第一篇：樹立穩(wěn)定壓倒一切的理念

第二，必須牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的理念，切實(shí)做好監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作。安全穩(wěn)定是我們的第一責(zé)任，是做好監(jiān)獄各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。確保監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定，是我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的重要體現(xiàn)。要重點(diǎn)做好以下工作：一是緊緊圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，切實(shí)樹立安全穩(wěn)定的首位意識，堅(jiān)決消除麻痹松懈思想，扎實(shí)采取有效措施，確保實(shí)現(xiàn)“五無”目標(biāo)。二是以防控為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“四項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)，特別要加大應(yīng)急處置機(jī)制建設(shè)工作力度。要進(jìn)一步完善與駐獄武警的“三共”活動，積極推進(jìn)“四防一體化”建設(shè)。要努力在信息化建設(shè)上、完善技防設(shè)施上加大投入力度，實(shí)現(xiàn)設(shè)施上臺階、工作上水平的目標(biāo)。三是堅(jiān)持不懈地開展安全大檢查、大排查，勤查隱患，及時(shí)堵塞漏洞。檢查、排查中，對頑危犯要做到心中有數(shù)，重點(diǎn)突出，落實(shí)一人一策，確保不出問題。四是加強(qiáng)獄情信息的匯總和研判，提高獄情分析質(zhì)量，及時(shí)掌握獄情動態(tài)。五是切實(shí)抓好監(jiān)獄內(nèi)部的規(guī)范化管理，嚴(yán)格管理制度，規(guī)范民警執(zhí)法行為。六是注重食品、衛(wèi)生安全，嚴(yán)防發(fā)生食物中毒、傳染病流行等食品衛(wèi)生安全事故。七是做好生產(chǎn)安全工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，防止發(fā)生事故。

第三，必須認(rèn)真落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”，切實(shí)提高服刑人員教育改造質(zhì)量。監(jiān)獄工作的目的，就是要把服刑人員改造成為對社會有用的新人，努力降低刑釋人員重新違法犯罪率。因此，我們要堅(jiān)持把教育人、改造人放在第一位，把對服刑人員的教育改造貫穿于監(jiān)獄工作的全過程。要按照服刑人員教育改造綱要，建立健全教育改造工作機(jī)制。

第四，必須采取有力措施，加快監(jiān)獄布局調(diào)整，優(yōu)化監(jiān)獄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。監(jiān)獄布局調(diào)整是國家大事，現(xiàn)在還有一年時(shí)間就要全面完成。要加強(qiáng)調(diào)查研究，鞏固和優(yōu)化我省監(jiān)獄布局調(diào)整成果，彌補(bǔ)前期工程欠賬，以項(xiàng)目建設(shè)完善監(jiān)獄基礎(chǔ)設(shè)施。同時(shí)，在監(jiān)獄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面，要加快產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，確保國有資產(chǎn)的保值增值。從長遠(yuǎn)看，要逐步減少服刑人員外出作業(yè)，特別是野外作業(yè)，農(nóng)場監(jiān)獄的發(fā)展方向應(yīng)該是逐步向現(xiàn)代化的工業(yè)過渡。

第五，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高監(jiān)獄民警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。隊(duì)伍建設(shè)是監(jiān)獄工作永恒的主題。據(jù)我近期掌握的情況，監(jiān)獄民警隊(duì)伍是一支能吃苦、肯奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為的隊(duì)伍，是一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍。我們一定要把這支隊(duì)伍帶領(lǐng)好、管理好、使用好。監(jiān)獄基層一線民警非常辛苦，有的民警工作崗位辛苦程度是其他警種少有的。

所以，一定要關(guān)心我們的民警、愛護(hù)我們的民警，也要嚴(yán)格要求我們的民警。嚴(yán)是愛，寬是害。工作上嚴(yán)格要求，生活上真心關(guān)愛，要切實(shí)解決民警的實(shí)際困難，以實(shí)際行動凝聚人心，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。要扎實(shí)開展執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵活動，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升，保障監(jiān)獄工作實(shí)現(xiàn)新的全面進(jìn)步。(王剛 任明賢)

第二篇：安全警鐘長鳴 穩(wěn)定壓倒一切

安全警鐘長鳴 穩(wěn)定壓倒一切

——貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)8.18、8.30、9.29會議精神和維穩(wěn)方案心得體會

“8.18”陳全國書記作出了重要批示“五個(gè)必須。“8.30”俞正聲主席和孟建柱書記提出切記“九個(gè)重點(diǎn)”。“9.29”維穩(wěn)工作和地區(qū)十一期間維穩(wěn)工作再安排。

深刻領(lǐng)悟“聚焦總目標(biāo)，大干五十天，實(shí)現(xiàn)三不出，喜迎十九大”通過學(xué)習(xí)這些會議精神，讓我倍感安全警鐘長鳴，穩(wěn)定壓倒一起思想的重要。

中央從確保全國社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，明確提出了影響新疆社會穩(wěn)定的主要危險(xiǎn)是民族分裂主義的正確論斷，對維護(hù)新疆穩(wěn)定作出了一系列重大決策部署。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好維護(hù)新疆社會穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央對新疆穩(wěn)定形勢的分析判斷和工作部署上來，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，自覺地肩負(fù)起維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的神圣使命，確保全區(qū)社會政治大局穩(wěn)定。在事關(guān)國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，必須按照中央的要求統(tǒng)一思想認(rèn)識，這是政治考驗(yàn)，也是政治紀(jì)律。

回想2009年烏魯木齊“7·5”事件的性質(zhì)。這起事件是由境內(nèi)外“三股勢力”相互勾結(jié)、精心策劃組織的一起打砸搶燒嚴(yán)重暴力犯罪事件，其險(xiǎn)惡用心是妄圖挑起民族對立、策動民族分裂、危害社會穩(wěn)定、干擾我國發(fā)展。各級黨組織和廣大黨員干部首先要在這一重大問題上統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極引導(dǎo)各族群眾對“7·5”事件的性質(zhì)、背景和這場政治斗爭的實(shí)質(zhì)有一個(gè)清醒的 認(rèn)識，進(jìn)一步擦亮眼睛，明辨是非，堅(jiān)決做到不信謠、不傳謠、不上當(dāng)。只有這樣，我們才能凝聚各族干部群眾的意志和力量，筑起維護(hù)社會穩(wěn)定的鋼鐵長城。

我們要深刻認(rèn)識新疆民族分裂活動由來已久的歷史根源。從上世紀(jì)30年代民族分裂勢力在英帝國主義的支持下首次打出所謂“東突厥斯坦”的旗號至今，新疆的民族分裂活動就一直沒有停止過。新中國成立以來，我們同民族分裂主義的斗爭雖然時(shí)起時(shí)伏，但也從來都沒有停止過。新疆的分裂與反分裂斗爭是長期的、復(fù)雜的、尖銳的，有時(shí)甚至是十分激烈的，是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的。

我們要深刻認(rèn)識當(dāng)前新疆反分裂斗爭的嚴(yán)峻形勢。當(dāng)前，我們雖然取得了重大的階段性成果，但總體上穩(wěn)定的基礎(chǔ)還比較脆弱。全區(qū)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識做好維護(hù)當(dāng)前穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，樹立大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，居安思危，未雨綢繆，做好充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，有力地把握反分裂斗爭的主動權(quán)。

我們要深刻認(rèn)識新疆各族人民共同團(tuán)結(jié)奮斗具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。新疆各族人民的大團(tuán)結(jié)有著深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，各族人民共同團(tuán)結(jié)奮斗的政治基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)是深厚牢固的。經(jīng)過血與火的斗爭洗禮，各族人民倍加珍惜團(tuán)結(jié)和諧、繁榮發(fā)展的大好局面，正以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，迎接新疆更加美好的明天。

讓我們牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，旗幟鮮明地反對一切分裂祖國、破壞民族團(tuán)結(jié)的犯罪活動，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，進(jìn)一步強(qiáng) 化和落實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，堅(jiān)定不移地維護(hù)新疆社會大局穩(wěn)定。

讓我們一起在國慶節(jié)、中秋節(jié)、十九大期間，認(rèn)真做好四件事“想穩(wěn)定、抓穩(wěn)定、干穩(wěn)定、保穩(wěn)定”，這需要周邊每個(gè)成員單位統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，集中精神抓穩(wěn)定，牢固樹立沒有與穩(wěn)定無關(guān)的單位和個(gè)人，進(jìn)一嚴(yán)明責(zé)任，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化督導(dǎo)。

孫健 二○一七年十月六日

第三篇：樹立安全文化理念、確保安全持續(xù)穩(wěn)定

樹立安全文化理念、確保安全持續(xù)穩(wěn)定

遵章守紀(jì)杜違章、按標(biāo)作業(yè)保安全。安全是命根，違章是禍根，無數(shù)的事故都是違章違紀(jì)所引起的。如果堵不住違章的路，就邁不開安全的步。你對違章講人情，事故對你不留情。當(dāng)你違章作業(yè)之際，正是災(zāi)難降臨之時(shí)。為了你和他人的安全和家庭幸福，請勿違章。克服在抓安全管理的好人主義，嚴(yán)格管理制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，明確安全始終是我們的永恒主題。開展遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)主題競賽活動，加強(qiáng)職工隊(duì)伍安全文化建設(shè)，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)安全素質(zhì)，是增強(qiáng)職工安全意識，消除事故隱患、保護(hù)職工安全健康的一項(xiàng)有效舉措，是關(guān)心關(guān)愛職工的具體表現(xiàn)。

一、加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高職工安全文化素質(zhì)

職工安全文化素質(zhì)的高低是事關(guān)單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，如何有效地提高職工安全文化素質(zhì)，是我們各級組織必須給予高度重視的。加強(qiáng)安全教育，開展安全知識培訓(xùn)是當(dāng)前我們一項(xiàng)重要任務(wù)，安全教育培訓(xùn)應(yīng)采用多樣性、多層次、多形式，使職工真正受到教育。其目的是加快職工安全價(jià)值觀的形成。違章違章現(xiàn)象其中一個(gè)重要原因就是安全知識缺乏，其次是有章不循、看慣、做慣成習(xí)慣，簡化作業(yè)程序，圖一時(shí)省力方便等，上述原因必然會帶來行動愚昧和造成事故。所應(yīng)抓好安全教育培訓(xùn)、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、簽訂師徒合同，開展技能競賽、各項(xiàng)應(yīng)急演練，來提高職工現(xiàn)有安全技能和安全管理能力及引導(dǎo)職工注意熟悉與之自己職業(yè)相關(guān)的安全科學(xué)知識。

1、開展形式多樣的職工喜聞樂見的安全技能比賽，提合理化建

議，職工身邊無違章、班組無事故。群眾性保安全活動、多方位的安全文化滲透，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識，提高安全防護(hù)和職工自我保護(hù)能力。

2、加強(qiáng)輿論宣傳，利用宣傳窗、黑板報(bào)、征文、知識競賽等寓教于樂，對職工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的效果。

3、加強(qiáng)班組安全建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，班組是單位安全工作的落腳點(diǎn)，是安全生產(chǎn)的最前沿陣地，班組安全建設(shè)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、安全文化素質(zhì)是職工必備素質(zhì)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，對職工安全，文化和技術(shù)等綜合素質(zhì)提出更高的要求，其中安全，文化素質(zhì)日益成為現(xiàn)代職工必備的重要素質(zhì)之一。“要我安全”、“與我要安全”要成為職工的自覺行動，職工安全文化素質(zhì)的高低直接關(guān)系到職工在安全工作的主動性，積極性和有效性。安全已成為職工的第一需要。這正是職工從切身利益出發(fā)，提高自身安全文化素質(zhì)的源動力。

三、職工安全文化素質(zhì)是杜絕事故的天敵

提高安全文化素質(zhì)是根除事故隱患、控制事故事苗發(fā)生的有效措施和基礎(chǔ)工作，安全文化素質(zhì)的提高做到三個(gè)有利于。第一有利于杜絕違章，第二有利于制止違章作業(yè)，第三有利于督促隱患的整改。職工的違章作業(yè)是在頭腦中沒有樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，無知違章是因缺乏安全知識，失誤違章是對技能不熟悉，故意違章是存在僥幸心理、職工之間常年在一起，彼此性格、脾氣、愛好等相互了解，更能及時(shí)糾正違章，實(shí)行自控、他控、互控，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，職工間的相互督促是控制違章的頭道防線，開展各項(xiàng)安全活動和檢查是二道防線，職工文化素質(zhì)高，能發(fā)現(xiàn)和督促隱患的整改從而避滅一切可以發(fā)生的事故。做到警鐘長鳴、扼制慣性違章制度是硬道理。

四、樹立典型，典型引路，確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)主題活動，做到有活動推進(jìn)計(jì)劃，有實(shí)施、有檢查、有評比、有獎(jiǎng)勵(lì)考核，形成一整套機(jī)制，激勵(lì)干部職工認(rèn)真開展好主題活動，工區(qū)與工區(qū)間，職工與職工間，對照主題活動內(nèi)容和規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行自我對照自評，班組組織職工互評，車間進(jìn)行檢查綜合考評，公示四比四好職工名單和優(yōu)勝班組，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。營造一種遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥氛圍的安全文化，杜絕兩違現(xiàn)象的發(fā)生，職工間、班組間爭做四好職工和優(yōu)勝班組，進(jìn)一步提高大家做好安全的積極性，也保持車間安全的持續(xù)穩(wěn)定。

通過開展安全性制度建立和提高安全文化素質(zhì)的提高、作業(yè)中的檢查督促和評比獎(jiǎng)勵(lì)，作業(yè)中的違章考核。提高了干部職工的安全意識和風(fēng)險(xiǎn)控制意識，促進(jìn)安全規(guī)章制度修訂和完善，使職工的安全文化得到提高，使安全管理工作進(jìn)一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化，也是安全標(biāo)準(zhǔn)化車間得到有效推進(jìn)。

第四篇：【學(xué)生工作：穩(wěn)定壓倒一切】十九大學(xué)習(xí)心得

學(xué)生工作：穩(wěn)定壓到一切

習(xí)總書記在十九大報(bào)告當(dāng)中指出：“我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾……更加自覺地防范各種風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決戰(zhàn)勝一切在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等領(lǐng)域和自然界出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。”抵御重大風(fēng)險(xiǎn)，更加自覺地防范各種風(fēng)險(xiǎn)，不僅僅是黨在帶領(lǐng)全國各族人民實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興征途中的重大課題和戰(zhàn)略部署，也是每個(gè)基層單位實(shí)現(xiàn)自身穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的必然要求。國家的穩(wěn)定源于各個(gè)基層單位的穩(wěn)定。基層單位一絲一毫的不穩(wěn)定因素都可能誘發(fā)、造成更大范圍的、甚至是影響全局的不穩(wěn)定。

穩(wěn)定壓倒一切。具體到學(xué)校層面上來說，營造平穩(wěn)、和諧、有序的校園秩序也是保障校第十六次黨代會各項(xiàng)決策部署得以落實(shí)的前提和條件。

學(xué)生工作是學(xué)校全局工作中的重要組成部分。學(xué)校是培養(yǎng)人的地方，單從人數(shù)上來說，學(xué)生也是學(xué)校構(gòu)成的主體。能否確保這個(gè)主體的安定和諧，事關(guān)學(xué)校發(fā)展的全局和大局。

基層學(xué)院的學(xué)生工作千頭萬緒，內(nèi)容繁雜。在我看來，學(xué)生工作就好像一個(gè)梯子、一張網(wǎng)。“梯子”就是幫助學(xué)生素質(zhì)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展的各種平臺、機(jī)會，學(xué)生可以順著梯子不斷向上攀爬、不斷發(fā)展。但是總有學(xué)生不愿意往上爬，或者爬不上去，甚至?xí)湎聛恚砸谔葑拥南路街б粡埍Ｗo(hù)網(wǎng)，能把所有人都能兜得住。這條網(wǎng)上的線很多，但主線只有三條：安全、學(xué)業(yè)、思想。這既是主線，也是底線。網(wǎng)的下面還需要有幾根柱子支撐住，這幾根柱子包括：學(xué)工人員、教師、黨團(tuán)學(xué)骨干、家長、后勤人員……

這張圖基本上就是我們學(xué)生工作的全貌。我覺得，做好學(xué)生工作，需要協(xié)調(diào)平衡好梯子和網(wǎng)的關(guān)系，但最為重要的還是要有底線思維，要注重這張網(wǎng)的質(zhì)量。因?yàn)樽詈笠幻麑W(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量決定了我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的實(shí)際水平和社會對我們的評價(jià)。

我常常回想反思十幾年來的工作經(jīng)歷，對一個(gè)問題的認(rèn)識特別突出：管理工作最重要的是什么？是風(fēng)險(xiǎn)管控！無論是在學(xué)校機(jī)關(guān)還是在基層學(xué)院的時(shí)候，不管你做了多少發(fā)展型、建設(shè)性的工作，無論取得了怎么樣的成績，只要有一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控沒做好，都可能前功盡棄，業(yè)績歸零。

就學(xué)生工作而言，最大的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)就在于安全穩(wěn)定。安全穩(wěn)定，是我們開展一切工作的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。

提到安全穩(wěn)定，我總是會想到這張照片（上海“樓倒倒”）。大家可以看到這個(gè)樓雖然倒了，但是它的上半部分還是非常完整的，經(jīng)過重重的倒下、強(qiáng)烈的撞擊，還能保持完整，可見上半部分質(zhì)量還是不錯(cuò)的。但是非常的可惜，樓的底部質(zhì)量不好，倒掉了，上半部分質(zhì)量再好、再完整，也沒有用了。聯(lián)想到我們的學(xué)生工作，同樣如此。回顧過去一兩年，我們學(xué)生線上發(fā)生的一些突發(fā)事件、風(fēng)險(xiǎn)事件，給我們的正常工作帶來了極大的干擾，牽扯了極大的精力，有的甚至給學(xué)校的聲譽(yù)也造成了非常大的影響，這些都是教訓(xùn)。

怎樣做好學(xué)生層面的安全穩(wěn)定工作？ 一是要強(qiáng)化“神經(jīng)末梢”的感知能力。

一個(gè)人，不論他身材如何高大、健壯，如果他的神經(jīng)系統(tǒng)有缺陷，不能及時(shí)感知疼痛，那是非常致命的。如果無意中靠近火，他感覺不到熱、燙，沒有及時(shí)躲避，等到眼睛看到、鼻子聞到有異常，可能身體已經(jīng)嚴(yán)重?zé)齻恕Ｋ裕覀儽仨氃谖覀兊募∧w之下鋪設(shè)一層遍布全身、極為靈敏的神經(jīng)末梢。就我們學(xué)生工作而言，這個(gè)神經(jīng)末梢系統(tǒng)就是團(tuán)學(xué)骨干、心理氣象員。這些學(xué)生骨干一直是有的，但是他們并不是天生就敏感、敏銳的，甚至某些時(shí)候是天真無知的。例如，網(wǎng)上的一些輿情危機(jī)中，就是學(xué)生骨干制造出來的，輿情出現(xiàn)后也不知道怎么有效應(yīng)對；面對一些敏感話題或是活動、講座，我們的不少學(xué)生骨干是缺少甄別力的；對于同學(xué)中的一些心理異常，我們的“氣象員”常常是不能發(fā)出預(yù)報(bào)的，甚至是看到地上濕了才知道下雨了。進(jìn)一步的說，不光是學(xué)生安全穩(wěn)定，在宿舍、班級、黨團(tuán)組織建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)中，一兩個(gè)最主要的學(xué)生骨干的能力素質(zhì)和作為就可能決定了一個(gè)班級、一個(gè)宿舍、一個(gè)支部的整體面貌。火車跑得快，全靠車頭帶。所以，必須要加強(qiáng)對學(xué)生骨干的教育培訓(xùn)，并加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

目前，在校級層面上，針對各類學(xué)生骨干的培訓(xùn)是有的，但層次不齊，總體而言系統(tǒng)性不強(qiáng)、針對性不夠，一學(xué)期甚至一年才培訓(xùn)一次，難以適應(yīng)人員和形勢快速變化的實(shí)際。所以，建議校級層面上要針對各類學(xué)生骨干開展經(jīng)常性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)，組織更加常態(tài)化、能覆蓋全體的學(xué)生骨干交流、分享活動。培訓(xùn)交流活動，參與的學(xué)生在身份和職責(zé)上可以有適當(dāng)?shù)慕徊婧透采w（比如說團(tuán)支書培訓(xùn)時(shí)可以添加心理健康相關(guān)知識的培訓(xùn)，讓一般的學(xué)生干部兼任心理氣象員），但培訓(xùn)時(shí)又要避免重復(fù)培訓(xùn)、給學(xué)生帶來過重負(fù)擔(dān)。

培訓(xùn)還只是第一步，關(guān)鍵還在于用好。這方面學(xué)院層面是責(zé)任主體。學(xué)期初的時(shí)候，我詢問一個(gè)輔導(dǎo)員：心理氣象員平時(shí)能不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些特殊學(xué)生的情況？她說基本上不能。我追問：你們平時(shí)工作是怎么要求？怎么組織開展的？她說他們建了一個(gè)心理氣象員的微信群，心理氣象員每個(gè)月會去大寢室長那里問問宿舍同學(xué)的情況，然后輔導(dǎo)員問大家有沒有發(fā)現(xiàn)什么異常情況，心理氣象員們在群里都說沒有。而且有的心理氣象員工作態(tài)度也不是很積極……這么行呢！這是我們的責(zé)任，沒把心理氣象員管好用好！針對這個(gè)情況，我們隨即進(jìn)行了整改：一是盡快撤換不稱職的心理氣象員；二是以后信息的了解都單獨(dú)溝通，不在群里報(bào)告；三是研究試行如何讓大小寢室長、主要學(xué)生干部與心理氣象員的交叉任職，讓更多的學(xué)生干部肩負(fù)起心理氣象員的職責(zé)。

二是要建立更為廣泛、快速、有效的事件報(bào)告、分析、分享機(jī)制。先講一個(gè)波音的故事。我在民航學(xué)院工作的時(shí)候，有一次接待波音中國的副總。閑聊的時(shí)候她講了一件小事，讓我印象深刻。有一次波音中國組織了一些學(xué)生去參觀他們在國內(nèi)的辦公區(qū)。活動中我們學(xué)校的一個(gè)學(xué)生看到一架大飛機(jī)模型，非常感興趣，盡管模型旁邊也有警示牌提醒請勿靠近，但是這個(gè)學(xué)生還是忍不住湊到飛機(jī)模型的下面去細(xì)細(xì)觀察，站起身的時(shí)候頭撞在機(jī)身上，頭皮蹭破了，但是皮外小傷，并無大礙。但是波音中國還是將這件事上報(bào)了全球總部。我很驚訝：你們?nèi)蜻@么大一個(gè)公司，全球十幾萬人、那么多分支機(jī)構(gòu)，僅僅是中國區(qū)的一點(diǎn)點(diǎn)、非主要業(yè)務(wù)上的小事還要上報(bào)？她說是的，這是規(guī)定。更讓人驚詫的是，沒幾天，他們就收到了全球總部發(fā)給全世界各分支機(jī)構(gòu)的關(guān)于此事的通報(bào)，記述了事情經(jīng)過以及類似事件的防范、處臵意見。波音，這家世界重量級大公司的這點(diǎn)細(xì)節(jié)的處理，值得我們反思、借鑒：一定要能見微知著，在細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)不良苗頭；要能舉一反三，防微杜漸。

我和很多學(xué)工線上的同事交流，大家都有一個(gè)共性的感覺：精神壓力大，就生怕不知道什么時(shí)候?qū)W生中又會出什么事兒。美國工業(yè)安全專家赫伯特〃威廉〃海因里希曾提出一個(gè)關(guān)于工業(yè)安全的法則（“海恩法則”）：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。我們很多的安全穩(wěn)定事件發(fā)生的背后一定也是有很多先兆和隱患的。從全校的大范圍來看，隱患是很多的，有的是共性的，但是分散到各個(gè)學(xué)院、各個(gè)年級，隱患和苗頭就顯得很零星、很偶發(fā)。有些意外情況，在有的學(xué)院、年級可能好幾個(gè)學(xué)期甚至好幾年才會出現(xiàn)一次。這種低頻事件，在基層很容易被忽視，但是從學(xué)校層面上來說可能就不是個(gè)案，就得認(rèn)真對待，必須把每一次的偶發(fā)事件都當(dāng)做一種常態(tài)事件來看待，從制度的層面來研究、做完善、做預(yù)防。

例如，周報(bào)工作。每個(gè)學(xué)院每周都會上報(bào)一些情況，這些情況出來之后學(xué)生處可否做些分析，對一些問題的處理形成標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，對輔導(dǎo)員的應(yīng)對措施做一些點(diǎn)評、指導(dǎo)，并做周知性的通報(bào)。比如，學(xué)生突然受傷后的一系列處臵、溝通、理賠等等，盡管輔導(dǎo)員們大都能解決，但處臵的流程、細(xì)節(jié)上各有不同，這種差異性就隱藏著不確定性風(fēng)險(xiǎn)。可以把這些“瑣碎小事”都是怎么處臵的、應(yīng)該怎么處臵，等等這些信息匯編起來，在內(nèi)部辦公網(wǎng)上實(shí)時(shí)更新，讓副書記、輔導(dǎo)員了解、學(xué)習(xí)。甚至可以在年末的輔導(dǎo)員技能考核中作為必做題。可否做個(gè)手機(jī)APP，輔導(dǎo)員處理學(xué)生的事項(xiàng)“隨手記錄”、“隨手報(bào)”，上報(bào)的時(shí)候可以有些主題詞可以選擇，也便于后臺搜索、歸檔，便于別的同志查看、借鑒，這是要比提交EXCEL統(tǒng)計(jì)表要方便得多的。

從學(xué)院層面來說，我們也要繼續(xù)堅(jiān)持經(jīng)常開會、頻繁地分享信息，及時(shí)把一個(gè)年級發(fā)生的個(gè)案問題在各個(gè)年級中做警示、做預(yù)防。

三是要增強(qiáng)法治觀念，養(yǎng)成法律思維，建立健全各項(xiàng)制度。我剛到理學(xué)院沒多久，就有好幾個(gè)學(xué)生找來反映評優(yōu)評獎(jiǎng)的意見，盡管都不是什么大問題，也都得到了圓滿溝通、解決，但確實(shí)反映出以往的程序、規(guī)定和操作細(xì)節(jié)上都還有很多有待完善的地方。聯(lián)想到在民航學(xué)院期間遇到過的飛行員退飛、學(xué)生作弊的事兒，之所以會產(chǎn)生糾紛、矛盾，甚至形成了不穩(wěn)定因素，根源還是在于我們很多工作還存在無章可循、無法可依、規(guī)定含糊、有令不行，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，無據(jù)可查，以人治代替法治等問題。隨著社會的進(jìn)步，學(xué)生和家長的民主意識、權(quán)利意識的不斷增強(qiáng)，我越發(fā)深刻地感到：只有靠法治意識、法律知識才能保護(hù)我們自己，才能求得平穩(wěn)有序。很多習(xí)以為常的傳統(tǒng)做法、老辦法都將慢慢暴露出風(fēng)險(xiǎn)，變得行不通。但據(jù)我觀察，我們的同志現(xiàn)在法治意識還不強(qiáng)，法律知識還很欠缺，急需要培訓(xùn)。例如，我們的輔導(dǎo)員為了提高晚自習(xí)的約束力，制定了年級晚自習(xí)的制度，規(guī)定幾次不到算曠課。這放在以前或者平時(shí)，對學(xué)生還能起點(diǎn)嚇唬作用，但如果學(xué)生較真起來、遇到一些極端情況打起官司來，這種規(guī)定有依據(jù)嗎？類似的土辦法、土規(guī)定還很多，都是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。再比如作弊學(xué)生的處理，很多時(shí)候監(jiān)考老師并不會把作弊學(xué)生上報(bào)，而是直接終止考試、給零分，事后再告訴輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員又不可能再上報(bào)教務(wù)處按規(guī)處理，只能私下批評教育學(xué)生，或者再給個(gè)學(xué)院處分之類，但這些做法都是不合規(guī)不合法的，隱藏著極大的風(fēng)險(xiǎn)。

我有三點(diǎn)建議： 一是請法律方面專業(yè)人士（法律老師、專業(yè)律師）每個(gè)學(xué)期都來講課、講案例。

二是建議校院兩級針對現(xiàn)行的各種規(guī)章制度開展“大家來找茬”的行動，盡可能全面的診斷制度層面的缺漏、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。盡管我們現(xiàn)在有厚厚一本《學(xué)生手冊》，但是這里面有很多漏洞，規(guī)定含糊或制度盲區(qū)很多，如果真的遇到涉及學(xué)生重大利益的事兒，學(xué)生頂真起來，這些制度有一堆的毛病。

三是建議學(xué)工線今后出臺的制度都先經(jīng)由法律顧問把關(guān)再發(fā)布。

第五篇：安全警鐘長鳴穩(wěn)定壓倒一切

安全警鐘長鳴穩(wěn)定壓倒一切

——學(xué)院辦公室召開部門安全工作會議

為落實(shí)學(xué)院安全穩(wěn)定工作會議精神，增強(qiáng)院辦人員安全意識。10月30日上午8:30，學(xué)院辦公室主任蔡XX組織全體院辦人員召開了部門安全工作會議。

會上，蔡XX主任傳達(dá)了學(xué)院安全穩(wěn)定工作會議精神，要求全體院辦人員積極支持學(xué)院安全穩(wěn)定工作的開展。她強(qiáng)調(diào)：安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切，雖然院辦不直接涉及學(xué)生管理，但思想上一定要對學(xué)院安全穩(wěn)定工作給予高度重視，積極落實(shí)各項(xiàng)工作要求，維護(hù)學(xué)院安全穩(wěn)定大局。

此次會議傳達(dá)了學(xué)院安全穩(wěn)定工作會議精神，增強(qiáng)了院辦人員居安思危的意識，全體院辦人員將嚴(yán)格落實(shí)此次會議要求，積極配合學(xué)院安全穩(wěn)定工作的開展。