第一篇：只為成功找方法,不為失敗找借口_推薦序(二)

英國科學(xué)家達(dá)爾文說：世界上最有價值的知識就是關(guān)于方法的知識。因此學(xué)會方法的知識對于一個人來說是終身受益的，它能幫助人們在許多困難和未知面前找到突破口。可以說，那些最成功的人，獲得最終勝利的人就是那些主動尋找方法的人，而縱觀他們的奮斗成功史，其實(shí)就是一段不斷用方法來改變命運(yùn)、獲得成功的歷史。

同樣的問題擺在眾人的面前，主動尋找方法、積極解決問題是成功者的“特征”，而失敗者只知一味地蠻干，遇到問題就臨陣脫逃、推卸責(zé)任、自我設(shè)限，永遠(yuǎn)在找借口逃避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找借口推脫者，一定是失敗者！

擺在我們面前的《只為成功找方法，不為失敗找借口》這本書，就是一本指導(dǎo)我們?nèi)绾伪苊馐。呦虺晒Φ暮脮１緯淖髡摺业暮门笥蚜鹤酉壬Q，這本書就是寫給所有拒絕失敗、渴望成功者的，不管讀者是社會人還是職業(yè)人，都能從這本書中獲得有益的啟迪。

在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，成功的人都是那些重視找方法并主動找方法的人。而遇到問題或困難總是找借口推脫者，必定是失敗者。我們要牢記，在工作中，不要再讓問題或困難成為事業(yè)的絆腳石，而是要變問題為機(jī)會，要讓它變?yōu)槌晒Φ募铀倨鳌！吨粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇纺軌驇椭阍诠ぷ骱蜕罘矫嫒〉酶蟮某晒Γ?/p>

黃啟均

中山華帝燃具股份有限公司總裁

2006年12月

第二篇：只為成功找方法 不為失敗找借口

只為成功找方法 不為失敗找借口

許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務(wù)，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

三百六十行，行行出狀員。其實(shí)每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。主動找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。

成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此，從高校畢業(yè)來到公司也已經(jīng)快一年了，在工作中遇到問題總是會用經(jīng)驗(yàn)不足來安慰自己，在日復(fù)一日中逐漸產(chǎn)生了麻痹心理，我開始懈怠對

知識的學(xué)習(xí)。而當(dāng)我看到其他人成長的同時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。直到領(lǐng)導(dǎo)對我說：“你要不斷的尋求機(jī)會、尋求方法，突破自我，超越自我。”我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸其他單位及施工人員，充實(shí)自己的行業(yè)相關(guān)知識；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一點(diǎn)小小的成功。

方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。我們必須增強(qiáng)自己的責(zé)任心和使命感，貫徹我們中裝的“擔(dān)當(dāng)精神”。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點(diǎn)，我認(rèn)為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

第三篇：只為成功找方法,不為失敗找借口_推薦序(一)

作為一名集團(tuán)總裁，我很認(rèn)同這本書的觀點(diǎn)，即：只為成功找方法，不為失敗找借口。在工作中，我們都曾遇到過這樣或那樣的困難和問題，這時候，有的人積極地想辦法去解決問題，而有的人則去尋找借口，逃避責(zé)任。于是，前者成為了成功者，后者淪落為失敗者。同樣，我也經(jīng)常對我的學(xué)員和客戶說：成功必有方法，失敗必有原因。

近年來，關(guān)于“成功”的書籍?dāng)?shù)不勝數(shù)，形形色色。然而，一個人要真正地取得成功，僅靠立志成功那是不夠的，還必須有實(shí)際有效的方法才行。對此，本書作者不僅在書中詳細(xì)地介紹了十多種經(jīng)典的成功方法，而且還告訴了我們要怎樣樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識。同時作者結(jié)合工作中的大量案例，深入討論了找方法的切入點(diǎn)、步驟、實(shí)用效果等。

真正的好書中總有某種特殊意義的東西，吸引著人們閱讀，從中不斷汲取教益，獲得價值不菲的啟迪，體驗(yàn)一種難得的心靈感受。《只為成功找方法，不為失敗找借口》便是這樣一部極具實(shí)用價值的好書。

無論是身為職業(yè)經(jīng)理人還是培訓(xùn)師，我的員工，我的學(xué)員，還有我的朋友，都會時常請我?guī)兔ν扑]一些有價值的好書。《只為成功找方法，不為失敗找借口》，就是一本值得所有企業(yè)家、公務(wù)員、公司職員以及學(xué)生們閱讀的一本好書。

特此作序。

李踐

暢銷書《做自己想做的人》作者

風(fēng)馳國際投資集團(tuán)董事局主席

2006年12月

第四篇：不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感

不為失敗找借口，只為成功找方法讀后感

我們做某一件事情失敗的時候往往會怨天尤人，各種抱怨。我們抱怨時機(jī)不對，我們抱怨事情完成的難度系數(shù)大，我們抱怨我們受到不公平的待遇等等。其實(shí)，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。不知道從事情的本質(zhì)出發(fā)，看清事情的真相，了解這次失敗的原因，失敗的主要點(diǎn)在什么地方，要用什么方法來克服困難，渡過難關(guān)。有許許多多的事情不是力所能及的，但是也沒有事情是不能解決的，任何困難都有一定的方式方法來克服。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔(dān)起屬于我們義不容辭的職責(zé)，肩負(fù)起賦予我們的重?fù)?dān)。只要有問題就一定會有方法，就一定可以有一個途徑來解決，方法總會比問題多。在困難面前我們就應(yīng)該開動腦筋，想想辦法，尋找一個可以解決難題的最有效的方法，只有想辦法才會有方法，只有擁有正確的方法，才能從真正意義上解決難題，克服困難，取得成功。在困難面前我們不僅要端正態(tài)度，更應(yīng)該大膽的尋找方法，做一個善于找方法的人一定能走向成功。

在建安成里面，我是跑設(shè)計院的，主要的工作就是從設(shè)計師那里拿到我們需要的圖紙和項(xiàng)目信息。所以與設(shè)計師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標(biāo)，我需要更多的設(shè)計院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設(shè)計師溝通。但是在這上面會有很多的問題需要我和公司一道去解決、去克服。不能因?yàn)橐淮芜M(jìn)不了別人的大院就心灰意冷，不能因?yàn)樵馐軇e人的白眼就怒發(fā)沖冠，不能因?yàn)閯e人的風(fēng)言風(fēng)語就心神不定。我要做的就是堅定信心，在問題面前絕不退縮，勇敢的、堅強(qiáng)的直面難題，克服困難，挑戰(zhàn)自我,用實(shí)際行動來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，與公司一道取得輝煌的成績。

第五篇：不為失敗找借口只為成功找方法心得體會

不為失敗找借口只為成功找方法心得體會

每當(dāng)我們不小心摔倒后，第一個念頭就是找找看是什么東西拌了腳。由于路很平，所以總是怪別人亂放東西，盡管那樣做對于疼痛的減輕并沒有直接效果，但能找到一個責(zé)怪的對象多少是一種安慰，可以證明自己沒有責(zé)任。生活中，每當(dāng)我們遇到挫折時，也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己，實(shí)在找不到原因就說命不好，我們并不認(rèn)為這樣開脫自己其實(shí)是一種絕對的幼稚，因?yàn)槲覀兛傇谙敕皆O(shè)法的一次又一次的欺騙自己。

仔細(xì)想想，為什么我們做的事沒有成功，那或許是因?yàn)槟銥樽约嚎赡艿氖ふ业慕杩谔嗟脑虬伞?/p>

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，不可否認(rèn)，每一個人都喜歡理由，因?yàn)槔碛墒沟梦覀兛雌饋砀油昝馈Ｒ酝杩谠谖覀內(nèi)粘５墓ぷ鳌W(xué)生和生活中的一切事物中都曾發(fā)生過，在我們每一個普通員工的工作過程中，都曾表現(xiàn)過，看似正常，聽似平常，習(xí)以為常，正因?yàn)橛袀€借口，我們可以以堂而皇之的理由去對待上級交待的工作。

借口其實(shí)是一種欺人與自欺的謊言，理由的背后是什么呢？這些理由真的能站的住腳嗎？失敗時，一味找借口，漸漸會麻痹了我們的思想，于是當(dāng)問題產(chǎn)生，我們首先想到的是如

何解釋，以緩解壓力和尋求詳解。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時候，實(shí)際上就是你在為自己找借口了，你不再去思考克服困難完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度，就可以輕易達(dá)到目地，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，他會使人變的懦弱不負(fù)責(zé)任。

在我們的生產(chǎn)工作中，我們好多員工也包括我自己，把工作中出現(xiàn)的問題都放在了如何尋找一個合適的借口上，卻忘記了自己的職責(zé)。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給設(shè)備和他人。這樣，我們在企業(yè)里是一個不稱職的員工，也不是企業(yè)期待和信任的員工，在公司里不是大家可依賴和尊重的人，這樣的員工注定干不好工作。

一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，你的工作就會拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實(shí)，這樣的人不可能是好員工，時間長了就會被用人單位淘汰。

在生產(chǎn)工作中，不要把過多的時間花費(fèi)在尋找借口上，有了隱患我們?nèi)ヌ幚恚隽藛栴}我們?nèi)フ模瑳]有隱患積極去防范。總之我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口，只要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的心，有堅定的執(zhí)行能力，就會把自己的本職工作干好。

遇到挫折，無論怎樣尋找借口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整工作方式方法，才能最終解決問題。

拋棄找借口的習(xí)慣，你就會在工作中學(xué)會大量解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠(yuǎn)，而成功就會離你越來越近。