第一篇：只為成功找方法

只為成功找方法，不為失敗找借口

假如你有智慧，請你貢獻智慧 假如你沒有智慧，請你貢獻汗水 假如你兩樣都不貢獻，請你離開

這是《方法總比問題多》的開場白，該書從如何克服無法面對問題的心理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機會等方面進行闡述，用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”。幫助我們開拓思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。

一、找方法還是找借口

在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中都會遇到很多很多的問題，而我們每天就是在解決各種各樣的問題中度過的。對問題，不同的人有不同的詮釋，不同的人有不同的態(tài)度，有的人把問題放大，夸大其辭，被問題難住了；有的人樂觀向上，積極應(yīng)對，找各種方法把問題解決了。面對問題，你將是什么態(tài)度呢？是找借口回避還是找方法解決呢？

每個成功者，他之所以成功，不僅僅是因為他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要講方法，有策略。最優(yōu)秀的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。因為他們懂得一個道理：凡事都會有解決的方法，而且只要去找，總會有更好的方法，這樣才能真正地把一件事做好。在工作中也是一樣，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的。

反省自己對工作的態(tài)度，大多數(shù)時候在為解決問題在找方法，但有時也有找借口的時候。通過學(xué)習(xí)《方法總比問題多》這本書后，發(fā)現(xiàn)自己有時候有種過得去的思想，工作過得去就行了，沒必要這么認(rèn)真。這不就是為自己不求上進找借口嗎？

二、用“心”做夢還是用“腳”做夢

我們每個人都有夢想和意愿，誰不想獲得出色的成績，誰不想在單位脫穎而出，但是，只有空洞的夢想和意愿，卻不愿意付出艱苦的努力，最后的結(jié)果不過是黃粱一夢。反省自己，何嘗不是。大多數(shù)夢想都只是想想而已，空想罷了。讀了《方法總比問題多》才發(fā)現(xiàn)，真正的原因是只用“心”做夢，沒用“腳”做夢！也就是說光有夢，沒有付諸行動，沒有腳踏實地干起來，夢想能成真嗎？

三、絕不可能還是絕對可能

面對問題，一般人在解決問題之前都有點恐懼，害怕問題，其實，我們所感覺的“危險”、“恐懼”，往往是預(yù)先設(shè)置的，被歪曲的，問題絕對沒想像的那樣嚴(yán)重。問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，我們唯有努力直面問題，恐懼就煙消云散，沒有恐懼，解決問題的方法就容易找到。有些問題解決不了，往往不是由于別人否定了我們，是自己把問題放大了，是恐懼心理在作怪，是缺乏自信心，自己否定自己，是自己把自己捆綁住了。

當(dāng)我們把“怎么可能”改為“怎樣才能”時，情況就不一樣了。發(fā)問方式不同，其實就是對待問題的態(tài)度不同。如果你發(fā)出 “怎么可能”的疑問，你會對自己的智力潛能壓抑，把可能實現(xiàn)的東西扼殺在搖籃之中，這是一種預(yù)先的否定。但如果你將“怎么可能”改為“怎樣才能”，就是思維方式的轉(zhuǎn)變，是在把問題想像在能解決的范圍內(nèi)，你的腦力機器就會開動起來，發(fā)揮自己智力和潛能，把各種“不可能”變?yōu)榭赡堋?/p>

四、是問題獵物還是問題獵手

人與問題的關(guān)系就是獵手與獵物的關(guān)系。要么，人是獵手，問題是獵物。要么，人是獵物，問題是獵手。只要我們積極面對問題，竭盡全力找解決問題的方法，問題就是我們的獵物，否則我們就是問題的獵物！

遇到問題，先戰(zhàn)勝自己才是最重要的。戰(zhàn)勝了自己的心魔，我們才能坦然地面對問題，積極地想方法，這樣才能讓問題得以圓滿解決。面對問題要堅信：精神的力量是無窮的，只要精神不滑坡，方法總比問題多。勇敢面對問題，有一個積極的心態(tài)，這才是解決問題的最重要的因素。只有保持一個積極的心態(tài)才能做到：只為成功找方法，不為問題找理由。因此，在生活中或工作中，不管遇到什么問題，首先要弄清根源，立即處理，絕不可拖延，更不能心生畏懼。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，不管遇到什么困難，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。只要堅信這點，一切問題都不成為問題，一切問題都能找到解決的辦法。

第二篇：只為成功找方法讀后感

《只為成功找方法、不為失敗找借口》讀后感

最近，我讀了梁子老師寫的《只為成功找方法、不為失敗找借口》，令我深有感觸。

作者不僅在書中詳細(xì)的介紹了眾多經(jīng)典的成功方法，而且還告訴了我們要怎樣樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識。同時作者結(jié)合工作中的大量案例，深入討論了找方法的切入點、步驟、實用效果等。

任何事情都不會一帆風(fēng)順，總會遇到各種各樣的問題，有些很容易解決，有些很棘手，但是無論問題簡單還是復(fù)雜，他們都等著你去解決。同樣的問題擺在眾人面前，主動尋找方法，積極解決問題是成功者的“特征”，而失敗者只知一味的蠻干，遇到問題就臨陣逃脫，推卸責(zé)任，自我設(shè)限，永遠(yuǎn)在找借口逃避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

在英國發(fā)生過這樣一件事：英國大英圖書館的藏書非常豐富。有一次，圖書館要搬家，結(jié)果一算，搬運費要幾百萬，根本就沒有那么多錢。怎么辦？有一個高人，給館長出了一個點子，結(jié)果只花了幾千塊錢就解決了問題。圖書館在報上登了一個廣告：從即日開始，每個市民可以免費從大英圖書館借書10本書。結(jié)果，市民蜂擁而至，沒幾天，就把圖書館的書借光了。書借出去了，怎么還呢？請還到新館。就這樣，圖書館借用大家的力量搬了一次家。

從這件事當(dāng)中，我們就可以領(lǐng)略到借的魅力。所以一個人想要成功，那你就要學(xué)會借力。我們不要只懂得低頭工作，不善于合作，寧

肯一頭扎進自己的工作之中，也不愿與別人交流。這樣，就算你費了九牛二虎之力，也未必有什么大的突破，而那些精于合作的人，早已遙遙領(lǐng)先于你了。完成任何一項計劃，都需要考慮到所有可能的可利用因素，選擇最短的路徑。有效方法之一，就是與人合作。在我們的工作中也是這樣，一個人很難完成的工作，可以找同事幫忙，大家一起想辦法，一起完成工作。

在下鄉(xiāng)工作中有時會遇到一些養(yǎng)殖戶提出很難解決的問題，我們要幫助養(yǎng)殖戶找到解決問題的方法，而不能躲避問題，敷衍養(yǎng)殖戶。在其他的工作中，也常會遇到一些問題，當(dāng)我們遇到問題的時候，堅持不懈，懷著不解決問題不罷休的理念是正確的，但是，并非要人們一味地往前沖。在解決具體問題的時候，我們應(yīng)當(dāng)分析對待，要能進也能退。失敗者常說：“不是我不想行動，只是我覺得行動也于事無補，那行動還有什么意義呢？”成功者則說：“做了總比不做好，在任何時候行動都不會晚，也許我失去了一些好機會，好條件也不在了，但是，在事態(tài)已經(jīng)成為事實的情況下，我只有一條路，那就是行動。否則，我只能選擇失敗。”

無論做什么事都需要盡職盡責(zé)，它對事業(yè)上的成敗都起著決定作用，因為盡職盡責(zé)正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。如果在你的工作中沒有了職責(zé)和理想，你的生活就會變得毫無意義。所以，不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕也好，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，求得不斷進步。成為一個成功的人。

第三篇：只為成功找方法讀后感[定稿]

《只為成功找方法 不為失敗找借口》閱讀有感

讀了《只為成功找方法 不為失敗找借口》這本書后，我最大的收獲就是，明白了“方法總比問題多”這個道理。

許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務(wù)，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標(biāo)前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

三百六十行，行行出狀員。其實每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。《只為成功找方法 不為失敗找借口》這本書告訴了我應(yīng)對和解決問題的方法。書中所列舉的一系列個人發(fā)展的案例，告訴了我只有積極找方法的人，才能彌補領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。主動找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。

書中舉了諸多事例，大人物如石油大王洛克菲勒，小人物如公司職員、新畢業(yè)大學(xué)生。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此。當(dāng)年，我從高校畢業(yè)來到公司，在其他同學(xué)的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運的不濟，埋怨沒有發(fā)展前途、自己進步太慢……在日復(fù)一日中，我開始懈怠對知識的學(xué)習(xí)，而當(dāng)我看到同學(xué)們專業(yè)有成時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的輕松。直到一位同學(xué)對我說：“你要不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我。”。我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸各個行業(yè)的人員，充實自己各行業(yè)相關(guān)知識；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一點小小的成功。

現(xiàn)在調(diào)入捷龍公司進行工作，讀過這本書以后，之前許多的困惑也茅塞頓開，針對實際工作，在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中受益匪淺。以下是閱讀后的一些進步：

一、增強了自信心，突破為難情緒。方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。

二、增強了自己的責(zé)任心和使命感。在企業(yè)面臨困難之時，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實現(xiàn)企業(yè)各項任務(wù)的完成而努力的過

程中出現(xiàn)問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、利潤指標(biāo)的完成，關(guān)系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關(guān)。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

三、多想想解決問題的辦法。目前公司遇見的困難是很多，但我們過多的還是找借口，即使找到問題也沒有更好去尋找解決的辦法，我們要問問自己，為什么別的單位遇見問題能夠解決，而我們卻遲遲不能解決呢？讀了這本《只為成功找方法 不為失敗找借口》后，領(lǐng)會了此書中的精髓，答案就出來了。只有正確認(rèn)識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。

四、要創(chuàng)造性的解決問題。我們對待一個問題，在進行正確分析的情況下，要以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法往往更有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點，我認(rèn)為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

湖北捷龍物流股份有限公司

劉巍

第四篇：只為成功找方法 不為失敗找借口

只為成功找方法 不為失敗找借口

許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務(wù)，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標(biāo)前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

三百六十行，行行出狀員。其實每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。主動找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。

成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此，從高校畢業(yè)來到公司也已經(jīng)快一年了，在工作中遇到問題總是會用經(jīng)驗不足來安慰自己，在日復(fù)一日中逐漸產(chǎn)生了麻痹心理，我開始懈怠對

知識的學(xué)習(xí)。而當(dāng)我看到其他人成長的同時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。直到領(lǐng)導(dǎo)對我說：“你要不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我。”我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸其他單位及施工人員，充實自己的行業(yè)相關(guān)知識；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一點小小的成功。

方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。我們必須增強自己的責(zé)任心和使命感，貫徹我們中裝的“擔(dān)當(dāng)精神”。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點，我認(rèn)為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

第五篇：只為成功找方法,不為失敗找理由

只為成功找方法，不為失敗找理由

每個人都想看到成功的鮮花與掌聲，而不愿看到失敗的酸澀與淚水。事情的不成功，是每個人都不愿意看到的結(jié)果。在挫折面前，我們需要看到是一份客觀的心態(tài)，一種理性的分析，一種積極的精神。誠然，每個不成功的背后都有著許多這樣或那樣的原因，問題是我們?nèi)绾螌Υ怀晒Γ绾蚊鎸Υ煺邸?/p>

對于挫折與失敗，不同的人有著截然不同的態(tài)度。有的人急著推諉，忙著推托，不從主觀找原因，只從客觀找理由。也有的人對待挫折與失敗態(tài)度冷靜，從容，勇于擔(dān)承，勇于負(fù)責(zé)。他們不推卸責(zé)任，不文過飾非，不隱瞞事實。他們大膽承認(rèn)自己的失誤，檢討自己的缺點，批評自己的過錯，以一副陽光的心態(tài)勇敢面對他人的指責(zé)。

太陽，不會因為它身上的幾顆黑子而影響它的萬丈光芒；美玉，也不會因為它上面的一點瑕疵而影響它的珍貴潤澤。

為失敗找理由的人，是拈輕怕重，畏首畏尾，患得患失，不敢擔(dān)承，不敢負(fù)責(zé)的人。這樣的人在順境中可能會做出些成績，但他們在這些成績中沾沾自喜，妄自菲薄，把成績都?xì)w于自己的智慧，歸于自己的努力；當(dāng)逆境來臨，遇到挫折時，則怨聲載道，大呼冤枉，哭天搶地。說自己命運不濟，怨天時地利不合，拼命為自己開脫，努力為自己解釋，極力為自己粉飾。

為成功找辦法的人，是心懷寬廣，勇于負(fù)責(zé)，敢于進取的人。他們無論在順境與逆境中都能保持冷靜的頭腦，保持理性的思維。他們不會為一時的成功而沖昏頭腦，也不會因他人的幾句褒揚而盲目自大。面對挫折，他們以坦蕩誠實的心懷承受敗績，接受批評甚至責(zé)難。但他們并不沉淪，不畏縮，而是善于從失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，努力尋找成功的方法，為著再一次的成功而努力拼搏，積蓄力量與智慧。

“內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件”。偉人就是偉人，其實早在幾百年前他就告訴了我們一個樸素的真理，那就是：多從自身找原因。最近流行一句很時髦的話，叫做：“拒絕理由”，也告戒我們凡事要多找主觀，少講客觀。

在我們的事業(yè)中，如果“不為失敗找理由，只為成功找方法”的人越多，我們的事業(yè)越會欣欣向榮，蒸蒸日上。我們的事業(yè)需要千千萬萬個“只為成功找方法，不為失敗找理由”的人。