第一篇：專利工作總結報告（定稿）

專利工作總結報告

我公司是國內XX行業著名的高新技術企業，產品眾多，品牌名氣較大，為保障公司合法權益免于被不法商家侵權，本公司特別重視專利保護工作，努力并切實抓好每個環節的專利保護管理工作。公司研發能力強，主要開發具有自主知識產權的XX產品，已經在專利技術開發、專利申請、維持、專利資產運營等各方面取得了較好的成績，現總結如下：

一、企業已具備良好的專利基礎工作

公司于2012年2月成立了項目部，設立項目經理一職，主管研發工作，負責組織對各項專利的申報、與上級科技主管部門的溝通聯絡，組織專利獎金的發放和其它專利事務工作，長期聘請XXXX專利事務所代理本公司專利事務。技術部組織研發人員具體落實攻關事項，積極參與企業項目研發、生產、經營、銷售、對外談判等各項工作。同時，公司研發人員配合專利工作，使公司的有效專利擁有量直線上升。明確了專利工作的崗位職責，與相關人員簽訂了保密協議，落實了專利獎酬措施，所有這些，都為我公司的專利工作順利開展打下了結實的基礎。

因此：我公司的專利工作可以用以下幾句話來概括：專利研發力量強大，專利管理機構完整、專利工作職責明確，專利申報熱情高漲，專利對企業發展促進作用明顯。

二、專利工作制度健全，執行狀況良好

專利管理工作對于企業發展壯大是相當重要的一個環節。公司深深體會到企業要維護自己合法權益不被侵犯和獨占現有市場，搶占潛在市場獲得更大的市場份額，很大程度上取決于能否加快完善專利管理制度，加快專利的發明、申報、實施和提高專利的保護能力。公司在專利工作管理制度方面：制訂了《企業專利工作管理制度》、《培訓管理制度》、《專利保密制度》、《專利獎酬管理制度》等。以上專利管理制度執行狀況良好。

三、知識產權管理

在專利實施方面：目前的專利實施率約為80%，專利產品暢銷，專利技術在新產品、新技術研發的占有率約為90%，在專利保密制度和檔案管理制度方面：公司與研發人員簽訂了《員工保密合同》，確保專利申請能在保密的前提下順利進行。專利申請成功后，有一整套專利檔案管理制度，內容包括專利申報日期、授權日期、繳費日期、有效期及借閱登記等。

為大力加強專利工作，公司每年投入大量資金用于專利申請、維護、專利實施、專利宣傳培訓等工作，且列入公司年度預算，單獨列支。由于研發費用及時到位，專利知識宣傳及時，研發人員專利保護意識強，在專利研發階段未發生泄密或給公司造成損失現象。各專利工作人員職責明確，管理嚴格，在專利申報過程中也未發生應當申請的專利而未申請的現象，亦未發現專利應保護而未能獲得保護而造成損失的。

四、專利獎酬

公司制訂落實了《專利獎酬管理制度》，在專利與獎金掛鉤方面，公司靈活運用各種措施，鼓勵支持員工進行發明創造。為了充分發揮科技人員的積極性，公司規定一項發明專利獎金2000元，一項實用新型專利或外觀設計專利獎金500元。使專利工作走上了良性發展之路。

五、學習、培訓專利知識

公司采取多種形式提高專利工作人員的業務水平和綜合素質。一是通過專題講座、知識競賽等活動，普及專利方面的知識；二是有目的、有計劃地選擇企業中優秀專利工作人員參加專業培訓；三是加強企業與專利事務所的聯系，委托XXXX專利事務所，針對本企業實際情況，對知識產權人員進行培訓，提升他們對知識產權的運用、管理及保護專利的能力，牢固掌握專利知識發明技能，更好地從事于專利工作；四是在新產品開發過程中，進行專利信息跟蹤、市場調研，及時校正研發思路，定期了解專利文獻，了解本行業的國際發展態勢和國內外競爭對手的新技術、新產品的動態變化。公司對專利工作人員每年都要進行一次專利知識考核和業務水平評比，優勝劣汰，選拔優秀專利工作者并予以獎勵。

六、專利保護

運用專利法，維護專利權。公司專利工作人員能靈活運用各種專利保護措施。公司也嚴格遵守專利法，近年來未發生侵犯他人專利權行為。

總而言之，自專利法實施以來，企業嘗到了甜頭，個人得到了實惠，各項專利申請得到越來越多科技人員的共識。所以，公司申報區“專利示點企業”的決心是堅定的，希望上級政府部門能加大對知識產權保護力度，對專利申報企業給予最大限度的優惠政策，扶持企業盡快把專利產業化，使企業保持良性的發展勢頭，以良好的外部環境來確保企業專利產業化健康發展。

第二篇：專利產業化項目執行情況總結報告參考格式

Xxx縣專利產業化項目結題總結報告（參考

提綱）

一、（簡述公司專利產業化項目概況及主要技術指標、專利產業化綜合成效等情況）(一)(二)項目建設情況及主要技術指標完成情況 專利產業化綜合成效

1、經濟效益：

2、社會效益：

（三）該項目解決的技術難點

二、產業化實施步驟（實施內容、項目完整產業化過程）

三、考核指標

（一）專利產業化項目主要指標:

1、期間該專利產業化項目涉及產品、銷售額是否達到預計目標（與合同對比）

四、項目執行過程中新專利產生情況：

五、附件

1、申報該項目專利證書

2、上一財務審計報告(銷售收入證明、銀行憑證等財務證明材料,據實提供)

第三篇：專利工作管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發、生產、經營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據公司的經營目標和發展戰略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條 公司設立技術中心,負責公司的專利管理工作。

第六條 公司設立專利工作專項資金，由技術中心統一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。

第七條技術中心的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規劃和計劃；

3．組織、參與專利戰略的制定和實施；

4．組織、指導、協調、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數據庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰略。

第九條 公司在經營性投資決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發新技術、新產品立項前，應由技術中心分析國內外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規則，提出引進、合作或自主研發等方面的建

議。

第十一條 公司在自主研發新技術、新產品前，應由技術中心分析國內外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態，提出有關可利用性的建議，并定期監視其法律狀態。

第十三條 公司在進行產品銷售和出口貿易時，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則．，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產經營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由技術中心根據具體情況，運用專利制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章 專利產權的管理

第十七條 公司的職務發明是指執行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發明創造協議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協議，協議中必須約定研發成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發明創造應先申請專利，方可進行論文發表、科技成果鑒定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發明創造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發明創造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監視時，技術中心要及時掌握本行業專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續。

第二十八條 公司建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質獎勵。第三十二條 公司對被授予專利權的職務發明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。

第三十四條 公司對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專

利獎懲執行等指標。

第七章 附則

第三十七條 本制度由公司技術中心負責解釋。第三十八條 本制度自公布之日起開始實施。

***********有限公司

*****年**月

第四篇：專利工作管理制度

安順惠烽節能爐具有限責任公司專利管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發、生產、經營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據公司的經營目標和發展戰略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條公司技術中心負責公司的專利管理工作。

第六條公司設立專利工作專項資金，由技術中心統一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。

第七條技術中心管理專利工作的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規劃和計劃；

3．組織、參與專利戰略的制定和實施；

4．組織、指導、協調、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數據庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰略。

第九條 公司在經營性投資決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發新技術、新產品立項前，應由技術中心分析國內外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規則，提出引進、合作或自主研發等方面的建議。

第十一條 公司在自主研發新技術、新產品前，應由技術中心分析國內外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態，提出有關可利用性的建議，并定期監視其法律狀態。

第十三條 公司在進行產品銷售和出口貿易時，應由技術中心分析國內外專利信息，運用專利制度的規則．，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產經營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿易合同時，應由技術中心根據具體情況，運用專利制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章 專利產權的管理

第十七條 公司的職務發明是指執行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發明創造協議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協議，協議中必須約定研發成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發明創造應先申請專利，方可進行論文發表、科技成果鑒定

和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發明創造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發明創造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監視時，技術中心要及時掌握本行業專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續。

第二十八條 公司建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質獎勵。

第三十二條 公司對被授予專利權的職務發明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。

第三十四條 公司對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專利獎懲執行等指標。

本制度自公布之日起開始實施。

第五篇：專利工作管理制度

廣州市深研專利代理事務所/廣州鼎盛知識產權服務有限公司

姚國偉 ***

知識產權工作管理制度制

第一章總則

第一條 為鼓勵員工發明創造積極性，提高員工的榮譽感與歸屬感，規范和加強知識產權管理工作，根據相關法律，結合本單位實際情況，制定本制度。

第二條 本單位知識產權管理工作包括：知識產權制度的建立、知識產權規則和知識產權戰略的制定、知識產權申請與維持、知識產權保護、知識產權利用以及知識產權獎酬等與知識產權有關的活動。

第三條 本單位建立知識產權工作管理制度，將知識產權產權管理、知識產權運用、知識產權獎懲等活動貫穿于本單位的經營目標和發展戰略，制定符合本單位實際情況的知識產權工作方針、知識產權戰略和具體工作措施。

第四條 本單位設立知識產權工作部門，由負責本單位的知識產權管理工作。基本職責：

（一）制定知識產權工作管理規范，協調、檢查各部門的專利工作；

（二）制定知識產權工作的長遠規劃和計劃，組織參與知識產權戰略的制定和實施；

（三）辦理知識產權申請、知識產權權的維護、知識產權資助資金申報、知識產權資產評估、知識產權合同備案、知識產權權質押、知識產權廣告證明和處理本單位知識產權糾紛等知識產權事務；

（四）收集知識產權信息，管理知識產權文獻，建立適合本單位需要的知識產權信息數據庫，提供知識產權信息檢索、分析、咨詢服務；

（五）組織知識產權宣傳、培訓；

（六）管理知識產權工作專項資金，實施知識產權獎懲。

第五條 本單位設立知識產權工作專項資金，由知識產權工作部門統一管理，用于知識產權培訓、知識產權獎酬及知識產權工作事務知識產權信息網絡建設等費用支出。

第六條 本知識產權工作管理制度適用于本單位各部門及下屬單位。

第二章知識產權產權的管理

第七條 本單位的職務發明是指執行本單位的任務或者主要是利用職權本單位的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批準后，本單位為知識產權權人，在知識產權注冊申請文件中標明發明人或者創作人。/ 4

第八條 本單位在聘用員工（包括臨時工作人員）前，應當與員工簽訂由知識產權工作部門制定的有關職務發明創造協議。

第十條 對符合申請條件的發明創造應先提出專利申請，方可進行論文發表、科技成果鑒定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。對于不適用于申請專利的發明創造，應將其納入本單位技術秘密保護范圍，從本單位知識產權戰略及經營實際出發需要公開的除外。

第十一條 本單位的職務發明創造完成后，應先報知識產權工作部門備案，知識產權工作部門應適時對職務發明創造進行評價，適宜申請知識產權的應進行知識產權查新檢索，并結合本單位的具體情況，確定其是否申請知識產權及申請的時機、種類和國別。

第十二條 職工將其非職務發明申請知識產權，本單位應予支持，不得壓制和侵犯其知識產權申請權和知識產權權。需要本單位出具證明的，由本單位審查確定后，出具非職務發明證明。

第十三條 需向國外申請知識產權的項目，本單位應進行可行性論證。

本單位建立中外合資、合作企業時，外方以技術、設備、產品作投資的，應就所涉及的知識產權和相關技術領域進行知識產權檢索和論證。

本單位與外方簽訂涉及知識產權或將來可能涉及知識產權問題的涉外合同，應對知識產權事宜或可能涉及的知識產權事宜作明確規定。

第十四條 本單位建立知識產權檔案，知識產權工作部門應對本單位所有的知識產權或知識產權申請進行監視和管理，依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產權和知識產權申請，要予以論證確認并建立管理檔案。第十五條 本單位應依法維護其知識產權權益。發生被侵權，或者與他方產生知識產權侵權糾紛或其他糾紛的，及時采取措施，必要時請求知識產權定理機關處理，或向人民法院起訴。

本單位知識產權權益涉及海關保護時，要按照知識產權海關保護保護條例要求，及時向海關總署申請辦理知識產權權海關保護備案。

第十六條 本單位在知識產權權轉讓、知識產權許可、知識產權權質押、知識產權權作價入股、合資合作前，應由知識產權工作部門依照國家有關規定或委托中介機構進行知識產權資產評估；知識產權工作部門應定期組織評估本單位的知識產權資產，并將其納入財務核算管理體系。

第十七條 本單位建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在知識產權申請公開前，員工對申請知識產權的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。

可以增加一條，離職后一年內申報專利申請的通知義務。

第三章知識產權制度的運用

第十八條 本單位在重大利益的投資、立項、研發、引進、合資、合作、營銷、知識產權申請和維權等決策前，要制定和實施知識產權戰略。

第十九條 本單位在研發、生產、經營性投資決策前，應進行知識產權文獻檢索，分析國內外知識產權信息，運用知識產權制度的規則，提出有關投資決策的可行性建議。

第二十條 本單位開展對外貿易有下列情形之一的，應進行項目知識產權檢索：

（一）技術、成套設備和關鍵設備的進出口；

（二）未在國內銷售過的原材料和產品的進口；

（三）未在其他國家和地區銷售過的原材料和產品的進口；

第二十一條 對本單位重大的新技術、新產品研究開發項目，或者本單位具有重大市場需要申報外國知識產權的技術創新成果，要進行項目知識產權戰略研究，提出知識產權戰略分析報告。

第二十二條 本單位在簽訂與知識產權有關的貿易合同時，應由知識產權工作部門根據具體情況，運用知識產權制度的規則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章利益分配與獎懲

第二十三條 建立本單位內部合理的知識產權利益分配與獎勵制度。對本單位知識產權發明人或設計人作出的知識產權及實施效益定期評價，兌現應分配利益與獎勵。

所述發明創造經由發明人提出，由知識產權工作部門進行審核，根據審核的結果進行分類處理：

1.經審核認為應采取商業秘密保護的，在確認后的月內，給予發明人一次性元獎勵，并記提案值為點。

2.經審核認為應采用發明進行保護的，在確認后的月內，給予發明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產權局受理通知書后個月內，給予人民幣元的獎勵，在每收到一次答復審查意見且發明人協助處理的，在處理完成個月內，每次給予元獎勵；所述獲得發明專利權的，在取得證書個月內給予人民幣元獎勵；所述取得發明專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

經審核認為應采用實用新型進行保護的，在確認后的月內，給予發明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產權局受理通知書后個月內，給予人民幣元的獎

勵；所述實用新型申請獲得專利權的，在取得證書個月內給予人民幣元獎勵；所述取得實用新型專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

上述取得的專利權，通過對外許可、作價入股、轉讓等方式取得的收入，一次性給予發明人人民幣元獎勵。

每取得點時，給予獎勵，并張榜公布。

上述獎勵發放時，如果發明人、設計人不在本公司任職的，將按照其提供的賬號按時轉入。第二十四條 本單位建立知識產權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。考核指標包括知識產權申請量、擁有量、實施率、收益率；知識產權保護情況、知識產權戰略制定與實施；知識產權事務管理；知識產權工作經費落實；知識產權收益分配與獎懲執行等指標。

第二十五條 設立知識產權工作獎，每年根據本單位知識產權工作考核指標完成情況和知識產權工作業績，對有關負責知識產權管理工作以及從事知識產權技術研究的人員給予獎勵，包括精神或物質獎勵。

第二十六條 本單位將知識產權研究和知識產權工作獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提升，業績考核的重要依據。

第二十七條 本單位對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，視情節輕重給予相應的處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第五章附則

第二十條 本制度的解釋權歸董事會所有，因為法律法規或者公司經營的需要而需要調整，將在公布后執行。

第二十九條 本制度自年月日起開始實施。