第一篇：正文是自薦信的核心

正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔工作目標等項目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負或自卑的不良印象。

條件展示是自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。政治表現要從活動和績效方面寫實，如黨校學習、參加活動、敬業態度、奉獻精神、合作意識等方面，并佐以獲獎和資格證書。學習經歷要寫清主、輔修專業課程及成績狀況，對于英語、計算機和普通話等級的情況也須一一說明，對于為人處世、組織管理、社會調查、實習設計及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強調，如操作實踐、文體書畫、寫作口才等特長，以展示自己的能力，突出個性特征。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或“此致，敬禮”“恭候佳音”之類語名。

第二篇：2013求職自薦信 求職郵件正文

尊敬的西安航天華威化工生物工程有限公司招聘主管：

您好！

我叫×××，是×××大學化學工程與技術專業的一名應屆碩士畢業生。

學習期間，學習成績優秀，獲得過一等、二等學習獎學金，并在化工設計中獨立設計過苯—甲苯連續精餾篩板塔。掌握化工設計相關知識，能根據生產要求設計、繪制相關反應器、貯罐等化工設備；我的研究方向是催化劑的制備及表征，愿從事相關工作。本科期間曾參與國家自然基金離子液體中電脫氧制備鈦的研究，對電化學有深入的研究。研究生期間通過課題訓練及項目參與，掌握了催化劑的制備、表征及催化評價。

學好專業知識的同時，我努力提高自己的外語和計算機水平。外語方面，我通過了大學英語四、六級考試，具備良好的聽、說、讀、寫、譯的能力。計算機方面，會使用Dreamweaver、Photoshop做簡單的網頁圖形處理，能熟練使用Excel、Origin處理實驗數據，掌握了AutoCAD、ISIS /Draw等化工專業軟件的運用。

我認同貴公司的理念和宗旨，對貴公司能夠給員工提供充分發揮自己才能的空間無比向往。真誠希望貴公司能為我提供一個平臺讓我有機會和公司一起成長。

最后，再次感謝您閱讀此信，期待著您的早日答復。

此致

敬禮！

×××謹呈

尊敬的大唐國際化工技術研究院招聘主管：

您好！

我叫×××，是×××化學工程與技術專業的一名應屆碩士畢業生。我的研究方向是催化劑的制備及表征。通過本科和碩士六年多的學習，具有化工和化學的綜合知識背景。

在應屆生求職網上看到了貴公司的招聘，并且我研究的方向與貴公司有相同的方向，很期待有機會加入到貴公司！

隨信附上我的個人簡歷，期待著您的早日答復。

此致

敬禮！

×××謹呈

尊敬的海洋腐蝕與防護國家重點實驗室招聘主管：

您好！

我叫×××，是×××大學化學工程與技術專業的一名應屆碩士畢業生。通過本科和碩士六年多的學習，具有化工和化學的綜合知識背景。

本科期間曾參與國家自然基金離子液體中電脫氧制備鈦的研究，對電化學有深入的研究，對防腐有一定的了解。研究生期間在老師的指導下獨立設計實驗、實施實驗，有扎實的科研基礎。

我對貴實驗室能夠給員工提供充分發揮自己才能的空間無比向往。并且青島是一個我喜歡的城市，非常渴望能留在青島，綜合這些因素我申請貴公司，真誠希望貴公司能為我提供一個平臺。

最后，再次感謝您閱讀此信，期待著您的早日答復。

此致

敬禮！

×××謹呈

尊敬的沈陽化工研究院招聘主管：

您好！

我叫×××，是×××大學化學工程與技術專業的一名應屆碩士畢業生。我的研究方向是催化劑的制備及表征，愿從事相關工作。本科期間曾參與國家自然基金離子液體中電脫氧制備鈦的研究，對電化學有深入的研究。研究生期間通過課題訓練及項目參與，掌握了催化劑的制備、表征及催化評價。

我對貴實驗室能夠給員工提供充分發揮自己才能的空間無比向往。真誠希望貴公司能為我提供一個平臺。

最后，再次感謝您閱讀此信，期待著您的早日答復。

此致

敬禮！

×××謹呈

Dear hiring chief of Lanxess:

My name is×××, you can call me××× for short.I am currently a postgraduate majoring in chemical engineering and technology in upc, and will receive my master degree in June 2013.My research direction is aboutnew catalyst and its application.in the past two years.I have read a lot of literature,designed the experimental program, and done a lot of experiments, my research capacity and ability reach a high levelthrough these training.Qingdao is one of my favorite cities, and I am eager to stay in Qingdao, sincerely hope that your company can provide a platform for me.Thank you for your consideration!

Yours sincerely

第三篇：淺談裝飾企業核心競爭力(正文)

上海理工大學成人高等學歷教育畢業設計（論文）

目 錄

中文摘要 ABSTRACT 第1章 緒論………………………………………………………………………………………1 第2章 企業核心競爭力…………………………………………………………………………1 2.1企業核心競爭力的概念………………………………………………………………1

2.2企業核心競爭力的組成……………………………………………………………1

2.3企業培養核心競爭力的重要意義……………………………………………………2

第3章 裝飾企業核心競爭力的概念及組成……………………………………………………2 3.1企業文化…………………………………………………………………………………2

3.2營銷能力…………………………………………………………………………………2

3.3經營管理能力……………………………………………………………………………3

3.4項目成本控制能力………………………………………………………………………3

3.4.1材料成本控制能力………………………………………………………………3

3.4.2設計成本控制能力………………………………………………………………4

3.4.3施工管理成本控制能力…………………………………………………………5 第4章 裝飾企業核心競爭力的優勢……………………………………………………………5

4.1開拓多樣化市場…………………………………………………………………………5

4.2舞起設計龍頭，帶動公司整體………………………………………………………5

4.3企業的獨特性帶來的財富………………………………………………………………6 第5章 裝飾企業現狀分析………………………………………………………………………7

5.1裝飾企業的現狀…………………………………………………………………………7

5.2裝飾企業市場存在的問題………………………………………………………………7 第6章 裝飾企業核心競爭力的培養……………………………………………………………8

6.1通過人力資源創新………………………………………………………………………8

6.2通過品牌文化建設………………………………………………………………………9

6.3通過技術創新能力………………………………………………………………………9

6.4通過更新成本管理的觀念……………………………………………………………10

6.5通過提高員工成本管理意識…………………………………………………………10

6.6通過加強各部門成本管理的協作……………………………………………………10

6.7利用價值鏈加強成本管理實施力度…………………………………………………11 參考文獻…………………………………………………………………………………… 12

淺談建筑裝飾企業核心競爭力

第1章

緒

論

國民經濟的增長帶動人民生活水平的提高，增強了人民的消費水平，促進了市場的繁榮，拉動了各行各業的迅猛發展。其中房地產行業發展的如火如荼，帶動了整個建筑產業鏈的提升，裝飾企業作為產業鏈的一個分支得以快速發展。

由于裝飾行業市場門檻較低，眾多的企業紛紛介入，行業間的競爭越來越激烈。消費者的消費行為隨之越來越成熟和理性，對家庭裝飾水平要求更為嚴荷。本文通過對裝飾行業的市場現狀分析和幾項施工案例的講解，了解裝飾企業正面臨一個優勝劣汰的過程。一些具有核心競爭力的企業占據了最大的市場份額，由此可見核心競爭力給企業帶來的優勢，強調培養核心競爭力對企業的重要意義。

那么什么是企業核心競爭力？裝飾企業核心競爭力如何得以實現？

第2章

企業核心競爭力

2.1企業核心競爭力的概念

核心競爭力是指某一組織內部一系列互補的技能和知識的結合，它具有使一項或多項業務達到競爭領域一流水平、具有明顯優勢的能力。

美國經濟管理學家哈米爾，在他的經典論文《公司的核心能力》中首次提出來核心能力理論，它是企業獨特擁有的、能為消費者帶來特殊效用、使企業在某一市場上長期具有競爭優勢的內在能力資源。是公司所具有的競爭優勢和區別于競爭對手的知識體系，是公司在發展過程中建立與發展起來的一種知識與資產互補的體系，是公司競爭能力的基礎。世界大企業的成長過程表明，核心競爭力是引導企業成功的關鍵要素。2.2企業核心競爭力的組成

企業核心競爭力是建立在企業核心資源基礎上的企業技術、產品、管理、文化等的綜合優勢在市場上的反映，是企業在經營過程中形成的不易被競爭對手仿效、并能帶來超額利潤的獨特能力。在激烈的競爭中，企業只有具有核心競爭力，才能獲得持久的競爭優勢，保持長盛不衰。

核心競爭力總的來說由三個基本要素組成，第一是知識，第二是制度，第三是資源。企業的運作是以知識為核心，以制度為形式，以資源為表層來進行的。各要素的構成如下：第一是知識，包括領導知識、知識技術儲備、組織學習能力。其中領導知識在企業生命中有舉足輕重的作用，可以說一個企業的競爭力，就是企業家的個人魅力和他個人的能力具體的體現。第二是制度，主要是涉及在企業內部管理上，一個是管理制度體系，一個以企業文化為主的企業生態體系。第三是資源，在企業運作的過程中所有資源都包括在里面，有人力資源、資金、技術、信息、自然資源等傳統資源，更應包括顧客資源。

上海理工大學成人高等學歷教育畢業設計（論文）

2.3企業培養核心競爭力的重要意義

核心競爭力對企業的現實生存和長遠發展具有具有不同尋常的戰略意義與現實意義：首先，核心競爭力決定其產業發展的深度。它超越了具體的產品和服務，以及企業內部所有的業務單元，將企業之間的競爭直接升華為企業整體實力之間的對抗。其次，核心競爭力可以增強企業在相關產品市場上的競爭地位，其意義遠遠超過單一產品市場上的勝敗，對企業的發展具有更為深遠的意義。第三，核心競爭力的培育是建立在企業內部長期知識、經驗積累的基礎上形成的獨特專長，因此，它不象某項具體技術或產品那樣很容易被對手模仿、仿冒，對企業來說，具有較強的持久性，而且會對其它企業造成較高的進入壁壘或門檻。因此可以說核心競爭力是21世紀企業經濟可持續發展的利器，是企業的生命線，是企業運行與發展的動力源。面對激烈的市場競爭，打造核心競爭力是企業的必然選擇。

一個中小型裝飾企業在開展業務活動時，只要找幾個設計師，幾個項目經理和幾支施工隊伍就可以運作。但是，企業進一步發展和對外擴張，大規模發展的時候，裝飾企如何在市場立足，一定要在設計、報價、材料、施工和售后服務方面樣樣優秀。

第3章

裝飾企業核心競爭力的概念及組成

裝飾企業的核心競爭力是企業獨有的、并使企業獲得可持續競爭優勢的核心能力；其次，它是競爭對手難以模仿或從其他途徑獲得的，因而構成了競爭的進入障礙；再次，核心競爭力的不因特定的人才去留影響而存在。真正的最后支持企業的核心競爭力是：企業文化、營銷策劃、經營管理、控制成本幾個方面組成，項目控制成本重中之重。3.1企業文化

在品牌營銷時代，誰擁有強勢品牌，誰就能主宰市場，執市場之牛耳。因此，裝飾企業可通過品牌建設獲得核心競爭力，品牌也是家裝企業是否具備核心競爭力的主要因素。如在工裝領域，在甲方的招標考察中，一家裝飾企業有無實力，就看企業做了多少著名精品工程。如在家裝領域，裝修業主往往會參觀考察，看企業是否具有由建設局批準的《施工企業承建資質證書》，裝修人員的技術等級證書（上崗證），察看設計作品展和參觀精品樣板房，其次是通過其它途徑了解這家公司的口碑。說白了就是對家裝品牌的甑造和了解。3.2營銷能力

營銷能力，就是企業準確理解和把握客戶的意圖，通過市場營銷的手段獲得的工程項目的能力。它從直觀上是理解標書的能力，實際是企業的信譽、品牌、服務等能力綜合體現。

營銷能力必須有堅強的信譽和品牌依托。這是由建筑裝飾產品的特殊性決定的。客戶在簽訂一項新的工程合同，無法預先選擇有形的產品，也無法預先檢測工程的質量，因此企業的信譽和品牌就成為至關重要的評判標準，客戶往往通過比較企業的業績和行業中的

淺談建筑裝飾企業核心競爭力

信譽來做決策。對施工企業信譽就是意味對建筑師和設計師意圖的理解能力和工程質量保證能力及合同履約能力。

裝飾企業應建立有效的客戶關系數據，選擇最有價值的客戶。實踐表明，施工企業的80%的市場來自20%的客戶。3.3經營管理能力

近年來，企業管理的思想發生了轉變，產生了以人為本的概念。在這類企業中，人是知識的所有者、開發者、利用者和傳播者，因而也是競爭優勢的來源。未來最具競爭力的公司將是學習型組織。如果學習與變革的速度跟不上環境的變化，這個企業就會衰退。學習型組織管理理論的核心是強調“學習+激勵”，不但使人勤奮工作，而且注意使人更聰明的工作。企業實行統一規劃、統一管理，形成了良好的管理機制，從而確保對每位客戶提供優良和完善的服務。

企業經營管理歸結到底是做決策，高層要做戰略決策，主要在經營層面，中層要做管理決策，主要在管理層面。經營管理是創造企業運營績效的根源，而利潤則是運營績效的結果。信息、知識和智慧能幫助經營管理者做出正確的決定。作為企業的經營管理者，要想提高自己的決策力，除了在正確的時間，通過正確的渠道，獲得正確有用的信息，除了勤奮學習和實踐，具有豐富的知識和經驗，最重要的是思考力，是智慧。

在很多裝飾企業中，領導已退化為只去精心安排經營改善交易上，但事實上，領導者的作用要廣泛、重要的多，總經理的職能遠遠不是做單純的管理工作，他的工作核心應是戰略方面的：確定和說明公司的獨特地位，做出定位轉換，并在經營活動中創造出適應性。并且領導者在戰略中做出的有所不為的選擇與有所作為的選擇同樣重要。對經營活動的某些方面加以限制是領導者的另一項職能。決定哪些目標顧客群、哪些目標種類、哪些需求由公司提供服務，是確定戰略的基礎，而我們大部分的裝飾企業，特別是家裝公司，卻是什么都做，這樣的公司只考慮經營的數量的改進卻使公司本身的市場競爭能力減弱，沒有核心競爭力的公司在市場的生存道路越來越小。可見管理能力的提升有利于為企業發展和評價創新機會。3.4項目成本控制能力

企業是否具有核心競爭力是其生存和發展的關鍵條件，因此，企業應該如何獲得核心競爭力就成了戰略管理理論研究的一個永恒主題。

由于成本控制的不確定因素很多，項目的實際情況不同、人員素質不同，成本控制一直都是裝飾企業規范化管理的一個難點。

成本管理在本質上是管理不是控制，即通過計劃、組織、控制、領導等環節來調整資源；從全行業上看，在不同的項目上成本直接決定項目的成功與否。所以加強成本管理，是確保經濟效益的重中之重。成本管理可以從材料采購和設計方案，施工管理三方面進行細分，再加上健全財務管理制度，那么成本可以很好的得以控制。

上海理工大學成人高等學歷教育畢業設計（論文）

3.4.1材料成本控制能力

建筑裝飾企業的工程造價由：主材費、輔材費、人工費、設計費、管理費、規費、稅金及利潤留成組成。通過對工程造價各組成部分的分析發現，就裝飾行業而言，材料費占工程總造價的40-50%。因此材料費的控制是工程項目成本控制的關鍵。因此若材料成本得到很好的控制，就必然會降低工程成本，提高其產品的市場競爭力。現就裝飾企業材料成本控制途徑用案例來描述，上海A建筑工程，對市場公開招標企業所屬的樓盤精裝裝修施工單位，上海有多家裝飾公司受邀參加投標活動。A建筑單位在招標文件明確要求包工包料，工程總價閉口的報價模式。材料部分大理石、木飾面按設計提供樣品、部分按指定品牌或供應商進行采購。幾家裝飾公司投標過程中，一方面要對設計圖紙的工程量的核算，一方面要對施工材料的價格成本預算。對于這類大型的精裝修項目，因為工程量是根據圖紙來計算所以相互的差異會很小，所以材料成本控制將是中標的關鍵，材料成本控制的工作重點將是材料的詢價。

幾家裝飾公司在回標時工程總價出現很大的價格差異。其中木飾面有報價320元/平方——580元/平方，大理石600元/平方——1100元/平方。這兩種材料在圖紙使用率高，直接影響工程總造價。由于A建筑工程只要求與設計提供的樣品相同，所以在比較雙方樣品時最低價的公司樣品達標的同時，上海A建筑工程的項目就由這家材料價格最低，樣品達到要求的公司取得。

總結原因就是，這家公司在平時注意積累材料采購信息，并且他們的大理石均由原石產地采購，所以說他們在我們詢價中就有效控制了采購的中間環節，最終在眾多公司中占據優勢。

3.4.2設計成本控制能力

由于裝飾工程的投標常常與設計有關，其設計水平直接影響客戶工程項目總價，也關系到裝飾企業加工制作安裝的成本費用高低。

某工程部售樓中心的室內精裝修工程，原造價設計裝修方案預算的造價為390萬元。后來建筑單位要求售樓中心在項目銷售結束后作商業會所對外開方，但目前的裝修風格不適合經營，所以在項目完成后可能要拆除更改裝修。因此在裝修方案中，根據他的要求分別設功能區進行計，對于今后可能拆除的部分和繼續使用的部分做好方案，因此業主相當滿意。門廳和小區入口處我們加強裝修的風格，考慮后期的景觀設計能與之相配。兒童娛樂區我們建議簡單和色彩來加強裝修風格。當然我們與業主更改了設計方案造價降到290萬。

成也設計，敗也設計。某公司在取得會所精裝修工程后，因為項目前期采取圖紙包干價招標，裝飾現場與設計圖紙不能對應的對方比較多，雙方溝通后，最終要求裝飾單按設計圖紙施工，那么裝飾單會在要求增加工程變更的費用。可是由于這個項目已經被要求圖紙包干價了，所以裝飾單位最終很難得于這部分的費用。由于設計的原因，這部分費最終還是裝飾公司內部“消化”。

淺談建筑裝飾企業核心競爭力

因此我們做投標工作的時候，應該在之前做到圖紙與施工現場的確認，并且在投標時提出所有差異，當然可以先做說明不擬出造價。同時在提出工期內可能出現的材料價格波動的風險范圍，并且施工員要對于現場變更的簽證做到甲方及時簽字存檔，配合項目經理做好現場管理工作。3.4.3施工管理成本控制能力

在施工過程的質量管理上，嚴格要求施工人員按圖施工。項目負責人做好各部門配合，把技術規范落實到各班組成員，并經常檢查是否到位，發現質量問題立即整改。

成本的控制要做到緊緊圍繞“質量”與“效益”，狠抓管理，在實際工作中我總結了以下幾點工作經驗：首先爭取工程項目承接成功，公司在招投標的過程中，針對工程項目的施工條件和甲方單位的要求，做認真細致的測算，爭取競標成功； 上海某別墅裝修工程，客戶要求施工單位做地面水暖、全室中央空調和全室燈光溫控感應系統的施工配合，所以裝飾單位不但是在單一的裝修施工還要同時進行與這三項新系統的配合和管理。項目中由于施工單位定地面的完成面（完成面：指樓梯間水平面與室內完工后的地面高度）高度時沒有和水暖公司事先詳細的溝通，而是根本對方提供的圖紙留下尺寸，造成施工單位在鋪地面大理石時，超過完成面8公分，客戶進室內還要上個臺階。所以地面水暖必須拆除，另外還要進行地面進行鑿除，達到完成面的高度要求。

在針對這一問題的損失問責，首先是施工單位負責人，他沒做好各部門的溝通，由于他的失職給公司造成了不必要的損失。其后再是水暖公司的失職，因為沒事先提供正確的圖紙。因為客戶在前期已經對施工單位有明確與三家單位的配合要求。所以施工管理是成本控制中的重點，不但是施工單位自己工藝的工作，還要做到施工過程各部門的統一協調和配合

綜上所述，通過提高公司成本控制能力提升市場競爭力是可行的，只是成本控制不只是審核一個部門的事，要做到從經營的高度做到成本的控制，需要項目預決算、工程管理、銷售人員、設計人員等各專業人員的通力配合。完善落實施工的管理方案，落實現場各管理人員的到位，實行分工負責制，組成一個完整系統的管理隊伍，裝飾企業在市場競爭力才得以生存及發展。

第4章

裝飾企業核心競爭力的優勢

核心競爭力是裝飾企業獲取持續競爭優勢的來源和基礎。核心競爭力是企業成長最有力、最主要的驅動力，是提高競爭勢的源泉。裝飾企業的核心競爭力是企業獨有的，如何通過建立競爭對手難以模仿的競爭能力，構成同行業者競爭障礙是經營者思考的重點。通過對上海A裝飾公司企業，由原創業規模較小、實力不強的小企業，發展成為行業內的領頭羊，充分展現核心競爭力在裝飾企業的優勢。

上海理工大學成人高等學歷教育畢業設計（論文）

上海A裝飾公司建立于1998年，公司創使人李總原由上海某建筑公司員工，他帶領一支施工隊外加幾名設計人員離職創業。在大大小小的裝飾企業中，通過劇烈的競爭中公司艱難生存，公司李總考慮要長遠發展必須加強公司的全面改革。公司組織員工的集體學習，協調各部門多種多樣的生產技術以及把眾多的技術一體化。加強了公司的核心競爭力，最終得以占據優勢并發展壯大。4.1開拓多樣化市場

上海A裝飾公司旗下就分別建立：建筑裝飾工程有限公司、上海裝修公司、裝飾物流配套公司、裝飾配套廠——櫥柜制作有限公司、裝飾配套公司——木門加工廠等企業。形成木制品、不銹鋼、金屬制品、現代櫥柜、石材、塑鋼窗等配套產品的加工能力，完善自己的生產和服務能力，使裝飾工程工廠化、產業化。由此形成企業規模經營和產業化發展，加強規模發展來達到公司的規模經營。其公司的裝飾配套產業，完善配套的產業鏈，加強了公司的整體化運營，從材料成本的采購源頭抓起，加強物流成本的控制有利減少于公司對外地市場的成本，公司的競爭力得以提升。工廠化裝配式、拼裝式裝修是裝飾的發展趨勢，提高工作效率，保證質量，減少浪費，而且把流向企業外部的利潤留在企業內部，提高了經濟效益的提高。

如我國幾乎所有的專業裝飾報刊媒體都去做室內設計，無論公裝還是家裝，如北京的《中國建筑裝飾裝修》、《裝飾裝修天地》、《時尚》、《繽紛》、南京的《室內設計與裝修》、天津的《家飾》、西安的《新居室》、重慶的《室內設計》、深圳的《現代裝飾》等，大家都一味地去模仿先前做室內設計的出版商。至今惟獨沒有一本做裝修施工管理的書。

上海A裝飾公司通過對所有項目管理和施工的經驗，由材料管理，施工管理，財務管理，人員管理等方面。創立了公司內部的裝修施工刊物。4.2舞起設計龍頭，帶動公司整體

業內普遍認為，設計是建筑裝飾公司的龍頭，龍頭舞向哪里就會把龍身引向哪里。上海A裝飾公司從成立那天起，就把設計放在重要位置，成立了設計部。通過院校分配和社會招聘等多種途徑，廣集英才，使公司設計隊伍擁有了一批專業理論基礎扎實，接受新事物快、創作熱情高的設計人才。很快提高了公司的設計實力。在設計手段上也從最初的手工設計很快發展到使用設計專業軟件設計。

到2001年已經獨立完成了某博物館裝修、某發展銀行、連鎖酒店、高檔賓館等一批優秀裝飾設計作品，獲得了乙級設計資質。為了把握現代設計理念并發揮中外合資企業的優勢，面向國內外招聘設計大師，并通過聯盟形式，匯集社會優勢設計資源，利用各方設計高手的才能，逐漸形成了自己的特色。2004年晉升為甲級設計資質。公司所屬設計部被命名為新生代。他們以人為本，個性化的設計理念，為上海成功人士打造了章顯個性的俯邸，也為創業人士在辦公室空間設計規劃上留下美好的設計通過設計部門優秀的設計作品，給公司帶來更多的客戶和市場認可。

淺談建筑裝飾企業核心競爭力

4.3企業的獨特性帶來的財富

上海A裝飾公司重點加強施工成本管理，提出新型的管理理念，通過項目負責人承包制度加強數字化管理達到成本控制提高企業的利潤。非傳統的方式去對待成本控制的每一件事，通過全面質量管理，不斷改進，從而降低成本。

從設計、施工、監理都有自己的優勢，如工程決不外包、用材一定國標行貨、標準一律嚴格執行。項目開工進場，項目預算員、材料采購與現場負責人做好材料的成本采購計劃書，依以為材料采購成本，杜絕浪費。項目負責人和施工管理人員加強現場材料使用的控制，做到按圖施工的同時，更要減少施工的難度，設計人員跟蹤施工現場，從設計到施工全程跟蹤服務，及時解決施工人員對圖紙的的問題，做到決不因為設計原因誤了工期。而施工人員的現場工藝，也得以改進。施工現場不再是雜亂，從開工到結束所有一切都是有序精致。施工人員全程做好施工質量檢測并用照片記錄實況，從開工到工程結束，做到規范每一個細節。在項目結束核算，公司從材料使用和施工工期上拿到了8%-10%的利潤，所以向管理要利潤是今后企業發展的新方向。

由此可見，通過建立建全企業的項目成本控制力和細致良好的施工管理，獨特的經營理念和規模化經營，全面培養A裝飾公司在裝飾裝行業的核心競爭力，讓A裝飾公司在上海創立了新的局面。由于A裝飾企業所創的企業核心競爭力是競爭者難以模仿的，它是個別技術及生產技能的復雜結合，所以不會因人員流動或從市場途徑掌握的，使上海A裝飾業擁有了自己的另一片天空。

第5章

裝飾企業現狀分析

5.1裝飾企業的現狀

我國的建筑裝飾行業飛速發展，企業的規模有大有小，從裝飾企業的結構分析：一類為傳統的建筑公司模式中剝離出來的裝飾企業，由于其母體組織和自身的管理體制等因素的影響，企業難以適應高效率的市場競爭。另一類為改革開放發展起來的民營企業，其專業劃分較細，技術力量薄弱，資本金小，現金流差，競爭力弱。從建筑裝飾企業整體來看，絕大部分是規模較小、實力不強的小企業。

目前國內龐大的消費群體對國內建筑裝飾裝修行業的裝修質量性價比卻有了越來越多的責難和質疑；相當多的中、小型建筑裝飾裝修企業使盡了渾身解數，卻仍差強人意；相當部分的裝修企業面臨停業倒閉或已經倒閉。

盡管這些中、小型建筑裝飾裝修企業目前存在著這樣那樣的不足，可是，它們卻占有著裝飾裝修行業隊伍中的大部分比例，它們所能為社會提供的就業機會，保持社會穩定，為豐富人們的精神物質文明生活做出的貢獻，以及對建筑文化藝術領域的推動作用，同樣起著不可抹殺的積極作用。

上海理工大學成人高等學歷教育畢業設計（論文）

5.2裝飾企業市場存在的問題

針對裝飾企業市場存在的問題簡明歸納為以下五大方面：

一、企業對工程質量的考核標準不完善，造成完工后的不必要糾紛。

二、裝修材料質量不合格產品或使用未按合同約定的品牌。

三、中小企業對合同約定責任不明確造成消費糾紛。

四、施工與設計人員素質層次不齊，現場與圖紙不一，造成工程造價的增加。

五、工程結算時收取不合理直接費和人工費等費用。

裝飾企業由于各類企業都沒有統一的施工驗收標準，造成業主在裝修工程結算驗收時會與裝飾公司因為裝修結果產生矛盾。此外，因為大小裝飾企業的監管力度不到位，使得裝修公司并沒按國家標準的施工工藝進行施工。再者，有的小裝飾公司為達到目的在施工過程中偷工減料，這些都使得裝飾企業在行業市場競爭中競爭力薄弱。

裝飾企業這些弱點的形成原因，恐怕是除了它們自身以外，社會也難辭其咎的。畢竟它們同樣的靠著自己的雙手打拼，同樣的一行淚水一把汗的拼下了這分天地，同樣的承擔著相應的社會義務，同樣的生長在我們社會主義祖國的國土上；所以只要它是積極的、向上的，就應該正確的引導和幫助它。在現有的基礎上積極地進行探索和改進，對于中小裝飾企業來說，加強企業的市場競爭能力就必須先培養企業的核心能力。而如何培養企業的核心能力值得所有企業積極探索和思考。

第6章

裝飾企業核心競爭力的培養

企業核心競爭力的培育是一個復雜的系統工程，如何能夠更好地、正確地引導、扶持和幫助這些中、小型企業，使它們能夠健康地成長，盡快地步入有序的運營軌道中來。通過以下的幾個方面來推動企業核心競爭力的形成。

6.1通過人力資源創新

實施人力資源管理創新，選擇適合企業的員工，不論智慧、才能或專業能力，只要能勝任擔任的工作，且能滿足他追求工作的動機，能在團隊運作下與人愉快合作，樹立適合的才是最好的理念。

依靠激勵導向式的酬薪策略和自助餐式的福利政策來吸引優秀人才：保持企業核心競爭力的知識、管理型員工與其他員工的報酬將有顯著的差距；按個人能力、技能、績效而不是按職務付酬；企業給予員工一定的福利點數，員工可以在點數范圍內根據自己的情況，從企業所提供的一份列有各種福利項目的菜單中自由選擇自己喜歡的福利。

企業在重視現實能力的同時應重視員工的潛在能力，營造與員工一起成長的組織氛圍，為員工提供職業生涯發展規劃，為優秀人才提供施展才華、實現自我超越的空間，為優秀企業家和員工團隊創造寬松的創業和工作環境使其成為企業發展的不竭動力。隨著競爭的

淺談建筑裝飾企業核心競爭力

加劇，市場形勢瞬息萬變，越來越要求企業下放決策權，而分權決策要取得好的效果，則要求企業員工有較強的責任心和自覺性。

任何優秀的人才不進行培訓和學習也會被時代淘汰。企業要針對自身的發展建立人力資源培訓體系，把培訓的目的由過去的使員工適應企業當前需要轉變為對“企業人”的塑造；把培訓的對象由原來的少數人員轉變為企業全員培訓，把企業內部交流應拓展到一般的企業人員，同時交流范圍不妨擴大，規定一定期限內應達的交流面；把只關注培訓過程轉變為更注重培訓結果。6.2通過品牌文化建設

企業文化是一個團隊在完成一項事業的過程中所形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準則。它具有的靈魂、凝聚、約束、向導、激勵等作用，決定了企業文化的發展觀點和經營理念。企業文化建設只有緊緊圍繞這一中心，搞好生產經營服務，不斷提高企業的經濟效益，才能使企業健康、穩步地持續發展。在工作中，每干一件事，每搞一次文化理念的宣傳，都要考慮它是否有利于企業的持續健康發展，是否是員工的精神和物質需要，是否搞形式主義，是否實事求是地塑造具有鹽業特色的企業文化。比如說，我們經常所提出的科技興企、為社會服務、為消費者服務、注重社會效益等，必須要看它是否有利于企業發展，是否是企業發展所需要的，也是就是說它是否是對企業提高經濟效益、做強做大企業有用。

如果有一天市場發生變化，我們企業能生存嗎？這是所有管理者所必須思考的問題之一。所以，在企業文化建設中，我們的經營理念，首先是樹立企業自己的品牌。品牌形象既是企業文化的載體，又是文化的力量，它深深地熔入企業的品牌之中，是企業經營管理活動過程的綜合體現。現代市場經濟時代，是品牌革命的時代，品牌就是企業的生命。對日趨激烈的市場競爭，企業要有與時俱進的戰略眼光，靠一流的產品、二流的包裝、三流的營銷、四流的服務，已不能適應企業的發展。通過對塑造品牌文化的利弊，及時果斷地揚棄，把職工的整體素質提升上去，不斷地激發員工的創造性，創造企業的優秀品牌，企業才能具備更強的競爭力，才能在激烈的市場競爭中持續穩步地發展壯大。在企業文化建設中要堅持把品牌建設相結合，以品牌為載體彰顯企業文化。

創立品牌效應是公司發展的需求，創立品牌不是孤立的工作，它是同產品質量、經營理念、服務理念等溶為一體的。企業的每一服務內容，都體現企業的品牌形象，服務是實現產品最終消費的橋梁。抓企業的品牌建設，要同企業自身的特點相結合，創建具有行業特色的企業文化。6.3通過技術創新能力

技術創新是現代企業競爭力的決定性因素，技術創新能力是企業核心競爭力的核心。一個企業要在競爭市場中有立足之地，要培育和提升自己的核心競爭力，必須有自己的核心技術。核心技術是企業克敵制勝的殺手锏，是企業核心競爭力的核心。核心技術應該是獨特的，競爭對手無法對其加以復制。技術創新是中小企業加快發展的關鍵。

上海理工大學成人高等學歷教育畢業設計（論文）

在一個給定的市場上，企業需要根據用戶的需求決定針對什么樣的客戶群體，從而為企業的開發和生產經營活動確定目標用戶群和產品。這包括市場調研、需求分析和產品定義等活動。收集用戶的需求信息，對用戶的需求進行歸類分析，找出有可能滿足的市場需求。通過廣告和促銷活動，吸引客戶的注意，并影響和說服顧客最終實現創新活動的收益。6.4通過更新成本管理的觀念

如前文所述，裝飾企業對成本管理的停留在片面地水平，或只強調節約和節省上。對成本的狹隘理解，使企業的成本管理方式落后，在一定程度上制約了企業核心競爭力的提升。不可否認，在成本管理中，節約作為一種手段是不容置疑的，但它不是唯一的手段，現代成本管理的目的應該是以盡可能少的成本支出，獲得盡可能多的使用價值，從而為賺取利潤提供盡可能好的基礎，從而體現成本效益原則。

成本管理改變成本的立足點，將其從傳統的生產現場轉移到產品的策劃、構思和設計階段，從供應鏈的下游轉移到源頭。成本管理在本質上是管理不是控制，即通過計劃、組織、控制、領導等環節來調整資源；從全行業上看，在不同的項目上成本直接決定項目的成功與否。所以加強成本管理，是確保經濟效益的重中之重。企業采用何種成本戰略，取決于企業整體的經營戰略和競爭戰略，成本管理必須為企業整體經營管理服務，為提高企業的核心競爭力服務。6.5通過提高員工成本管理意識

降低成本、獲取成本優勢需要多種協同措施，是企業經理層和全體員工始終如一地重視成本管理的結果。可見，企業應樹立系統的、全方位的成本管理理念，使成本降低方案成為一個全員參與的過程，不論是第一線的生產人員還是專職的成本分析人員，都對企業的技術特點、生產流程有清楚的認識，并有責任配合，使成本控制成為每一位員工的自覺行為。因此，企業應組織員工學習戰略成本思想，進行經驗的交流傳承，從高層管理者到職工，通過培訓、學習、座談等方式使戰略成本思想深入人心，提高員工的成本意識。

加強裝飾企業各部門員工的學習，知識的重要性不只是在于對知識的擁有和控制，更重要的是蘊藏在知識背后的能力及其發揮，而且企業的利潤主要歸結于對知識和智力的大量投入帶來的遞增收益。

6.6通過加強各部門成本管理的協作

企業內部各環節協同作用，進行全過程成本控制。首先，每一個員工都是成本產生的能動因子，企業的每一個環節、每一個方面都在形成新的成本，企業的整個生產經營過程都是成本產生的載體。成本控制的主體應是企業全體員工，落腳點是每個生產經營環節，成本管理部門起著反映、協調、解釋的作用。因此，成本管理要與企業的生產經營各方面相結合，真正融入企業各部門、各層面的具體業務當中，與企業的生產經營業務融為一體，成為各部門具體工作的一部分。其次，在全員、全面、全過程的管理中，成本管理人員和設計開發人員必須緊密配合。設計開發人員在了解了其所設計的功能可能給企業帶來的影響后，他就會在功能與經濟性之間做出選擇，從而設計出既讓用戶滿意，也適合企業經營

淺談建筑裝飾企業核心競爭力

能力、為企業創造最大價值的產品。因此，成本管理注意對產品的整個壽命周期進行目標成本管理，實行成本規劃與產品設計一體化，從而從根本上降低成本，實現經濟與技術的最佳結合。

6.7利用價值鏈加強成本管理實施力度

現代企業成本競爭的方式不再表現為單一企業的成本高低較量，而是整個價值的成本高低較量。因此，企業須清楚與產品有關的整個價值鏈中的所有成本，從最初單純核算自身的經營成本，轉向核算整個價值鏈的成本，與處于價值鏈上的其他廠商合作共同控制成本，尋求最大收益。把影響產品成本的每一個環節，從項目調研、產品設計、材料供應、生產制造、產品銷售、運輸到售后服務都作為成本控制的重點，進行逐一的作業成本分析，按條理把每一程序及程序的活動環節中的各項成本項目進行預算，并按標準成本進行準確分攤。通過上述價值鏈進行成本控制，能夠很好地解決整體性成本問題，有利于提高整條價值鏈的低成本優勢，從而形成核心競爭力。

總而言之，企業核心競爭力的培養是從多方面開展的，企業經營者要建立企業自己的品牌文化，建立一支知識結構合理的人才隊伍，通過管理者競爭力意識的加強，提高企業管理人員的綜合素質，保證企業的知識積累，帶動企業內部人員對企業實行一系列改革，不斷強化企業內部創新能力，對企業的成本實行合理化控制、人員精細化管理、，一步步將企業經營推向完善化。顯而易見，企業核心競爭力的培養不是短期內就可以完成的，它是一項長期的，根本性的戰略，需要企業管理理者和員工共同努力、共同發展。

上海理工大學成人高等學歷教育畢業設計（論文）

參 考 文 獻

[1] Prahalad, C.K.& Gary Hamel, The core competence of the corporation, Harvard Business Review, 1990, [2]美國哈佛商學院教授、商業經濟學博士和MBA高權威邁克爾·波特論述。2002 [3]《中國企業發展報告（2003）》企業管理出版社，2003.[4]周紹明 企業管理與核心競爭力 2003

[5] 劉娟,謝守祥.企業集群核心競爭力分析模型[J].科技管理研究, 2004,(05)

[6]陳晉楚 建筑裝飾裝修管理完全手冊 2005

[7]美國哈佛商學院管理學教授羅伯特·海因斯和同學院教授加里·皮薩諾論述。2005 [8] 張堃,史偉.沃爾瑪核心競爭力探秘.2007,25 [9]《核心競爭力與企業家文化》中國物資出版社，2007 [10]《打造核心競爭力》人民郵電出版社，2008 [11]《戰略：45位戰略家談如何建立核心競爭力》。2009 [12]哈米爾的《公司的核心能力》2009 12

第四篇：什么是自薦信?

一：什么是求職自薦書：

所謂求職自薦書：是指求職者通過向用人單位介紹自己的個人資料,專業技能,以及自己能勝任當前工作,并具備招聘要求,而主動向目標單位自薦的求職書信.求職目標明確,準備充分是求職自薦書最大的特點。

二：求職自薦書的寫作與作用：

求職自薦書要寫得簡潔：大方：醒目和整潔，要做到讓用人單位看一遍就能了解你的情況。下面是求職自薦書的九大寫作細節：

1：面對不同單位和行業，自薦書要“量體裁衣”。

2：提出你能為未來單位做些什么貢獻，而不是要求對方能為你提供些什么待遇。

3：求職的目標明確，崗位明確。

4：用積極的態度與心態來感染對方。

5：主題明確，長話短說。

6：不要使用過多的客套話。

7：過長[超過一頁]的自薦書是失敗的，如果確實資料很多，可用附件的形式提交。

8：錯別字與語法錯誤是不可以出現的。

9：寫完以后最好檢查幾遍。

求職自薦書的重要性對于求職者來說是勿擁質疑的，它很多時候就像是進入職場的門票，更是人生事業開始的入場券！可以說一封成功的求職自薦書為求職者在未來的求職生涯中獲得良好的機遇，也為畢業生們的求職之路指明了方向。

三：求職自薦書范文：

尊敬的公司領導：

您好.首先,真誠的感謝貴公司翻看本人的求職自薦書.從小學到大學,本人經過多年的寒窗苦讀,成就了本人的知識積累與求職的自信.尤其是大學期間的專業學習與成長,進一步磨練了本人的意志,提高了本人的綜合素質修養.正所謂[一分耕耘,一分收獲].本人會盡自我最大的努力,辛勤勞作,實現自我的人生價值.作為一名新時代的大學畢業生,本人有敢于自薦,敢于探索,善于創新的精神.誠實正直的品格使本人懂得了如何用真心與付出去獲取社會的回報,本人會用努力與智慧去爭取自我的位置,讓社會來容納我.我深刻的理解到：在知識經濟迅速發展的時代里,不僅需要知識,更需要能力——接受新事物與適應新環境的能力.每一次的社會實踐,本人都認真對待.在每一次的實踐活動中,本人都盡最大努力去對待它,養成了吃苦耐勞,堅定自信,樂于助人的精神.實習期間,在武漢XX電腦公司工作的一年里,本人做過技術員,推銷員,對業務方面有較深的了解.畢業之后,本人一直在上海**電子公司從事自動化設備助理工程師工作.本人相信自我的能力,更期望您能給我一個工作的機會,時刻準備著的我會還公司一份驚喜的成績.自強不息是我的座右銘,勤奮刻苦是我多年培養的品質,努力工作將是我進入貴公司后的不變信念.此致

敬禮

第五篇：什么是北大核心期刊[推薦]

什么是北大核心期刊

北大核心是北京大學圖書館聯合眾多學術界權威專家鑒定，國內幾所大學的圖書館根據期刊的引文率、轉載率、文摘率等指標 確定的。確 認核心期刊的標準也是由某些大學圖書館制定的，而且各學校圖書館的評比、錄入標準也不盡相同，受到了學術界的廣泛認同。北大核心簡介:

北大核心是學術界對某類期刊的定義，一種期刊等級的劃分。它的對象是，中文學術期刊。是根據期刊影響因子等諸多因素所劃分的期刊。北大核心是北京大學圖書館聯合眾多學術界權威專家鑒定，國內幾所大學的圖書館根據期刊的引文率、轉載率、文摘率等指標 確定的。確 認核心期刊的標準也是由某些大學圖書館制定的，而且各學校圖書館的評比、錄入標準也不盡相同，受到了學術界的廣泛認同[1].從影響力 來講，其等級屬同類劃分中較權威的一種。是除南大核心、中國科學引文數據庫（cscd）以外學術影響力最權威的一種。又稱“中文核心（PKU）”。

按《中文核心期刊要目總覽》是由北京大學圖書館及北京十幾所高校圖書館眾多期刊工作者及相關單位專家參加的研究項目，項目研究成 果以印刷型圖書形式出版，此前已有北京大學出版社出了五版：第一版（1992年）、第二版（1996年）、第三版（2000年版）、第四版（2004年版）、第五版（2008年版）。第六版（2011年版）于2011年12月由北京大學出版社出版，已經印制完成。該成果從未在網上發布，網上流行的各種版本的《中文核心期刊要目總覽》都不是本項目組發布。按照慣例，北大核心期刊每四年由北大圖書館評定一次，并出版 《北大核心期刊目錄要覽》一書。該書為全國各位大專院校進行職稱評定提供了理論參考依據。

什么是國家級期刊

一般說來，國家級期刊即由黨中央、國務院及所屬各部門，或中國科學院、中國社會科學院、各民主黨派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專業學會主辦的會刊。另外，刊物上明確標有“全國性期刊”、“核心期刊”字樣的刊物也可視為國家級刊物。但是，以上僅是說一般情況，還有許多地方上的、有較高學術價值、影響較大的刊物也是屬于國家級刊物，如《云南植物研究》《華中建筑》《哈爾濱工業大學學報》等。可參見有關政府權威部門公布的文件。另外，還有國家級重點刊物、SCI等刊物級別更高，不要與國家級期刊混淆。

省級期刊與國家級期刊的區別：實際上，國家從來沒有對刊物做過級別之分，也就是在影響力和專業程度上沒有省級和國家級的差別。所謂國家級期刊和省級期刊之分，主要為方便管理，根據期刊主管單位的級別而做了區別，即國家單位主管期刊為國家級期刊，省級單位主管期刊為省級期刊。這是期刊分級的最傳統的方法，也是仍在使用的主要方法。按照這種分級方法，期刊被分為國家級、省部級、地市級，由代表國家科研水平的科研院所、高等學校、國家一級學會主辦的學術期刊一般被認為是國家級期刊，省部級、地市級依此類推。我國有期刊8000余種，這眾多的期刊在學科、主辦單位、主管部門、質量、服務等方面千差萬別，盡管國家行政管理部門聲明從未從行政角度對現行期刊進行過級別劃分，但期刊之有級別的觀念早已深入人心。而且9000余種期刊沒有級別上的區別是不可能的，不現實的。實際上期刊從來就有級別，這幾乎是政府有關機構、期刊主辦機構和作者的共識，只不過期刊級別的認定比較復雜，至今尚無全國統一的標準和共同的分級目錄。期刊的分級最傳統的是按期刊的主管部門分級，1991年國家科委和新聞出版署聯合頒發的《科學技術期刊管理辦法》就據此將期刊分為全國性和地方性期刊、省部級和地市級。70年代，核心期刊理論開始傳入我國，到90年代，核心期刊已為學界所廣為熟知。與此同時，各種與期刊評價有關的大型數據庫開始建立，由此得出多種期刊排行榜，很多高校科研機構也研究制定為已所用的核心期刊（或稱重點期刊等），政府有關職能部門組織了各種期刊等級評比。

上述各種對期刊的分級評價，得出的排行榜和各種期刊表或獎勵實質上也是給期刊分級。由此可見，期刊分級的觀念早已深入人心（如英國的《自然》和美國的《科學》就是全世界公認的一流水準的學術期刊，浙江大學醫學院的科研獎勵中規定，在《科學》和《自然》雜志上發表學術論文，每篇獎勵10萬元），而期刊分級的研究與實踐更是越來越豐富，越來越多樣化。

什么是省級期刊

省級期刊即由各省、自治區、市及其所屬部、委辦、廳、局、所主辦的以及由各本、專科院校主辦的可面向全國跨省發行的期刊。

通常而言期刊就是分核心和非核心兩類，非核心叫做普刊，包括了國家級和省級兩種。期刊行業也都不太拿國家級和省級的區別當回事，但是有些單位對于這其中的區別還是有所分別的，主要是對省級和國家級進行區分，對國家級的加分多一點的現象時有發生。對此，有必要將國家級和省級兩類期刊區別對待。

對于二者的區分方法在于，在出版署期刊查詢中獲取主管部門，主管部門為“國家”、“中國”等單位的為國家級期刊，為“**省”，例如河北省、山東省某單位的為省級。通常而言不對普刊再做其他細分，有時候主管單位會出現“** 市”某單位，在工作中按照省級對待，因為市也歸屬在省以下了；對于主管單位為某某企業的，例如某報業集團，則按照企業的主管單位走，比如河北日報社主管的某期刊，則為省級期刊，人民日報主管的期刊則為國家級。由此可以看出確定是否為省級的判別要素有兩個：（1）其主管單位是否為某省、市級單位及其附屬單位。（2）該刊物是否可以公開面向全國跨省發行。在區分省級及省級以下刊物時，以第一條為兩者定性的充分條件以區別于國家級，在第一條基礎上，第二條化為充要條件區分二者。在區分省級和國家級刊物時，以第二條為兩者定性的充分條件以區別于省級以下期刊，在第二條基礎上，以第一條化為充要條件區分二者。

此外，對于學報不做處理，這是個特殊團體。很難說學報屬于省級還是國家級，因為我國高校統一歸教育部管理，因此對于學報通常一視同仁，只要不是核心學報，其他均視為普通學報，對其分類按照本科學報和專科學報兩類進行處理。

論文提高服務投稿百科

1.2.3.4.5.6.7.8.9.什么是北大核心期刊 什么是國家級期刊 什么是省級期刊

什么是增刊、特刊、專刊...什么是統計源核心期刊 什么是中文社會科學引文索引 什么是SCI，SSCI，CSSCI 什么是期刊刊號 中國圖書館分類法簡介 10.人大復印報刊資料數據庫介紹

寫作指南

1.2.3.4.5.6.7.8.9.論文格式和基本規范 文獻綜述的撰寫方法技巧 如何寫好論文摘要 議論文寫作指導

畢業設計(論文)的目的要求...職稱學術論文選題技巧 科技論文摘要寫作體會 學術論文寫作構思 如何發表和撰寫SCI論文

什么是增刊、特刊、專刊、論文集、“香港注冊期刊” 目前非正規雜志特別多，可謂舉不勝舉。

增刊、特刊、專刊是一些刊物為了創收，向作者收取幾百塊錢費用而在正刊之外額外出版的刊物，由于管理不規范，給錢就發表，信譽低，現在絕大多數人事部門已經不承認在上邊發表的文章。如果在增刊、特刊、專刊發表文章，發表了卻不管用。

論文集跟這差不多，一般只有書號，沒有刊號，不屬于連續期刊。

“香港注冊期刊”，這里特指內地人通過中介機構在香港特區政府注冊而在內地印刷的中文期刊，不少內地的公司和個人也通過中介機構注冊了學會、團體和期刊。“香港注冊期刊”的特點是，在內地編輯印刷，印數極少，印刷往往還比較精美，有的還常常做著比較精美的網站，只有國際刊號（ISSN），沒有標準的國內統一刊號。有的雖然標注國內刊號，但卻是不真實的，核實就會發現問題。有的還有精美的網站。這也是非法出版物，但非專業的人往往看不出來。目前，這類非正規期刊的數量在國內越來越多，各個學科都有，尤其以教育類和醫學類為最多，在廣東、北京、江蘇、海南、重慶、云南等地區尤其普遍。根據我國法規，各地均不承認“香港注冊期刊”的合法性，此類刊物新聞出版部門已經取締了一些，但還有不少仍然在出版印刷。

什么是統計源核心期刊

“統計源期刊”全稱為“中國科技論文統計源期刊”（亦稱中國科技核心期刊），統計源期刊目錄每年都會出現在中國科技信息研究所每年公布一次的《中國科技期刊引證報告》中。中國科技信息研究所（ISTIC）是受國家科技部委托，從1987年開始對我國科技人員在國內外表論文數量和被引用情況進行統計分析，并利用統計數據建立了中國科技論文與引文數據庫（CSTPCD），受到社會各界的普遍重視和廣泛好評。中國科技論文統計源期刊是CSTPCD的數據來源。通過中國科技期刊綜合指標評價體系對期刊學術質量的考核，CSTPCD每年對收錄期刊的范圍進行調整。中國科技信息研究所每年4月或10月分兩次給當年經過多項學術指標綜合評定而被收錄的期刊頒發收錄證書，中國科技信息所每年年底（11月或12月）都會在北京向媒體召開 “中國科技論文統計結果發布會”。“中國科技論文統計源期刊”并非終身制，有效期三年，三年后中國科技信息研究所將對其進行重新評定，遵守“優入劣汰”原則。因此“統計源期刊”的學術影響力越來越被各學術單位和科研機構接受，用它作為科研論文的學術水平的評價指標之一。

統計源期刊與核心期刊均能反映與某一專業有緊密聯系的期刊，但在概念上、內容上又有一定的區別。前者包括社會（人文）科學和自然科學兩大類，采用多指標綜合篩選的方法，制定出核心期刊排名表。后者僅收錄自然科學類，以文獻引文數據為依據，選擇多項指標進行綜合篩選，再根據期刊論文引用情況列出排名順序。兩者用不同的方式、從不同的角度為讀者提供參考價值比較大的一些期刊，為單位和個人訂購、收藏、閱讀、投稿選刊提供了重要的參考依據。核心期刊所涵蓋的期刊數量多，讀者面廣，但收錄的生物、醫藥學期刊較源期刊少，且由于4年出版1次，有一定的時差，所以不能完全反映當年的期刊狀況。而源期刊則收錄生物、醫學期刊較多。由于每年公布1次，所以能較客觀地反映期刊的當年情況。

什么是中文社會科學引文索引

“中文社會科學引文索引”（CSSCI）由南京大學中國社會科學研究評價中心開發研制而成CSSCI來源文獻檢索界面，是國家、教育部重點課題攻關項目。CSSCI遵循文獻計量學規律，采取定量與定性評價相結合的方法從全國2700余種中文人文社會科學學術性期刊中精選出學術性強、編輯規范的期刊作為來源期刊。目前收錄包括法學、管理學、經濟學、歷史學、政治學等在內的25大類的500多種學術期刊。

CSSCI索引的文獻來自南京大學中國社會科學研究評價中心根據中文社會科學引文索引指導委員會確定的選刊原則和方法遴選并報教育部批準的來源期刊。來源期刊是根據期刊的影響因子、被引總次數等數量指標與各學科專家意見而確定的。確定之后，每年根據期刊質量的情況，增刪、調整有關期刊。具體確定來源期刊的原則有：

（1）入選的刊物應能反映當前我國社會科學界各個學科中最新研究成果，且學術水平較高、影響較大、編輯出版較為規范的學術刊物；

（2）入選的刊物必須是正式公開出版發行，且具有ISSN或CN號；（3）入選的刊物其所刊載的學術文章應多數列有參考文獻；（4）凡屬索引、文摘等二次文獻類的刊物不予收入；（5）譯叢和以發表譯文為主的刊物，暫不收入；

（6）通俗刊物，以發表文藝作品為主的各類文體藝刊物，暫不收入。

參照美國《科學引文索引》（SCI）選用期刊占世界科技期刊總量的比例與《中國科學引文數據庫》（CSCD）選用期刊占我國科技期刊總量的比例，結合我國社科期刊出版發行的情況，確定CSSCI的來源期刊數量占我國正式刊行的社科期刊總數的8－15%。

中文社會科學引文索引數據庫已被北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、國家圖書館、中科院等眾多單位包庫使用，并作為地區、機構、學術、學科、項目及成果評價與評審的重要依據。教育部已將CSSCI數據作為全國高校機構與基地評估、成果評獎、項目立項、名優期刊的評估、人才培養等方面的重要指標。什么是SCI，SSCI，CSSCI 目前，在國際科學界，如何正確評價基礎科學研究成果已引起越來越廣泛的關注。而被SCI、SSCI收錄的科技論文的多寡則被看作衡量一個國家的基礎科學研究水平、科技實力和科技論文水平高低的重要評價指標。那么，究竟什么是SCI和SSCI呢？

一、SCI

SCI即《科學引文索引》(Science Citation Index），是由美國科學信息研究所（Institute for Scientific Information 簡稱ISI創建的，收錄文獻的作者、題目、源期刊、摘要、關鍵詞，不僅可以從文獻引證的角度評估文章的學術價值，還可以迅速方便地組建研究課題的參考文獻網絡。SCI創刊于1961年。經過40多年的發展完善，已從開始時單一的印刷型發展成為功能強大的電子化、集成化、網絡化的大型多學科、綜合性檢索系統。

SCI從來源期刊數量劃分為SCI和SCI-E。SCI指來源刊為3500多種的SCI印刷版和SCI光盤版（SCI Compact Disc Edition，簡稱SCI CDE），SCI-E（SCI Expanded）是SCI的擴展庫，收錄了5600多種來源期刊，可通過國際聯機或因特網進行檢索。SCI涵蓋學科超過100個，主要涉及農業、生物及環境科學；工程技術及應用科學；醫學與生命科學；物理及化學；行為科學。

二、SSCI

SSCI即社會科學引文索引（Social Sciences Citation Index），為SCI的姊妹篇，亦由美國科學信息研究所創建，是目前世界上可以用來對不同國家和地區的社會科學論文的數量進行統計分析的大型檢索工具。1999年SSCI全文收錄1809種世界最重要的社會科學期刊，內容覆蓋包括人類學、法律、經濟、歷史、地理、心理學等55個領域。收錄文獻類型包括研究論文，書評，專題討論，社論，人物自傳，書信等。選擇收錄(Selectively Covered)期刊為1300多種。

三、CSSCI

科學引文索引是從文獻之間的引證關系上，揭示科學文獻之間的內在聯系。通過引文的統計與分析，可以從一個重要側面揭示學科研究與發展的基本走向，評價科學研究質量，為人文社會科學事業發展與研究提供第一手資料。由南京大學研制成功的“中文社會科學引文索引”（CSSCI）是國家、教育部重點研究項目。2000年該項目完成了CSSCI引文數據庫的構建工作，相繼研制成功了CSSCI數據庫網絡版和光盤版。該項成果填補了我國社會科學引文索引的空白，達到了國內領先水平。

目前，教育部已將CSSCI數據作為全國高校機構與基地評估、成果評獎、項目立項、人才培養等方面的重要考核指標。CSSCI數據庫已被北京大學、清華大學、中國人民大學、武漢大學、吉林大學、山東大學、南京大學等100多個單位購買使用，并將CSSCI作為地區、機構、學術、學科、職稱、項目、成果評價與評審的重要依據。

作為我國社會科學主要文獻信息統計查詢與評價的重要工具，CSSCI提供多種信息查詢、檢索途徑，可以為社會科學研究者提供國內社會科學研究前沿信息和學科發展的歷史軌跡；為社會科學管理者提供地區、機構、學科、學者等多種類型的統計分析數據，從而為制定科學研究發展規劃、科研政策提供科學合理的決策參考。目前南京大學CSSCI數據庫已向社會開展服務，服務項目有網上包庫（包庫機構在限定的IP地址范圍內的任何一臺計算機上、任意時間段使用CSSCI數據庫）、網上查詢（非包庫用戶通過網絡查詢CSSCI數據庫）；委托查詢（用戶委托南京大學代為查詢CSSCI數據庫，出具查詢報告）、手機查詢（中國移動手機用戶通過發送手機短信形式查詢CSSCI數據庫），詳情可登錄南京大學中國社會科學研究評價中心網站（www.tmdps.cn：國內統一發行刊號 issn：國際發行刊號 isbn：圖書刊號 hk/NR：香港刊號

正刊：編輯部正規發行的雜志，與市場同步 增刊：在發行正刊之余發行的刊物

論文集：由某些出版社出版的論文集合，圖書

什么是期刊刊號

cn：國內統一發行刊號 issn：國際發行刊號 isbn：圖書刊號 hk/NR：香港刊號

正刊：編輯部正規發行的雜志，與市場同步 增刊：在發行正刊之余發行的刊物

論文集：由某些出版社出版的論文集合，圖書

中國圖書館分類法簡介

基本大類：

A 馬克思主義.列寧主義 H 語言、文字 R 醫藥、衛生 I 文學 S 農業科學 B 哲學、宗教 J 藝術 T 工業技術 C 社會科學總論 K 歷史、地理 U 交通運輸 D 政治、法律 N 自然科學總論 V 航空、航天 E 軍事、教育、體育 O 數理科學和化學 X 環境科學.安全科學 F 經濟

P 天文科學、地球科學 Z 綜合性圖書

G 文化.科學.教育.體育 Q 生物科學

1、A、B、C、D 類

A 馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論 A1 馬克思、恩格斯著作 A2 列寧著作 A3 斯大林著作 A4 毛澤東著作 A49 鄧小平著作

A5 馬克思、恩格斯、列寧、斯大林、毛澤東、鄧小平著作匯編 A7 馬克思、恩格斯、列寧、斯大林、毛澤東、鄧小平生平和傳記 A8 馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習和研究 B 哲學 B0 哲學理論 B1 世界哲學 B2 中國哲學 B3 亞洲哲學 B4 非洲哲學 B5 歐洲哲學 B6 大洋州哲學 B7 美洲哲學 B80 思維哲學 B81 邏輯學 B82 倫理學 B83 美學 B84 心理學 B9 宗教 C 社會科學總論

C0 社會科學理論與方法論 C1 社會科學現狀及發展 C2 社會科學機構、團體、會議 C3 社會科學研究方法 C4 社會科學教育及普及

C5 社會科學叢書、文集、連續性出版物 C6 社會科學參考工具書 C7 社會科學文獻檢索工具書 C8 統計學 C91 社會學 C93 管理學 C94 系統科學 C96 人才學 D 政治、法律 D0 政治理論

D1 國際共產主義運動 D2 中國共產黨 D33-37 各國共產黨

D4 工人、農民、青年、婦 女運動與組織 D5 世界政治 D6 中國政治 D73-77 各國政治 D8 外交、國際關系 D9 法律

2、F、H 類 F 經濟 F0 經濟學

F0—0馬克思主義政治經濟學 F01 經濟學基本問題 F03 資本主義社會生產方式 F04 社會主義社會生產方式 F05 共產主義社會生產方式 F08 各科經濟學 F1 各國經濟概況 F12 中國經濟 F2 經濟計劃與管理 F20 國民經濟管理 F23 會計 F24 勞動經濟 F27 企業經濟 F28 基本建設經濟 F4 工業經濟 F40 工業經濟理論 F42 中國工業經濟 F43/47 各國工業經濟 F49 信息產業經濟 F7 貿易經濟 F72 中國貿易經濟 F74 國際貿易 F76 商品學 F8 財政金融 H 語言、文字 H0-H1 語言學、漢語 H31 英語

H310.4 英語水平考試 H310.42 中國英語水平考試 H310.43-47 各國英語水平考試 H312 文字

H313 語義、詞匯、詞義 H313.1 基本詞匯

H313.2 同義詞、多義詞、反義詞 H313.3 熟語、俗語 H313.5 外來語 H313.6 略語 H313.9 詞源、語法 H314 語法 H314.1 構詞法 H314.2 詞類 H314.3 句法 H315 寫作、修辭 H315.9 翻譯 H316 詞典 H319.4 讀物 H319.6習題、試題 H319.9 會話 H36 日語 H91 世界語

3、I、J、K、O 類 I 文學 I0 文學理論 I1 世界文學 I2 中國文學 I3-7 各國文學 J 藝術 J0 藝術理論

J1 世界各國藝術概況 J2 繪畫 J29 書法、篆刻 J4 攝影藝術 J5 工藝美術 J59 建筑藝術 K 歷史、地理 K0 史學理論 K1 世界史 K2 中國史 K3 亞洲史 K4 非洲史 K5 歐洲史 K6 大洋州史 K7 美洲史 K81 傳記 K85 文物考古 K89 風俗習慣 K9 地理

O 數理科學和化學 O1 數學 O11 古典數學 O119 中國數學 O13 高等數學

O14 數理邏輯、數學基礎 O15 代數、數論、組合理論 O17 數學分析 O18 幾何、拓撲 O19 動力系統理論 O21 概率論數理統計 O22 運籌學

O23 控制論、信息論 O24 計算數學 O29 應用數學 O3 力學 O31 理論力學 O32-33 連續介質力學 O34 固體力學 O35 流體力學 O37流變學 O38爆炸力學 O39 應用力學 O4 物理學 O41 理論物理學 O44 電磁學、電動力學 O45 無線電物理學 O46 真空電子學 O469 凝聚態物理學 O51 低溫物理學 O52 高壓與高溫物理學 O53 等離子體物理學 O56 分子物理學 O59 應用物理學 O6 化學 O61 無機化學 O62 有機化學 069 應用化學 T 工業技術 TB 一般工業技術 TB1 工程基礎科學 TB2 工程設計與測繪 TB3 工程材料學

TB4 工業通用技術與設備 TB6 制冷工程 TD 礦業工程 TD1 礦山地質與測量 TD2 礦山設計與建設 TD3 礦山壓力與支護 TD4 礦山機械 TD5 礦山運輸與設備 TD6 礦山電工 TD8 礦山開采 TF 冶金工業 TF0 一般性問題 TF1 冶金技術

TF3 冶金機械、冶金生 產自動化 TF4 鋼鐵冶煉 TF5 煉鐵 TF6 鐵合金冶煉 TF7 煉鋼

TF79 其他黑色金屬冶煉 TF8 有色金屬冶煉 TG 金屬學與金屬工業 TG1 金屬學與熱處理 TG2 鑄造

TG3 金屬壓力加工

TG4 焊接、金屬切割及金屬粘接 TG5 金屬切削加工及機床 TG8 公差與技術測量及機械測量儀 TG9 鉗工工藝與裝配工藝 TH 機械、儀表工業 TH11 機械學

TH12 機械設計、計算與制圖 TH13 機械零件及傳動裝置 TH14 機械制造用材料 TH16 機械制造工藝 TH17 機械運動與維修 人大復印報刊資料數據庫介紹

人大復印報刊資料創刊于 1958 年，至今為止，已經有55年的歷史。人大復印報刊資料的文獻是由有經驗的專家、學者遴選出來的。精選濃縮這個學術學派的發展狀況。人大復印報刊資料以繁榮學術為宗旨，以社會發展需求、學科繁榮及對熱點問題的探討為標準，從不迎合某一社會思潮或欣賞傾向及個人的價值取向。“人大復印報刊資料”在文科大學、社會科學研究部門、公共圖書館、以及高層領導決策機關的圖書館是必予訂購收藏的對象。“資料 ”已成為目前國內一個規模宏大、歷史悠久、影響深廣的名副其實的社會科學文獻信息資料庫。“資料”事實上已經成了刊中刊、刊上刊，成為圖書信息部門倍受重視的典藏重點，成為教師備課，學生做作業，科研工作者選題和進行學術研究，領導進行決策的參謀和助手。

在社會主義市場經濟條件下，提高館藏文獻利用率是圖書館生存的根本。而大力開發利用“人大復印報刊資料數據庫”就是為了提高館藏文獻利用率，提高圖書館的社會效益和經濟效益。美國國會圖書館曾經做過統計，認為“人大復印報刊資料”始終位于該館中文圖書借閱率之冠。在我們圖書館中，有關部門、有關領導和廣大讀者之所以喜歡它，是因為他們普遍得益于“人大復印報刊資料”的幫助。有些書籍和決策方案就是在充分利用這套資料的基礎上形成的。我們可以說這套資料是研究人員、專家學者、決策人員研究問題，提高全區人民素質的良師益友和不可或缺的助手。

1、人大復印報刊資料數據庫收集范圍廣泛

具有國內統一刊號的中央和地方報刊、大專院校學報、社會科學專業報刊與圖書等均屬選材對象。核心期刊無一例外被收錄，現已有專題 120 多個；新創辦的報刊，隨時列入選材范圍。全部為精選出來的優秀文獻。精選對于讀者提供了很大的方便性。

2、結構合理完備

學術資料分類科學，并緊跟經濟、政治和學術的發展適時進行修訂，針對性和實用性強，其門類覆蓋了全部社會科學和人文科學領域及一些實際工作部門。

3、大型、集中、系統、連續、靈活

使分布零散的學術資料得以精選匯總，實現有序化，并具歷時性；便于集中檢索和開發利用。