第一篇：派出所自查自糾工作情況匯報

派出所自查自糾工作情況匯報

按照市局“關于機關效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題，采取全面查擺與重點查擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合，組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現將我局機關效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下：

一、存在問題

1、個別民警政治業務素質不高，理論水平不強，業務工作不精，工作能力不強。

2、少數單位和民警存在重打擊、輕服務的思想。

3、機關作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務意識。

4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現象較多。

5、少數單位和民警執行規章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。

6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。

7、少數單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。

二、原因分析

1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業務工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關系處理不當，往往對學習看成是輕任務，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業務素質不強。

2、少數民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執法機關，國家賦予的權力較多，但在執法過程中，有時會以管人者自居，少數民警不主動服務，淡化服務的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現象。

3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。

4、“稀、拉、松”的現象仍然存在。少數民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關辦事效能。

5、監督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動，建立和完善了一系列內務管理等規章制度，開展了經常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監督，有的制度形同虛設，加上執紀尚不夠嚴格，使一些規章制度沒有得到有效落實。

三、整改措施

1、加強民警學習教育培訓，提高政治業務素質。一是抓學習培訓。結合學習實踐科學發展觀活動，重點學習省委、省政府《關于提高機關效能、創建最優發展環境的決定》和《關于在全省開展機關效能年活動的通知》。二是抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個民警每天有效學習時間不少于1個小時；“一周一講”，利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學習；“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次考試；“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據民警日常學習表現及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優的重要依據。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。

2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩定。一是要繼續保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態勢，強化快速反應機制，對“命案”、現行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構建和諧治安環境做出貢獻。

3、要加強機關作風建設。一是深入開展實踐科學發展觀教育，提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設，建設一支作風優良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規行為。

4、要增強為民服務意識，提高服務能力。基層派出所要以學習周俊軍工作法為契機，加強派出所規范化建設，區民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務區或社區警務室上班。派出所民警要深入社區和農村開展實有人口登記，加強與群眾聯系，與居民群眾、農民交朋友，增進警民關系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環節，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。

5、以制度約束為手段，規范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領導抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領導負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應批評教育或紀律處分。

6、規范辦事程序，提高服務質量。一是嚴格執行首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。

7、加強督導檢查，嚴格績效考評。要認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經驗，發現問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項組織工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務圓滿完成。

第二篇：香花嶺派出所自查自糾工作匯報

香花嶺派出所自查自糾工作情況匯報

一、自查自糾的基本情況

首先，加強領導，提高認識。我所在所長的帶領下集體學習有關端正行風政風的文件精神，充分認識了自查自糾的重要性，增強了自查自糾的自覺性，同時，我們制訂了工作方案，確保自查自糾等各項評議工作的順利開展。

其次，層層宣傳，廣泛發動。我所多次組織召開民警會，進行廣泛宣傳發動。7月28日，我所召開了全所民警動員大會，發動民警重點圍繞執法辦案、警務公開、民警作風等方面進行自查自糾，力求找準問題，對癥下藥，末評先改。最后，發函走訪，征求意見。我所通過采取召開座談會、發放問卷、走訪當事人等多種形式，廣泛征求人民群眾的意見和建議。并針對提出的問題，我所及時召開會議，認真研究及時進行辦理落實。

總之，通過前段自查自糾，我們查擺出了在社會治安、執法質量、班子和隊伍建設等方面存在的主要問題。針對這些問題，我所高度重視，對急需整改的問題，立即進行整改。對需要一定時間整改的問題，我們將結合各部門的整改意見，認真研究，明確責任，落實整改，力爭在社會治安、執法質量、管理水平上來一個新的提高。

二、在自查自糾中發現的問題

1．在工作過程中，存在警容不規范，文明禮貌用語不到位的情況；在內務管理中存在物品擺放無序，內務衛生不到位的情況。

2．執法水平不夠好，隨著執法質量的要求越來越嚴，在辦案的細節處處理仍然存在漏洞，還需要進一步加強業務知識的學習。

3．為民意識還不夠強，在戶籍辦理等工作中便民服務工作落實不到位，這些問題的存在影響了警民關系。

三、下階段評議工作設想

1．專題研究。我所針對問題召開專題會議，專題研究，分析原因，制定整改措施。

2．安排部署。制定整改方案，召開動員大會，精心安排部署。

3．組織整改。針對群眾反映的問題，采取立項解決和責任制的方法，集中時間和人員，認真整改解決。

4．服務意識差的問題。在派出所門口醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準等內容公示于眾，接受群眾的監督。

第三篇：派出所自查自糾

派出所自查自糾報告

根據上級黨委的安排和部署，我所在認真組織派出所開展日常工作的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》及“兩個文件”精神，同時查擺出一些問題，現報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，大多官兵沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于集體組織學習，或者讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對公安執法知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推進派出所全面工作的措施和方法還不十分多。

(二)貫徹民主集中制有待進一步加強。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發表意見而急于拍板的現象。

(三)廉潔自律意識還需強化。我所領導干部雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，黨風廉政建設沒有出現過大的問題，但按照廉潔自律的有關規定和“兩個條例”的要求，也還存在一些小問題，如存在請吃陪請現象等。

二、存在問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學習的重要性認識不足。在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識

學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。有的領導干部有時片面認為公安邊防工作就是為群眾、為弱勢群體服務的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。

（三）對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是干部，覺悟都比較高，對一些干部出現的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些規章制度沒有出臺，一些運作程序不太規范，致使一些干部放松了要求，在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。

（四）自我要求不太嚴。派出所領導干部，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。有些問題如民警職責履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題，請吃陪請問題等等，很大程度上是由于要求不嚴造成的，如果一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。

三、整改措施

(一)切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定理論和業務學習計劃，組織官兵積極參加集體學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其精神實質，全面正確地領會黨的十七大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強執法執勤知識、法律知識、公安業務知識的學習。三是堅持

理論聯系實際的學風。公安邊防工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。

(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。充分發揚民主，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統一，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬松和諧的工作環境。

(三)進一步增強事業心、責任感，努力推進公安邊防事業發展。當前，公安邊防工作既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰，全體官兵必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動公安邊防工作又快又好發展。

(四)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，嚴格執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持黨員干部的良好形象。

第四篇：派出所工作匯報

ⅩⅩ派出所工作匯報

年年是極不平凡的一年，ⅩⅩ派出所在各級局黨委的正確領導下，圍繞大局、扎實工作，充分發揮打擊、防范、管理、服務職能，經過全體民警的團結拼搏，齊心合力，在隊伍建設、業務、打擊處理等方面都取得了較大的成績。確保了轄區社會治安、政治穩定，經濟建設健康和諧發展，人民群眾安全感大大增強。

一、ⅩⅩ年工作重點及成績

（1）加強管理隊伍建設，進一步增強隊伍的凝聚力、戰斗力。通過對民警加強政治、業務學習，提高了民警政治、業務素質和執法水平，完善了服務承諾，樹立了警察的良好形象，確保全年內不發生掉隊，影響公安隊伍形象和民警違法違紀案事件。

（2）深化大走訪活動，深化構建和諧警民關系的各項工作。根據各級黨委領導的部署要求，以構建和諧警民關系、樹立公安良好形象為核心，結合轄區工作實際，組織動員廣大民警廣泛深入開展走訪活動，進一步拓展深入群眾、聯系群眾、服務群眾的廣度和深度，深入轄區對“五保戶”、貧困戶、回鄉農民工等弱勢群體進行走訪，防民難、解民憂，及時發現問題，幫扶捐助困難群眾，促進警民和諧。

（3）注重信息化建設，加強轄區重點部位、重要路口、復雜地區電子攝像安裝建設。ⅩⅩ年6月份在全縣十個派出所中率先完成了電子監控警務平臺的建設，11個攝像頭正式投入使用，為預防和打擊違法犯罪奠定了堅實的基礎，受到社會各界和廣大人民群眾的普遍贊譽。

（4）深化嚴打整治斗爭，適時開展有聲勢、有力度、有效果的專項斗爭。嚴厲打擊控制侵財性犯罪，積極查破轄區內發生的治安和刑事案件，使查破案件數、逮逋人數、行政拘留人數、勞教人數和追逃人數，采集人員資料數6項指標均高于08年，在派出所排名中位 居第二。

（5）打防并舉，在加強打擊同時，時刻注重防范，以治安混亂地區、易發案村莊為重點及時開展群眾教育活動，增強防范意識，通過人人自防，村村聯防活動，取得良好社會效。ⅩⅩ年ⅩⅩ鎮轄區未發一一起重大型事案件，刑事案件僅發案10起，較去年同期下降了29%，實現了連續五個月零發案的良好成績，社區治安進一步穩定，群眾滿意度明顯提高。

（6）狠抓窗口服務，提高工作效率。以提高效率為中心，三管齊下力爭實現一流的服務。一是采取措施解決治安案件和群眾辦理戶籍、身份證的辦理效率；二是強化接處警工作，做到有警必接，有警必處，對110指揮中心指令的接處警，及時反饋率達100%；三是完善建立消防檔案和管理檔案，對重點單位、企業經常進行消防安全檢查，確保轄區不發生影響大、危害大的事故,為維護轄區的治安穩定和經濟發展做出更大更好的成績。

二、ⅩⅩ年工作部署及目標

今年，派出所工作的基本思路是：ⅩⅩ年將繼續圍繞“保穩定、促發展”的總體要求，加強社區警務管理，提升隊伍整體戰斗力，促進各項工作有序推進，確保轄區社會治安持續和諧穩定。具體工作措施如下：

（1）進一步加強隊伍建設，進一步完備各項規章制度，關心每一名成員，加強了解關心民警的思想動態、家庭困難，并給予以必要的幫助，引導其 “隨遇而安、知足常樂、干好本職工作、做個好人”的工作狀態，促進隊伍和諧發展。

（2）進一步加強電子監控建設，根據轄區實際需要，采取各種有效措施圍繞在主要村莊、路口、場礦企業，復雜敏感地帶等增設電子監控攝像頭、力爭實現增數量，保質量的要求，務必實現本轄區全方 位、全天候的電子監控系統的全面覆蓋。

（3）大力推進和諧警民關系建設，認真組織開展“大走訪”愛民實踐活動。以“體民情、知民意、解民憂”為抓手，深入開展大走訪活動，密切關注重點領域、重點群體、重點人員的新動向，主動跨前配合開展疏導化解，從源頭上排除治安隱患的發生，進一步促進警民和諧，健康發展。

（4）積極推進穩定、打防和管理等各項業務工作。一方面加大巡捕力度，教育引導群眾人人自防，促進村村聯防，維護轄區治安穩定，發案穩步下降；另一方面提高破案打擊力度，積極開展各項嚴打整治活動，推進各項業務向縱深邁進。通過采取強化巡防抓現行、嚴守陣地重管控、在轄區實施“打、查、巡、守、堵”多項工作措施，加大對社會影響大、群眾反映強烈的暴力犯罪和多發性侵財犯罪的嚴打高壓態勢，盡最大努力維護群眾的合法權益、挽回群眾的財產損失，降低轄區入室盜竊案件的發案率，爭取各項業務指標連續三年內都有新的突破，有效維護轄區社會治安穩定。

第五篇：派出所工作匯報材料（本站推薦）

匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！我叫***，是***派出所所長。首先，我代表我所全體民警對各位領導的到來表示歡迎，并誠懇地希望各位領導對我所各項工作提出寶貴意見，使我所的工作更上新臺階。

過去的一年，我所在上級的正確領導下，我所堅持以科學發展觀理論統領指導各項工作，堅決貫徹執行上級的各項安排部署，圍繞全局工作和各項工作目標，全所民警與時俱進，開拓創新，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務，為構建和諧**做出了積極的貢獻。現就我所各項工作做一個簡要的匯報：

一、派出所基本情況

我所成立于一九七六年，位于***，現有民警7名，其中黨員 名。民警平均年齡 歲，具有本科文化程度的 人、專科 人、中專 人。管轄***三個鄉鎮和石鎮林場。轄區總面積517平方公里，其中森林面積73萬畝，管轄20個行政村，96個村民小組，人口近4萬人，西柞高速及西康鐵路穿境而過。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房，功能基本齊全。

二、以加強思想政治建設為突破口，全面提升隊伍建設水平

一是扎實開展了 思想紀律作風學教活動。通過活動的扎實開展，認真查擺黨員民警自身存在的及產生問題的原因，堅定了為人民服務的宗旨意識，明確了今后的努力方向和整改措施。從全心全意為人民服務出發，集中力量整改突出問題，提高服務水平，得到了轄區群眾的一致認可，學教活動取得了預期效果。

二是切實加強思想紀律作風建設。我所通過一周一查的細致工作，引導民警認真反思自身五條禁令貫徹執行情況，哪些執行的很好，哪些執行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前執行得好，現在是否有退轉，都要搞清楚。通過實例分析和理論分析，讓民警明白五條禁令是利國利民，而且有利于民警個人的好規定，不是來管大家的，而是通過這個禁令讓大家提高的，真正使五條禁令的貫徹落到實處，得到好處。同時，結合實際完善了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛生制度》等一系列規章制度，進一步規范了內務管理。

三是積極開展學雷鋒活動，全面加強黨建工作。通過組織民警觀看《雷鋒的故事》，討論雷鋒精神的時代意義，引導民警掀起學雷鋒活動高潮。用雷鋒精神，讓民警充分的認識到只有在奉獻中個人生命才會閃光，只有在奉獻中人生的價值才會體現，從而引導民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同事加強黨風廉政建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，派出所的凝聚力和戰斗力顯著增強。

三、主動接受各界監督，積極開展三訪三評活動。定期向轄區人大代表、政協委員、服務對象匯報工作，廣泛征求人民群眾對森林公安工作的意見和建議，及時改進工作。經常請上級領導、局紀檢監察、法制部門對我所的各項工作進行監督。同時，積極開展了訪問民意、訪查民情、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進的三訪三評活動。活動中領導能夠率先垂范、以身作責，深入群眾當中，密切關注群眾心里和社會心態變化，耐心做好思想教育工作，理順群眾情緒。全所人員都能放下臭架子、甘當小學生，向人民匯報工作，拜人民為師，真心實意向群眾匯報工作，傾聽群眾的意見、建議，并走出機關，到田間地頭里、到群眾家中，與百姓同坐一條板凳，跟他們拉拉家長話，用百姓聽得懂的語言、用百姓樂于接受的形式向人民群眾匯報工作。并把學習雷鋒精神融入三訪三評活動中來，大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過活動的開展，黨員模范帶頭作用明顯加強，全所民警團結一致，政治理論水平進一步提高、警容風紀進一步改善、勤政廉政意識進一步增強，人民群眾的滿意率達95%以上。

四、執法辦案方面。我所狠抓執法辦案質量，每人建立了執法檔案，定期組織民警認真學習行政執法辦案程序，并充分運用到辦案中去，做到了案卷整潔有序，法律文書、筆錄、各種證據齊全，在接處警過程中，不管白天夜晚均能及時到達現場，從未延誤過。在受理案件過程中，我們認真負責，對每起報警記載詳細，未發生推諉現象，在辦案過程中未遭到責任投訴、復議撤銷、提起訴訟、國家賠償或執法過錯，每起案件均在法定期限內辦結或移交，未發生超時限、超范圍繼續盤問等問題，嚴格的依照法律履行職責，未發生越權執法或者不依法履行法定職責的行為，未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問題。并且根據轄區破壞森林資源案件的規律，進行了周密部署、主動出擊，相繼破獲多起破壞森林資源案件，有效打擊了不法分子的囂張氣焰，取得了很好的社會效應。

以上是我所工作的簡要匯報，文字匯報是粗略概括的，具體工作是紛繁復雜的，我知道我們的工作做得還不夠好不夠細，但我們不避嫌不遮丑，請上級領導檢查指正，我們也歡迎各位領導今后多到我們這走走看看。以后的工作中，我們將繼續努力，逐一步完善我們的工作，敬請各位領導多提寶貴意見。