第一篇：藥監局經驗材料

科學打硬仗 創新保安全

促進海林市餐飲行業健康有序發展

2011年12月20日

食品衛生安全關乎百姓的健康與生命安全，關乎經濟社會的諧調發展。餐飲行業是確保食品衛生安全的重要陣地，打好餐飲服務監管攻堅戰是我局的職能所在、工作所及，體現著市委、市政府對百姓民生的關注，檢驗著我局以人為本、踐行科學發展的實效，更決定著海林餐飲行業的發展走向。我們遵從科學監管理念，創新機制，落實責任，強化措施，依法整治，實現餐飲服務監管工作的良好開局。截止2011年12月末餐飲服務許可準入258家、變更18家、換證2家，合計276家。餐飲服務持證經營率達到90%以上；餐飲服務查處立結案30件，沒收違法所得3600余元；餐飲具抽檢387家，警告91家，處罰6家，校園周邊50多家小餐飲點進行集中整治２次，發放許可27家，開展重大活動食品安全保障32次，有效地保證了全市人民群眾的飲食安全，促進餐飲行業健康有序發展。我們的主要做法是：

一、識情勢，明思路，定目標——打有準備的仗

識情勢，即準確認識我市餐飲行業現狀和我局面臨的工作形勢。通過調查統計、研究分析，我們認識到我市餐飲行業監管形勢嚴峻，亟待強力治理。主要問題集中表現在“三點”上：容易發生食品安全事故的學校食堂、托幼食堂、校 1

園周邊餐飲業、工地食堂、旅游景點餐飲是監管重點；打擊無證經營、使用不合格食品原料和過期、劣質食品、使用非食品和濫用食品添加劑的違法行為作為監管難點；政府關心、媒體關注、社會反映強烈的問題是熱點。明思路，即基于以上情況認識，我局確定“重點抓，抓重點、破難點、攻熱點”和“具體抓，抓具體”的工作思路。面對我局人員緊張、經驗不足，監管對象數量多、分布廣，執法環境差、行業管理混亂等諸多問題，找準靶子，以“三點”治理為目標，有針對性的開展工作。針對重點環節，優先分配監管資源，進行多次嚴格監管，確保餐飲服務安全；針對難點環節，包括規范餐飲單位購進記錄、索證索票、健康證明、清洗消毒、環境衛生等操作行為，長抓不懈，促進企業自身形成良好的安全運行機制；針對熱點問題，敢于擔當，敢于碰硬，展現我們食品藥品監督管理部門的作風和能力。

二、樹形象，練內功，振精神——打有把握的仗

一是樹形象。職能交接后，局領導千方百計籌集資金，在一個月內解決了全局人員的著裝問題，并通過電視媒體展開餐飲執法跟蹤報道，樹立食品藥品監管人員的良好執法形象，為順利開展餐飲監管工作提供了保障。二是練內功。加強業務學習，提升監管能力。堅持每周五學習日制度，執法人員輪流主講，大家總結做法、交流經驗，提高理解適用法條能力。既做到了內容廣泛，又與實際工作緊密相連；既提高了學習熱情，又充實了餐飲監管知識；使執法人員監管能

力得到了迅速提升。三是振精神。在全局內實施績效考評制度，充分調動全員的工作積極性。實現一月一評比，一月一考核，一月一兌現，優勝部門掛流動紅旗，并給予獎勵，對成績優異的部門將在年度評優、評先進中予以傾斜，激發了全體職工的工作熱情，提升了工作效能。

三、破難碰硬，聚焦熱點，營造氛圍——打有反響的仗 校園周邊的“小飯桌”，是多年來的“三點”問題，涉及范圍廣，存在較大的安全風險，群眾反映強烈，市領導多次召集相關部門研究解決。面對問題，我們不等不靠，敢于請戰，開展了“希望行動”暨“小飯桌”餐飲安全專項整治活動，將小飯桌納入小餐飲業管理，加以指導規范。工作中注重宣傳，嚴格執法，成效顯著，得到大多數經營者的認可。對于拒不接受規范、達不到要求的，我們與電視臺、公安局配合，采取曝光、查封扣押、取締等措施，有效改善了“小飯桌”餐飲安全狀況。活動以來，對27家符合條件的經營者發放了餐飲服務許可證，為兒童少年的健康成長提供了有力保障，得到廣大市民的支持，受到了市領導的高度認可和好評。

集中消毒餐具也是社會反映比較強烈的問題，我們抓住衛生部《餐飲具集中消毒單位衛生監督規范（試行）》實施的有利契機，聯合疾控中心，開展餐飲具抽檢工作，利用近3個月的時間，抽檢387個樣品，對抽檢不合格的91家進行警告，對兩次抽檢不合格的6家餐飲企業進行了1萬元的罰款，使２家達不到要求的集中消毒餐具企業退出市場，行業得到

規范。在2011年高考期間，我局組織20家餐飲企業開展了“愛心餐飲業助考活動”，餐飲服務企業為2000余名考生提供安全餐飲、就餐打折、營養菜譜、免費提供午休房間等服務。我局執法人員分組對20家餐飲單位全程監管，保障安全，新聞媒體給予多角度報道，在社會中引起強烈反響。

四、創新機制，務求實效，助推發展——打好持久保衛仗

一是落實責任，實行分片網格化管理。全市分五片，實行網格監管，簽訂責任狀，每片負責轄區內所有的餐飲、藥品、醫療器械、保健品、化妝品的監管。

二是規范程序，制定標準，提高餐飲監管工作效率。餐飲業的監管是我們的新課題，為確保一個尺度監管，我們對每個階段的檢查都制定相應的標準，使復雜問題簡單化，簡單問題程序化。如我們將春季餐飲檢查意見用數字概括為“5766”，即五看、七查、六警告、六備查。檢查5個范圍、7個重點、6個違法行為的警告、6個在監督檢查本上進行登記的事項。精準提煉又要求具體，便于大家操作和記憶。

為提高執法人員監管的工作效率，我們將現場檢查的15項主要內容事分類按序編排，印制在現場檢查筆錄上，對有問題的畫勾標示。針對重大活動餐飲服務的食品安全保障工作，我們制作了格式記錄，規范了程序，明確了必須檢查的32項內容，使每個監管人員都按一個標準去檢查。這樣既提高了檢查速度，又避免了檢查漏項。

為強化企業是食品安全第一責任人意識，結合我市餐飲業的實際情況，制定了餐飲服務行業食品安全管理員制度，強力推進“四個統一”。即統一制度，為申辦餐飲服務許可的單位制定了18項食品安全管理制度范本，要求餐飲單位結合本店實際規范制度，按照制度規范經營；統一記錄，印制了統一的進貨查驗記錄，并按大中小型餐飲業規范分類，分設酒類、調料添加劑類、魚肉海鮮和米面油類、青菜類四本，便于檢查；統一標識，***；統一使用餐飲業健康證。

三是組建協會，承擔餐飲許可的前期申報和現場指導工作。面對許可壓力大，人員不足，現場核查反復多次達不到要求等實際問題，我們9月份組建協會，將材料制作、現場指導等工作交由協會承擔。設施、設備、流程、標識等硬件基本合乎許可要求、材料制作初審合格后，送到餐飲監管股進行受理，受理后許可工作人員對現場進行核查。一次現場核查合格率達到95%以上，加快了許可速度，提高了工作效率。四是研究探討餐飲文化，打造與海林經濟發展和旅游開發相匹配的較高層次的餐飲業態發展模式。組建海林市食品藥品行業協會，引導餐飲業向區域化、層次化、品牌化的方向發展，匯集南北風味，提高服務檔次，盡快建成集餐飲、休閑、旅游為一體，體現海林特色的生態美食園區，實現“融合全國餐飲文化，突出海林特色，打造美食之城”的目標，形成集聚效應，使餐飲產業力推海林經濟快速發展。

2011年我們在餐飲監管方面，做了一些開創性的工作，但與群眾的期望和領導的要求相比，與市局和六市縣的工作相比仍有很大距離。我們有決心按照政府和上級局的工作部署，明確任務，細化措施，攻堅克難，不斷提升餐飲服務監管能力和水平，取得食品安全工作攻堅戰的更大勝利，確保人民群眾的餐飲安全，促進餐飲行業繁榮發展，為我市經濟社會發展作出貢獻。

第二篇：藥監局建設勤政廉潔高效執法隊伍經驗材料

藥監局建設勤政廉潔高效執法隊伍經驗材料

近年來，我們同江局緊緊圍繞“創新監管、促進發展”的大局，從加強自身建設入手，狠抓廉政建設，不斷強化管理與服務職能，打造一支廉潔的隊伍，促進了全面工作開展，連續三年被同江市委授予黨建工作先進集體和同江市全面工作先進單位稱號，行風建設也以較高的群眾滿意率不斷攀升，2005年晉升為佳市級文明

單位。我們的做法是：

一、增強自律意識，抓好四項教育

在長期的反腐倡廉實踐中，局領導班子深刻地認識到，杜絕腐敗現象滋生蔓延的關鍵是要構筑起一道牢固的思想道德防線。基于這種共識，我們堅持四項教育經常抓。一是開展宗旨教育，使干部職工心有所動。通過學習“三個代表”重要思想，學習黨和國家幾代領導人的一系列論述，教育引導全局干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是開展條規教育，使干部職工做有所依。組織干部職工系統地學習了相關的黨紀條規和行業法規，并通過競賽、考試等形式促進消化理解，進而增強干部職工的自身免疫力和抵御不正之風的能力，構筑起牢固的黨紀國法防線。三是開展示范教育，使干部職工學有榜樣。組織觀看了《“好范文版權所有立黨為公、執政為民”先進事跡報告會》、《廉潔從政風范》電教片，開展了向“藥監衛士”高志全同志學習，對照先進找差距的專題討論等活動，讓大家從這些先進典型的事跡中受到深刻的教育和鼓舞。同時，以“六型機關”創建活動為載體，在全體人員中開展了“五比五看”活動，即比團結，看誰增強班子凝聚力、向心力意識強；比學習，看誰的政治業務、理論政策水平高；比作風，看誰依法行政的公眾形象好；比紀律，看誰為食藥監事業樂于付出的多；比政績，看誰在貫徹“監、幫、促”方針，樹立行業新風，優化發展環境方面的貢獻大。通過“五比五看”，比出了工作熱情和干勁，看清了努力的方向，全局上下以典型人物為榜樣，把勤政廉政作為自己工作追求的目標和展示自己形象的標準。四是開展警示教育，使干部職工行有警戒。通過組織觀看《扭曲人生》、《慕綏新、馬向東腐敗案》、《王懷忠的兩面人生》等電教片，學習紀檢監察機關查處大要案的通報，做到警鐘長鳴，以此引導大家深入剖析腐敗現象及腐敗分好范文版權所有子產生的根源，給黨和國家造成的危害，教育干部職工常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。這些教育方式靈活多樣，容易入腦入心，成交顯著。多年來，我局干部職工未發生一例違法違紀案件，地方紀檢監察機關、信訪部門連續多年未接到有關我局干部職工的舉報信件。

二、健全規章制度、帶好一支隊伍

“不以規矩，無以成方圓”。近年來，我們堅持將制度建設作為重點來抓，對黨員干部尤其是領導干部嚴格管理、嚴格監督，加大防范力度，形成了一套行之有效的監督約束機制。出臺了47項管理制度，僅廉政方面的制度就有9項，形成了較為完善的規章制度體系。同時，認真抓好規章制度的貫徹實施，班子成員帶頭模范執行規章制度，增加了權力運行的透明度，強化了黨內監督和群眾監督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發展，從腐敗后果治理向腐敗源頭過渡，從遏制性治理向預防性治理轉變，從臨時性應急措施向規范性制度建設發展。如：局里選拔任用中層干部或呈報科級干部，注重素質、程序、民意、實行一票否決，防止了用人上的不正之風發生。推行公開辦事制度以后，局辦公樓維修時，成立了工程建設管理小組，采取了招標方式，集體選定施工隊伍，降低了工程造價，防止了以權謀私。認真落實黨風廉政建設責任制。局黨組和班子成員每年向紀委和市局黨組報告執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，并對中層以上干部進行測評?？己藴y評結果記入廉政檔案，作為評定干部業績、提拔任用的重要依據。

三、樹立行業形象，創造一流業績

經過多年的不懈努力，我們如愿打造出一支“自律意識好、為民觀念強、業務精通、秉公執法”的干部職工隊伍，這無疑是我們持之以恒抓黨風廉政建設的成果，其成效則更多地體現在日常監管和服務上。為了讓廣大人民群眾用上放心的食品藥品，我們這支隊伍付出了許多艱辛，克服了一個個困難。同江地域廣闊，350多家涉藥單位遍及同江城鄉和所轄六個國營農場，這對于我們全局19名干部職工是個不小的考驗，我們一線執法人員克服重重困難，走遍同江6400平方公里每個角落，對全市的食品藥品市場進行嚴格監管。幾年來，查處游醫藥販30多起，立案查處300多件，依法收繳假冒偽劣藥品標值近60萬元，銷毀假冒偽劣藥品標值50余萬元，拒禮拒賄累計達7萬元。拒吃請，拒說情的事情每名干部職工都說不清有多少次。但有一條都能說得很清楚，那就是送禮不要、請吃不到，說情不通。只要合法，一律提供全方位服務，寓管理于服務之中。為此，我們全局干部職工放棄了許多，在全市350多家藥品經營企業和醫療機構中，全局干部職工沒有一名直系親屬參與其中，這在我局形成了一條不成文的規矩。實事求是地講，我們也得到了許多，紛至沓來的各種榮譽，這是我局全體干部職工的追求。

各位領導、同志們，我們雖然在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成績，但距上級的要求還有一定差距，我們將借這次會議的東風，虛心學習先進單位的經驗，進一步大膽

探索和嘗試，從根本上入手，從作風上轉變，將黨風廉政建設深入開展下去，努力為食品藥品監管工作保駕護航，為促進食藥監事業發展做出新的更大的貢獻！

第三篇：食品藥監局實施錯時工休制度經驗做法

實施錯時工休　力促科學監管

黨的十七大報告提出：要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，強化政府責任和投入，確保食品藥品安全。十七屆三中全會強調:要切實落實質量安全監管責任，嚴格全程監控，杜絕不合格產品進入市場。這對新時期推進食品藥品安全監管工作提出了新的、更高的要求。**藥監分局立足自身實際，創新思路，大膽實踐，積極探索建立“錯休工作制”，對轄區市場主體實施全天候、無縫監管，真正鍛煉了隊伍，培養了干部，樹立了形象，贏得了群眾，有效地保證了人民群眾飲食用藥安全。

一、順應形勢，適時啟動，科學推出錯休工作制

**藥監分局自XX年9月掛牌成立以來，堅持以科學發展觀為指導，把提高工作效能作為加強機關建設的重要內容，先后開展了執法人員直考食品藥品監管法律，“三珍惜伴我行、履行職責為民生”，“嚴格教育強素質、規范執法樹形象、科學監管創業績”等主題活動，機關效能建設工作取得較大成效。但是依法監管工作中，我們發現，很多方面還存在一些突出問題尚未得到根本解決。一是執法力量嚴重不足。全局共有干部職工17人，其中執法人員僅8人，力量配備嚴重不足。二是執法工作任務繁重。**區總人口41.6萬人，轄7個鎮街、202個行政村、29個社區居委會，轄區內一級以上醫療機構22家、藥品生產批發及醫療器械經營批發企業（含眼鏡店）20家、126個藥店、310家衛生室及個體診所。按正常工作制，工作日即使執法人員每天都出動執法，全區所有監管對象每年也難以檢查一遍，導致某些監管對象成為執法“盲點”。三是執法難度日趨增加。每到周六、周日和節假日，受利益驅使，部分不法涉藥分子大張旗鼓地采取醫師坐堂，違法違規銷售計生藥具（械）、假劣藥品，超范圍經營等方式違法牟取不正當利益。更有部分不法生產經營個人趁機兜售有害食品、“三無”藥品等等，直接對人民群眾生命安全造成嚴重威脅。為切實保障群眾飲食用藥安全，立足尋求破解之策，我們抽調專人，針對全區不同范圍、不同人群開展了為期半個月的調查研究，先后召開區直部門及鎮街、村居負責人，經營單位法人，社會群眾代表座談會12次，走訪各類群眾109人次，發放征求意見問卷300份，并對3家違規樣本店進行了全面分析解剖。在廣泛征求社會各界意見的基礎上，大力進行工作創新，適時研究制定實施了錯休工作制，確保了科學執法、無縫監管

二、創新思路，嚴格程序，規范運行錯休工作制

我們以建設快速高效科學執法工作機制為出發點，堅持四措并舉，切實將錯休工作制納入了規范化運行軌道。

一是建章立制，在監管方式上，突出一個“實”字。堅持以制度促規范，以創新求完善。研究出臺了《關于在全區食品藥品監管系統推行錯休工作制的實施方案》，配套制定了《錯休工作領導帶班制》、《錯休工作考核制》等十項工作制度，形成了完善的制度體系，明確了錯休工作制工作運行中上至班子成員、下至監管執法人員的具體職責、監管權限、監管范圍，使所有干部職工職責明確、任務分明，確保了錯休工作制有章可循、有規可依。

二是合理安排，在作息時間上，講究一個“度”字。為確保無縫監管到位，我們打破機關作息時間，每周一至周五稽查隊正常執法，周六、周日及節假日正常休息。周六、周日及節假日則由局班子成員帶隊，組織其他執法人員正常執法。在保證監管工作正常開展的前提下，休息日和節假日其他執法人員可在周一至周五輪休。由于時間的合理安排、人員的科學調劑，確保了監管工作全時段開展、全方位覆蓋。

三是求真務實，在依法監管上，用足一個“心”字。“菜藍子”和“藥柜臺”的安全是政府關心的重點，也是全社會和老百姓最為關注的焦點。為確保工作實效，我們始終把錯休工作制作為日常監管的重要舉措和有益補充，實行錯休工作制與日常監管有機結合、良性互補。工作中，分層制定月計劃、周計劃、日計劃，精心研究每次執法重點，嚴格制定執法值勤表。局班子成員以身作則，率先垂范，每天輪流帶隊到一線執法。執法中，堅持“一突出、三側重”，即突出急難險重任務，集中攻堅，側重大案、要案查處，側重邊緣地段執法，側重執法薄弱點的監管，確保了全面監管、應管盡管。

四是豐富載體，在工作結合上，體現一個“活”字。我們主要開展了三項結合活動?？茖W推行公開承諾活動。局班子成員、各部門及各基層所執法人員每年初向社會公開承諾，確保年內文明執法、嚴格執法、公正執法，接受群眾監督。精心組織民主評議活動。每年由局機關牽頭組織經營業主、消費者代表、社會群眾，從文明管理、文明執法和優質服務三個方面，對執法人員進行民主評議，以群眾滿意度為尺度，評選出“群眾最滿意的執法者”。堅持每周學習教育活動。按照年初學習教育計劃，每周五組織全體

執法人員集中學習一次，學方針政策、學黨紀法規、學執法技能，有力地提高了執法人員科學執法、文明監管的能力。

三、注重實效，形成合力，建立錯休工作制長效機制

我們在探索建立錯休工作制這一新型工作平臺的同時，不斷強化措施，完善保障機制，切實推動了錯休工作制規范化、經?；\行。

一是建立齊抓共管的工作機制不縮水。建議區委、區政府成立了由分管區長任主任，區政府辦公室相關領導、區食品藥品監管分局局長任副主任，經貿、教育、財政、農業、衛生、林業、旅游、公安、畜牧、質監、工商、鹽業等部門主要負責人任成員的區食品藥品安全委員會，要求各成員單位在各自職責范圍內支持、參與執法監管，在全區形成了分管領導親自抓、成員單位協同抓、執法人員專門抓，齊抓共管、合力攻堅的工作格局。

二是實施日常檢查工作機制不放松。每季度，由區分管領導牽頭，組織區機關效能中心人員、局班子成員，不定期暗訪錯休工作制落實運行情況，每季必查，每周必看。具體做到“四看”：看錯休工作執法內容是否充實，看錯休作息時間是否調劑，看錯休運行程序是否規范，看錯休工作措施是否到位。同時，在全區聘請了50名人大代表、政協委員和社會各界人士擔任義務監督員，通過電話監督和舉報信方式，著重對局推行錯休工作制、實施無縫監管工作人員職責是否明確到位、管理制度是否落實到位、執法水平是否提升到位進行社會監督。

三是完善激勵考核機制不走樣。把錯休工作制列入局機關重點考核工作之一，納入系統全員業績考核體系，直接與每名工作人員的年終考核、工資待遇相掛鉤。對工作得力、成績優秀的堅決予以重獎，對執行錯休工作制不力、成效不明顯的人員實行“一票否決”，真正做到獎得讓人眼熱、罰得讓人心疼，有力地促進了爭先創優局面的形成。

通過創造性地推行錯休工作制，我們初步走出了一條建設和諧機關、效能機關、廉潔機關的新路子，真正達到了推進工作、服務群眾、樹立形象、促進和諧的目的。

一是架起了“連心橋”，密切了與監管對象的關系。通過推行錯休工作制，提高了監管對象與執法干部的互信度。不少監管對象主動配合執法監管行動，推動了執法工作順利開展。自推行錯休工作制以來，在監管對象和社會群眾的大力支持配合下，僅2011年上半年，全局累計出動執法人員1300余人次，檢查涉藥單位847家（次），下達整改通知書120份，處罰240家，查處案件138起，當場監督銷毀假劣藥品178種，價值2.3萬多元，查處從非法渠道購進藥品29家，當場銷毀過期醫療器械11種，同時還對全區16所學校衛生室進行了重點監管檢查，有效地保障了全區人民群眾用藥、械安全。

二是設置了“監督崗”，增強了執法人員的責任意識。實行民主評議與日常檢查，使執法人員直接面對監管對象，接受監督。執法行為是否公正、執法態度是否文明、工作成效好壞與否，都由群眾說了算，由原來單純的監管經營對象變成了雙向監督，“群眾愿意不愿意、答應不答應、滿意不滿意”真正成為系統執法人員的工作方向和努力目標。執法人員為民服務意識明顯增強，工作作風明顯改變，工作水平明顯提高。近日，**區有兩家在城鄉結合部的藥品經銷店因違規經營受到我局的處罰，被處罰的兩位店主不僅口服心服，而且還當著執法人員的面自揭老底：原認為周末執法人員都休息了，沒想到還是被逮了個正著。

三是裝上了“加速器”，提高了監管工作水平。推行錯休工作制，充分尊重了監管對象和社會群眾的主體地位，特別是把執法人員置于社會監督之下，監管工作中廣泛聽取社會群眾的意見建議，充分發揮了社會各界在加強食品藥品監督管理工作中的主體作用，調動了監管對象、社會群眾參與監管的主動性、創造性。錯休工作制推行以來，系統共收到社會群眾意見建議160余條，過去節假日執法的盲點變成今日執法的重點，使全區600多家涉藥單位實現了全年全天候全覆蓋式監管，全區形成了齊心協力抓監管、安安全全奔小康的良好局面。

第四篇：藥監局年終總結

藥監局年終總結

2007年以來，在景縣縣委、縣政府的領導下，在市局的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹國家方針、政策，努力履行法定職責，與時俱進，真抓實干，為確保全縣人民群眾用藥安全做出了應有的貢獻?，F將2007年主要工作匯報如下：

一、以人為本、強化教育，不斷增強隊伍科學監管能力。

我

們把建設一支“思想素質好、業務水平高、服務意識強、知識范圍廣”的食品藥品監管專業隊伍，作為搞好食品藥品監管藥監工作落腳點，認真做好強化

三個教育，著力增強藥監隊伍的科學監管能力。一是強化政治理論教育。堅持把提高全體干部職工的政治思想素質放在第一位，制訂和落實了堅持每月一至二次的政治理論學習制度。今年重點學習和貫徹了《黨章》、《鄧小平文選》《江澤民文選》、黨的十七大報告等。二是強化黨風廉政教育。認真組織學習國家局的“八條禁令”、省局“五條禁令”、中紀委“五個不許”、“四大紀律、八項要求”等廉政從政有關規定，并簽訂黨風廉政責任書，通過理論學習使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政、廉潔執法和自覺接受監督的意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀和權利觀。三是強化業務知識教育，制訂了業務學習培訓計劃，建立了學習培訓檔案，堅持藥品法律法規學習，積極參加省、市、縣組織的食品藥品和醫療器械的業務知識培訓，同時，今年特邀請我縣藥材公司中藥師陳炳旭同志兩次來我局為全體執法人員講解中藥材、中藥飲片鑒別，品種達52種，有效

地促進了干部隊伍整體素質的提高，切實增強科學監管能力。

二、治理商業賄賂專項工作成績顯著。

根據《衡水市食品藥品監督管理局治理商業賄賂專項工作實施方案》有關要求，結合我局實際，進一步明確各階段工作目標任務和職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層健全機構，形成了職權明晰的工作網絡，為扎實開展專項治理工作提供有力保障。

三、推行政務公開，提高行政效率與服務質量

（一）全面推行政務公開制度。以公正、便民、廉潔、高效為基本要求，通過公開欄、印發明白紙、小冊子等形式向廣大農民廣泛宣傳藥品管理法規和規章，公開執法程序、投訴渠道等內容。

（二）強化監督約束機制。在醒目位置公開了投訴電話，接受社會監督。對違反承諾內容的，七個工作日內作出處理并予以答復。對違諾人員，情節較

輕的予以批評教育，情節較重的，按有關規定予以嚴肅處理。

四、科學監管、持續整頓，進一步規范全縣藥械市場秩序。

藥品監管是我局的立局之本，我們把抓好藥品監管工作作為搞好食品藥品監管工作的著力點，以日常檢查為基礎，以專項檢查為手段，嚴厲打擊制售假劣藥械和無證經營等違法行為，進一步整頓和規范全縣藥品市場秩序。

（一）加大藥品市場監管力度。我局把執法人員分為三個小組，把全縣分成三個責任區，每個小組負責一個責任區的日常監管工作，遇到大案要案，打破小組界限，形成合力。共出動執法車輛600余臺次，執法人員1700人次，取締無證經營單位13家，查處假劣藥械96批次，貨值1萬余元，立案54起，查處掛靠經營案件2起，超范圍經營案件4起，有效地規范了藥械市場秩序，震懾了制假售假者的囂張氣焰，保障了全縣人民用藥安全。

（二）狠抓藥品市場秩序專項整治。今年，根據上級的有關指示精神，我局組織開展了雙節期間藥品、醫療器械監督檢查，個體診所、?？崎T診，中藥飲片、終止妊娠藥物、人血白蛋白、特殊藥品等多項專項整治行動和國家、省、市局和縣委政府下達的各項監督檢查工作任務，藥品稽查打假工作取得明顯成效，查處了私配制劑、違法使用注射用舒巴坦鈉劣藥和終止妊娠藥品及銷售假藥快克、嗎叮啉、芬必得等典型案件。并加強了對游醫藥販打擊力度，先后組織稽查人員百余人次，對假劣藥品《血栓通絡片》、《風濕雙離拐片》等進行了查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。

（三）加大藥品抽驗力度，確保抽驗工作的靶向性。我局黨組高度重視藥品質量抽驗工作，抽調骨干成立抽驗工作領導小組，對幾年來的假劣藥品樣品進行整理，建立了近百個品種的假劣藥

品展示柜，及時收集和發布假劣藥品信息，大力推廣藥品快速鑒別方法的應用，讓執法人員迅速了解掌握假劣藥品的性狀、包裝、標簽、說明書等信息，從而有效提高稽查效率，避免重復抽驗。今年共完成抽驗藥品70批次，截止目前不合格9批次，不合格率排在全市前列，全面完成了藥品抽樣工作和藥品檢驗任務，有力地配合了藥品監管工作的開展和違法藥品案件的查處，對促進藥品生產、經營質量，保證消費者用藥安全，減少藥品安全事故發揮了技術保障作用。

（四）繼續做好藥品不良反應監測工作。4月份，我們召開了12全文查看

第五篇：藥監局自查報告

藥監局自查報告1

根據廣東省食品藥品監督管理局《廣東省20xx年醫療機構在用醫療器械監督檢查計劃》(食藥監辦[20xx]19號)的要求，及xx市食品藥品監督管理局“xx市20xx年醫療機構在用醫療器械專項監督檢查方案”的指示，我院于20xx年4月中下旬，對照文件的相關規定，組織相關人員重點就全院醫療器械進行了全面檢查，現將具體情況匯報如下：

一、健全安全監管體系、強化管理責任

醫院成立以院長為組長、設備主管院長為副組長，設備科科長、醫務科主任及各臨床科室主任為成員的安全管理組織，把醫療器械安全管理納入醫院工作重中之重，設備科建立完善了一系列醫療器械、設備相關制度，醫療器械不良事件監測與報告管理制度，醫療器械采購驗收管理制度，醫療器械計量、使用、保養、維護制度等，以制度來保障醫院臨床醫療器械使用的安全。

二、建立醫療器械安全檔案，嚴格管理制度

1.本院所有醫療器械產品皆為招標或由陽光采購平臺購進，渠道合法;

2.所有已買產品購進前設備科先審核“三證”，不具備“三證”者，拒絕購買;產品到貨驗收，如發現無合格證明、過期、失效或注冊證號不符，設備科拒絕收貨;

3.所有一次性滅菌耗材(國產)，設備科要求供貨商提供滅菌報告并對照產品生產批號、滅菌批號是否相符，所有滅菌報告由設備科備檔;

4.所有植入性耗材先由設備科對照供貨商資質證明，按送貨清單進行預驗收并加封條送至手術室，術后由手術室跟臺護士把用植入性耗材標簽貼到病人信息卡上，主刀醫生簽名確認，把資料送回設備科備案保存，建立可追溯制度;

5.醫療設備類建立管理檔案，定期校驗、養護，并做記錄;

6.醫療超聲儀器、物理治療及康復設備屬醫療器械管制的皆具有醫療器械注冊證，養護、維修、運行情況有記錄、血壓計、醫用超聲及生命支持類設備定期進行計量校驗;

7.設備科建立醫療器械不良事件監測管理制度，并配備兼職人員承擔醫療器械不良事件監測工作。

在日常管理中存在的問題：

1、缺乏招標采購平臺，特別是醫用耗材方面;每次采購靠設備科自身調查或臨床科室推薦，需耗大量時間;希望政府搭建醫療器械采購平臺;

2、院內信息化管理水平低，無法對全院設備的使用率、效益性等數據的采集統計、設備維護保養、維修無法及時反應，難以對維修工作人員工作量考核及醫療設備總成本(包括購機成本、保養成本、售后維修成本、耗材成本)的統計;

3、缺乏設備、耗材的動態監測：隨著醫院的`發展，采購量、采購種類不斷上升，設備科無法對供貨公司中標次數及數量進行統計控制。

感謝xx市食品藥品監督管理局醫療器械處和廣東省醫療器械質量監督檢驗所的專家到我院檢查指導工作。

藥監局自查報告2

一、制度建立情況

我局嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規的規定，參照《市政府信息公開保密審查制度》，制定了《縣食藥監局政府信息公開保密審查制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規定，明確了信息公開保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，做到以制度管理、按程序辦事，從制度上保證保密工作務實高效，確保政府信息公開工作順利開展。

二、工作機制和責任制落實情況

一是加強了組織領導。成立了由局長任組長、分管領導為副組長，其他班子成員和各股室負責人為成員的縣食藥監局信息公開安全保密工作領導小組，負責局機關信息公開保密審查工作的協調、指導和檢查監督。

二是嚴格執行政府信息公開保密審查工作制度。堅持公開信息實行“先審查、后公開，誰審查、誰負責，誰公開、誰負責和一事一審”的原則，既確保國家秘密安全，又方便政府信息公開，從源頭上保障信息公開前的保密審查工作的實施。對屬于主動公開的政府信息，由辦公室初審后，及時報送分管領導審批后方可發布，并將領導簽發的原始稿件統一歸檔備查。

三是加強了局機關計算機網絡使用和管理。我局指定了專職人員加強對涉密計算機硬盤、光盤、軟盤的使用和管理，按保密規定進行維修，杜絕了安全隱患。

三、政府公開信息發布情況

我局嚴格執行信息公開保密審查制度，對可能涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的重大擬公開事項，都會與有關部門協商，確?！吧婷苄畔ⅰ辈簧暇W。經認真自查，到目前為止，我局在政府信息公開平臺上未發現涉密信息，未發生因政府信息公開引起的行政復議和提起行政訴訟事項。

四、單位網站管理情況

我局有定期組織開展網站保密檢查，網站管理人員有按規定履行崗位保密職責。

五、下一步工作打算

政府信息公開保密審查工作是一項十分重要的工作。今后我局將不斷加強宣傳力度，增強信息公開的保密意識，提高做好保密工作的自覺性和主動性，不斷完善相應的規章制度，堵塞可能發生的泄密事件，消除隱患，確保政府信息公開有序進行。

藥監局自查報告3

一、制度建立情況

我局嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規的規定，參照《市政府信息公開保密審查制度》，制定了《縣食藥監局政府信息公開保密審查制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規定，明確了信息公開保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，做到以制度管理、按程序辦事，從制度上保證保密工作務實高效，確保政府信息公開工作順利開展。

二、工作機制和責任制落實情況

一是加強了組織領導。成立了由局長任組長、分管領導為副組長，其他班子成員和各股室負責人為成員的縣食藥監局信息公開安全保密工作領導小組，負責局機關信息公開保密審查工作的協調、指導和檢查監督。

二是嚴格執行政府信息公開保密審查工作制度食藥監局自查報告20xx食藥監局自查報告20xx。堅持公開信息實行“先審查、后公開，誰審查、誰負責，誰公開、誰負責和一事一審”的原則，既確保國家秘密安全，又方便政府信息公開，從源頭上保障信息公開前的保密審查工作的實施。對屬于主動公開的政府信息，由辦公室初審后，及時報送分管領導審批后方可發布，并將領導簽發的原始稿件統一歸檔

三是加強了局機關計算機網絡使用和管理。我局指定了專職人員加強對涉密計算機硬盤、光盤、軟盤的使用和管理，按保密規定進行維修，杜絕了安全隱患。

三、政府公開信息發布情況

我局嚴格執行信息公開保密審查制度，對可能涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的重大擬公開事項，都會與有關部門協商，確?！吧婷苄畔ⅰ辈簧暇W。經認真自查，到目前為止，我局在政府信息公開平臺上未發現涉密信息，未發生因政府信息公開引起的行政復議和提起行政訴訟事項食藥監局自查報告20xx工作報告。

四、單位網站管理情況

我局有定期組織開展網站保密檢查，網站管理人員有按規定履行崗位保密職責。