第一篇：企業就是你的船讀后感

讀《企業就是你的船》有感

當我拿到這本書的時候我的第一感覺是這是我進入企業以來的一本教科書，他教會我怎么去用企業的思維思考。

看完了整本書我明白了很多道理，也提高了思想認識水平，明白了自己作為一名新入企的員工該如何將自己的遠大抱負落實到真正的實踐，如何用一種順暢的思維方式知道自己前進的道路，如何迅速的成長為企業的頂梁柱，如何成為公司不可或缺的人才。

一、以主人翁的心態面對將來的路

企業就是你的船，企業就是你的避風港，企業就是撐起你的帆，其實企業不只是這些，企業是你真正的家。來到企業，我們真正的找到了用武之地，所謂有的放矢也許就是這樣吧。

要做企業的主人翁，要做船長，就要將自己融入企業，我們不再是一個學生，沒有那么多的錯誤可以被原諒，沒有那么多的失誤可以被諒解，沒有那么多的叮囑在身邊，有的只有自己的成長和企業的忠告，也正是這樣才讓我們能夠成為一個能夠獨立的人，一個可以面對困難，分析問題，解決困難，取得成功的人。把企業當做你的家吧，每天清晨擦干凈辦公室的地板，把同事當做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮斗，一起為了共同的目標努力，共同經歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔責任享受團隊榮辱與共的同事集體。當我們白發蒼蒼將要離開這個奮斗的組織的時候，我們會不會問心無愧的說我奮斗過我無悔呢？

二、青春應該在基層吸取養分

有人說不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說不想當船長的水手不是好水手。誠然有著“會將腰下劍直為斬樓蘭”的精神是年輕人不可或缺的，但是當你思忖著成為將軍的同時有沒有想到過成為一名將軍應該經受什么樣的磨礪呢？ 沒有經過沙場的磨練就不可能站在城門上指揮，沒有拼過刺刀就不會有百萬雄師臣服腳下的霸氣外露。沒有基層的鍛煉就不可能勝任領導的職務。作為年輕人可以有遠大的抱負，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠。一個超出本能的目標會拖垮一個人的意志，一個適當的目標會造就一個不停走向成功的智者。

“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海?！痹诨鶎邮且粋€積累的過程，我們是新人，我們需要的是學習，學習經驗，學習知識，用我們專有的創新思維與活力創造企業需要的能量?！昂媳е旧诤聊懦咧_起于壘土?！敝挥胁煌５姆e累耐心地吸收、消化自己學到的知識，才能創造出新的價值。

三、細節決定成敗

千里之堤毀于蟻穴，如果我們不懂得細節的重要性的話，將來我們就會被細節擊敗。我們在成長的過程中要時刻注意，做到最好。每一次細小的疏忽和失誤都可能是一場災難的導火索，當失誤和疏忽積累到質變的時候，災難就出現了。因此我們要時刻注重細節，一絲不茍是一個電力人必須擁有的心態。

注重細節既可以讓一個人成為一個可以信賴的人，又可以讓一個集體成為一個成功的集體，還可以成就一個企業的領先地位。因此注重細節是我們對自己負責，對公司負責的必然要求。

我們只有做到了注重細節才會成為一個成功的人。

四、言出必行，善于實踐

眼高手低是我們這代人的弱點，我們經常是思想的巨人行動的矮子，心有萬般思緒而不得訴諸于實踐。我們能夠認識到自己弱點，就應該有信心去改善自己，去將自己推向成功。一個值得信賴的人總是言出必行，具有很強的執行能力。我們來到這個企業，如果沒有言聽計從的執行能力，就不能為公司創造價值，那么斯人何用？

虛心學習，善于實踐，在新人的世界里，所有人都是巨人。只有虛心向老師傅學習，才能獲得真知，毛主席說過：“勞動人民的智慧是無窮的?！币虼宋覀儽仨氃诨鶎樱趯嵺`中去發現知識，去尋找真知，去創造價值，不能因為自己的學歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不緊學不到東西還學不會做人。

第二篇：《企業就是你的船》讀后感

《企業就是你的船》讀后感

最近公司推薦了《企業就是你的船》這本書，感觸頗深，這本書所傳達的理念:公司就是一條船。當你進入公司成為一名員工，你就是這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的其他創元同舟共濟、同甘共苦。也給了我更多深刻的啟示。

一、企業是船，做船的主人翁。在波瀾壯闊的市場了海洋里，企業就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦搭上這條船，他們的命運就緊密地聯系在一起了。企業在發展的道路上難免碰到風雨，只要我們全體員工攜手并肩作戰，就一定可以渡過難關贏得美好的未來。

二、學會感恩。常聽人抱怨：這不好，那不好。工作認真得不到領導賞識，干活不少得不多。猛然醒悟我們是在為自己工作，工作帶給我們諸多快樂。離開公司這艘船，我們什么都不是，人生也將毫無疑義?！伴]上抱怨的嘴，邁開感恩的腿”，記住“牢騷太盛防斷腸，風物長宜放眼量”。與其毫無無意義的抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干。相信懷著感恩和積極樂觀向上的心態會帶給我們更多成功的機會。

三、敢于承擔責任，船上的事就是我的事。工作中我們要經常要承擔一些責任，可是我們卻有更多的理由等著去推卸責任。人生不如意十之八九，在平常的工作中，常會遇到吃力不討好，惹人厭遭人罵的事情，這時便會產生逃避、退縮的念頭，這就是度自己工作沒盡職，不敢承擔責任的表現。企業就是你的船，踏上這條船，你就要為之負責到底。企業的事就你是的事，企業的責任就是你的責任，要敢于承擔責任，這樣才能不斷提高自己的價值，成為企業中一名卓越的員工。

四、享受船趣：用方法引導激情。有人說，如果你非常熱愛工作忙你的工作就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。當我們將工作看作自己的生命而被一種事業的激情所支配，我們就會發現自己的生活在頃刻之間發生變化，每天上班不會感到只是為老板打工而無精打采，而會感到在過一種自己選擇的生活而精神飽滿；我們做一件事不會感到這與我無關而敷衍了事，而會感到將一件事做到最好是我的責任、智慧、才能和毅力的見證，從而全心全意投入。

五、重視細節。2008年的“三鹿毒奶粉事件”，讓人們提到三聚氰胺就談虎色變。

三鹿集團是河北省意見有著50多年悠久歷史的乳品企業，它所生產的嬰幼兒奶粉間隔低廉，深受廣大中低收入家庭歡迎。長期以來，三鹿集團不僅擁有穩定的消費市場，而且多次獲得政府嘉獎以及好評。就在08年1月，三鹿集團開發的“新一代嬰幼兒配方奶粉的研究及其配套項目的創新與集成項目”，還榮獲國務院授予的國家科技進步獎，登上了國家最高科技領獎臺名兼職就是中國乳制品行業的驕傲?？删褪沁@么一家頭上頂著無數光環的老牌企業，在一年多一點的時間里，竟讓從云端直接摔到地平線，而且再也沒爬起來。還有許許多多這樣的例子，時刻提醒我們注重細節，把小事做細、做實、做好，養成良好的習慣。對企業來說，重視細節，就等于對消費者負責。企業的第一任務不是盈利，而是承擔社會責任，違反了這個原則，就會被市場淘汰。

六、共同成長。公司的前進需要每個人保持向上的勁頭和工作節奏，與時俱進，與企業同行，才能達到共贏?，F階段公司為了發展壯大，跟上時代步伐，不斷研發新品種、我們不要成為掉隊的哪一個，愛崗敬業，今天比昨天更努力，每天都是新的開始。

企業是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛時所有員工不可推卸的責任，更是一個優秀員工最近本的職業道德。在當下，做為企業中一員，我們更應該和企業風雨同舟，與企業共命運，共同到達勝利的彼岸。

第三篇：企業就是你的船讀后感

《企業就是你的船》讀后感

讀了《企業就是你的船》一書，感觸頗深，書中闡述了現代企業的管理思想，以員工與企業怎樣同舟共濟為主線，說明了企業的命運就是員工命運的深刻道理。企業就是一艘船，在達到理想彼岸的路上乘風破浪，在這場旅行中需要船上的每個人團結一致，同舟共濟。在這條船上，只有分工不同，我們所做的事情都要為別人負責，為自己負責。

在我們企業里，領導是指引方向的舵手，是這條船的決策者，他的思考是站在整個企業的角度上，從全局出發為我們整條船負責。員工就是船員，做好工作就是一種責任，責任是立身之本，一個人放棄了責任，就意味著放棄了自己。

每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程，在風平浪靜時，或在波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著志同道合的人執著地前行。你不是這艘船的舵手，你就是一名船員，船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員操縱與掌控，船在風浪里且進且退，關鍵在于舵手與船員給予它足夠的動力。我們需要團結、協作、具有凝聚力和創造力，形成一個和諧的團隊，這艘大船就會勇往直前，揚帆遠航。

第四篇：企業就是你的船讀后感

《企業就是你的船》讀后感

讀了《企業就是你的船》一書，感觸頗深，這本書所傳達的理念：公司就是一條船。當你進入公司成為一名員工，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的其他船員同舟共濟、同甘共苦。

《公司就是你的船》一書，清楚地告訴我們每位“船員”要時刻站在“舵手”的立場上，以公司的利益為先，與企業和諧共贏，同舟共濟。既然公司就像一條在大海中航行的船，企業與員工就如同舵手和船員，是一種生死與共的關系。所以作為一名稱職的員工來說，工作意味著責任，忠誠意味著奉獻。實際上，當你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份理解、多一份責任，讓責任感成為你工作和生活的一種態度的時候，機會就會光臨你。無論是工作還是生活，永遠都需要最負責任的人。企業就是一艘船，在達到理想彼岸的路上乘風破浪，在這場旅行中需要船上的每個人團結一致，同舟共濟。在這條船上，只有分工不同，我們所做的事情都要為別人負責，為自己負責。

在我們企業里，領導是指引方向的舵手，是這條船的決策者，他的思考是站在整個企業的角度上，從全局出發為我們整條船負責。員工就是船員，做好工作就是一種責任，責任是立身之本，一個人放棄了責任，就意味著放棄了自己。

每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程，在風平浪靜時，或在波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著志同道合的人執著地

前行。你不是這艘船的舵手，你就是一名船員，船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員操縱與掌控，船在風浪里且進且退，關鍵在于舵手與船員給予它足夠的動力。我們需要團結、協作、具有凝聚力和創造力，形成一個和諧的團隊，這艘大船就會勇往直前，揚帆遠航。為了讓公司發展，為了讓我們這艘船成功到達目的地，達成我們的目標，也為了讓我們自己得到更大的發展，實現目標，我們與公司應當進退與共，樹立主人翁意識，用積極的心態看待工作，站在更高的角度看待問題，用熱情積極的心態去完成公司的愿景，實現我們的目標、理想。

第五篇：《企業就是你的船》讀后感

1、不要找借口而是應該承擔相應的責任，沒有借口、沒有抱怨，執行才能高效

2、工作做到位，執行要到位（到位才有晉升機會）

3、有目標計劃必須實施，才能成功。實踐出真理。

4、執行力 ；不折不扣

5、改掉惡習；拖延癥

團隊執行力是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統工程，表現出來的就是整個團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力。個人執行力取決于其本人是否有良好的工作方式與習慣，是否熟練掌握管人與管事的相關管理工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執行力的管理風格與性格特質等。團隊執行力就是將戰略與決策轉化為實施結果的能力。許多成功的企業家也對此做出過自己的定義。通用公司前任總裁韋爾奇先生認為所謂團隊執行力就是“企業獎懲制度的嚴格實施”。而中國著名企業家柳傳志先生認為，團隊執行力就是“用合適的人，干合適的事”。綜上所述，團隊執行力就是“當上級下達指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執行下去的能力?！?/p>

讀《企業就是你的船》有感

--計劃不去執行，永遠就是一張白紙

近期公司組織的讀書月活動，《企業就是你的船》時，深有感觸。特別是第八章“贏在執行：行船拒絕任何借口”。當船長制定好計劃路線，如果碰到一點風浪，我們就找借口退縮，是永遠抵達目的地。企業就是我的船，我是在為自己航海，在為自己工作，在為自己創造未來。

在船上的每個崗位都有其必要性和重要性，也有相應的職責和權利?！肮ぷ饕馕吨熑巍Ｃ恳环萋毼凰幎ǖ娜蝿站褪且环N責任。責任是一名員工的立身之本，可以說，一個人放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機會?！?面對工作賦予的責任，如果自己犯了錯就要敢于承擔責任，不要推卸責任更不要嫁禍他人，這是為人的基本。每個企業員工都應該有承擔錯誤的責任心，不能因為犯了錯怕會給自己帶來負面影響而推脫責任、尋找借口。只有當我們勇于隨擔起這份責任時，我們在工作中才能夠保持一種積極的心態，面對工作過程中所遇到的各種困難，才能夠無所畏懼地去戰勝它，取得工作過程中的一個又一個的勝利。

借口，永遠是拖延的溫床。

當我們面對工作時第一時間想到的不是怎么去解決，去完成這個工作，而去想著找些什么看起來合理的理由來應付自己的上司或者是同事，避免自己去面對工作。這種態度的存在，最終只會讓我們在工作中慢慢的就養成一種拖延的習慣，久而久之，這種習慣就是成為植入我們內心的一個毒瘤，在以后所面臨的所有工作時，都會無法保質保量，根據工作的性質按時完成，最終，可以說影響到是個人的一個發展，讓自己在事業上處于一個失敗者的地位，一事無成。因此，我們在面臨工作時一定要記住一點，工作，是一種責任，自己必須盡自己的最大的熱情來對待它，不管它是重要或輕微，是關鍵還是次要，都以百分百的努力來完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是將工作完成后公司的一個認可，同時有著自己工作經驗的一個積累。

我認為在工作上除了要極富責任感之外，還需要有強有力的執行力。

人都是有惰性的，不管在生活中還是工作中，久而久之就成了拖延癥。前段時間看了一部電視《早間主播》講述的是一個女主播剛進一個節目組:《早間秀》，這是全國范圍內最后一個早間播出的新聞脫口秀節目,但是這個節目的收視率并不好?？梢哉f,弗勒爾接手的是一個行將就木的節目。為了能讓自己的職業生涯有些起色,也是為了讓電視臺的其他領導看到自己的工作能力,弗勒爾決心要把這檔節目辦好,讓它起死回生。可是在這個過程中，困難重重，為了能保住節目，她制訂了各項計劃，半夜起來去采訪找各種新聞線索，找出節目詬病，啟發團隊熱情，攜手執行各項計劃，不管任何困境也要執行下去，最后憑借團隊的協作和執行力，節目起死回生，得到觀眾的認可。

執行力最大的殺手就是拖延癥，簡單而言，是指“將之前的事情放置明天”，今日復明，明日復何時。拖延癥總是表現在各種小事上，但日積月累，特別影響個人發展。克服拖延癥的步驟：

1．意識到拖沓的重大危害。

2．把拖沓的原因一條條寫出來。

3．一條條克服這些原因。

4．開始做事。

抵達目的地，我們要做的事情非常多，我們必須要克服困難，迎難而上，不抱怨，不找借口，按照計劃的每個點堅持執行，決不拖延，找方法解決各個難點。