第一篇：潛訓感言 易琳

潛訓感言

懷著激動的心態和緊張的心情，我有幸參加了鼎翰公司的第19期潛能培訓。通過三天的積極參與和全心投入，讓我認識了不一樣的自己，重拾了過去丟失的許多的東西。在這三天里面有激動人心的時刻，有挑戰團隊意志的時刻，有回想起父母、領導為我們背負起種種難題的沉重，等等。

培訓班的課程緊張有序，培訓班的氣氛嚴肅而又活潑。回首三天的時間，收獲良多，感慨萬千。

回憶起我們的潛訓動員大會，助教們的氣勢甚是磅礴，對我產生了很大的震撼，她們之前肯定是參加過潛訓的，而且可以肯定的是潛訓給他們帶來很大的收獲，才會把那份堅定的信心傳遞給我們，從這里開始，我就對潛訓充滿著期待。在潛訓的過程中我學會了很多

記得，我們去的第一天，教練給我們做了這樣一個培訓。他手里拿著一張50，問我們大家想不想要，當然，我們都是非常想要的，這時，教練把錢扔在地上，踩了幾腳，問我們要不要，再接著，他把它撕成3片，繼續問我們要不要，我們想要的欲望很強，他說了一句很多人都不敢相信的話：他問誰愿意用一毛錢換？當時會場很安靜，都在想，頓時，有一個人沖上去了，拿到了錢。當時，心里面就感觸，這50塊錢確實是她拿到了，為什么是她拿到了，因為只有他敢沖上去，用一毛錢換50，肯能還有很多的人不相信這是真的，但是它卻真實的發現在我們的眼前了。世界上成功的人有很多，但成功的人往往都是一樣的，他們肯定是積極主動的，而不是被動的。但是，一直在迷茫，不知道方向的人，他們可能有很多的想法，卻沒有付諸行動，到最后一事無成。這讓我深刻領悟到了成功是屬于積極主動的人這句話的涵義。

在茫茫人海中，總會有那么一位伙伴，一直伴隨著我們，無論是快樂、痛苦，我們都愿意和她一起分享，她攙扶著我們走過人生的坎坷。然而，世間總會有那么多的不如意，當我們經歷了很多風雨快要走到一起的時候，卻被無情的拆散了。當我們筋疲力盡的時候，我們會很無奈的向困難低頭，放開身邊的這個人。但是，隨著時間的流逝，我們會后悔為什么當初沒有堅持，或許只要堅持一下下就好。為了不要讓我們的人生留下遺憾，在茫茫人海的游戲中，我雖然被蒙著雙眼，但我堅信我肯定會找到我想要找的那一個人，即使被助教一次又一次無情的分開，我也仍不放棄。當我們雙手緊握的時候，我相信什么樣的阻礙都不能分開我們。曾經聽過：“家，是永遠的的港灣”也許以前我并不在意，可三天后的今天，我還能對這一切無動于衷嗎？還能不把父母的愛不當一回事嗎?不能！父母的愛，父母的恩太重了，重到我一輩子都無法償還。而他們也沒想過要我償還，我能做的，也只有努力改善自己。無論是在家還是在公司，想想父母和領導為我們背負太多的東西，他們也有累的時候，但是我們往往不能理解。在領袖風采這個環節中，我本以為我是堅強的，不會為這種游戲而流淚，但是我錯了，當看著我的隊長，因為我們隊友的一點小差錯，要承受120個俯臥撐的時候，看著她柔弱的身軀一點一點的倒下，我徹底的崩潰了。在想，如果我們剛剛再認真一點，把事情完成的更好，或許他們就不要為我們承受這些痛苦。看到他們趴在地上休息的背影，我想到了自己的父母，他們的脊梁因為我們的不成熟而日漸在彎曲，而我們卻很是冷漠的無視這一切，或許20多年來，他們為我們承擔的往往不止這些，可我們又給過他們什么回報了，連最簡單的按時吃飯，按時睡覺，把自己的工作

做好我們都做不到，我們還有什么資格去抱怨我們的父母和領導了。我們很好的活著，就是給父母最大的安慰。我們把自己的本職工作做好，就是給領導最大的安慰。

在感召的活動中，我們要把公司的傳統文化—弟子規傳播給身邊的每一個人，將這份愛心傳播過去，而且還要自己解決晚飯。心想這是無比艱巨的任務，肯定是要餓肚子了。培訓基地不是人流量很多的地方，只能夠靠掃門面了。但是，我的內心是非常堅定的，一定要把公司的文化傳播出去，不管別人給我什么樣的回報。我還是小有成就的，感召到了15元、一把雨傘、兩份承諾書。心里很滿足，因為我讓別人認同了我們公司的文化，并且他們也很樂意將他們自己的愛心回報給我。這樣的實踐活動，讓我很充實。

在最后一個環節中，我看到宋姐給我寫的信，看到了她對我的欣賞和鼓勵，我非常的感動。剛進公司是她的親切讓我感到很溫暖，前臺的崗位不是很熟悉，她手把手的教我，無論在哪里遇到我，總是對我微笑著。生活上也是處處的關心我，給我支持。可以說她是我的直接領導，但她更是我的大姐姐，給我以親人的感覺，我非常的喜歡她，以后無論走到哪里，或許我不能為她做什么，但是我都不會忘記為她祝福。也感謝培訓組這樣用心的付出。

總之，這次潛訓無論是在崗位上還是心靈上都給我很大的沖擊。最后感謝公司能夠給我這樣一個機會感受這樣難忘的一次潛訓。謝謝！

易琳

2011-8-10

第二篇：三下鄉經驗交流(易姜琳)

三下鄉經驗交流

By 易姜琳

一、活動準備

1.確定主題——結合當地特點以及隊員特點進行。例如：關愛留守兒童、老人；防艾宣傳……三進三同是活動的存在形式。但是一定要主題明確。

2.心理準備

12）相信自己的潛能，即使從來沒有做過的事情，沒有嘗試過，就永遠不會成功。這對人是一種磨練，也是一種成長。

例：寫策劃、拉贊助、找政府、帶領隊伍、表演唱歌、健康歌。

3）即使做了充分的準備，過程中也會遇到各種不順利。但是要不氣餒。

4）合作的準備與吃苦的準備。既然是一個團隊，大家齊心協力出主意比一個人聰明絕頂要重要得多。三下鄉本身是一種社會實踐，就不要覺得想住多好，吃多好。

5）求真務實的準備。不是走馬觀花。

3.確定活動地點

如果有農村的同學，選擇有親戚的村鎮作為活動地點各方面工作展開都會比較方便。

例：吃住在舅舅家。放映影片的音響是找三娘借的。插線板是從舅舅家拿的。地形熟悉比較快。當地情況較容易了解。

踩點。在去之前就能定下吃住和大致花的錢。這樣會使隊員安心，增強凝聚力。有條件的話，盡量能住在農戶家里，這樣也契合了主題。是一種鍛煉。如果住在農戶家里實在添麻煩，可考慮住旅館。但是一定要多一些人講價，降低開銷。能夠讓政府幫忙解決吃住問題當然更好。

了解當地經濟狀況，可以為拉贊助找商家。熟悉當地地形，人流量（例如趕場），選擇適合展開活動的地方。對當地的音頻視頻播放情況等都要做一個摸底。很多活動可能會有調整。

4.人員分配

分工明確，根據特長，各施其職。

5.物資準備

要在去之前組織隊員進行開會討論。把活動需要用到的一切物品準備好。需要購買的物品要列出物資清單，開發票。

主要包括：

A.宣傳資料：

1）橫幅——需要有自己的特色。

2）宣傳海報、畫報——建議有繪畫特長的同學進行手繪。多做幾張。

3）宣傳單、培訓手冊等。

B.調研資料：調查問卷。這個需要在確定活動主題以后就進行問卷編寫和印制。考慮到做問卷的時間有限，建議每一份問卷題目不要超過正反兩頁。

C.講座資料。例如：宣傳無公害農產品生產與科學安全使用手冊、雨衣面罩等。

D.音頻視頻資料：電腦、文藝節目中可能用到的歌曲、視頻。

E.活動材料：各種小禮品等。

F.生活用品和藥品：換洗衣服、洗頭洗澡的東西、晾衣架、扇子、傘、運動鞋、拖鞋、手電、筆記本、筆。藿香正氣水、感冒藥、腹瀉藥。

H.實習經費：先收錢。多退少補。說明用途。

6.聯系政府

兩種情況。

1.政府給予大力支持。包括安排吃住，甚至給予資金贊助。這是最好的一種情況。要對政府表示感謝。表現為把活動做出色，寫一封感謝信。

2.政府能力有限，支持力度不大。或者完全不予重視。這時候不能氣餒。不能和政府較勁。要考慮到政府的難處。盡量爭取開展活動得到政府精神上的支持，物質方面自己想辦法解決吃住問題。

聯系途徑：親自、當面去找。多去幾次。電話預約的話可能時間可能會拖很長。

可以自上而下、自下而上兩種途徑。但建議采取自上而下的途徑。先取得市、縣團委的支持，再由團委介紹到當地。如在政府有人，另當別論。

注意：恭敬、謙和、禮貌。

7.聯系贊助

（遺憾之一，但是也是對自己的一種挑戰。）

贊助途徑：政府贊助、商家贊助、家人贊助。（金錢）

同學贊助（捐書、文具）

學習寫贊助策劃的方式。與商家談判。自信很重要。多一些人一起去很重要。

8.聯系媒體

能夠找到電視臺、報社進行播報最好。但是比較難。

如果不行，事先確定好投稿地址，在活動中將稿件及時投出也可以。（但是需要注意稿件的時效性。例如：洪水。）

非正式宣傳途徑：qq、人人、空間、微博、博客、論壇。

一定要將活動情況以各種形式發布出來。總會引起關注。（例：日本記者采訪）

二、活動進行

1.約法三章。相互配合。注意安全。按計劃進行。（例：晚歸）

2.在計劃的基礎上結合當地情況進行及時調整。（例如：搬音響設備出來、換電影、在趕場的時候發傳單、天氣熱的時候進行晚會排練等）

3.堅持當天寫日記、當天寫新聞。感觸最深刻。（博客）

4.集思廣益、團結力量大。（例：最后的晚會）

5.先考慮別人需要什么，再考慮我們能做什么。沒有條件，創造條件。

6.照片、視頻資料的收集。

7.編排匯報演出。

三、后期總結

1.做好調研問卷整理和報告撰寫。

2.照片、視頻資料的整理。

3.實踐總結，總結經驗教訓。制作實踐簡報。

4.退還剩余物資。

第三篇：小學作文：易藹琳是愛心小天使

易藹琳是愛心小天使

“學習雷鋒，好榜樣……”每當唱起這首歌時，我們班的易藹琳的影像就映在我眼前。看，一個普通的小姑娘，長著一把烏黑發亮的頭發，總是扎起一條馬尾辮，頭發下長著一雙炯炯有神的眼睛，眼珠一轉，許多主意都“跳”出來了。她那小小的鼻子配上高高的鼻梁，居然能聞出各種各樣的味道，每次聞到的都是那些千奇百怪的味道，真滑稽!鼻子下面是一張櫻桃小嘴，經常“蹦”出一些快樂的音符，她有一個特點——樂于助人，還是一個充滿愛心的小天使呢!

記得有一次，有個同學的頭碰到講臺角撞得流血不止，班長看見了，連忙拿紙幣按住傷口止血，一邊帶她到醫務室，直到老師把受傷的同學送到醫院才教室上課。

還有一次，跳舞剛上完，可是老天爺把一個巨大的水盆打翻了，嘩嘩嘩地下個不停，我又沒帶傘，那時我心急如焚，“救星”班長向我走來說：“小彤，你沒帶傘吧，一手拉著我把傘硬塞給我，我還沒及說謝謝，她的身影劇院就伴著嘩啦啦的聲音消失了。

還記得有一次。天氣十分炎熱，嬌陽似火，我和班長到公園玩，班長說：“你在這等著，我去買水，千萬別亂走!”我點了點頭，于是班長就去買水了，可是我等了好久，班長還未回來，我就找去，忽然，我看見不遠處圍著一堆人，我走過去扒開人群一看，完來是一位老奶奶可能天氣太熱中暑了，而班長下在細心地照顧著老奶奶，我被眼前的一幕感動了，走過去幫忙起來。直到救護車把老奶奶接走。這時班長才想起了我，她說：“對不起，水我給了老奶奶喝了。”我感動地說：

“不要緊，救人要緊，你真是一個愛心小天使呀。”她說：“花要葉扶，人要幫，贈人玫瑰，手有余香。”我聽了非常感動和認同。

是誰，有一顆樂于助人的心?是誰，在成長的路上撒下愛記的種子?又是誰稱得上愛心小天使?是她，我們班的班長——易藹琳。除了她，我相信很多人也有一顆樂于助人的心，更相信祖國的花朵會開得更加鮮艷，更加閏美麗!

第四篇：創業實訓感言

創業實訓個人總結

創業培訓課程雖然只有短短的八天，但在這八天我真的學到了很多東西，時間雖短，但影響卻很深。

此次的“8+x”培訓課程通過組建團隊與架構公司，項目確定與公司注冊，市場分析與戰略規劃，成本預算與營銷策劃，資金規劃與銷售管理，財務培訓與財務管理，投資收益與風險評估，創業計劃與開業準備八個模塊的訓練，讓我們真真正正的體驗了商業環境與商業行為，對我們學員的心理素質，管理經營能力等創業者的綜合素質都有很大的提升。

我并不是一個喜歡安于現狀的人，我也渴望出去闖一次，所以心里也是有創業的想法的，也看過一些創業的案例，有很成功的讓人非常佩服，當然也有讓人惋惜的失敗者。但是對創業的概念其實還是很模糊的，對創業過程中的具體事項，會遇到的各種問題的了解也很少很淺顯。通過這門課程，我真正深入了解了創業，對創業也有了新的具體的認識，培養了我的創造性思維。我覺得要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，擁有好的創業能力，在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。

在整個課程中我們每個團隊的成員深入參與其中，我們合理分工，積極討論，各抒己見，紛紛為我們的公司建言獻策，提供了很多建設性的建議，在熱烈的討論氣氛中，我看到了同伴身上的種種優點，很值得我學習，我也進一步認識到自己的不足與缺點，并努力彌補。在這里，我不僅學到很多知識，還認識了許多志同道合的好朋友好伙伴！我印象最深刻的是公司的成立，雖然是模擬的，但在網上注冊時，我看著公司申請注冊，登記，刻制印章······到最后成立，我真的感覺好幸福好高興！一個屬于我們的公司就這樣誕生了，只有經歷過的人才能體會這種感覺！

通過這次實訓，我更堅定了創業的信念。我現在才大一，但從現在開始我就要為將來做好準備。在課余的時間要多學一些財務知識和其他有關的專業知識，確定自己的目標，在畢業之后，先進入公司工作，當然是跟我要創業行業相似的企業，從基層做起，好好積累經驗，培養個人能力，做好各種知識的儲備，并尋找共同創業的伙伴，在合適的時間勇敢地去開創自己的事業，不管前方的路是陽光大道還是荊棘叢生，我將一往無前，不懈奮斗！

公共管理112 李彩云

第五篇：入職感言--新易泰

入職感言—新易泰

來到新易泰物流有限公司已經一個多月了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。雖然入職的時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了入職培訓會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這么多天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、態度決定一切； 一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與客戶的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價

值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向前輩學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一； 要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習； 從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。