第一篇：有清晰而長遠的目標和成功

趣味職業生涯規劃小故事1

有一年，一群意氣風發的天之驕子從美國哈佛大學畢業了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學歷、環境條件都相差無幾。在臨出校門時，哈佛對他們進行了一次關于人生目標的調查。結果是這樣的：

27%的人，沒有目標；

60%的人，目標模糊；

10%的人，有清晰但比較短期的目標；

3%的人，有清晰而長遠的目標。

以后的25年，他們將穿越玉米地。

25年后，哈佛再次對這群學生進行了跟蹤調查。結果又是這樣的：

3%的人，25年間他們朝著一個方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業領袖，社會精英；

10%的人，他們的短期目標不斷地實現，成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層；

60%的人，他們安穩地生活與工作，但都沒有什么特別成績，幾乎都生活在社會的中下層；剩下的27%的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。

其實，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不很清楚甚至根本不清楚。

趣味職業生涯規劃小故事3

這個故事其實在反映我們的人生。

二十歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著很多壓力，不停地功課、考試、升學，就好像是背著一個很重的登山包，加上自己也不夠成熟有能力，所以走得很辛苦。

二十歲以后，從學校畢業出來，踏上工作崗位，開始自己的職業生涯，自己喜歡做什么就做什么，想怎么做就怎么做。就好像是卸下沉重的包袱。所以說，從二十歲到四十歲，是一生中最愉快的二十年。

到了四十歲，人到中年，發現青春早已逝去，但又有很多遺憾，于是開始Compain，罵老板不識貨，怪家人不體恤，埋怨政府，埋怨國家，埋怨社會?就這樣在抱怨遺憾中又過了二十年。到了六十歲，發現人生所剩不多，于是告訴自己，不要再埋怨了，就珍惜剩下的日子吧。于是，默默走完自己的最后歲月。

到了生命的盡頭，突然想起：好像有什么忘記了。是什么呢？是你的鑰匙，你的ＫＥＹ，你人生的關鍵。你把你的理想、抱負、關鍵都留在二十歲，沒有完成。

想一想，是不是也要等到四十年之后，六十年之后才來追悔？我們想一想，我們最在意的是什么？想一想，希望將來的自己和現在有些什么不同？是不是可以做些什么來不讓這個遺憾發生呢？那么，我們要做什么呢？？

我們要做好我們的職業生涯計劃。

第二篇：成功的追求_制定清晰的目標

做事高效的人在做事之前都會給自己制定一個清晰的目標，否則就會沒有方向。

英國科學家赫胥黎有一次應邀到柏林演講，因為時間緊迫，他一跳上出租車，就急著說：“快快!來不及了!”

司機遵照指示，猛開了好長一段路程，赫胥黎才發現不太對勁，問道：“我沒有說要去哪里?”

司機回答：“沒有啊!你只叫我開快啊!”

赫胥黎急忙表示：“對不起，請掉頭，我要去柏林。”

在我們的生活中，赫胥黎的失誤并非是一種偶然現象，這種失誤不僅是表現在弄不清目的地的方向，還表現在很多人生的道路上，因為沒有弄清準確的目的地，而出現南轅北轍的現象。

嘉信理財的CEO施瓦布從小文科成績就非常不好。他的讀寫速度很慢，英文課需要閱讀經典名著時，他只能從漫畫版本開始。他常常說：“我的腦袋里有想法，卻沒有辦法將它寫出來?！焙髞斫涐t生診斷，確認他患有識字障礙。

但是，他后來卻憑借優異的數理成績，進入美國名校斯坦福大學就讀。他發現商業課程對他而言比較容易，就選擇經濟為主修，在英文及法文仍然不及格的同時，他全力投入于商學領域，獲得了MBA學位。畢業時，他很清楚自己只能在商業方面發展，于是向叔叔借了10萬美元，開始了自己的事業。他于1974年在舊金山創立公司，后來他又把公司發展為名列《財富》50強的大企業。

一個先天學習能力不足的人，何以能成就如此一番事業?施瓦布給出了答案：由于學習上的障礙，讓他比別人更有一個清晰的目標，更懂得專注和用功?！拔也粫瑫r想著十個八個不同的點子，我只專注于某些領域，并且用心鉆研。”他說。

這種目標明確的作風，也展現于嘉信30年多的歷史中。當其他金融服務公司將顧客鎖定在富裕的投資者時，嘉信不為之所動，推出了平價服務，專心投資大眾的市場，終于開花結果。之后隨著科技的進步及顧客的成長，嘉信于每個時期都有一個非常清晰的目標，有很多成果成為了業界模仿的對象。

嘉信理財被《財富》雜志評為全球最受景仰的20大企業之一，全美最適合工作的企業，還名列美國《福布斯》和《商業周刊》的50大企業榮譽榜，成為各管理書籍最常引用的案例之一。

施瓦布因禍得福，因為缺陷，使他一直有一個非常清晰的目標。又因為他一直有一個清晰的目標，使他又成就了如此一番事業。制定一個清晰的目標是事業成功的關鍵，施瓦布的成功就說明了這一點。

第三篇：職業經理人的成功之道清晰

職業經理人的成功之道：清晰

你愿意駕駛一輛視野不請的汽車嗎?

獨斷專行的管理者在這方面做得很差，那些“以我為中心”的領導人尤其如此。他們發出的指令沒有人理解，也沒有人敢提出疑問。獨斷專行的人自以為是地認定，他自己理解的別人一定也理解。每個人都四處奔忙著試圖貫徹其指示，但心里明白自己免不了要為錯誤判斷頭頭的意圖而受到訓斥。這就是生活!優秀經理非常清楚公司對他的要求，也清楚自己怎樣去完成。不僅如此，他還使部下也清楚各自的職責。他講話時斟酌再三，決不信口開河。他說一是一，從不模棱兩可。在難以決斷時，他也不會舉棋不定。他把自己的想法向部下攤牌，然后一起推敲，直到他們理解。

反過來，在部下有問題求教于他時，他也會百分之一百地搞清楚問題所在。在弄清楚以前他決不作任何臆斷，他會徹底地把問題問明白。

行動

在今晚9點半停下手中的事，給你的妻子(丈夫，或伙伴)沖一大杯熱巧克力飲料，請她(或他)做一次模擬工作場所的試驗，并打開錄音機。用5分鐘時間說說你當前工作中最重要的事，再用5分鐘時間回答和澄清問題。然后關上錄音機，重新打開電視，喝稱的巧克力飲料。第二天晚上9點半，讓你的伙伴停下手中的事，給你沖一杯熱巧克力飲料。打開錄音機，讓你的伙伴重述你昨天告訴她或他的事。

比較一下兩段錄音。如果兩者完全一致，那么你不但是一個優秀經理，而且還有第一流的伙伴(與廠里為你工作的人相比，你的伙伴對工作中這些重要事務應該是同樣清楚的)。

記住

優秀經理知道，沒有清晰度，就看不清各種事物的形態。

第四篇：人生因為成功而快樂

成功就是達成所設定的目標。成功其實是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，它是每個人達到自己理想之后一種自信的狀態和一種滿足的感覺！總之，我們每個人對于成功的定義是各不相同的開宗明義，概念先行。首先我想向大家明確成功和快樂的定義。成功就是達成所設定的目標，從而得到社會或個人的認同.。而快樂則是因為外部事物而感到幸?；驖M意的主觀感受，而這種主觀感受和人生是否成功沒有必然聯系。人生就是一個感受的過程，一個感受快樂的過程。而成功恰恰可以帶來這種快樂的感受。故我方認為人生因成功而快樂。接下來我將從以下幾個方面對我方觀點做進一步的闡述。

第一，成功給人的本身帶來的滿足感會令人快樂。親愛的同學們，當你 們成功完成一件非常困難的任務時，你們一定會感到輕松和愉悅。這本身就是人對于自身達到預期目標后的自我肯定。這種由成功帶來的成就感和自我滿足感會使你的內心獲得無法拒絕的愉悅感。這就說明了成功可以帶來快樂,甚至快樂到喜極而泣的地步。而且人若是成功了，便可得到他人的認同，甚至得到他人的仰慕。那么這種被他人承認，被他人仰慕的優越感難道不會讓人感到快樂嗎？

第二，因成功而快樂更是我們應該倡導的人生觀。安徒生曾想成為舞蹈家，但最后卻在童話的世界里造就了夢幻的城堡；李白一心報國，最后卻在詩句的海洋里揚起了風帆；魯迅曾一心想懸壺濟世，然而最后卻在文字的沙場上投射出鋒利的長矛。人生需要追求成功，但不一定要以快樂為支撐。我們不能因為單純追求快樂而取得成功，而應該樹立一份責任感。在成功中獲得快樂。而且，在漫漫人生征途中，如果只有快樂相陪那也略顯單薄吧。路漫漫其修遠兮，如果沒有一個堅定的目標，那么何來動力去闖蕩，去堅持呢？難道有了快樂就可以成功了嗎？這恐怕是不可能的吧。但是如果我們在歷經重重困難后，取得了成功，那么就算你想不快樂也難吧。

第三，人生中的成功確實可以帶來快樂，但人生中的快樂卻不一定能帶來成功。成功能夠證明自己的努力以及奮斗的價值，從而使自己感到快樂。而快樂是一種主觀感受，無法帶來成功這種結果。快樂更有可能帶來的是樂不思蜀這樣消極享樂的態度。這樣的態度對于成功來說是百害而無一利的。退一萬步說，就算快樂帶來了一種積極的生活態度，這也不代表快樂帶了成功。因為成功更重要的是先天的天賦和后天的努力。這兩者中前者與快樂沒有必然聯系，而后者更多時候意味著痛苦和煎熬，兩者都與快樂無關。所以并不能說人生因快樂而成功。

最后，我想請問對方辯友，你方一直認為人生因快樂而成功，那么快樂又從何而來呢？ 首先我想先向大家明確成功和快樂的定義根據新華字典的定義,成功是成就功業或事業或者事物達到預期的效果。也就是說成功就是達成所設定的目標。成功其實是一種感覺它是每個人達到自己理想之后一種自信的狀態和一種滿足的感覺同時我們要將成功分為世人認定的成功和自我認定的成功雖然差別不大但前者是世人以自己的標準認定的成功而后者是當事人以自己的主觀感受。所以前者無法對當事人的快樂與否產生影響。

快樂則是因為外部事物而感到幸?；驖M意的主觀感受。在此我們要強調的是?？鞓肥且环N感受樂觀是一種積極地生活態度這種生活態度和人生是否快樂沒有必然聯系。而享樂在新華字典中的解釋則是享受安樂安樂解釋則是安逸和快樂。從定義中我們可以輕易地發現享樂本身這種消極的人生態度本身就是由人生中的快樂所帶來的。

因和而二字在本次辯題中是表示下文是上文的結果即成功和快樂具有因果關系成功是因?？鞓肥枪?/p>

辯題在此已經剖析的相當清楚了以下我們將從兩個方面來論述本次辯題。

一人生中的成功確實可以帶來快樂

親愛的同學們當你們成功完成一件非常困難的任務時你們一定會感到輕松和愉悅。這本身就是人對于自身達到預期目標后的自我肯定。這種由成功帶來的成就感和自我滿足感會使你的內心獲得無法拒絕的愉悅感。這就說明了成功可以帶來快樂甚至快樂到喜極而泣地步同樣我也相信在座的沒有人會因為四級過了而感到悲傷的 另外我們在這里說成功帶來快樂是指自身認定的成功而不是世人認定的成功。世人再怎么夸贊你只要你自己不認為自己成功的話也并不會感到快樂。反之亦然世人再怎樣貶低你只要你自己覺得你自己成功了你就會感到快樂。

二人生中的快樂卻無法帶來成功

快樂是一種主觀感受無法帶來成功這種結果?？鞓犯锌赡軒淼氖菢凡凰际襁@樣消極享樂的態度。這樣的態度對于成功來說是百害而無一利的。退一萬步說就算快樂帶來了一種積極的生活態度這也不代表快樂帶了成功因為成功更重要的是先天的天賦和后天的努力這兩者中前者與快樂沒有任何聯系而后者更多時候意味著痛苦和煎熬兩者都與快樂無關。所以說快樂無法帶來成功 首先，成功能夠使我們的內心產生一種自我滿足感，而這種自信滿足的狀態無疑能夠產生快樂。小到我們日常做對一道題目、期末考試取得好的成績，大到獲得自己滿意的工作、擁有幸福穩定的生活。這些點滴的成功無不讓我們感受到一種自身價值感的體現，無不讓我們手之舞之足之蹈之，為之欣喜為之快樂呀。不僅如此，當我們的成功在整個社會價值觀的取向下得到他人和社會認可的時候，當我們的努力最終使我們登上了福布斯排行榜或者站在了諾貝爾獎的領獎臺上，相信每個人都會感受到自身存在感所帶來的那種快樂。記得德國哲學家康德曾說過“快樂就是我們的需求得到了滿足”，當我們達到了自己既定的目標，踐行了自己的理想的時候，這種成功后的滿足感難道還不足以使我們快樂么？ 另外，人的社會屬性決定了在現實中，人生的快樂需要以成功作為前提。當今的社會競爭尤其激烈，“勝者為王，敗者為寇”的理念已經成為了不辯自明的事實。也許我們最初的本心確實是追求自己所快樂的，但是當我們真正直面這個社會成功就是資本的殘酷現實中，當我們感受到他人高富帥而自己卻只能淪為月光族的沉痛壓力下，難道我們還能淡定的不食人間煙火，盲目的生活在自己的小天地中自娛自樂么？那這種所謂的自娛自樂究竟是吃不到葡萄說葡萄酸的心里在作怪還是我們真的可以脫離現實而存在呢？退一步講，就算真的有個別人可以不管自己的現狀、不論自己有多么窘迫而單純的以快樂作為衡量是否成功的標準，這樣的以自我為中心的態度該提倡么？那這種個例還具有普適性么？況且建立在別人痛苦上的快樂也大有人在，這種僅僅為了一己之需而顯然不顧他人，甚至與整個社會的核心價值觀相違背的快樂能算上一種成功么？如果這樣，那我們是不是可以得到這樣的結論 首先，成功能在達到預期目標后產生強烈的滿足感，而這種滿足感會讓我們感到快樂。例如，一次考試取得預期的目標，是成功，一位工作人員完成自己的任務也是成功，它們作為一種刺激，著實會為我們帶來內心的喜悅，讓我們感到快樂。當諾貝爾研制炸藥成功時，他是快樂的。當1949年，毛澤東宣布新中國成立時，全國人民內心的喜悅溢于言表。當2001年中國申請奧運會舉辦權成功時，工作人員都流下了開心的淚水……這些點滴的成功無不讓我們感受到一種自身價值感的體現，無不讓我們手之舞之足之蹈之，為之欣喜為之快樂。不僅如此，當我們的成功在整個社會價值觀的取向下得到他人和社會認可的時候，當我們的努力最終使我們登上了福布斯排行榜或者站在了諾貝爾獎的領獎臺上，相信每個人都會感受到自身存在感所帶來的那種快樂。記得德國哲學家康德曾說過“快樂就是我們的需求得到了滿足”，當我們達到了自己既定的目標，踐行了自己的理想的時候，這種成功后的滿足感難道還不足以使我們快樂么？

其次，要獲得成功一定會付出汗水和淚水，這個過程不會讓我們輕易感到快樂。當年勾踐為復國忍辱負重，誰能說這是快樂的呢？當我們為備戰高考而奮筆疾書、挑燈夜戰，誰能說這是快樂的呢？也許，我們曾經說過“痛并快樂著”但那不也是我們在有所收獲后發出的感慨么？當然，我們也希望能夠保持愉悅的心情達到目標獲得成功，但是事實并非如此，通往成功的路上充滿坎坷曲折，我們只能用“陽光總在風雨后”來激勵我們努力進取，奮發圖強…… 最后，從現實生活來看，人生的快樂早已以成功作為前提。以追求成功而去努力看似功利，但卻是不爭的事實，就如我們打辯論賽，如果只是尋找快樂，不去追求比賽的勝利，我們怎么能真正感受到辯論帶給我們的快樂呢？也許我們最初的本心確實是追求自己所快樂的，但是當我們真正直面這個社會成功就是資本的殘酷現實中，當我們感受到他人高富帥而自己卻只能淪為月光族的沉痛壓力下，難道我們還能淡定的不食人間煙火，盲目的生活在自己的小天地中自娛自樂么？如果是這樣，那我們永遠也無法提高自己，永遠也不會實現自己的價值。升華

成功可大可小，我們的一生有著各種各樣的成功,也正是這一個個的成功鑄就了我們的人生，實現了每個人生活在這個世界上的價值。從自身來看，成功是一個終生學習創造與經驗分享的過程，是你和那些生活受你影響的人所共同經歷的一種快樂的回憶。當我們幾歲

時會為學習上的成功感到由衷的喜悅；當人們三十歲時會為工作中的成功感到無比的自豪和快樂；當中年五十歲時會為自己有所回報而“沾沾自喜”，當老人七十歲時會為兒孫繞膝而感到生活的美好……這些點點滴滴的成功給我們帶來了林林總總的快樂，林林總總的快樂堆砌了我們的一生。

從社會來看，成功不僅可以開發展現個人才能，還能讓世界分享你的潛能和貢獻，從而有益于人類成長。即便結果可能不盡人意，但在奮斗的過程中，實現了社會價值，這何嘗不是一種莫大的快樂呢？孫中山領導的辛亥革命的果實被袁世凱竊取，但是它結束了封建帝制，使民主共和深入人心，推動了社會的發展，使后人心中充滿了幸福和快樂。高爾基說?！疤柺切腋５?，因為他光芒四射；海也是幸福的，因為它反射著太陽歡樂的光芒。”同樣，成功的人是快樂的，因為他們實現著價值，周圍的人也是幸福的，因為他們享受著成功人士的鼓勵與啟迪。因為追求成功，我們才會進步，社會才會進步，因為追求成功，我們才會實現我們的價值，我們才會由衷得感到快樂

第五篇：辦理合適少兒險如何有清晰思路

現在家長們咨詢少兒保險的人數在不斷的增多，家長們的保險意識都已在不斷的提升，但是相關保險方面的知識了解的比較少，在為孩子辦理保險的時候，不清楚應該如何選擇，下面小編為大家介紹一下如何為孩子辦理適合的保險！

買保險之前，家長要會區別給孩子買保險的順序。一般來講，按緊急和重要劃分，給孩子投保的順序依次是：少兒意外保險、少兒醫療保險、少兒教育金保險，之后還可以結合家庭綜合理財計劃給孩子安排其他保險組合。接下來就為您詳細解讀各個險種對寶寶成長的作用。

首先，家長要為寶寶挑選少兒意外保險。數據顯示，在0到18歲的兒童理賠案件中，意外醫療和意外傷害的理賠案占比超過70%，這個階段的孩子好動、活潑，非常容易收到意外傷害，因此意外保險是父母首選的孩子基礎保障。少兒意外險價格便宜，每年不到100塊，就可以涵蓋意外身故、意外醫療，因而是非常劃算的投入之一。例如受到很多家長青睞的泰康“少兒樂”綜合意外險，每月最低花費僅69元，涵蓋了意外傷害、在校日意外住院、非在校日意外住院等等保險，非常劃算。

接下來可以為孩子選擇少兒醫療保險。為孩子做好意外保險后，應該選擇少兒醫療保險。目前高昂的醫療費使得很多家長不得不重視少兒重大疾病保險的補償作用。購買短期少兒醫療保險，不但可以保障重疾帶來的家庭財物損失，還可以保險肝炎等常見病住院的醫療費用。因而購買少兒醫療保險，可以用小額投入，換一份充足的健康保障。在此給您推薦“泰康e順少兒重大疾病保險”，它不僅覆蓋18種重疾18種重大疾病，保障全面；而且可以網上投保，網上續保，非常方便購買。

此外，家長還需要為孩子考慮少兒教育金保險。調查表明，養育一個孩子長大，粗略估計需要15到20萬元人民幣，還不選飛漲的物價水平。因而如果能夠盡早投資，既可以為自己和孩子省錢，又能在保障的同時獲得滿意的收益。為您推薦“陽光旅程教育金保障計劃”。它的優點在于可以自主選擇保障金額，包括教育金、婚嫁創業金、附加白血病三種選擇，還可以享受每年分紅，巧妙抵御通脹。在泰康網上專賣店，您不用擔心刮風下雨，天氣太熱還是太冷，坐在家里動動鼠標即可投保。

家長需要記住的是，沒有最好，只有最合適。希望本文的介紹能讓您對哪種最好有了更清晰的思路。下面就動動手指，到網上專賣店，為孩子健康成長做出最好的保障吧。