第一篇：公司領導值班管理制度

公司值班管理制度

一、目的能及時有效的處理公司突發事件，保證安全運行。

二、適用范圍

本制度適于公司值班領導的值班和運行人員24小時值班管理。

三、值班制度

（一）值班領導

1、值班時間為每天下午7：00至次日上午7：00，依據值班輪次表進行值班；

2、值班領導的值班地點為本人辦公室或值班室休息室；

3、值班領導的職責為：

A、巡查夜間運行值班人員的工作狀態；

B、巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為；

C、做好公司防火、防盜等措施情況。

D、抽調運行人員值班的相關記錄填寫情況。

E、認真填寫值班領導值班記錄。

4、值班領導值班因公外出或其它原因無法值班時要及時告知公司 辦公室安排其它人員代班。

5、值班人員值班時要保持手機暢通，以便于聯系。

6、值班人員次日不休息照常上班。

（二）運行人員24小時值班制度

1、運行值班人員值班與交接班的時間嚴格按照公司作息時間執行。

2、認真填寫各項記錄表格。

3、遵守公司勞動紀律，做好交接班前后的衛生和安全的交接工作。

4、每小時對站區巡檢一次，各項事宜做好記錄。

5、嚴格按照公司相關操作規程執行每一步操作，不得違規違章操作。

6、必須穿防靜電工作服，佩戴胸卡進行值班。

7、認真做好公司治安工作，不明事宜及時向值班領導匯報。

8、禮貌認真回復報修電話，并做好記錄，予以及時處理。

9、其他值班事項參照公司其他安全管理制度。

第二篇：領導值班管理制度

郟禹分公司[2011]59號

關于印發領導值班管理制度的通知

機關各部室：

為進一步加強公司調度管理，明確值班人員的工作任務、基本職責和權限，嚴明調度值班紀律，經公司研究決定，特制定領導值班管理制度，現將有關事宜通知如下：

1、依據“調度值班表”安排做好調度值班工作。值班領導為當天安全生產總指揮，負責當天安全生產工作及安排值班人員分工；根據當天安全生產的需要，值班領導下達有關命令、指令，值班人員負責督促、檢查、落實。

2、調度值班人員必須在公司調度室執行交接班簽到，簽到時間為每天早上7：30，簽到必須由本人填寫，不得代簽，發現一處簽到簽名與本人筆跡不符罰款20元。交接班 1

時交班、接班人員必須到場，對待辦事宜和未解決問題要進行詳細交班，并按要求填寫交接班記錄。

3、值班領導有事不能值班必須提前向總經理請假，并協調同級領導替班；其他值班人員有事需向值班領導請假，并協調本處室同級人員替班。不履行請假手續，不安排好替班人員視為缺崗罰款50元。

4、值班領導堅持24小時值班，除下礦檢查工作外，必須堅守值班崗位；班中嚴禁喝酒，并保證通訊暢通。接到通知后10分鐘內必須達到調度室，否則罰款100元，值班領導罰款200元。

5、調度室建立專項臺賬，公司人員下礦升井返回后，需到調度室將下礦升井的時間、地點、現場發現的問題、處理落實整改等情況要詳細填寫，如遇重大問題及時下達隱患整改通知單，并跟蹤有關單位進行整改落實，整改結果由安監處歸檔。

6、調度值班人員應將當天安全生產情況及時報告值班領導，值班領導根據情況安排相關人員現場督促處理。重大情況由值班領導及時向總經理匯報。

7、值班領導安排值班人員在四點、零點下礦查崗，安排檢查不少于2個礦井。對查崗情況、發現的問題，在調度室填寫《值班查崗記錄》，內容包括：被檢查礦井的名稱、查崗時間、參加人員、發現問題及處理意見等。

8、值班及查崗情況由調度室在早會上通報。

9、綜合辦公室每天安排一臺值班車，使用值班車必須經值班領導同意。

10、值班領導及時簽閱當日調度日報。

11、本制度從通知下發之日起執行。

特此通知。

二○一一年五月十九日

河南省煤層氣開發利用有限公司郟禹分公司辦公室2011年5月19日印發主題詞：調度值班制度通知

第三篇：公司-值班管理制度

**公司值班管理制度

一、目的：

為保障公司正常工作秩序，加強安全生產，維護公司財產安全，減少不必要的損失，并使值班人員執行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。

二、適用范圍：

沈陽市**家具有限公司工廠范圍內。

三、定義：

值班管理：是指根據公司生產、安全、消防、假日等需要，依據相關制度安排人員當班，組織并處理與之關聯的工作。

一般分為日常值班、放假值班

日常值班：是指工廠有生產任務，管理人員及生產人員正常工作，為加強晚班生產運行的連續性而安排的值班。

放假值班：是指工廠沒有生產任務，管理人員及生產人員放假廠區無人（一般多為節假日），為保障公司財產安全而按安排的值班。

四、管理職責：

值班人員職責：按照規定的時間、要求在值班崗位上認真履行職責，處理好當班事宜，并做好值班記錄，妥善保管及時處理協調值班期間的突發事情，發現重大質量安全隱患或重大事故需立即做出正確處理方法，保護好現場，立即向上級領 導部門匯報。

行政部職責：負責收集整理各值班人員的值班記錄，并編排值班表。總經辦職責：負責修正值班制度監督值班情況。

五、具體要求：

（一）、日常值班：

1、各位值班人員要按時上下班，必須堅守崗位，不能隨意離開崗位，如果發現不在崗位上，按曠工處理，如有特殊情況必須提前向生產副總請假；

2、值班人員值班之日必須保持手機暢通，以便于聯系；

3、值班人員須及時處理協調值班期間的突發事情，并詳細做好記錄。若遇到特殊情況，不能處理的應及時聯系公司領導；

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4、值班人員值班期間應根據值班任務的要求，在規定的時間內加強巡視，認真檢查門、窗、廠區的情況，做好防盜、防火、防災等工作；

5、若在值班時間內發生一些由值班人疏忽而造成的損失等，后果由值班人員負責；

6、值班期間重點跟進生產情況及加班人員管理；

7、日常值班時間分為三類，如下： 基本類：時間為早8:00-19:30 跟蹤類：時間為早8:00-21:30 重點類：時間為早8:00-根據需要

具體采用哪種類別值班時間，根據具體情況而定，行政部負責通知。

（二）、放假值班：

1、基本條款同日常值班第1至第5條；

2、值班期間值班人員不準打牌、不準聚眾娛樂、喝酒；

3、加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管，尤其對倉庫現場物料要嚴加看管；

4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說；

5、放假值班時間為：早8:00-17:00。

六、過程監督：

違反上述值班紀律，是情節嚴重程度罰款50-200元，總經辦負責監管，行政部下達罰單。

七、相關文件：

（一）、日常值班表

（二）、放假值班表

（三）、值班記錄

值班記錄記載值班時間、安全點檢情況、異常情況及處理、生產情況四個方面。

八、值班人員：

排班原則：

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1、工廠主管及以上參與排班，不得拒絕；

2、日常值班的排班不排女性；

3、放假值班的排班工廠主管及以上全部參與輪值，根據情況會要求恒茂共同參與。

（一）、日常值班人員

1、***

2、***

3、***

4、***

5、***

6、***

7、***

8、***

9、*** 注明：

1、***，***參與值班情況根據實時生產而定，李副總審批；

2、上述人員在值班日期不得請假，如有事自行找其他人員代替；

3、值班期間認真負責，組織公司運行事宜；

4、現階段值班時間到晚上7點半 以后根據生產時間進行調整；

5、值班晚餐，5點食堂解決； 6、12月23日開始執行，請上述值班人員按順序確定值班日期，安排好工作和家庭。

（二）、放假值班

注：此排名根據已經參與值班人員名單編制。

1、***

2、***

3、***

4、***

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5、***

6、***

7、***

8、***

9、***

10、***

11、***

12、***

13、***

14、*** 再有放假值班從第4位***開始輪值。

九、實施日期：

此制度自2015年12月23日正式執行

第4頁 / 共4頁沈陽市**家具有限公司總經辦2015年12月22日

第四篇：公司值班管理制度

XX公司值班管理制度

為加強XX公司值班工作管理，嚴明值班工作紀律，確保XX公司安全生產，及時應對、處理突發事件，特制定本制度。

一、組織實施

（一）XX公司值班工作由XX公司公關部（黨委辦公室）負責具體組織實施，具體編制XX公司人員輪流值班表，由紀委監察室定期督查，并實施不定期抽查。

（二）實行領導帶班，XX公司干部輪流值班制度。全員進行兩人分組輪流值班制，每個值班組設一名組長，XX公司值班組組長由一名中級副職以上管理人員或安環部、生技部主任擔任；各下屬單位值班組組長由一名初級副職以上管理人員或生技、安環部門負責人擔任。

（三）機關車輛由辦公室實行統一調度，機關駕駛員由辦公室統一管理，切實保障機關公務用車和值班期間用車。

二、時間安排

（一）值班領導干部實行24小時值班制度，工作日值班下午4：30至次日上午8：00；休息日值班上午8：00至次日上午8：00；

（二）國家法定節假日另行調整安排。要求：XX公司需中級副職以上管理人員帶班值班；各坑口、車間需初級副職以上管理人員帶班。

（三）各下屬單位的值班安排由各單位進行審核后向XX公司公關部（黨委辦公室）進行報備。

三、值班地點

值班時間內，帶班領導和值班干部必須堅守值班區域，否則視為脫崗。

四、工作職責

（一）處理公務來電，答復公務電話的查詢；

（二）接待來訪群眾，處理一般的來訪事件；

（三）處理突發事件和緊急公務；

（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；

（五）做好XX公司及各單位的安全防護工作，并做好值班記錄。

五、紀律要求

（一）值班人員必須保證通訊24小時暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴格實行當面交接班簽字確認制度，未交班之前，不得私自離開。

（二）值班人員在發生各類突發公共事件和接報可能引發群體性事件等緊急情況后，應立即報告帶班領導和黨政主要領導，經領導同意后，迅速報告上級相關部門。

（三）認真做好來電、來訪工作，文明接待，耐心細致，詳細記錄，規范處理。對比較明確的問題可直接答復，一時無法給予答復的或重要問題經請示領導后，按規定程序予以答復。

（四）嚴格遵守有關紀律規定，不得聚眾打牌賭博、禁止酗酒誤事，不得將無關閑雜人員帶入值班室。

（五）因特殊情況確需請假調整的，黨政領導必須提前向鎮主要領導請假，并在黨政領導中找好替班；值班干部必須提前向帶班領導請假，并在機關干部中找好替班。值班人員調整變動情況提前報鎮黨政辦備案。

（六）認真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當；及時處理值班期間的各項事務，未處理完畢的事項要給接班的同志交接清楚。

（七）認真做好值班室清潔衛生及防火、防盜，關閉電源、電器開關，整理好相關交接資料。

六、責任追究

（一）對值班期間出現下列情況之一的，每發現1次，帶班領導和值班干部各罰款100元。

1.值班無故缺席者；

2.不填寫值班記錄；

3.不當面履行交接班簽字確認手續；

4.重大突發事件出現漏、遲、瞞報的；

5.對當班的各項工作事務不辦理或不及時辦理造成重大工作失誤的；

6.不及時、認真受理群眾來訪造成惡劣影響及引發嚴重后果的；

7.如當日值班工作被上級公司、各級黨委檢查、暗訪受通報的，加倍處罰，并在XX公司干部大會上作書面檢討。

（二）黨政領導和紀委監察室人員將隨時進行抽查，如發現違反規定者將嚴格處理，給予經濟處罰的由公關部（黨委辦公室）出具手續，交財務部在下月工資中扣出；給予行政處分的由XX公司黨委、公關部行文進行處分，并報上級公司組織人力資源部、紀委，違法者送交司法機關處理。

七、其他事項

（一）XX公司及各下屬單位的駕駛員必須參與值班，駕駛員實行一周輪換制度，值班駕駛員如有事，須向各級公關部或黨政辦公室請假報備。

（二）值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取，值班結束后歸還原處。

第五篇：《公司值班管理制度》

值班制度

一.總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二.管理體制

門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。

項目部值班。公司依據自身情況，設項目部制度。

信息組值班。公司依據自身情況，設信息組制度。

領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。

三.管理要點和內容

(一).門衛值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當班。

值班要點：

1).保證通訊系統暢通；

2).防止公司財物失竊；

3).及時排除公司火災、漏水事故；

4).監查下班后公司人員進出情況；

5).接待來賓，保存郵件。

(二).項目部值班。

1).目的：維護項目部日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。

2).一般以下班時間或節假日為值班時間。

3).值班要點：

巡察項目部管轄路段情況；

電話記錄、處理、轉送；

領導交辦任務。

(三).信息組值班。

1).目的：確保公司信息傳送，對內對外及時聯絡、處理事務。

2).一般以下班時間或節假日為值班時間。

3).值班要點：

接待下班后來客；

處理非工作時間工作區事物；

接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容，并及時向當天值班人員反饋。

按規定準確填寫值班日志。

(三).公司值班

目的：以公司業務工作為主。

一般以下班時間或節假日為值班時間。

值班要點：

1).處理未完成工作；

2).處置下班后的突發、緊急事件，屬于職權范圍的應及時處理，非職權所及應根據事件情況立即向所屬部室以及公司領導反饋。

3).對公司所轄項目部以及信息組電話確認值班情況，應記錄去電時間、授話人、主要內容。

4).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容。

5).值班人員要按規定準確填寫值班日志。

四.值班規定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

4、值班人員須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導。

五.接聽值班電話應注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。

4、對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地寫入值班記錄。

6.加大節假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。

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END

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