第一篇：楊疃中心學校校務公開監督小組工作職責

楊疃中心學校校務公開監督小組工作職責

1、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令、監督檢查及貫徹執行。

2、監督檢查新建、擴建、改建或教育教學改革。

3、監督勞動保護措施經費的提取，使用勞動保護措施計劃的執行情況，檢查發現必須提出口頭或書面建議，限期解決。

4、發現違章指揮操作的、營私舞弊的，有權向行政組織提出停止操作的建議。

5、在正常的勞動保護監督檢查活動受到打擊報復時，有權要求上級機關嚴格處理。

楊疃中心學校

2013年9月9日

第二篇：校務公開監督小組工作總結

校務公開監督小組工作總結

校務公開是基層政治民主建設的主要形式，為了加強學校的民主管理和民主監督，充分尊重教職工的知情權，積極鼓勵教職工參政議政，現對2011-2012學年育才中學校務公開監督小組工作總結如下：

按照《教育部、中華全國教育總工會關于全面推進校務公開的意見》和市、區有關文件精神，緊密聯系我校實際，加強基層政治民主建設，深化和完善校務公開工作，充分尊重全體教職工的知情權，不斷加強校務公開工作的制度建設，完善和加強監督小組工作職能，把校務公開工作不斷推進和深入。經過校務公開監督小組全體成員的努力工作，履行了校務公開監督小組的職責。

1、協助學校校務公開領導小組實施校務公開工作，為校務公開獻計獻策。

2、監督、檢查校務公開工作實施情況，促使學校建設“辦事有法規，辦事有依據，辦事有程序，辦事有結果”。

3、深入群眾，開展調查，發現問題，及時反映。特別是社會、家長敏感的問題和師生員工切身的問題，一旦發現，及時報請領導小組采取措施，督促相關部門進行整改。

4、定期評議學校校務公開工作，實事求是，一絲不茍。在監督小組組員集體交流匯報的基礎上，由組長寫出匯總材料，提供信息，提出建議，供校務分開領導小組及有關部門參考。

對以下三方面內容的工作進行了評估監督：

1、政務公開：學校的重大規劃、計劃、總結等文件內容要按校務公開要求，要在最大范圍內讓全體教職工知曉，充分聽取教職工的意見和建議，廣泛征求不同意見，努力做到不斷調整、充實、完善。對校務公開細則的實施要做到完整全面。對學校領導廉潔自律情況、述職報告，對干部民主考核，骨干教師的培養，中層干部的選拔等重大問題在各層面的公開程度、方式、內容進行公開，以利于教職工的監督執行，進一步推進民主政治深入。

2、人事公開：對學校人事制度的改革要讓全體黨員、群眾知曉，對教師的聘用、評優工作增加透明度，鼓勵全體教職工積極投身于人事制度的改革，對教師的職務評聘、職稱評比、獎懲、福利、結構工資等規定、方案張榜公示以發揮激勵作用。

3、財務公開：對凡涉及到學校重大基建項目、大宗儀器采購、數額較大的教學設備添置，對物品的來源渠道，供貨價格等明確公開。對學校的身經費預決算，經費收支往來情況，用于招待費用情況以及教職工“四金”繳納、補充醫療保險、教師購房貼息，以及各種福利享受都作出公示。按時向上級申報工會帳務使用情況，工會活動經費經過經費審核小組審核批準。

校務公開監督小組工作總結

楊樓孜鎮中心小學

2012-9

2011—2012學校務公開工作總結

楊樓孜鎮中心小學

2012-9 2011—2012學校務公開工作總結

行校務公開，是促進學校民主管理和科學決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學校充分認識全面推進校務公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的要求，把校務公開工作落到實處，努力促進學校廉政建設和教育管理的科學化、民主化，提高人民群眾對教育的滿意度，促進和諧校園的構建和教育事業的健康發展。

一、加強領導

1、思想重視，成立機構。

學校建立了校務公開工作領導小組，領導小組下設兩個小組，一是校務公開執行小組，全面負責校務公開工作的具體實施；二是校務公開監督小組，全面負責校務公開工作的監督。這兩個小組的成員組成人員既有學校行政人員，又有教師代表，既有在職教師代表，又有支教教師代表，體現了代表性、廣泛性。

2、責任到人，職責分明

學校堅持校長負責，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制，將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務公開工作領導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內容和群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管。并根據校長負責制精神,規定校務公開工作的責任范圍：

（1）校長對校務公開工作負總責，為第一責任人，對校務公開工作負全面領導和直接領導責任；

（2）分管教師根據分工，對職責范圍的公開項目負重要責任，對其分管的負責人履行校務公開制度負主要責任。

（3）經辦人員對其從事工作的公開項目負當事人責任。

二、健全制度。

全面推行校務公開需要完善的制度作保障，我們加強了校務公開工作的制度化、規范化建設。

１、凡涉及教職工利益、教職工普遍關心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時、全面，專門開設了校務公開欄，具體內容如下：

（１）綜合欄：學校重大決策、規章制度等。

（２）收費欄：學校的收費項目和標準、批準文號、有關政策等。（３）財務欄：財務收支情況（包括大數額的教學儀器設備采購）、教職工績效工資分配等。

（４）職稱評聘欄：教師職稱評聘的任職條件、評聘程序、推薦人選等。（５）獎懲欄：師生評優評先條件、名額，推薦人選等。

２、校務公開采取事前公開與事后公開相結合，以事前公開為主；固定公開與靈活公開相結合，以固定公開為主；文字公開與口頭公開相結合，以文字公開為主的原則。在途徑和方式上主要有通過全體教師會直接參與、設立了校務公開專欄和收費公示專欄、舉報電話，并通過會議通報等形式進行公開。

３、強化監督，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立了校務公開監督小組，健全了監督機制，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監督權，對校務公開進行全方位監督，保證公開的真實性和有效性。

三、收獲展望。

實行校務公開，學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領導心里坦然，給群眾一個明白，還領導一個清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了，改善了干群關系。領導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續性發展，同時提高了學校辦學的透明度，廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。

今后，我們要繼續大力推行校務公開制度，加強民主監督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質量及各項工作推上一個新的臺階而奮斗。

第三篇：校務公開監督小組

組長：副組長：組員：蒼溪縣元壩鎮中心小學校 校務公開監督小組馬如鋼（工會主席）李在東（工會副主席）李中銀（工會委員、教代會代表）黃文華（工會女工委員）趙子明（教代會代表）王勇（教代會代表）二0一一年十月

第四篇：村務公開監督小組工作職責

1.審查當月的收支情況。

2.監督基建工程和經營項目的發包程序，工程驗收程序。

3.參與重大經濟項目投資的討論。

4.參與討論財務收支預決算方案。

5.對村的財務管理工作提出意見和建議。

6.監督村務公開的各項內容制度的執行情況。

7.監督由村民大會或村民代表會議研究決定的其他有關村務工作的執行情況。

8.督促村民委員會對村民提出的意見和建議及時進行整改并作出答復。

第五篇：楊疃中心學校教代會監督小組工作制度

楊疃中心學校教代會監督小組工作制度

一、提案監督小組工作制度

1、教代會召開前一個月，及時征集提案報告，匯總后提交教代會主席團。

2、召開教代會時，向教代會作提案報告，匯報提案落實情況。

3、監督學校有關方面對提案的解答及討論情況，并檢查、督促。

4、平時能及時反映群眾的呼聲，同時協助行政向教職工解釋無法解決的提案。

二、經審小組、財務監督小組制度

1、對學校經費的使用提出合理化的意見。

2、對工會費的使用情況予以檢查、監督。

3、向教代會匯報工會經費的使用情況。

4、聽取學校經費的預算、決算情況。

5、及時了解監督學校重大的修建項目，對其可行性和實施過程加以監督并提出合理的建議。

三、考核評優監督小組工作制度

1、學習有關評優考核的政策，了解具體的標準及操作的具體要求。

2、重點對考核評優的監督是否公正、公開、合情、合理；如有異議可通過正常途徑向教代會主席團提出。

3、幫助支部、行政做好教職工思想工作。

四、人事爭議調解、監督小組工作制度

1、對學校人事聘任工作提出合理化意見或建議。

2、對教職工的勞動權益保障情況進行檢查。

3、對勞動爭議進行調解。

4、監督學校是否侵害教職工的合法權益。

5、協調緩解用人制度中的不同矛盾。

6、聽取教職工各方面的呼聲，及時加以研究分析。

2013年9月9日