第一篇：不為失敗找借口 只為成功找理由

不為失敗找借口，只為成功找方法

“不為失敗找借口，只為成功找方法”（No excuses for failure, only to find a successful way）這句話是世界第三大輪胎制造企業、歐洲最大的汽車配件供應商——德國大陸輪胎的座右銘，同時，這句話也是包括香港著名企業家李嘉誠等眾多成功人士經常引用的一句名言。

借口是指客觀條件。不有這么一句話嗎，主觀不努力，客觀找原因。就是說有些人失敗了喜歡找借口，推卸責任，應該從主觀上去找找原因，同時客觀上也要找找，找出失敗的問題所在，為了下一步的成功做準備。而不應是只找失敗的借口，而應該去為成功找方法。不成功的人都有一項共同的特征，就是知道失敗的所有理由，而且抓著這些他們相信是萬無一失的借口不放，以便于解釋他們為何成就有限，但是我們忘了還有成功的方法。

他們所有的精力與時間都花在尋找一個更好的借口上，失敗是必然的結果。其中有些托詞是有點小聰明的，而且也是情有可原的，但是藉口不能用來賺大錢，世人只會問你成功了沒有。

性格分析家編輯出一列最常用到的藉口清單。你一面看這一份清單，一面要仔細檢討自己，看看其中有多少藉口是你所有的。

要是我沒有小孩和家庭……

要是我有十足的“魅力”……

要是我有錢……

要是我受過良好的教育……

要是我找得到工作……

要是我身體健康……

要是我運氣好一點……

要是時機好一點的話……

要是別人了解我……

只要我的處境有變……

要是能從頭再來……

要是我不怕“別人”怎麼說……

要是我曾有過一次機會……

如果現在我有機會……

要是別人沒有“恨我”的話……

要是沒有阻撓干預的話……

要是我再年輕一點……

如果我能隨心所欲……

要是我出生在富人之家……

要是我有他人所具有的天賦的話……

要是我敢假設我自己……

早知道，當初就應該把握機會……

要是別人不逼我神經緊張……

如果我不用理家帶小孩……

要是我能存點錢……

只要老板賞識我……

只要有人手幫我忙……

如果家人了解我……

如果我住在大都市……

只要我開始起步……

只要我自由了的話……

要是我有他人的個性……

要是我沒有這樣胖……

要是我的天分被發掘……

要是我能有“突破”……

只要我能清償負債……

要是我不曾失敗……

只要當初知道應該……

要是沒有人反對我……

要是嫁對人……

要是沒有那麼多煩惱……

要是大家沒那麼沉默寡言……

要是我對自己有把握……

要是運氣不背……

要是生辰八字對了……

要是“該來的會來”不是真理……

要是錢沒賠掉……

要是住在別的住宅區……

要是我沒有“過去”……

要是我有自己的事業……

要是別人肯聽我的話……

這種習慣跟人類一樣自古長存，卻是成功的致命傷！為什么抓住借口有如抱著寵物不肯放手？答案很明顯。因為他們創造了借口，所以他們維護借口！人類的借口全是自己想象力的產物，呵護自己頭腦的產物，是人類的天性。

找借口是根深蒂固的習慣。習慣很難革除，尤其是這些習慣能為我們所做的事找到合理的解釋時，更是積重難返。柏拉圖說：“最大和最初的成功，是征服自己。最可恥和罪過的，莫過于被自己打敗?！?/p>

另一位哲人也有同樣的想法，他說：“我發現自己在別人身上看見的丑惡，竟不過是自己本性的反映時，我大驚失色?！?/p>

“對我而言，這始終是個謎，”哈伯德說：“為什么大家花那么多時間處心積慮捏造借口、搪塞自己的弱點、欺騙自己？如果時間用到不同的地方，同樣的時間足以矯治弱點，然后借口就派不上用場了?！?/p>

要提醒你：“人生是局棋，你的對手是時間。如果動手前，你猶豫不決，或者沒有立即采取行動，你的棋子就會被時間吃掉。你碰上了容不得遲疑不決的對手！”

以前你可能有合情合理的借口，不去迫使人生交付你所求索的一切；但是現在，那個借口已經不管用了，因為你已經擁有了打開人生豐饒財富之門的鑰匙。與其討好世界,不如武裝自己.與其守林待兔,不如昂揚出擊.知其難 守其苦 耐其薄 測其險 方可處世矣.不要為自己尋找借口，用自己的實際行動去辛勤耕耘，決不把今天的事情拖到明天，拖延是最要不得的壞習慣。

不要為自己尋找借口，用自己的努力拼搏去迎接挑戰，堅決摧毀拖延的壞習慣，今天的事情今天來完成，使自己養成良好的習慣。

不要為自己尋找借口，要能忍受苦楚，勇往直前，不再理會腳下的障礙。

相信自己，不要再說 "如果/要是/只要，早知道等，不要為自己的失敗找借口，用不了多久，你就會發現自己原來是如此的不簡單！

因為這個世界還有很多成功方法的存在，只要你去相信（1社會發展規律2經濟時差3國家政策的推動）就會改變自己的社會地位。

因為社會需要進步，就需要國際先進的經濟體系來帶動，中國是發展中國家，現在是全球第二經濟體，所以會有很多國外先進的平臺被國家引進到國內，造福與百姓。如果看不懂為自己找借口，就會同樣在起跑線上先輸給了自己。

我們很多人都是平凡人，我們都是沒有背景只有背影的人，所以需要國家以及自己所服務的企業為我們搭建了平臺，我們只要在這個平臺上走出我們平凡的步伐，就可以得到不平凡的人生，相信自己，相信同事，相信團隊。相信身邊比自己優秀朋友，那么，堅信平凡如你我的人一定會走出自己的精彩之路！

最后，請記?。鹤屛覀冊诠ぷ鳌⑸?、學習過程中“不為失敗找借口，只為成功找方法”。

第二篇：不為失敗找借口,只為成功想辦法

不為失敗找借口,只為成功找方法

各位領導、各位同事：

大家好！今晚我與大家分享的會議主題是“不為失敗找借口”

我剛到太平始甸安置區項目不久，楊春云楊總監跟我進行了一次思想交流。在交流中他跟我說過一句話，“不要遇著問題就找借口，推脫責任?！敝两裎疫€記憶猶新、言猶在耳。的確許多人在做一件事情不成功或者被批評的時候，總是會找種種借口告訴別人，因為他害怕承擔錯誤，害怕被別人笑話，或者只是想得到暫時的輕松和自我解脫。上班遲到了，可以說是因為堵車；工作干砸了，可以說是領導決策錯誤；客戶不滿意，可以說是對方過于苛刻；升不了職，可以說是領導偏心；工程沒監理好，可以說施工單位太差等。可以毫不夸張地說：借口就是一個掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”，有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。更為可怕的是，借口常常還是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，容易扼殺人的創新精神，讓人消極頹廢。它更是一劑鴉片，讓你一而再、再而三地去品嘗它，逐漸地讓你變得心虛、懶惰，遇到困難就退縮，最終喪失執行的能力。

許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯系在一起，其潛臺詞就是“這件事與我無關”，不愿承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人和外部環境。早在戰國時期，孟子就尖銳地諷刺了這類心態的荒謬性。一天，梁惠王問孟子，為什么我國的百姓沒有增加？孟子曰：國君必須負起責任，積極采取措施實行王政，讓百姓不饑不寒、養生喪死而無撼；如果君王對百姓漠不關心，看見狗吃人吃的東西，這樣奢侈的現象不去管，路邊有餓殍不知道開倉救濟，只是一味推托說“這不是我的責任，而是年成不好”，這跟殺了人說“這不是我的過錯，是兇器的過錯”有什么區別呢？

現代公司中這種尋找借口、推諉他人的現象屢見不鮮。這也是人類本性的缺點表現之一。我們經?？梢月牭交蚩吹?，有些部門在出現問題后總是說：“這是你們財務部如何如何”，“這是他們銷售部怎樣怎樣”等等，似乎公司的事都與他無任何牽連，如何錯誤都是別人的錯。在一個團隊中，不應該有“我”與“你”或“他們”的區別！而應該站在集體的立

場上積極主動地承擔責任，為解決問題出謀劃策。一個只會推托責任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中就給團隊增加了溝通成本，削弱協調作戰的能力。人們會在失敗后尋找借口經常是和工作中沒有全力以赴去爭取成功相聯系的，特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們為了掩飾心虛，總是喜歡拿各種理由搪塞。

其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很多豐富的內涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它。美國西點軍校里有這樣一種廣為流傳的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找如何借口，哪怕看似合理的借口。其目的就是為了讓學員學會適應壓力，培養他們不達目的不罷休的毅力。它讓每一個學員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。根據美國商業年鑒統計，二戰后，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有一千多名，副董事長有二千多名，總經理、董事一級的有五千多名，什么“可口可樂”、“通用”、“杜邦”等有名的大公司的創始人都是他們培養的畢業生。如何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。優秀的工作者從來不會給自己任何推托失敗的借口，他們會努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。世界著名的管理學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”不要為自己的錯誤辯護，再美妙的借口也于事無補！不如把尋找借口的時間和精力用到工作中來，仔細琢磨下一步該怎么做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗就可以成為成功之母，這樣一來，失敗的借口就不用找了。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

第三篇：只為成功找方法 不為失敗找借口

只為成功找方法 不為失敗找借口

許多人會在失敗后尋找借口，這經常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯系的，特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們為了掩飾虛榮心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

三百六十行，行行出狀員。其實每一行都有它的艱難困苦，其發展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復雜的問題。只有養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。主動找方法的人永遠是職場的明星，他們在單位創造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領導乃至領袖。

成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯想到自己也是如此，從高校畢業來到公司也已經快一年了，在工作中遇到問題總是會用經驗不足來安慰自己，在日復一日中逐漸產生了麻痹心理，我開始懈怠對

知識的學習。而當我看到其他人成長的同時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。直到領導對我說：“你要不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我。”我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸其他單位及施工人員，充實自己的行業相關知識；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學校中是學不到的東西，也算是一點小小的成功。

方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。我們必須增強自己的責任心和使命感，貫徹我們中裝的“擔當精神”。從某種意義上說，企業員工應該與企業同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點，我認為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

第四篇：只為成功想辦法 不為失敗找理由

只為成功想辦法

不為失敗找理由

河南省欒川縣陶灣鎮秋林村完全小學

五年級

李思思

尊敬的老師，同學們：大家早上好！

我今天演講的題目是《只為成功想辦法

不為失敗找理由》。

今年教我們語文的班主任趙老師，經常給同學們講道理，我們都很喜歡他，現在我把趙老師講給我們，并經常提醒我們牢記的這個道理，講給大家聽，衷心希望它對大家有所幫助！

每當我們不小心摔倒后，第一個念頭就是找找看是什么東西拌了腳。由于路很平，所以總是怪別人亂放東西，盡管那樣做對于疼痛的減輕并沒有直接效果，但能找到一個責怪的對象多少是一種安慰，可以證明自己沒有責任。生活中，每當我們遇到挫折時，也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己，實在找不到原因就說命不好，我們并不認為這樣開脫自己其實是一種絕對的幼稚，因為我們總在想方設法的一次又一次的欺騙自己。

仔細想想，為什么我們做的事沒有成功，那或許是因為你為自己可能的失敗尋找的借口太多的原因吧。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，不可否認，每一個人都喜歡理由，因為理由使得我們看起來更加完美。以往，借口在我們日常的學生和生活中的一切事物中都曾發生過，在我們每一個普通學生的學習過程中，都曾表現過，看似正常，聽似平常，習以為常，正因為有個借口，我們可以以堂而皇之的理由去對待老師的要求。

借口其實是一種欺人與自欺的謊言，理由的背后是什么呢？這些理由真的能站的住腳嗎？失敗時，一味找借口，漸漸會麻痹了我們的思想，于是當問題產生，我們首先想到的是如何解釋，以緩解壓力和尋求詳解。其實當你在抱怨的時候，實際上就是你在為自己找借口了，你不再去思考克服困難完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度，就可以輕易達到目地，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，他會使人變的懦弱不負責任。

在我們的學習和生活中，我們好多學生也包括我自己，把學習中出現的問題都放在了如何尋找一個合適的借口上，卻忘記了自己的職責。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應該承擔的責任轉嫁給環境和他人。這樣，我們在學校里是一個不稱職的學生，也不是父母期待和信任的孩子，在班級里不是大家可依賴和尊重的人，這樣的學生注定不好學習。

一旦養成找借口的習慣，你的學習就會拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好學生，時間長了就會被集體和他人所唾棄。

在學習和生活中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，有了隱患我們去處理，出了問題我們去整改，沒有隱患積極去防范。總之我們要想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成學習和工作任務去找借口，只要我們有一顆勤奮、勇敢、服從和誠實的心，有堅定的執行能力，就會把自己的學習和工作干好。

遇到挫折，無論怎樣尋找借口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓，總結經驗，調整學習和工作方式方法，才能最終解決問題！

拋棄找借口的習慣，你就會在工作中學會大量解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近!我的演講完畢，謝謝大家！

趙壽良）

（輔導教師

第五篇：只為成功找方法,不為失敗找理由

只為成功找方法，不為失敗找理由

每個人都想看到成功的鮮花與掌聲，而不愿看到失敗的酸澀與淚水。事情的不成功，是每個人都不愿意看到的結果。在挫折面前，我們需要看到是一份客觀的心態，一種理性的分析，一種積極的精神。誠然，每個不成功的背后都有著許多這樣或那樣的原因，問題是我們如何對待不成功，如何面對挫折。

對于挫折與失敗，不同的人有著截然不同的態度。有的人急著推諉，忙著推托，不從主觀找原因，只從客觀找理由。也有的人對待挫折與失敗態度冷靜，從容，勇于擔承，勇于負責。他們不推卸責任，不文過飾非，不隱瞞事實。他們大膽承認自己的失誤，檢討自己的缺點，批評自己的過錯，以一副陽光的心態勇敢面對他人的指責。

太陽，不會因為它身上的幾顆黑子而影響它的萬丈光芒；美玉，也不會因為它上面的一點瑕疵而影響它的珍貴潤澤。

為失敗找理由的人，是拈輕怕重，畏首畏尾，患得患失，不敢擔承，不敢負責的人。這樣的人在順境中可能會做出些成績，但他們在這些成績中沾沾自喜，妄自菲薄，把成績都歸于自己的智慧，歸于自己的努力；當逆境來臨，遇到挫折時，則怨聲載道，大呼冤枉，哭天搶地。說自己命運不濟，怨天時地利不合，拼命為自己開脫，努力為自己解釋，極力為自己粉飾。

為成功找辦法的人，是心懷寬廣，勇于負責，敢于進取的人。他們無論在順境與逆境中都能保持冷靜的頭腦，保持理性的思維。他們不會為一時的成功而沖昏頭腦，也不會因他人的幾句褒揚而盲目自大。面對挫折，他們以坦蕩誠實的心懷承受敗績，接受批評甚至責難。但他們并不沉淪，不畏縮，而是善于從失敗中吸取教訓，總結經驗，努力尋找成功的方法，為著再一次的成功而努力拼搏，積蓄力量與智慧。

“內因是變化的根據，外因是變化的條件”。偉人就是偉人，其實早在幾百年前他就告訴了我們一個樸素的真理，那就是：多從自身找原因。最近流行一句很時髦的話，叫做：“拒絕理由”，也告戒我們凡事要多找主觀，少講客觀。

在我們的事業中，如果“不為失敗找理由，只為成功找方法”的人越多，我們的事業越會欣欣向榮，蒸蒸日上。我們的事業需要千千萬萬個“只為成功找方法，不為失敗找理由”的人。