第一篇:派出所自查自糾工作情況匯報
派出所自查自糾工作情況匯報
按照市局“關于機關效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求,我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題,采取全面查擺與重點查擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合,組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題,逐條剖析,逐條整改,提出了整改措施,現將我局機關效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下:
一、存在問題
1、個別民警政治業務素質不高,理論水平不強,業務工作不精,工作能力不強。
2、少數單位和民警存在重打擊、輕服務的思想。
3、機關作風不實,大局觀念淡薄,缺乏主動服務意識。
4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣,辦事不方便,來回跑的現象較多。
5、少數單位和民警執行規章制度、工作紀律不嚴格,責任意識較差。
6、個別民警工作效率不高,工作不分主次,不管輕重緩急。
7、少數單位對民警工作績效考評不嚴格,督促檢查不到位。
二、原因分析
1、學習的自覺性不強,缺乏主動性,抓業務工作多,抓理論學習少,認為工作的職責就是實干,工學關系處理不當,往往對學習看成是輕任務,可學可不學,由于思想認識模糊,導致政治理論水平不高、業務素質不強。
2、少數民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執法機關,國家賦予的權力較多,但在執法過程中,有時會以管人者自居,少數民警不主動服務,淡化服務的思想仍然沒有根本改變,對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現象。
3、民警的工作責任感不夠強,存在急功近利、漂浮的工作作風,在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合,沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。
4、“稀、拉、松”的現象仍然存在。少數民警在本職崗位工作平庸,整天無所事事,不求上進,大錯不犯,小錯不斷。個別單位管理松散,造成工作效率低下,辦事效率不高,影響機關辦事效能。
5、監督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動,建立和完善了一系列內務管理等規章制度,開展了經常性的效能督察,取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監督,有的制度形同虛設,加上執紀尚不夠嚴格,使一些規章制度沒有得到有效落實。
三、整改措施
1、加強民警學習教育培訓,提高政治業務素質。一是抓學習培訓。結合學習實踐科學發展觀活動,重點學習省委、省政府《關于提高機關效能、創建最優發展環境的決定》和《關于在全省開展機關效能年活動的通知》。二是抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度,即“一日一學”,要求每個民警每天有效學習時間不少于1個小時;“一周一講”,利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學習;“一月一考”,每月就前段所學知識進行一次考試;“一季一評”,每季度開展一次集中學習講評,根據民警日常學習表現及知識掌握情況,進行階段考評;“一年一考核”,年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核,考核結果作為年終評優的重要依據。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式,不斷豐富學習形式,提高學習效率。
2、要進一步加大打擊力度,維護全縣社會治安穩定。一是要繼續保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態勢,強化快速反應機制,對“命案”、現行暴力惡性大案實行專案專辦,嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點,全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”專項行動,認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構建和諧治安環境做出貢獻。
3、要加強機關作風建設。一是深入開展實踐科學發展觀教育,提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設,建設一支作風優良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導,及時查糾違紀違規行為。
4、要增強為民服務意識,提高服務能力。基層派出所要以學習周俊軍工作法為契機,加強派出所規范化建設,區民警每周除在所值班辦事、開會外,一律在警務區或社區警務室上班。派出所民警要深入社區和農村開展實有人口登記,加強與群眾聯系,與居民群眾、農民交朋友,增進警民關系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識,完善便民利民措施,對辦證、辦事群眾要熱情接待,盡量提供便利,減少中間環節,真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。
5、以制度約束為手段,規范日常行為。一是按照“五條禁令”,自覺規范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級,一級對一級負責,即局領導抓中層干部、中層干部抓民警,中層干部對局領導負責,民警對中層干部負責,從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規定的原則和程序辦事,嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度,對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案,給予相應批評教育或紀律處分。
6、規范辦事程序,提高服務質量。一是嚴格執行首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待報案人,必須負起責任,屬于自己職責范圍的,要負責到底,不屬于自己職責范圍的,要及時協調聯系到有關科室,直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好,進門讓一個座,話前倒一杯茶,情況問一個明,辦事給一個公,臨走道一聲安”,使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風,切實提高服務質量和水平。
7、加強督導檢查,嚴格績效考評。要認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度,對作風建設各項制度落實情況進行督導,以便總結經驗,發現問題,及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查,促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中,抓好工作規范和創新,有效推動各項組織工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化,逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制,嚴格績效考評,促進各項工作任務圓滿完成。
第二篇:香花嶺派出所自查自糾工作匯報
香花嶺派出所自查自糾工作情況匯報
一、自查自糾的基本情況
首先,加強領導,提高認識。我所在所長的帶領下集體學習有關端正行風政風的文件精神,充分認識了自查自糾的重要性,增強了自查自糾的自覺性,同時,我們制訂了工作方案,確保自查自糾等各項評議工作的順利開展。
其次,層層宣傳,廣泛發動。我所多次組織召開民警會,進行廣泛宣傳發動。7月28日,我所召開了全所民警動員大會,發動民警重點圍繞執法辦案、警務公開、民警作風等方面進行自查自糾,力求找準問題,對癥下藥,末評先改。最后,發函走訪,征求意見。我所通過采取召開座談會、發放問卷、走訪當事人等多種形式,廣泛征求人民群眾的意見和建議。并針對提出的問題,我所及時召開會議,認真研究及時進行辦理落實。
總之,通過前段自查自糾,我們查擺出了在社會治安、執法質量、班子和隊伍建設等方面存在的主要問題。針對這些問題,我所高度重視,對急需整改的問題,立即進行整改。對需要一定時間整改的問題,我們將結合各部門的整改意見,認真研究,明確責任,落實整改,力爭在社會治安、執法質量、管理水平上來一個新的提高。
二、在自查自糾中發現的問題
1.在工作過程中,存在警容不規范,文明禮貌用語不到位的情況;在內務管理中存在物品擺放無序,內務衛生不到位的情況。
2.執法水平不夠好,隨著執法質量的要求越來越嚴,在辦案的細節處處理仍然存在漏洞,還需要進一步加強業務知識的學習。
3.為民意識還不夠強,在戶籍辦理等工作中便民服務工作落實不到位,這些問題的存在影響了警民關系。
三、下階段評議工作設想
1.專題研究。我所針對問題召開專題會議,專題研究,分析原因,制定整改措施。
2.安排部署。制定整改方案,召開動員大會,精心安排部署。
3.組織整改。針對群眾反映的問題,采取立項解決和責任制的方法,集中時間和人員,認真整改解決。
4.服務意識差的問題。在派出所門口醒目位置設置警務公開欄,將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準等內容公示于眾,接受群眾的監督。
第三篇:派出所自查自糾
派出所自查自糾報告
根據上級黨委的安排和部署,我所在認真組織派出所開展日常工作的同時,嚴格按照活動計劃安排,認真學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》及“兩個文件”精神,同時查擺出一些問題,現報告如下:
一、存在的主要問題
(一)學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重,大空沒有,小空凈不下心來,大多官兵沒有下決心擠時間學習,平時多滿足于集體組織學習,或者讀讀報紙、看看文件,學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想,用著就學,急用急學,先用先學,尤其對公安執法知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多,學習面還需拓寬。三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力,但在運用理論指導實際工作上還有一定差距,創新性地推進派出所全面工作的措施和方法還不十分多。
(二)貫徹民主集中制有待進一步加強。在對一些問題決策時,有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致,不夠全面,還存在沒有充分讓大家發表意見而急于拍板的現象。
(三)廉潔自律意識還需強化。我所領導干部雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定,狠抓黨風廉政建設責任制的落實,黨風廉政建設沒有出現過大的問題,但按照廉潔自律的有關規定和“兩個條例”的要求,也還存在一些小問題,如存在請吃陪請現象等。
二、存在問題的原因
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上,但卻產生在思想中。從更深層次分析起來,主要有以下幾個方面原因:
(一)對學習的重要性認識不足。在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題,其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足,沒有從黨的先鋒隊一員,肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性,沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識
學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習,并在學習中不斷解放思想、更新觀念,改造好主觀世界,進而運用科學的理論去很好地思考問題,有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號,而是體現在行動上,體現在工作上,體現在對事業的責任感上。有的領導干部有時片面認為公安邊防工作就是為群眾、為弱勢群體服務的工作,自己也為廣大群眾做了很多有益的事情,而忽略了自己是一名黨員領導干部,需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務,造成深入基層少,深入了解困難群眾的疾苦少,對群眾反映的熱點、難點問題,沒能及時的給予解決。
(三)對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是干部,覺悟都比較高,對一些干部出現的問題多提醒,多敲警鐘,就能解決問題,造成一些規章制度沒有出臺,一些運作程序不太規范,致使一些干部放松了要求,在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
(四)自我要求不太嚴。派出所領導干部,應該高標準、嚴要求,時時處處走在前,干在前,為大家做表率,做榜樣。有些問題如民警職責履行不到位問題,決策前征求意見不深入、不全面問題,請吃陪請問題等等,很大程度上是由于要求不嚴造成的,如果一直堅持高標準、嚴要求,這些問題都能夠緩解,能夠克服,能夠避免。因此,必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
(一)切實加強學習,努力提高自身素質。一是認真制定理論和業務學習計劃,組織官兵積極參加集體學習外,進一步加強自學,并結合學習,認真撰寫心得筆記和理論文章,完整、準確地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其精神實質,全面正確地領會黨的十七大精神,運用科學的理論來武裝頭腦,堅持正確的政治方向,樹立正確的政治觀點,增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點,既加強政治理論學習,又加強業務等相關知識的學習,尤其是加強執法執勤知識、法律知識、公安業務知識的學習。三是堅持
理論聯系實際的學風。公安邊防工作政策性強、任務重,在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐,不斷解放思想,更新觀念,創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題,提高履行本職工作的能力,提高為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風,不斷改進工作方法。堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地,埋頭苦干,力戒形式主義和工作上的簡單粗放,真正做到說實話、辦實事、出實效。充分發揚民主,大事講原則、小事講風格,不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結,相互信任,相互支持,自覺開展批評和自我批評,維護班子團結統一,充分發揮班子成員的積極性、主動性,努力創造寬松和諧的工作環境。
(三)進一步增強事業心、責任感,努力推進公安邊防事業發展。當前,公安邊防工作既迎來了加快發展的良好機遇,又面臨極其嚴峻的挑戰,全體官兵必須珍惜時間,珍惜機遇,堅定不移地把握發展這個第一要務,忠實履行好自己的工作職責,推動公安邊防工作又快又好發展。
(四)嚴守黨紀國法,做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求,遵守法律法規,嚴格執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律,強化自我監督,誠心接受組織監督,虛心接受群眾監督,嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,自覺遵守廉潔從政的各項規定,管好自己,管好下屬,管好家屬,管好親屬,管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”,勤儉節約,減少浪費,克已奉公,廉政勤政,保持黨員干部的良好形象。
第四篇:派出所工作匯報
ⅩⅩ派出所工作匯報
年年是極不平凡的一年,ⅩⅩ派出所在各級局黨委的正確領導下,圍繞大局、扎實工作,充分發揮打擊、防范、管理、服務職能,經過全體民警的團結拼搏,齊心合力,在隊伍建設、業務、打擊處理等方面都取得了較大的成績。確保了轄區社會治安、政治穩定,經濟建設健康和諧發展,人民群眾安全感大大增強。
一、ⅩⅩ年工作重點及成績
(1)加強管理隊伍建設,進一步增強隊伍的凝聚力、戰斗力。通過對民警加強政治、業務學習,提高了民警政治、業務素質和執法水平,完善了服務承諾,樹立了警察的良好形象,確保全年內不發生掉隊,影響公安隊伍形象和民警違法違紀案事件。
(2)深化大走訪活動,深化構建和諧警民關系的各項工作。根據各級黨委領導的部署要求,以構建和諧警民關系、樹立公安良好形象為核心,結合轄區工作實際,組織動員廣大民警廣泛深入開展走訪活動,進一步拓展深入群眾、聯系群眾、服務群眾的廣度和深度,深入轄區對“五保戶”、貧困戶、回鄉農民工等弱勢群體進行走訪,防民難、解民憂,及時發現問題,幫扶捐助困難群眾,促進警民和諧。
(3)注重信息化建設,加強轄區重點部位、重要路口、復雜地區電子攝像安裝建設。ⅩⅩ年6月份在全縣十個派出所中率先完成了電子監控警務平臺的建設,11個攝像頭正式投入使用,為預防和打擊違法犯罪奠定了堅實的基礎,受到社會各界和廣大人民群眾的普遍贊譽。
(4)深化嚴打整治斗爭,適時開展有聲勢、有力度、有效果的專項斗爭。嚴厲打擊控制侵財性犯罪,積極查破轄區內發生的治安和刑事案件,使查破案件數、逮逋人數、行政拘留人數、勞教人數和追逃人數,采集人員資料數6項指標均高于08年,在派出所排名中位 居第二。
(5)打防并舉,在加強打擊同時,時刻注重防范,以治安混亂地區、易發案村莊為重點及時開展群眾教育活動,增強防范意識,通過人人自防,村村聯防活動,取得良好社會效。ⅩⅩ年ⅩⅩ鎮轄區未發一一起重大型事案件,刑事案件僅發案10起,較去年同期下降了29%,實現了連續五個月零發案的良好成績,社區治安進一步穩定,群眾滿意度明顯提高。
(6)狠抓窗口服務,提高工作效率。以提高效率為中心,三管齊下力爭實現一流的服務。一是采取措施解決治安案件和群眾辦理戶籍、身份證的辦理效率;二是強化接處警工作,做到有警必接,有警必處,對110指揮中心指令的接處警,及時反饋率達100%;三是完善建立消防檔案和管理檔案,對重點單位、企業經常進行消防安全檢查,確保轄區不發生影響大、危害大的事故,為維護轄區的治安穩定和經濟發展做出更大更好的成績。
二、ⅩⅩ年工作部署及目標
今年,派出所工作的基本思路是:ⅩⅩ年將繼續圍繞“保穩定、促發展”的總體要求,加強社區警務管理,提升隊伍整體戰斗力,促進各項工作有序推進,確保轄區社會治安持續和諧穩定。具體工作措施如下:
(1)進一步加強隊伍建設,進一步完備各項規章制度,關心每一名成員,加強了解關心民警的思想動態、家庭困難,并給予以必要的幫助,引導其 “隨遇而安、知足常樂、干好本職工作、做個好人”的工作狀態,促進隊伍和諧發展。
(2)進一步加強電子監控建設,根據轄區實際需要,采取各種有效措施圍繞在主要村莊、路口、場礦企業,復雜敏感地帶等增設電子監控攝像頭、力爭實現增數量,保質量的要求,務必實現本轄區全方 位、全天候的電子監控系統的全面覆蓋。
(3)大力推進和諧警民關系建設,認真組織開展“大走訪”愛民實踐活動。以“體民情、知民意、解民憂”為抓手,深入開展大走訪活動,密切關注重點領域、重點群體、重點人員的新動向,主動跨前配合開展疏導化解,從源頭上排除治安隱患的發生,進一步促進警民和諧,健康發展。
(4)積極推進穩定、打防和管理等各項業務工作。一方面加大巡捕力度,教育引導群眾人人自防,促進村村聯防,維護轄區治安穩定,發案穩步下降;另一方面提高破案打擊力度,積極開展各項嚴打整治活動,推進各項業務向縱深邁進。通過采取強化巡防抓現行、嚴守陣地重管控、在轄區實施“打、查、巡、守、堵”多項工作措施,加大對社會影響大、群眾反映強烈的暴力犯罪和多發性侵財犯罪的嚴打高壓態勢,盡最大努力維護群眾的合法權益、挽回群眾的財產損失,降低轄區入室盜竊案件的發案率,爭取各項業務指標連續三年內都有新的突破,有效維護轄區社會治安穩定。
第五篇:派出所工作匯報材料(本站推薦)
匯報材料
尊敬的各位領導:
大家好!我叫***,是***派出所所長。首先,我代表我所全體民警對各位領導的到來表示歡迎,并誠懇地希望各位領導對我所各項工作提出寶貴意見,使我所的工作更上新臺階。
過去的一年,我所在上級的正確領導下,我所堅持以科學發展觀理論統領指導各項工作,堅決貫徹執行上級的各項安排部署,圍繞全局工作和各項工作目標,全所民警與時俱進,開拓創新,恪盡職守,圓滿完成了各項工作任務,為構建和諧**做出了積極的貢獻。現就我所各項工作做一個簡要的匯報:
一、派出所基本情況
我所成立于一九七六年,位于***,現有民警7名,其中黨員 名。民警平均年齡 歲,具有本科文化程度的 人、專科 人、中專 人。管轄***三個鄉鎮和石鎮林場。轄區總面積517平方公里,其中森林面積73萬畝,管轄20個行政村,96個村民小組,人口近4萬人,西柞高速及西康鐵路穿境而過。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房,功能基本齊全。
二、以加強思想政治建設為突破口,全面提升隊伍建設水平
一是扎實開展了 思想紀律作風學教活動。通過活動的扎實開展,認真查擺黨員民警自身存在的及產生問題的原因,堅定了為人民服務的宗旨意識,明確了今后的努力方向和整改措施。從全心全意為人民服務出發,集中力量整改突出問題,提高服務水平,得到了轄區群眾的一致認可,學教活動取得了預期效果。
二是切實加強思想紀律作風建設。我所通過一周一查的細致工作,引導民警認真反思自身五條禁令貫徹執行情況,哪些執行的很好,哪些執行的不到位,要做到清清楚楚、明明白白,包括哪些以前執行得好,現在是否有退轉,都要搞清楚。通過實例分析和理論分析,讓民警明白五條禁令是利國利民,而且有利于民警個人的好規定,不是來管大家的,而是通過這個禁令讓大家提高的,真正使五條禁令的貫徹落到實處,得到好處。同時,結合實際完善了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛生制度》等一系列規章制度,進一步規范了內務管理。
三是積極開展學雷鋒活動,全面加強黨建工作。通過組織民警觀看《雷鋒的故事》,討論雷鋒精神的時代意義,引導民警掀起學雷鋒活動高潮。用雷鋒精神,讓民警充分的認識到只有在奉獻中個人生命才會閃光,只有在奉獻中人生的價值才會體現,從而引導民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同事加強黨風廉政建設,充分發揮黨員的先鋒模范作用,派出所的凝聚力和戰斗力顯著增強。
三、主動接受各界監督,積極開展三訪三評活動。定期向轄區人大代表、政協委員、服務對象匯報工作,廣泛征求人民群眾對森林公安工作的意見和建議,及時改進工作。經常請上級領導、局紀檢監察、法制部門對我所的各項工作進行監督。同時,積極開展了訪問民意、訪查民情、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進的三訪三評活動。活動中領導能夠率先垂范、以身作責,深入群眾當中,密切關注群眾心里和社會心態變化,耐心做好思想教育工作,理順群眾情緒。全所人員都能放下臭架子、甘當小學生,向人民匯報工作,拜人民為師,真心實意向群眾匯報工作,傾聽群眾的意見、建議,并走出機關,到田間地頭里、到群眾家中,與百姓同坐一條板凳,跟他們拉拉家長話,用百姓聽得懂的語言、用百姓樂于接受的形式向人民群眾匯報工作。并把學習雷鋒精神融入三訪三評活動中來,大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神,努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過活動的開展,黨員模范帶頭作用明顯加強,全所民警團結一致,政治理論水平進一步提高、警容風紀進一步改善、勤政廉政意識進一步增強,人民群眾的滿意率達95%以上。
四、執法辦案方面。我所狠抓執法辦案質量,每人建立了執法檔案,定期組織民警認真學習行政執法辦案程序,并充分運用到辦案中去,做到了案卷整潔有序,法律文書、筆錄、各種證據齊全,在接處警過程中,不管白天夜晚均能及時到達現場,從未延誤過。在受理案件過程中,我們認真負責,對每起報警記載詳細,未發生推諉現象,在辦案過程中未遭到責任投訴、復議撤銷、提起訴訟、國家賠償或執法過錯,每起案件均在法定期限內辦結或移交,未發生超時限、超范圍繼續盤問等問題,嚴格的依照法律履行職責,未發生越權執法或者不依法履行法定職責的行為,未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問題。并且根據轄區破壞森林資源案件的規律,進行了周密部署、主動出擊,相繼破獲多起破壞森林資源案件,有效打擊了不法分子的囂張氣焰,取得了很好的社會效應。
以上是我所工作的簡要匯報,文字匯報是粗略概括的,具體工作是紛繁復雜的,我知道我們的工作做得還不夠好不夠細,但我們不避嫌不遮丑,請上級領導檢查指正,我們也歡迎各位領導今后多到我們這走走看看。以后的工作中,我們將繼續努力,逐一步完善我們的工作,敬請各位領導多提寶貴意見。