第一篇：集團(tuán)公司監(jiān)察工作制度
XY集團(tuán)有限責(zé)任公司監(jiān)察工作制度
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部監(jiān)督管理，提高工作效能，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，規(guī)范集團(tuán)公司監(jiān)察工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 監(jiān)察工作必須圍繞集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，積極有效地開(kāi)展廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，為提高集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
第三條 監(jiān)察工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，重證據(jù)、重調(diào)查研究。
第四條 監(jiān)察工作要做到教育與懲處相結(jié)合,監(jiān)督檢查與改進(jìn)
工作相結(jié)合。
第五條 集團(tuán)公司建立投訴與建議制度，受理員工的訴求和建議。
第六條 各單位、員工應(yīng)當(dāng)配合開(kāi)展監(jiān)察工作，不得拒絕、阻礙、消極對(duì)待監(jiān)察事項(xiàng)的調(diào)查。
第七條 履行監(jiān)察職責(zé)的人員與監(jiān)察事項(xiàng)有利害關(guān)系或因其他關(guān)系可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。
第二章 工作部門(mén)和職責(zé)
第八條 集團(tuán)公司設(shè)立監(jiān)察審計(jì)部為集團(tuán)公司監(jiān)察職能部門(mén)，主要監(jiān)察職責(zé)是：
（一）監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司決策、規(guī)章制度的情況；
（二）督查集團(tuán)公司重大決策、重要工作部署、總裁辦公會(huì)等會(huì)議議定事項(xiàng)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要批示等事項(xiàng)的落實(shí)情況；
（三）監(jiān)督檢查各單位、員工在經(jīng)營(yíng)、管理中的效能情況；
（四）調(diào)查處理違紀(jì)案件；
（五）受理各部門(mén)、員工投訴與建議；
（六）受理員工不服紀(jì)律處分的申訴；
（七）自行或協(xié)同政府有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理集團(tuán)公司、子公司重大責(zé)任事故；
（八）參與集團(tuán)公司內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的重要制度建設(shè)；
（九）對(duì)員工進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)教育；
（十）指導(dǎo)子公司開(kāi)展監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查工作的完成情況；
（十一）承辦集團(tuán)公司交辦的其他工作。
第三章 工作權(quán)限
第九條 經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，監(jiān)察部門(mén)可以采取以下措施：
（一）要求相關(guān)的部門(mén)和人員提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料及其他必要情況；
（二）要求相關(guān)的部門(mén)和人員就監(jiān)察事項(xiàng)涉及的問(wèn)題做出解 釋和說(shuō)明；
（三）責(zé)令相關(guān)的部門(mén)和人員停止違紀(jì)行為。
第十條 在調(diào)查違紀(jì)行為時(shí)，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，監(jiān)察部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況和需要采取以下措施：
（一）查閱、摘抄、復(fù)制與案件有關(guān)的文件、資料、賬冊(cè)、單據(jù)、會(huì)議記錄、工作筆記等書(shū)面材料；
（二）暫予提存可以證明違紀(jì)行為的文件、資料、財(cái)務(wù)帳目及其他有關(guān)資料；
（三）責(zé)令有違紀(jì)嫌疑的員工在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明；
（四）建議有關(guān)部門(mén)暫停涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)員工執(zhí)行職務(wù)。
第十一條 根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情形之一的，監(jiān)察部門(mén)可以提出監(jiān)察建議：
（一）執(zhí)行集團(tuán)公司決定、規(guī)章制度有偏差，造成不良后果，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；
（二）集團(tuán)公司各部門(mén)、子公司作出的決定、指示違背公司決策，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷(xiāo)的；
（三）效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)予以整改的；
（四）違反集團(tuán)公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的；
（五）其他需要提出監(jiān)察建議的。
第十二條 監(jiān)察部門(mén)提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門(mén)、員工無(wú)正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。
第十三條 監(jiān)察部門(mén)對(duì)各單位發(fā)揮職能作用及經(jīng)營(yíng)管理的情況可以提出意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，供集團(tuán)公司決策時(shí)參考。
第四章 工作程序
第十四條 監(jiān)察部門(mén)按照下列程序進(jìn)行檢查：
（一）對(duì)需要檢查的事項(xiàng)予以立項(xiàng)；
（二）制定檢查方案并組織實(shí)施；
（三）向集團(tuán)公司提出檢查情況報(bào)告，根據(jù)檢查結(jié)果，提出監(jiān)察建議。
第十五條 監(jiān)察部門(mén)按照下列程序?qū)ι嫦舆`紀(jì)的行為進(jìn)行調(diào)查處理：
（一）認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)、需要追究違紀(jì)責(zé)任的，予以立案；
（二）組織實(shí)施調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)；
（三）存在違紀(jì)事實(shí)、證據(jù)確鑿，需要給予紀(jì)律處分或者作出其他處理的，進(jìn)行審理。
（四）提出監(jiān)察建議。
第十六條 調(diào)查終結(jié)的案件，審理認(rèn)定情節(jié)輕微或者具有減輕情節(jié)，不需要追究責(zé)任、給予處分的，呈報(bào)集團(tuán)公司審批同意后可以撤銷(xiāo)，并告知被調(diào)查部門(mén)或者員工。
第十七條 調(diào)查終結(jié)的案件，審理認(rèn)定有違紀(jì)事實(shí)，需要追究責(zé)任、給予紀(jì)律處分的，呈報(bào)集團(tuán)公司審批同意后執(zhí)行。
第十八條 在調(diào)查中應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查的部門(mén)和員工的陳述和
申辯。
第十九條對(duì)處分決定不服的，可以自收到?jīng)Q定之日起十日內(nèi)向監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)復(fù)審，監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)審申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出復(fù)審決定。復(fù)審期間不停止原決定的執(zhí)行，復(fù)審決定為最終決定。
第二十條在辦理監(jiān)察事項(xiàng)中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的事項(xiàng)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條作出的處分決定，由有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并將執(zhí)行情況通報(bào)監(jiān)察部門(mén)。
第五章 處 罰
第二十二條 有下列行為之一的，集團(tuán)公司可以給予相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)或行政處分：
（一）隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀 滅證據(jù)的；
（二）故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)帳目及其他有關(guān)材料、必要情況的；
（三）在調(diào)查期間變賣(mài)、轉(zhuǎn)移涉案財(cái)物的；
（四）對(duì)與監(jiān)察事項(xiàng)相關(guān)問(wèn)題拒絕作出解釋和說(shuō)明的；
（五）拒不執(zhí)行處分決定或者無(wú)正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的；
（六）有其他違反本制度的行為，情節(jié)嚴(yán)重的。
第二十三條對(duì)申訴人、投訴人或者監(jiān)察人員進(jìn)行報(bào)復(fù)陷害的，依照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第二十四條 履行監(jiān)察職責(zé)的人員應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)調(diào)查處理監(jiān)察事項(xiàng)，在工作中有濫用職權(quán)、玩忽職守、泄露秘密行為的，根據(jù)情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第六章 附 則
第二十五條 本制度由集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十六條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司、子公司，自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第二篇：集團(tuán)公司發(fā)展黨員工作制度
發(fā)展黨員工作制度
第一章 指導(dǎo)思想、基本原則和工作重點(diǎn)
第一條 為切實(shí)保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作程序化、規(guī)范化、經(jīng)?；椭贫然鶕?jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》（中組發(fā)[1990]3號(hào)）和《中共重慶市涪陵區(qū)委關(guān)于發(fā)展黨員工作的通知》（涪區(qū)委組[2007]401號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展黨員工作的具體實(shí)踐，制定本制度。
第二條 發(fā)展黨員工作要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格入黨條件，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，把吸收具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先進(jìn)分子入黨作為各級(jí)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。
第三條 發(fā)展黨員工作，必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，禁止突擊發(fā)展、集體發(fā)展或成批發(fā)展，發(fā)對(duì)關(guān)門(mén)主義。
第四條 發(fā)展黨員工作要堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展的原則。各級(jí)黨組織要把入黨過(guò)程作為黨員必須經(jīng)歷的一個(gè)思想政治上轉(zhuǎn)變成熟的過(guò)程，要根據(jù)這個(gè)規(guī)律實(shí)施對(duì)申請(qǐng)入黨人員的培養(yǎng)、教育、發(fā)展計(jì)劃，既不搞臨時(shí)動(dòng)議，也不能無(wú)故的長(zhǎng)期停止發(fā)展黨員。
第十七條 黨支部要指定1-2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常與聯(lián)系對(duì)象接觸和談心，及時(shí)指出其主要優(yōu)缺點(diǎn)，督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，并至少每季度填寫(xiě)一次培養(yǎng)教育情況及鑒定意見(jiàn)，向黨小組和黨支部匯報(bào)入黨積極分子的情況；黨支部應(yīng)對(duì)培養(yǎng)聯(lián)系人的工作進(jìn)行定期檢查。
第十八條 黨支部要組織入黨積極分子開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，并通過(guò)交任務(wù)，壓擔(dān)子等途徑，使入黨積極分子在實(shí)踐中鍛煉提高。
第十九條 入黨積極分子除定期向培養(yǎng)聯(lián)系人口頭匯報(bào)思想外，應(yīng)至少每季度一次向黨支部書(shū)面匯報(bào)思想。
第二十條 黨支部應(yīng)當(dāng)每季度通過(guò)黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人了解、分析入黨積極分子情況，并根據(jù)不同情況，將入黨積極分子分為一般培養(yǎng)對(duì)象、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和當(dāng)年發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行不同層次的培養(yǎng)工作。
第四章 確定發(fā)展對(duì)象的手續(xù)和程序
第二十一條 入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上（從確定為入黨積極分子之日算起）的培養(yǎng)教育，在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的須經(jīng)支部大會(huì)）討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。
第二十二條 對(duì)因調(diào)動(dòng)尚未發(fā)展的入黨積極分子，黨支部應(yīng)負(fù)責(zé)將他們的入黨申請(qǐng)書(shū)、培養(yǎng)教育和考察情況材料等，連同本人檔案及時(shí)轉(zhuǎn)給接收單位黨組織。對(duì)新調(diào)入積極分子的考察、培養(yǎng)、教育方面，應(yīng)與本單位入黨積極分子一視同仁。在原單位已經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)、教育的入黨積極分子，不宜在調(diào)入后即列為發(fā)展對(duì)象。要對(duì)其進(jìn)行全面考察，確認(rèn)已經(jīng)具備黨員條件后，方可列為發(fā)展對(duì)象。
第二十三條 凡是團(tuán)員準(zhǔn)備列入發(fā)展對(duì)象的，要聽(tīng)取團(tuán)組織的意見(jiàn)，并由團(tuán)組織推薦，向黨支部匯報(bào)。在黨支部原則同意的情況下，召開(kāi)團(tuán)支部大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議，民主評(píng)議意見(jiàn)填入《推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作黨的發(fā)展對(duì)象登記表》，并一式三份報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委審查。集團(tuán)公司團(tuán)委召開(kāi)團(tuán)委會(huì)進(jìn)行審議后，在推薦表上簽署意見(jiàn)，分別送給黨委和被推薦對(duì)象的黨支部。
第二十四條 入黨積極分子確定為發(fā)展對(duì)象后，要進(jìn)行政治審查。
政審的主要內(nèi)容：對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)表現(xiàn)；本人的政治歷史及在重大政治斗爭(zhēng)中的立場(chǎng)、態(tài)度和表現(xiàn)；日常的政治思想表現(xiàn)；對(duì)黨的認(rèn)識(shí)過(guò)程和入黨動(dòng)機(jī)；本人對(duì)自身存在的主要缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和改正情況及黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)；本人直系親屬及關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
政審的方式：同本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位及人員了解等，必要時(shí)可函調(diào)或外調(diào)。
政治審查要形成綜合性的政審材料，凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的，不能發(fā)展入黨。
第二十五條 集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)和考試。時(shí)間一般為5至7天（或不少于40個(gè)學(xué)時(shí)）。因客觀原因不能集中進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，黨組織應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)指定的文件，并搞好輔導(dǎo)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核不合格的，除個(gè)別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。
第二十六條 黨支部要采取個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、公示方式廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾對(duì)發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)。其中，公示期不得短于一周。
第二十七條 黨支部要將發(fā)展對(duì)象的情況上報(bào)給黨委進(jìn)行預(yù)審。預(yù)審上報(bào)材料包括入黨申請(qǐng)書(shū)、自傳、不同時(shí)期的思想和工作匯報(bào)、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治審查證明材料、征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的材料、黨的基本知識(shí)考核（考試）成績(jī)證明、團(tuán)組織的推薦材料和發(fā)展對(duì)象的綜合考察報(bào)告等；對(duì)歷史上和重大政治斗爭(zhēng)中有過(guò)問(wèn)題的發(fā)展對(duì)象，黨支部應(yīng)事先向黨總支匯報(bào)，黨總支應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司黨委請(qǐng)示。集團(tuán)公司黨委經(jīng)過(guò)預(yù)審后，應(yīng)及時(shí)將結(jié)果通知黨支部，認(rèn)為可以履行入黨手續(xù)的，黨支部應(yīng)適時(shí)到黨委組織部門(mén)領(lǐng)取《入黨志愿書(shū)》。
第五章 接收預(yù)備黨員的手續(xù)和程序
第二十八條 經(jīng)預(yù)審?fù)獍l(fā)展的，由本支部正式黨員二人作入黨介紹人，一般應(yīng)由負(fù)責(zé)培養(yǎng)的聯(lián)系人擔(dān)任，也可由發(fā)展對(duì)象自己約請(qǐng)本支部的其他正式黨員擔(dān)任，還可由黨組織指定。入黨介紹人指導(dǎo)申請(qǐng)入黨人填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》，并填寫(xiě)自己的意見(jiàn)。
第二十九條 黨支部委員會(huì)要對(duì)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)的《入黨志愿書(shū)》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后，再提交支部大會(huì)討論。
第三十條 支部大會(huì)討論兩人以上入黨的，必須逐個(gè)討論、逐個(gè)表決，大會(huì)的主要程序是：
1.會(huì)議主持人報(bào)告出席會(huì)議的黨員人數(shù)，到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能召開(kāi)。因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書(shū)面意見(jiàn)的，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在人（票）數(shù)內(nèi)。
2.申請(qǐng)入黨人或組織委員宣讀申請(qǐng)入黨人的《入黨志愿書(shū)》、對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、動(dòng)機(jī)、履歷，申請(qǐng)入黨人向大會(huì)匯報(bào)需向黨組織說(shuō)明的問(wèn)題。
第三篇：集團(tuán)公司職代會(huì)工作制度
XXXXX集團(tuán)有限公司 職代會(huì)工作制度
第一條 為保障企業(yè)職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本工作制度。
第二條
職代會(huì)的主要職責(zé)是：承擔(dān)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，督促企業(yè)和職工雙方共同遵守勞動(dòng)法規(guī)，組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方面的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職代會(huì)的主要任務(wù)是：
1.聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告本企業(yè)經(jīng)濟(jì)、改革和社會(huì)發(fā)展情況，討論并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
2.推選集體協(xié)商代表，與企業(yè)方代表集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)商;審議通過(guò)集體合同草案、工資集體協(xié)商合同草案;監(jiān)督集體合同、工資集體協(xié)商合同的履行。
3.檢查、監(jiān)督企業(yè)履行國(guó)家法律法規(guī)中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、工資分配、安全生產(chǎn)、休息修假等涉及職工切身利益重要事項(xiàng)情況;聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和有關(guān)建議。
4.組織職工代表檢查國(guó)家、省、市地方勞動(dòng)法律法規(guī)以及相關(guān)政策在企業(yè)的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)，督促解決。
5.評(píng)議監(jiān)督集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)成員及其他高層管理人員，對(duì)他們的獎(jiǎng)懲提出建議。
第三條
職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向總經(jīng)理提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。
按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工，均可以當(dāng)選為職工代表。
一、職工代表基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和廠的規(guī)章制度。
2.關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定群眾威信。
4.密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，實(shí)事求是反映職工群眾的正確意見(jiàn)。
二、職工代表的產(chǎn)生
1.以部室為單位，由職工提名并進(jìn)行差額選舉選出代表，其當(dāng)選的票數(shù)需為小組成員半數(shù)以上，選舉結(jié)果報(bào)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)。
2.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記，需參加各部室選舉才能成為正式代表。
3.職工代表調(diào)離原選舉單位，不再保留代表資格，由原選舉單位另行補(bǔ)選。因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，原選舉單位撤消，代表資格不再保留。4.職工代表人數(shù)不低于集團(tuán)職工總?cè)藬?shù)的10%，職工代表中應(yīng)有普通員工、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的員工，其中普通員工代表占職工代表總數(shù)的25%左右，女職工和青年職工應(yīng)占一定比例。
5.職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可連選連任，職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱(chēng)職時(shí)，原選舉單位職工有權(quán)依照規(guī)定予以撤換，但必須經(jīng)原單位職工過(guò)半數(shù)通過(guò)，并報(bào)廠工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。
第五條
經(jīng)職代會(huì)選舉，產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)委員會(huì)的職權(quán)是：
1.召開(kāi)職代會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備工作和組織工作等。2.監(jiān)督職代會(huì)決議的執(zhí)行。
3.向職代會(huì)報(bào)告工作的有關(guān)決議的執(zhí)行情況。第六條
職代會(huì)每年召開(kāi)一次，由工會(huì)委員會(huì)決定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題。必要時(shí)，經(jīng)三分之一以上工會(huì)組織或五分之一以上職代會(huì)的職工代表提議，可以召開(kāi)臨時(shí)職代會(huì)。
提交會(huì)議討論和審議的主要文件和相關(guān)材料，至少提前一周發(fā)到所覆蓋的企業(yè)，征求職工意見(jiàn)。
第七條
職代會(huì)實(shí)行民主集中制，每次會(huì)議必須有2/3以上的職工代表出席。職代會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。
第八條 職代會(huì)就會(huì)議議程作出決議，可以采用舉手 方式進(jìn)行表決。對(duì)涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系等重要事項(xiàng)作出決議，應(yīng)當(dāng)采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
第九條
職代會(huì)屆期三年，期滿應(yīng)當(dāng)按時(shí)換屆，并向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
第十條
職代會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)研究處理集團(tuán)民主管理的日常工會(huì)。每年一次組織職工對(duì)職代會(huì)的決議、決定情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況向職代會(huì)常委會(huì)報(bào)告。
第十一條 職代會(huì)作出的決議和通過(guò)的事項(xiàng)，履行范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)落實(shí)，不得拒絕執(zhí)行。
第十二條 企業(yè)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。
第十三條 本制度經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后執(zhí)行
第十四條 本制度解釋權(quán)歸XXXXX集團(tuán)有限公司工會(huì) 第一條
為推動(dòng)本區(qū)域內(nèi)小型民營(yíng)企業(yè)的職工民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)小型民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的規(guī)定，按照區(qū)委辦[2003]30號(hào)文件精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條
區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)職工代表大會(huì)是指在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、工業(yè)園區(qū)內(nèi)所有小型民營(yíng)企業(yè)的職工按一定比例選舉的職工代表共同參加的職工代表大會(huì)。
第三條
區(qū)域內(nèi)單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)應(yīng)單獨(dú)建立以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，可以不參加區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)職工代表大會(huì)。
第四條
區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)職工代表大會(huì)是區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)實(shí)行職工民主管理的基本形式，是進(jìn)行平等協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑，是職工行使民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第五條
區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)職工代表大會(huì)要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
第六條
區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)）的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第七條
職代會(huì)對(duì)本區(qū)域內(nèi)各小型民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，對(duì)有關(guān)職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全健康、社會(huì)保障制度等涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系方面的重大事項(xiàng)依法有效實(shí)行監(jiān)督。
第八條
職代會(huì)要支持本區(qū)域內(nèi)各小型民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)，發(fā)動(dòng)職工努力完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。各企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)職代會(huì)的意見(jiàn)和建議，支持職代會(huì)工作，尊重職工的民主權(quán)利，并積極實(shí)施職代會(huì)的各項(xiàng)決議。
第九條
職代會(huì)的主要職權(quán)：
(一)知情建議權(quán)。定期聽(tīng)取區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的通報(bào)，組織 職工圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)、技術(shù)改造與技術(shù)進(jìn)步等企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題提出合理化建議和意見(jiàn)。
(二)協(xié)商共決權(quán)。審議通過(guò)建立平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議制度的草案；討論審議或決定工資、福利、勞動(dòng)安全保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰、休息休假、職工培訓(xùn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工權(quán)益的有關(guān)方案和規(guī)章制度。
(三)選舉罷免權(quán)。選舉和罷免參加區(qū)域性平等協(xié)商的職工方代表。
(四)評(píng)議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)企業(yè)安排，評(píng)議企業(yè)管理人員的工作業(yè)績(jī)，提出獎(jiǎng)懲建議；監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和履行集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議的情況。
(五)其它需要職代會(huì)行使的職權(quán)。
第十條
區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)的職工總?cè)藬?shù)100人以上的，建立職工代表大會(huì)制度；100人以下的建立職工大會(huì)制度。職工大會(huì)與職代會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)相同。
第十一條
凡與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表以民營(yíng)企業(yè)為單位，經(jīng)職工直接選舉產(chǎn)生，向選舉單位的職工負(fù)責(zé)。
第十二條
職工代表的比例一般為職工總數(shù)的5%—20%，代表人數(shù)最少不低于25人。職工代表中一線職工比例不低于70%；中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員不超過(guò)30%；青年職工和女職工應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。其代表可以按企業(yè)或區(qū)域分成若干個(gè)團(tuán)組。
第十三條
職代會(huì)實(shí)行屆期制，每屆一般為3—5年，也可與聯(lián)合工會(huì)屆期一致。
第十四條
職工代表實(shí)行常任制，任期與職代會(huì)屆期一致，可以連選連任。其成員有缺額或不稱(chēng)職的，按民主程序補(bǔ)選或撤換。
第十五條
區(qū)域性小型民營(yíng)企業(yè)職代會(huì)每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，每次必須有三分之二以上代表出席。若遇重大事項(xiàng)，企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)或三分之一代表提出，可臨時(shí)決定召開(kāi)職工代表大會(huì)。
第十六條
凡須經(jīng)職工代表審議或通過(guò)的事項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)在作出決定前提交職代會(huì)討論。職代會(huì)的表決事項(xiàng)，須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)方有效。
第十七條
職代會(huì)根據(jù)需要可設(shè)立提案委員會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)和保障福利委員會(huì)等若干專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或工作小組，負(fù)責(zé)職代會(huì)議案的提出和決議、決定的落實(shí)處理。
第十八條
建立聯(lián)席會(huì)議制度。職代會(huì)閉會(huì)期間，由聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)處理臨時(shí)性重大事宜，處理結(jié)果報(bào)下次職工代表大會(huì)審議通過(guò)。聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)主席召集各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)主任和各團(tuán)組負(fù)責(zé)人參加。
第十九條
職工代表的權(quán)利：
(一)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
(二)有權(quán)參加職代會(huì)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查；
(三)參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，視為正常工作，享受正常出勤同等待遇。
第二十條
職工代表的義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力；
(二)密切聯(lián)系職工群眾，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行和完成職代會(huì)交給的任務(wù)和大會(huì)決議；
(三)模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。
(四)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，做好職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作，發(fā)揮橋梁作用。
第二十一條
小型民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)的職責(zé):
(一)做好職代會(huì)會(huì)議的籌備、會(huì)議的召集和代表提案的收集，文件的起草；
(二)組織、主持召開(kāi)好職代會(huì)；
(三)組織職工代表督促檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
(四)組織職工代表學(xué)習(xí)黨的方針政策、國(guó)家法律、法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)，提高職工代表的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)為職工服務(wù)。
(五)接受和處理職工的申訴，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好職工的合法權(quán)益等問(wèn)題，建立和完善職代會(huì)的各項(xiàng)工作制度。蘭州國(guó)芳百盛虹盛百貨有限公司
職代會(huì)實(shí)施辦法
為了全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，切實(shí)維護(hù)非公有制企業(yè)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)非公有制企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)黨的十六大精神和《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定企業(yè)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）制度的實(shí)施細(xì)則。
一、職工代表的產(chǎn)生及權(quán)利義務(wù)。
l、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工均可當(dāng)選為職工代表。
2、職工在100人以上的企業(yè)必須實(shí)行職工代表大會(huì)制度；職工在100人以下，50人以上的也可實(shí)行職工代表大會(huì)制度；職工在50人以下的企業(yè)一般實(shí)行職工大會(huì)制度。職工代表大會(huì)的代表比例一般占職工總數(shù)的5％至20％為宜，但代表最低不少于25人。
3、職工代表中工人和工會(huì)委員會(huì)委員不少于代表總數(shù)的60％；科技人員和一般管理人員不超過(guò)40％；青年和女職工代表應(yīng)占一定比例。企業(yè)主要控股人員及其聘任的高級(jí)管理人員可作為特邀代表參加會(huì)議。
4、職工代表選舉的方式和程序。
職工代表以車(chē)間、部門(mén)或班組為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。
職工代表選舉程序，先由企業(yè)工會(huì)提出代表?xiàng)l件、人數(shù)、分配方案，并征求企業(yè)黨組織的意見(jiàn)。然后，以車(chē)間、部門(mén)或班組為單位，按劃定的選區(qū)做好職工代表候選人的醞釀工作，由職工提出候選人名單，最后，由職工民主選舉產(chǎn)生職工代表，代表須獲得本選區(qū)全體職工過(guò)半數(shù)同意時(shí)，才能當(dāng)選。選舉結(jié)果報(bào)企業(yè)工會(huì)，經(jīng)資格審查有效后，張榜公布。
5、職工代表的權(quán)利和義務(wù)。
職工代表的權(quán)利：在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參加職代會(huì)決議執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況的檢查活動(dòng)；因參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
職工代表的義務(wù)：努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。
二、職工代表大會(huì)的召開(kāi)。
l、職工代表大會(huì)屆期一般為三至五年，每年召開(kāi)一至二次職代會(huì)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上的職工代表提議，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
2、職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作，由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。職工代表大會(huì)應(yīng)在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以工會(huì)為主，協(xié)同有關(guān)部門(mén)，共同做好各項(xiàng)籌備工作，包括制訂本企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。
3、職工代表大會(huì)召開(kāi)之前，應(yīng)提前一周將會(huì)議內(nèi)容、議題以書(shū)面或其它形式向職工代表公布，職工代表應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取和收集職工的意見(jiàn)。
4、召開(kāi)職工代表大會(huì)，必須有三分之二以上的職工代表參加才能召開(kāi)；大會(huì)審議通過(guò)的議案，采取職工代表舉手表決或無(wú)記名投票表決方式，占全體職工代表三分之二以上通過(guò)方為有效。
5、職工代表大會(huì)召開(kāi)期間，要征集職工代表提案。由工會(huì)以提案征集表為依據(jù)，通過(guò) 審查立案，分類(lèi)登記，并由行政領(lǐng)導(dǎo)簽署承辦部門(mén)，研究處理。在下次職代會(huì)上工會(huì)要報(bào)告提案的處理和落實(shí)情況。
6、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間工會(huì)是職工代表大會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)。如遇有重大事項(xiàng)，可由工會(huì)召集代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論，聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人組成，研究處理結(jié)果，在下次職代會(huì)上報(bào)告，請(qǐng)求確認(rèn)。
7、職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定和方案，如需修改必須提請(qǐng)職工代表大會(huì)按照程序重新審議表決。
三、職工代表大會(huì)的職權(quán)。
1、知情建議權(quán)。對(duì)包括企業(yè)資產(chǎn)變更、調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向等重大經(jīng)營(yíng)決策在內(nèi)的觸及職工根本權(quán)益的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)涉及勞動(dòng)關(guān)系、涉及職工切身利益方面的國(guó)家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，有了解、提出咨詢(xún)建議、與經(jīng)營(yíng)者溝通的權(quán)力。
2、協(xié)商談判權(quán)。對(duì)涉及職工工時(shí)、薪酬、休息休假、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、職工聘用和解聘等重大決策，有要求企業(yè)聽(tīng)取工會(huì)和職工代表的意見(jiàn)，列席有關(guān)會(huì)議，以及舉行協(xié)商談判，共同決策的權(quán)力。
3、選舉罷免和評(píng)議權(quán)。對(duì)參加平等協(xié)商和工資集體協(xié)商的職工代表，對(duì)參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表有選舉和罷免權(quán)，對(duì)企業(yè)中層干部有評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
4、依法賦予權(quán)。對(duì)由法律、法規(guī)、政策和企業(yè)章程規(guī)定的其他事項(xiàng)（如企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議、勞模的推薦和評(píng)選等）有審議、通過(guò)或決定權(quán)。
四、工會(huì)與職工代表大會(huì)。
l、工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)日常工作，并主持職代會(huì)閉會(huì)期間的工作。
2、根據(jù)工會(huì)和職代會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)，也可將工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)合一。工會(huì)會(huì)員代表與職工代表合一。
3、建立職工代表大會(huì)實(shí)行向上一級(jí)工會(huì)備案制，上一級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)好首次職代會(huì)會(huì)議的義務(wù)。
第四篇：環(huán)境監(jiān)察工作制度
黔東南州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)各項(xiàng)工作制度
為增強(qiáng)我支隊(duì)活力，提高工作效率，調(diào)動(dòng)我支隊(duì)全體工作人員的積極性和創(chuàng)造性，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)討論，我支隊(duì)實(shí)行在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的支隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全支隊(duì)實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、各項(xiàng)工作分工到人、各負(fù)其責(zé)。
一、崗位職責(zé)
姚馳云同志崗位職責(zé)（支隊(duì)長(zhǎng)）：
1、主持支隊(duì)的全面工作和組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)本支隊(duì)范圍內(nèi)的人事管理和財(cái)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)本支隊(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨和國(guó)家方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，并經(jīng)常檢查、督促、實(shí)施執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)本支隊(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的全面工作，對(duì)全支隊(duì)工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
4、組織制定本支隊(duì)的工作計(jì)劃和各種規(guī)章制度、組織實(shí)施、檢查、落實(shí)。
5、主特召開(kāi)支隊(duì)各種會(huì)議，研究解決工作中的問(wèn)題，提出對(duì)策、措施；安排部署省、州布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，檢查督促工作開(kāi)展、完成情況。
6、組織本支隊(duì)的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、不斷提高職工的政治業(yè)務(wù)技術(shù)水平和素質(zhì)，抓好兩個(gè)文明建設(shè)；做好職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工積極性，保證全支隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
7、承辦省廳、總隊(duì)、州局交辦的其他工作任務(wù)。因病、因事期間，明確一位同志負(fù)責(zé)代理支隊(duì)長(zhǎng)履行職責(zé)。
潘定華同志崗位職責(zé)：（副支隊(duì)長(zhǎng)）
1、在支隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助支隊(duì)長(zhǎng)搞好本支隊(duì)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)工作, 分管排污申報(bào)、排污費(fèi)核定征收稽查、支隊(duì)內(nèi)業(yè)管 理工作。
2、努力學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)常下去檢查實(shí)施執(zhí)行情況。
3、根據(jù)州局的委托、支隊(duì)長(zhǎng)的委派，依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、廢渣、噪聲、放射性物質(zhì)等污染源排放進(jìn)行監(jiān)督、檢查；對(duì)違反環(huán)保法規(guī)和破壞生態(tài)環(huán)境者，按規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)指定縣（市）排污單位或個(gè)體，污水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、放射性物質(zhì)等排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)、二氧化硫和生態(tài)恢復(fù)費(fèi)的征收指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)該縣征收排污費(fèi)計(jì)劃任務(wù)的完成。
5、參與環(huán)境綜合整治和縣（市）長(zhǎng)環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制工作；協(xié)助支隊(duì)長(zhǎng)做好相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)支隊(duì)文秘工作及文件、技術(shù)檔案圖書(shū)資料的草擬和收集審查工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）級(jí)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查以及環(huán)境監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
8、完成支隊(duì)長(zhǎng)臨時(shí)分配和指辦的其它工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他同志搞好相關(guān)工作。
潘義鑫同志崗位職責(zé)：（主任科員）
1、在支隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搞好本支隊(duì)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、努力學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)常下去檢查實(shí)施執(zhí)行情況。
3、根據(jù)州局的委托、支隊(duì)長(zhǎng)的委派，依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、廢渣、噪聲、放射性物質(zhì)等污染源排放進(jìn)行監(jiān)督、檢查；對(duì)違反環(huán)保法規(guī)和破壞生態(tài)環(huán)境者，按規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)指定縣（市）排污單位或個(gè)體，污水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、放射性物質(zhì)等排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)、二氧化硫和生態(tài) 恢復(fù)費(fèi)的征收指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)該縣征收排污費(fèi)計(jì)劃任務(wù)的完成。
5、負(fù)責(zé)治理污染設(shè)施運(yùn)行情況的檢查，參與水功能區(qū)規(guī)劃，排污許可證發(fā)放工作。
6、參與環(huán)境污染事故、糾紛的調(diào)查處理工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）級(jí)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查以及環(huán)境監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
8、完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配和指辦的其它工作，協(xié)助其他同志搞好工作。
吳壽海同志崗位職責(zé)：（助理工程師）
1、在支隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搞好本支隊(duì)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、努力學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)常下去檢查實(shí)施執(zhí)行情況。
3、根據(jù)州局的委托、支隊(duì)長(zhǎng)的委派，依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、廢渣、噪聲、放射性物質(zhì)等污染源排放進(jìn)行監(jiān)督、檢查；對(duì)違反環(huán)保法規(guī)和破壞生態(tài)環(huán)境者，按規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)指定縣（市）排污單位或個(gè)體，污水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、放射性物質(zhì)等排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)、二氧化硫和生態(tài)恢復(fù)費(fèi)的征收指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)該縣征收排污費(fèi)計(jì)劃任務(wù)的完成。
5、負(fù)責(zé)治理計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；參與機(jī)動(dòng)車(chē)輛尾氣排放監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)支隊(duì)環(huán)境污染治理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）級(jí)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查以及環(huán)境監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
8、完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配和指辦的其它工作，協(xié)助其他同志搞好工作。
殷俊同志崗位職責(zé)：（科員）
1、在支隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好本支隊(duì)范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)排污費(fèi)申報(bào)、排污費(fèi)核定稽查、排污費(fèi)臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、在線監(jiān)控平臺(tái)及12369環(huán)保熱線工作，協(xié)助其他同志做好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察工作。
2、努力學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)常下去檢查實(shí)施執(zhí)行情況。
3、根據(jù)州局的委托、支隊(duì)長(zhǎng)的委派，依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、廢渣、噪聲、放射性物質(zhì)等污染源排放進(jìn)行監(jiān)督、檢查；對(duì)違反環(huán)保法規(guī)和破壞生態(tài)環(huán)境者，按規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)指定縣（市）排污單位或個(gè)體，污水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、放射性物質(zhì)等排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)、二氧化硫和生態(tài)恢復(fù)費(fèi)的征收指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)該縣征收排污費(fèi)計(jì)劃任務(wù)的完成。
5、完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配和指辦的其它工作，協(xié)助其他同志搞好工作。
劉斌同志崗位職責(zé)：（科員）
1、在支隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搞好本支隊(duì)范圍內(nèi)相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、信訪、支隊(duì)綜合室日常工作。
2、努力學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)常下去檢查實(shí)施執(zhí)行情況。
3、根據(jù)州局的委托、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的委派，依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、廢渣、噪聲、放射性物質(zhì)等污染源排放進(jìn)行監(jiān)督、檢查；對(duì)違反環(huán)保法規(guī)和破壞生態(tài)環(huán)境者，按規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)站后勤服務(wù)管理工作以及財(cái)產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備、公物等工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各縣（市）環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)指定縣（市）排污單位或個(gè)體，污水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、放射性物質(zhì)等排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)、二氧化硫和生態(tài) 恢復(fù)費(fèi)的征收指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)該縣征收排污費(fèi)計(jì)劃任務(wù)的完成。
7、負(fù)責(zé)本支隊(duì)預(yù)決算編制和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制匯審工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）級(jí)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配和指辦的其它工作，協(xié)助其他同志搞好工作。
高振鵬同志崗位職責(zé):(科員)
1、在支隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搞好本支隊(duì)范圍內(nèi)相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察及稽查、等工作，協(xié)助其他同志做好相關(guān)工作。
2、努力學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)常下去檢查實(shí)施執(zhí)行情況。
3、根據(jù)州局的委托、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的委派，依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)廢水、廢氣、廢渣、噪聲、放射性物質(zhì)等污染源排放進(jìn)行監(jiān)督、檢查；對(duì)違反環(huán)保法規(guī)和破壞生態(tài)環(huán)境者，按規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)各縣（市）環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)指定縣（市）排污單位或個(gè)體，污水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、放射性物質(zhì)等排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)、二氧化硫和生態(tài)恢復(fù)費(fèi)的征收指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)該縣征收排污費(fèi)計(jì)劃任務(wù)的完成。
6、負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）級(jí)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配和指辦的其它工作，協(xié)助其他同志搞好工作。
駕駛員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)輛維修、駕駛工作，保持車(chē)輛良好技術(shù)狀況，保證車(chē)輛的安全行駛，保持車(chē)輛衛(wèi)生清潔。
2、負(fù)責(zé)站后勤服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)站報(bào)刊雜志、文書(shū)收發(fā)工作。
二、工作制度
1、全站職工必須遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從分配和調(diào)動(dòng)指揮，努力完成工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守上下班制度，每天進(jìn)行考勤登記，任何不得例外，有事必須請(qǐng)假。
3、上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，秉公辦事，盡職盡責(zé)努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。上班時(shí)間不準(zhǔn)打牌、打毛線、打麻將、下棋。
4、各項(xiàng)工作要有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)，工作上雷勵(lì)風(fēng)行，遇事主動(dòng)辦理，不得互相推委扯皮，要互相支持。
5、凡涉及重大的事和問(wèn)題，由站長(zhǎng)召開(kāi)有關(guān)技術(shù)人員或全站職工會(huì)議研究決定，對(duì)于特殊的事和問(wèn)題，按具體情況靈活處理。
三、學(xué)習(xí)、會(huì)議制度：
1、每星期二、五上午為政治學(xué)習(xí)時(shí)間，每星期三、四上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由站長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)。
2、每星期五下午為黨支部、團(tuán)、工會(huì)學(xué)習(xí)或活動(dòng)時(shí)間。
3、支隊(duì)辦公會(huì)議原則上一月一次，按工作需要也可隨時(shí)召開(kāi)，主要內(nèi)容為聽(tīng)取檢查崗位責(zé)任、工作任務(wù)、規(guī)章制度的落實(shí)完成執(zhí)行情況，解決工作上存在的問(wèn)題、布置和安排下步工作。
4、支隊(duì)民主生活會(huì)每月一次，由支隊(duì)長(zhǎng)組織，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，互相幫助，對(duì)支隊(duì)各項(xiàng)工作提出合理化的意見(jiàn)和建議。
5、工作總結(jié)會(huì)每半年、年底各召開(kāi)一次，一年兩次，不斷總結(jié)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、改進(jìn)工作。
四、請(qǐng)假制度：
1、請(qǐng)假必須事先寫(xiě)書(shū)面假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離開(kāi)，按期返回。請(qǐng)事假：一天以?xún)?nèi)口頭與支隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，二天以上須寫(xiě)假條送支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)方能離開(kāi)，不請(qǐng)假，先走后請(qǐng)假，不按期返回者作曠工處理。
2、請(qǐng)病假：一天以?xún)?nèi)的口頭與支隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，二天以上的須寫(xiě)假條，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上的、或患病較重，須有醫(yī)院檢查的診斷書(shū)和病休證明，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)方準(zhǔn)假。
3、請(qǐng)公休假，探親假、產(chǎn)假（不含超計(jì)劃生育的）婚假、喪假，需寫(xiě)假條經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)后方能離開(kāi)。
4、在上述各種假期中，若生病住院，按病假處理；病、事假不能沖銷(xiāo)上述假；事假全年累計(jì)二十天以上；病假全年累計(jì)三十天以上者，當(dāng)年不再享受公休假待遇。
5、因工作需要，假日安排工作時(shí)，應(yīng)聽(tīng)從支隊(duì)統(tǒng)一安排，工作完成后等量進(jìn)行補(bǔ)假。節(jié)日安排工作，完成工作任務(wù)后，按雙倍補(bǔ)假。
五、考勤制度
1、為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，我支隊(duì)實(shí)行考勤制度，任何人不得例外。
2、考勤登記為：上班時(shí)間、下班時(shí)間、遲到、早退、曠工、事假、病假、公傷、產(chǎn)假、婚喪假、探親假、公休假等。
3、支隊(duì)平時(shí)要對(duì)每年職工的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真登記，每個(gè)月終，對(duì)遲到、早退、病假、事假、曠工進(jìn)行累計(jì)，作為發(fā)放考勤津貼和年終評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。
4、無(wú)故缺勤，按曠工處理；遲到、早退按次數(shù)累計(jì)，病、事假按天數(shù)累計(jì)。
5、上班有時(shí)出去或看病，必須與支隊(duì)值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不請(qǐng)假離開(kāi)崗位者作早退處理；上、下班不登記者按遲到、早退30分鐘處理。
6、在值日期內(nèi)不履行職責(zé)者，作曠工論處。
7、出差（各種公差）占星期天的，回來(lái)后補(bǔ)休一天假，不占星期天的回來(lái)后補(bǔ)休半天假。
六、獎(jiǎng)懲制度
為了保證工作崗位責(zé)任制的順利進(jìn)行，克服干好干壞一個(gè)樣和平均主義的作法，把工作態(tài)度、完成工作任務(wù)、工作實(shí)績(jī)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，作為發(fā)放津貼、獎(jiǎng)金分配、評(píng)聘、晉升技術(shù)職務(wù)、晉升工資、評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。
（一）凡符合下列條件之一者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，超額完成目標(biāo)任務(wù)者。
2、工作上有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議改進(jìn)工作，取得較大成績(jī)或較大經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益者。
3、一貫遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、堅(jiān)守崗位全年出滿勤，堅(jiān)持原則，秉公辦事，勇于檢舉揭發(fā)壞人壞事，抵制歪風(fēng)斜氣，事跡突出者。
5、團(tuán)結(jié)互助好，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，事跡突出者。
6、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，抵制不正之風(fēng)事跡突出者。
7、積極進(jìn)行環(huán)境科研工作者，獲得省科研成果三等獎(jiǎng)或州科技成果二等獎(jiǎng)以上者。
（二）履行崗位職責(zé)較差，完不成崗位目標(biāo)任務(wù)或有下列行為之一者，予以處罰。
1、不服從領(lǐng)導(dǎo)；工作馬虎；工作責(zé)任心較差；玩忽職守，弄虛作假；使工作和國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失者；一次扣當(dāng)月津貼30%，二次扣當(dāng)月津貼60%，三次取消當(dāng)月津貼。
2、損公肥私、虛報(bào)、冒領(lǐng)、貪污、盜竊公款、公物；利用職 權(quán)和工作之便搞不正之風(fēng)；參與賭博；搞精神污染；強(qiáng)占公房；違反社會(huì)治安管理?xiàng)l例；違反計(jì)劃生育者；視其情況扣發(fā)當(dāng)月50%以上津貼。
3、不服從支隊(duì)工作分配和調(diào)動(dòng)；無(wú)理取鬧；在職工中挑拔離間；破壞團(tuán)結(jié)；辱罵領(lǐng)導(dǎo)或職工；打架、吵架、造遙、誹謗、誣陷他人者，視其情節(jié)，扣當(dāng)月30%以上津貼。
4、違反支隊(duì)考勤制度經(jīng)常遲到、早退、事假和曠工者，予以扣罰津貼。
(1)當(dāng)月遲到、早退一次扣1.00元；
(2)曠工一天扣津貼10元，超過(guò)三天以上者扣罰全月津貼；(3)事假一天扣3元；(4)病假一天扣1元。
（三）獎(jiǎng)懲辦法：
1、上述獎(jiǎng)懲每月進(jìn)行一次，在特殊情況下隨時(shí)可以進(jìn)行，平時(shí)要認(rèn)真進(jìn)行考勤，考績(jī)登記，月終對(duì)每個(gè)職工提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)支隊(duì)辦公會(huì)審定后執(zhí)行。
2、獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源，在對(duì)外技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)中提10%，省、州局文件規(guī)定提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金和其他罰款，作為年終獎(jiǎng)勵(lì)基金。
3、根據(jù)工作成績(jī)，完成任務(wù)及考勤情況，津貼實(shí)行浮動(dòng)制，按月發(fā)放，原則上全站工作人員獎(jiǎng)金，由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)確定，支隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)金由局長(zhǎng)確定。
4、凡有本制度第(一)款所列條件之一者，成績(jī)、事跡突出者，當(dāng)月給予50元～300元獎(jiǎng)勵(lì)，并給予年終評(píng)一等獎(jiǎng)，行政上予以記功。
5、凡有本制度第(二)款所列行為之一者，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月津貼，取消其年終評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)選先進(jìn)資格，并給予行政處分，觸犯法律的追究其法律責(zé)任。
（四）年終評(píng)獎(jiǎng)和評(píng)選進(jìn)行辦法：
1、凡有本制度第(一)款所列條件之一者，完成工作任務(wù)好，事跡突出，事假全年累計(jì)不超過(guò)3天，病假全年累計(jì)不超過(guò)7天，無(wú)遲到、早退者，評(píng)為一等獎(jiǎng)。
2、全年完成工作任務(wù)好，事假全年累計(jì)不超過(guò)5天，病假全年累計(jì)不超過(guò)10天，遲到、早退累計(jì)90分鐘以?xún)?nèi)者，評(píng)為二等獎(jiǎng)。
3、全年工作完成較好，事假全年累計(jì)不超過(guò)10天，病假全年累計(jì)不超過(guò)15天，遲到、早退累計(jì)120分鐘以?xún)?nèi)者，評(píng)為三等獎(jiǎng)。
4、凡有本制度第(二)款所列行為之一者，完不成工作任務(wù)，全累計(jì)曠工1天，事假10以上，病假15天以上，遲到、早退累計(jì)120分鐘以上者，當(dāng)年不享受評(píng)獎(jiǎng)和評(píng)選先進(jìn)資格。
七、保健津貼及勞保用品
保健津貼及勞保用品發(fā)放按國(guó)家、省人事局、環(huán)保局文件執(zhí)行。
八、衛(wèi)生制度：
1、辦公樓周?chē)l(wèi)生每星期及節(jié)日大掃一次，平時(shí)由大門(mén)值班人員清掃。
2、辦公室內(nèi)衛(wèi)生每天一小掃（實(shí)行輪流值日），每周一大掃，樓梯走廊衛(wèi)生間由值班人員負(fù)責(zé)清掃。
3、辦公樓內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟紙屑果皮，不準(zhǔn)在墻上亂貼、亂畫(huà)。
4、每月支隊(duì)統(tǒng)一組織抽查，抽查結(jié)果，累計(jì)計(jì)分，評(píng)出優(yōu)秀衛(wèi)生辦公室，優(yōu)秀辦公室獎(jiǎng)勵(lì)20元，較差辦公室每人罰款5元。
九、用車(chē)規(guī)定：
1、用車(chē)由支隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)派，駕駛員憑支隊(duì)長(zhǎng)指令出車(chē)，未經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)同意，駕駛員私自出車(chē)，則一次扣駕駛員10元津貼。
2、公事用車(chē)免費(fèi)；私事用車(chē)：職工本人、直系親屬（愛(ài)人、父母、子女、公婆、岳父母、兄弟姐妹）病危、喪事，在100公里范圍內(nèi)用車(chē)免費(fèi)；超過(guò)100公里油費(fèi)自負(fù)。
3、職工本人急事用車(chē)，市內(nèi)的一趟收費(fèi)5元，市外的視其情況，經(jīng)站長(zhǎng)同意后，職工本人負(fù)責(zé)油費(fèi)或駕駛員的食宿旅費(fèi)。
4、不屬直系親屬的或在單位工作忙時(shí)，不派車(chē)。
5、外單位（個(gè)人）接洽用車(chē)，每百公里收費(fèi)200元，并負(fù)責(zé)駕駛員的食宿、差旅費(fèi)。
注：
1、局機(jī)關(guān)干部用車(chē)與本支隊(duì)職工一視同仁。
2、市內(nèi)范圍指：南至棉紡廠，北至火車(chē)站，東至南豐廠，西至冶金地質(zhì)隊(duì)。
3、車(chē)輛耗油：每百公里耗油20公升。
十、醫(yī)藥費(fèi)管理規(guī)定：
根據(jù)州財(cái)政局醫(yī)藥費(fèi)包干使用的精神，參照州直有關(guān)部門(mén)醫(yī)藥費(fèi)管理規(guī)定，結(jié)合我站近幾年來(lái)醫(yī)藥費(fèi)管理實(shí)際情況，現(xiàn)將醫(yī)藥費(fèi)管理作如下規(guī)定：
1、門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行包干，按月隨工資發(fā)放。門(mén)診看病不再報(bào)銷(xiāo)，門(mén)診費(fèi)按基數(shù)加工齡計(jì)發(fā)，基數(shù)為10元、工齡每年1.00元；因病住院者，當(dāng)月門(mén)診包干費(fèi)不再享受。
2、職工患病經(jīng)醫(yī)院檢查，確需住院，持醫(yī)院住院證明，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。公傷、癌癥、傳染病、大手術(shù)（指腦腔、胸腔、腹腔、斷肢再接手術(shù)）、住院醫(yī)治無(wú)效死亡者，住院費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。除上述情況以外的住院，20年工齡以上的報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)95%；10～19年工齡以上的報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)90%，10年工齡以下的報(bào)銷(xiāo)85%。
3、職工患病住院，可在州醫(yī)院、中醫(yī)院、四一八醫(yī)院、市醫(yī) 院治療，需轉(zhuǎn)院治療的，須經(jīng)上述醫(yī)院檢查，并出具到省轉(zhuǎn)診證明，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)同意，方可轉(zhuǎn)診，沒(méi)有醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明，未經(jīng)批準(zhǔn)到其他醫(yī)院就診住院的一切費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。
4、因病確需住院職工，不得住家庭病房，老干病房或超高標(biāo)準(zhǔn)病房，若住者，住院費(fèi)自行負(fù)責(zé)。
十一、財(cái)務(wù)制度：
1、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”和“現(xiàn)金管理法”，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、財(cái)務(wù)人員要正確、及時(shí)編制財(cái)會(huì)年、月報(bào)表、切實(shí)掌握經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況，向支隊(duì)長(zhǎng)提供財(cái)務(wù)資料，提出合理使用資金意見(jiàn)，當(dāng)好支隊(duì)長(zhǎng)的參謀。
3、全支隊(duì)一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)同意后，財(cái)務(wù)人員方按有關(guān)財(cái)經(jīng)制度、規(guī)定辦理，凡不符合財(cái)經(jīng)制度的開(kāi)支、報(bào)銷(xiāo)等，財(cái)會(huì)人員有權(quán)拒絕支付。
4、財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)（發(fā)票），要認(rèn)真審查，必須有經(jīng)辦人（或驗(yàn)收人）簽字，支隊(duì)長(zhǎng)簽字后，方能報(bào)銷(xiāo)，否則不予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)不符合規(guī)定的單據(jù)不予報(bào)銷(xiāo)。一般空白紙條不能作正式報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)（除特殊情況外，但必須經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)簽字同意）。
5、支票管理，未經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，任何人不得隨意借支領(lǐng)用支票，確需領(lǐng)用的，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)同意后，在財(cái)會(huì)室“支票領(lǐng)用登記本”上登記后，方可領(lǐng)用，但一次不宜過(guò)多領(lǐng)取過(guò)多支票，以防遺失。
6、財(cái)會(huì)人員要及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠、控制呆帳，出差或因公借款，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)帳、結(jié)帳手續(xù)，當(dāng)月發(fā)生的經(jīng)費(fèi)事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)。
7、財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格按文件各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)一開(kāi)支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不允許擅自擴(kuò)大范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)私人借支和挪用公款；遇天災(zāi)人禍確需借款的，需經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)簽字同意，方可借支，次月歸 還。
8、職工因公出差需借差旅費(fèi)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)出差天數(shù)、地點(diǎn)、路途遠(yuǎn)近和交通工具等具體情況，估計(jì)借款金額，填寫(xiě)“借款單”經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可借支，返回后應(yīng)在一周內(nèi)向財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)簽字后，方可報(bào)銷(xiāo)，并歸還借款，不準(zhǔn)拖欠，若沖銷(xiāo)不完所借公款，下月發(fā)工資時(shí)一次扣還。
9、會(huì)計(jì)要與保管員配合，定期對(duì)儀器、設(shè)備、家具、辦公用品、公物等資財(cái)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督，清查庫(kù)存，防止浪費(fèi)、積壓和丟失，做到季、半年、年終有盤(pán)存、財(cái)產(chǎn)、帳物相符。
10、財(cái)務(wù)人員要秉公辦事、大公無(wú)私、做到報(bào)帳審查細(xì)心，解釋耐心，服務(wù)熱心，當(dāng)好環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)的好后勤。
十二、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)規(guī)定：
為實(shí)現(xiàn)到“十一五”期末，大專(zhuān)以上文化程度達(dá)到在職職工的90%以上的目標(biāo)，為鼓勵(lì)我站干部努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和素質(zhì)，特作如下規(guī)定：
1、站鼓勵(lì)全站職工學(xué)習(xí)，采取單位派遣和自愿報(bào)考兩種方式。
2、要求學(xué)習(xí)的要學(xué)本職專(zhuān)業(yè)更高一級(jí)學(xué)歷；學(xué)習(xí)為不脫產(chǎn)；學(xué)習(xí)第二專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)支隊(duì)研究，在不影響工作的前提下，方可準(zhǔn)假學(xué)習(xí)，但學(xué)費(fèi)自負(fù)。
3、學(xué)本專(zhuān)業(yè)，符合以上條件的，在學(xué)習(xí)期間學(xué)費(fèi)自負(fù)；學(xué)完畢業(yè)后，視學(xué)習(xí)成績(jī)情況，按不同等次予報(bào)銷(xiāo)。即：平均每科90分以上全報(bào)；平均80分～89.9分報(bào)銷(xiāo)90%；70分～79.9分報(bào)銷(xiāo)80%；60分～69.9分報(bào)銷(xiāo)70%；60分以下的不予報(bào)銷(xiāo)，學(xué)費(fèi)自負(fù)。
4、畢業(yè)后，要求在本單位服務(wù)滿五年以上，方準(zhǔn)調(diào)出，若未服務(wù)滿五年要求調(diào)出者，則賠償單位培養(yǎng)費(fèi)3000元后，方準(zhǔn)調(diào)出。
十三、職工福利暫行規(guī)定：
1、前往看望生病住院的職工，金額掌握在100元以?xún)?nèi)。
2、職工直系親屬病故，單位前往送一個(gè)花圈悼念；病故的直系親屬?zèng)]有工作的補(bǔ)助職工200元，病故直系親屬有工作的補(bǔ)助該職工200元。
3、直系親屬喪事單位車(chē)輛服務(wù)三天。
4、直系親屬遇到天災(zāi)人禍（水災(zāi)、火災(zāi)）沒(méi)有工作的補(bǔ)助150元，有工作的補(bǔ)助100元。
5、單位給職工每年每人拉一噸煤、二百斤炭。
十四、以上制度與上級(jí)文件抵觸的，按上級(jí)文件執(zhí)行，本制度從二00九年三月一日起執(zhí)行。
黔東南州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì) 二00九年三月
第五篇：環(huán)境監(jiān)察工作制度
環(huán)境監(jiān)察工作制度
一、環(huán)境監(jiān)察人員工作守則
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握環(huán)保法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（二）熱愛(ài)本職工作，熟悉環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)，掌握環(huán)境監(jiān)察工作程序和工作方法。
（三）做到依法行政，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
（四）正確行使職權(quán)，秉公執(zhí)法，清正廉潔，遵守環(huán)境監(jiān)察人員行為規(guī)范。
（五）查處迅速，及時(shí)報(bào)告環(huán)境監(jiān)察工作情況。
（六）履行工作職責(zé)，恪守環(huán)境監(jiān)察工作范圍，嚴(yán)守被監(jiān)察單位業(yè)務(wù)技術(shù)秘密。
二、政務(wù)公開(kāi)制度
為全面接受社會(huì)監(jiān)督，保證環(huán)境監(jiān)察工作公開(kāi)、公正地進(jìn)行，特制定本制度。
（一）公開(kāi)環(huán)境監(jiān)察的政策、法規(guī)依據(jù)，包括排污收費(fèi)制度 的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。
（二）公開(kāi)環(huán)境監(jiān)察辦事機(jī)構(gòu)、辦事人員工作職權(quán)、職責(zé)，包括內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要職責(zé)及主要負(fù)責(zé)人。在執(zhí)行公務(wù)中必須有兩名以上監(jiān)察人員參加，佩帶統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)志，出示環(huán)境監(jiān)察證件。
（三）公開(kāi)環(huán)境監(jiān)察行為規(guī)范、工作制度、工作程序。
（四）公開(kāi)征收排污收費(fèi)的法規(guī)依據(jù)、征收標(biāo)準(zhǔn)和征收、使用情況。
（五）公開(kāi)在環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法中對(duì)違法行為的處罰情況。包 括處罰依據(jù)、處罰程序、處罰措施和執(zhí)行情況。
（六）公開(kāi)環(huán)境監(jiān)察舉報(bào)電話和投訴部門(mén)，設(shè)立舉報(bào)信箱，建立舉報(bào)、投訴檔案，做到及時(shí)處理、及時(shí) 歸檔。
三、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察工作制度
（一）確定轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)、一般污染源的名錄，計(jì)劃各類(lèi)污染源的環(huán)境監(jiān)察頻率。
（二）對(duì)重點(diǎn)污染源及其污染防治設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察每月不少于3次，其中暗訪不少于2次。
（三）對(duì)一般污染源及其污染防治設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察每月不少于1次。
（四）對(duì)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”、限期治理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察每月不少于1次。
（五）對(duì)群眾舉報(bào)的污染源及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察。
（六）現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察要求兩人以上，出示證件后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，并說(shuō)明檢查事項(xiàng)。
（七）現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)察要求隨身攜帶有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)取證、勘查儀器和必要的工具，攜帶必要的勘驗(yàn)、取證等執(zhí)法文書(shū)及有關(guān)材料。
（八）在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘驗(yàn)查詢(xún)和取證，要向被檢查單位有關(guān)人員做好詢(xún)問(wèn)筆錄。
（九）填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，寫(xiě)明違法事實(shí)，履行告知制度。
（十）檢查中發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為要進(jìn)行立案或提出處理意見(jiàn)，權(quán)限內(nèi)的及時(shí)處理，權(quán)限外的要及時(shí)上報(bào)。
四、現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)察工作制度
（一）確定現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)察的對(duì)象、目的和任務(wù)。
（二）制訂現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)察計(jì)劃，加強(qiáng)污染源現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)察。完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察所規(guī)定的各項(xiàng)監(jiān)察頻次，提高環(huán)境監(jiān)察質(zhì)量。
（三）執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)察公務(wù)時(shí)，執(zhí)法人員必須兩人或兩人以上，并攜帶取證器材，做好監(jiān)察取證工作。到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)主動(dòng)向當(dāng)事人和其他有關(guān)人員出示環(huán)境監(jiān)察證件，表明執(zhí)法身份。
（四）每年元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日及中考、高考期間，組織現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)察工作。
（五）負(fù)責(zé)組織對(duì)主要排污企業(yè)不定期夜間巡視監(jiān)察。
（六）現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)察時(shí)，認(rèn)真做好《現(xiàn)場(chǎng)檢查詢(xún)問(wèn)筆錄》和《現(xiàn)場(chǎng)檢查勘察記錄》。內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)檢查情況、違法事實(shí)及初步處理意見(jiàn)等。應(yīng)要求被監(jiān)察單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并寫(xiě)明日期后，上報(bào)環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批閱。
（七）發(fā)生異常情況或發(fā)生污染事故后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，并提出切實(shí)可行的措施，控制或減輕污染。
（八）做好善后工作，提出調(diào)查處理報(bào)告，按時(shí)上報(bào)。
五、污染事故和糾紛查處工作制度
（一）當(dāng)12369環(huán)保熱線接到群眾舉報(bào)環(huán)境污染事故與污染糾紛時(shí)，應(yīng)認(rèn)真登記、立案和妥善處置，同時(shí)立即報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門(mén)。
（二）在參與環(huán)境污染事故調(diào)查取證時(shí)應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理工作，采取一切有效的措施，努力把危害降低到最小。同時(shí)做好各項(xiàng)取證工作。
（三）在參與污染糾紛案件時(shí)，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；案件的取證應(yīng)當(dāng)注意公正、權(quán)威，并盡量取得定量的證據(jù)；取證過(guò)程中要認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人意見(jiàn)，并做好記錄。
（四）按照要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成調(diào)查和上報(bào)移交工作。
（五）在污染事故和污染糾紛調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將調(diào)查材料和移交手續(xù)存檔，以備查詢(xún)。
六、對(duì)排污單位來(lái)文、來(lái)函回復(fù)制度
（一）堅(jiān)持分級(jí)處理，按權(quán)限回復(fù)的原則，做到件件復(fù)函。
（二）上級(jí)和主管部門(mén)批辦件，一周內(nèi)提出處理意見(jiàn)，報(bào)批辦單位。
（三）對(duì)來(lái)文、來(lái)函應(yīng)按收文登記、領(lǐng)導(dǎo)閱示、專(zhuān)人處理程序辦理，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)直接復(fù)函。
（四）來(lái)文、來(lái)函一般在15日內(nèi)復(fù)函，對(duì)口頭、電話報(bào)告，做好記錄，一般不做正式復(fù)函。
（五）對(duì)已函復(fù)的來(lái)文、來(lái)函，監(jiān)察人員應(yīng)按函復(fù)意見(jiàn)執(zhí)行。
（六）已來(lái)文、來(lái)函及函復(fù)件，全部資料應(yīng)整理存檔。
七、環(huán)境監(jiān)察檔案管理制度
（一）環(huán)境監(jiān)察檔案是反映環(huán)境監(jiān)察工作的重要史料和證據(jù)，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)環(huán)境監(jiān)察工作中形成的、具有保存價(jià)值的文件資料要定期整理歸檔。
（二）檔案室管理人員對(duì)接收進(jìn)庫(kù)的各類(lèi)檔案資料要及時(shí)登記，進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、編目、排架。
（三）檔案室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，注意防盜、防塵、防蟲(chóng)。檔案管理人員要定期檢查檔案保存情況，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)、復(fù)制。
（四）檔案庫(kù)存做到帳物相符，搞好檔案開(kāi)發(fā)利用。
（五）環(huán)境監(jiān)察人員查閱檔案，須按規(guī)定登記，外單位人員查閱必須出示證明，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能登記查閱。嚴(yán)禁私自動(dòng)用、摘錄、外轉(zhuǎn)檔案資料。
（六）借閱檔案材料必須妥善保管，注意保密。不準(zhǔn)在檔案上涂抹、劃道、折疊，不準(zhǔn)拆散檔案，查閱后應(yīng)立即歸還，當(dāng)面對(duì)清。
八、環(huán)境監(jiān)察人員培訓(xùn)管理
（一）環(huán)境監(jiān)察人員必須接受崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
（二）環(huán)境監(jiān)察人員須取得國(guó)家環(huán)境保護(hù)局或省環(huán)境保護(hù)局崗位培訓(xùn)合格證書(shū)。
（三）新上崗或換新崗的環(huán)境監(jiān)察人員須經(jīng)崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
（四）環(huán)境監(jiān)察人員須按要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，考核不合格者不得上崗。
（五）環(huán)境監(jiān)察人員積極學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（六）積極創(chuàng)造條件，組織環(huán)境監(jiān)察人員相互交流、相互學(xué)習(xí)。
九、征收排污費(fèi)工作制度
（一）真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)排污費(fèi)征收的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)文件，認(rèn)真做好排污費(fèi)征收的各項(xiàng)工作。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)制度。公開(kāi)收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)項(xiàng)目，對(duì)排污者應(yīng)繳納排污費(fèi)數(shù)額予以公告。
（三）排污費(fèi)的征收實(shí)行按行政區(qū)域申報(bào)開(kāi)征，按季征收的原則。
（四）嚴(yán)格按有關(guān)要求做好排污申報(bào)、審核、核定工作。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行排污收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“依法、全面、足額、按時(shí)”的征收原則，做到征收依據(jù)充分，核算全面準(zhǔn)確，操作程序合法。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，實(shí)行銀行代收，財(cái)政統(tǒng)管的原則，按規(guī)定做好排污費(fèi)的收繳工作。
（七）符合排污費(fèi)減、免、緩條件的，由繳費(fèi)單位提出申請(qǐng)，按規(guī)定報(bào)批、公告。
（八）對(duì)征收的排污費(fèi)日清月結(jié)，及時(shí)做好國(guó)庫(kù)對(duì)賬工作。
（九）定期備份排污收費(fèi)數(shù)據(jù)庫(kù)，按規(guī)定將排污收費(fèi)工作過(guò)程中形成的文件、通知書(shū)、單據(jù)等材料按規(guī)定整理歸檔。
（十）對(duì)違反規(guī)定不履行工作職責(zé)，造成不良影響的，年終考核定為不稱(chēng)職；情節(jié)嚴(yán)重的，要按黨紀(jì)國(guó)法有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、環(huán)境監(jiān)察稽查工作制度
（一）為了保證環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的完整性、嚴(yán)肅性和執(zhí)法工作中的公開(kāi)、公正、公平及合理性，特制定本工作制度。
（二）環(huán)境監(jiān)察稽查工作形式有以下三類(lèi)：
（1）日?；槭侵笇?duì)全市范圍內(nèi)各單位執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和制度情況和各環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)工作情況的稽查。
（2）專(zhuān)項(xiàng)稽查是針對(duì)某一方面執(zhí)法行為活動(dòng)而開(kāi)展的稽查，包括排污費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)稽查、環(huán)保執(zhí)法檢查工作稽查。
（3）專(zhuān)案稽查是根據(jù)上級(jí)交付、群眾舉報(bào)和下級(jí)部門(mén)的要求，對(duì)全市范圍內(nèi)各單位進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)案件的稽查。
（三）環(huán)境監(jiān)察稽查的任務(wù)來(lái)源及頻次：日?；槭歉鶕?jù)稽查計(jì)劃安排每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次；專(zhuān)項(xiàng)稽查除按照計(jì)劃安排外，還要結(jié)合上級(jí)環(huán)境部門(mén)要求和各種環(huán)境執(zhí)法行動(dòng)單獨(dú)進(jìn)行；專(zhuān)案稽查是根據(jù)需要不定期進(jìn)行。
（四）環(huán)境監(jiān)察稽查的工作方式：
在計(jì)劃內(nèi)安排的環(huán)境監(jiān)察稽查，實(shí)施稽查前一般要通知被稽查對(duì)象，告知其稽查時(shí)間、稽查內(nèi)容、需要準(zhǔn)備的材料等；不在計(jì)劃內(nèi)安排的環(huán)境監(jiān)察稽查一般不告知被稽查對(duì)象。
實(shí)施環(huán)境監(jiān)察稽查時(shí)，稽查人員根據(jù)需要和法定程序，采用詢(xún)問(wèn)、調(diào)閱有關(guān)資料、抽測(cè)、物料衡算和實(shí)地核查等手段進(jìn)行。詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人、主管人、證人時(shí)應(yīng)制作詢(xún)問(wèn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄等文書(shū)，必要時(shí)可以采用錄音或錄相等方式取證。
在實(shí)施稽查工作中，稽查人員要認(rèn)真填寫(xiě)稽查報(bào)告，責(zé)成被稽查對(duì)象提供相關(guān)資料。稽查結(jié)束時(shí)，把稽查結(jié)果及存在的問(wèn)題向被稽查對(duì)象說(shuō)明，在核定事實(shí)，聽(tīng)取意見(jiàn)后，雙方當(dāng)事人在稽查報(bào)告上簽字。
（五）環(huán)境監(jiān)察稽查的處理：
稽查工作結(jié)束后，稽查人員應(yīng)將稽查報(bào)告及時(shí)報(bào)市監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審理，對(duì)于存在的問(wèn)題應(yīng)根據(jù)職責(zé)劃分的范圍進(jìn)行處理。
（1）對(duì)于拒繳、漏繳、少繳或者拖欠排污費(fèi)的單位，市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)可以責(zé)令排污費(fèi)征收部門(mén)限期追繳，也可以直接追繳。對(duì)于不按規(guī)定管理使用排污費(fèi)或不按規(guī)定使用排污費(fèi)專(zhuān)用票據(jù)的，由市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)報(bào)請(qǐng)市環(huán)保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
（2）對(duì)于未經(jīng)環(huán)保部門(mén)批準(zhǔn)，擅自拆除、閑置、故意不正常使用污染防治設(shè)施造成污染的和未按規(guī)定進(jìn)行污染物排申報(bào)的，由市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)決定處理。
（3）除（2）中規(guī)定以外的其他違反環(huán)保法的行為，由市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)報(bào)請(qǐng)市環(huán)保局進(jìn)行處理。
（4）對(duì)于環(huán)境監(jiān)察中隊(duì)工作人員不按規(guī)定執(zhí)行法律法規(guī)，有徇私舞弊行為的，市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)報(bào)請(qǐng)市環(huán)保局建議有處理權(quán)的部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)處理。
（六）結(jié)案歸檔
環(huán)境監(jiān)察稽查工作結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)案件的類(lèi)型將稽查工作的材料進(jìn)行整理完善，按照檔案管理的要求歸檔保存，以備將來(lái)查詢(xún)。
十一、排污申報(bào)暫行規(guī)定
根據(jù)國(guó)務(wù)院《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》、《河南省排污費(fèi)征收使用管理辦法》和國(guó)家環(huán)保總局《關(guān)于排污費(fèi)征收核定有關(guān)工作的通知》結(jié)合我市具體情況，制定本暫行規(guī)定。
（一）排污申報(bào)表分《排污申報(bào)登記表》和《排污申報(bào)季報(bào)表》兩種。
（二）各監(jiān)察中隊(duì)?wèi)?yīng)在七月底前把本轄區(qū)內(nèi)需填報(bào)《排污申報(bào)登記表》的單位報(bào)表連同有關(guān)資料報(bào)送排污申報(bào)科。
（三）排污申報(bào)工作按行政區(qū)域由各監(jiān)察中隊(duì)實(shí)行屬地負(fù)責(zé)制的原則。
（四）各監(jiān)察中隊(duì)?wèi)?yīng)于每季初的五日前，將初審過(guò)的本轄區(qū)內(nèi)排污單位的《排污申報(bào)季報(bào)表》（一式三份）連同有關(guān)資料送交大隊(duì)排污申報(bào)科。
（五）排污申報(bào)科對(duì)符合審核條件的《排污申報(bào)季報(bào)表》在接到《排污申報(bào)季報(bào)表》之日起五日內(nèi)完成審核工作，排污申報(bào)科留一份，退監(jiān)察大隊(duì)兩份（監(jiān)察大隊(duì)留一份，退排污單位一份）。
（六）排污申報(bào)科對(duì)不符合審核條件的《排污申報(bào)季報(bào)表》退回各監(jiān)察中隊(duì)，各監(jiān)察中隊(duì)必須在退回后三日內(nèi)重新完成排污申報(bào)季報(bào)初審工作，排污申報(bào)科也可根據(jù)情況自行核定。
（七）有下列情況之一的，對(duì)《排污申報(bào)季報(bào)表》不予審核：
1、《排污申報(bào)季報(bào)表》無(wú)系統(tǒng)代碼；
2、《排污申報(bào)季報(bào)表》格式不規(guī)范、內(nèi)容不全（單位名稱(chēng)和公章不一致，或不填寫(xiě)單位名稱(chēng)、內(nèi)容缺項(xiàng)、涂改后未按手印或簽名、筆跡不一致、無(wú)初審人、無(wú)審核人等）；
3、《排污申報(bào)季報(bào)表》未附水費(fèi)單或水單上的水量和申報(bào)表上填寫(xiě)的水量不一致（申報(bào)單位水費(fèi)單應(yīng)有水量、價(jià)格和金額）；
4、煙塵排放量按監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)核算未附監(jiān)測(cè)報(bào)告單的；二氧化硫排放量未按統(tǒng)一規(guī)定的物料衡算公式計(jì)算的；
5、《排污申報(bào)季報(bào)表》表格中需排污單位測(cè)算的數(shù)據(jù)未提供數(shù)據(jù)的計(jì)算說(shuō)明；
6、《排污申報(bào)季報(bào)表》中監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)過(guò)于陳舊；
7、使用《排污申報(bào)季報(bào)表》表三的單位未填寫(xiě)水量、未附有關(guān)營(yíng)業(yè)面積的證明資料；
8、《排污申報(bào)季報(bào)表》未附煤量來(lái)源。
十二、公開(kāi)辦事規(guī)則
（一）增加執(zhí)法透明度，自覺(jué)接受各方監(jiān)督。
（二）公開(kāi)環(huán)境監(jiān)察工作制度和工作程序。
（三）公開(kāi)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法依據(jù)和結(jié)論。
（四）公開(kāi)環(huán)境監(jiān)察舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱。
（五）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察必須有兩名以上監(jiān)察人員參加。
（六）執(zhí)行任務(wù)時(shí)佩帶統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)志，出示環(huán)境監(jiān)察證件。
十三、環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”制度
（一）不準(zhǔn)接受被檢查單位的禮品、禮金和有價(jià)證券。
（二）不準(zhǔn)接受被檢查者宴請(qǐng)
（三）不準(zhǔn)參加被檢查者邀請(qǐng)的娛樂(lè)活動(dòng)
（四）不準(zhǔn)參與被檢查者的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
（五）不準(zhǔn)向被檢查者通風(fēng)報(bào)信
（六）不準(zhǔn)酒后開(kāi)車(chē)，酒后執(zhí)行公務(wù)
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