第一篇：門診藥房醫院省級青年文明號申報材料
門診藥房集體現有藥師19名，平均年齡32歲，35歲以下青年占人員總數61%。全國青年文明號申報其中本科及以上學歷7名，大專學歷12名，黨員5名。門診藥房全體人員牢記青年文明號創建宗旨，始終把“病人至上，德術并舉”的院旨作行動準則。通過大家的不懈努力，門診藥房青年集體被評為2004-2005年度“省級機關青年文明號”，2007年被評為南京市“合格藥房”，連續數年被醫院評為“紅旗窗口”，還獲得2007年公費醫保管理工作二等獎，2006年先進黨小組等稱號。藥師們多次被授予“服務明星”、“優秀藥師”、“十佳青年”、“優秀青年”、“青年崗位能手”、“優秀黨員”和“優秀團員”等稱號。
一、以病人為中心，醫德與醫術并舉
門診藥房日調配處方5800張左右，人均調配處方840余張。藥師們從接收處方，調劑、配方，為每種藥品附上用法用量，到復核，發藥，所有工作都必須在不到一分鐘的時間內完成。為了更好的服務于病人，大家堅持每天早晨提前半小時開窗，方便病人取藥。設立午間值班制度，方便病人中午取藥，但有時因為取藥病人太多，大家常常都要推遲下班時間。面對如此大量的工作，藥師們沒有任何怨言，大伙兒都說：“能為更多的病人服務，就是我們最大的心愿!”青年藥師李想堅持每天提早上崗，解決早到病人的取藥問題，不讓病人多等一分鐘。為了讓病人在最短的時間里拿到自己的藥品，他經常犧牲中午休息的時間進行藥品分裝工作，為窗口的供藥做好了充足的準備。他以扎實的專業基礎和嫻熟的工作技能服務于病人，青年文明號申報標準平均每天調配處方1000多張，他用辛勤和汗水告訴我們，生命的價值在于奉獻。
為病人提供優質、高效、便捷的服務，是他們共同的工作目標。為了提高服務質量，門診藥房設立意見箱，柜臺上設置意見本，虛心聽取各方意見，有則改之，無則加冕，做好對病人的解釋工作。在任何情況下，不與病人發生沖突，實現了藥房服務三年零投訴。在江蘇電視臺城市頻道的爭創文明窗口調查中，門診藥房的服務質量受到了廣大患者和媒體的稱贊。
二、注重創新，推出有特色的人性化服務
“青年文明崗服務示范窗口”是門診藥房的特色服務之一。青年藥師豆大海就是這樣一位服務示范標兵，他用自己的實際行動表達了對病人的關愛。在青年文明崗服務示范窗口，患者經常能聽到“您好，這是您的藥，請您拿好，請去急診二樓點滴，一樓注射……”，供電所創建青年文明號的申報材料話語不多，但這一個個小小的細節卻能讓患者感受到豆藥師的真情和關愛。如若有哮喘病人和鼻炎病人不會使用氣霧劑和鼻噴劑時，豆藥師就手把手的教病人如何開啟，如何計數，應該注意些什么，直至病人掌握用法為止，讓病人非常感動。不僅如此，他還熟練掌握中藥調配技能，特別是中藥材的鑒別和煎服。每當病人拿到中藥材不知如何服用的時候，總喜歡向他咨詢，他總是耐心的給病人解答。他用親人般的關愛溫暖著患者，用認真敬業的態度詮釋了藥師這個職業深刻的內涵。
開設“老、弱、殘綠色通道”窗口是門診藥房的另一特色服務，讓老人、孕婦以及需要幫助的患者優先取藥。青年藥師任正以嚴謹負責、精益求精的工作態度對待每一位取藥的病人，一絲不茍地核對病人的處方，不厭其煩的詢問病人的病史和服藥的經歷，類似“以前有沒有用過這種藥”、“有沒有過對某種藥的過敏反應”之類的話語，他每天都要重復幾十遍甚至上百遍，若病人沒有服藥的經歷，他一定會耐心的給病人說明，為病人貼上用法用量。他始終把病人的需求放在第一位，用自己的敬業精神提供給患者最優質便捷的服務。
“值班組長制”是門診藥房的又一個特色，是解決病人特殊需求的綠色通道。每當出現特殊藥物的使用時，組長就成了門診藥房和病人溝通的紐帶。對于特殊人群如孕婦和兒童用藥，特殊藥物如強的松、甲氨喋呤等的使用，組長便會查閱藥典，為病人解決用藥疑問，保障每一位病人的用藥安全。財政所創建青年文明號的申報材料在保障門診用藥安全的同時，一切以病人為中心，積極與有關部門協調，調撥緊缺藥品，也是組長的一項職責。
作為一個窗口部門，他們一直將“一切為了病人”，“一切以病人為中心”，“為了一切病人”的服務宗旨貫徹始終。所謂“以病人為中心”，就是從病人出發，以病人的滿意度為目標，使病人在獲得醫療服務的同時，還能夠得到其他就醫需求的滿足，門診藥房定期開展滿意度調查，了解并盡量滿足病人需求。為了能更好的服務于病人，門診藥房還開展了“我最滿意的藥師”評選活動，建立了藥師和患者溝通的橋梁。門診藥房的優質高效服務獲得了廣大患者的一致好評。
三、加強專業技術培訓，提高臨床業務技能
責任重于泰山，正因為懷著對病人的真情關愛，藥師們把掌握過硬的技術看得非常重要。科室每年定期開展形式多樣的青年藥師業務培訓及技術考核，為了不斷提升業務能力，大家下班后紛紛參加業務學習班。通過不斷地學習，青年藥師們掌握了更多的理論知識及操作技能，逐漸成為工作中的行家能手。正是憑著大家的不懈努力，在科室每年組織的兩次青年藥師業務水平考核和“三基”考試中，門診藥房的青年藥師們都能取得驕人的成績。不僅如此，行政服務中心創建青年文明號事跡材料大家平時都努力學習專業英語，力求為來院就診的外國病人提供最優質、高效、快速、方便的服務。與此同時，門診藥房的年輕藥師都參加了成人本科教育課程學習，還經常參加各種藥學服務相關講座，以不斷提高個人業務素質，適應不斷變化發展的藥學事業需要。
四.積極參加各項醫院、團委活動，開展青年志愿者活動
08年5月四川發生特大地震災害，門診藥房在接到通知后，在最短的時間內加班加點，及時籌備出救災所需藥品，以供災區群眾使用。救災期間，49位傷勢較嚴重的傷員送至我院治療，門診藥房的年輕藥師們個個踴躍報名爭當志愿者，利用自己的休息時間照顧傷員，獻出自己的一份愛心。
在緊張有序的工作之外，藥師們經常利用休息時間去居民小區義診，為群眾提供藥物咨詢服務，宣傳合理用藥知識，青年文明號號長先進事跡材料一些百姓在聽了藥師們對有關用藥知識耐心認真的解釋后，連聲夸贊省人民醫院的工作者真正將健康送到了百姓的身邊;團支部還經常組織團員青年加強時事政治理論學習，愛黨愛國教育和職業文明教育，例如組織青年藥師們參觀南京大屠殺紀念館、國防園，組織參加“保護紫金山，呵護南京綠肺”活動，個人先進事跡青年藥師們人手一個環保袋，清理紫金山上林間小路旁的廢紙、瓜皮等垃圾，受到群眾好評。平時，藥師們積極參加醫院各項活動，在讀書交流會、衛生廳舉辦的歌唱比賽中多次榮獲一等獎，展現了門診藥師多才多藝、年輕活力的一面。
“真愛奉獻，溫暖人間，用我們的青春譜寫愛的篇章”。多么美好的愿望，多么真摯的情感，多么溫馨的畫卷。青年集體的每一個人用自己辛勤和汗水，奏響了青春的嘹亮號角，樹立了門診藥房全體團結、求精、務實、高效的工作氛圍。
第二篇：醫院省級青年文明號申報事跡材料
青年文明號活動是共青團組織為適應建立社會主義市場經濟體制的要求，服務全黨全國工作大局而實施的跨世紀青年文明工程的一項重要內容，是共青團組織為引導廣大職業青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，以推動經濟與社會協調發展作貢獻而實施的一項重要工作。醫院被授予“國家級青年文明號”的五區護理組，自2006年以來，在醫院黨委、團委和護理部的正確領導下，全區護理人員始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“溫馨護理一流服務”為主題，以“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”為宗旨，扎實深入開展青年文明號創建工作。在崗位奉獻、服務病人等方面取得了較大成績，青年文明號申報充分展現了“青年文明號”的時代風貌。
現將我護理組近三年來開展青年文明號創建工作匯報如下：
一、建機制，抓規范，重文化，爭創管理一流
(一)思想統一機制健全保障有力
1、領導機制。
2、協調機制。
3、投入和激勵機制。
(二)制度健全管理規范
健全的制度為規范管理提供了保證。為了提高醫療護理質量、保證醫療安全，科室成立了質控小組、感染監控小組，每月對護理質量及感染進行自查。為提高護士的理論與技術操作水平，護士長護理業務學習、護理查房，理論、操作考試至少一次，每周2次晨會提問。銀行青年文明號申報材料護士長經常組織大家學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《病房管量制度》、《護士應知應會》等各種規章制度，提高業務水平。
實行首問負責制，熱情接待每一位患者。護士長經常深入病房，每日執行“護士長接待時段”，每月定期召開工休座談會，巡診護士每日上午主動下病房執行職責，責任護士堅持提前15分鐘到崗下病房進行健康宣教、每月專人負責問卷調查等多種形式，征求患者及家屬對本病區的工作的意見和評價，接納合理化建議，及時解決問題，改進工作，為患者提供優質高效的醫療服務。
(三)文化建設深入
定期組織大家學習《青年文明號在福建》、《青年文明號優秀論文》等書籍，科室還訂閱《中國共青團工作全書》供大家學習，及時了解團組織工作動態。積極參加醫院組織的演講比賽、知識競賽、崗位練兵、操作比賽等活動，培育和調動大家的積極性，激發創造熱情。
此外，病區開辟了“健康教育宣傳欄”，利用圖片、文字制作成“健康教育宣傳手冊”及“健康教育單”等，醫院青年文明號申報材料讓患者了解更多的健康知識，并通過他們把健康知識理念傳播給他們身邊更多的人。
二、重細節，創特色，堅持服務一流
確立并始終堅持以“溫馨護理一流服務”的創建主題。全區人員堅持落實提出的“三嚴、四要、三勤、四動、六心、七聲、三到位、四個清楚、五個第一”的服務口號。
通過三年來的實踐，創建工作形成了鮮明特色，活動效果明顯。
1、多樣化的健康教育方式
2、班次的改革
3、出院病人電話回訪的開展
4、響應上級號召，為海西建設開展各項活動
5、設立愿望薄和便民箱
三、講思想，提素質，塑人才一流
(一)加強思想道德建設、全國青年文明號申報材料。
(二)加強“青年文明號”知識專題培訓
(三)加強業務理論學習和技能培訓
(四)加強綜合素質提升
四、立本職，出實效，創業績一流
我們的精心護理服務，取得了顯著成效。沒有發生一起醫療糾紛、差錯和事故，科室的社會效益和經濟效益不斷提高。
(一)業務水平領先，工作實績顯著
1、業務量激增。
2、專科優勢突顯，贏得良好榮譽。
(二)群團組織活動豐富，促進醫院全面發展。
積極參加科室組織的義診活動及青年團員進社區健康服務活動，涌現的先進事跡于2008年在《福建支部生活》、省級青年文明號申報材料、《鼓樓區紅十字會網頁》及院刊上報道。于2006年授予“巾幗文明崗”。
(三)為社會獻愛心促和諧
(四)積極為黨組織輸送新鮮血液
積極推薦優秀青年團員向黨組織靠攏，推優入黨，有1名團員已經光榮入黨。
近三年來，“青年文明號”創建工作雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們深知，在構建和諧社會新的歷史時期，人們對醫療技術、服務的需求越來越高，我們在管理上、服務上還存在很大的距離。這都需要我們不斷加強學習，全面提升，在今后的工作中，進一步總結經驗，尋找差距，改進工作，把“青年文明號”工作推向一個新臺階，讓“青年文明號”綻放出更加燦爛的光芒。
第三篇：重新申報省級青年文明號材料
一、抓好思想教育，建設一支政治過硬的職工隊伍
市政養護行業，涉及千家萬戶，與廣大市民息息相關。建設一支思想作風好，政治過硬的隊伍，不僅是工作的要求，而且是省級青年文明號的神圣職責。因此，處黨委、處團委與稀漿封層機組一道，一直堅持從抓思想教育入手，用“市政為民”的思想教育職工。
首先，抓好熱愛本職工作的教育。一年來，該機組，又充實了和更換了部分組員，這些新同志朝氣蓬勃，對稀漿封層工作充滿了美好的憧憬，然而他們缺乏應有的心理準備，結果出現了“一趟新，兩趟累，三趟下來流眼淚”的情況。針對這種情況，機組團小組開展了“人生的價值是什么”和“市政為民的職業理想應該如何落實”等專題討論活動。通過這些行之有效的活動開展，全機組成員都進一步提高了對崗位責任的認識，都感覺到自己在這個集體中應該起到的作用。
第二，抓好典型教育。人們常說，市政是城市的面子。稀漿封層是市政養護工作中的較為先進的施工技術，沒有干苦勁鉆研的毅力，是難以掌握的。針對這種情況，稀漿封層機組在思想教育上注意用典型引路，把“尖子”水平變成機組職工的共同行動，使整個機組的技術水平更上一層樓。為此他們總結了多條典型經驗，使組員學有榜樣，趕有目標。由于在學習活動中的突出成績，組長李東曉被團市委命名為“新長征突擊手”，組員郭建啟被團市委命名為“優秀團員”；機組也被市建委命名為“先進班集體”。
第三，寓思想教育于豐富多采的活動之中。思想工作的對象是人，而機組成員又一律是舉廣泛、愛學好動的青年人，因此思想工作決不能采取呆板的說教模式。為此，團小組積極引導組員參加處團委、團支部舉辦的乒乓球比賽、象棋比賽、演講比賽、拔河比賽等豐富多采的文藝活動，同時，他們還自主開展“我為單位獻一言”活動，極大地豐富了職工生活，增強了職工的集體榮譽感和主人翁意識。
二、抓好黨員、團員的表率作用，在提高技術上下功夫
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俗語：火車跑得快，全靠車頭帶。他們在工作實踐中深刻認識到，要想搞好稀漿封層機組的工作，不僅需要堅強有力、扎扎實實地思想工作，而且需要抓好黨員、團員的表率作用，在提高持水平上下功夫。
近年來，特別是2002年，隨著安陽市城市框架的進一步拉大，城市道路面積迅速增加，汽車通行量和單車荷載也不斷加大，再加上氣候條件等因素，我市路面不斷發生裂縫、透水等病害，出現路基變軟和路面松散、坑洼等現象，另一方面，稀漿封層施工技術尚不成熟。如何及早提高封層施工技術，防治路面的各種病害，保證路面通行質量，已經成為迫在眉睫的事情。為此他們上北京、下新鄉，多方學習；在施工中，他們注意試驗數據整理和對比分析，現在已經取得非常穩定的施工效果，得到相關部門和兄弟單位的充分肯定。
三、堅守崗位，努力工作，創造優異成績
在稀漿封層施工中，全體組員在處團委、道橋養護所黨支部、團支部的領導下，發揚“敢打硬拼，勇創一流”的市政精神，早出晚歸，加班加點，連續奮戰，在他們自己的崗位上無私奉獻。譜寫了一曲愛崗敬業的市政建設之歌。2002年夏天，機械操作手常建喜，母親臥病在床，然而施工工地正值如火如荼之際，他含淚辭別母親奔赴工地，投身到市政養護工作的第一線。當接到母親病危的消息，趕回家中時，母親已經不在人世了。
乳化瀝青稀漿封層施工由于對溫度要求過高，必須在夏季六至九月聳進行，效果最好。他們就頭頂驕陽戰斗在高溫中。身邊是機器熏蒸，腳下是燙人的路面，他們的汗水順著褲管往下流。一天工作下來，個個都精疲力盡，但他們沒有一個人叫苦，沒有一個人怯陣，又投入到乳液泵沖洗和攤鋪槽檢修中。全年就是這樣，他們順利完成了對我市文峰大道、人民大道、燈塔路、梅東路等八條主次干道的稀漿封層任務。施工道路總長度達
回顧一年來的工作，稀漿封層機組取得了豐碩的成果，但他們表示決不滿足于現有的成績，堅守崗位，努力工作，創造新成績、開創新前景，讓稀漿封層機組永遠走在前列，讓團旗永遠飄揚在市政養護工地上。
第四篇：門診藥房創建青年文明號工作總結
創建工作總結
在創建青年文明號期間，結合我們自身實際，圍繞藥房工作重點開展工作。
1.在質量管理方面，我們加大力度：1）我們將每日發現問題反饋，收集，討論和集體開會解決。將現在的藥品質量管理問題分析、解決，為醫療安全提供保障。2）我們藥房質量管理控制方面引入QCC（質量管理圈）概念。通過現狀調查，數據分析，歸納總結，討論。使藥房質量存在問題得到理想的解決，保證了患者的用藥安全。3）我們根據藥品理化性質，吸收分布曲線，代謝，排泄等因素，用了半年多時間，搜集，歸納，整理，規范了門診700多個品種使用方法。使患者清晰了解使用方法。4）我們實施了5S管理，對有特殊使用要求的藥品我們加標示，對高危藥品使用黑底白字專柜存放，急救藥品存放最容易拿到地方。規范了藥品擺放。
2.在窗口服務方面：1）我們使用大玻璃窗口服務模式，便于和病人交流；2）24小時不間斷窗口服務模式，體現了以病人為中心的工作理念；3）我們使用藥袋打印，提高工作效率，縮減患者取藥等候時間；4）針劑口服窗分隔模式，使急診患者第一時間能夠得到救治。5）我們引入服務評分標準，包括用藥交代，語言規范，準時上崗，儀容儀表等與績效考核掛鉤。
3.人才管理方面：1）鼓勵青年同事參與繼續教育。2）鼓勵大家外出進修。3）保證青年學習的提高，我們組織至少每月一次講課，由科內人員自行制定課題演講。成效和面臨困難
（一）成效
通過創建青年文明號工作，進一步提高了我院的服務能力和工作水平，主要表現以下幾點： 1.提高了思想認識，激發了工作熱情
通過開展青年文明號工作工作，組織職工，特別是青年職工廣泛學習先進模范事跡、法規法規和紀律規范及人文倫理知識，使職工普遍接受系統的社會主義榮辱觀和人生觀教育，進一步堅定了為人民服務的信念，激發了為患者和基層做好事、辦實事的熱情和積極性。
2.強化了制度建設，促進了科學管理
（1）制定青年文明號管理制度，明確目標和內容，為創建青年文明號的工作提供了制度保障，以便創建工作落到實處，順利開展。（2）通過對試行中的制度進一步修訂完善，提高了制度的可操作性，進一步增加了制度規范的執行力。3.增強了服務意識，營造了和諧氛圍
“青年文明號”創建活動促進了科室的團結，充分調動了各方面積極性，為青年人才的成長提供了施展才華的舞臺，促進了優質服務窗口和學科梯隊建設，增強了凝聚力。
創建青年文明號，使我院在構建和諧醫患關系、構建和諧外部關系、構建有利于職業衛生技術服務工作發展的和諧環境方面又邁上了新的臺階。
4.通過契機，釋放工作壓力，釋放情緒。
通過創建青年文明號契機，積極調動科員，積極參加團活動，院外活動，使科員壓力，情緒得到釋放，更好投入工作。
（二）困難和下一步工作
由于我科室首次開展創建青年文明號的工作，在創建過程中必定會遇到不少困難，主要表現為：
1.由于首次創建，對創建工作了解不深，難以將創建工作與科室業務工作緊密結合。
2.青年文明號的長效管理監督機制還有待進一步完善。3.運用現代理念改進管理的意識還有待進一步深化。
針對在創建工程中面臨的困難，我院計劃在接下來的工作中做好：
1、采取多種形式，強化職工教育，繼續開展先進典型教育、反腐倡廉教育、警示教育，消除模糊認識，提高創建活動意識。2.從與科室發展和科室自身建設緊密結合的角度出發，探尋了較科學的管理手段，為企業提供一流的職業衛生技術服務，推動崗位建設和崗位創優。
3、征求和梳理群眾意見，繼續做好服務工作。通過投訴箱、投訴電話等渠道，廣泛征求群眾意見，進一步提高服務水平
4、開展對創建活動的檢查督促。對創建科室學習的情況和進度加強督導，引導各科室從深層次解決體制機制問題，重視對服務過程的改進和監督，提高服務質量。
第五篇：醫院申報青年文明號事跡材料
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醫院申報青年文明號事跡材料
2012年，我們臨床科室在院領導的正確領導下，認真貫徹落實十八大精神，堅持科學發展觀，在科主任的帶領下，全體臨床人員認真落實“三好一滿意”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”，狠抓醫療質量，提高技術水平，強化管理，促進醫患和諧，順利完成各項任務及目標，得到了當地百姓的肯定，創造了良好的經濟效益與社會效益。
醫院辦公條件較差，醫療設備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強不息，接診病人采用微笑式服務，將滿腔的熱情投入到工作中，營造了一個積極向上的工作氛圍，大家互相協作，共同努力，為醫院的發展貢獻著自己的力量。
我們臨床科室是一個學習型，自強不息的團隊。以“一切為了病人”為目標，努力提高自身的業務技術素質為一項重要工作來抓。
一、認真學習專業知識，定期觀看實踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛生”，輪流閱讀，并在網上瀏覽醫學方面相關知識，汲取書本及互聯網上的新觀念、新診斷標準及治療方案；積極參加市級、區級及相關專家、教授的業務培訓，把新知識、新技術應用于臨床，更好的為患者服務。
二、采用主動服務，微笑服務，認真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關懷；
三、積極培養團隊精神，協作意識，做好門診、病房醫療工作，為進一步提高我院的整體醫療服務水平，我們臨床青年同志嚴格按照業務領導的要求：
1、病房嚴格執行三級醫師負責制，主任（副主任）醫師每周至少查房2次，同時做好查房記錄（規定查房形式）。
2、對疑難危重病人要及時組織科內病例討論或院內外會診。
3、住院病人的病情由主治醫師以上的主管人員負責解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。
4、為了更好的服務病人，不斷開展新項目，引進新藥物，應用于臨床，服務于病人。
5、全院醫療、醫技人員，努力工作，無私奉獻，努力學習，刻苦鉆研，進一步提高了醫療人員的技術水平，提高了我院的醫療服務質量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3％。
我們臨床科室是一個熱情、熱心的團隊。熱情微笑的服務，輕盈忙碌的身影隨處可見：冬天，由于醫院沒有暖氣，只有暖風機，我們臨床青年同志自發買了熱水袋，每一個靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，免費
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影響藥品的滴注速度與治療效果；門診上，病人看病、買藥的錢不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療；在門診樓的走道里，隨時、隨處可見青年同志引領、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動了并感動著當地百姓們，得到大家的一致好評。
我們臨床科室是一個對待工作嚴謹、不計個人得失的團隊。為了保證對患者的服務質量，嚴格按照工作計劃，加強質量管理質控小組工作的落實，至少每月進行一次工作質量檢查，對檢查出來的不足之處及時提出原因分析及整改措施，杜絕了臨床醫生在臨床工作中不認真履行職責，基礎工作不到位的情況，也提高了醫療工作的質量，提高了醫療人員自身形象與素質。記得去年，公共衛生檢查要求嚴格，并且檢查標準有所改動，時間緊，任務重，我們臨床青年同志下夜班后都不回家，仍留在單位加班，就算下班后，也把相關的工作資料帶回家，繼續工作，這份熱情，這種不計較個人得失的情操，這種工作積極努力的態度，影響了周邊的同志，也被領導看在了眼里，受到領導與老同志的肯定與表揚。
我們醫護工作者是健康的守護神，從事這份工作，我們感到無比驕傲與自豪，更為能夠在南**鎮衛生院臨床科室這樣一個團結、奮進、有凝聚力、有戰斗力的集體中而感到自豪。我們用心努力工作，用行動證明生命的意義，用行動履行我們此生最神圣的使命。
我們臨床科室青年同志定將腳踏實地、勤懇工作，與大家一起，讓平凡的我們共同開拓南醫不平凡的未來。
資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/
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