第一篇：2014年南平工商局公務員面試資格審核時間

2014年南平工商局公務員面試資格審核時間

福建人事考試網

經研究，擬定于2014年5月15日進行南平市工商系統2014年公務員面試前資格審查工作，現將有關事項通知如下：

一、資格審查時間及人員安排： 2014年5月14日全天

上午8:30－11:30，職位代碼為01-05的考生參加資格審查 下午3：45-5：00，職位代碼為06-10的考生參加資格審查 具體名單附件后

二、資格審查地點： 南平市工商局5樓人事教育科（南平市八一路289號）

三、需提供的材料：

1、準考證、身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書及報考職位要求的其他條件證件(如黨員證明、畢業生就業推薦表等紙質材料或證明)原件和復印件。

全日制普通高校應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證書及相關證書，須提供本人書面承諾書，本科生如未能在2014年7月31日之前，碩士研究生如未能在2014年8月31日取得畢業證書、學位證書及有關證書，則取消報告資格。

2、用第二學歷報考的，要同時提供第二學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及第一學歷證書；

3、在職的考生需提供所在單位同意放行或解除勞動合同的證明，在職考生是中小學教師的需提供縣級教育部門同意參加公務員考試的證明。

四、如果本人放棄，請考生出具放棄的相關聲明書并傳真，聲明需要本人簽名，并寫上身份證號。（傳真后將證明原件寄達南平市工商局人教科）

五、其它事項

1、請考生按規定時間攜帶要求的材料參加資格審查。

2、聯系電話：0599-8837775 0599-8861810 傳真：0599-8829025

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福建中公教育祝大家考試順利！

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第二篇：2014南平政和公務員面試熱點

2014南平政和公務員面試熱點：管住年終“突擊花錢”

【熱點概述】

有的部門和單位在年底組織公費旅游、召開豪華年會、濫發年終福利??這種大手大腳、鋪張浪費的做法，與中央大力倡導“厲行勤儉節約”的要求格格不入，我們要下決心剎住年底“突擊花錢”的壞風氣。

【預測題目】

針對年底“突擊花錢”，有人認為，“突擊花錢”是按預算要求支出，并不違規。請談談你的看法。

【參考答案】

預算是經法定程序審核批準的國家集中性財政收支計劃，按預算要求支出與“突擊花錢”是完全不同的兩碼事。花不該花、不必花的錢，是揮霍浪費。這樣的“突擊花錢”，不論打什么樣的旗號、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應該的。

有的部門和單位有自己的“小算盤”：今年預算花不完，明年預算會減少。正所謂“有錢不花，過期作廢”。正是在這種錯誤認知下，一些人認為“節約無功，浪費有理”，甚至把花錢當成任務，一擲千金、揮霍無度。從天價采購到虛假列支，為花錢而花錢的事情時有發生。這種做法已經偏離了財務預算的本意，不僅浪費了財力、敗壞了作風，還為腐敗提供了溫床，也可以說是一種變相腐敗。錢是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優良傳統。對這樣的做法，老百姓是極其厭惡和反感的。

作風問題，本質上是思想和感情問題。一些人認為，公家的錢，不花白不花;多余的錢，花了就花了。這些人應該想一想，我們國家還有那么多老百姓沒有脫貧，還有那么多民生工程急需資金，還有那么多困難的家庭需要救助。突擊花錢，于情不公、于理不通、于法不合。從另一個角度講，我們要盡可能嚴格預算，節約開支，即使沒有用完預算內開支，也可以節約下來，把錢花在應該花的地方。當然，對于那些厲行節約的部門和單位，要從制度上給予鼓勵。不能讓那些勤儉節約的部門和單位吃虧，更不能讓那些“花了公款，爽了自己”的人得利。

突擊花錢是個老問題，一直沒能有效解決，關鍵是囿于部門和個人的利益。中央大力倡導改進作風，管住年終突擊花錢，是一個重要突破口。改進作風，就是要從改掉突擊花錢中的“奢”、“假”、“虛”抓起。各級機關和事業單位要從黨風廉政建設的高度，充分認識管住年終突擊花錢的重要性和必要性，以求真務實、艱苦樸素的優良作風取信于民。

中公教育南平分校官網：http://nanping.offcn.com/

第三篇：2014年福建南平松溪公務員面試

2014年福建南平松溪公務員面試：既要有智商也要有情商

考生能在筆試的千軍萬馬中脫穎而出，那已是實屬不易之事，然而，面試是走上公務員行列的最重要的一道關卡。如果說筆試考察的是一個人的智商的話，那無疑面試是對一名準公務員情商及智商的最大程度的綜合考察。面試已不是大家通常以為的只是說說話、聊聊天，而是一門很高深的需要去領悟的哲學。那究竟在面試中需要注意一些什么呢?中公教育專家為你詳細講解。

第一、答題要簡潔，干脆

有些考生認為要把考場設置的答題時間全部答滿。其實，這種想法是錯誤的，在面試的過程中，考官往往會坐上一天，如果考生比較多的話，甚至需要延長時間到晚上，所以，他們也是非常辛苦的。我們在這里換位思考下如果我們是考官，坐在考場一天每個人都把時間利用的滿滿的，一天下來再有耐心的人也該不耐煩了，所以，答題簡潔干練是非常重要的。

然而，我們從另一個角度來考慮：在很高壓的環境下我們的思維難免局限、情緒也會緊張，言多必有失，尤其是人際關系題，千萬不要多說，說多了反而會把自己繞進去。而且，說多了難免會透露出我們的不足，所以說我們何不見好就收呢?也就是說，考場給設置的作答時間，利用到七成左右就可以了，更重要的是把這個問題說清楚就可以了，不要為了說而說。

第二、用真情實感感化考官

面試中切忌說一些“假”、“大”、“空”的話，比如“全心全意為人民服務”、“領導把這樣的工作交給我是對我的信任”、“要健全法制”、“我會想領導承諾”等等?諸如此類的表達最好不要用。其實這樣的表述是我們在課堂上經常可以聽到的，是這些套路式的回答，而沒有具體可行的分解決對策，說的再多都是徒勞，反而會引起考官的反感。所以面試過程中一定要注意是真情實感，假話全部說，真話不全說，說出來的一定是真話。尤其是談自己真實經歷的題目，切忌不要編故事，編的故事其實考官都能聽出來的，如果是一些比較大的概念，可以從小的地方入手談，會讓考官覺得更真實。

第三、政府思維

公務員面試考察的是考生的政府思維，說的通俗一點，就是看考生能否站在政府的角度思考問題，以準公務員的身份來看待、思考問題、解決問題，將問題式的思維轉化為行動式的思維： 例題：對于當前存在的多處農民工討薪惡性事件，請問你怎么看?

對于這樣一道題目我們首先要能夠客觀理性地看待社會轉型期出現的這些問題，其次分析原因，進而幫助解決，而不是批評、埋怨、不滿。怎樣解決眼前的問題才是關鍵。公務員隊伍需要的是既能理性的分析問題，又能很好的解決問題的人。

中公教育專家認為，在公務員面試中做到有獨到見解、切入點準確、語言簡潔、條理清晰才是上策。怎樣才能和一般人不一樣呢?主要源于考生對理論知識的熟練掌握和熱點知識的大量儲備，同時要能夠規避上面提到的這些問題，同時，在面試的過程中你又表現得大方、從容、淡定，那么虛待職位舍你取誰呢?

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第四篇：江西2012公務員考試面試資格審查時間地點

入闈面試人員要在招錄機關規定的時間內參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關證件等，下列人員還需提供下述相應材料：

（1）國家統一招生的全日制普通高校2012年應屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網站下載）。

（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://）查詢認證的有關要求和程序。

（3）未滿最低服務年限的公務員需提供所在單位出具的同意報考證明。

（4）職位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。

（5）參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作，教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。考試錄用的資格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

4、遞補面試人員

對資格審查不合格或考生自愿放棄產生的面試名額空缺，按規定予以遞補。省直單位遞補面試人員名單由省級公務員主管部門審批，設區市以下機關遞補面試人員名單由設區市級公務員主管部門審批。遞補面試人員名單由省級公務員主管部門按規定上網公布。

需要遞補面試人員時，從該職位所有未入闈人員（含原報本職位調劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調劑到本職位未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補；考生在原報職位與調劑所報職位均可遞補面試時，可在這兩個職位中選擇一個職位遞補面試。如出現無人可遞補的情況，則相應調減或取消錄用計劃。調減或取消錄用計劃按照“不足調減1個計劃時不調減”的原則進行，但如只有1人入闈時則取消職位。

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第五篇：內蒙古公務員面試時間

內蒙古公務員面試時間

2012年內蒙古公務員考試成績于2013年5月22日公布，根據往年的情況來看，筆試成績公布后10-25天左右就開始面試，但是今年的公務員面試時間預計在6月20日左右，請廣大考生隨時關注內蒙古人事考試信息網或者內蒙古華圖網，公務員面試交流群181125608.內蒙古公務員面試資格復審攜帶材料：

1.考生須持《資格復審及面試通知書》(一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業證書和學位證書原件及報考職位要求的其他有關證件、證明原件參加資格復審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認;區外內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。

注：資格復審通知書和報名表打印入口，要在資格復審通知出來以后開通

2.招錄職位要求報考者具有兩年以上基層工作經歷的，考生須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容)或提供工作(服務)單位工資發放表等相關證明材料。考生在不同單位工作、服務的時間可連續計算。報考定向招錄“項目人員”職位的考生，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明;其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件(或花名冊)、儲備協議以及兩年考核合格的考核表。大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

3.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考資格條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節嚴重的，一律取消面試資格。資格復審后出現的缺額，按照報考該職位考生(含調劑到該職位的考生)筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分數線上的考生中依次遞補，遞補只進行一次。