第一篇：2014年福建南平松溪公務員面試

2014年福建南平松溪公務員面試：既要有智商也要有情商

考生能在筆試的千軍萬馬中脫穎而出，那已是實屬不易之事，然而，面試是走上公務員行列的最重要的一道關卡。如果說筆試考察的是一個人的智商的話，那無疑面試是對一名準公務員情商及智商的最大程度的綜合考察。面試已不是大家通常以為的只是說說話、聊聊天，而是一門很高深的需要去領悟的哲學。那究竟在面試中需要注意一些什么呢?中公教育專家為你詳細講解。

第一、答題要簡潔，干脆

有些考生認為要把考場設置的答題時間全部答滿。其實，這種想法是錯誤的，在面試的過程中，考官往往會坐上一天，如果考生比較多的話，甚至需要延長時間到晚上，所以，他們也是非常辛苦的。我們在這里換位思考下如果我們是考官，坐在考場一天每個人都把時間利用的滿滿的，一天下來再有耐心的人也該不耐煩了，所以，答題簡潔干練是非常重要的。

然而，我們從另一個角度來考慮：在很高壓的環境下我們的思維難免局限、情緒也會緊張，言多必有失，尤其是人際關系題，千萬不要多說，說多了反而會把自己繞進去。而且，說多了難免會透露出我們的不足，所以說我們何不見好就收呢?也就是說，考場給設置的作答時間，利用到七成左右就可以了，更重要的是把這個問題說清楚就可以了，不要為了說而說。

第二、用真情實感感化考官

面試中切忌說一些“假”、“大”、“空”的話，比如“全心全意為人民服務”、“領導把這樣的工作交給我是對我的信任”、“要健全法制”、“我會想領導承諾”等等?諸如此類的表達最好不要用。其實這樣的表述是我們在課堂上經常可以聽到的，是這些套路式的回答，而沒有具體可行的分解決對策，說的再多都是徒勞，反而會引起考官的反感。所以面試過程中一定要注意是真情實感，假話全部說，真話不全說，說出來的一定是真話。尤其是談自己真實經歷的題目，切忌不要編故事，編的故事其實考官都能聽出來的，如果是一些比較大的概念，可以從小的地方入手談，會讓考官覺得更真實。

第三、政府思維

公務員面試考察的是考生的政府思維，說的通俗一點，就是看考生能否站在政府的角度思考問題，以準公務員的身份來看待、思考問題、解決問題，將問題式的思維轉化為行動式的思維： 例題：對于當前存在的多處農民工討薪惡性事件，請問你怎么看?

對于這樣一道題目我們首先要能夠客觀理性地看待社會轉型期出現的這些問題，其次分析原因，進而幫助解決，而不是批評、埋怨、不滿。怎樣解決眼前的問題才是關鍵。公務員隊伍需要的是既能理性的分析問題，又能很好的解決問題的人。

中公教育專家認為，在公務員面試中做到有獨到見解、切入點準確、語言簡潔、條理清晰才是上策。怎樣才能和一般人不一樣呢?主要源于考生對理論知識的熟練掌握和熱點知識的大量儲備，同時要能夠規避上面提到的這些問題，同時，在面試的過程中你又表現得大方、從容、淡定，那么虛待職位舍你取誰呢?

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第二篇：2014福建松溪公務員面試熱點預測

2014福建松溪公務員面試熱點預測：提高思維能力

在歷年的公務員考試中，筆試只是個敲門磚。想進入體系內，面試至關重要。中公教育專家總結出面試要經歷以下幾個階段：第一階段禮儀到位、答題有條理可以勝出;第二階段答題流暢、內容充實的學生很容易勝出;第三階段有瑕疵但是答題很準扣題緊的學生最容易勝出。

看到這里，大家可能覺得很奇怪，為什么考官的選拔標準好像有下降的趨勢。其實不然，考官認為考生在面臨著7-9位決定自己命運的考官時，正常情況下都會有一定程度的緊張。在1分鐘內要思考和回答問題，如果不是提前準備了很久，言語不是特別流暢也是正常的。所以，在外表禮儀容易包裝甚至是語言的流暢性也能反復訓練的情況下，現場對題目的把握就成了最可能測評出考生真實水平的要素。但在時間緊任務重的情況下，能夠正確審題把握考官的命題意圖不是那么簡單的。要想真正突破這個大難關，關鍵要看思維能力。舉幾個例子給大家直觀地分析一下：

例

1、你的父母是什么樣的人?(外交部高頻考題)

此題表面上，考察父母是什么樣的人，但如果你只往這個方向去答題，你就沒有很好地把握考官的答題意圖。這道題目在考察考生的性格特點，家風特點以及與崗位的匹配度(例如父母對駐外工作支不支持)，重點不在父母而在父母對自身的影響。

例

2、單位實行輪崗制度，你和小王調換工作，新部門領導念舊經常找小王辦事，使你不能熟悉業務，同事也對你不滿意，你怎么辦?(2013年江蘇面試真題)

此題表面上是讓你解決領導念舊的問題，實際上在考察工作的主動性。如果你對公務員的人際交往的意識了解很清楚，那是很容易想到的，但是如果你不熟悉，你可以利用因果分析也很容易得到結論，由此可見思維在面試中可以彌補知識的不足，在知識不能短時間內有重大突破的情況下，思維顯然成了解決問題的關鍵。

例

3、中國社會調查中心一項由2134人參與的調查顯示，34.0%的受訪者經常產生焦慮情緒，62.9%的人偶爾焦慮，只有0.8%的人表示從來沒有焦慮過。面對這種焦慮的社會心態，你是如何看待的?(2011年四川省考面試真題)

此題表面上看是焦慮心態的問題，很多同學習慣上把自己看成心理醫生，提供了各種解決焦慮的方法。但是大家普遍忽視了一個問題就是這道題出在公務員的面試考場上。考官此處想考察的就是考生的政府思維。在心態層面上，考察的是社會公平問題和社會保障力度的問題。如果大家缺乏思維的寬度，這樣的題目是很難答出彩的。

解決問題一靠知識，二靠思維和推理。思維在很大程度上可以解決知識積累不足的問題，也是突破我們模式化答題的法寶。在沒有充分的知識儲備前提下，運用思維可以將注意力更多放在題目本身的思考上，更多地回歸面試“問什么，答什么“的本質，當然此處“問什么，答什么“，是指把握考官真正的答題意圖。省考面試，大家要想勝出，思維一定要先行。

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第三篇：2014南平政和公務員面試熱點

2014南平政和公務員面試熱點：管住年終“突擊花錢”

【熱點概述】

有的部門和單位在年底組織公費旅游、召開豪華年會、濫發年終福利??這種大手大腳、鋪張浪費的做法，與中央大力倡導“厲行勤儉節約”的要求格格不入，我們要下決心剎住年底“突擊花錢”的壞風氣。

【預測題目】

針對年底“突擊花錢”，有人認為，“突擊花錢”是按預算要求支出，并不違規。請談談你的看法。

【參考答案】

預算是經法定程序審核批準的國家集中性財政收支計劃，按預算要求支出與“突擊花錢”是完全不同的兩碼事。花不該花、不必花的錢，是揮霍浪費。這樣的“突擊花錢”，不論打什么樣的旗號、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應該的。

有的部門和單位有自己的“小算盤”：今年預算花不完，明年預算會減少。正所謂“有錢不花，過期作廢”。正是在這種錯誤認知下，一些人認為“節約無功，浪費有理”，甚至把花錢當成任務，一擲千金、揮霍無度。從天價采購到虛假列支，為花錢而花錢的事情時有發生。這種做法已經偏離了財務預算的本意，不僅浪費了財力、敗壞了作風，還為腐敗提供了溫床，也可以說是一種變相腐敗。錢是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優良傳統。對這樣的做法，老百姓是極其厭惡和反感的。

作風問題，本質上是思想和感情問題。一些人認為，公家的錢，不花白不花;多余的錢，花了就花了。這些人應該想一想，我們國家還有那么多老百姓沒有脫貧，還有那么多民生工程急需資金，還有那么多困難的家庭需要救助。突擊花錢，于情不公、于理不通、于法不合。從另一個角度講，我們要盡可能嚴格預算，節約開支，即使沒有用完預算內開支，也可以節約下來，把錢花在應該花的地方。當然，對于那些厲行節約的部門和單位，要從制度上給予鼓勵。不能讓那些勤儉節約的部門和單位吃虧，更不能讓那些“花了公款，爽了自己”的人得利。

突擊花錢是個老問題，一直沒能有效解決，關鍵是囿于部門和個人的利益。中央大力倡導改進作風，管住年終突擊花錢，是一個重要突破口。改進作風，就是要從改掉突擊花錢中的“奢”、“假”、“虛”抓起。各級機關和事業單位要從黨風廉政建設的高度，充分認識管住年終突擊花錢的重要性和必要性，以求真務實、艱苦樸素的優良作風取信于民。

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第四篇：2014福建政和公務員面試

2014福建政和公務員面試：第一次參加公務員面試的考生要如

何準備

(一)熟悉答題思路，會答題

每個省市的命題特點還是不太一樣，所以你需要結合往年的例題，來明確準備的重點。根據題型明確題目主要考察的是你那種能力，然后根據每種能力的答題思路去進行作答。有這樣一個基礎之后，你會發現一個最基本的提升是你看到任何題目，都不會有畏懼感，而是都可以進行作答。所以這是作為從來沒有參加過公務員考試的考生，首先應該做到的第一步。這一步基礎打好之后，你看到題目，都可以開口說話，而且還比較有條理性，這也可以緩解基礎不好的考生的心理壓力，我們已經邁出了第一步，即使馬上去應對面試也是可以的。

(二)豐富答題內容，答好題

很多考生都會在明確答題思路、會答題之后，還會遇到一個問題，即答題感覺很僵硬，容易出現套路化，感覺每一道題目都是這樣來答題的。那其實如果你答一道題目，感覺可以用在這道題目中，也可以用在另外一道題目中，那你回答的答案一定不是最優的。那怎么樣可以改變這種狀態，讓自己的答題再得到進一步的提升。其實也非常簡單，結合題目，豐富你的答題內容。同樣的一句話，你去找幾種同樣的表述，每一次試著去用不同的表述。其次就是在答題過程中，更多的去結合題目來進行，提升答題的針對性。第三就是答題時，可以逐漸的拋卻思路了，把主要內容體現出來就可以，不要讓思路束縛住你的答題，而是自己能夠熟練掌控答題。

(三)練習答題狀態，敢答題

其實在真正的考試過程中，沒有考生會不緊張。有一點緊張也可以幫助考生答題，刺激大腦高速運轉。但是有很多考生是到達考場之后緊張的說不出話來的，所以在平時的練習過程中，應該好好的鍛煉答題的狀態，讓自己在答題過程中，適應這種緊張感。平時在下面模擬好了，到了真正的考場就不是那么緊張了。所以平時的備考中，多模擬、多感受。面試的考場，從容、自信的考生更容易獲得考官的青睞，這一點需要考生注意。

中公教育專家認為，同筆試的準備一樣，公務員面試也不能懈怠。讓自己真正地在考試過程中發揮自如，還需在平時多加努力。如果你真的進入面試，請不要放過任何一次機會，加油!

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第五篇：2014福建蒲城公務員面試

2014福建蒲城公務員面試：90后考生如何顛覆負面形象贏取

公務員面試

現在，眾多的90后已經成為公務員考試大軍的主力，同時也是公職人員、乃至整個社會的新鮮血液。那身為90后，如何在公務員面試的大軍中展現自己、脫穎而出呢?中公教育專家認為，必須從以下幾個方面著手。不難發現，現今的社會上有種對90后的偏見：不懂禮貌、太自我、目的性強、不會與人相處、對自身缺乏了解、過于自信以及嘩眾取寵??這也在一定程度上影響著考官對90后考生的印象。

公務員面試準備第一步，改變自己。正如面試前的引導語所說的一般，面試是通過面對面的交談，增進對考生的了解。所以在面試過程中，考官首先就會通過考生對待身邊人的態度來判斷他的相處能力，是否有能勝任此崗位的為人處世能力。其次，是對待面試的態度，在面試現場會發現，有些考生會極度緊張，有些會極度自信，正所謂“過猶不及”，適當的緊張，有助于考生的臨場發揮，也是考官檢測考生抗壓能力的一個方面。

公務員面試準備第二步，充實自身。“腦殘”是前些年世人對90后的普遍評價，因此改變他人的觀點，90后們只能從充實自己出發，通過儲備更多的知識，以達到預期目的。這也就需要考生要真正的增加自己的知識內涵，可多看一些和公務員面試有關的書籍，比如國考、各省省考的歷年真題，社會熱點等，也可再多看一些哲學類、歷史類的書籍，以拓寬視野。

公務員面試準備第三步，理清思路。公務員面試除了是對考生知識技能的考查，也是對其思維能力的一種考查，所以考生在面試答題過程中，一定要做到思路和條理的清晰，而非想到什么說什么。那么考生可在準備階段，針對每種類型的面試題型進行總結，找到一個適合自己的答題思路，以擺脫套路化、模式化的答題，并確保考官能聽清、聽懂。

公務員面試準備第四步，注意細節。經過面試前的各種準備，考生都會在答題思路、知識儲備上有一定的基礎，但在實際面試過程中，一些細節方面的問題才會是考官最為注意的，也是讓考官改變對90后們偏見的重點。細節是最能夠反映出考生所具備的素質，往往包括形象、舉止和語言的邏輯性。因此，考生在面試過程中一定要注意舉止大方得體，切忌本末倒置和不合邏輯的表述。

90后作為新成長的一代，也即將走上歷史的正舞臺。從現在開始，注重改變自身、充實自身，為公務員面試做好充足的準備，迎接90后人生中的一個新挑戰。

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