第一篇：新兵思想政治素質(zhì)狀況分析

新兵思想政治狀況分析

為切實掌握入伍新兵思想政治素質(zhì)狀況，針對性做好新訓(xùn)期間的教育管理工作，我們通過采取召開入伍新兵、新訓(xùn)骨干和接兵干部座談會及進(jìn)行問卷調(diào)查等方式，在專題調(diào)研的基礎(chǔ)之上作了一些初步分析思考。概括起來，筆者所在部隊2013年度入伍新兵思想政治素質(zhì)狀況主要具有以下幾個特點(diǎn)。

一是入伍動機(jī)較端正，但獻(xiàn)身國防的思想意識有待增強(qiáng)。大多數(shù)新兵曾在上學(xué)期間接受過一定水準(zhǔn)的國防教育。其中，參加過軍訓(xùn)的占76.4%；觀看過《我是特種兵》《火藍(lán)刀鋒》《麻辣女兵》等軍事題材電視劇的占89.6%；通過媒體對亞丁灣護(hù)航、神州火箭發(fā)射、遼寧艦列裝等軍事報道有所了解的占81.4%；還有3%左右的人喜愛《兵器知識》《環(huán)球軍事》等軍事雜志，是對新型武器裝備的津津樂道的“軍迷”。另外，大多數(shù)新兵對中國特色社會主義、黨的十八大、現(xiàn)任黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人等時事政治有所了解，具有一定的政治素養(yǎng)。當(dāng)問卷調(diào)查中反應(yīng)出來的短板也較為明顯。主要是對我軍性質(zhì)、宗旨及使命任務(wù)等一些基本常識知道較少，對“為何來當(dāng)兵、當(dāng)什么樣的兵、怎么當(dāng)好兵”等問題缺乏深入思考。當(dāng)被問及個人以后的打算時，有19.7%的人選擇了“當(dāng)兩年兵鍛煉一下就回去”、48.6%的選擇了“沒想好，到時候回

去再說”等選項。還有一些新兵膚淺地認(rèn)為軍隊的職能使命就是搶險救災(zāi)，對于“是否想過當(dāng)兵可能要打仗的問題，31%的人表示“沒有”想過，41.2%的認(rèn)為“和平時期不會打仗”，甚至有的坦言“就因為和平時期不擔(dān)心會打仗才來當(dāng)兵的”。可見，入伍新兵獻(xiàn)身國防的意識還不夠強(qiáng)，需下大力做好教育引導(dǎo)工作。

二是社會經(jīng)歷豐富，但受一些不良社會風(fēng)氣影響較大。調(diào)查顯示，50%的新兵入伍之前打過工、經(jīng)過商、出過國，從事過務(wù)農(nóng)、建筑、保安、汽修、駕駛、廚師等職業(yè)，還有的當(dāng)過個體老板。有42.1%的人具有一技之長。有的會開車、有的精通機(jī)械修理、有的懂電腦和網(wǎng)絡(luò)操作、有的會廚藝、有的文體特長突出；19人有計算機(jī)等級證書、49人有駕駛證、1 6人有英語四、六級證書，個別的還會日語、韓語、或法語等語言。入伍前熱衷于社會時尚，經(jīng)常進(jìn)KTV、酒吧、洗浴中心等娛樂場所的人數(shù)占到42.8%，61.9%的人談過戀愛，26.3的人有過性經(jīng)歷。從調(diào)查情況來看，入伍新兵雖然社會閱歷豐富，但對社會現(xiàn)象也缺乏理性認(rèn)識。不少人將網(wǎng)吧、KTV、酒吧、洗浴中心等視為“年輕人的天地”；對于婚前性行為，43.7的人認(rèn)為“社會風(fēng)氣使然，很正常”；對于“小悅悅事件”，高達(dá)47.2%的人認(rèn)為“人心叵測，路人是怕被反咬一口而表現(xiàn)冷漠，能夠理解”；還有不少新兵世俗觀念較重，信奉“進(jìn)步靠金錢，發(fā)展靠關(guān)系”等庸俗哲學(xué)，對一些不良社會

風(fēng)氣見怪不怪，思想走向比較成熟尚有待時日。

三是成才愿望強(qiáng)烈，但對于軍營緊張艱苦生活準(zhǔn)備不足。受軍事題材影視劇和軍事新聞報道的正面引導(dǎo)，很多入伍新兵表示愿當(dāng)“許三多”式人物，希望能通過摔打磨練摘金奪銀、建功立業(yè)。有的希望能夠發(fā)揮個人特長而有所作為；有的想學(xué)駕駛、廚藝、維修等一門實用技術(shù)；有50.7%的人想通過考軍校或提干實現(xiàn)“軍官夢”；36.4%的人希望能夠轉(zhuǎn)改士官長期服役。但他們中的大多數(shù)人，對實現(xiàn)理想所要付出的艱辛努力卻明顯準(zhǔn)備不足。問卷中，只有8%左右的人在入伍前經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的磨練，大多數(shù)則是“溫室里的花朵”，依賴性強(qiáng)，自理能力差，吃苦精神弱。入伍后，面對艱苦的訓(xùn)練任務(wù)和嚴(yán)格的管理規(guī)定，許多人可能在理想抱負(fù)過于功利性觀念驅(qū)使下，一旦遇到挫折或個人愿望不能達(dá)成時，產(chǎn)生思想波動，或自暴自棄等問題。新訓(xùn)開始僅一個多星期的時間，就有的為不能和女朋友聯(lián)系哭鼻子、因受點(diǎn)委屈“摔帽子”、自我報告身體這病那病“撂挑子”，個別的甚至打退堂鼓“扔擔(dān)子”。這些現(xiàn)象，對如何幫助新兵順利度過“第一適應(yīng)期”提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

四是時代烙印鮮明，但對教育管理帶來許多不確定因素。調(diào)查顯示，入伍新兵身上表現(xiàn)出的時代烙印非常鮮明。其中，來自單親家庭的占6.3%、獨(dú)生子女占33.6%、由祖父母帶大的占9.7%。有44%的人表示在家時比較“宅”，平時

很少外出，大多是自己關(guān)在房間里看書、上網(wǎng)、打游戲、聊天、看動漫等打發(fā)時間。更有82.5%的人沉迷網(wǎng)絡(luò)，絕大多數(shù)人都有自己的QQ和微博，喜歡用微信、人人網(wǎng)等聊天交友，還有6名新兵曾經(jīng)經(jīng)營過自己的網(wǎng)店。當(dāng)?shù)弥筷牼W(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室即將建成、下一步還要建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)吧時，很多新兵顯得極為興奮，再給領(lǐng)導(dǎo)提意見時，就有的寫道“希望網(wǎng)吧早日建成”。同時，入伍新兵中的“煙民”數(shù)量也越來越多，進(jìn)70%的男兵有吸煙習(xí)慣，在得知部隊對禁止吸煙沒做強(qiáng)制要求時而感到“欣慰”。另外，對手機(jī)的依賴性極高，全部新兵入伍前都有手機(jī)，68.9%的人對部隊規(guī)定戰(zhàn)士不能使用手機(jī)表示不理解。入伍新兵身上表現(xiàn)出來的這些時代特征，給部隊教育管理工作帶來許多確定因素，對帶兵人的能力素質(zhì)也提出了新的更高要求。

第二篇：新兵思想政治素質(zhì)狀況分析

新兵思想政治狀況分析

為切實掌握入伍新兵思想政治素質(zhì)狀況，針對性做好新訓(xùn)期間的教育管理工作，我們通過采取召開入伍新兵、新訓(xùn)骨干和接兵干部座談會及進(jìn)行問卷調(diào)查等方式，在專題調(diào)研的基礎(chǔ)之上作了一些初步分析思考。概括起來，筆者所在部隊2013入伍新兵思想政治素質(zhì)狀況主要具有以下幾個特點(diǎn)。

一是入伍動機(jī)較端正，但獻(xiàn)身國防的思想意識有待增強(qiáng)。大多數(shù)新兵曾在上學(xué)期間接受過一定水準(zhǔn)的國防教育。其中，參加過軍訓(xùn)的占76.4%；觀看過《我是特種兵》《火藍(lán)刀鋒》《麻辣女兵》等軍事題材電視劇的占89.6%；通過媒體對亞丁灣護(hù)航、神州火箭發(fā)射、遼寧艦列裝等軍事報道有所了解的占81.4%；還有3%左右的人喜愛《兵器知識》《環(huán)球軍事》等軍事雜志，是對新型武器裝備的津津樂道的“軍迷”。另外，大多數(shù)新兵對中國特色社會主義、黨的十八大、現(xiàn)任黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人等時事政治有所了解，具有一定的政治素養(yǎng)。當(dāng)問卷調(diào)查中反應(yīng)出來的短板也較為明顯。主要是對我軍性質(zhì)、宗旨及使命任務(wù)等一些基本常識知道較少，對“為何來當(dāng)兵、當(dāng)什么樣的兵、怎么當(dāng)好兵”等問題缺乏深入思考。當(dāng)被問及個人以后的打算時，有19.7%的人選擇了“當(dāng)兩年兵鍛煉一下就回去”、48.6%的選擇了“沒想好，到時候回去再說”等選項。還有一些新兵膚淺地認(rèn)為軍隊的職能使命就是搶險救災(zāi)，對于“是否想過當(dāng)兵可能要打仗的問題，31%的人表示“沒有”想過，41.2%的認(rèn)為“和平時期不會打仗”，甚至有的坦言“就因為和平時期不擔(dān)心會打仗才來當(dāng)兵的”。可見，入伍新兵獻(xiàn)身國防的意識還不夠強(qiáng)，需下大力做好教育引導(dǎo)工作。

二是社會經(jīng)歷豐富，但受一些不良社會風(fēng)氣影響較大。調(diào)查顯示，50%的新兵入伍之前打過工、經(jīng)過商、出過國，從事過務(wù)農(nóng)、建筑、保安、汽修、駕駛、廚師等職業(yè)，還有的當(dāng)過個體老板。有42.1%的人具有一技之長。有的會開車、有的精通機(jī)械修理、有的懂電腦和網(wǎng)絡(luò)操作、有的會廚藝、有的文體特長突出；19人有計算機(jī)等級證書、49人有駕駛證、1 6人有英語四、六級證書，個別的還會日語、韓語、或法語等語言。入伍前熱衷于社會時尚，經(jīng)常進(jìn)KTV、酒吧、洗浴中心等娛樂場所的人數(shù)占到42.8%，61.9%的人談過戀愛，26.3的人有過性經(jīng)歷。從調(diào)查情況來看，入伍新兵雖然社會閱歷豐富，但對社會現(xiàn)象也缺乏理性認(rèn)識。不少人將網(wǎng)吧、KTV、酒吧、洗浴中心等視為“年輕人的天地”；對于婚前性行為，43.7的人認(rèn)為“社會風(fēng)氣使然，很正常”；對于“小悅悅事件”，高達(dá)47.2%的人認(rèn)為“人心叵測，路人是怕被反咬一口而表現(xiàn)冷漠，能夠理解”；還有不少新兵世俗觀念較重，信奉“進(jìn)步靠金錢，發(fā)展靠關(guān)系”等庸俗哲學(xué)，對一些不良社會風(fēng)氣見怪不怪，思想走向比較成熟尚有待時日。

三是成才愿望強(qiáng)烈，但對于軍營緊張艱苦生活準(zhǔn)備不足。受軍事題材影視劇和軍事新聞報道的正面引導(dǎo)，很多入伍新兵表示愿當(dāng)“許三多”式人物，希望能通過摔打磨練摘金奪銀、建功立業(yè)。有的希望能夠發(fā)揮個人特長而有所作為；有的想學(xué)駕駛、廚藝、維修等一門實用技術(shù)；有50.7%的人想通過考軍校或提干實現(xiàn)“軍官夢”；36.4%的人希望能夠轉(zhuǎn)改士官長期服役。但他們中的大多數(shù)人，對實現(xiàn)理想所要付出的艱辛努力卻明顯準(zhǔn)備不足。問卷中，只有8%左右的人在入伍前經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的磨練，大多數(shù)則是“溫室里的花朵”，依賴性強(qiáng)，自理能力差，吃苦精神弱。入伍后，面對艱苦的訓(xùn)練任務(wù)和嚴(yán)格的管理規(guī)定，許多人可能在理想抱負(fù)過于功利性觀念驅(qū)使下，一旦遇到挫折或個人愿望不能達(dá)成時，產(chǎn)生思想波動，或自暴自棄等問題。新訓(xùn)開始僅一個多星期的時間，就有的為不能和女朋友聯(lián)系哭鼻子、因受點(diǎn)委屈“摔帽子”、自我報告身體這病那病“撂挑子”，個別的甚至打退堂鼓“扔擔(dān)子”。這些現(xiàn)象，對如何幫助新兵順利度過“第一適應(yīng)期”提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

四是時代烙印鮮明，但對教育管理帶來許多不確定因素。調(diào)查顯示，入伍新兵身上表現(xiàn)出的時代烙印非常鮮明。其中，來自單親家庭的占6.3%、獨(dú)生子女占33.6%、由祖父母帶大的占9.7%。有44%的人表示在家時比較“宅”，平時很少外出，大多是自己關(guān)在房間里看書、上網(wǎng)、打游戲、聊天、看動漫等打發(fā)時間。更有82.5%的人沉迷網(wǎng)絡(luò)，絕大多數(shù)人都有自己的QQ和微博，喜歡用微信、人人網(wǎng)等聊天交友，還有6名新兵曾經(jīng)經(jīng)營過自己的網(wǎng)店。當(dāng)?shù)弥筷牼W(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室即將建成、下一步還要建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)吧時，很多新兵顯得極為興奮，再給領(lǐng)導(dǎo)提意見時，就有的寫道“希望網(wǎng)吧早日建成”。同時，入伍新兵中的“煙民”數(shù)量也越來越多，進(jìn)70%的男兵有吸煙習(xí)慣，在得知部隊對禁止吸煙沒做強(qiáng)制要求時而感到“欣慰”。另外，對手機(jī)的依賴性極高，全部新兵入伍前都有手機(jī)，68.9%的人對部隊規(guī)定戰(zhàn)士不能使用手機(jī)表示不理解。入伍新兵身上表現(xiàn)出來的這些時代特征，給部隊教育管理工作帶來許多確定因素，對帶兵人的能力素質(zhì)也提出了新的更高要求。

第三篇：2008新兵思想狀況調(diào)查

2008新兵思想狀況調(diào)查

今年，我站再一次承擔(dān)了擔(dān)負(fù)系統(tǒng)駐京單位的新兵教育訓(xùn)練任務(wù)。為了及時掌握和了解廣大新兵的真實的思想狀況，有針對性的做好思想政治工作，在政治部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在站黨委的具體指導(dǎo)下，我們采取了新兵思想問卷調(diào)查、召開新兵動員大會、個別交談等形式，對來自江西、湖南、陜西、山東等地的XX名新戰(zhàn)士進(jìn)行了

調(diào)查分析。通過綜合調(diào)查分析，我們總體感到，今年的兵員素質(zhì)尤其是個人的基礎(chǔ)比較高，還有兵員的思想政治覺悟、身體條件、文化素質(zhì)等各方面都明顯好于往年。

一、適齡青年參軍愿望強(qiáng)烈，應(yīng)征熱情高。

調(diào)查中我們了解到，近幾年，隨著各級地方政府對《國防法》的宣傳力度逐漸加大，全民的國防意識普遍增強(qiáng)，國防觀念深入人心。各地政府也紛紛出臺了許多相應(yīng)的優(yōu)撫政策，提高了義務(wù)兵待遇，從而極大地調(diào)動了適齡青年參軍的熱情。據(jù)接兵干部介紹，盡管各地區(qū)青年的積極性有一定的差異，但各地適齡青年的報名率高達(dá)XX以上，兵員的挑選余地比較大，在問卷中XX的新兵是自愿入伍的，甚至有一部分大（中）專學(xué)生在讀，休學(xué)后參軍入伍。

二、文化素質(zhì)普遍提高，求知欲望強(qiáng)烈。

在今年新兵思想調(diào)查問卷中我們得知，今年兵員的整體文化素質(zhì)有所提高，最高學(xué)歷與最低學(xué)歷之間的差距與往年在縮小，但今年沒有本科學(xué)歷，最高學(xué)歷僅為大專，有XX人；最低學(xué)歷為初中畢業(yè)，有XX人，另外中專和高中畢業(yè)生有XX人，這與往年統(tǒng)計的相比有明顯的提高。另外，還通過對新兵的一些基本文化測試及軍事知識的掌握程度可以看出今年新兵的文化程度好于往年，有一些新戰(zhàn)士的知識面比較寬，主要有以下幾個方面：

1、在文化測試中我們發(fā)現(xiàn)，今年的新兵的對我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)以及一些相關(guān)的軍隊常識掌握的比較多，對軍事類書籍比較感興趣，對目前的軍事訓(xùn)練及思想教育能夠很快地適應(yīng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，目前在部隊工作訓(xùn)練的積極性較高。

2、在新兵中有XX人有考軍校、繼續(xù)深造的愿望，有近XX人還希望在部隊學(xué)習(xí)知識，掌握技術(shù)。而且在整個調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，今年新兵在入伍前自身就已經(jīng)掌握了一些實用技術(shù)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人比例比較大，有XXX人，這要好與往年。

3、有專業(yè)特長的新兵比較多。入伍前，有近一半的新戰(zhàn)士就掌握了各種知識技能，特別是在財會、烹飪、設(shè)備安裝、維修等方面，有近XXX人。

4、有XXX人感覺到因為自己缺乏知識產(chǎn)生很大壓力，占很大比重，充分體現(xiàn)今年新兵對自身要求整體有所提高，新戰(zhàn)士都能夠積極的要求進(jìn)步，好于往年。

可以看出今年的新兵對文化的需求較高，求知欲望強(qiáng)烈，可塑性比較強(qiáng)。

三、需要進(jìn)一步解決的問題。

今年新兵的特點(diǎn)比較明顯，政治意識提高，民主意識增強(qiáng)；社會經(jīng)歷豐富，愛好廣泛。但同時，通過辯證的分析，我們也發(fā)現(xiàn)許多需要解決的問題。一是當(dāng)兵盡義務(wù)思想弱化，入伍動機(jī)多元化，有些是為了退伍后回家找一份好的工作，有的是想通過服役，盡快入黨；還有一些來北京當(dāng)兵僅僅是因為喜歡北京這座城市，在北京能夠見大世面，而且在北京當(dāng)兵的各方面條件比較優(yōu)越。二是兵員成份呈現(xiàn)多樣，家庭情況趨于復(fù)雜。有些新兵在家是獨(dú)生子，家庭條件好，生活條件優(yōu)越，來到部隊以后，不能習(xí)慣于部隊的嚴(yán)格管理和封閉的生活，有想回家的戰(zhàn)士；但還是有一些新戰(zhàn)士來自條件比較差的農(nóng)村，能吃苦，愿意為XXX作貢獻(xiàn)的新戰(zhàn)士。三是獨(dú)立生活能力差，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉。今年新兵獨(dú)生子女所占比例比較大，有XXX人，還有一些湖南、四川等地的新戰(zhàn)士來到北京后，很難適應(yīng)北方干燥的氣候，想回家，有一部分通過連隊干部做工作已經(jīng)能夠慢慢適應(yīng)，還是有一部分不能夠完全適應(yīng)部隊生活的新戰(zhàn)士，這還需要我們繼續(xù)進(jìn)一步為新兵做思想工作。

四、為做好對新兵的教育管理工作，結(jié)合今年新兵的實際情況，我們還應(yīng)該注意把握的幾個方面：

1、深入進(jìn)行我軍職能教育、愛國奉獻(xiàn)教育和革命人生觀教育，打牢新兵當(dāng)兵盡義務(wù)的思想根基。

2、充分發(fā)揮軍營大學(xué)校思想育人的功效，培養(yǎng)他們高尚的思想情操和精神追求，發(fā)揮軍營大學(xué)校知識育人的功效，提高他們的文化素質(zhì)和知識水平，滿足他們對知識的渴求和欲望。

3、根據(jù)新兵在不同時期的思想變化，及時把握思想脈搏，幫助新兵過好入伍初期的適應(yīng)關(guān)、開訓(xùn)以后的苦累關(guān)、節(jié)假日里的想家關(guān)、對待家庭的得失關(guān)、下連之中的分配關(guān)等。

4、強(qiáng)化新兵法紀(jì)觀念，引導(dǎo)他們充分認(rèn)清遵紀(jì)守法的重要性，幫助他們在學(xué)習(xí)、掌握法律基礎(chǔ)知識和部隊的條令條例，著力提高他們應(yīng)用法律法規(guī)和條令條例思考問題、解決問題的能力，注重把法律法規(guī)和條令條例滲透到日常生活中使他們時時、事事、處處用法紀(jì)規(guī)范言行，成為學(xué)法、懂法、守法、用法的合格軍人。

XXXXXXX政治處

　二〇〇八年十二月三十日

第四篇：新兵現(xiàn)實思想情況分析

新兵X營現(xiàn)實思想情況分析

一、基本情況：

二、當(dāng)前新兵特點(diǎn)：

1、春節(jié)過后，新兵思想進(jìn)一步穩(wěn)定

節(jié)日過后，全營新兵的精神面貌較好，前期的訓(xùn)練傷得到有效的緩解，特別是對于前期思想曾多次有過反復(fù)的人員，目前思想穩(wěn)定，留隊?wèi)B(tài)度堅決。

2、不甘落后、自我鍛煉意識顯著增強(qiáng)

隨著考核的臨近，新兵自身有壓力，希望以優(yōu)異的成績受到各級的認(rèn)可愿望較強(qiáng)，隨著科目的逐步展開，新同志訓(xùn)練熱情，積極性較為高漲，特別是對于自身的軟科目，能夠做到積極練、主動練。

3、“集體榮譽(yù)、以連為家”思想更加濃厚

通過參加大型集會，各類活動的組織參與，新兵的集體榮譽(yù)感較為明顯，特別是班、排、連三個參差體現(xiàn)明顯，表現(xiàn)為比歌聲、比訓(xùn)練成績、比理論水平等多個方面，形成了不甘心落后，不愿拖累集體后腿，連榮我榮、連衰我恥的濃厚氛圍。

4、個人養(yǎng)成、作風(fēng)禮節(jié)方面已初步成型

通過前期的教育引導(dǎo)，新兵的作風(fēng)、養(yǎng)成等方面有了明顯的改觀，由前期的被動式督促引導(dǎo)轉(zhuǎn)化為目前的自覺行動，特別是在講文明、懂禮節(jié)、樹形象方面初步已形成較好的習(xí)慣。

5、對文化娛樂生活方面有進(jìn)一步的需求，在問卷調(diào)查中了解，有36.8%的同志希望能進(jìn)一步豐富業(yè)余時間的文體娛樂活動，以多看些新電影，組織球類活動居多。

三、存在問題：

訓(xùn)練方面：

1、訓(xùn)練方面感到壓力較大。有35%的新兵認(rèn)為當(dāng)前的訓(xùn)練較累；特別是訓(xùn)練時間較長，跑步較多，身體較為疲勞；另外，在部分重難點(diǎn)訓(xùn)練課目上還存訓(xùn)練效果不明顯：主要集中在：手榴彈投擲、100米、單杠上不達(dá)標(biāo)的人員上。

2、傷病情況時有發(fā)生。個別新兵還存在有腿、腳痛現(xiàn)象，受前期訓(xùn)練的影響，腿、腳部位仍然存在疲勞性傷痛，沒有得到有效的康復(fù)。

3、對訓(xùn)練動作要領(lǐng)掌握不準(zhǔn)。部分新兵訓(xùn)練中形成的痼癖動作影響訓(xùn)練的成績，以手榴彈彎臂、撇彈，100米跑全腳掌發(fā)力等現(xiàn)象較為明顯。思想方面：

1、想家念家現(xiàn)象突顯。特別是受春節(jié)長假探親家屬來隊的影響，極個別新兵存在想家念家思想較為凸顯，3連的XXX入伍年齡小（16歲），春節(jié)過后表達(dá)了希望父母來隊探望的意愿。

2、部分新兵有外出學(xué)習(xí)的愿望。特別是自身有專業(yè)特長的人員居多，例如目前自身已經(jīng)取得機(jī)動車駕駛執(zhí)照的人員31人;在家從事醫(yī)療，擁有醫(yī)療資格證書的人員有3人。

管理方面：

1、帶兵紀(jì)律落實不嚴(yán)。干部骨干在帶兵紀(jì)律上還存在落實打折扣現(xiàn)象，體現(xiàn)在存在變相體罰戰(zhàn)士的情況，例如：訓(xùn)練成績的好壞與罰圈跑步結(jié)合的做法。

2、保密制度落實不嚴(yán)格。保密意識與日常生活結(jié)合不夠緊密，節(jié)日期間，新兵在電話、書信中談?wù)摗⑸婕暗讲筷牭南嚓P(guān)信息。

安全方面：

1、衛(wèi)生防病工作不夠深入，敏感性不強(qiáng)。安全意識較為淡化，防病工作只注重了預(yù)防，在措施方面不夠具體。

2、訓(xùn)練傷的防護(hù)效果不明顯。

體現(xiàn)在對當(dāng)前全營因訓(xùn)練引起的疲勞性傷痛問題的解決上還沒有實質(zhì)性的效果。

第五篇：思想狀況分析

民警思想狀況分析

今年，中隊隊伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。針對隊伍中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，大隊迅速深挖根源，并果斷采取一系列針對性措施加以解決，并且堅持了定期開展民警思想狀況調(diào)查，各中隊都堅持了談心制度，開展了經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，總體來說，民警的思想狀況較為穩(wěn)定。下面就今年二中隊民警隊伍思想狀況分析匯報如下：

一、存在的問題

（一）民警大多數(shù)能適應(yīng)工作需要，2009年新招錄用的民警已全部進(jìn)入狀態(tài)，但業(yè)務(wù)上還有個傳、幫、帶、學(xué)的過程。從工作情況來看，招錄用的民警不管精通與否都學(xué)習(xí)了基本的業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)習(xí)的方式基本都是通過大隊組織的集中學(xué)習(xí)和在自己的崗位工作實踐中學(xué)習(xí)的。民警都希望通過學(xué)習(xí)使自己處置群體性事件的工作能力，綜合能力和一些設(shè)備的使用技能有所提高，總的來看，民警對自己的前途還是很樂觀的，但同時也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來自于剛參加公安工作不適應(yīng)的心理因素。

（二）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低；工作效率低下，得過且過；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不思上進(jìn)；政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、群眾工作水平毫無長進(jìn)。

（三）個別民警組織紀(jì)律渙散，組織觀念淡薄，紀(jì)律作風(fēng)松馳，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個人的條條框框，上崗執(zhí)勤流于形式，工作時間無精打彩。

二、對策及措施

（一）狠抓思想工作，解決思想包袱。

一是抓好民警思想苗頭的掌握。要堅持民警思想狀況分析匯報制

度，及時發(fā)現(xiàn)、了解、掌握民警隊伍中存在的各種問題，及時采取措施，預(yù)防和制止各種問題發(fā)生，努力把廣大民警的思想問題消除在萌芽狀態(tài)。二是堅持談心制度。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢，及時解決民警思想包袱。同時健全和落實談心制度，定期進(jìn)行談心活動，幫助分析原因，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)化。

（二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力營造良好的工作氛圍。

單一的思想工作不能解決民警的思想問題，而應(yīng)該切切實實解決民警工作生活困難。一是要多關(guān)心民警在住宿、就餐等方面遇到的困難。二是爭取能要做民警貼心人，使民警有困難、有問題，愿意向自己反映，有想法，愿意與自己溝通。

（三）加強(qiáng)民警的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)。

一是加強(qiáng)對民警進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓(xùn)。二是鼓勵民警參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高文化水平和法律素質(zhì)。三是堅持“三個必訓(xùn)”，積極組織民警參加實戰(zhàn)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和各項業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，提高監(jiān)督實效。

要定期不定期督查、檢查民警上崗執(zhí)勤，遵章守紀(jì)情況，防止違反“五條禁令”等違法違紀(jì)事件發(fā)生。同時完善激勵競爭機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲，激發(fā)民警工作熱情。

特警支隊特勤大隊二中隊2009年12月22日