第一篇：法院執法監督員工作暫行辦法

法院執法監督員工作暫行辦法

一、為了加強對審判人員執法活動進行監督，密切人民法院與群眾的聯系，不斷改進審判作風，確保廉潔公正執法，嚴格依法辦案，我院特聘請6名區人大代表、6名區政協委員為我院執法監督員。

二、執法監督員受本法院聘請，本法院負責頒發聘書，聘期與任屆相同，并可連任。執法監督員可對本法院審判工作實施監督，反映和揭露本院工作人員在履行職務中出現的司法不公、不文明的現象，反映腐敗和違法違紀等問題。

三、執法監督員監督本院審判人員在審判活動中執行國家法律、法規和政策的情況；監督本院干警嚴肅執法，清廉公正，遵守職業道德和職業紀律，文明辦案的情況；監督對區人大代表的議案批評和意見、建議和區政協委員的提案及人民群眾來信來訪的辦理情況；反映人民群眾、機關團體、企事業單位以及案件當事人對本院審判工作的意見和要求等。

四、執法監督員監督的主要形式

l、可隨時旁聽本院依法公開審理的各類案件，對審判中存在的問題提出建議、批評和意見。

2、可以個人、部分或集體參與監督本院對一些重大、疑難、新類型案件或有重大社會影響等案件的審判，并適時提出意見和建議。

3、可隨時向本院有關部門了解辦理區人大代表、區政協委員議案、建議、批評和意見。

4、針對本院審判工作、作風、紀律等方面的問題，進行專題視察。

5、可以邀請執法監督員擔任特邀陪審員，直接參與審理一些在本區內有重大影響的案件。

6、本院每年一般召開一至二次執法監督員座談會，向監督員介紹本院各項工作情況、廉政建設及執法執紀等情況，聽取執法監督員意見和建議。

7、執法監督員執行職責時，本院各部門要積極支持配合。執法監督員在執法監督中，應保守審判秘密，保障人民法院依法獨立審判。

五、本院監察室是與執法監督員聯系工作的常設部門，負責與監督員的溝通、聯系。執法監督員旁聽開庭，到某基層單位檢查、了解情況，由監察室負責事先聯系。執法監督員的建議、批評和意見等，由監察室進行分類，交由有關部門處理，并及時向監督員反饋。執法監督員可直接向本法院各級領導送文、批評或建議等材料。

第二篇：法院特邀執法監督員工作規則

第一章 總 則

第一條 為加強本院隊伍建設，不斷提高審判人員及其他工作人員的政治素質和執法水平，依法行使國家審判權，特邀請州部分人大代表、政協委員及社會各界人士擔任本院特邀執法監督員。

第二條 特邀監督員代表人民群眾對本院審判質量、審判作風、審判紀律行使監督權。

第二章 監督內容

第三條 對審判人員的審判作風實施監督：

（一）對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉、刁難等工作態度；

（二）接待或訴訟中語言不規范、不文明，儀表儀容不整潔；

（三）調解中主觀臆斷，不尊重當事人的意愿；

（四）辦案粗心大意，法律文書有重大差錯。

第四條 對審判人員審判紀律實施監督：

（一）接受案件當事人及其近親屬、訴訟代理人、辯護人的宴請、送禮，接受上列人員邀請參加營業性娛樂場所的娛樂活動或外出旅游；

（二）辦案中私自接收當事人送的錢、物；

（三）委托案件當事人辦私事或代購物品；

（四）利用關系、人情違法辦案；

（五）違反規定亂收訴訟費用；

（六）向當事人及律師報銷應由法院支付或由審判人員個人支付的各種費用；

（七）違反最高人民法院、司法部《關于規范法官和律師相互關系,維護司法公正的若干規定》行為的；

（八）其他違反審判紀律的行為。

第五條 對審判人員違反《法官法》第三十條規定的下列行為實施監督：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；

（二）貪污受賄；

（三）徇私枉法；

（四）刑訊逼供；

（五）隱瞞證據或偽造證據；

（六）濫用職權，侵犯公民、法人或其他組織的合法權益；

（七）玩忽職守，造成錯案或給當事人造成嚴重損失；

（八）故意拖延辦案，貽誤工作；

（九）泄露國家秘密或審判工作秘密；

（十）利用審判職權為自己或他人謀取私利；

（十一）從事營利性的經營活動；

（十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；

（十三）其他違法違紀的行為。

第六條 對下列審判質量問題實施監督；

（一）案件審理程序不公正，侵犯當事人的訴訟權利；

（二）案件裁判不公正，故意偏袒一方當事人；

（三）案件執行不公正，侵犯當事人的合法權益；

（四）案件實體處理社會效果不好；

（五）審理或執行案件超審限。

第七條 特邀執法監督員對本院審判人員的上述監督事項，同時適用于本院其他工作人員。

第三章 監督程序

第八條 特邀執法監督員可以采取下列方式實施監督：

（一）參加法院召開的特邀執法監督員會議，聽取法院審判工作和隊伍建設情況的通報；

（二）旁聽本院公開開庭；

（三）接受群眾對法院審判工作和隊伍建設的投訴；

（四）對法院審判工作和隊伍建設進行明察暗訪；

（五）參加法院組織的審判監督專項檢查等活動；

（六）通過本院紀檢監察室向有關部門了解審判工作和隊伍建設情況。

第九條 特邀執法監督員實施監督活動可由本院統一組織，也可單獨進行。

第十條 特邀執法監督員發現本院審判人員有第三、四、五、六、七條所列事項之一的，隨時可向本院紀檢監察室、審判監督庭書面或口頭反映，也可直接向院長提出監督意見或建議。

第十—條 特邀執法監督員提出監督意見和建議后，要求告知處理結果的，由院紀檢監察室、審判監督庭分別負責反饋。

第四章 其 它

第十二條 本院經常與特邀執法監督員保持聯系，適時召開特邀執法監督員會議，通報本院審判工作及其它各項工作情況，為特邀執法監督員實施監督活動提供必要的便利條件。

第十三條 本院尊重特邀執法監督員意見，對提出的問題及時調查處理。每半年召開一次特邀執法監督員座談會，或個別走訪，聽取意見，不斷改進和完善監督機制。

第十四條 本院負責向特邀執法監督員頒發聘書，聘任期為三年。聘期內因故不能擔任特邀執法監督員時，由本院與市人大、政協及有關部門協商退聘。

第十五條 特邀執法監督員對涉及審判工作和干警隊伍中的機密事項應予嚴格保密，未經本院同意，不得向社會透露；對檢舉、控告和反映情況的群眾應加以保護。

第十六條 本規則自二00三年十月一日起正式執行。

第十七條 本規則由院黨組負責解釋。

第三篇：鳳陽縣人民法院執法執紀監督員工作暫行辦法

鳳陽縣人民法院執法執紀監督員工作暫行辦法

為健全民主監督機制，把人民法院的審判權、執行權置于人民群眾的監督之下，保證人民法院及其工作人員清正廉潔，嚴肅執法，結合審判工作實際和執法執紀監督員工作的需要，特制定本辦法。

總 則

第一條 人民法院執法執紀監督員主要是對人民法院及其工作人員執行國家法律、法規、政策和審判作風、審判紀律、干警隊伍廉政情況進行民主監督。

第二條 執法執紀監督員實行聘任制，由我院參考本縣和行業特點，從縣人大代表、政協委員、紀委、司法局和律師界中聘任。每屆執法執紀監督員的任期為五年，不得隨意解聘，到期未續聘即為自然解聘。因身體等原因不能或不宜履行職責的，經與有關部門協商同意后，可提前解除聘任。

第三條 執法執紀監督員受聘期間，可報銷因履行監督職責而發生的差旅費用。

聘任條件

第四條 擁護憲法和法律，堅持四項基本原則，有較高的政策水平和一定的法律知識。

第五條 堅持原則，聯系群眾，辦事公正，敢講真話，不謀取私利，清正廉潔，在社會上有較高的威信。

第六條 關心人民法院隊伍建設和發展，熱心人民法院執法執紀監督工作，身體健康，能從事監督活動。

監督員職責

第七條 對審判工作的監督

執法執紀監督員對人民法院已審結的刑事、民事、行政及執行案件進行監督。監督內容包括案件的受理、收費、開庭審理、調解、裁判及其事實認定、法律適用和執行程序是否公正合法。

第八條 對干警司法活動的監督

執法執紀監督員對人民法院全體干警司法活動進行監督。監督內容包括干警在司法活動中有無接受吃請、受禮、受賄、以權謀私、違法辦案、徇私舞弊、枉法裁判等違法違紀行為或不正之風。

監督員權利

第九條 深入社會調查收集并如實反映人民群眾對人民法院審判工作和隊伍建設方面的意見和建議。

第十條 接受并轉遞當事人或有關知情人對人民法院及其工作人員在司法廉潔方面問題的檢舉、控告和投訴。

第十一條 依法旁聽和了解有重大影響或社會關注的案件審理情況，根據需要可查閱有關案件卷宗或資料。

第十二條 對法官或人民法院的其他工作人員就審判工作的具體事宜進行咨詢，有關人員應當予以熱情接待并給予答復或說明。

監督員義務

第十三條 實事求是，客觀公正，不偏聽偏信，不袒護法院違法違紀人或事。

第十四條 依法辦事，對當事人提出的問題不隨意答復或表態。

第十五條 保守案件秘密，遵守有關審判紀律。

監督員聯絡制度

第十六條 執法執紀監督員活動由我院監察室負責聯系并組織落實。

第十七條 每季度組織執法執紀監督員開展一次活動，主要是參加有關會議和閱讀有關文件或旁聽案件審理、參與接待當事人、走訪當事人（法人單位）等。每年組織召開一次執法執紀監督員座談會，通報法院工作開展情況，聽取社會各界對法院工作反映，征求意見。

附則

第十八條 本辦法自公布之日起實行。

第四篇：6號[軟環境監督員工作暫行辦法]

開發區黨風聯絡員特邀監察員

糾風監督員軟環境監督員工作暫行辦法

第一條 為進一步優化區域社會經濟發展軟環境，推進我區各級黨政機關作風進一步轉變，機關效能進一步提高，充分發揮軟環境監督員在加強機關作風與效能建設和優化區域發展軟環境工作中的監督檢查作用，完善民主監督機制，特制訂本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法適用對象為區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心聘請的錫山區軟環境監督員。

第三條 區軟環境監督員的聘請程序：有關單位和部門根據區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心的要求推薦人選。經研究確定后，由區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心頒發《錫山區軟環境監督員聘書》和《錫山區軟環境監督員證》。監督員的聘期暫定二年。

第四條 錫山區軟環境監督員的基本條件：

（一）長期關心錫山經濟社會發展，熱心公益事業，關注全區軟環境建設；

（二）有社會責任感，堅持原則，公道正派，身體健康，有參加軟環境建設義務監督活動的時間和精力；

（三）對所從事行業領域的相關政策法規有一定的了解，能密切聯系群眾，及時準確地向區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心反饋情況；

（四）有一定的分析、寫作和口頭表達能力，能夠完成監督員職責范圍內的各項工作任務，按時參加區組織的軟環境建設方面的檢查、評議和會議等，并能積極發現問題，提出意見和建議；

（五）本人自愿參加區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心組織的相關活動。

第五條 錫山區軟環境監督員的主要職責：

（一）了解并反映各級機關及其工作人員貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的情況；

（二）了解并反映各級機關及其工作人員在依法行政、廉政從政和機關作風與效能建設等方面的工作情況；

（三）收集所聯系的社會各界對我區優化區域發展軟環境的意見和建議，傳遞本人或他人對各級機關及其工作人員軟環境建設方面的投訴；

（四）積極參與區組織的有關監督檢查、評議、會議、調查研究、理論探討及相關咨詢工作；

（五）積極參與區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心組織的關于區域發展軟環境建設的其他工作。

第六條 錫山區軟環境監督員享有以下權利：

（一）了解全區機關作風與效能建設及其相關工作部署、計劃安排以及執行情況，提出意見和建議；

（二）了解各級機關及其工作人員在依法行政、廉政從政和機關作風與效能建設等方面的制度建設、組織實施情況；

（三）了解所聯系的社會各界對我區優化區域發展軟環境的 意見和建議，本人或他人對各級機關及其工作人員軟環境建設方面投訴的調查處理情況；

（四）根據工作需要，參加區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心的學習培訓，獲得與其工作職責相關的文件、書刊和資料；

（五）參與區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心組織的監督檢查時，享有與開展該項工作相應的監督權與建議權。

第七條 錫山區軟環境監督員應當履行以下義務：

（一）認真學習、自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規，不斷提高履行職責的能力和水平；

（二）積極參加區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心組織的有關活動;

（三）實事求是地監督和反映全區各級開展機關作風與效能建設和區域發展軟環境建設的情況，及時報告工作情況;

（四）堅持原則，認真調查研究，積極為區域發展軟環境建設建言獻策；

（五）遵守有關工作制度和紀律，保守國家秘密和工作秘密，維護軟環境監督員和聘任部門的形象。

第八條 錫山區軟環境監督員的工作方式是：

（一）監督員可采取明察暗訪、征求和搜集社會各界群眾意見等方式，對各級機關及其工作人員實施監督，并及時、客觀、公正地將情況進行匯總，以書面、電話、電子郵件等形式向區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心反映，并提出意見和建 議；

（二）參加區組織的軟環境建設的專題調研、座談、評議等活動；

（三）查閱軟環境建設的相關文件、資料；

（四）向有關機關及其工作人員提出質詢。

第九條 全區各級黨政機關部門要高度重視、認真對待軟環境監督員反映的問題、意見和建議，自覺接受軟環境監督員的監督，并積極創造條件，支持、配合監督員的工作：

（一）對軟環境監督員反映的重大問題，要及時調查處理，并及時反饋，并將辦理情況及時報送區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心；

（二）對軟環境監督員提出的意見、建議，要認真研究，合理的要予以采納，切實改進工作；

（三）對軟環境監督員質詢的問題，要及時、負責地予以答復；

（四）軟環境監督員要求查閱有關文件、資料的，要提供方便。

第十條 區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心每半年召開一次軟環境監督員會議，通報我區軟環境建設的開展情況，聽取意見和建議。根據需要，可不定期召開座談會，進行溝通交流。

第十一條 區紀委執法監察室負責區軟環境監督員的日常管理工作，具體做好以下工作：

（一）為區軟環境監督員提供學習資料，不斷提高軟環境監督員的工作水平；

（二）負責區軟環境監督員明查暗訪及其他工作的具體組織、聯絡協調和相關服務工作；

（三）加強與區軟環境監督員推薦單位及其本人的溝通和聯系，為他們參與監督活動和履行職責創造條件，提供保證；

（四）加強業務指導，幫助軟環境監督員了解全區機關作風與效能建設和區域發展軟環境建設的進展情況，明確督查工作要求；

（五）及時向區軟環境監督員通報有關情況，提供有關資料和信息；

（六）不定期召開區軟環境監督員座談會，聽取工作匯報，了解工作情況，將重要情況及時向有關領導報告，并向有關被監督部門通報；

（七）對工作表現突出的區軟環境監督員，向區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心提出進行表彰的建議。

第十二條 積極鼓勵區軟環境監督員發揮作用。對責任心強，認真履行職責義務，為改善和優化我區區域發展軟環境作出貢獻的監督員，區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心將進行表彰。

第十三條 本暫行辦法從下發之日起實施。本辦法由區紀委、區監察局、區機關效能監察投訴中心負責解釋。

中共錫山區紀委辦公室 2012年2月23日印發

（共印5份）

第五篇：法院領導在執法監督員會議上的講話

法院領導在執法監督員會議上的講話

在執法執紀監督員會議上的講話

（××年月日）好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

各位監督員：

加強執法執紀的監督，是保障人民法院嚴肅、文明執法，實現公正與效率的關鍵舉措，也是強化法院隊伍建設、提高法官素質的根本要求。各位廉政監督員能在百

忙之中抽出時間來參加座談會，我感到很高興，在這里我代表法院向各位的到來表示衷心的感謝！

我院現有在編干警名，另根據工作需要，聘用了一批聘用人員，擔任速錄員、協助執行員等工作，目前這批聘用人員的人數有余人。××年全院審結案件數為件，××年至月審結各類案件件。

隨著審判任務的日趨繁重，社會對執法要求的日益提高，如何進一步加強管理，盡可能地保障萬余件案件的審判實體公正、程序規范，保障百余名干警、聘用人員行為正當、操守嚴謹，成為擺在我們面前一項最為重要的課題。對此，我院從建立“五廉一體”的廉政監督機制入手，抓好干警廉政建設。

一是制度保廉。

我院把建立一套真正管用的對權力運行監督的機制和制度作為重點來抓，以“隊伍建設零違紀”為目標，積極推進治本抓源工作。

黨風廉政責任制。為使黨風廉政責任制真正落實到基層，我院從院長、庭長到一般干警，層層簽訂廉政責任書。建立了干警廉政檔案，一人一檔，一人一卡，加大考核力度，對出現違法違紀的干警和部門實行一票否決，在追究當事人的責任的同時，嚴格按責任制的規定，追究所在部門領導和分管領導的責任。

四條禁令。為促進法院干警正確履行審判職責，樹立人民法院和法官的良好形象，我院堅持從嚴治院的方針，切實加強內部紀律約束，于××年月份在全省率先推出了“四條禁令”：即嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁任何時日接受當事人及代理人的吃請；嚴禁未經批準擅自駕駛警車和酒后駕車；嚴禁非執行公務將警車停放在餐飲娛樂場所或風景名勝區。為保證禁令切實得以貫徹執行，我院向全社公布舉報電話，發放“執行禁令監督卡”，承諾：“舉報必查，查必果、果必究”，連同省高院六條禁令、市委禁酒令等相關制度一同檢查，禁令推出后，收到很好的效果，領導帶頭執行，中層干部自覺執行，從而在全院形成普遍執行的氛圍。如車輛管理，院里制定了嚴格的車輛使用制度，規定除執行公務用車外，不準公車私用，每逢節假日車輛必須統一停放在院機關大院內，有一位中層干部就因為在節日未經批準擅自駕車，被紀檢監察部門查實后，責令其作出檢討，并扣罰了崗位責任金。今年月份，我院一名協助執行員在執行過程中酒后駕車將路人撞傷，我院即對其作出了辭退的決定。

個人重大事項報告制。為規范審判人員八小時外的行為，我院要求干警在涉及婚嫁、置房、購車、外出旅游等個人重大事項時，都必須向院黨委書面匯報，由院政治處登記備案，發現問題及時進行查處，從而有效地對干警業外活動實施監督。該制度推行已有十年，成為了干警的自覺行動，至今年月，我院共有名干警向院報告登記備案次。

我院還主動把監督引向法院工作的各個領域、各個環節，加強對容易滋生腐敗的重點部門和環節的監控，出臺相關制度，對評估、拍賣、鑒定、審計等中介機構在法院的工作進行考核，防止腐敗現象的發生。

二是示范促廉。

為把法院建成一方凈土地，領導干部自身先正，院黨委成員自覺地做到了約法三章：不參加任何宴請，不接受任何禮品，凡涉及案件的問題一律不準到家里談，使每位干警自覺地擰上了一道廉潔的“緊箍咒”。新大樓的建設中，院班子做到集體決策、集體把關、集體負責，并專門出臺《審判辦公大樓建設廉政制度》，對采購、招標、質監等環節做出嚴格規定，嚴防死守廉政關，既節約經費，又確保建設質量。目前，法院審判辦公綜合大樓已連續獲得“金龍杯”、“金鳳杯”，并通過“魯班獎”的初審。在省里組織的對法院建設的專項審計中，未發現任何違規違紀項目。

在領導的示范作用下，各部門紛紛推出廉政措施，加強隊伍廉政建設。如法庭推出托請明示報告制度，對案件當事人及其親朋好友、本院或上級法院法官或離任人員、以當事人單位領導或組織的名義等打聽案情、說情求托等可能影響案件公正審理的六種情形，由受托請的審判人員報告庭領導，對說情、送禮等不正之風，由庭領導負責統一處理。法庭針對轄區對外經濟交往頻繁，外出辦案較多的實際，推行出行日記制度，規范審判人員外出辦案期間的行為，實現了“遠距離辦案、近距離監督”。各部門還發揮主觀能動性，采用召開家屬促廉座談會，組織革命傳統教育，請企業家、勞模上課等形式開展自主教育。經過努力，法院的廉政建設取得長足進展，連續五年未發生重大違法違紀事件發生。××年上半年，群眾對我院干警的投訴僅為件，較年下降了。

三是民主評廉。

法院在抓法院管理和隊伍建設中，十分注重發揮