第一篇：專利工作管理制度

廣州市深研專利代理事務所/廣州鼎盛知識產權服務有限公司

姚國偉 ***

知識產權工作管理制度制

第一章總則

第一條 為鼓勵員工發明創造積極性，提高員工的榮譽感與歸屬感，規范和加強知識產權管理工作，根據相關法律，結合本單位實際情況，制定本制度。

第二條 本單位知識產權管理工作包括：知識產權制度的建立、知識產權規則和知識產權戰略的制定、知識產權申請與維持、知識產權保護、知識產權利用以及知識產權獎酬等與知識產權有關的活動。

第三條 本單位建立知識產權工作管理制度，將知識產權產權管理、知識產權運用、知識產權獎懲等活動貫穿于本單位的經營目標和發展戰略，制定符合本單位實際情況的知識產權工作方針、知識產權戰略和具體工作措施。

第四條 本單位設立知識產權工作部門，由負責本單位的知識產權管理工作。基本職責：

（一）制定知識產權工作管理規范，協調、檢查各部門的專利工作；

（二）制定知識產權工作的長遠規劃和年度計劃，組織參與知識產權戰略的制定和實施；

（三）辦理知識產權申請、知識產權權的維護、知識產權資助資金申報、知識產權資產評估、知識產權合同備案、知識產權權質押、知識產權廣告證明和處理本單位知識產權糾紛等知識產權事務；

（四）收集知識產權信息，管理知識產權文獻，建立適合本單位需要的知識產權信息數據庫，提供知識產權信息檢索、分析、咨詢服務；

（五）組織知識產權宣傳、培訓；

（六）管理知識產權工作專項資金，實施知識產權獎懲。

第五條 本單位設立知識產權工作專項資金，由知識產權工作部門統一管理，用于知識產權培訓、知識產權獎酬及知識產權工作事務知識產權信息網絡建設等費用支出。

第六條 本知識產權工作管理制度適用于本單位各部門及下屬單位。

第二章知識產權產權的管理

第七條 本單位的職務發明是指執行本單位的任務或者主要是利用職權本單位的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批準后，本單位為知識產權權人，在知識產權注冊申請文件中標明發明人或者創作人。/ 4

第八條 本單位在聘用員工（包括臨時工作人員）前，應當與員工簽訂由知識產權工作部門制定的有關職務發明創造協議。

第十條 對符合申請條件的發明創造應先提出專利申請，方可進行論文發表、科技成果鑒定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。對于不適用于申請專利的發明創造，應將其納入本單位技術秘密保護范圍，從本單位知識產權戰略及經營實際出發需要公開的除外。

第十一條 本單位的職務發明創造完成后，應先報知識產權工作部門備案，知識產權工作部門應適時對職務發明創造進行評價，適宜申請知識產權的應進行知識產權查新檢索，并結合本單位的具體情況，確定其是否申請知識產權及申請的時機、種類和國別。

第十二條 職工將其非職務發明申請知識產權，本單位應予支持，不得壓制和侵犯其知識產權申請權和知識產權權。需要本單位出具證明的，由本單位審查確定后，出具非職務發明證明。

第十三條 需向國外申請知識產權的項目，本單位應進行可行性論證。

本單位建立中外合資、合作企業時，外方以技術、設備、產品作投資的，應就所涉及的知識產權和相關技術領域進行知識產權檢索和論證。

本單位與外方簽訂涉及知識產權或將來可能涉及知識產權問題的涉外合同，應對知識產權事宜或可能涉及的知識產權事宜作明確規定。

第十四條 本單位建立知識產權檔案，知識產權工作部門應對本單位所有的知識產權或知識產權申請進行監視和管理，依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產權和知識產權申請，要予以論證確認并建立管理檔案。第十五條 本單位應依法維護其知識產權權益。發生被侵權，或者與他方產生知識產權侵權糾紛或其他糾紛的，及時采取措施，必要時請求知識產權定理機關處理，或向人民法院起訴。

本單位知識產權權益涉及海關保護時，要按照知識產權海關保護保護條例要求，及時向海關總署申請辦理知識產權權海關保護備案。

第十六條 本單位在知識產權權轉讓、知識產權許可、知識產權權質押、知識產權權作價入股、合資合作前，應由知識產權工作部門依照國家有關規定或委托中介機構進行知識產權資產評估；知識產權工作部門應定期組織評估本單位的知識產權資產，并將其納入財務核算管理體系。

第十七條 本單位建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在知識產權申請公開前，員工對申請知識產權的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。

可以增加一條，離職后一年內申報專利申請的通知義務。

第三章知識產權制度的運用

第十八條 本單位在重大利益的投資、立項、研發、引進、合資、合作、營銷、知識產權申請和維權等決策前，要制定和實施知識產權戰略。

第十九條 本單位在研發、生產、經營性投資決策前，應進行知識產權文獻檢索，分析國內外知識產權信息，運用知識產權制度的規則，提出有關投資決策的可行性建議。

第二十條 本單位開展對外貿易有下列情形之一的，應進行項目知識產權檢索：

（一）技術、成套設備和關鍵設備的進出口；

（二）未在國內銷售過的原材料和產品的進口；

（三）未在其他國家和地區銷售過的原材料和產品的進口；

第二十一條 對本單位重大的新技術、新產品研究開發項目，或者本單位具有重大市場需要申報外國知識產權的技術創新成果，要進行項目知識產權戰略研究，提出知識產權戰略分析報告。

第二十二條 本單位在簽訂與知識產權有關的貿易合同時，應由知識產權工作部門根據具體情況，運用知識產權制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章利益分配與獎懲

第二十三條 建立本單位內部合理的知識產權利益分配與獎勵制度。對本單位知識產權發明人或設計人作出的知識產權及實施效益定期評價，兌現應分配利益與獎勵。

所述發明創造經由發明人提出，由知識產權工作部門進行審核，根據審核的結果進行分類處理：

1.經審核認為應采取商業秘密保護的，在確認后的月內，給予發明人一次性元獎勵，并記提案值為點。

2.經審核認為應采用發明進行保護的，在確認后的月內，給予發明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產權局受理通知書后個月內，給予人民幣元的獎勵，在每收到一次答復審查意見且發明人協助處理的，在處理完成個月內，每次給予元獎勵；所述獲得發明專利權的，在取得證書個月內給予人民幣元獎勵；所述取得發明專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

經審核認為應采用實用新型進行保護的，在確認后的月內，給予發明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產權局受理通知書后個月內，給予人民幣元的獎

勵；所述實用新型申請獲得專利權的，在取得證書個月內給予人民幣元獎勵；所述取得實用新型專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

上述取得的專利權，通過對外許可、作價入股、轉讓等方式取得的收入，一次性給予發明人人民幣元獎勵。

每取得點時，給予獎勵，并張榜公布。

上述獎勵發放時，如果發明人、設計人不在本公司任職的，將按照其提供的賬號按時轉入。第二十四條 本單位建立年度知識產權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系?？己酥笜税ㄖR產權申請量、擁有量、實施率、收益率；知識產權保護情況、知識產權戰略制定與實施；知識產權事務管理；知識產權工作經費落實；知識產權收益分配與獎懲執行等指標。

第二十五條 設立知識產權工作獎，每年根據本單位知識產權工作考核指標完成情況和知識產權工作業績，對有關負責知識產權管理工作以及從事知識產權技術研究的人員給予獎勵，包括精神或物質獎勵。

第二十六條 本單位將知識產權研究和知識產權工作獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。

第二十七條 本單位對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，視情節輕重給予相應的處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第五章附則

第二十條 本制度的解釋權歸董事會所有，因為法律法規或者公司經營的需要而需要調整，將在公布后執行。

第二十九條 本制度自年月日起開始實施。

第二篇：專利工作管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發、生產、經營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據公司的經營目標和發展戰略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條 公司設立技術中心,負責公司的專利管理工作。

第六條 公司設立專利工作專項資金，由技術中心統一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。

第七條技術中心的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規劃和計劃；

3．組織、參與專利戰略的制定和實施；

4．組織、指導、協調、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數據庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰略。

第九條 公司在經營性投資決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發新技術、新產品立項前，應由技術中心分析國內外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規則，提出引進、合作或自主研發等方面的建

議。

第十一條 公司在自主研發新技術、新產品前，應由技術中心分析國內外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態，提出有關可利用性的建議，并定期監視其法律狀態。

第十三條 公司在進行產品銷售和出口貿易時，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則．，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產經營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由技術中心根據具體情況，運用專利制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章 專利產權的管理

第十七條 公司的職務發明是指執行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發明創造協議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協議，協議中必須約定研發成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發明創造應先申請專利，方可進行論文發表、科技成果鑒定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發明創造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發明創造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監視時，技術中心要及時掌握本行業專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續。

第二十八條 公司建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質獎勵。第三十二條 公司對被授予專利權的職務發明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。

第三十四條 公司對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專

利獎懲執行等指標。

第七章 附則

第三十七條 本制度由公司技術中心負責解釋。第三十八條 本制度自公布之日起開始實施。

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第三篇：專利工作管理制度

安順惠烽節能爐具有限責任公司專利管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發、生產、經營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據公司的經營目標和發展戰略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條公司技術中心負責公司的專利管理工作。

第六條公司設立專利工作專項資金，由技術中心統一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。

第七條技術中心管理專利工作的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規劃和計劃；

3．組織、參與專利戰略的制定和實施；

4．組織、指導、協調、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數據庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰略。

第九條 公司在經營性投資決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發新技術、新產品立項前，應由技術中心分析國內外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規則，提出引進、合作或自主研發等方面的建議。

第十一條 公司在自主研發新技術、新產品前，應由技術中心分析國內外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態，提出有關可利用性的建議，并定期監視其法律狀態。

第十三條 公司在進行產品銷售和出口貿易時，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則．，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產經營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由技術中心根據具體情況，運用專利制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章 專利產權的管理

第十七條 公司的職務發明是指執行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發明創造協議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協議，協議中必須約定研發成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發明創造應先申請專利，方可進行論文發表、科技成果鑒定

和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發明創造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發明創造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監視時，技術中心要及時掌握本行業專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續。

第二十八條 公司建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質獎勵。

第三十二條 公司對被授予專利權的職務發明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。

第三十四條 公司對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專利獎懲執行等指標。

本制度自公布之日起開始實施。

第四篇：企事業單位專利工作管理制度范本

企事業單位專利工作管理制度范本

關可利用性的建議，并定期監視其法律狀態。

第十三條本單位在進行產品銷售和出口貿易時，應由專利工作部分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態，避免侵犯他人專利。

第十四條本單位在合資、合作等生產經營活動中，應由專利工作部對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條本單位在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由專利工作部利用專利信息，運用專利制度的規則，提出應對措施。

第十六條本單位在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由專利工作部根據具體情況，運用專利制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章專利產權的管理

第十七條本單位的職務發明是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批準后，本單位為專利權人。

第十八條本單位在聘用員工（包括臨時工作人員）前，應當與員工簽訂由專利工作部制定的有關職務發明創造協議。

第十九條本單位與其它單位、個人合作開發或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協議，協議中必須約定研發成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條本單位的職務發明創造應先申請專利，方可進行論文發表、科技成果鑒定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條本單位的職務發明創造完成后，應先報專利工作部備案，專利工作部應適時組織專家對職務發明創造進行評價，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合本單位的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條本單位建立專利檔案，專利工作部應對單位所有專利或專利申請進行監視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條本單位在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報專利工作部，專利工作部應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續實施或改進的建議。

第二十四條本單位在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由專利工作部組織進行專利資產評估；專利工作部應定期組織評估本單位的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條本單位轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規定的比例納入專利專項資金。

第二十六條本單位在實施專利保護和市場監視時，專利工作部要及時掌握本行業專利申請及授權情況，對有損于本單位權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條本單位在實施專利權海關保護時，專利工作部要及時辦理專利權海關保護備案手續。

第二十八條本單位建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定

規定、歸檔管理規定。

第五章專利獎懲

第二十九條本單位對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。

第三十條本單位設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業績給予獎勵。

第三十一條本單位對申請專利的職務發明人或設計人給予鼓勵，包括精神或物質獎勵。

第三十二條本單位對被授予專利權的職務發明人或設計人給予獎勵和報酬，獎酬的標準不得低于國家有關規定。

第三十三條本單位應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。

第三十四條本單位對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章專利工作的考核

第三十五條本單位要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專利獎懲執行等指標。

第七章附則

第三十七條本制度由本單位專利工作部門負責解釋。

第三十八條本制度自公布之日起開始實施。

第五篇：專利管理制度

專利管理制度

第一章 總 則

第一條 為規范本公司的專利工作，明確公司技術的研究開發、申請專利保護、管理專利技術的職責，規范專利技術的使用，保護公司無形資產，加強知識產權的管理，促進公司可持續發展，鼓勵員工積極進行發明創造，促進企業技術創新和形成企業自主知識產權，推動生產技術進步，提高公司市場競爭力和經濟效益，根據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》和江蘇省《企業知識產權管理規范》等有關規定，結合我公司的具體情況，特制定本辦法。

第二條 本公司所稱專利是指發明、實用新型和外觀設計，包括在中華人民共和國境內已經申請獲得授權的專利，在我國的香港、澳門、臺灣地區申請獲得授權的專利，在外國申請獲得授權的專利，也包括獲得境外申請優先權日的、可申請專利的技術方案。

本公司專利管理工作的目的：貫徹執行專利法及其實施細則，宣傳普及專利知識，鼓勵和調動員工發明創造的積極性，促進我公司科學技術進步和創新，提高市場競爭力和經濟效益加強我公司自主知識產權保護、運用和管理。

第四條 執行本公司的任務或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于公司。申請被批準后，公司為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人：申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造，公司與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。

第五條 在取得專利申請號及取得專利權后，公司應當依據有關規定對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵;發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，按有關規定對發明人或者設計人給予合理的報酬。

第六條 在專利申請公布或者公告前，公司專利工作人員及有關人員對其內容負有保密的責任。

第二章 專利的管理

第七條 本公司知識產權管理部是本公司專利管理的主管部門，其專利管理職責包括但不限于：

(一)根據本公司參與國內和國際市場競爭的實際需要，定期提出本公司專利工作實施策略建議，全面推動本公司開展技術創新過程中的管理工作。

(二)制定和實施專利工作計劃，包括不斷完善各項專利管理規章制度、督促和調整計劃的實施，并作出每年的工作總結。?(三)聯系政府有關行政主管部門、司法機關以及行業知識產權組織，及時了解政府和行業管理部門的要求以及有關信息，適時反映本公司專利工作的問題和需求。

(四)為保障本公司專利技術和商業秘密的安全，負責對外發布信息、發表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查。參與涉及對外技術交流、技術合作、技術貿易等有關合同或協議的起草工作，以及對外知識產權談判。

(五)對侵犯本公司專利權的行為進行調查，并及時提出對策建議，協助有關部門處理侵權糾紛，向有關責任人追償由其侵害行為造成的損失。

(六)組織對本公司研究開發成果的評估，配合公司外聘的專利代理機構進行專利申請，并負責管理本公司的各項專利申請檔案資料。

(七)對涉及本公司的專利糾紛，根據本公司專利顧問單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務所并協助處理法律訴訟等事宜。

(八)向本公司各部門提供有關專利的業務咨詢，組織公司的專利培訓。

第八條 企業專利管理的內容包括:(一)專利技術開發；

（二)專利申請、維持、放棄的確定，職務與非職務發明的審查；(三)專利評價、資產評估；

(四)專利資產運營，包括專利權轉讓、許可、運用實施，專利作價投資，專利權質押等；(五)企業技術活動中形成的與專利中請相關技術檔案的管理以及對技術人員業務活動的規范；

(六)對涉及專利技術開發權益的流動人員相關活動的規范；

(七)專利權保護，包括專利侵權監視、專利訴訟及專利權邊境保護等；(八)其它企業專利產權管理事項。

第九條 本公司有下列情形之一的，應進行專利資產評估：(一)轉讓專利申請權、專利權的；

(二)以專利資產與外國公司、企業、其他經濟組織或個人合資、合作實施的，或者許可外國公司、企業、其他經濟組織或個人合資、合作實施的；

(三)以專利資產作價出資成立有限責任公司或股份有限公司，或進行增資的；(四)需要進行專利資產評估的其他情形。

第十條 公司的專利資產評估，應委托有無形資產評估資格的資產評估機構辦理。

第十一條 本公司在產品、技術開發立項之前，知識產權管理部必須和相關業務部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權，同時運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在研究開發過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。第十二條 公司開展對外貿易有下列情形之一的。應由知識產權管理部進行項目專利檢索：(一)技術、成套設備和關鍵設備的進出口；(二)未在國內銷售過的原材科和產品的進口；

(三)未在其他國家和地區銷售過的原材料和產品的出口。第三章 專利的查新、檢索

第十三條 公司每年投入一定比例的資金用于新產品、技術設備改造等方面的科研開發。技術開發部門應對下一的科研開發提出設想并列出具體的項目。第十四條 公司建立專利文獻數據庫，供研發技術人員“查新檢索”。

第十五條 公司在產品、技術開發立項，或進行技術改造、引進國外技術之前，要進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權，同時運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在研究開發過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。公司研究開發項目進行鑒定驗收時應出具專利檢索報告。

公司技術創新項目委托社會組織承擔，或者通過招投標形式進行的，應當要求項目承擔者提供專利檢索報告作為審批立項的重要依據之一。項目取得階段性成果或完成后，承擔者應向本公司提供新的專利檢索報告，以及項目中產生的發明創造是否己經被申請專利的書面說明。第十六條 公司對涉及專利的新技術、新產品進出口，必須進行專利文獻查新和檢索，全面了解有關技術或產品的專利狀況，避免重復引進和侵權等問題。

第十七條 公司向國外出口新技術新產品時，必須作有關專利查新、檢索工作，并報知識產權管理部備案。

第十八條 公司在制定技術發展方向、進行技術開發、技術貿易時，要充分利用專利文獻所提供的法律信息、科技信息和經濟信息，以達到經營決策的科學化。第四章 專利的申請

第十九條 申請專利的目的在于獲得專利權，保護發明創造現在和潛在市場，以獲得一定的經濟效益。

第二十條 在新產品、新技術的開發，新材料、新工藝的研究、技術改造，引進技術的消化、吸收等工作中作出的發明創造，凡符合專利授予條件的，應及時申請專利，以取得法律的保護。

對符合申請專利的發明創造應先提出專利申請，取得專利申請日(或優先權日)后，再進行科技評價、評估、評獎、產品展覽與銷售等。禁止一切在申請專利前導致技術方案公開而喪失新穎性的行為。

對于不適于申請專利的發明創造，視實際情況應將其納入公司技術秘密保護的范圍，從本公司專利戰略及經營實際出發需要公開的除外。

第二十一條 非職務發明創造申請專利，應經公司審查確認后，出具非職務發明證明。員工與公司就職務發明與非職務發明發生爭議的，可提請當地專利管理機關調解處理。第二十二條 公司與其它單位簽訂有關技術開發的合同，或者簽訂其它在將來履行中可能產生發明創造的合同時，合同應明確發明創造的專利申請權和專利權的歸屬。

對于跨單位學習進修、合作、工作的人員及公司臨時聘用人員，公司應當事先就該人員在學習、工作中做出的發明創造的專利申請權及專利權歸屬與接受或派出單位簽訂合同。未簽訂合同或者合同規定不明確的，其專利申請權和專利權的歸屬按照國家有關規定處理。第二十三條 需向國外申請專利的項目，公司應進行可行性論證。

公司投資設立中外合資、合作公司時，外方以技術、設備、產品作價投資的，公司應就所涉及的專利和相關技術領域進行專利檢索和論證。

公司與外方簽訂涉及專利或將來可能涉及專利事項的涉外合同，應對專利事宜或可能涉及的專利事宜作明確約定。

第二十四條 公司在新技術、新產品的開發和新材料、新工藝、新方法的研究，以及在技術改造、技術引進消化與吸收等工作中，作出的職務發明創造，符合專利法所要求的新穎性、創造性和實用性的“三性”要求，必須在專利申請以后，方可進行下列的工作：

（一）科技成果鑒定、技術交流、論文發表和產品技術鑒定。

（二）參加國家、省、市級的展覽會、交易會，以及有關的技術投標。

（三）進行技術合作、技術入股、技術開發、技術咨詢與技術轉讓。

第二十五條 在專利申請公布或者公告前，專利工作者及相關人員對其內容負有保密的責任。第二十六條 專利申請的提出

（一）項目主要完成人向所在部門提出專利申請，遞交技術交底書，對申請專利的發明創造的技術特點包括新穎性、創造性、實用性、有益效果做出完整明確的說明，并根據已知技術對發明創造的專利性做出評價。

（二）部門專利管理員應在“部門審查意見”欄，就該專利申請是否符合專利法有關規定做出初審的有關意見；

（三）初審完成后，由部門專利管理員將《專利申請表》及初審材料交至知識產權管理部； 第二十七條 專利申請的審批

（一）知識產權管理部負責人員對申請專利的發明創造進行專利文獻檢索和可專利性審查，并將檢索的情況及專利三性審查意見填入《專利申請表》，并簽字；

（二）知識產權部領導審查《專利申請表》并簽字；

（三）知識產權管理部將《專利申請表》報公司主管技術副總經理審批；

（四）公司主管技術副總經理批準后，知識產權管理部將《專利申請表》復印件返至申請部門，并進行專利申請辦理。第二十八條 專利申請的辦理(一)專利申請根據其經濟價值、市場競爭價值的大小分為:普通級，重要級、重大級。

1、普通級專利申請，是指具有一定經濟價值和市場競爭價值的專利申請；

2、重要級專利審請，是指具有相當經濟價值或市場競爭價值的專利申請；

3、重大級專利審請，是指創造性高、屬國內外首創，代表技術潮流或發展方向，能給公司帶來巨大經濟效益，使公司處于市場優勢地位的專利申請。

(二)部門專利管理員通知發明人或設計人按《專利申請須知》的要求，將專利申請技術交底書及專利申請文件交知識產權管理部。

(三)知識產權管理部根據專利申請重要性等級，按不同的方式辦理。

1、普通級專利申請的辦理：外觀設計的專利申請由知識產權管理部直接辦理，發明或實用新型專利申請由知識產權管理部直接辦理或組織本公司專利申請人辦理;

2、重要級專利申請的辦理：知識產權管理部在組織本公司專利代理人、發明人、相關技術人員或專利代理機構代理人進行討論。確定最佳保護范圍和方式后，組織公司內部專利代理人或委托專利事務所代理;

3、重大級專利申請的辦理：知識產權管理部組織本公司優秀專利代理人、發明人、相關技術骨干或資深專利代理機構優秀代理人員進行詳細討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織公司內部優秀專利代理人或委托資深的專利事務所代理。

第二十九條 公司對專利或專利申請，應由知識產權管理部依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，必須組織相關人員予以論證確認并報請公司主管領導批準，建立棄權專利管理檔案。

第三十條 公司不失時機地實施自有專利技術，或者引進他人的專利技術。本公司無條件或者不能充分實施自有專利技術時，應適時進行轉讓或許可他人實施。

公司定期對專利權及專利申請狀況進行統計分析與評估，估算公司專利資產價值，并將其納入公司財務會計核算管理體系，作為公司經營決策的依據。公司聯營、兼并及對外合資、合作，開展重大技術貿易，涉及專利的公司應依照國家有關規定進行專利資產評估。公司開展上述專利資產評估應委托具備無形資產評估資質的評估機構完成。第五章 專利的應用

第三十一條 專利的引進與轉讓，由知識產權管理部同有關部門一起提出可行性分析報告、法律狀態調查報告和市場分析與價格評估報告。

第三十二條 本公司與其他公司合作研究、開發或者委托研究、開發簽訂相關合同時，合同應當明確專利申請權和專利權等技術成果歸屬的條件，并符合國家和本公司相應規定。

第三十三條 本公司與國內外組織或者個人簽訂的合作研究、開發或者委托研究、開發的合同應包括下列內容:(一)項目中產生的專利申請權、專利權和相關技術秘密的歸屬;(二)本公司與合作方或者承接方對項目中產生的專利的轉讓、許可等的管理權限和管理方式;(三)本公司與合作方或者承接方投入的物質條件、資金及研究人員智力勞動各自所占比例以及對專利實施取得收益的分享辦法和比例。

未簽訂合同或者合同未約定的，項目中產生的專利權及相關權益依法由承擔者持有或所有。第三十四條 本公司實施他人專利技術或許可他人實施本公司專利技術應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當在合同生效之日起3個月內向國務院專利行政部門備案。第三十五條 引進技術涉及第三方專利時，應明確雙方在涉及第三方專利時的權利、義務和責任。

第三十六條 知識產權管理部根據公司發展要求，應積極為公司實施國內外專利技術提供服務。

第三十七條 專利實施許可合同或含有專利許可內容的技術轉讓合同的談判、簽訂，應有專利管理人員參加，并按照國家和本公司有關技術合同的規定執行。

第三十八條 本單位在引進技術，進口產品或建立中外合資企業外方技術、產品作價投資時，負責部門應將其技術、產品包含的專利技術項目，報知識產權管理部進行檢索。知識產權管理部根據檢索結果，提供檢索報告，為談判、簽約提供依據。第六章 專利的保護

第三十九條 公司及員工有權保護本公司專利權不受侵犯，維護公司的合法權益，發現侵權行為，應及時報知識產權管理部，并幫助做好調查取證工作，必要時可請求專利管理機關處理或向人民法院起訴。同時本公司應避免侵犯他人的專利權。

充分利用專利信息，監控與本公司有關的國內外申請專利的動向。對有損于本公司權益且不符合授予專利權條件的他人權利，應及時向中國專利局或外國專利局提出宣告無效請求，排除不應授權的專利。

第四十條 侵犯本公司專利權的行為包括：

（一）未經本公司許可生產、銷售與本公司專利相同或相近似的產品。

（二）未經本公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產品。

（三）將本公司專利號標記在產品上進行銷售，假冒本公司專利產品的行為。

（四）使用上述侵權產品的行為。

（五）未經本公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產品和技術，以及從事招投標活動。第四十一條 本公司專利權益涉及海關保護的，應按照《知識產權海關保護條例》要求，及時向海關總署申請辦理專利權海關保護備案。第四十二條 公司尊重員工的個人自由發明。員工不得將職務發明創造擅自以個人名義申請專利并持有該專利。對于以個人名義申請職務發明創造專利的，公司將依法處理。第四十三條 公司尊重知識、尊重人才，充分發揮專門人才發明創造的積極性。

第四十四條 公司根據專利法及實施細則和國家相關政策規定要求，建立公司內部合理的專利利益分配與獎勵制度。

對公司職務發明創造，公司積極配合政府、行業、協會等機構，申報相應的獎項；對獲得獎項的職務發明人或設計人另外給予公司內部的精神和物質獎勵。

第四十五條 對職務發明創造或外觀設計，獲得專利授權，產生經濟效益的，在產生經濟效益的當年年底，公司根據不同情況分別給予以下物質獎勵:(一)被授予專利權的，自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人一次性獎金:一項發明專利的獎金為人民幣不少于____元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金為人民幣不少于____元。以上獎金，計入成本；

(二)本公司直接實施專利的，每年從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于____，或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于____，作為報酬支付發明人或者設計人;或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬；

(三)被授權的專利由本公司許可其他單位或者個人實施的，從許可實施該項專利所收取的使用費納稅后提取不低于____作為報酬支付發明人或者設計人；

(四)專利技術作價入股的，從該專利技術股權中提取不低于____的股權獎勵給發明人或設計人。

第四十六條 公司將專利與設計業績作為考核技術人員工作的重要依據。公司在聘任技術人員職務和給予相關獎勵時，將其申請專利和獲得專利授權情況，作為考核的主要依據之一。公司技術人員所作出職務發明創造產生突出效益的，可作為有突出貢獻的專業人員，在評定技術職稱時作為破格晉升的條件。

第四十七條 在依托產學研合作的公司技術創新活動中，對高等院校、科研院所的發明創造完成人及專利實施的主要完成人，應支付與其實際貢獻相當的報酬，可以用股權收益分配等符合國家政策的形式支付報酬。具體方式通過合同約定。

第四十八條 對于在本公司專利工作中做出顯著成績的部門和個人，本公司給予表彰和獎勵。第四十九條 違反本辦法，將職務發明創造擅自以個人名義申請專利，在科技研發中造成失密，或未及時申請專利，或者專利管理工作人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密，造成公司損失的，依據有關法律、法規和政策規定，本公司將追究相關人員的法律責任。第五十條 請求調處專利糾紛和進行專利訴訟，由知識產權管理部負責辦理，必要時可委托專利代理機構或法律事務部或律師事務所辦理。對委托專利代理機構或律師事務所辦理專利訴訟的，應有法律事務部參與，并將有關材料送法律事務部備案。第五十一條 本公司對其專利或專利申請，應依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認并建立管理檔案。具體事宜由知識產權管理部負責。

第五十二條 本公司應充分利用專利信息，掌握與本企業有關的國內和國外申請專利的動向，對有損本公司權益且不符合授予專利權條件的他人專利，應及時提出宣告無效請求，排除不應授權的專利。具體事宜由知識產權管理部負責。

第五十三條 公司職務發明創造在申請專利前，有關人員應按規定對該發明創造嚴格保密。公司的調離、離退休人員，外來學習進修、臨時工作人員在離開公司前，應將其所從事、參與公司技術工作的技術資料交給公司，并承擔相應的保密義務。未經公司許可，不得擅自發表涉及應予保密內容的論文或文章，不得以個人名義將屬于本公司的發明創造申請專利。第五十四條 科研開發過程中，出現泄密事件時，應采取緊急措施減小影響和損失，并同時向本公司知識產權管理人員、主管領導匯報。第七章 附 則

第五十五條 本辦法未盡之規定，以最大限度保護本公司專利權、促進本公司技術創新為原則處理。

第五十六條 本辦法在執行過程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。第五十七條 本規定由本公司知識產權管理部負責解釋。第五十八條 本規定自發布之日起執行。