第一篇：醫院工作人員守則

醫院工作人員守則

一、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

二、努力學習政治，刻苦鉆研業務。

三、發揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神，同情和尊重病人，全心全意為病人服務。

四、帶頭遵守國家法令，模范地執行各項衛生法規。

五、服從組織，關心集體，愛崗敬業，團結友愛，勇于開展批評與自我批評。

六、對工作極端負責，嚴格規章制度和操作常規。

七、廉潔奉公，堅守崗位，盡職盡責，自覺抵制不正之風。

八、講究文明禮貌，積極參加愛國衛生運動，美化環境，保持醫院整潔肅靜。

醫務人員醫德規范

1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公、自覺遵紀守法，不以醫謀私。

5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。

6、互學互尊，團結協作，正確處理同行同事間的關系。

7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。

文明用語

一、問候語：您好、大家好；早安、晚安、上午好、下午好；“來了?”、“忙呢?”、“感覺好嗎?”、“感覺如何?”、“你哪里不舒服?”、“您有什么事嗎?”、“我能幫您什么忙嗎?”、“您需要我幫您做些什么嗎?”、“我可以進來嗎?”、“怎么難過了，能告訴我嗎?”、“您不介意的話，我可以看一看嗎?”等。

二、迎接語：“歡迎光臨”、“歡迎”、“歡迎您”、“歡迎您的到來”、“見到您很高興”、“我們又見面了”。

三、送別語：“慢走”、“請走好”、“一路平安”、“多保重”、“記住按時復查”、“請按時服藥，定期檢查”、“注意飲食調整”、“有事請及時與我聯系”等。

四、感謝語：“謝謝”、“謝謝您”、“謝謝合作”、“非常感謝”、“讓您費心了”、“有勞您了”、“給您添麻煩”。

五、道歉語：“對不起”、“對不起，讓您久等了”、“對不起、讓您受疼了”、“不好意思．請原諒

六、應答語：

(一)當對方有事請求時應回答：“好”、“是的”、“我明白了”、“我明白您的意思”、“一定照辦”、“我會盡量按照您的要求去做”等。

(二)當對方向你表示謝意或口頭表揚時應回答：“不必客氣”、“這是我應該做的”、“您太客氣了”、“您過獎了”等。

(三)當對方因故向你道歉時，應回答：“沒關系”、“我不會介意的，請放心”、“我理解您的心情”等。

七、請托語：如“請您幫個忙”、“勞駕”、“請您多關照”、“請您留步”、“請您稍候”等。

八、祝賀語：如“恭喜”、“向您祝賀”、“生日快樂”“早日康復”等。

服務禁語

一、禁止使用讓人感覺不尊重命令式或無稱謂的語句

1、躺(坐)那兒，別磨磨蹭蹭的！

2、嗨，X床!(不稱呼姓名)

3、把褲子脫了(把衣服撩起來)！

4、瞧這破血管，扎都扎不進去！

5、沒到XX時間，都出去！

6、在這兒簽個字，快點！

7、都停下來，我們要檢查了！

8、把證件(證明、資料)都拿出來，讓我看看!

二、禁止使用侮辱人格、諷刺挖苦，可能讓人羞澀的語句

1、有什么不好意思的，都這份兒上了！

2、瞧著點兒，沒長眼睛呀！

3、這么大人，怎么什么都不懂！

4、活該!

5、沒錢就別來看病！

6、干嘛起這名字！

7、你這樣的見多了，有什么了不起的！

8、到這兒撒野來了!

三、禁止使用不耐煩、生硬的語句，如：

1、你這人怎么事兒這么多，討厭！

2、沒什么，死不了！

3、怕疼，別來看病(治病還能不疼)！

4、嫌慢，你早干什么來著！

5、這兒交班(開會、結帳)呢，外面等著去！

6、哪兒涼快哪兒歇著去！

7、這是法律法規規定的，你懂不懂！

8、材料不齊，回去補去！

9、上面都寫著呢，自己看去！

10、查戶口的，你管我姓什么!

四、禁止使用不負責任的推脫語句

1、不知道！

2、這事別來找我，我不管！

3、誰和你說的(誰答應你的)！

4、快下班了，明天再說！

5、我下班了，找別人去！

6、沒上班呢，等會兒再說!找誰去

7、機器(儀器)壞了，誰也沒轍！

8、嫌這兒不好，到別處去！

9、我就這態度，有意見，找頭兒去！

10、這地方寫得不對，找XX改去!

五、禁止使用含糊不清，增加疑慮的語句

1、好壞誰也不敢說，沒準兒。

2、你這事(手術、病)不太好辦呀。

3、你的病也就這樣了，回家想吃點什么就吃點什么吧。

4、也許不要緊(沒關系)。

第二篇：醫院工作人員行為準則

內蒙古林業醫院工作人員行為準則

共同行為準則

1、醫院工作人員應以救死扶傷、防病治病為己任、熱愛專業、忠于職守、盡心盡職為患者服務。

2、準時到崗、不擅自離崗、竄崗。上班時間不從事與本職工作無關的事。

3、按規定著裝，衣著整潔，佩戴胸牌。

4、接待病人熱情，做到語言文明、禮貌待人、態度誠懇、一視同仁、急病人所急。對病人有問必答、幫助病人排憂解難、不冷漠敷衍、絕不刁難訓斥病人。

5、刻苦鉆研、虛心好學，努力提高業務技術。

6、同志之間團結協作，相互尊重，相互支持，自覺維護集體榮譽。科室之間謙虛謹慎，互幫互學，不驕傲自大，不貶低別人。

7、加強修養，嚴以律己，處處以身作則，自覺維護醫院和醫務工作者的形象，不表里不一，不弄虛作假。

8、遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私，不準個人收受回扣。

9、醫務人員在醫療活動中必須使用國家標準、質量合格的醫院統一購入的藥品、醫療物品，任何科室和個人嚴禁私自出售藥品和醫療物品。

10、嚴禁醫務人員指揮旁人或家屬實施屬于醫務人員職責范圍的事宜。

11、上班時間不準用單位電話打私人電話，尤其是護士在做治療，醫生在做手術、診療時，不允許接打電話。

12、不準私自截留病人在院外治療，不準外介病人，不準以任何名義私自收費。

13、不準在工作中相互推諉、扯皮或鬧無原則糾紛，不準在任何場所發生有損醫院聲譽的言行。

14、愛護儀器設備及一切公共財物。

醫生行為準則

1、認真執行首診負責制，不推諉病人。

2、對病人診斷治療要及時、認真、準確，要因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療、合理出具診斷證明。

3、廉潔行醫，自覺抵制和糾正行業不正之風。不以醫謀私，不收受紅包。

4、認真執行三級醫生負責制。上級醫師既要指導業務傳授技術，又要抓醫德，帶作風，帶思想；同級醫師要緊密配合，互相幫助，共同提高：下級醫師要尊重上級醫師，虛心學習。不得輕視同行，貶低打擊他人。

5、堅持實事求是的科學作風，不損害病人的健康利益，不嫉賢妒能。

6、嚴守醫密，嚴格執行保護性醫療制度。不以任何方式泄露病人隱私，更不允許利用隱私要挾病人。

7、認真、及時、準確書寫病歷，不準涂改，偽造，隱匿和銷毀病案及各種原始資料。

8、在診治過程中，嚴格執行診療技術操作常規，積極預防差錯事故，一旦發生要及時挽救，嚴格執行報告制度，不準隱瞞和私自了結。

護理人員行為準則

1、熱愛專業、盡心盡職，對病人親切和藹，熱情體貼，對工作腳踏實地，一絲不茍、細心準確，做到穩、準、輕、快。

2、刻苦鉆研業務，對技術精益求精，不斷更新護理知識，積極開展新技術，努力提高護理業務水平。

3、醫護密切配合，認真執行醫囑，按時巡視病人，細致觀察病情，認真準確交接班。

4、遵守各項規章制度和操作常規。嚴格執行“三查七對”，預防差錯事故發生。

5、熱情向患者及家屬宣傳醫院的有關規章制度，疾病防治，保健知識，保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫療和休養環境。

6、團結同志、互相支持、密切配合。高年資護師要主動傳授優良護風和護理技術，低年資護理人員要尊重上級，服從指導，虛心好學，共同提高。

7、自覺抵制和糾正不正之風，實是求是，不弄虛作假，發生差錯不隱瞞，不以職務之便謀私利，不接受病人的饋贈。

醫技人員行為準則

1、面向臨床，為臨床診療提供科學依據，主動配合臨床科室為病人服務。

2、作風嚴謹、一絲不茍、尊重科學、實事求是，以準確、及時、安全為原則，不慌報數據，不出假報告。

3、努力鉆研業務技術，不斷更新知識，積極開發增加醫技新項目，提供診斷、治療新方法，以滿足醫療發展的需要。

4、愛護儀器，精心保養，熟悉性能、嚴格執行各項規章制度及操作規程。

5、團結協作，互相尊重、配合臨床開展科研工作努力提高服務質量。

6、自覺抵制和糾正不正之風，不利用職務之便謀取私利，不接受病人饋贈。

行政管理人員行為準則

1、認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針、政策、帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。牢固樹立為病人、為臨床、為基層、為職工服務的思想。

2、熟練掌握本職業務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確、決策科學、解決及時、講究實效。

3、領導以身作則，堅持吃苦在前，享受在后，辦事公道，作風正派，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，不搞不正當業務活動。嚴禁個人接受各種名目的“回扣”，自覺抵制和糾正不正之風。

4、發揚民主，虛心聽取病員及職工意見，不斷改進工作。重視為困難職工排擾解難。

5、刻苦學習科學管理理論，虛心學習兄弟單位好的管理方法和經驗，不斷提高管理水平。

6、熱情接待來訪人員，語言文明，禮貌待人，克服官僚作風。

后勤人員行為準則

1、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務，為職工服務的思想，工作勤懇，盡心盡職。

2、刻苦學習，鉆研技術、熟練掌握本職業務技能，為醫療第一線提供優質、高效服務。

3、遵守院紀院規及各項規章制度，嚴格履行崗位職責，認真執行技術操作常規。

4、認真作好設備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管、發放、報廢、清點、回收等工作，當好家、理好財。

5、廉潔奉公、不謀私利。嚴格執行財務、物資管理制度，做到賬賬、賬物相符，嚴禁侵占、貪污公共財物。

6、勤儉節約，愛護公物，嚴格執行污水、污物處理規定，保持醫院清潔整齊及良好的院容院貌。

第三篇：醫院工作人員行為準則

庫都爾林業醫院工作人員行為準則

共同行為準則

1、醫院工作人員應以救死扶傷、防病治病為己任、熱愛專業、忠于職守、盡心盡職為患者服務。

2、準時到崗、不擅自離崗、竄崗。上班時間不從事與本職工作無關的事。

3、按規定著裝，衣著整潔，佩戴胸牌。

4、接待病人熱情，做到語言文明、禮貌待人、態度誠懇、一視同仁、急病人所急。對病人有問必答、幫助病人排憂解難、不冷漠敷衍、絕不刁難訓斥病人。

5、刻苦鉆研、虛心好學，努力提高業務技術。

6、同志之間團結協作，相互尊重，相互支持，自覺維護集體榮譽。科室之間謙虛謹慎，互幫互學，不驕傲自大，不貶低別人。

7、加強修養，嚴以律己，處處以身作則，自覺維護醫院和醫務工作者的形象，不表里不一，不弄虛作假。

8、遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私，不準個人收受回扣。

9、醫務人員在醫療活動中必須使用國家標準、質量合格的醫院統一購入的藥品、醫療物品，任何科室和個人嚴禁私自出售藥品和醫療物品。

10、嚴禁醫務人員指揮旁人或家屬實施屬于醫務人員職責范圍的事宜。

11、上班時間不準用單位電話打私人電話，尤其是護士在做治療，醫生在做手術、診療時，不允許接打電話。

12、不準私自截留病人在院外治療，不準外介病人，不準以任何名義私自收費。

13、不準在工作中相互推諉、扯皮或鬧無原則糾紛，不準在任何場所發生有損醫院聲譽的言行。

14、愛護儀器設備及一切公共財物。

醫生行為準則

1、認真執行首診負責制，不推諉病人。

2、對病人診斷治療要及時、認真、準確，要因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療、合理出具診斷證明。

3、廉潔行醫，自覺抵制和糾正行業不正之風。不以醫謀私，不收受紅包。

4、認真執行三級醫生負責制。上級醫師既要指導業務傳授技術，又要抓醫德，帶作風，帶思想；同級醫師要緊密配合，互相幫助，共同提高：下級醫師要尊重上級醫師，虛心學習。不得輕視同行，貶低打擊他人。

5、堅持實事求是的科學作風，不損害病人的健康利益，不嫉賢妒能。

6、嚴守醫密，嚴格執行保護性醫療制度。不以任何方式泄露病人隱私，更不允許利用隱私要挾病人。

7、認真、及時、準確書寫病歷，不準涂改，偽造，隱匿和銷毀病案及各種原始資料。

8、在診治過程中，嚴格執行診療技術操作常規，積極預防差錯事故，一旦發生要及時挽救，嚴格執行報告制度，不準隱瞞和私自了結。

護理人員行為準則

1、熱愛專業、盡心盡職，對病人親切和藹，熱情體貼，對工作腳踏實地，一絲不茍、細心準確，做到穩、準、輕、快。

2、刻苦鉆研業務，對技術精益求精，不斷更新護理知識，積極開展新技術，努力提高護理業務水平。

3、醫護密切配合，認真執行醫囑，按時巡視病人，細致觀察病情，認真準確交接班。

4、遵守各項規章制度和操作常規。嚴格執行“三查七對”，預防差錯事故發生。

5、熱情向患者及家屬宣傳醫院的有關規章制度，疾病防治，保健知識，保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫療和休養環境。

6、團結同志、互相支持、密切配合。高年資護師要主動傳授優良護風和護理技術，低年資護理人員要尊重上級，服從指導，虛心好學，共同提高。

7、自覺抵制和糾正不正之風，實是求是，不弄虛作假，發生差錯不隱瞞，不以職務之便謀私利，不接受病人的饋贈。

醫技人員行為準則

1、面向臨床，為臨床診療提供科學依據，主動配合臨床科室為病人服務。

2、作風嚴謹、一絲不茍、尊重科學、實事求是，以準確、及時、安全為原則，不慌報數據，不出假報告。

3、努力鉆研業務技術，不斷更新知識，積極開發增加醫技新項目，提供診斷、治療新方法，以滿足醫療發展的需要。

4、愛護儀器，精心保養，熟悉性能、嚴格執行各項規章制度及操作規程。

5、團結協作，互相尊重、配合臨床開展科研工作努力提高服務質量。

6、自覺抵制和糾正不正之風，不利用職務之便謀取私利，不接受病人饋贈。

行政管理人員行為準則

1、認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針、政策、帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。牢固樹立為病人、為臨床、為基層、為職工服務的思想。

2、熟練掌握本職業務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確、決策科學、解決及時、講究實效。

3、領導以身作則，堅持吃苦在前，享受在后，辦事公道，作風正派，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，不搞不正當業務活動。嚴禁個人接受各種名目的“回扣”，自覺抵制和糾正不正之風。

4、發揚民主，虛心聽取病員及職工意見，不斷改進工作。重視為困難職工排擾解難。

5、刻苦學習科學管理理論，虛心學習兄弟單位好的管理方法和經驗，不斷提高管理水平。

6、熱情接待來訪人員，語言文明，禮貌待人，克服官僚作風。

后勤人員行為準則

1、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務，為職工服務的思想，工作勤懇，盡心盡職。

2、刻苦學習，鉆研技術、熟練掌握本職業務技能，為醫療第一線提供優質、高效服務。

3、遵守院紀院規及各項規章制度，嚴格履行崗位職責，認真執行技術操作常規。

4、認真作好設備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管、發放、報廢、清點、回收等工作，當好家、理好財。

5、廉潔奉公、不謀私利。嚴格執行財務、物資管理制度，做到賬賬、賬物相符，嚴禁侵占、貪污公共財物。

6、勤儉節約，愛護公物，嚴格執行污水、污物處理規定，保持醫院清潔整齊及良好的院容院貌。

罰則

1，凡無故遲到或早退者，每次扣罰30元。

2，凡未按規定著裝、戴帽，或穿白大衣進食堂、上街，每次扣30元。

3，凡脫崗者，每次扣罰100元，造成后果者，停職檢查并承擔相應責任。

4，醫院組織各類大、中型體檢或各項活動，各科室要積極支持配合，排好班，保證各項工作順利進行，凡因排班問題而造成混亂，影響工作的扣科負責人100—200元，因個人因素造成混亂而影響工作，視情節輕重給予100元以上罰款。

5，交接班中，接班人員未到，交班人員擅自下班離崗和接班人員未到崗位每次扣罰100元。

6，工作時間內擅自打牌、下棋或喝酒、賭博、干私活等從事與本職工作無關的事，視情節輕重給以50

元—500元罰款。

7，職工之間和職工家屬之間在工作時間和工作場所爭吵，扣50—100元。

8，私自安裝使用未經許可的計算機軟件（含游戲），扣當事人100元。

9，劃價、收費、住院結帳等凡發生差錯少收的要追回錯款，不能挽回損失的由當事人全額賠償，并處

以差錯額10%的罰款，多收的要退還病人，并向病人賠禮道歉，并扣罰50—200元。

10，違反消毒隔離操作常規的每次扣50元/項。

11，因失職公物被偷盜，責任人賠償實際損失的50—100%（根據被盜物的價格）。

12，對違反操作規程而使醫療服務設施損壞者，視情節輕重，當事人賠償修理費的10%--30%。

13，醫療服務設施使用不當，保管不妥，外觀不潔等，查到扣50元/次，一年期內發生3次以上，扣科

負責人100元，造成后果加倍處罰。

14，以任何理由推諉、拒收病人者。一經核實扣罰當月工資，停職檢查，科負責者撤職，然后視認識程度

另行安排工作。

15，為自己或他人在醫院截留患者。謀取私利者一經核實扣罰當月工資，停職檢查，科負責者撤職，然后

視認識程度另行安排工作。

16，私自收費，中飽私囊者。沒收其非法所得，扣罰當月工資，停職檢查，科負責者撤職，直至認識錯誤，保證悔改再另行安排工作。

17，私自進藥、私自開展檢查項目，謀取私利者。沒收其非法藥品、物品和非法所得，扣罰當月工資，并

停職檢查，科負責者撤職，然后視認識程度另行安排工作。

第四篇：醫院工作人員辭職報告

醫院工作人員辭職報告

醫院工作人員辭職報告1

敬愛的院領導：

由于我個人身體的原因，經過深思熟慮地考慮，決定辭去目前在我院的工作，我非常重視在我院工作的這段經歷，更非常榮幸的成為法醫鑒定中心的一員，在這三年多的時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富，

由于近來一段時間自身狀況一直不好，狀態不佳，擔心成為科室同志們的累贅，拖大家后腿，如長期休假又會增加醫院的負擔，更不利于領導對人員的管理，諸多考慮，沒有其他更好的辦法，只能忍心辭去心愛的工作，在此，我感謝三年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導及科室同事們對我的`工作、生活中的關心和照顧!

最后，我祝我們醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!也祝其他同事們在工作中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，盡職盡責，聽從領導的一切安排。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職報告2

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的'不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們Xx縣Xx醫院一切順利，萬事如意。

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

醫院工作人員辭職報告3

尊敬的院領導：

您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的。

我懷著十分復雜的.心情寫這封信，進入醫院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰，經過這段時間的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的臨床，對此我深表感謝激。

由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在20xx年xx月xx日申請離職，希望院領導批準。

非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

此致

敬禮!

辭職人：

時間：20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職報告4

尊敬的院領導：

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的`理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

醫院工作人員辭職報告5

敬愛的醫院領導：

您好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向醫院高層提出辭職要求。

首先，在貴醫院工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，醫院的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在醫院感受到了家的溫暖，無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至XX市XX區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。

除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的.能力有限，對因此給醫院造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于醫院的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

辭職人：xx

日期：

醫院工作人員辭職報告6

敬愛的醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快樂，安康！

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝家！

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的`不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊！你這種說話都不算數的人，在家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫院工作人員辭職報告7

尊敬的院長：

你好！

我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！

非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫院-----一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！

在深圳醫院待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，深圳醫院的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！

感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！

人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功？是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗？是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！

為了理想和現實的需要，我再次決定離開深圳醫院。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。

今天，請允許我在此正式向深圳醫院辭職，請領導們批準！

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持！謝謝！

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的'一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報！我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

第五篇：醫院工作人員崗位職責

醫院工作人員崗位職責

（一）行政后勤崗位職責

一、院長職責

（一）總體目標

執行黨和國家的方針，政策，在瀘州醫學院、四川省衛生廳及有關部門領導下，全面負責醫院工作。院長為醫、教、研、管工作第一責任人。

（二）具體工作職責：

1、領導制定發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并定期向上級主管部門匯報。、負責組織、督查以崗位責任制為中心的醫療制度，醫護常規和技術操作規程的執行情況，定期深入臨床科室，并做出醫療指導，積極采取有效措施，不斷地提高醫療、護理質量，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。

3、領導和協調各位副院長主管的工作，統籌安排，實行科學管理，搞好領導班子的自身建設和團結；建立健全各項工作制度，保證醫院各項工作正常進行；教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工的思想政治學習以及文化、業務技術學習，促進醫院精神文明建設，全面提高職工素質。

4、加強對醫院財務經管后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，制定有關分配制度；審查物資供應計劃，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

5、根據學校人事制度，組織領導和協助執行工作人員的任免、獎懲等情況；及時研究處理醫院發生的各種重大問題和人民群眾對醫院工作的意見。

6、接受上級衛生行政主管部門的業務指導，并組織完成上級下達的醫療任務。

7、支持工、青、婦等群眾組織工作，尊重職代會在職權范圍內作出的有關決定。

8、領導規劃醫院第三產業的開發工作，負責審議醫院在各項經濟活動及聯合辦醫、辦學中的各種合同、協議。

9、因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

10、加強醫院對外交流與合作，不斷提高、擴大醫院在國際、國內的地位和影響，逐步使醫院躋身于國內口腔醫學的先進行列。

二、醫療副院長職責

1、在院長領導下，負責管理全院的醫療、護理及其改革工作，受院長委托兼管醫院的監審、保衛和計劃生育等工作。

2、領導制定全院醫療、護理和醫療制度改革等工作計劃，以及有關醫療、護理工作的制度、常規和技術操作規程，督促檢查其執行情況。

3、深入科室了解和檢查診斷、治療、護理和安全等工作情況，必要時負責組織危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標狀況，采取必要措施，不斷提高醫療護理質量。

4、根據衛生廳下達的任務，領導制訂“衛生下鄉扶貧”的規劃、計劃及其組織實施，131 定期總結向上級匯報。

5、定期主持召開科主任會議，研究解決醫療護理業務和管理方面的有關問題。

6、領導制訂本院綜治、安全、計生、創衛的工作計劃、制度和措施，并督促檢查執行情況。

7、領導和組織監察、審計工作，審定監察、審計結果報告并提出處理意見。

8、完成院長委托的其它工作任務。

三、教學、醫技副院長職責

1、在院長帶領下，負責臨床教學和醫技科室的管理工作，受院長委托兼管門診、急診等工作。

2、領導各臨床教研室制訂教學計劃、總結、教改方案，組織教學質量評估，督促檢查教學計劃執行情況。

3、經常保持與醫學系的工作聯系，組織好醫學生的臨床教學、實習工作,負責全院醫務人員的繼續教育和進修生的教學工作。

4、負責領導各醫技科室制訂和完善各種規章、制度和技術操作規程，并監督實施，確保檢測質量，及時、準確地為臨床提供診斷依據。

5、指導門診、急診工作完善各項便民服務措施和規章制度，不斷改善服務態度，提高服務質量。

6、負責組織急診危重病員和成批傷員的搶救、轉診、會診工作。

7、負責檢查所轄特殊工種科室安全防護措施的執行情況，關心該工種醫務人員的健康，按規定組織健康檢查，發現問題及時釆取措施，并向院長報告。

8、完成院長委托的其它工作任務。

四、科研副院長職責

1、在院長領導下，負責全院的科研工作，受院長委托兼管全院信息、醫院目標管理暨分級管理和營養室、退休職工管理工作。

2、負責領導制訂本院科研工作規劃、計劃、科研管理的規章制度。深入各種室了解掌握科研課題項目的進展情況，研究并幫助解決存在的問題。

3、負責領導全院的學術活動，審定科研課題，審批科研經費，領導鑒定科研成果，專利申請及科研成果的推廣和轉讓。

4、協助院長安排有關對外科技交流方面的外事活動。

5、負責領導全院信息管理、醫療業務統計、病案、信息資料分析利用和圖書情報工作。

6、深入科室督促檢查目標任務完成進度和創建“三甲”醫院的情況，研究解決存在的問題，保證各種指標達標。

7、監督營養室嚴格執行《食品衛生法》和食品衛生“五四”制，改善經營管理，提高服務質量，保證病人就餐率、滿意度及治療飲食達到上級要求和病員飲食衛生安全。

8、督促退管干部熱情為退休職工服務，落實好退休職工待遇，做好退休職工“老有所為、老有所養、老有所樂”的各項工作。

9、完成院長委托的其它工作任務。

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五、后勤副院長職責

（一）總體目標;在院長領導下，分管全院的行政事務、后勤總務工作。(二)具體工作職責: 行政、后勤總務工作：

1、負責組織擬訂醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。

2、負責協調后勤各部門的工作，為臨床一線服好務，確保醫院醫療業務的順利進行；

3、負責督促后勤總務部門人員做好全院醫、教、研、防所需物資的供應，保證質量、勵行節約。

4、參與審查基建、維修預決算以及全院財產物資的管理工作。

5、負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環保工作。

6、負責全院的安全保衛、綜合治理、愛國衛生、防火及臨時工的教育與管理工作等。

7、負責后勤臨時工用工的管理，按照醫院規章制度嚴格要求，合理安排。

8、完成上級領導委托的其它工作任務。

六、院辦公室主任職責

1、在院長領導下，主持辦公室的日常工作，做好院辦公室職責范圍內的工作；根據院領導的指示，草擬醫院工作計劃、綜合性的工作報告、請示、總結、決議等文件，參與醫院發展規劃的討論、起草和修訂，并負責督促其貫徹執行。

3、根據院長指示組織安排全院重大活動（如大型會議，重大接待活動）；安排院長辦公會議議程，及時向有關科室傳達會議的決議并督促、檢查，把執行情況及時收集起來向院領導匯報，溝通上下情況，加速工作進程；負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

4、保持、加強與全國各地口腔醫學界的聯系，收集整理院內外的各種綜合信息和動態，及時反饋給院領導，給院領導的決策、指示、管理活動提供可靠的依據。

5、負責組織有關科室共同辦理綜合性的工作，并做好各行政部門之間的協調工作。

6、負責院長辦公室建設，實現文印系統、通訊系統、信息管理系統的現代化；建立健全各項規章制度，崗位規范，建立科學的工作程序，保證各項工作快速、有效、有序地運轉。

7、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

8、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定負責全院人事工作。根據醫院機構設置，制定人員編制方案，并負責實施；負責對來我院工作人員的接收，安置；負責對全院職工考核工作，提出晉升、提拔、使用意見；按照國家調資政策，負責全院職工資調整以及按照國家政策規定，做好職工調動、編制出入；節假日福利造冊；辦理離退休手續，職稱、評優的申報、材料、公示等前后期工作；職工的各類政審；人事檔案的保管；印章的管理及各種證件的開發證明；負責全院編外人員的人事管理；負責處理人事工作中的來信來訪；負責新進職工的崗前教育及職工醫療保險等工作。

9、管理全院職工的請銷假及考勤工作。

10、關心職工生活，與工會相互配合，搞好職工的生活福利和文體活動。

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11、做好醫院公務車的調配使用及管理工作，督促檢查司機對車輛的保養、維修及各種票據的及時報購等工作。

12、做好院長及其他院級領導委托的其他工作，并定期請示匯報。

七、院辦公室文秘綜合崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

（二）具體工作職責

1、在辦公室主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

2、協助科室負責人做好院辦日常行政工作；負責醫院介紹信和有關證明的使用、管理、收繳和存根的保存、銷毀工作；做好印鑒、打字復印、外勤、通訊聯絡（包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發等工作等）。

3、參與接待來訪的院內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通及檢查工作和參觀訪問等活動。

4、及時做好上級文件和醫院行政文件的收發登記、上報、轉遞轉閱、立卷歸檔、保管、查閱以及保密等工作；負責網上文件傳輸的收文工作；協助主任做好催辦、查辦工作，對院領導批辦的重要事項進行傳遞、督促、檢查、催辦、查辦；負責院內有關聯絡通知事宜；記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史料。

5、負責協調各部門對醫院會議室使用的申請、登記、管理工作；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責做好會議通知、會前準備、會中服務等會務工作。

6、負責辦公室內務管理。負責院領導和辦公室辦公用品的申請、領用、保管、分發、登記等工作；負責名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；負責辦公室財產保管、物品采購和經費報銷工作。

7、協助科室負責人做好醫院的計劃生育管理工作，包括制定單位計劃生育目標管理責任書、為職工出具各類計劃生育證明、為育齡職工提供“生育服務證”申辦的手續、“獨生子女父母光榮證”的發放、獨生子女保健費的發放等工作。

8、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

八、院辦公室績效考核崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，確保醫院績效考核工作的順利開展；做好考勤、意見箱管理、信息收集等工作。

（二）具體工作職責

1、協助科室負責人制定績效管理制度，組織對員工的績效考核工作，實施的主要方法是問卷調查、實時監控、信息溝通、反饋面談等，使醫院在績效管理上更靈活，在人力資源管理上更規范。

2、負責醫院指紋打卡機的管理，做好每位職工的指紋錄入工作；認真做好各部門考勤上報工作，做到準確無誤；負責處理職工的請銷假手續。

3、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供

信息依據和咨詢。

4、負責醫院意見箱的管理，定期開箱，做好職工及病員的意見收集、統計、上報，從而建立完善、通暢的信息平臺和監督機制，促進醫院醫療服務質量的提升，有效監督行風建設及廉政建設，充分調動職工參與管理的主動性和積極性。

5、完成科室負責人安排的其他工作。

九、院辦公室信息管理崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，負責醫院信息化建設，負責醫院網絡及計算機日常維護，協助宣傳人員完成醫院網絡宣傳任務。

（二）具體工作職責

1、負責醫院業務、行政、辦公等涉及的信息計算機化的建設和發展規劃，實施網絡擴容和技術升級。

2、負責全院網絡的日常運行管理工作，包括配置服務器和網絡設備，合理規劃網段，搞好用戶管理；對網絡設備進行保養維護，及時解決系統故障，保證系統連續正常運行；維護網絡安全運行，不斷完善網絡安全措施，及時排除各種網上攻擊的隱患。

3、為醫院的辦公自動化系統建設提供良好的網絡環境和技術支持。

4、面向全院提供網絡信息服務，負責組織推進網絡信息資源的開發與應用。

5、協助完成醫院網站的建設，搞好醫院網頁制作及維護工作。

6、負責全院教職工及學生的網絡培訓與服務。

7、完成院領導和科室負責人臨時交辦的其它工作。

十、院辦公室接待協同崗職責

（一）總體目標

在辦公室主任的直接領導下，主要負責醫院公務車輛的使用和保養、維修等；協助辦公室主任做好來訪接待工作；負責醫院圖書室的管理。

（二）具體工作職責

1、遵守交通規則，安全駕駛，牢固樹立安全第一的思想； 愛護所開的車輛，定期做好車輛的檢修、保養、維護工作；接到派車通知，迅速出車，任務完成立即返回；嚴格遵守操作規程，杜絕酒后開車、超員超載、違章駕駛、私自開車辦私事、讓其他人駕駛等情況；保持車況良好，節約汽油，詳細記錄車輛運行情況；愛護公物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊情況及時向上級匯報。

2、參與接待來訪的院內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通、檢查工作和參觀訪問等活動。

3、完成上級領導安排的其他工作。

十一、收發室工作人員職責

1、每天按時收發醫院的信件、匯款和報刊雜志等郵件。

2、負責寄送醫院的公文、特掛、電報和信件。

3、負責全院各種報刊、雜志的征訂工作。

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4、負責到市委市府等有關部門領取公文和送交我院呈報市里的各種文件材料。

十二、汽車司機職責

1、在院辦主任領導下，堅守崗位，隨時做好出車前的一切準備，任務下達，迅速出車。

2、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3、遵守交通法規，保管好各種證照，服從公安交通管理人員的指揮和檢查。任務完成立即返回，不私自出車。

4、愛護車輛，管好材料和工具，并做好防火工作。

5、救護車實行二十四小時值班制。

6、樹立安全第一、服務第一的思想，不開違章車、帶病車，嚴禁酒后駕車。

7、凡院長、院辦直接調派車輛，應準時出車，不得借故推諉。

十三、人事管理崗職責

（一）總體目標

在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定負責全院人事工作。

（二）、具體工作職責

1、協助院長掌握全院人員的編制、用人計劃和人事工作情況；掌握全院職工（包括招聘人員）的基本情況并負責管理。

2、恪守人事保密制度，當好領導助手，協助領導貫徹落實黨和政府有關人事的各項方針、政策；工作認真細致，遇到重要問題及時向院長匯報。

3、負責引進人才和來我院工作的各類人員的接收。

4、負責職工的醫療保險、養老保險、失業保險等工作。

5、配合領導做好全院職工的考核、人事調配、錄用、獎懲、任免、轉正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，提出晉升、提拔、使用意見；協助領導做好調入人員的審查、推薦和挑選工作。

6、關心職工生活，做好職工的工資、福利及結構工資計算等工作。協助領導全面了解、研究解決職工的困難和需要解決的問題；負責處理人事工作中的來信來訪。

7、按照國家政策規定，及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞；負責全院職工請銷假。制定全院勞動紀律制度，并督促檢查實施情況。

8、辦理職工離休、退休、退職、出國等手續，以及做好職稱、評優的申報、材料、公示等前后期工作；職工的各類政審；人事檔案的保管；負責介紹信和有關證明的管理和使用工作，掌握醫院介紹信的使用、管理、收繳和存根的保存、銷毀工作；負責印章的管理，掌管學院行政印章及領導印章；負責各部門印章的審定、刻制、發放、管理、以及撤銷機構印章、作廢印章的收繳工作。

9、負責醫院人事檔案的管理 , 做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作 , 做到平時歸卷與年終歸卷相結合 , 使材料及時歸檔, 檔案分類準確、裝訂整齊 , 保證檔案的真實性；認真填寫各種報表 , 對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。

10、完成領導交辦的其他人事工作

十四、檔案室管理崗職責

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1、根據黨和國家的政策法規、制定本單位的檔案工作的各項管理制度。

2、努力學習宣傳和執行《檔案法》，遵守院內各項規章制度，完成好本職工作。

3、指導、監督、檢查協助文書立卷人員做好文件材料的形成、積累和整理組卷歸檔工作，按時完成檔案文書資料的收集、分類、整理組卷、統計和編制檢索工作具等工作，做到工作質量符合要求。

4、樹立良好的職業道德，耐心細致做好各立卷部門的指導檢查工作，積極熱情為查閱者提供服務。

5、做好檔案“八防”工作，確保檔案材料完整安全、清潔、整齊。

6、準確統計所保存檔案，有計劃、有步驟進行檔案史料匯編，積極做好信息資源開發，開展編研工作。

7、保守機密，維護涉密檔案安全。

8、堅持原則，按制度辦事。

十五、專(兼)職檔案干部職責

1、堅持平時立卷，根據本部門不同種類文件材料形成的特征，制定其案卷類目，合理分類存放，便于利用和立卷歸檔。

2、負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

3、歸檔案卷做到組卷合理，編寫頁號準確，案卷目錄填寫清楚，案卷標題簡明扼要。

4、主動接受綜合檔案室的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案部門歸檔。

5、積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。

十六、安全委員會工作職責

1、安全管理委員會在院長或分管副院長領導下進行工作，委員會委員實行分工負責制，分片負責。

2、安全委員會負責組織、領導全院各科責任人認真落實“誰主管，誰負責”。做好防火、防盜、防重大意外事故，以及應急措施，教育廣大職工提高安全防范意識，宣傳安全防范制度。

3、督促各綜治責任單位、各要害部門建立健全安全防范制度。檢查安全防范措施，把安全工作列入醫療、教學、科研、秩序的管理工作中，作為一項重要內容。

4、負責組織調查重大安全事故，提出處理意見和整改措施。

5、負責協調各部門落實安全防范措施中所涉及的職能部門無法解決的問題。

6、負責領導和指導要害部位領導小組和情報信息工作，執行公安部門統一部署下達的任務，維護單位內部政治、經濟秩序的穩定

十七、后勤保衛科科長職責

（一）總體目標：

在院長及分管院長領導下，全面負責全院的后勤總務、設備管理及安全保衛工作，掌握醫院設備使用情況，保障醫院安全及物資供應。

（二）具體工作職責： 總務管理崗

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1、圍繞醫院的中心工作，制定后勤保衛科規劃及安排工作計劃，并負責全科的文件、總結。

2、組織全院辦公設備等固定資產的管理、調配、使用和維修，并按時清點登記發放，及時維修改造，合理添置、調配，做到賬、物相符。

3、搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與安全運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。

4.、按照財權范圍，認真做好物資的申請、采購、供應、保管、領發、報廢等審批工作，做到勤儉節約。

5、負責院內整潔、綠化、衛生工作，安排清潔人員定期清理和打掃，保持院內的清潔衛生，積極創造優美的工作環境。

6、參與建立健全醫療設備采購制度，按照臨床和醫技科室作用的需要擬訂儀器設備的購置和更新計劃，根據經濟和實用的原則，按規定程序經上級審批后組織選購，為醫院提供品種數量齊全、性能精確優良的技術裝備，以滿足全院醫療、教學、科研等工作的需要；負責擬定醫院資產管理制度及有關規定；負責組織人員對全院儀器設備進行維修和保養。

7、負責組織群防群治，維持、維護醫院的正常醫療次序，積極參加社會治安綜合治理，搞好“四防”（防火、防盜、防破壞、防災害）和法制宣傳教育，充分發揮后勤保衛部門的職能作用。

8、完成領導交辦的與職責相關的其他工作。

十八、設備物資管理崗職責

（一）總體目標

在后勤保衛科負責人的直接領導下，負責全院儀器設備等固定資產的管理工作；在院紀委的監督指導下，負責醫院各類醫療設施及后勤物資的市場調查和采購。

（二）具體工作職責：

1、按照醫院固定資產制度的規定和要求，嚴格資產管理手續，對設備實行科學管理。

2、了解、檢查各科室對醫療器械的作用和管理情況，發現問題，及時處理，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應用效能。

3、建立健全設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接制度。

4、熟悉計算機管理，能及時、準確完成固定資產卡的填寫登記，入機；能及時準確填報有關國有資產統計報表。

5、定期或隨時對醫院固定資產進行實地核對，加強大中型設備合理應用情況分析，及時提出資產使用中存在的問題及建議。

6、能按進行固定資產的核實，做到賬物相符、賬賬相符，及時完成新增固定資產的登記和報廢固定資產的賬務處理。

7、建立貴重物品、精密儀器設備技術資料檔案；做好各科醫療設備的折舊核算及管理工作。

8、在院紀委的監督指導下，負責醫院各類醫療設施及后勤物資的市場調查和采購工作。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

十九、基建維修崗職責

（一）總體目標

在后勤保衛科負責人的直接領導下，負責全醫院儀器設備、基建項目和行政辦公設備的維修工作，確保醫院醫療設備及行政辦公設施正常的運轉。

（二）具體工作職責

1、負責醫院儀器設備維修工作的組織、協調和技術服務，建立健全儀器設備的技術維修登記與統計制度。

2、及時對全院的運行不正常的通用儀器設備進行一般性故障維修；負責聯系和聘請有關的技術人員對發生故障的專業儀器設備進行維修，減少因設備故障對醫療活動、辦公活動的影響。

3、制定設備設施安全檢查及日常維修養護工作計劃，以促進設備安全運行率不斷提高，降低故障和事故發生。

4、對設備進行定期巡查，及時發現設備可能出現的故障，發現后及時排除或安排搶修，保障設備正常、安全運轉。

5、參與新設備的開箱、質量檢查、安裝和試運行的工作，以便掌握該設備的維修保養技能。

6、完成領導交辦的其他工作。

二十、物資保管崗職責

（一）總體目標

在后勤保衛科負責人的直接領導下做好物資流動及倉庫管理工作。

（二）具體工作職責

1、妥善保管各類材料，不同材料分類存放，存放整齊，便于存取和清點。易燃易爆或易碎材料單獨存放。準確掌握材料庫存情況，及時向科里提出采購計劃，保證正常庫存量。

2、定期檢查庫房門、窗、鎖，做好防火、防盜工作。

3、嚴格執行領物制度、憑后勤保衛科負責人批簽的《領物單》發放物品、并進行登記，未經批準領用的物品不得發放。

4、物品入賬時須憑發票按品名、規格、數量、余額逐項進行登記，入賬。

5、材料入庫時嚴格把關，認真清點，杜絕假冒偽劣材料入庫，并按照采購清單詳細填寫入庫單。

6、保證出入庫材料質量完好，存取及時，不影響醫療工作的開展。

7、及時清查各種物品庫存情況，做好采購計劃、上報之后進行采購。

8、妥善保管倉庫內物品，對較貴重物品應另加鎖保管，對失效物品應及時上報后進行處理。

9、定期將損壞、過期的材料整理和清點，及時報告，經院領導批準后，由后勤保衛科負責人聯系各科室簽名進行報廢處理。

10、完成領導交辦的與職責相關的其他工作。

二十一、安全保衛崗職責

（一）總體目標

在后勤保衛科負責人的直接領導下，負責全院的治安安全保衛工作。

（二）具體工作職責：

1、負責維護醫院治安、醫療和生活秩序。

2、加強對易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理；定期檢查消防安全設備，139 保證消防通道暢通，消防設備齊全、標志醒目，消防有專人管理并設有消防預警系統，負責制訂火災事故的應急預案；建立和完善放射事故等意外事故的處理預案，建立醫用放射性物質、劇毒試劑等危險物品的安全管理制度并認真落實，加強對放射科、檢驗科、危險品倉庫、配電室、空壓機房、壓力容器、消防、計算機信息網絡等重要部門的安全管理。

3、積極配合醫務，護理等各部門的工作，協助處理糾紛，防止突發事件的擴大升級，協助上級公安機關的行動。

4、定期開展治安保衛安全檢查，建立檢查記錄；對重大安全隱患，要提出整改意見，及時予以糾正；負責組織檢查各科安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。

5、協助公安機關對醫院發生的刑事、治安案件及治安災害事故等進行調查和偵破工作；向公安機關報告醫院的重大不安定因素，并協助公安機關和有關部門采取預防和化解措施。調解醫院內部治安糾紛。

6、開展社會主義法制和治安保衛的宣傳教育工作，提高群眾的法制觀念和自覺維護本院治安秩序的意識，預防和打擊內部違法犯罪行為。

7、組織做好防火災、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災害事故等治安防范工作。

8、參與所在地區的社會治安綜合治理工作。

二十二、門衛傳達人員職責

1、在保衛科科長領導下，嚴格遵守醫院規定的工作制度和值班制度，堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，完成門衛傳達工作。

2、對采訪、診病及探視病員者，既要態度和藹，熱情接待，耐心解釋，又要嚴格執行探視制度，以及門衛傳達制度。

3、凡出入醫院住院部的人員按規定配戴證件；出入院憑出入院通知單：陪伴憑陪伴證；危重探視憑病危通知。對進出醫院車輛、人員以及攜帶物品，門衛有權了解、詢問，發現可疑情況立即報告保衛科處理。

4、負責門衛內部和所管區域內的公共財產安全以及清潔衛生，按月向科室報告工作情況。

5、對危害或影響院內工作秩序、生活秩序、治安秩序，門衛人員有責任進行制止或報告。

二十三、醫教科科長職責

1、在院長、主管副院長領導下，具體組織實施全院的醫療、在職人員培訓、輔導基層等工作。

2、負責擬定有關業務計劃，經院長、主管副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，定時總結、匯報。

3、深入臨床、醫技、門診各科室，了解和掌握情況，參加主要的業務活動，組織重大手術和危重病人的會診搶救。督促、指導各種醫療規章制度和診療技術常規的建立和執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故的發生。

4、對醫療活動中發生的醫療事故進行調查，組織討論，吸取教訓并及時向院長、主管副院長報告和提出處理意見。

5、負責提出全院醫技人員的培訓計劃，經院長、主管副院長批準后，組織實施，以不

斷提高醫技人員的業務技術水平。

6、負責全院醫技人員的技術考核，協助人事科做好醫技人員的晉升、獎懲、調配工作。

7、協調業務各科之間的關系，搞好門、急診工作，督促檢查藥品、醫療器械的采購供應和使用管理工作。

8、負責組織實施臨時性的院外醫療任務和社會保健宣教工作，以及對基層的技術指導工作。

9、負責全院接收培養進修和實習生的工作，檢查督促各科培養進修生和實習生計劃的貫徹執行。

副科長協助科長負責相應的工作。

二十四、醫療質量控制崗職責

總體目標

在醫教科長領導下，對全院醫療業務、醫護質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促各項方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋，以保障全院醫療工作的正常運行。對全院醫療、教學、科研活動全過程進行計劃、組織、協調和控制，使其經常處于最佳狀態，以達到取得最佳醫療效率和醫療效果的目的。

（二）具體工作職責

1、對全院醫療活動全過程進行計劃、組織、協調和控制，使其經常處于最佳狀態，以達到取得最佳醫療效率和醫療效果的目的。

2、負責擬定有關業務計劃和醫療指標，經院長批準后，組織實施，并經常督促檢查，定期總結、匯報。

3、定期深入臨床、醫技、門診各科室，定期檢查全院病案質量，協調臨床科室之間的工作關系，了解和掌握教學、醫療、科研工作情況，指導各種醫療規章制度和診療技術常規的建立和執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量。

4、嚴防醫療事故、差錯的防范，并對醫療事故及時調查，對醫療活動中發生的醫療事故進行調查，組織討論，吸取教訓并及時向院長報告，并提出處理意見。

5、根據醫院發展規劃，制訂全院醫技人員的繼續教育培養計劃，經院長批準后，組織實施，以不斷提高醫技人員的業務技術水平；負責實施住院醫師規范化培訓；有計劃地安排醫療醫技人員外出學習，進修，并協助人事科搞好考核鑒定和登記工作。

6、對參加各種短期培訓班、學術培訓、學術交流活動進行審核，并按規定權限提出審核意見；負責組織全院性的業務學術講座活動，結合業務需要做好選題策劃、主講人選拔、課件審核以及會務組織等工作。

7、負責醫院學術論文的審核審批，以及論文發表后的登記、建檔等工作；負責組織和督促對各類中標項目進行中期檢查和總結匯報；負責醫務人員申請加入各種學會、協會等學術團體的推薦工作。

8、負責組織協調各業務科室的門診、急診管理工作；組織院內外臨時性醫療任務的實施和保障，并負責組織對下級醫療單位的業務指導。

9、負責組織實習、進修生、研究生的管理和培養工作，組織實施實習、進修、見習計劃，并完成鑒定工作。

10、負責藥品及藥房的管理，定期提交藥品采購計劃；做好藥品、醫療器械的供應檢查和管理工作；定期向上級主管部門報告醫院的醫療信息和藥品信息；負責組織全院消毒管理工作及院內感染監測管理工作。

141

11、負責全院醫療糾紛及投訴的處理工作，做好病人來電來信來訪和投訴的接待、記錄、調查工作，及時向領導提出處理意見；每月對投訴及糾紛情況進行匯總、討論、分析、匯報，指導科室做好投訴及糾紛的預防工作。

12、在上級指導下，負責組織學院的教學工作，按照教務處下達的教學計劃，安排好教學任務，檢查教學計劃實施情況，開展教學質量監控、組織、教學評估工作；根據教學計劃、教學任務，安排好口腔醫學專業的課程表及教室的調配使用等。

13、負責學院的科研工作，組織和督促各教研室（組）及科室的科研工作，協助做好相關科研課題、科研成果以及臨床新技術、新項目的立項申報、可行性論證、成果鑒定、科研經費分配、科研成果利用和管理以及成果資料歸檔等工作。

14、完成領導及上級主管部門交辦的與職責有關的其他工作。

二十五、教學管理崗職責

（一）總體目標

在醫教科長的領導下，做好各層次學生的各項教學管理和服務工作，確保教學活動的順利開展。

（二）具體工作職責

1、負責新學期校歷的領取和分發，將教務處下達的教學任務通知書分發給各教研室；熟悉各種教務工作的管理系統，實行計算機規范化教務管理。

2、協助教務處編制課程表，每學期上課前應將正式課程表發至任課教師和學生班級；負責領取本院的教師用書，統計本院教師教材領用的情況。

3、收集各門課程的教學計劃，并按時上交教務處；協助有關領導定期檢查各門課程的教學進度。

4、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課的情況，及時處理教學過程中的突發問題；按教務處的有關規定辦理停課、調課和補課手續，并及時通知有關教師和學生。

5、協助教務處做好本系院各類考試的組織工作，包括審核考生名單、落實監考人員、布置考場、檢查考試紀律等，匯總考場情況登記表，并上報教務處；在課程考試結束后在規定的時間內收齊各門課程的成績，將成績登記表上交相關部門；審查、統計及上報緩考、補考、重修、選修、輔修、雙專業、旁聽等學生名單。

6、將學校、教務處等上級教學管理部門的各項規章制度、教學通知、以及相關規定，原原本本地傳達給學院各教研室、各位教師以及全院學生；按時參加由教務處組織的業務活動；發放、領取、轉達、上報、保存學校及學院有關教學文件、會議通知、教改及教學會議記錄等；處理和填寫教學管理有關的報表。

7、協助本系院各教研室主任做好教學研究和教學改革項目、品牌及特色專業、精品課程、實驗改革項目、重點教材以及新專業的推薦申報與材料的整理、報送工作。

8、做好教師教學檔案材料的收集、整理、保管及上報工作，含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等（即各專業教學計劃、教學大綱、授課進度表、教師任課表、教學工作總結、教學質量調查表、學生的成績表、鑒定表等）。

9、協助主管領導組織好教學檢查，在學期末統計上報教師教學工作量，并做好教學總結。

10、協助主管領導廣泛征求師生對教學工作的意見，及時了解學生的學習情況和要求，溝通師生之間的聯系；協助做好教學評估工作。

11、完成領導委托的與教學相關的其它任務。

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二十六、目標控制崗職責

（一）總體目標

在醫教科長領導下，具體實施醫院的醫療、教育、科研、職工培訓及其它相關工作。

（二）具體工作職責

1、在科室負責人的監督和管理下，負責醫教科日常事務性工作及全院的科研相關工作。

2、負責基金申報和管理工作，在各類基金項目及國家、省、市級成果申報工作中，完成通知發布、格式提供、收集匯總、組織院內評審和集中上報等工作；及時向科技人員提供信息和咨詢服務。

3、做好國內外各種學術會議、學術活動通知，對符合條件者進行登記備案，并報上級審核，由醫院統一組織實施；協助科長組織和安排院內各類學術會議、培訓活動、材料評審和學術交流活動。

4、在科室負責人領導下，具體負責進修生、實習生、研究生管理，做好臨床教學、見習帶教、臨床實習、進修教育管理，對進修醫生、實習醫生、研究生、見習學生在醫院的活動進行定期檢查，及時處理和匯報教學中存在的問題。

5、負責醫院科技統計工作：包括全院各科室科研論文的登記備案、提供證明和年終統計匯總；負責全院中標課題基金、成果、發表的專著和對外學術交流活動的登記備案和年終匯總；根據相關規定，負責全院教職工年終科研績效的統計和匯總。

6、負責科研相關部門的聯絡、上報和學術交流工作。

7、負責科研相關政策文件和檔案資料的匯總、整理、保管和修訂工作，并向院內教職工提供解釋和咨詢。

8、擬定相關教育培訓業務計劃，報科室負責人審核實施；協助科室負責人實施和檢查單位醫護人員的業務訓練和技術考核，不斷提高衛生技術人員的業務技術水平。

9、及時收集、傳遞國內外醫療技術新進展的有關信息和動態，綜合上報領導，為領導決策提供依據。

10、完成科室負責人交辦的與職責有關的其他工作。

二十七、院感協同崗職責

（一）總體目標

在醫教科科長的領導下，具體負責醫院感染管理及其它相關工作。

（二）具體工作職責

1、認真貫徹有關醫院感染的法規、標準，在科室負責人指導下，擬定全院醫院感染控制規劃、工作計劃、管理規章制度，組織實施、監督、評價，并定期做好工作總結。

2、做好醫院感染發病情況監測、消毒滅菌效果及重點部門的環境衛生學監測，及時匯總，分析、反饋監測結果，發現問題，及時上報。

3、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫療廢物管理、污水處理、手衛生規范等醫院感染管理指標的完成情況進行指導和監督，并納入定期科室醫療質量管理與考核的范圍，定期向上級匯報。

4、參與擬定合理用藥的規章制度，并監督實施；對病人開展醫院感染監測，以掌握本院醫院感染發病率、多發部位、多發科室、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫院感染

控制提供科學依據。

5、參與對購入消毒藥械，一次性使用醫療衛生用品的審核，對其儲存、使用及用后處理按照《醫療廢物管理條例》《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定對醫療廢物進行有效管理，并有醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急方案。

6、協助科室負責人做好全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能培訓、考核、宣傳等工作。

7、發生醫院感染暴發事件，及時到現場，進行調查分析，提出控制措施并組織實施，并及時上報。

8、定期向科室負責人上報醫院感染控制動態。

9、完成上級領導交辦的與職責相關的其他工作。

二十八、實驗管理崗職責

(一)總體目標 在上級領導下，全面負責口腔實驗教學中心的各項工作，保證實驗教學活動的順利開展。

（二）具體工作職責

1、根據本實驗室承擔的教學任務，負責制定實驗室發展規劃。

2、按教學大綱要求，會同有關教學人員，參與審定和編寫關于實驗大綱、實驗教材的實驗指導書，不斷提高教學質量。

3、制定每學期實驗教學工作計劃，負責實驗室人員的工作任務分配，并對工作情況進行檢查和監督。

4、全面負責實驗設備、儀器、材料、工具等的購置和維修計劃；在有關部門配合下，組織實驗室的物資清查、質量鑒定和儀器設備的維修保養工作。

5、參與制定實驗室工作人員的培訓計劃，組織安排實驗室人員業務提高與培訓工作，并負責考核，提出晉級、提職的意見。

6、作為實驗室工作的第一責任人，對整個實驗室的安全工作負責。

7、在保證完成教學任務的前提下，積極開展學術，技術的交流活動。

8、完成領導安排的與職責相關的其他工作

二十九、科研管理崗職責

1、在院長或分管副院長的領導下，負責醫院的科研規劃、計劃，研究室籌建發展等起草工作，并組織執行。

2、組織投標課題的審查、篩選、上報、審定醫院課題。

3、組織協調科研計劃課題的執行，實施并監督檢查。

4、組織科研成果的總結，鑒定，請獎。

5、負責科研經費預算、分配、使用決算的管理。

6、推薦科技人員參加各級學會，搞好學會工作及辦理論文投送、學術會議出差等。

7、組織院內外的科研協作，開展科技咨詢服務，科研橫向聯系。

8、組織撰寫科技論文，開展學術活動，推廣科技成果。

9、建立健全科研檔案工作制度，做好所有科技資料的歸檔、存檔工作。

10、管理科技攝影、科技資料打印等工作。

11、協助學術委員會審查科研論文、科技成果，嚴謹學術風氣，營造良好的學術氛圍。

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12、負責科技咨詢、學會等的日常工作；承辦各級學術會議。

三

十、財務科科長職責

（一）總體目標

在院長領導下，全面負責醫院的財務工作，對本院一切經濟活動進行財會監督，協調本科室人員為醫療第一線服好務，保證醫療任務的完成。

（二）具體工作職責

1、貫徹國家財經制度、政策和法規，制定醫院各項財務管理制度，規范醫院的各種經濟活動的管理，嚴格執行各項財務規定，杜絕不合理支出，把好醫院的“財務關”。

2、負責醫院財務預算的制定，預算執行的分析及年終決算工作，逐步實現醫院內部的全面預算化管理，加快醫院資金的運轉速度；同時，對醫院進行的各種經濟活動的可行性、合法性和有效性及時提出建議和意見，保障醫院效益的最大化。

3、參與醫院各項收費標準的制定、申報、監督和檢查，并自覺接受上級財務管理、審計和監察部門的檢查與指導；做到財務公開，杜絕商業賄賂的現象發生。

4、對醫院的資金流入流出切實負責，保障醫院的資金安全；定期向院長匯報醫院經濟情況。

5、依據相關部門提供的職工工資和獎金的發放標準，負責工資、獎金的發放。

6、負責醫、教、研等各類經費及公積金的財務管理；按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

7、根據事業計劃和醫院的要求，正確、及時的編制和報送、季度(或月份)報表；接受審計部門的定期審計和年終財經檢查，按照審計和檢查的結果和意見不斷改進財務工作。

8、完成上級交辦的與職責相關的其他工作任務。

三

十一、會計核算崗職責

（一）總體目標

在財務科長的直接領導下，全面負責醫院的會計業務工作，加強預算內外資金的全面管理，切實掌握經費開支的范圍與標準，嚴格控制經費使用，提高資金使用效能。

（二）具體工作職責

1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作，對會計帳務系統真實、合法負責。

2、負責醫院的日常會計核算、科室成本核算工作，對各個科室的經濟狀況進行客觀的統計和分析，制定科室的成本控制程度、利潤率、價格執行情況等方面的考核指標，從經濟角度對科室經營活動給予客觀的分析和評估，為科室的發展從經濟角度提出合理建議；對醫院的經濟運行狀況做出及時、準確和客觀的分析，并提出進行經濟調整的合理化建議，供醫院領導決策參考。

3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，認真細致復核原始憑證，及時與出納和銀行對帳。

4、定期提交會計報表；管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。

5、做好查帳工作，參與債權、債務清理與核銷工作。

6、完成科室負責人交辦的其他工作。

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三

十二、出納管理崗職責

（一）總體目標

在財務科長直接領導下，主要負責醫院資金的收付、存取活動。

（二）具體工作職責

1、執行財會制度，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額，保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

3、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

4、每日將收費室收款入庫，并當日存入銀行。

5、負責全院的入院結賬、門診掛號收費及各種收費票據的管理，保證各項財務手續的真實性、完整性和合法性。

6、嚴格支票使用管理，辦理對外結算業務，不簽發空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現金。

7、負責與各單位往來款項的劃轉、核算，做到每筆往來款項數據準確，依據充分。

8、定期向財務科主任匯報醫院貨幣資金結存情況。

9、完成上級交辦的與其職責相關的其他工作任務。

三

十三、學生科科長職責

(一)總體目標：

在校學生處和學院分管領導的指導下全面負責學生科的各項工作，包括學生的思想教育、安全教育、素質教育等方面，確保學生工作良好、有序的開展。

(二)具體工作職責

1、負責學生教育管理的行政工作。做好學生思想政治教育工作，經常深入學生中間，通過與學生溝通交流，及時了解和研究學生思想動態，結合實際進行各種形式的教育引導工作，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；負責指導和考核輔導員的具體工作。

2、負責統計學生的注冊情況，完成與學生留級、休學、退學、復學、轉系等有關的審核、統計、上報等工作。

3、負責學生的安全教育以及參與意外事故的善后處理和應急事件的處理工作。

4、針對全院學生工作的情況和問題，提出處理意見和建議，供領導參考。

5、負責組織學生綜合素質測評、素質教育、社會實踐活動等工作；協助領導做好實習生分配工作。

6、指導學生會、各班委、團支部開展各項工作，做好學生干部隊伍的培養建設工作，定期組織學習和交流；配合黨支部和學校團委對學生開展團、黨的基本知識教育，協助他們做好團組織生活開展、入黨積極分子的培養和組織考核工作。

7、負責學生獎、懲工作。做好學生的獎學金、三好學生、優秀班團干部的評比和違紀學生處分的審報、登記、通知、存檔等相關工作以及學生各類獎勵、處分、經濟困難學生資助及國家助學貸款工作及有關文件整理、歸檔工作。

8、做好學生、學生家長、專業教師的交流與溝通工作，為學校有關部門和學院領導提供各類學生的信息和統計數據，會同輔導員督促檢查學生早操、衛生、出勤、晚自習等。

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9、負責組織開展新生入學教育、人生觀教育、校紀校規教育、畢業教育等工作；做好畢業生就業指導、職業生源規劃指導等相關工作。

10、組織、策劃并參與學生的各類文體活動、校園文化建設活動、學風建設活動等，做好學生的心理健康教育和心理咨詢工作。

11、配合學校有關部門和黨支部對畢業生進行思想政治教育和就業指導，做好畢業生的定期跟蹤調研工作。

12、完成校、院領導交辦的其它工作任務。

三

十四、學生輔導員崗職責

（一）總體目標

在學生科長的直接領導下，從事學生思想教育和行為管理等工作。

（二）具體工作職責

1、認真做好學校、學院關于學生工作的指示、決定；教育和督促學生，按時繳納學費，每學期開學后做好學生入學教育、督促其及時報到注冊和各項安排（如軍訓、正常上課等）。

2、做好各班班委、團支部組織建設工作，對廣大學生干部要時刻進行管理、監督和教育引導；加強各班班會管理，并做好記錄，認真總結，深入掌握廣大學生情況，及時教育和引導學生通過正當程序處理學生內部之間的各種問題。

3、監督學生平時考勤，安排各班學習委員或紀律委員做好學生出勤記錄；加強學生上課紀律的管理，聽取學生干部和同學對課堂紀律或任課教師的教學反映等各方面意見，及時處理或協調；平時可采取不定時到課堂聽課或抽查，進一步翔實了解學生課堂情況。

4、加強學生就寢秩序管理，晚上經常要帶領班干部，維持和檢查學生就寢秩序；平時多加強與學生家長、公寓辦和任課教師的聯系，做好學生的動態管理。

5、協助學生科長做好平時對學生的各項考核工作、操行分的評定、學生綜合的測評和各項評優工作、評定及發放獎學金、經濟困難學生資助及國家助學貸款工作，收集整理學生資料檔案。

6、加強學生自我綜合素質的提高和思想道德修養，指導學生開展各種課外活動，通過班會、團組織生活或文體活動等形式加強學生思想政治學習和時事教育宣傳，讓廣大同學隨時了解和把握國際國內形勢、黨的政策方針。

7、平時注重加強學生安全教育和自我防范意識，使同學們真正意識到安全的重要性，減少安全事故的發生；學生在校內外發生人身、財物等緊急情況，要及時到達現場、及時處理和聯系家長，并把事件處理情況向上級領導匯報及請示或向公安機關報警。

8、通過班會、活動等形式做好學生心理健康教育工作，方便及時掌握各班學生心理狀況，針對有問題學生要及時與之溝通、交流和教育引導。

9、協助校團委組織，指導學生開展社會實踐及社會調查活動，并及時進行總結和經驗交流；加強對學生組織或團體建立、運行的指導和管理。

10、完成領導及上級主管部門交辦的與職責有關的其他工作。

三

十五、護理管理崗職責

（一）總體目標

在分管院長、護理部（醫教科暫管）的領導下和科主任的業務指導下，根據醫院工作計

劃，制定門診具體護理工作計劃，并組織實施；成擔消毒供應室和門診夜診的管理工作。

（二）具體崗位工作職責

1、負責全體護理人員的行政管理及全院的護理工作。

2.、貫徹實施醫院有關護理工作的決議，并對執行情況進行檢查和督導，發現問題及時向主管領導匯報并提出具體意見和改進措施。

3、定期主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件和會議精神，分析護理工作情況，并組織護士相互學習，交流經驗，不斷提高護理質量。

4、擬定和修訂護理規章制度、護理質量標準，并組織實施和評價。

5、組織編寫并審定全院護理操作規程、護理常規。

6、組織、指導、督促全院護理人員提高護理質量和護理服務，定期組織護理質量檢查和評估，根據實際情況采取有效措施，解決存在的問題，對護理質量進行持續全面管理。

7、制定全院各級護理人員培訓計劃并組織實施，定期進行業務水平考核。

8、按衛生系統規范要求搞好醫院消毒供應室工作。

9、安醫院相關文件規定組織和管理門診夜診工作。

10、組織護理人員開展護理科研，申報護理新技術、新療法。鼓勵護士參加學術交流活動，及時總結經驗，撰寫學術論文，不斷提高護理科研水平。

11、協助科主任調配護理人員，協同人事科進行各級護理人員的招聘及聘任工作。

12、對護理差錯事故，認真組織研究、分析原因，提出恰當的處理意見，報院醫務處審批，杜絕差錯事故的再發生。

13、配合醫院完成各類臨時任務，協助完成突發事件的協調，保證護理人員的調派、支援。

三

十六、圖書室管理崗職責

1、負責將本室收藏書刊，通過目錄著錄，目錄組織，編成完善的檢索工具，將全室室藏反映給讀者。

2、制定本室的分類規則，編目條例，逐步使圖書編目工作規范化、標準化、科學化。

3、負責管理好各種分類目錄，科學地劃分藏書，編印新書快報。

4、辦理全室入藏書刊的驗收、登記、蓋章、貼標簽、分類、打號、排卡、分發、統計。

5、提供需要選購、剔舊的書刊，辦理注銷。

6、協助讀者辦理室借互借。

7、堅持政治學習和業務學習，團結協作，講求工作質量、效率，樹立讀者第一的思想。

三

十七、病案管理人員職責

l、在科室主任領導下進行工作。

2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷質量。

3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5、查找再次入院的復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

148

三

十八、醫療統計人員職責

1、在科室主任領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫必須核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診，病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料分別進行統計，按月、季、半年、等分別對比分析、并做好疾病分類統計工作。

4、每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

三

十九、洗漿房工作人員職責

1、在班長領導下，負責全院被服等棉織品的收送、洗滌、保管、消毒和縫補等工作。

2、及時下收下送，做好收送記錄，保證臨床需要。

3、嚴格消毒、遵守隔離制度，做到清潔、無菌。

4、嚴格按操作規程操作設備和保養，防止事故發生。

5、合理使用水、電及洗滌原料，做好敷料回收工作，勵行節約，防止浪費。

6、加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜工作。

7、加強責任心，各類物品必須洗滌干凈，未洗干凈的物品嚴禁送出使用。

（二）醫療系統崗位職責

四

十、臨床科室主任職責

l、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行計劃診療和護理工作，督促主治醫師定期檢查病歷質量，全面完成醫療任務。

4、定時查房，每周1—2次，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫生輪換、值班、會診、出診，組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、參加門診(每周一次)、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論、術前討論，組織、指導危重病員和因自然災害、車禍、工傷事故、各種中毒的成批傷病員的搶救工作。

9、對本科人員進行醫德醫風教育和愛護醫療器械、儀器、設備的教育，充分發揮設備效能。

10、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、149 實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協助主任負責相應的工作。

四

十一、臨床主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、專業技術人員培養與理論提高工作。

2、定期查房每周1—2次，并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。督促檢查指導下級醫師認真書寫病歷，最后審簽病歷，評價病歷質量。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。根據科室的培養計劃負責指導下級醫師的專業學習和外文訓練。

5、定期參加門診工作(每周一次)，解決本科疑難病例的診治。

6、了解并掌握本專業國內外發展動向，運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和診療技術操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。副主任醫師參照主任醫師職責執行。

四

十二、臨床主治醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房(每周五次)，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，主持對危重病人的搶救工作。病員死亡或發生醫療事故應及時妥善處理，并向科主任匯報。

4、參加值班，負責院內外會診，決定請他科會診和出診。

5、經常督促檢查，修改下級醫師書寫的醫療文件，把好病歷質量關，及時修正診斷，審查診療計劃，決定手術方案，檢查醫囑，決定病員出院，并于出院后48小時內完成出院病歷的審簽。

6、主持每周一次的出院病歷、死亡病歷及疑難病例討論會，認真總結經驗教訓。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫師學習運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9、擔任臨床教學，指導進修醫師、實習生工作，結合典型病例進行教學查房、手術示教，負責畢業實習生的專業理論和技能考核評價，并督促下級醫師完成對實習生的指導工作。

10、根據科室的培訓計劃，認真做好對總住院醫師和住院醫師的培養工作。

四

十三、臨床總住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

150

2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

3、負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

4、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

5、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病房各項醫療指標及醫療差錯事故的登記、統計、報告工作。

6、負責節假日各級醫師的排班及安排參加手術人員，書寫各種手術通知單。主治醫師施行疑難手術時，總醫師當第一助手。平時親自參加或指導下級醫師施行一般手術和急診手術。

四

十四、臨床住院醫師(士)職責

1、在科主任領導和主治醫師、總住院醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。指導進修生、實習生工作，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對所管病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫入院記錄應于病員入院后24小時內完成，檢查和修改實習醫師的完整病歷及各種記錄，并負責書寫或修改病員住院期間的病程記錄，診療計劃、術前小結、手術記錄、階段治療小結和出院記錄，病員出院后24小時內完成病歷封面的填寫交主治醫師審簽。

4、向主治醫師或總住院醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、對所管病員全面負責，對需要特殊觀察的重癥病員，在下班以前用口頭方式向值班醫師做好交班。

6、參加科內查房，對所管病員每天至少上、下午各巡視一次。科主任和上級醫師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導進修醫師、實習醫師進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習，運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、及時認真準確填寫各種記錄、報表、傳染病報告卡和出院卡。

11、在門診或急診科工作時，應按門診、急診科工作制度進行工作。

四

十五、科室護士長職責

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合本科情況制定本科護理工作計劃，并組織實施，參加科內經濟管理。

2、深入本科各病房參加晨會交接班，檢查危重病人的護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。督促、檢查、考核本科病房護士長的工作。充分調動病房護士長的積極性，搞好病房管理，不斷提高護理質量。

3、負責本科護理人員的政治思想工作，教育全科護理人員轉變觀念，樹立“以病人為中心”的思想，加強工作責任心，改善服務態度，認真執行醫囑、規章制度、操作規程，嚴

151 防差錯事故。

4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

5、組織本科護理人員學好護理業務技術，并注意護士素質的培養。

6、組織擬定本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、思想及生活情況。適時聽取病人家屬、醫師對護理工作的意見，針對存在問題提出改進措施，提高病人對護理工作的滿意度。

8、負責組織安排護士在本科各病房的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時調配。

科副護士長協助科護士長負責相應的工作。

四

十六、病房護士長職責

1、在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內的工作計劃，制定本病房的具體計劃，并組織實施，參與科室經濟管理。

2、負責本病房護理工作質量控制，檢查各項護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病歷討論。

4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員轉變觀念，樹立“以病人為中心”的思想，加強責任心，改善服務態度，遵守職業道德規范與勞動紀律，實施整體護理。

5、組織本病房護理查房、護理會診，積極開展新技術、新業務及護理科研。

6、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

7、以病人為中心，負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，以及各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

9、督促檢查生活工、衛生員、配膳員做好病人的生活護理、清潔衛生、消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，并研究改進病房管理工作。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

四

十七、病房主任護師職責

1、在護理部主任的領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

3、了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6、組織在職主管護師、護師及進修護師的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

7、指導護理系和護理專修科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師

152 完成此項工作。

8、協助護理部做好主管護師、護師晉升的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。

9、制訂本科護理科研技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

10、負責本科護理學術講座和組織護理病案討論。

11、對全院的護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。

副主任護師參照主任護師的職責執行。

四

十八、病房主管護師職責

1、在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

2、負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發現問題及時解決，把好護理質量關。

3、解決本科護理業務上的疑難病人護理計劃的制訂及實施。

4、負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導；

5、對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

6、組織本科護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7、組織和指導護理系，護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

8、制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護土開展科研工作。

9、協助本科科護士長做好行政管理和護理隊伍建設工作。

四

十九、病房護師職責

1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護土正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

3、參與病房危重疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新技術的臨床實踐。

4、協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本病房的護理查房。

6、協助護土長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。

7、參加衛校部分臨床教學，指導護生臨床實習。

8、協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

9、對病房出現的護理差錯事故進行分析，提出防范措施。

五

十、病房護士職責

1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工

153 作，嚴格執行查對及交接班制度，嚴防差錯事故。

3、做好基礎護理和精神護理工作，經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告醫師處理。

4、緊密配合醫生認真做好危重病人的搶救工作。

5、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則，經常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉科、轉院手續并做好有關登記工作。

9、協助護士長管理好病房，做好隔離消毒，物資藥品材料請領、保管等工作。

五

十一、病房護理員職責

1、在護士長領導和護士指導下進行工作。

2、擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

3、隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食，起床活動及遞送便器。

4、做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作，協助護士搞好被服、家俱的管理。

五

十二、病房護工職責

l、與臨床護士共同完成晨、晚間護理，做好病人和陪伴用品管理及收發工作。

2、每天擦試床頭柜，協助護士做好入院前準備和出院后床單位整理及終末消毒處理。

3、協作臨床護土做好“三化八字”管理，保持病室整潔。

4、隨時巡視病房，滿足病人的基本生活需要，協助生活不能自理的病員進食(喂水、喂飯)，起床活動，遞送便器，協助入廁等。

5、及時收送臨時化驗標本和護送病人院內檢查及劃價工作。

6、每日打開水，11AM、17PM為病人飯前洗手，協助開飯。

7、每周星期一下午擦試紫外線燈管、搶救室、換藥室、治療室和吸痰器等。

8、星期四下午剪指甲(手、趾)。

9、完成病區內的臨時工作任務。

五

十三、病房衛生員職責

1、在護士長的業務指導下進行工作。

2、負責打掃病房的門、窗、天花板、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔衛生，并保持經常清潔。

3、負責清潔和消毒病人的飲食用具、臉盆、痰盂和便器。

4、及時做好病房和病員的飲用水供應，協助配餐員做好配膳工作。

5、根據需要協助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其他外勤工作。

154

五

十四、預診護士職責

1、在門診護士長的帶領下進行工作。

2、負責預檢分診，預檢發現傳染病，立即隔離處理。專科病種應分科就診，負責分送病歷到診室。

3、對前來就診病人給予耐心和細致的宣傳解釋，維持好診療秩序，保持安靜。宣傳不吸煙、不隨地吐痰。

4、做好開診前的一切準備工作，換藥前15至30分鐘上班，按序分診，對年老及較重的病人酌情提前診治。

5、按各種護理特點預診護士應協助醫生完成診療工作：兒科預診護士作好就診前的病兒體溫測示工作；口腔科預診護士作好椅旁護理工作，幫助醫生傳遞所需之用物；內科預診護士對較重病人，年老病人協助測T、P、R、Bp。

6、保持診療室、過道的清潔整齊，檢查督促清潔衛生員的清潔工作。負責診后的整理工作，包括回收各診室的病歷，并統計當天門診的工作量。

7、負責各診室門窗、水電、鑰匙的安全管理工作。

五

十五、門診部收費人員職責

1、按照國家收費醫療標準，合理組織收入、不多收、不少收、不漏收、日帳日清。

2、現金收據按正規操作，姓名、項目、金額、日期、逐項填寫清楚、錢票當面點清。

3、對病人態度和藹，解釋耐心。

4、努力提高工作效率、力掙病員交費不排隊或少排隊。

五

十六、門診收費處會計出納人員職責

1、按照國家現金管理制度、作好現金的收入結算、保管工作，按時上交銀行，不拖挪、不積壓、日帳日清。現金庫存數不超過銀行規定限額。

2、負責建立保管門診財務檔案。

3、定期檢查、分析門診收入，門診定額和有關經濟效果方面的問題、及時向領導匯報并提供意見。

五

十七、門診部掛號員職責

l、在門診部主任領導下，負責掛號工作。

2、掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

3、填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。填寫要字跡清楚、整潔。

4、掛號員必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據等。

5、掛號員每天必須向財務科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據備次日用。

6、負責門診病歷查找、傳送、回收、整理、歸檔、管理工作。

155

五

十八、急診科護士長職責

1、在護理部主任、醫教科或急診科領導下進行工作。負責制定本科護理工作計劃，并組織實施，檢查護理工作質量，總結急診護理工作經驗。

2、組織安排、督促檢查各班護理人員配合醫師做好急診搶救工作，特別是意外突發事件的搶救。經常巡視視察室病員，按醫囑進行治療護理，做好各種記錄和交接班。

3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自操作或指導護士操作，嚴防差錯事故。

4、組織本科護理人員的急診業務訓練，提高其急診搶救的知識和技術水平。

5、組織護士準備各種急救藥品、器材,定量、定點、定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。

6、負責搶救器材和被服、用品的報銷工作。

7、督促護士、衛生員保持室內外清潔、整齊、安靜、做好隔離消毒，防止交叉感染。副護士長協助護士長負責相應的工作。

五

十九、急診科護士職責

1、在急診科護士長領導下進行工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。

3、急診病員來就診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危重病員，可行必要的急救處理，隨即向醫師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

5、經常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，及時完成治療和護理工作，嚴密觀察與記錄留察病員的情況變化，發現異常及時報告醫師處理。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。

7、護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

六

十、供應室護士長職責

1、在護理部主任領導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

2、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程(污染物、清潔物、滅菌物要嚴格分開，不能混裝、混放)，嚴防院內感染及差錯事故。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。

4、負責醫療器材、敷料、藥品物資的請領，報銷工作。

5、對所屬人員進行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

7、組織開展技術革新，不斷提高工作效率。

156 副護士長協助護士長負責相應的工作。

六

十一、供應室護士職責

1、在護士長的領導下進行工作。負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發、回收工作，實行下收下送。

2、經常檢查醫療器材質量，如有損壞及時修補、登記，并向護士長報告。

3、協助護士長請領各種醫療器材、敷料和藥品，經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

4、樹立嚴格無菌觀念，認真自覺地執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量，嚴防院內感染及差錯事故。

5、指導護理員、消毒員、衛生員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。

六

十二、手術室護士長職責

1、在護理部主任的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

2、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加。

3、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要求遵守無菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。

4、組織護士、衛生員的業務學習，指導進修、實習護士工作。

5、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。

6、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

7、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備的請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限劇藥及貴重器械的管理情況。

8、督促手術標本的保留和及時送檢。

9、負責接待參觀事宜。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

六

十三、手術室巡回護士職責

1、準備及檢查手術前后各種需要藥品及器材、敷料等，以免在應用時發生障礙。

2、接病人時應核對病人姓名、床位、住院號、診斷、手術名稱、手術部位等，以免發生差錯。

3、術前要了解病人情況及所施手術。病人進入手術室后，要根據不同情況給予說服、解釋與安慰，以減少病人的恐懼與緊張，作好病人的手術前準備。

4、檢查手術區的皮膚準備是否達到要求，如有裝飾品、假牙等，應取下交家屬或病房值班護士。

5、協助手術者穿衣，安置病人手術體位，固定肢體，對局麻病員，應解釋清楚以取得合作。

6、除特殊情況外，不得離開手術室，協助輸血輸液，并注意三查七對。執行口頭醫囑，配合搶救。

157

7、手術前后與洗手護士共同核對物資，如器械、紗布、針、線等，并詳細記錄。

8、負責術后病員的包扎、保暖和護送，與病房護士交接病人或其帶來的物資。

9、負責清潔整理手術間物品，固定放置，將室內通風，并用紫外線照射或薰氣消毒空氣。

10、指導進修生、實習護士及衛生員工作。

六

十四、手術室洗手護士職責

1、手術前探望病人，了解病情。

2、要有高度的責任心，負責做好手術器械、消毒用品、被單的準備工作。認真執行各項規章制度及技術操作規程，嚴規執行無菌操作。注意病人安全，嚴防差錯。

3、洗手前應先清潔桌面、藥架、無影燈、檢查所備物資是否齊全，做好器械臺無菌物資的準備工作。

4、洗手護士應提前半小時洗手，鋪好器械桌，并將器械分類放于桌上。協助醫生鋪消毒單。與巡回護士清點登記紗布、器械、針、線，關閉體腔時，認真核對無誤。

5、傳遞器械時要主動、敏捷、準確，器械用畢后應迅速取回，擦凈血跡，保持器械托盤及器械臺的干燥整潔。

6、注意保護縫針及線，防止脫落或污染。

7、隨時注意手術的進展情況，準備好即將應用的器械、針線及發生意外時的搶救藥品與器械。

8、負責手術標本的保管與送檢。

9、協助包扎傷口，整理吸引器，協助清潔手術間，保持室內的整潔、肅靜。

10、術畢，整理器械，并在專用的洗滌室洗凈后，用專備布拭干、上油、打包，準備消毒后使用。

11、指導進修生、實習生和衛生員工作。

六

十五、放射工作人員崗位職責

一、在分管院長和醫教科科長領導下開展本專業的診療、教學和科研工作。

二、掌握放射室各種設備儀器的原理、性能、使用及投照技術；制訂放射技術操作規程和質量控制措施，遵守操作規程，嚴防差錯事故。

三、負責放射室儀器設備的調試、鑒定、操作和維修保養，解決放射投照中出現的技術難題。

四、維護放射診療秩序，嚴格放射操作規程進行X線的投照、洗片和診斷工作，按要求及時出具診斷報告。

五、負責照片室儀器設備的檢修、保養、管理和清拭工作。對放射防護中存在問題，應及時向放射防護領導小組和兼職管理人員報告。

六、開展照片質量評定工作。

七、負責機器附件、膠片等物品的支領、保管及登記統計工作。

八、技師在工作中起領頭作用，指導下級技術人員進行日常工作，發現問題及時解決。開展技術革新和科研，并擔任本學科教學和下級技術人員的培養工作。

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六

十六、藥房人員工作職責

一、在醫教科長領導下進行工作。

二、藥房人員要具備全心全意為廣大病員服務的思想和高尚醫德，對工作認真負責，把好藥品質量關，確保病人用藥安全有效。

三、負責本院藥品的驗收、領取、調配、發放工作。

四、藥房人員要以認真負責的態度，根據本院醫師正式處方調配發藥，非本院處方不予調配。收方后，對處方認真執行“四查十對”制度，審查無誤后方可調配，如處方內容不妥或錯誤時，應與處方醫師聯系更正后，方可調配。

五、藥劑人員必須把好使用關，對麻醉藥品、醫療用毒性藥品，精神類藥品的調配必須按其有關規定審方、調配。如發現問題及時與醫師聯系更改處方后再調配，藥劑人員不得私自更改。杜絕濫開方，開大方，對不合理用藥的處方，藥房人員可拒絕調配。

六、凡是具有效期的藥品，要定期檢查有效期，防止藥品過期失效。

七、藥房人員應主動深入科室收集用藥信息并征求意見，宣教新藥及其藥理作用、性能、注意事項、不良反應的有關知識，使臨床用藥不斷得以更新。

八、藥房工作人員要衣帽整潔，注意個人衛生，嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，工作時有事離開時，應請假，不能中途離開、擅自脫崗，若下班時有未完成的工作應向值班人員交待清楚。

九、做好藥品質量信息的反饋工作，定期向藥事管理委員會報告。

六

十七、檢驗室工作職責

一、在院長和醫教科的領導下，負責完成檢驗室的醫療業務及相關工作。負責檢驗室常規、急診檢驗工作。

二、負責標本的采集，嚴格執行查對制度。對標本不符合要求，應重新采集；對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。

三、負責與臨床科室溝通和協調，征求意見，改進工作。

四、認真查對檢驗結果，填寫檢驗報告單，經復核簽名后發出報告。

五、建立檢驗室室內質量控制制度。定期抽查檢驗質量。

六、做好安全、消毒及衛生工作。

六

十八、病歷處方質量管理委員會工作職責

1、負責制訂全院的病案處方管理工作規劃，指導并監督全院病案處方管理規劃的實施。

2、加強醫院病案處方管理和監控網絡的建設，負責在醫院臨床各科聘請兼職病案管理監督員，具體監督本科室的病案質量。

3、根據醫院醫療、教學、科研及管理工作的需要，指導各業務部門加強對醫院病案處方質量進行嚴格把關，對病案處方中的醫學科技、醫療業務、管理工作等信息進行收集、處理、儲存。

4、促進病案處方的信息交流，指導醫院病案處方管理部門將經過分析、處理的病案信息及時反饋到醫院決策層及有關部門，為醫院領導正確決策提供依據。

5、定期對醫院臨床各種的病歷處方質量進行檢查，督促臨床各科室病歷處方書寫標準規范確保醫院病歷處方質量的提高。

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6、負責指導有關部門有醫院病歷資料的保存以及病歷檔案的管理。

7、督促醫院為病案管理工作創造必要的條件，實現醫院病案管理工作的現代化、計算機化。

六

十九、醫療事故專家鑒定委員會任務

1、負責對醫院發生的醫療缺陷進行討論和分析，確定醫療缺陷發生的原因、性質、處理意見、防范措施，并作出技術鑒定結論。

2、負責提請訴訟的醫療糾紛案件的技術指導，及時向院領導提供醫學技術咨詢。

3、負責全院醫療缺陷的監督檢查工作。

4、不定期召開會議，研究醫院醫療缺陷存在的隱患及對策和措施。

七

十、醫院感染管理委員會任務和職責

1、在院長領導下，全面負責院內感染的監控管理工作。醫院感染管理科可代行委員會部分職權。

1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》

2、以及其它防止醫院感染的有關規定，制定全院控制住院感染規劃，各項衛生學標準及管理制度，組織有關科室實施并監督其執行。

3、負責院內感染情況的監測，及時發現問題，提出對策，考評效果，研究改進措施。

4、負責對新建設施進行衛生學標準的審定。

5、負責按規定向衛生主管部門填報院內感染發病情況監測表，發生暴發流行時，立即報告，并采取果斷措施。

6、負責感染管理人員的業務培訓，提供有關技術咨詢。

7、組織落實和評價全院醫院感染管理知識和技術的普及教育。

8、定期監督檢查醫院感染工作情況，通報全院各部門執行和完成任務情況，感染管理科對違反制度的個人和部門提交委員會通過后進行獎懲處罰。

七

十一、兼職醫院感染監控醫師職責

1、在本科主任領導下及專職監控人員指導下，負責醫院感染監控工作及資料收集與上報工作。

2、經常了解病人的病情變化，懷疑醫院感染發生時及時做細菌培養、藥敏試驗及必要的檢測以確診，督促及時填寫個案調查表，定期分析科室內醫院感染情況并向科主任匯報。

3、預防因診治不當造成的醫院感染，督促檢查本病房醫師無菌操作技術及感染管理制度的落實情況。

4、發現醫院感染暴發流行時應立即向科主任及醫院感染管理科匯報，積極協助專職人員調查醫院感染發病原因，提出有效控制措施，并積極投入控制工作。

5、配合監控專職人員開展調查及科研工作。

6、按要求做好傳染病疫情報告管理工作。

七

十二、兼職醫院感染監控護士職責

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1、在護士長領導下，醫院感染管理人員的業務指導下，做好本病房預防醫院感染管理工作。

2、督促、檢查本病房預防醫院感染制度的落實情況。

3、預防因護理措施不當造成的院內感染，督促檢查本病房工作人員做好消毒隔離及無菌操作。

4、確診為醫院感染病例，上報醫院感染管理科，應積極采取措施，防止造成醫院內感染流行。

5、督促住院醫師按時填好個案調查表，對疑有體內感染者督促留取標本送細菌培養及藥敏試驗，以便了解細菌種類及賴藥情況，指導用藥。

6、負責對本科病人進行預防醫院感染等健康教育宣傳工作。

七

十三、醫院感染監控檢驗醫師職責

1、在醫院感染管理委員會領導下，負責醫院感染生物檢測工作，掌握有關醫院感染檢測的微生物學檢驗方法。

2、做好醫院感染微生物檢測資料登記及統計分析工作，發現特殊微生物或流行傾向時，報告醫院感染管理科。

3、協助醫院感染管理醫師完成調查和科研任務。

4、當發生院內感染暴發流行時，配合醫院感染管理科立即深入現場，采集標本，做細菌培養；調查分析發病原因。

5、定期公布分離的主要致病菌及其藥敏試驗的統計資料。

七

十四、感染管理醫師、護士職責

1、在科主任領導下，做有關醫院感染管理的各項工作。

2、每月定期到各病房檢查有關消毒隔離制度執行情況及防止醫院感染各項措施落實情況。

3、負責收集醫院感染監測的調查表，填寫有關的各種調查表格，總結每月院內感染發病率及其有關監控資料。并定期檢測各病房醫院感染病例的漏報情況。

4、定期按計劃完成各項微生物學監測采樣工作。

5、定期按計劃完成消毒滅菌效果監測任務，包括一次性醫療衛生用品質控，高壓蒸氣滅菌器生物指示劑監測及熱原監測。紫外線燈強度監測以及消毒劑質控監測等。

6、對所管病房的醫院感染狀況，發病情況、病種、常見致病菌及其耐藥情況要心中有數。并通過化驗室、放射科，參加臨床科室的查房等各種途徑收集醫院感染的信息，從而減少錯報、漏報。

7、做好傳染病疫情報告管理及監測任務。

8、學習有關醫院感染管理專業知識，達到培養計劃要求。

9、做好辦公室收發工作，并做好接待來訪者的工作。

10、按時完成科主任交辦的臨時任務。

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