體：↑大 ↓小】

貴州省出臺《貴州省煤礦領導帶班下井及安全監督檢查實施細則》規定，煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業人員有權拒絕下井作業，煤礦領導帶班下井不準找“替身”。

據介紹，為防止突擊提拔有關人員代替礦領導，《細則》所指煤礦領導，是指煤礦的領導班子成員和副總工程師。建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位或項目部的領導班子成員和副總工程師。所有帶班下井的煤礦領導都必須取得礦長安全資格證。《細則》規定，煤礦、施工單位是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。

另外細則規定，煤礦沒有領導帶班下井的，煤礦從業人員有權拒絕下井作業。煤礦不得因此降低從業人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。煤礦要建立領導帶班下井檔案管理制度。煤礦領導升井后，要及時將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統存儲信息保存期不少于一年。

《細則》規定，對發生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依法責令停產整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產許可證和煤礦安全生產許可證，并依照《規定》處以罰款；情節嚴重的，提請有關人民政府依法予以關閉：(一)發生一般事故，處20萬元的罰款；(二)發生較大事故，處50萬元的罰款；(三)發生重大事故，處200萬元的罰款；(四)發生特別重大事故，處500萬元的罰款。同時，還要對煤礦主要負責人予以處罰。對重大、特別重大生產安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任任何煤礦的礦長。（記者王貴山）

貴州省能源局、貴州省安全生產監督管理局、貴州煤礦安全監察局關于印發《貴州省煤礦領導帶班下井及安全監督檢查實施細則》的通知（黔安監辦[2010]155號）

各市（州、地）煤炭行業管理部門、安全生產監督管理局，各煤礦安全監察分局：

為切實加強煤礦安全工作，充分發揮煤礦領導在安全生產工作中的重要作用，按照《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》（國家安全監管總局令第33號）的要求，結合我省實際，制定了《貴州省煤礦領導帶班下井及安全監督檢查實施細則》，現印發你們，請認真貫徹落實。

請各市（州、地）煤炭行業管理部門、安全監管局分別將此文轉發至各縣（市、區、特區）煤炭行業管理部門、安全監管局，請各縣（市、區、特區）煤炭行業管理部門將此文件轉發至轄區內所有煤礦。

貴州省能源局

貴州省安全生產監督管理局

貴州煤礦安全監察局 二0一0年十月十九日

貴州省煤礦領導帶班下井及安全監督檢查實施細則

第一條 根據《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》（國家安全監管總局令第33號，以下簡稱《規定》），結合我省實際，制定本實施細則。

第二條 貴州省境內各類煤礦執行領導帶班下井制度，以及縣級以上煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門和煤礦安全監察機構對其實施監督檢查，適用本實施細則。

第三條 各級煤炭行業管理部門是落實煤礦領導帶班下井制度的主管部門，負責督促煤礦抓好有關制度的建設和落實。各級煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門對煤礦領導帶班下井進行日常性的監督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現場處理或者實施行政處罰。

煤礦安全監察機構對煤礦領導帶班下井實施國家監察，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現場處理或者實施行政處罰。

第四條 本實施細則所稱的煤礦，是指煤礦生產礦井和建設礦井，建設礦井指新建、改建、擴建和技術改造、資源整合等礦井。

本實施細則所稱煤礦領導，是指煤礦的領導班子成員和副總工程師。

建設礦井的領導，是指從事煤礦建設的施工單位或項目部的領導班子成員和副總工程師。

所有帶班下井的煤礦領導都必須取得礦長安全資格證。

第五條 煤礦、施工單位（以下統稱煤礦，下同）是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。

煤礦礦長對落實領導帶班下井制度全面負責，帶班下井領導協助礦長對當班安全生產負責。

第六條 任何單位和個人對煤礦領導未按照規定帶班下井以及下井不履行職責或者弄虛作假的，均有權向煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門和各級煤礦工會、紀委、組織等部門舉報和報告。

第七條 煤礦要建立健全領導帶班下井制度，并嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井領導、每月帶班下井的次數、帶班下井的任務、職責權限、群眾監督和考核獎懲等內容。

煤礦的主要負責人、施工單位或項目部的主要負責人每月帶班下井不得少于5個。其他領導班子成員和副總工程師的帶班下井次數由煤礦企業根據實際情況自行安排。

煤礦企業必須認真制定領導帶班下井周計劃。計劃中必須明確每日每班帶班礦領導的姓名和職務。領導帶班下井周計劃要在礦調度室公示，當天帶班下井領導姓名和職務要在井口明顯位置掛牌公示。煤礦領導每周帶班下井工作計劃的完成情況，要在煤礦公示欄公示，接受群眾監督。

第八條 煤礦領導帶班下井制度實行備案制。

各市（州、地）、縣（市、區、特區）煤炭行業管理部門要制定煤礦的領導帶班下井制度，并負責監督落實。30萬噸/年以下非省屬

國有重點煤礦企業制定的領導帶班下井制度，要報縣（市、區、特區）煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門備案，同時抄報駐地煤礦安全監察分局；30萬噸/年及以上非省屬國有重點煤礦企業制定的領導帶班下井制度，要報市（州、地）煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門備案，同時抄報駐地煤礦安全監察分局。

省屬國有重點煤礦企業（盤江煤電集團、水城礦業集團、六枝工礦集團、林東礦業集團，下同）和中央在黔煤礦企業要制定所屬煤礦的領導帶班下井制度，報省能源局、省安全監管局備案，同時抄報貴州煤礦安全監察局。煤礦的領導帶班下井制度，要報集團公司備案。

煤礦制定的領導帶班下井周計劃要報縣級煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門備案。同時抄報駐地煤礦安全監察分局。

第九條 煤礦領導帶班下井時，要履行下列職責：

（一）加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；

（二）及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產；

（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。

第十條 煤礦領導帶班下井實行井下交接班制度。

上一班的帶班領導要在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。

第十一條 實行煤礦領導帶班下井情況每日匯報制度。省屬國有重點煤礦企業和中央在黔煤礦企業所屬煤礦每日要向上一級公司調度室匯報領導帶班下井情況，其他煤礦由駐礦安監員每日向縣級煤炭行業管理部門、煤礦安全監督管理部門匯報煤礦領導帶班下井情況。

第十二條 煤礦要建立領導帶班下井檔案管理制度。......

第四篇：礦領導24小時調度值班制度

各級領導值班制度

一、每日必須有一名礦領導和一名科領導在調度室值班。

二、值班時間為當日早八時至次日早八時。

三、指揮、處理井上、下安全生產過程中發生的問題。

四、一人值班，一人深入現場解決問題。

五、召開好隊干兩個班前會。

六、向次日早上調度會匯報24小時內的安全生產情況。

七、班中如有脫崗行為，在調度班前會做檢查。

礦領導值班制度

一、目的

為了進一步強化領導值班紀律,加強領導值班的責任心, 確保全礦安全生產，特制定砂石煤礦“值班管理制度”。

二、工作要求及考核辦法

（一）、礦領導值班規定

1、堅持24小時在調度室值班，不斷人制度，值班礦長、科長晚上必須有人守在調度室，堅守崗位，不準擅自脫崗。

2、值班礦領導必須帶領當班值班科長下零點班查崗，升井后認真填寫“領導調度值班記錄”和“領導調度值班下井檢查表”。

3、凡礦領導查崗或上級領導查崗發現無值班人員在崗或值班記錄不齊全，調度室又沒有通報的，每次罰調度室值

班主任100元。

4、嚴格交接班制度，認真填寫交接記錄，按到崗順序不能空格，本人親自簽字，不得代替，做到交清接明。當天存在的問題由當班值班礦領導親自填寫當日值班記錄，通報值班情況，不得在家值班，否則對當天值班人員每人罰100元，或發現一處不符合規定每人罰50元。

5、值班人員一般情況不得離開礦區，因故離開礦區或辦公室時，必須向調度室講清自己所在位置及聯系方式，以便及時聯系，發現私自離礦者罰款100元。當日值班人員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理，罰責任人每次100元。

6、值班科長不準遲到或不值班，有事必須向當班礦領導和調度室主任請假，發現遲到一人次罰100元，私自不參加值班罰30元。

7、布置、協調、處理好當天的安全生產，對當天安全生產負主要責任。值班期間凡出現安全生產方面的重大問題，值班領導必須有人親臨現場組織指揮處理，確保安全生產的正常進行。

8、井下出現問題時，負責組織有關人員下井現場處理，值班礦領導必須下井現場指揮處理。

9、值班礦領導要在調度會上通報當天生產情況，不按規定匯報的，對匯報人罰10元。

10、值班礦領導如因有事零點班不能下井必須給常務礦長請假。

11、值班人員要愛護值班設施，協同衛生人員搞好室內衛生。

12、調度室負責對當日值班人員的考核落實工作，堅持每日對值班人員不定時查崗不少于兩次，并有記錄。

（二）、雙休日領導值班規定

1、業務科室領導由調度室分組進行雙休日值班。

2、值班當日必須堅持到調度室上、下午兩次簽到，并堅持半日下井，半日在調度室或辦公室負責處理本業務范圍內的工作。如不在調度室簽到，一次罰款5０元。

3、雙休日值班領導，業務科室八點下井，安全部門四點下井，礦領導值班零點下井。如雙休日值班與礦領導值班重復，以領導值班為主。

4、臨時離開崗位必須向調度室和安監處同時請假。

5、井上值班，查崗由調度室考核，并把查崗情況以書面形式交調度室，在次日調度會通報，下井由安監處考核在次日調度會通報。

6、無故缺崗，脫崗或不下井，一次罰款10０元。

（三）、基層隊組領導值班規定

1、隊組值班實行24小時不間斷值班，值班順序按各隊排定的值班表執行，值班時間統一為早7：40到次日早8：

00（夏季提前30分鐘）。

2、隊組值班隊干不得回家吃飯，吃飯時找人送飯或找一名本隊正式隊干代替，但吃飯時間不得超過半小時，否則按脫崗處理，罰款1000元。

3、值班人員當日值班時，接聽電話必須是值班隊干，否則發現有一次他人代替聽電話罰100元。

4、值班期間，凡井上、下出現安全生產方面的重大問題，值班隊干必須及時通知隊長、書記和分管副隊長，并派人到現場積極處理，確保安全生產順利進行，落實一次無通知隊長、書記等人員或沒有采取措施處理，造成安全生產時間超過半小時的罰值班200元，超過一小時的罰500元。

5、值班人員不得離開值班室，因事需要離開值班室時，必須向調度值班人員匯報，并找一名正式隊干代替，否則,查住私自離開者罰款500元。

6、值班人員按各隊自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情況需要交換的要向調度說明，否則，發現一次罰責任人500元。

7、值班隊干實行嚴格的交接班制度，做好當日各項記錄，不得在家值班，否則罰責任人500---1000元。

8、調度室負責對當日各隊值班隊干的落實考核工作，堅持每日對各隊值班隊干不定時電話查崗不少于2次，并有記錄。

9、各隊值班如違反上述規定的，除給予本人處罰外，同時對其隊長同等處罰，并在調度會通報。

三、附則

1、本規定自下發之日起執行。

2、本規定解釋權歸生產調度室。

第五篇：礦領導及科長調度值班制度

礦領導及科長調度值班制度

一、堅持24小時在調度室值班，不斷人制度，值班礦長、科長晚上必須有人守在調度室，堅守崗位，不準擅自脫崗。

二、值班礦領導必須帶領當班值班科長下零點班查崗，升井后認真填寫“領導調度值班記錄”和“領導調度值班下井檢查表”。

三、凡礦領導查崗過上級領導查崗發現無值班人員在崗或值班記錄不齊全，調度室又沒有通報的，每次罰調度室值班主任10元。

四、嚴格交接班制度，認真填寫交接記錄，按到崗順序不能空格，本人親自簽字，不得代替，做到交清接明。當天存在的問題由當班值班礦領導親自填寫，否則對當天值班人員每人罰10元，或發現一處不符合規定每人罰5元。

五、值班科長不準遲到或不值班，有事必須向當班礦領導和調度室主任請假，發現遲到一人次罰10員，私自不參加值班罰30元。

六、布置、協調、處理好當天的安全生產，對當天安全生產負主要責任。

七、井下出現問題時，負責組織有關人員下井現場處理，值班礦領導必須下井現場指揮處理。

八、值班礦領導要在調度會上通報當天生產情況，不按規定匯報的，對匯報人罰10元。

九、值班礦領導如因有事零點班不能下井必須給常務礦長請假。