第一篇：只為成功找方法讀后感[定稿]

《只為成功找方法 不為失敗找借口》閱讀有感

讀了《只為成功找方法 不為失敗找借口》這本書后，我最大的收獲就是，明白了“方法總比問題多”這個道理。

許多人會在失敗后尋找借口，這經常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯系的，特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們為了掩飾虛榮心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

三百六十行，行行出狀員。其實每一行都有它的艱難困苦，其發展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復雜的問題。只有養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。《只為成功找方法 不為失敗找借口》這本書告訴了我應對和解決問題的方法。書中所列舉的一系列個人發展的案例，告訴了我只有積極找方法的人，才能彌補領導的不足，成為領導的左膀右臂。主動找方法的人永遠是職場的明星，他們在單位創造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領導乃至領袖。

書中舉了諸多事例，大人物如石油大王洛克菲勒，小人物如公司職員、新畢業大學生。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯想到自己也是如此。當年，我從高校畢業來到公司，在其他同學的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運的不濟，埋怨沒有發展前途、自己進步太慢……在日復一日中，我開始懈怠對知識的學習，而當我看到同學們專業有成時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的輕松。直到一位同學對我說：“你要不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我。”。我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸各個行業的人員，充實自己各行業相關知識；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學校中是學不到的東西，也算是一點小小的成功。

現在調入捷龍公司進行工作，讀過這本書以后，之前許多的困惑也茅塞頓開，針對實際工作，在發現問題，解決問題的過程中受益匪淺。以下是閱讀后的一些進步：

一、增強了自信心，突破為難情緒。方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。

二、增強了自己的責任心和使命感。在企業面臨困難之時，作為企業員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實現企業各項任務的完成而努力的過

程中出現問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因為企業生產任務、利潤指標的完成，關系著企業下一步乃至今后的發展，而企業今后的發展也與企業員工生存與自身發展息息相關。從某種意義上說，企業員工應該與企業同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

三、多想想解決問題的辦法。目前公司遇見的困難是很多，但我們過多的還是找借口，即使找到問題也沒有更好去尋找解決的辦法，我們要問問自己，為什么別的單位遇見問題能夠解決，而我們卻遲遲不能解決呢？讀了這本《只為成功找方法 不為失敗找借口》后，領會了此書中的精髓，答案就出來了。只有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。

四、要創造性的解決問題。我們對待一個問題，在進行正確分析的情況下，要以創新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法往往更有利于社會或者單位的發展，那么解決問題的效果也許就會更好。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點，我認為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

湖北捷龍物流股份有限公司

劉巍

第二篇：只為成功找方法讀后感

《只為成功找方法、不為失敗找借口》讀后感

最近，我讀了梁子老師寫的《只為成功找方法、不為失敗找借口》，令我深有感觸。

作者不僅在書中詳細的介紹了眾多經典的成功方法，而且還告訴了我們要怎樣樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識。同時作者結合工作中的大量案例，深入討論了找方法的切入點、步驟、實用效果等。

任何事情都不會一帆風順，總會遇到各種各樣的問題，有些很容易解決，有些很棘手，但是無論問題簡單還是復雜，他們都等著你去解決。同樣的問題擺在眾人面前，主動尋找方法，積極解決問題是成功者的“特征”，而失敗者只知一味的蠻干，遇到問題就臨陣逃脫，推卸責任，自我設限，永遠在找借口逃避責任，找理由為失敗辯解。

在英國發生過這樣一件事：英國大英圖書館的藏書非常豐富。有一次，圖書館要搬家，結果一算，搬運費要幾百萬，根本就沒有那么多錢。怎么辦？有一個高人，給館長出了一個點子，結果只花了幾千塊錢就解決了問題。圖書館在報上登了一個廣告：從即日開始，每個市民可以免費從大英圖書館借書10本書。結果，市民蜂擁而至，沒幾天，就把圖書館的書借光了。書借出去了，怎么還呢？請還到新館。就這樣，圖書館借用大家的力量搬了一次家。

從這件事當中，我們就可以領略到借的魅力。所以一個人想要成功，那你就要學會借力。我們不要只懂得低頭工作，不善于合作，寧

肯一頭扎進自己的工作之中，也不愿與別人交流。這樣，就算你費了九牛二虎之力，也未必有什么大的突破，而那些精于合作的人，早已遙遙領先于你了。完成任何一項計劃，都需要考慮到所有可能的可利用因素，選擇最短的路徑。有效方法之一，就是與人合作。在我們的工作中也是這樣，一個人很難完成的工作，可以找同事幫忙，大家一起想辦法，一起完成工作。

在下鄉工作中有時會遇到一些養殖戶提出很難解決的問題，我們要幫助養殖戶找到解決問題的方法，而不能躲避問題，敷衍養殖戶。在其他的工作中，也常會遇到一些問題，當我們遇到問題的時候，堅持不懈，懷著不解決問題不罷休的理念是正確的，但是，并非要人們一味地往前沖。在解決具體問題的時候，我們應當分析對待，要能進也能退。失敗者常說：“不是我不想行動，只是我覺得行動也于事無補，那行動還有什么意義呢？”成功者則說：“做了總比不做好，在任何時候行動都不會晚，也許我失去了一些好機會，好條件也不在了，但是，在事態已經成為事實的情況下，我只有一條路，那就是行動。否則，我只能選擇失敗。”

無論做什么事都需要盡職盡責，它對事業上的成敗都起著決定作用，因為盡職盡責正是培養敬業精神的土壤。如果在你的工作中沒有了職責和理想，你的生活就會變得毫無意義。所以，不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕也好，都應該盡心盡責，求得不斷進步。成為一個成功的人。

第三篇：只為成功找方法

只為成功找方法，不為失敗找借口

假如你有智慧，請你貢獻智慧 假如你沒有智慧，請你貢獻汗水 假如你兩樣都不貢獻，請你離開

這是《方法總比問題多》的開場白，該書從如何克服無法面對問題的心理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機會等方面進行闡述，用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”。幫助我們開拓思維，指導我們如何去找到方法解決問題。書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。

一、找方法還是找借口

在我們學習、工作、生活中都會遇到很多很多的問題，而我們每天就是在解決各種各樣的問題中度過的。對問題，不同的人有不同的詮釋，不同的人有不同的態度，有的人把問題放大，夸大其辭，被問題難住了；有的人樂觀向上，積極應對，找各種方法把問題解決了。面對問題，你將是什么態度呢？是找借口回避還是找方法解決呢？

每個成功者，他之所以成功，不僅僅是因為他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要講方法，有策略。最優秀的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。因為他們懂得一個道理：凡事都會有解決的方法，而且只要去找，總會有更好的方法，這樣才能真正地把一件事做好。在工作中也是一樣，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的。

反省自己對工作的態度，大多數時候在為解決問題在找方法，但有時也有找借口的時候。通過學習《方法總比問題多》這本書后，發現自己有時候有種過得去的思想，工作過得去就行了，沒必要這么認真。這不就是為自己不求上進找借口嗎？

二、用“心”做夢還是用“腳”做夢

我們每個人都有夢想和意愿，誰不想獲得出色的成績，誰不想在單位脫穎而出，但是，只有空洞的夢想和意愿，卻不愿意付出艱苦的努力，最后的結果不過是黃粱一夢。反省自己，何嘗不是。大多數夢想都只是想想而已，空想罷了。讀了《方法總比問題多》才發現，真正的原因是只用“心”做夢，沒用“腳”做夢！也就是說光有夢，沒有付諸行動，沒有腳踏實地干起來，夢想能成真嗎？

三、絕不可能還是絕對可能

面對問題，一般人在解決問題之前都有點恐懼，害怕問題，其實，我們所感覺的“危險”、“恐懼”，往往是預先設置的，被歪曲的，問題絕對沒想像的那樣嚴重。問題的嚴重性往往是我們自己放大的，我們唯有努力直面問題，恐懼就煙消云散，沒有恐懼，解決問題的方法就容易找到。有些問題解決不了，往往不是由于別人否定了我們，是自己把問題放大了，是恐懼心理在作怪，是缺乏自信心，自己否定自己，是自己把自己捆綁住了。

當我們把“怎么可能”改為“怎樣才能”時，情況就不一樣了。發問方式不同，其實就是對待問題的態度不同。如果你發出 “怎么可能”的疑問，你會對自己的智力潛能壓抑，把可能實現的東西扼殺在搖籃之中，這是一種預先的否定。但如果你將“怎么可能”改為“怎樣才能”，就是思維方式的轉變，是在把問題想像在能解決的范圍內，你的腦力機器就會開動起來，發揮自己智力和潛能，把各種“不可能”變為可能。

四、是問題獵物還是問題獵手

人與問題的關系就是獵手與獵物的關系。要么，人是獵手，問題是獵物。要么，人是獵物，問題是獵手。只要我們積極面對問題，竭盡全力找解決問題的方法，問題就是我們的獵物，否則我們就是問題的獵物！

遇到問題，先戰勝自己才是最重要的。戰勝了自己的心魔，我們才能坦然地面對問題，積極地想方法，這樣才能讓問題得以圓滿解決。面對問題要堅信：精神的力量是無窮的，只要精神不滑坡，方法總比問題多。勇敢面對問題，有一個積極的心態，這才是解決問題的最重要的因素。只有保持一個積極的心態才能做到：只為成功找方法，不為問題找理由。因此，在生活中或工作中，不管遇到什么問題，首先要弄清根源，立即處理，絕不可拖延，更不能心生畏懼。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，不管遇到什么困難，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。只要堅信這點，一切問題都不成為問題，一切問題都能找到解決的辦法。

第四篇：不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感

不為失敗找借口，只為成功找方法讀后感

我們做某一件事情失敗的時候往往會怨天尤人，各種抱怨。我們抱怨時機不對，我們抱怨事情完成的難度系數大，我們抱怨我們受到不公平的待遇等等。其實，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。不知道從事情的本質出發，看清事情的真相，了解這次失敗的原因，失敗的主要點在什么地方，要用什么方法來克服困難，渡過難關。有許許多多的事情不是力所能及的，但是也沒有事情是不能解決的，任何困難都有一定的方式方法來克服。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔起屬于我們義不容辭的職責，肩負起賦予我們的重擔。只要有問題就一定會有方法，就一定可以有一個途徑來解決，方法總會比問題多。在困難面前我們就應該開動腦筋，想想辦法，尋找一個可以解決難題的最有效的方法，只有想辦法才會有方法，只有擁有正確的方法，才能從真正意義上解決難題，克服困難，取得成功。在困難面前我們不僅要端正態度，更應該大膽的尋找方法，做一個善于找方法的人一定能走向成功。

在建安成里面，我是跑設計院的，主要的工作就是從設計師那里拿到我們需要的圖紙和項目信息。所以與設計師建立起良好的朋友關系和客戶關系是我的工作目標，我需要更多的設計院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設計師溝通。但是在這上面會有很多的問題需要我和公司一道去解決、去克服。不能因為一次進不了別人的大院就心灰意冷，不能因為遭受別人的白眼就怒發沖冠，不能因為別人的風言風語就心神不定。我要做的就是堅定信心，在問題面前絕不退縮，勇敢的、堅強的直面難題，克服困難，挑戰自我,用實際行動來實現我們的目標，與公司一道取得輝煌的成績。

第五篇：《不為失敗找借口,只為成功找方法》讀后感

《不為失敗找借口，只為成功找方法》讀后感

Rayneld

這段時間閱讀了《不為失敗找借口，只為成功找方法》一書后感悟頗多，獲益匪淺。

在現實生活中，人們在做不好事情、完不成任務時總是喜歡把借口當作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責任，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個人弱點、推卸責任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實質上是推卸責任。這只能讓自己暫時甩開包袱和擔子，得到身心的輕松，讓自己暫時逃避責任和義務，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補，大洞吃苦”。一個人若是習慣了為自己的失誤和失職找借口，責任心就會降低，就會疏于努力，不再想方設法爭取成功，就會嚴重影響自己的工作質量，進而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機意識和憂患意識，失去競爭力。這樣的人多了，其所在團隊也會失去競爭力，難以在社會立足。

不找借口才能面對現實，迸發活力。工作好壞很大程度上取決于個人的責任心，一旦踏上了一個崗位，便是選擇了一份責任，擁有了一份使命，就必須承擔責任，把責任當成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強調客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點的反應，也是虛榮心的表現。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅持“以結果為導向”，總結失敗的經驗促成成功，也是收益多多。

不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份責任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責任就是工作敬業，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現代社會最寶貴的財富。責任比能力更重要，值得我們研究與深思。

“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事，都需要記住：有責任感才是工作出色的前提，是職業素質的核心。所有成功的人都有一個共同的品質--責任感，聰明才智、學識、機緣等固然是成功的因素，但缺少了責任，一切都是“水中月、霧中花”。

“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事都不要靠借口來推脫責任。借口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。“沒有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。

“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠保持工作的激情，永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實事做實。

一是始終保持強烈的責任感、使命感。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力”，灣頭輝煌的明天，“等不來”，“靠不來”，更“要不來”，所有一切都必須依靠全體灣頭人民的共同奮斗。打拼才能履行責任，成就榮譽。執行使命才能創造激情，點燃生命之火，鑄就新的輝煌。

二是始終保持強烈的壓力感、緊迫感。現在是“標兵越來越遠、追兵越來越近”，要想趕超廣陵組織人事工作的第一方陣，必須“今日事，今日畢”。一味地拖延，不僅不能使手頭的工作消失，也不能使工作中的問題變得容易，反而會使問題惡化，給個人、集體造成嚴重的傷害。

三是始終堅持強烈的細節觀、創新觀。“積液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。;致力于把平凡的工作做成不平凡、簡單的事做成不簡單，致力于積小勝成大勝。

四是始終堅持強烈的統籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統籌，安排事務缺乏科學性，導致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學會“十根指頭彈鋼琴”。

五是始終堅持強烈的原則性，學會說“不”。“擺平就是水平”，在工作中堅持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關心的事。當然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術的靈活性，學會設身處地為別人著想。

不為失敗找借口，只為成功找方法，相信只要做到了，離成功就不遠了，希望就在前方！！