第一篇：工作自查自糾

工作自糾自查

本人自工作以來，通過醫院開展自查自糾的工作的專項整治。使得科室減少工作中的缺陷，及錯誤出現，常反思?？偨Y，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優化工作效果，提高工作效率。本人存在的問題報告如下：

一、存在的主要問題

1、服務態度有時候不夠熱情，回答病人的問題不是很耐心。讓病人覺得護理人員很冷漠，自己受到了冷落。

2、知識不全面，不系統，知識技術水平不高，學習的自覺性不高。只是每月教學查房的時候才看看書，查查資料，了解某個疾病的知識，但往往不夠深入。面對新出現的問題，處理不熟練，不能用準備的方法來處理，解釋不到位，讓病人產生誤解，導致護患關系不和諧。

3、帶著個人情緒上班，導致工作不夠細心，出現差錯，或者把情緒發泄在病人身上，讓護理人員的形象受損。

4、沒有嚴格按規章制度來執行各項護理操作，操作動作不夠熟練、輕柔，給病人帶來了一定的痛苦。

三、整改措施

1、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。刻若學習，努力提高自己的技術水平，扎實深入的學習，學以致用，提高自身的知識和業務水平，才能勝任新時期的工作要求，更好地為病人服務，減輕治療時病人的痛苦。要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念包裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。不斷完善和善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

2，強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難。再忙，學會放下自己手頭的工作，熱情地為病人服務，耐心回答病人的問題，堅持“以一切為病人、為病人一切、為一切病人”為中心。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。要以最真摯熱情的微笑面對每一位患者，讓每一位患者感受到最溫馨的服務。

3，樹立盡職盡責，愛崗敬業，認真仔細地做好每一件事情，把每項任務按要求完成。嚴防杜絕差錯發生，安全百分百。

第二篇：自查自糾工作

自查自糾工作報告

按黨委分工，主要負責武裝、信訪、安全、城管、辦公室及各項臨時性工作，一年來，在上級領導的正確指導下，班子成員及同志們的關懷幫助下，較快的適應了地方的工作環境，有經驗、有教訓取得了一定的成績，下面將一年多的工作情況進行述職：

一、講政治、做學習的模范

(一)加強政治理論學習，平時能夠認真學習馬列、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，能夠認真領會中央、上級機關的有關文件指示精神，積極主動的參加各種學習活動，并能結合工作實際，不斷提高自己的思想政治水平，使自己從思想上始終同黨中央及上級領導保持高度的一致。

(二)加強法律知識和各項規章制度的學習，認真學習了區、街道考核細則，及與分管工作相關的文件及有關法律、法規，努力做到各項工作有章可循，處理問題有法可依。

(三)向班子其他同志學習，隨著工作環境的變化，工作性質也發生了根本性的變化，可以說一切從零開始，面對新的變化，我始終將身邊的領導及同志們做為自己學習的榜樣，不懂就問，謙虛謹慎，通過學***們的知識和經驗，使自己在短時間較快地適應和熟悉了自己所分管的工作。

二、踏踏實實工作，本本份份做人

工作中堅持實事求是，時刻擺正自己的位置，始終保持開拓進取的工作勁頭和求真務實的工作作風，做到不驕不躁，全身心投入到各

項工作中。依靠集體領導，在“一把手”的領導下，積極做好分管工作。

(一)抓思想建設和黨風廉政建設

以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”、“十六屆五中、六中”全會精神為指導，根據《國家公務員管理條例》和《行政許可法》的具體要求，以建設廉潔、勤政、務實、高效的學習型機關為目的，切實加強制度建設和黨風廉政建設，完善制度、規范工作作風，制定了新的《街道工作規范》及各種規章制度，如：制定了公務交往就餐、培餐制度、禁止公款參與高消費制度、機關干部五禁止、五提倡制度、社區百分賽管理制度、機關工作人員百分制管理制度、清掃員管理制度以及黨的建設工作規范等，用制度來約束人、管理人，做到了有據可依、有章可徇，更好的促進了工作人員依法辦事和依法行政，增大了工作的透明度，提高了工作效率，真正體現了“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的全心全意為人民服務的宗旨。

(二)抓好安全生產工作

安全產生直接關系社會的經濟發展，關系人民群眾的人身財產安全，因此如何保障安全生產，落實安全生產至關重要，2006年在街道的重視下，我街較好的完成了區委區政府、區安監局下達的工作任務，開展了較有成效的安全生產工作自己經常組織有關人員研究布置安全生產工作，并對轄區的安全生產工作情況進行時時監控，布置相關人員，督促其落實安全生產工作措施，不斷增強相關人員的安全意識和責任意識，在人員管理上，街道注重培養和樹立相關負責人對安

全生產工作重要性和關鍵性的認識，通過適時的組織學習、培訓，提高相關負責人的素質，提高安全生產工作的能力和水平，為有效開展安全生產工作打好基礎，提供堅實的組織保證。

(三)是充分發揮助手作用。一是分管辦公室工作，在“一把手”的具體領導下，積極參與改善辦公室環境，對街道窗戶的暖氣、防水、廚房、門牌等進行了全面的改造，為機關干部提供了舒心的工作環境。二是今年下半年區里將城管工作下派到街道，做為城管辦常務副主任，自己平時能夠積極參與到工作一線和其他人員一同處理問題，并根據街道的特點制定了相應的各種規章制度，使城管工作開展有序，并取得了一定的成績。

三、堅持黨管武裝的原則，努力做好新時期民兵工作

一年來，在區委、區政府、區人武部的正確領導和指導下，街道武裝工作始終堅持在黨的領導下開展工作，取得了一定的成績，完成了上級武裝部門交辦的各項工作任務。一是努力提高基干民兵的整體素質，民兵是正規部隊兵員補充的重要后備力量，和平時時期為部隊做好人力儲備，為此強化民兵的思想政治教育，不斷提高民兵的政治、軍事、文化素質顯的尤為重要。我街道在集中培訓提高素質的同時，結合民兵訓練、文化、娛樂活動有針對性的開展了一些國際、國內形勢、國防知識教育，今年“

八、一”前夕組織民兵到艦艇部隊參觀學習，乘艦出海體驗生活，對提高民兵的愛國熱情、增強國防知識起到了一定的作用。二是據區武裝部的統一布置，對民兵的組織應急進行了重新組，對退伍軍人、預備役人員，等進行了統計。三是充分發揮

民兵組織在各項工作中的作用，葫蘆島街道每年都有護林防火、抗洪防風和海蜇資源保護工作任務，由于街道人員少，機關和社區干部女同志多，且年齡偏大，完成護林防火和海蜇繁殖保護工作任務有一定難度。對此，為了更好地完成區委、區政府交辦的特殊工作任務，在區人武部的大力支持下，組織基干民兵參加護林防火、防洪防風、看 護海蜇、等特殊工作任務時間總合5 0多天，他們不分白天夜間，堅守崗位，認真負責，不計報酬，不要待遇，他們不僅協助街道完成了特殊工作任務，同時，也使得基干民兵從中受到了鍛煉。在急難險重工作任務中，部隊給了我們街道很大的支持，如護林防火、海蜇看護、戰臺風等，部隊官兵都主動請愿，配合街道完成任務。在冬季掃雪工作中，部隊官兵急時清除轄區道路上的積雪，為居民出行提供了方便和安全保證。

四、是開展雙擁共建，構建平安街道活動

葫蘆島街道對軍民共建這方面一直都很重視，近幾年我們相繼與潛支接艇部隊、船廠警務連、武警邊防派出所等部隊都建立了共建關系，過年過節，街道書記親自帶隊到部隊進行慰問、聯歡，有時也派一些老同志幫助部隊進行革命傳統及愛國主義教育。在扶貧幫困工作中，部隊主動與街道轄區內生活困難的老黨員、復退、傷殘軍人等結成幫扶對子，過年過節主動送上米、面、油等生活用品，平時經常幫一些生活自理有困難戶打掃衛生等。由于我認真負責努力工作，因此受到社會各界的一致好評。

五、做好征兵工作，嚴把政審關。

區2006年冬季征兵工作會議結束后，街道黨委立即召開了街道冬季征兵工作會議，會上學習了區征兵工作會議的相關文件及要求，成立了由街道黨委書記為組長的葫蘆島街道冬季征兵工作領導小組，并馬上開展工作。在冬季征兵過程中，街道武裝部利用條幅、版報、標語等方式對適齡青年及其家長進行廣泛宣傳，社區還進行了入戶調查發動，掌握了第一手數據材料。街道黨委十分重視政審工作，首先由社區對適齡青年及其家長進行初審，除了“四證”外，還要提供其父母雙方是否參加邪教組織證明、家族病史調查表；然后由派出所進行復審，對該適齡青年平時表現、有無劣跡行為進行審查；最后街道根據調查了解下政審結論。在黨委的領導下，葫蘆島街道人武部圓滿地完成了2006年征兵工作任務。

六、存在的問題及今后努力方向

總結過去的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不足，今后我要發揚成績，彌補不足，更好的完成本職工作。

1、要加強學習，提高知識水平，努力提高自身素質，以不斷適應 領導工作的需要，增強為人民服務的能力。

2、要與時俱進，開拓進取，樹立大局意識和服務意識，增強工作的開創性。

3、要關心群眾疾苦，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

第三篇：自查自糾工作實施方案

三芝蘭東方加油站

自查自糾工作實施方案

為了進一步加強加油站安全生產管理工作，認真開展自查自糾工作，及時消除各類不安全隱患，結合加油站實際，制定本實施方案。

一、總體要求

認真貫徹落實加油站安全生產工作會議精神，把“發展決不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線，把集中開展徹底的安全生產大檢查作為當前安全生產的首要任務，按照全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效的總要求，全面深入排查治理安全生產隱患，堵塞安全監管漏洞，強化安全生產措施，進一步提高安全生產保障水平，有效防范和堅決遏制各類事故發生。

二、檢查范圍 三芝蘭東方加油站

三、檢查內容

（一）、檢查安全制度和責任的落實情況

加油站的安全生產管理制度備案存檔工作是否完整，各種制度是否健全，應急預案是否完整，演練是否可行，各項操作規程考核效果如何，制度落實情況，加油站職工是否自覺遵守制度和規程內容，有無違章現象。成立了由董事長任組長的安全檢查組，不定期到各部門現場進行檢查，查漏補缺，一經發現問題立即整改。

（二）、檢查作業現場的狀況

1、機械設備、設施

（1）機器設備上的安全保護裝置應當敷設規范、安裝牢固、絕緣 可靠、使用安全、靈敏有效，不得擅自拆除安全防護裝置。

（2）設備必須在停止狀態下才能完成調整、維修、清洗等工作（3）特種設備及其安全附件應當按照規定進行年檢，做好日常的維護、保養、檢修工作，確保設備的正常運行。

（4）、用電是否安全。

2、作業現場管理

檢修作業前應先停機，切斷電源并在開關處掛“有人檢修，切勿合閘”警示牌。禁止在設備運轉未停妥時進行檢修。

3、作業環境

（1）在危險場所設置規范、醒目的 “嚴禁煙火”、“當心機械傷害”、“當心觸電”等相應的安全警示標志，加油站內設限速標志。

（2）保障疏散通道、安全出口的暢通，嚴禁堵塞或占用。（3）作業場所必須具有良好的通風和防塵設施，夜間作業時應配置符合夜間作業要求的照明設備；嚴格區分生活區域、生產區域，并保持足夠的安全距離。

四、檢查方式

（一）自查自糾。要依照相關法律法規、規程規范和技術標準要求，對本加油站安全生產工作進行全面深入、細致徹底的檢查。自查自糾要做到“六個必須”，即：必須召開專題會議研究部署自查自糾工作；必須有安排部署文件和自查自糾工作方案；所有檢查排查必須建立專門檔案，記錄隱患排查、整改、復查、銷號的全過程；對排查的事故隱患必須有按照“五落實”的要求，嚴格整改并記錄在案；對排查重大隱患停產整改的必須停產整改，制定預案并加強對整改過程的監控；排查情況、整改方案和整改結果，都必須經本單位主要負責人 簽字，在單位內部公布，接受職工群眾監督。要在內部認真進行檢查的同時，自覺接受鎮政府和相關部門的監督檢查。

（二）徹底整改。對檢查發現的一般隱患要做到立整立改、并記錄在案。對重大隱患，要掛牌督辦、一盯到底，能夠馬上整改的，要立即整改到位；一時不能整改到位的，要嚴格落實整改計劃和應急監管措施，限期整改到位。

五、時間步驟

從2013年6月22日開始，到9月30日結束，分三個階段。

（一）研究部署階段：6月22日。召開專題會議研究部署自查自糾工作，制定自查自糾工作方案。

（二）全面檢查階段（6月23日—9月20日）。本加油站組織有關負責人，進行全面摸底排查，分級分類制定檢查計劃，確保檢查全覆蓋。

（三）整改落實階段（9月21日—9月30日）。要及時總結在自查自糾工作中經驗教訓，進一步提高安全生產工作水平。

第四篇：自查自糾工作情況匯報

自查自糾工作情況匯報

按照省政府《關于報送國辦十省百家辦事大廳安防督查發現的問題整改及全面排查情況的通知》要求和市政務改革和管理服務中心《關于盡快報送深化“放管服”自查情況“一報告兩清單”的通知》要求，政務大廳認真排查工作中的不足和突出問題，通過多種渠道查找、梳理出窗口辦事難問題，在認真調查研究的基礎上，進行了逐項整改，做到軟件、硬件建設雙管齊下，內抓管理，外樹形象，建立健全長效機制。目前已取得了初步整頓成效。

一、主要措施及成效

（一）強化硬件基礎建設，進一步改善服務環境

重點是利用一個多月時間，完成了政務大廳改造建設工程。為了不影響群眾辦事，大廳的改造建設主要利用周六和周日休息時間進行突擊，沒有耽誤正常的工作。通過改造建設，進一步改善了大廳環境，完善了設施和功能，不僅為大廳干部職工和辦事群眾提供了一個舒適、溫馨的工作和辦事環境，而且有效地改善了環境衛生秩序，使大廳呈現出衛生整潔、秩序井然、車輛停放有序的良好局面，極大地方便了群眾辦事，塑造了大廳良好的對外形象，贏得了辦事群眾的交口稱贊。

一是打通了東、西兩個大廳，整合為一個大廳，徹底解決了以往設置兩個服務大廳，群眾辦事不清楚該去哪個大廳，經常進錯門，以及辦事中有時因涉及多個窗口、東廳、西廳出出進進來回跑、跑冤枉路的問題。

二是新安裝并啟用了電子顯示屏，滾動顯示各個窗口的服務內容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、辦結情況等內容，讓群眾知曉，積極接受群眾監督，進一步強化了政務公開，促進了窗口單位“陽光作業”，提升了辦事透明度。

三是完善了大廳功能，解決了干部職工和辦事群眾上衛生間不方便，以及冬冷夏熱的問題。

四是徹底解決了大廳內外環境衛生秩序臟、亂、差的問題。在大廳外規劃了機動車停車位和自行車、電動車、摩托車存車處，扭轉了以往各種車輛亂停亂放、秩序混亂的局面。

（二）強化管理機制建設，進一步提升服務水平

一是堅持應進必進原則，著力完善大廳“一站式”功能。一方面根據工作需要，新增了與人民群眾生產生活密切相關的食藥局窗口，進駐了食品流通許可項目。另一方面，正在組織編辦和政府法制部門，結合上級精神，對各相關部門的行政許可和行政服務事項進行全面梳理和核定，確保應進必進。同時明確了一條紀律，今后，所有納入大廳的行政審批服務項目，除法律、法規明確規定變更或取消外，各部門不得隨意調整進廳項目，確需調整的，必須報縣政府批準。

二是推進權力入駐，著力提高大廳現場辦結率。為了有效解決“人在窗口、權在窗外”的問題，確保窗口能辦事、辦成事，進一步提高即辦件的辦件比例，使一般性事項都能在窗口直接辦理，為此，我們先后協調組織召開三次專門會議，要求各部門對派駐窗口充分授權，選派分管領導到政務大廳任首席代表，按照“單位圍繞窗口轉，窗口圍繞群眾轉”的要求，明確首席代表工作職責，建立首席代表帶班制度。

三是啟動推行了首問負責制和限時辦結制，著力提高辦事效率。主要是對確需會審或現場踏勘不能在窗口直接辦理的事項，由辦事群眾來到大廳后首問的窗口單位工作人員，按照承諾件的規定負責聯系督辦，嚴格執行“窗口受理、限時辦結”的原則，不得讓申請人既跑大廳，又跑部門，徹底結束了一些窗口單位以往“只掛號不看病”、“兩頭受理、體外循環”的歷史，有力地維護了“一門受理”的嚴肅性。同時要求各窗口單位對依法作出不予受理或不予許可決定的事項，必須書面說明理由，給辦事群眾一個滿意的交待。此外，加快啟動并聯審批新機制，大力實施流程再造，整合審批環節，組織各相關部門按照“一窗受理、提前介入、信息共享、同步審查、限時辦結”的要求，對需要多部門審批的建設項目、企業登記等全面推行并聯審批，實行并聯審批會商、會審、會簽制度，著力解決群眾辦事中部門相互扯皮、推諉、踢皮球的問題。

四是引深紀律作風整頓，著力提高隊伍素質。我們緊緊圍繞“廉潔、高效、規范、服務、便民”的理念，進一步修訂完善了一系列內部管理制度，嚴格了考勤考核要求，加大了工作秩序、環境衛生等方面監督檢查和處罰力度，不斷引深大廳干部職工紀律作風整頓活動。同時，細化完善了大廳服務規范，并利用每周五半小時例會時間，加強了文明禮儀、文明用語等方面的業務培訓和思想政治學習，進一步提升了干部職工整體素質和業務工作能力。目前，大廳全體工作人員的思想作風和精神面貌發生了較大改觀，上班期間脫崗，接、打電話，閑談聊天等現象已基本杜絕，接待群眾笑臉相迎、態度熱情，工作效率明顯提高，徹底改變了以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良局面。

五是合理整合窗口，著力打造一流服務平臺。一方面，政務大廳管理中心在大廳醒目位置增設了一個導辦服務臺和一個接待群眾辦公室，不僅強化了自身監督、管理和服務等職能，而且進一步方便了群眾咨詢和監督舉報投訴。在此基礎上，正在籌劃建設一個中心綜合窗口，力爭打造一個政務大廳審批服務“綠色通道”，更好地服務全縣招商引資和重點項目工程建設。另一方面，本著就近、方便群眾辦事的原則，經認真梳理，對一些業務相關聯的單位就近安排窗口，比如工商、質監、食藥等部門的窗口相毗鄰，環保、住建、發改、國土等部門的窗口相毗鄰，力求在服務細節上做到精益求精。

二、存在問題及下步打算

目前存在的問題和困難主要表現在以下五個方面：

一是應縣政務大廳成立于2007年，位于縣工商質監局一層，辦公占地500㎡?，F能容納辦事窗口40個，按一個單位AB崗配置，即最大可入駐20家單位。按照廳外無審批的要求，核定我縣設立大廳的單位為29家，下面我就進駐單位和項目整體情況作一匯報：

（一）進駐和未進駐單位的情況

現進駐的單位為16家，分別為：住建、計劃發改、環保、國土、工商質監、房產所、水利、衛生、食品藥監、民政、園林、地震、文體、運管所、畜牧、公安。這里我別想說明的是：公安進廳涉及業務多，而且又存在保密，必須由專人負責，導致占5個窗口位置，故原核定進廳單位不能全部容納。

（二）部分未進廳單位情況

原核定，未進廳的單位為：經信、教育、人社、交通、農委、林業、文物、宗教、人防辦、安監、公用事業局、農機中心、檔案局。考慮到政務大廳辦公場所不能滿足的情況，縣里作出了，具有獨立大廳的單位暫緩進入，比如人社、交通等單位。

二是窗口工作人員普遍有畏難情緒，思想不穩定，工作不安心。有的窗口單位派不出工作人員，存在臨時返聘退休人員和人員頻繁輪崗的問題。

三是按照“兩集中、兩到位”的工作要求，進廳的16家單位，對原有的審批項目全部進行了梳理和流程再造，并實現了首問負責、一次性告知和即時、限時辦結。但由于辦公場所限制（1家單位只能設立一個窗口中，2名工作人員），致使窗口業務和派駐單位的全面工作還需要一段時間去銜接，辦事指南不完善

四是帶班領導入駐大廳難度很大。究其原因，一個是窗口單位主要領導不想放權、不愿派，一個是分管領導怕出問題不敢去、思想畏難不愿去。

五是相關部門對各窗口單位行政許可和行政服務事項的梳理核定工作進展緩慢。

針對以上問題和困難，我們要在下步工作中，認真分析原因，有針對性地研究實施強有力的整改措施，認真梳理服務事項所需的材料，制定詳細的辦事流程

實行一次性告知。切實加以改進和完善。同時，要認真總結經驗，進一步鞏固成果，查找不足，整改問題，特別是結合縣委、縣政府《關于整頓完善政務大廳管理的意見》文件精神，逐條逐項抓落實，著力在健全機構職能、規范項目進廳、打造一流服務平臺上做文章，在健全監督體系、強化責任追究、深化效能監督上下工夫，在創新運行機制、規范運行模式、提高辦事效率上見成效，進一步樹立政務大廳為群眾服務、為企業服務、為社會服務的良好形象，為促進全縣建設“三區五園”、實施“五大戰略”、加快轉型跨越發展作出新的更大貢獻！

應縣政務大廳管理中心

2018年6月16日

第五篇：自查自糾工作安排

永壽縣質量技術監督局

關于“投資發展環境整治年”自查自糾

階段的工作安排

按照縣委、縣政府關于《“投資發展環境整治年”活動實施方案》的總體安排，5月11日-5月31日此項活動全面進入自查自糾階段。為確保自查自糾扎實深入進行，推動優化投資發展環境不斷取得實效，現我局就做好自查自糾階段工作作以安排如下：

一、工作目標

自查自糾是投資發展環境整治工作的重要基礎和關鍵環節，問題找得準不準、自查深刻不深刻，直接關系能否有的放矢地開展整治，關系到打造最優投資環境能否取得明顯成效。局領導班子嚴格按照部署，召開了第二階段自查自糾工作會，要求全局在繼續學習的基礎上，扎實深入的開展自查自糾，力求做到征求意見有廣度，查擺問題有力度，剖析原因有深度，真正把影響投資環境、妨礙發展的問題找準查透。

二、主要措施

（一）召開第二階段動員會。認真總結學習動員階段工作，安排部署自查自糾階段工作任務，制定下發具體工作安排。

（二）廣泛征求各方意見。采取設立意見箱、召開座談會、上門走訪等多種形式，面向各級部門、食品生產加工企業等，就行政審批、行政管理和執法、干部作風、服務發展、政務公開等方面情況，全方位、多層次地征求意見、建議。并對征求到的意見、建議進行梳理、匯總，在全體干部職工大會上通報。

（三）認真深刻自查剖析。重點圍繞行政管理和執法、干部作風、服務發展等方面，深入查找問題，梳理歸類，登記造冊，并注重從自身查找根源，形成剖析材料。重點開展以下自查：一是否存在擅自設定審批事項，有利搶著辦、無利互相推，收取不合理費用，強行提供有償服務；二是行政管理和執法，看是否存在有法不依，以權代法，以罰代管，亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派；三是政務公開，看是否存在辦事依據、辦事流程、收費標準不公開，公開程序不規范，公開形式單一，甚至搞暗箱操作；四是工作效能，看是否存在辦事拖拉，推諉扯皮，“推、拖、散、慢”，效率低下；五是干部作風，看是否存在作風漂浮、敷衍塞責，弄虛作假、欺上瞞下，不遵守工作紀律，上班遲到早退，看股炒股、上網聊天、玩游戲；六是服務發展，看是否存在“科長現象”，行政不作為、慢作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦，對群眾和服務對象生冷硬蹭。

（四）制定相應整改方案。要求各科室干部職工對于查出的問題，認真歸納分析，抓住癥結，創新思路，提出整改方案，有針對性地制定整改措施，落實整改責任，把整改任務變成具體職責，逐項落實到相關責任人，確保每項問題的整改都有人抓、有人管、有人負責。

三、幾點要求

一要認真落實?！巴顿Y發展環境整治年”領導小組將采取全面檢查、專項督查、重點抽查、明查暗訪等形式，深入各科室（隊）檢查指導工作，促進自查自糾工作扎實開展。二要加大宣傳。辦公室要加大宣傳報道力度，充分利用各類媒體、報刊和網站專欄，全方位、多視角地報道活動動態、工作經驗和實際成果，充分展示優化投資環境的工作實績和成效。

三要邊查邊改。在查擺問題、剖析原因的同時，對反映強烈的熱點難點問題，能改的馬上整改，并把整改結果及時反饋；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡快整改，以此項活動為契機，切切實實地為企業、群眾解難題、辦實事、做好事。

二O一二年五月十二日