第一篇：強(qiáng)者只為成功找辦法,懦夫才為失敗在借口

強(qiáng)者只為成功想辦法，懦夫才為失敗找借口

隨著公司提產(chǎn)，作為總經(jīng)理助理，近段時(shí)間在各級(jí)管理人員匯報(bào)和請示過程中我最近聽到的最多的話就是：太難了，每天都有協(xié)調(diào)不完的問題，每天都有處理不完的困難。明顯的感覺到不少管理人員心存“畏難”情緒，面對工作中的問題總是“困難太多，辦法太少”。但市場來了，公司只有強(qiáng)抓機(jī)遇，才能贏得更大更快的發(fā)展，因此我們不可能等到所有的條件都具備了，再去提產(chǎn)量搶市場，如果那樣做，那就真是“黃花菜都涼了”；如果那樣做，公司就根本不可能在這次市場大潮中贏得機(jī)會(huì)。其實(shí)干企業(yè)如同過日子，每天都是“問題摞著問題，困難連著困難”，克服了問題，解決了困難，闖了過去就是另一片天。這幾天朋友圈里轉(zhuǎn)著一個(gè)故事，讀完后在我的腦海中總是揮之不去，每讀一次就會(huì)有不同的發(fā)現(xiàn)，讀的次數(shù)多了就發(fā)現(xiàn)自己悟出了一個(gè)道理，那就是：強(qiáng)者之所以能成為強(qiáng)者就是因?yàn)閺?qiáng)者永遠(yuǎn)都是在為解決問題想辦法，懦夫之所以是懦夫就是因?yàn)榕撤蚩偸窃跒槭≌医杩?。然而，誰是強(qiáng)者，誰是懦夫，在此，我愿意和各位分享一個(gè)故事：

1953年11月12日凌晨三點(diǎn)，丹麥?zhǔn)锥几绫竟狸?duì)總機(jī)值班消防員埃里希接到一個(gè)求救電話，一個(gè)帶著沉重呼吸聲的聲音說“救命，救命啊，我站不起來了，我的血在流”。埃里希回答“別慌，太太，我們馬上就到，你在哪里”？“我不知道，我想我是在家里”；“家在哪里，那條街”？“我不知道，我頭暈，我在流血”；“那至少您要告訴我您叫什么名字”？“我不記得了，我想我是撞了頭了”；“請不要掛掉電話，太太”埃里?；卮鸬?，隨后埃里希拿起第二具電話，撥到了電話公司，接聽電話的是一位老年男人?！罢埬鷰臀艺乙幌乱粋€(gè)客戶的電話嗎，它正在和消防總隊(duì)通話”，“我不能，先生，我是守夜的警衛(wèi)，我不懂這些事，而且今天是星期六，除了我這里沒有任何人在”。埃里希掛了電話問那女人“您是怎樣找到消防隊(duì)的電話的”？“號(hào)碼寫在電話機(jī)上，我跌倒的時(shí)候把它給拖了下來”?！澳悄纯措娫挋C(jī)上是否有您家的電話號(hào)碼”？“沒有任何號(hào)碼，請你們快點(diǎn)來，”電話那頭女人的聲音越來越弱?！罢埬嬖V我，您能看到什么”？“窗子，窗外街上有一盞路燈”。埃里希興奮了，他想，她家面向大街，而且樓層不是很高，因?yàn)樗芸吹铰窡?，“窗戶怎樣，是正方形的嗎”？“不，是長方形的”埃里希又確定了這肯定是在一個(gè)舊區(qū)里，“您點(diǎn)燈了嗎”？“是的，燈在亮著”。埃里希還想問，但對方已經(jīng)不再有聲音回答了。需要趕快采取行動(dòng)！但埃里希能做什么，于是他電話向上司匯報(bào)，陳述案情，上司說“一點(diǎn)辦法也沒有，不可能找到那個(gè)女人，而且那女人占了我們一條電話線，要是哪里出現(xiàn)火警？”但埃里希不愿意放棄，因?yàn)榫让窍绬T的首要職責(zé)，他一直是這樣被教導(dǎo)的。于是一個(gè)瘋狂的念頭在他的腦海里產(chǎn)生，上司聽了嚇壞了“那樣人們會(huì)以為發(fā)生了戰(zhàn)爭，”他說“在深夜里，在哥本哈根這樣一個(gè)大都市里……...”“我懇求您，”埃里希堅(jiān)持道“我們必須趕快采取行動(dòng)，否則一切都是徒勞”?！昂冒?，我們就這樣做，我馬上到”。二十分鐘后，二十輛消防車發(fā)出響亮的警笛聲，每一輛車在一個(gè)區(qū)域里四面八方的跑。電話那頭的女人已經(jīng)不能再說話，但埃里希仍能聽到急促的呼吸聲，十分鐘后，埃里希喊道“我聽到電話里傳來警笛聲”隊(duì)長通過對講機(jī)下令“一號(hào)車熄滅警笛”，“我還能聽到”，“二號(hào)車熄滅警笛”，“我還能聽到”…….,直到十二號(hào)車熄滅警笛“現(xiàn)在聽不到了”?！笆?hào)車在鳴笛”隊(duì)長下令；“現(xiàn)在有聽到了，不過越走越遠(yuǎn)了”，“十二號(hào)車掉頭”“聲音非常刺耳，應(yīng)該就在附近”，“十二號(hào)車，找一個(gè)亮著燈光的窗戶”“有上百個(gè)窗戶亮著燈光，人們出現(xiàn)在窗口看發(fā)生什么事”；“使用擴(kuò)音器”。埃里希通過聽筒聽到擴(kuò)音器的聲音“女士們，先生們，我們正在尋找一位生命垂危的婦女，我們知道她的房間亮著燈，請關(guān)掉你們的燈”。所有的窗戶都變黑了，除了一個(gè)。過了一會(huì)，埃里希聽到消防員的回話“這個(gè)女人已經(jīng)失去了知覺，但還有脈搏，相信有救”。海倫索恩達(dá)----那個(gè)女人的名字，她這真的獲救了，她蘇醒了，幾個(gè)星期后也恢復(fù)了記憶，她是幸運(yùn)的，因?yàn)榻勇犓碾娫挼娜耸前＠锵?---一個(gè)以“救命為消防員首要職責(zé)的”值得我們尊敬的職業(yè)人。

讀完這個(gè)故事后，我常常想，假如我是埃里希，盡管我知道“人命關(guān)天”但我會(huì)像埃里希那樣堅(jiān)持嗎？不知道聯(lián)系方式，不知道姓名，更不知道地址，而且還無從查起，況且已經(jīng)上司因?yàn)檫@個(gè)女人占這一條電話線很生氣，有多少理由和借口可以讓我“心安理得”的放棄，盡管我知道我放棄的是一條寶貴的不能再寶貴的生命。我不是不想去救她，但沒有聯(lián)系方式，沒有姓名，沒有地址，你讓我從哪里下手去救？！“救命是消防員的首要責(zé)任”就是這條崇高的職業(yè)信仰和高度的責(zé)任心讓看似不可能實(shí)現(xiàn)的救命壯舉在埃里希那里變成了現(xiàn)實(shí)，埃里希和他的戰(zhàn)友們創(chuàng)造了一個(gè)偉大的奇跡。聯(lián)系到當(dāng)前公司提產(chǎn)過程中面臨的困難，是的，我們面臨著很多困難，但面對困難，我們像埃里希那樣不屈不撓，不畏困難的想辦法了嗎，我們真的就那么難嗎，不，與埃里希相比，我們具備了他無法比擬的優(yōu)勢，至少我們不是“白手起家”更不是“一無所有”，我們有基礎(chǔ)更有條件，就像在提產(chǎn)過程中我們面臨的煅后焦倒運(yùn)難題：車輛、人員，一個(gè)接一個(gè)的看似無解的難題在我們充分挖掘和調(diào)動(dòng)資源，很多人員主動(dòng)出主意、想辦法，共同努力下得以順利解決，可是如果我們被困難嚇倒，找借口逃避，那將會(huì)是另一種局面。因此，只要我們努力，盡心，辦法總是會(huì)有的，一個(gè)埃里希的堅(jiān)持挽救了海倫索恩達(dá)寶貴的生命，那么，多個(gè)埃里希的堅(jiān)持呢，相信我們：會(huì)創(chuàng)造更大的奇跡。

當(dāng)前，公司猶如一輛負(fù)荷沉重的大車行使在一個(gè)漫長的陡坡路上，我們每一個(gè)員工，每一個(gè)管理人員都是這輛發(fā)車前進(jìn)的動(dòng)力，抬頭看看前面的路，我們已經(jīng)快到坡頂，這是公司最困難的時(shí)期，也是需要我們每一個(gè)員工更加努力的時(shí)期，我們只有團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，有條件上，沒條件創(chuàng)造條件也要上，齊心協(xié)力，同甘共苦，克服重重困難，沖破“黎明前的黑暗”，我們就會(huì)迎來美好的明天。成就了企業(yè)同時(shí)也成就了自己，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)發(fā)展了我們才會(huì)有更大的舞臺(tái)和更高的收入。

生活不相信眼淚，只要你想做就一定能想到辦法，如果你不想做，就一定能找到借口。向埃里希致敬！

第二篇：不為失敗找借口,只為成功想辦法

不為失敗找借口,只為成功找方法

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今晚我與大家分享的會(huì)議主題是“不為失敗找借口”

我剛到太平始甸安置區(qū)項(xiàng)目不久，楊春云楊總監(jiān)跟我進(jìn)行了一次思想交流。在交流中他跟我說過一句話，“不要遇著問題就找借口，推脫責(zé)任?！敝两裎疫€記憶猶新、言猶在耳。的確許多人在做一件事情不成功或者被批評(píng)的時(shí)候，總是會(huì)找種種借口告訴別人，因?yàn)樗ε鲁袚?dān)錯(cuò)誤，害怕被別人笑話，或者只是想得到暫時(shí)的輕松和自我解脫。上班遲到了，可以說是因?yàn)槎萝?；工作干砸了，可以說是領(lǐng)導(dǎo)決策錯(cuò)誤；客戶不滿意，可以說是對方過于苛刻；升不了職，可以說是領(lǐng)導(dǎo)偏心；工程沒監(jiān)理好，可以說施工單位太差等?？梢院敛豢鋸埖卣f：借口就是一個(gè)掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”，有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。更為可怕的是，借口常常還是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，容易扼殺人的創(chuàng)新精神，讓人消極頹廢。它更是一劑鴉片，讓你一而再、再而三地去品嘗它，逐漸地讓你變得心虛、懶惰，遇到困難就退縮，最終喪失執(zhí)行的能力。

許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺(tái)詞就是“這件事與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人和外部環(huán)境。早在戰(zhàn)國時(shí)期，孟子就尖銳地諷刺了這類心態(tài)的荒謬性。一天，梁惠王問孟子，為什么我國的百姓沒有增加？孟子曰：國君必須負(fù)起責(zé)任，積極采取措施實(shí)行王政，讓百姓不饑不寒、養(yǎng)生喪死而無撼；如果君王對百姓漠不關(guān)心，看見狗吃人吃的東西，這樣奢侈的現(xiàn)象不去管，路邊有餓殍不知道開倉救濟(jì)，只是一味推托說“這不是我的責(zé)任，而是年成不好”，這跟殺了人說“這不是我的過錯(cuò)，是兇器的過錯(cuò)”有什么區(qū)別呢？

現(xiàn)代公司中這種尋找借口、推諉他人的現(xiàn)象屢見不鮮。這也是人類本性的缺點(diǎn)表現(xiàn)之一。我們經(jīng)?？梢月牭交蚩吹剑行┎块T在出現(xiàn)問題后總是說：“這是你們財(cái)務(wù)部如何如何”，“這是他們銷售部怎樣怎樣”等等，似乎公司的事都與他無任何牽連，如何錯(cuò)誤都是別人的錯(cuò)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不應(yīng)該有“我”與“你”或“他們”的區(qū)別！而應(yīng)該站在集體的立

場上積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，為解決問題出謀劃策。一個(gè)只會(huì)推托責(zé)任的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中就給團(tuán)隊(duì)增加了溝通成本，削弱協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。人們會(huì)在失敗后尋找借口經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椥奶?，總是喜歡拿各種理由搪塞。

其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很多豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它。美國西點(diǎn)軍校里有這樣一種廣為流傳的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報(bào)告長官，是！”“報(bào)告長官，不是！”“報(bào)告長官，不知道！”“報(bào)告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個(gè)字。“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找如何借口，哪怕看似合理的借口。其目的就是為了讓學(xué)員學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的不罷休的毅力。它讓每一個(gè)學(xué)員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。根據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有一千多名，副董事長有二千多名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有五千多名，什么“可口可樂”、“通用”、“杜邦”等有名的大公司的創(chuàng)始人都是他們培養(yǎng)的畢業(yè)生。如何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。優(yōu)秀的工作者從來不會(huì)給自己任何推托失敗的借口，他們會(huì)努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。世界著名的管理學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會(huì)！”不要為自己的錯(cuò)誤辯護(hù)，再美妙的借口也于事無補(bǔ)！不如把尋找借口的時(shí)間和精力用到工作中來，仔細(xì)琢磨下一步該怎么做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗就可以成為成功之母，這樣一來，失敗的借口就不用找了。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

第三篇：只為成功找方法 不為失敗找借口

只為成功找方法 不為失敗找借口

許多人會(huì)在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

三百六十行，行行出狀員。其實(shí)每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。主動(dòng)找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。

成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此，從高校畢業(yè)來到公司也已經(jīng)快一年了，在工作中遇到問題總是會(huì)用經(jīng)驗(yàn)不足來安慰自己，在日復(fù)一日中逐漸產(chǎn)生了麻痹心理，我開始懈怠對

知識(shí)的學(xué)習(xí)。而當(dāng)我看到其他人成長的同時(shí)，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。直到領(lǐng)導(dǎo)對我說：“你要不斷的尋求機(jī)會(huì)、尋求方法，突破自我，超越自我。”我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸其他單位及施工人員，充實(shí)自己的行業(yè)相關(guān)知識(shí)；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一點(diǎn)小小的成功。

方法總比問題多，只要積極主動(dòng)地去解決，問題就會(huì)越來越少；只有消極等待不作為，問題才會(huì)越積越多。有人說問題象彈簧，你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。我們必須增強(qiáng)自己的責(zé)任心和使命感，貫徹我們中裝的“擔(dān)當(dāng)精神”。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點(diǎn)，我認(rèn)為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

第四篇：不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感

不為失敗找借口，只為成功找方法讀后感

我們做某一件事情失敗的時(shí)候往往會(huì)怨天尤人，各種抱怨。我們抱怨時(shí)機(jī)不對，我們抱怨事情完成的難度系數(shù)大，我們抱怨我們受到不公平的待遇等等。其實(shí)，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。不知道從事情的本質(zhì)出發(fā)，看清事情的真相，了解這次失敗的原因，失敗的主要點(diǎn)在什么地方，要用什么方法來克服困難，渡過難關(guān)。有許許多多的事情不是力所能及的，但是也沒有事情是不能解決的，任何困難都有一定的方式方法來克服。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔(dān)起屬于我們義不容辭的職責(zé)，肩負(fù)起賦予我們的重?fù)?dān)。只要有問題就一定會(huì)有方法，就一定可以有一個(gè)途徑來解決，方法總會(huì)比問題多。在困難面前我們就應(yīng)該開動(dòng)腦筋，想想辦法，尋找一個(gè)可以解決難題的最有效的方法，只有想辦法才會(huì)有方法，只有擁有正確的方法，才能從真正意義上解決難題，克服困難，取得成功。在困難面前我們不僅要端正態(tài)度，更應(yīng)該大膽的尋找方法，做一個(gè)善于找方法的人一定能走向成功。

在建安成里面，我是跑設(shè)計(jì)院的，主要的工作就是從設(shè)計(jì)師那里拿到我們需要的圖紙和項(xiàng)目信息。所以與設(shè)計(jì)師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標(biāo)，我需要更多的設(shè)計(jì)院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設(shè)計(jì)師溝通。但是在這上面會(huì)有很多的問題需要我和公司一道去解決、去克服。不能因?yàn)橐淮芜M(jìn)不了別人的大院就心灰意冷，不能因?yàn)樵馐軇e人的白眼就怒發(fā)沖冠，不能因?yàn)閯e人的風(fēng)言風(fēng)語就心神不定。我要做的就是堅(jiān)定信心，在問題面前絕不退縮，勇敢的、堅(jiān)強(qiáng)的直面難題，克服困難，挑戰(zhàn)自我,用實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，與公司一道取得輝煌的成績。

第五篇：不為失敗找借口只為成功找方法心得體會(huì)

不為失敗找借口只為成功找方法心得體會(huì)

每當(dāng)我們不小心摔倒后，第一個(gè)念頭就是找找看是什么東西拌了腳。由于路很平，所以總是怪別人亂放東西，盡管那樣做對于疼痛的減輕并沒有直接效果，但能找到一個(gè)責(zé)怪的對象多少是一種安慰，可以證明自己沒有責(zé)任。生活中，每當(dāng)我們遇到挫折時(shí)，也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己，實(shí)在找不到原因就說命不好，我們并不認(rèn)為這樣開脫自己其實(shí)是一種絕對的幼稚，因?yàn)槲覀兛傇谙敕皆O(shè)法的一次又一次的欺騙自己。

仔細(xì)想想，為什么我們做的事沒有成功，那或許是因?yàn)槟銥樽约嚎赡艿氖ふ业慕杩谔嗟脑虬伞?/p>

很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，不可否認(rèn)，每一個(gè)人都喜歡理由，因?yàn)槔碛墒沟梦覀兛雌饋砀油昝馈Ｒ酝杩谠谖覀內(nèi)粘５墓ぷ?、學(xué)生和生活中的一切事物中都曾發(fā)生過，在我們每一個(gè)普通員工的工作過程中，都曾表現(xiàn)過，看似正常，聽似平常，習(xí)以為常，正因?yàn)橛袀€(gè)借口，我們可以以堂而皇之的理由去對待上級(jí)交待的工作。

借口其實(shí)是一種欺人與自欺的謊言，理由的背后是什么呢？這些理由真的能站的住腳嗎？失敗時(shí)，一味找借口，漸漸會(huì)麻痹了我們的思想，于是當(dāng)問題產(chǎn)生，我們首先想到的是如

何解釋，以緩解壓力和尋求詳解。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上就是你在為自己找借口了，你不再去思考克服困難完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度，就可以輕易達(dá)到目地，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，他會(huì)使人變的懦弱不負(fù)責(zé)任。

在我們的生產(chǎn)工作中，我們好多員工也包括我自己，把工作中出現(xiàn)的問題都放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，卻忘記了自己的職責(zé)。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給設(shè)備和他人。這樣，我們在企業(yè)里是一個(gè)不稱職的員工，也不是企業(yè)期待和信任的員工，在公司里不是大家可依賴和尊重的人，這樣的員工注定干不好工作。

一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實(shí)，這樣的人不可能是好員工，時(shí)間長了就會(huì)被用人單位淘汰。

在生產(chǎn)工作中，不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上，有了隱患我們?nèi)ヌ幚?，出了問題我們?nèi)フ?，沒有隱患積極去防范。總之我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口，只要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的心，有堅(jiān)定的執(zhí)行能力，就會(huì)把自己的本職工作干好。

遇到挫折，無論怎樣尋找借口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整工作方式方法，才能最終解決問題。

拋棄找借口的習(xí)慣，你就會(huì)在工作中學(xué)會(huì)大量解決問題的技巧，這樣借口就會(huì)離你越來越遠(yuǎn)，而成功就會(huì)離你越來越近。