第一篇：敬業與盡責--演講稿

“如何解決愛崗不敬業的問題”，剛剛接到這個命題的時候，我腦海中的第一印象是：談“愛崗敬業”？也太老套了點兒吧？在形成講稿的過程中，隨著對“愛崗敬業”一詞理解的加深，逐漸感到,“談敬業”雖然不時髦了,但當它與我們的稅收工作聯系起來的時候，就會挖掘出深入和廣泛的話題。

做稅務工作，怎樣做才能算是“愛崗”又“敬業”呢？我們所從事的稅收工作，無論什么崗位都有著不同的工作職責和工作要求，我們的崗位職責要求我們稅務干部必須在其位，謀其政，恪盡職守，認認真真地做好本職工作。因此，作為稅務干部，以高度的“責任感”認真履行好各自的崗位職責是做到“愛崗敬業”的關鍵所在。仔細思考，其實無論做那一項工作，都需要一個必不可少的前提條件，也是一個最起碼而很多人卻不具備的條件，那就是對待工作的“責任感”。想做好一項工作，“責任感”是第一位的，沒有責任感的人大談自己如何“愛崗敬業”必然是空洞的，離開責任感來談“敬業”無異于空中造樓；沒有責任感的人即使“愛崗”也是自私的，離開責任感來談“敬業”更是虛偽的、可笑的、是不會有聽眾的。連自己的責任都不履行的人還談什么“愛崗敬業”？連自己的責任都不履行的人，他怎么會熱愛自己的工作崗位，又怎么能盡職盡責做好自己的本職工作呢？

我為自己找到了這個演講話題而暗喜，并把演講題目定為：敬業與盡責。

責任感是熱愛生活的表現,是做人必備的品質。

對愛情負責的人，真誠而又浪漫；

對家庭負責的人，專一而又寬容；

對社會負責的人，堅貞而又崇高；

對工作負責的人，敬業而又無私；

一個沒有責任感的人很難擁有真正的友誼，朋友之間少不了承諾，對自己的許諾不負責任，誰還會去跟他交朋友呢？

一個沒有責任感的人不可能獲得真正的愛情，誰也不會喜歡一個朝三暮

四、朝陽暮雨的人，對自己的感情都不能負責，即使外表帥呆了，也只能是一夜曇花。

一個沒有責任感的人更不可能做好一份工作，拈輕怕重，要求的多，奉獻的少，時間久了，連同事都嗤之以鼻。

由此推開

十個沒有責任感人的站在一起，就是遇見歹徒呈兇而無動于衷的一群冷血；一百個沒有責任感的人去筑一段堤壩，洪水來臨時，他們修了幾米就會沖跨幾米；一千個沒有責任感的人組成一只軍隊，當外敵入侵時，就會有兩千只手舉過頭頂，繳械投降。

而當工作與責任聯系在一起的時候，我們的工作就有了實際意義，我們的崗位就成了作戰的戰場和人生的舞臺，它能讓人變得勇敢，甚至視死如歸。

為了傳播真理，李大釗從容走上絞架；聞一多前腳踏出大門，后腳就不準備再踏進大門。

為了黨的事業，在蘭考獵獵的黃沙中，我們看見了焦玉祿；在滔滔的激流中，出現了張明歧；在訪貧問苦的藏區山路上，孔繁森的足跡清晰可見。他們用自己的生命實踐著為人民服務，做人民公仆的責任。

當一個崗位與一份責任聯系在一起的時候，責任是壓力，更是動力。

有了責任，就有了使命感。“我們要始終成為最廣大人民利益的忠實代表”，一個政黨的承諾來自于他對人民高度負責的態度；

有了責任，才能產生自豪感。“‘不管前面是地雷陣，還是萬丈深淵，我都將一往無前，鞠躬盡瘁，死而后已’；‘不管大家認為我的作風溫和與否，但我是一個敢說、敢做、敢負責的人’”--兩位共和國總理的勇氣是因為他們都同樣感到了肩頭責任的重大。

有了責任，平凡也能蘊育璀璨。平凡的崗位上：

徐虎盡到了水暖工人的責任；

李素麗盡到了售票員的責任；

高建成和李向群用忠誠和奉獻詮釋了士兵的責任；

在他們眼里，責任之重，重于生命。

把崗位與責任聯系在一起的時候，盡責也是一份付出，一種代價。做人要時刻找準角色，清楚責任。

沒了責任感，把橋梁修垮的林世元可能還熱愛自己的崗位，但他的崗位只能隨著對他死刑的宣判而拋棄他；

沒了責任感，掌管國家稅收任務的征管員把國家和集體的信任當做私欲的鑰匙，見錢眼開、私自挪用稅金，這種人的“愛崗”等同于“害崗”。

沒了責任感，位高權重的陳希同、成克杰、胡長清也只能讓他們的所謂“敬業”在鐵窗里發霉了。

有人說演講最忌諱說空話、講大話，我們還是把鏡頭拉近一些。

大家都看過一個公益廣告吧？一個工廠的女工早晨匆匆起床，象往天一樣帶上飯盒準備上班的時候，才突然想起單位已經不在再需要她了，淚水流下了她的面頰。近幾年，國家體制改革使很多人下了崗，失去了對工作負責的機會，能夠擁有工作，并為之履行責任已經成為失業者的一種奢望。相對于他們來說，我們是幸運的，還體會不到沒有班上的滋味，大街上遇見了熟人還可以相互問一聲：最近工作忙不忙。

今天的聽眾當中有稽查員、專管員、機關工作人員等

等，無論在哪個崗位，我們首先必須珍惜這份工作，進而對自己負責的一攤盡到義務，用我們常說的一句話：別對不起每月領走的工資，那么，在年終個人總結時，才可以心安理得地寫上一句話：我是一名稱職的稅務干部。

努力把工作干好本身就且桓觥鞍凇庇幀熬匆怠鋇南質當硐幀?br>正是因為盡了責任，（身邊的模范或先進名字）才能不斷進取、科技爭先；

正是因為盡了責任，（身邊的模范或先進名字）才能默默無聞、無私奉獻。

在大家的眼里，他們是優秀的，是成功者。把本職工作做好，作出成績來，不久以后，你也會象他們一樣走入了成功者的行列。這時，你會發現，原本枯燥無味的工作正在成為整個生活的支點；你會發現，領導和同事對你的工作態度給予了不低的評價；你會發現，自己對本職崗位是敬業和盡責的。

其實，只要不回避，崗位和責任就時刻共同伴隨著你，使你純潔，讓你高尚。

在父輩眼里，你是希望的延續；

在戀人眼里，你是纜繩忠實的兩端；

在妻兒眼里，你是寬容寧靜的港灣；

在稅收工作者的隊伍里，你應該是一面旗幟。

征塵咋起，滿目蔥蘢，光榮和夢想在向我們招手，如果你心懷理想，如果你渴望成功，那就先做一個有責任心和責任感的人吧，有了它，就擁有了至高無上的靈魂和堅不可摧的力量，有了它，你就對自己所從事的稅收工作做到了既“愛崗”又“敬業”。

第二篇：敬業盡責活動

省政協機關開展“愛崗敬業”主題教育月活動實施方案

為進一步深入推進機關建設，根據王明方主席要求，機關黨組決定7月份在機關開展一次“愛崗敬業”主題教育月活動。具體方案如下：

一、組織領導

本次活動由機關黨組直接領導，機關黨委具體組織實施。

二、目標要求

通過開展主題教育，進一步增強責任意識，改善精神面貌，改進工作作風，提升工作標桿，為政協履行職能提供高質量的服務，樹立政協機關的良好形象。

三、活動時間和參加人員

7月份集中開展，8月初進行總結。參加人員為機關全體在職干部職工。

四、方法步驟

（一）動員學習階段（7月1日至10日）

以支部為單位制定活動計劃，組織干部職工認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，張寶順書記在安徽省慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，王明方主席“七一”黨課報告及王啟敏秘書長在機關黨組中心組6月28日學習會上的動員講話等。各支部活動計劃于7月6日前通過OA網提交機關黨委。

（二）查擺問題階段（7月11日至20日）

以自查和互查形式，開展一次覆蓋全面、開放坦誠的“履職盡責”大討論。在充分準備的基礎上，機關各處室召開分管領導參加的座談會，與會人員講述學習收獲，剖析自身在“履職盡責”方面存在的問題，提出整改措施。同時針對部門和機關工作存在的問題，提出建設性的意見建議。7月20日前，機關黨組聽取各支部匯報，主要內容是活動開展和查擺問題等情況。

（三）整改驗收階段（7月21日至31日）

按照處室座談會上提出的整改措施，機關干部職工要進一步明確整改內容、時限、責任，進一步細化整改措施，對突出問題進行重點整改。有則改之無則加勉。

7月下旬機關效能辦對“愛崗敬業”相關內容組織初步抽查，對活動開展情況適時檢查匯總，檢查結果及時通報，并作為處室效能建設考核依據。

（四）總結交流階段（8月上旬）

8月2日前各支部將開展活動情況、已整改問題和整改措施等形成文字材料，在部門網站發布，接受群眾監督。8月上旬，機關黨組聽取各支部的總結交流匯報。主要內容是整改的心得體會、初步收獲和經驗交流以及意見建議等，為進一步推進機關建設提供借鑒。

五、有關要求

（一）高度重視、統一思想

此次主題教育，是加強黨員干部黨性修養和作風養成的重要載體，是促進“四型”機關建設的一項有效舉措，也是對機關各項工作的一次大檢閱、大促進。各支部要高度重視、精心組織、真抓實干，確保此次主題教育取得明顯成效。

（二）周密部署、注重結合主題教育月活動要注重與慶祝建黨90周年活動結合，與創先爭優活動結合，與學習其他省直機關好的工作作風結合，與機關各項工作任務的落實結合，讓愛崗敬業的精神融入每個干部職工的自覺行動中，建設一流、和諧、走在省直機關前列的政協機關。

（三）領導帶頭、督促落實

機關領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭查擺、督促落實，切實擔負起工作責任，充分調動干部職工參與積極性，推進主題教育月活動順利開展。

關于在全市政研農工系統

開展“愛崗敬業 履職盡責”活動的安 排 意 見

今年是市委確定的實現“五大突破”落實年，為了進一步提高全市政研農工系統各級干部履行輔政調研、指導農村工作的能力，經研究決定在全系統開展以提高執行力為主旨的“愛崗敬業、履職盡責”活動。現提出如下安排意見：

一、目的意義

“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。推動科學發展、促進社會和諧，需要有一支綜合素質高、干事愿望迫切的干部隊伍；貫徹落實黨的路線方針政策，需要各級干部具有很高的執政能力和執政水平；推動“五大突破”，實施率先發展“八大工程”，需要各級干部具有強烈的事業心和責任感；著力打造農村工作“特色載體”，強力實施“三增一創”工程，需要各級干部具有很強的執行力和創造力。因此，在全系統開展“愛崗敬業、履職盡責”活動，對于適應新形勢、新任務、新要求，進一步加強全系統干部隊伍建設，加速推進“五大突破”、強力實施率先發展“八大工程”具有十分重要的作用。

二、目標要求

1、提高政治素養。干部職工牢固樹立社會主義核心價值觀和勤政為民理念，樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，養成良好的職業道德、社會公德、家庭美德，形成愛崗敬業、恪盡職守、盡職盡責的良好風尚。

2、增強履職能力。干部職工整體素質明顯提高，業務能力、工作能力明顯增強，能夠勝任本職工作、解決復雜問題，創造新經驗、新業績，高質量、高標準完成本職工作任務。

3、完善體制機制。著力轉變職能，理順關系，優化結構，提高效能，逐步建立權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、運轉協調、監督有力的工作運行體制。

4、轉變工作作風。干部職工能夠認真貫徹落實上級重大決策部署，結合本地實際創造性地開展工作，工作效率明顯提高，執行力明顯增強，深入基層、服務群眾，辦實事、解難題、求實效成為自覺行動和工作常態。

三、方法步驟

這次活動從2010年1月開始，2010年12月結束。主要方法步驟是：

1、明確職責。按照機關機構設置和工作職責，把工作職能和責任量化、細化到每一個科室（組室）和每一個人，實行工作崗位全覆蓋，做到職能清晰、責任明確。同時，根據職位和崗位職責分工，建立規范的工作流程和質量標準。市委政研室由各科室提出職位說明初步方案，經主任辦公會審定后下發執行，2月底前基本完成。各縣區委農工部（政研室）也可結合實際，于2月底前明確工作職能和干部崗位職責。

2、公開承諾。干部職工根據職位說明，結合崗位職責和目標任務，從思想、工作、作風等方面提出具體目標和承諾事項，并制定工作措施，由分管領導審定，在本單位范圍內公布或公開承諾，3月中旬基本完成。

3、履行職責。干部職工按照職責分工、高效運行、協調運轉的要求，盡心盡力、盡職

盡責，創新思維方式和工作方法，努力完成承諾事項，不斷開創工作新局面。此項工作依據分解下達的2010年室（辦）、部目標任務，在3月底前落實工作載體和責任人，明確完成時限、工作要求和標準。

4、考核問責。活動結束后，各縣區委農工部（政研室）要對此項工作進行全面總結。由干部本人根據履行崗位職責情況進行自查述職，科室（組室）對照工作綱目或目標任務，逐一檢查干部履職情況，在本單位干部職工大會上進行測評，評議結果作為考核的主要依據。對不能履職盡責的干部按照《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》等規定進行問責，追究責任。

四、組織領導

1、加強領導，落實責任。市委政研室機關“愛崗敬業、履職盡責”活動在市委政研室領導班子統一組織下開展工作，縣區委農工部（政研室）自行組織開展。農工部長、政研室各科長（主任）為本單位、科室具體組織實施者。市委政研室辦公室負責活動的組織、協調、督導、宣傳等具體工作。市縣要加強配合，形成全系統上下聯動、齊抓共管的工作局面。

2、完善制度，強化督查。“愛崗敬業、履職盡責”活動納入目標任務考核。各科室和各縣區委農工部（政研室）要及時修訂完善工作職能和職位說明，明確干部職工崗位職責，細化目標任務。建立個人承諾臺帳，每季度督查一次承諾事項完成情況，并向干部職工通報，確保按期完成崗位目標任務。

3、輿論宣傳，營造氛圍。全系統采取多種形式宣傳報道“愛崗敬業、履職盡責”活動開展情況，加大在《寶雞日報》、寶雞電視臺等新聞媒體的宣傳力度，寶雞研究網站要開辟專欄，大張旗鼓的宣傳愛崗敬業典型，引導干部職工履職盡責、勤政為民，在全系統形成干事創業、爭創一流的濃厚氛圍。

中共寶雞市委政策研究室

寶雞市農村工作領導小組辦公室

2010年2月8日

第三篇：敬業盡責

事事處處嚴律己 愛崗敬業作奉獻

今天我們演講的是”敬業盡責”,說起敬業，和在座的資深員工相比,可能我還沒有太多的感觸，畢竟我加入到農業銀行這隊伍中來才兩年多的時間,但我我還是想拿起筆來，想把內心中的那一點點感受和幾點理解寫出來，和大家分享。

在上大學的時候,學校對面就有一家農業銀行,當時就被那里干凈、整潔、優雅的環境和井井有條的工作秩序深深的吸引,2003年從學校畢業，得知農行招聘的信息,我義務反顧的填寫了簡歷,那時候要加入到農業銀行的愿望非常強烈了.沒想到經過面試之后，我被通知試用了。我高興極了！當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鉆研，勤奮刻苦，在這里實現自己的理想！

經過了一年實習期的磨合，我已經與我的同事建立了良好的友誼，他們都很幫助我，使我在這個大家庭中感到了親情般的溫暖,很快我就熟悉了這里的業務流程、工作內容，使我得以在這里施展我的技能，使我的所學得到實際應用，為我創造了更多的發展空間，我想再沒有什么能比這給我帶來更多快樂！

從進行第一天，領導就教導我們要敬業愛崗;在這一年中,我都認真地閱讀行內的各類文件,學習材料.我能讀出了領導對員工的關心；我讀出了領導為促進全行發展的良苦用心；我讀出了農行在改革中不斷前進的堅定步伐……

雖然我一直從事技術性工作,我不直接面對客戶，但是前臺同事門接待客戶時那樣熱服務的態度，深深的感染著我，通過學習優秀員工的先進事跡,更加堅定了我要做到一個敬業責的決心．每當網點出現故障我都力爭在最短時間排除，每當有客戶打電話來咨詢一些技術或者非技術問題,我都耐心地解答，拿出100%的真誠對待每一位客戶，因為我知道，“持續向客戶提供滿意優質的服務是農業銀行永無止境的追求”。只有這樣才能維持老客戶，發展新用戶。

記得有一個周六，我在值班。一早就接到泰康人壽一名客戶經理的電話，要求巢湖農行幫他們做批量帶收，他聽說省行已經和省公司之間做了代扣，各各地市之間可能不能再做帶收了，非常非常的著急，當時我也很猶豫，也想過把這個事情推，因為，客戶的業務需求本應該是業務部門受理，不是科技部的工作范疇，何況今天又是節假日。對他的要求當時我擔心對這個業務不是很熟悉,解決不了他的問題，但是看到客戶焦急,的樣子，我還是暗下決心，一定要將這個客戶的解決這個難題。后來，我咨詢了省行科技部門和其他分行,經過和業務部門的大力配合，很快就解決了這個客戶的問題。其實，我覺得我們每個員工，不管你是否直接面對客戶，都應以“客戶滿意”作為工作中的目標，以熟練的業務知識取信客戶，真正做到"全員經營，全員服務”。只有贏得了客戶，才能贏得了市場.有哪一位員工不希望自己所為之奮斗的事業能昌盛不衰呢？又有哪一位領導不希望把自己的企業做大、做強呢？巢湖農行正是依據著這樣一種理念,不斷在產品,服務,管理上追求創新，在扭虧為贏的基礎上又制定了三年利潤翻番的目標,目前我們的各項經營都在穩步發展,作為農行的一員,我為我們團隊有這樣一種雄心壯志而感到無比驕傲、自豪！

這次參加”敬業盡責”讀書研討會,讀了<<責任,忠誠,激情>>,<<自驅力>>,<<我為誰工作>>這些優秀的讀本,讓我深受啟發, 結合以上一些工作中的體會,我也給自己制定了幾點盡一步做好敬業盡責的要求:

一、樹立正確的人生觀、價值觀，保持積極向上的態度。企業中普遍存在著三種人：得過且過、牢騷滿腹、積極進取。主要區別在于對工作的態度。在一個單位內，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。態度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報也就相應地越多。可以說，態度也是競爭力。

二、養成“工作中無小事”的工作習慣。“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”這句看似簡單的話蘊涵了一定的哲理。據統計，我們日常從事的工作90％是一些重復性、事務性、瑣碎性的簡單工作。但沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事。工作中無小事，每一件事不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，盡職盡責地去完成，養成“工作中無小事”的習慣。

三、心中常存責任感。工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。

四、將忠誠作為生存方式。在當今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現自我價值是正常的事。但遺憾的是很多人沒有意識到自我實現與忠誠和敬業并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。企業和員工是一對矛盾的統一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性；但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的——企業需要忠誠和有能力的員工，業務才能進行；員工必須依賴企業的業務平臺才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此，銀行的生存和發展需要員工的敬業和忠誠；對于員工來說，要豐厚的物質回報和精神上的成就感就離不開銀行這個大家庭。

忠誠是人際交往中最值得稱頌的品質，同樣也是職場中最受尊重的美德，只有所有的員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業走向成功。一個企業的生存不僅需要精英員工的能力和智慧，更需要大多數員工的忠誠和勤奮。只要你還是企業的一員，就應當拋開任何的借口，投入自己的忠誠和責任心。

五、對工作、對崗位心懷感激之情。感恩已經成為一種普遍的社會道德。：崗位為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，對工作也應懷有一顆感恩之心，并力圖通過努力工作以表達自己的感激之情。當你以一種感恩圖報的心情工作時，你的心情會更愉快，你才能認真履責，盡職盡責，你會工作得更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

一段精彩的樂章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名農業銀行的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的員工團結起來。共同為企業的發展貢獻自己能量.輕輕地，我來了，我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我能回報的只有無私奉獻，希望森林更加生意昂然！

當前，中國銀行業正面臨著前所未有的激烈的市場競爭，農業銀行要立于不敗之地，需要改革,創新。也需要我們每一名企業員工敬業進取，將自己的價值追求捆綁在企業的價值追求上，將敬業盡責作為最完美的工作態度。自覺的遵循、執行行內的各種制度，規范自身和經營行為。讓我們在實際工作當中，發揚只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們懷著必勝的信念，堅持不懈追求企業和自身的目標．我相信農業銀行的明天是不可限量的！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第四篇：敬業愛崗 盡心盡責先進事跡

認識他的人都知道，他，為人爽快，辦事直來直去，工作起來風風火火；他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。自擔任部門電修二組的組長以來，爬門機，登行車，放電纜，每一樣都走在最前面。他，就是周坤明。在安全管理中，周坤明不折不扣。每月，他都按時布置職工學習計劃，并組織開好每一期“三三制”活動；每次分工會，他都要不厭其煩地叮囑每位職工要做好安全防范工作；一有機會，他還經常與職工進行交流談心，并對個別思想上有負擔的職工及時進行開導，確保職工思想穩定，促進班組安全工作。通過他的努力，班組職工的安全意識明顯增強，精神狀態明顯改變，工作積極性顯著提高。整個班組形成了一種既體現嚴格管理、又充滿生機活力的和諧的工作氛圍。

在本職工作中，周坤明勤勉踏實。周坤明患有頸椎炎，工作時經常會看到他雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，他就搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠。記得有一次，一根高壓油浸電纜由于使用年限長，出現了老化漏油現象，周坤明發現情況后，及時匯報了隊領導。第二天，公司臨時決定更換這根有嚴重隱患的電纜。因這根電纜關系到六泊位一部份場地的照明和碼頭動力箱的供電，電纜必須在當天更換完畢。而部門要求電修組全力配合機修廠做好準備工作。當時正值星期六，班組人員都休息，周坤明隨即帶領三名組員一起加班。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤，要開啟必須花上很多的時間和力氣，周坤明于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩，然后由鏟車吊離電纜溝。就這樣，他帶領大家從早上７：３０一直干到晚上８：３０。在燈光照亮的一剎那，周坤明笑了??

在業務素質上，周坤明從不含糊。周坤明是電修組組長，這就要求他不僅要當好表率，而且要業務過硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的間隙，都會跑到隊部的電腦前查資料，和管理技術人員一起探討解決問題的辦法，并從中使自己的業務素質得以提高。當前，作業區的生產形勢喜人，臨時堆場不斷擴建，因而也就增加了更多為照明設施供電的這些相關工人，并為開燈和關燈要消耗很多的時間和人力。對此，隊部研究決定對臨時場的照明進行光控改造。為做好這工作，周坤明安排職工分檔工作，他自己也每天奔波于各個臨時場地，職工們只要一有問題，他就會出現在旁邊，并和職工們一起全力予以解決。周坤明這樣詮釋自己對工作的盡心盡責：我們只有做好一份工作才能算有一份成績，個人取得了成績就是公司多了一份成績，聚沙成塔，港口才能不斷發展壯大。

第五篇：奉獻與敬業演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我是來自xx采油大隊，我叫xxx 我演講的題目是：

油田人的使命-----奉獻與敬業

在學生時代，每當《我為祖國獻石油》這首歌曲唱起時，我的內心總是能感受到那種豪邁情懷；每當我看見石油工人那紅色的身影，我的內心總會泛起無窮的敬佩。因為，如果沒有石油前輩們的埋頭苦干，就沒有我們今天的輝煌榮耀；如果沒有石油前輩們的求實奉獻，就沒有我們今天的蒸蒸日上。

時光荏苒，加入百年老廠已有三個年頭，經過實習輪崗、考核競聘定崗，我已然成為了一名真正的石油工人，身在采油崗位上，我才切切實實地感受到了身為一名油田一線工人的奉獻與敬業精神。

一百多年來，一代又一代延長石油人的埋頭苦干，無私奉獻，為了祖國的石油事業“獻了青春獻終身”,成為中國石油工業戰線的一面旗幟。深思往昔崢嶸歲月，我們正在用實際的奉獻精神，來報答這片熱土。Xxx,劉天河采油大隊的普通采油工。多年來堅持手寫資料，記錄清晰，歸檔合理。曾獲集團公司五星班組的榮譽稱號。XXX大隊長，堅守本職工作，不斷學習，積極為大隊更好的發展聚經驗、謀思路、找方法。石油人的默默工作、無怨無悔，時時激勵我不忘初心，砥礪前行。

奉獻在于平淡，敬業在于漫長。年輕的我，在這平凡的崗位上需要向前輩們學習的還有很多很多。想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到，我愿意為石油事業盡自己的全力，堅信我可以做到，我承諾越做越好。

親愛的朋友們，回顧歷史，我們深感無比自豪，展望未來，我們更覺信心百倍，延長石油的發展需要我們的敬業，火熱的生活需要我們的奉獻。我始終相信工作著是美麗的，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，讓陽光盡情的照在我們的脊背上，讓汗水盡情的滴流在我們的油井旁...石油人，釋放我們更高的熱情吧，迎接更高的風浪吧，我堅信憑我們的熱血青春和不息奮斗，百年老廠將再創新輝煌！