第一篇：關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的經(jīng)歷分享(周立功公司)

關(guān)于周立功2013夏令營(yíng)的面試經(jīng)歷

今天收到了周立功名下的致遠(yuǎn)電子的實(shí)習(xí)通過邀請(qǐng)通知，心情久久不能平靜，回想從投簡(jiǎn)歷到終面，還真是一個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)間。現(xiàn)在回想起來，發(fā)現(xiàn)這個(gè)找實(shí)習(xí)的道路還真是非常艱難。我報(bào)的是模擬電路開發(fā)工程師這個(gè)崗位，網(wǎng)申之后就去聽周立功的宣講會(huì)，地點(diǎn)是在廣工，剛開始對(duì)周立功這家公司沒什么感覺，感覺像是在做單片機(jī)似的，不過我還是去聽了他的宣講會(huì)，聽了之后才發(fā)現(xiàn)這家公司不全是做銷售的，他名下的致遠(yuǎn)電子有限公司專門搞高端儀器研發(fā)，聽HR說這次名是招實(shí)習(xí)，實(shí)際是將2014招聘提前招了。感覺現(xiàn)在就業(yè)好嚴(yán)峻。當(dāng)天聽完宣講會(huì)，了解了一下相關(guān)的企業(yè)文化等等，這天就這樣過去了。具體網(wǎng)申是否通過，要明天等通知。

第二天（4月27日）中午2點(diǎn)33分，收到了周立功公司發(fā)送的短信，說我通過了網(wǎng)篩，并當(dāng)天晚上18：30分去參加筆試，我報(bào)的是模擬電路開發(fā)工程師，所以我要考的內(nèi)容是模電+數(shù)電。因?yàn)槟菚r(shí)候我還不在狀態(tài)，收到短信通知的時(shí)候我還在學(xué)英語，突然收到要晚上考試，感覺準(zhǔn)備是來不及了。所以我就沒特意去復(fù)習(xí)相關(guān)的書籍，只是順?biāo)匀弧Ｍ砩衔液蜕嵊褱?zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，筆試的內(nèi)容挺多的，模擬部分考得最多的就是一些關(guān)于電容、電感的基礎(chǔ)問題，感覺挺簡(jiǎn)單，數(shù)方面考數(shù)制運(yùn)算、求補(bǔ)和一些基本的時(shí)序電路，這部分靠平時(shí)積累，考試的時(shí)候半推導(dǎo)，半回憶地完成了，最后還有4道大題，第一道大題是關(guān)于晶體管的，第二道是要C語言寫一個(gè)帶有優(yōu)先級(jí)的譯碼模塊，第三道是關(guān)于一個(gè)移位寄存器的題，最后一道是單片機(jī)和LED結(jié)合的題。感覺最后的大題如果做過實(shí)驗(yàn)的，都可以做出大部分了。做完之后我感覺一般，就這樣回去等通知了。HR說如果通過，會(huì)在第二天3點(diǎn)前發(fā)通知。

第三天（4月28日），這天早上有課，我就沒多大心思查看手機(jī)的信息了，下午3點(diǎn)，還是沒收到通知，我估計(jì)是沒戲了，畢竟做完題目之后沒感覺，所以下午就和班里同學(xué)一起去打球了，打完球后，我打開手機(jī)，卻發(fā)現(xiàn)有3條未讀信息，我估計(jì)有希望了。果然如此，短信通知我5月2日到致遠(yuǎn)公司本部進(jìn)行復(fù)試，也就是說五一過后馬上去算試。我想時(shí)間還是挺緊的。看了一下周立功公司2013夏令營(yíng)的流程，分別是有6部分，第一部分是投簡(jiǎn)歷網(wǎng)申，第二部分是參加宣講會(huì)，第三部分是初試，第四部分是筆試，第五部分是復(fù)試，第六部分是入營(yíng)實(shí)習(xí)。大概看了一下這個(gè)流程，我就想復(fù)試應(yīng)該是技術(shù)面了吧，所以信心滿滿，沒多做準(zhǔn)備，因?yàn)殛P(guān)于一些項(xiàng)目的總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)，之前都已經(jīng)以文檔的形式做出備份了。這也多虧了老師對(duì)我們的培養(yǎng)咧。平時(shí)在實(shí)驗(yàn)室里，老師就要求我們要養(yǎng)成平時(shí)多做總結(jié)，多備份重要資料。

5月2日，上午還是有課，因此上午照常上課，中午速度就餐后趕到宿舍睡30分鐘午覺，因?yàn)橛形缬X的習(xí)慣，所以不睡覺很痛苦。。之后整理著裝，穿上了之前新買的正裝（我的處女面）趕過去致遠(yuǎn)電子公司，同行的有我的舍友和另外一個(gè)朋友，他們兩個(gè)都是FPGA崗位。到了致遠(yuǎn)電子有限公司之后，前臺(tái)就招呼我們稍等一下。這里調(diào)侃一下，前臺(tái)很漂亮。。等了30分鐘之后，HR過來說接下來是第二次筆試，汗。原來還是筆試，幸虧帶了筆（其實(shí)有提供筆的），穿著正裝來筆試，我覺得好坑。我們跟著HR左拐右串到了一個(gè)會(huì)議室里，開始了時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)的筆試復(fù)試，筆試內(nèi)容是模擬電路和數(shù)字電路。共5道大題，第一題還是晶體管，不過難度比初試有提高，不過這部分是我的拿手戲，先分析了一下，然后下筆。第二題是基于施密特的振蕩電路，這部分我忘記了電容的初態(tài)該如何計(jì)算，沒辦法，我只能用原始的方法從施密特的組成推導(dǎo)，根據(jù)電容的沖放電和電壓不能突變?cè)恚樌愕唷牡谌}開始就是全運(yùn)放的組合電路，感覺很有工程感覺，題目很怪。第三題，是用運(yùn)放做的一個(gè)有源整流電路（類似），利用二極管的正向?qū)ㄐ院瓦\(yùn)放在引入負(fù)反饋時(shí)的虛短虛斷概念，這題也成功搞定。第四題難度開始上來了，一上來就是兩個(gè)運(yùn)放，而且是一個(gè)運(yùn)放充當(dāng)反比例放大，另外一個(gè)運(yùn)放不僅充當(dāng)反比例運(yùn)放還充當(dāng)反饋網(wǎng)絡(luò)中的一部分。這種結(jié)合方式我沒遇到過，這道題目是算這個(gè)電路的放大倍數(shù)。最后分析了一下才發(fā)現(xiàn)，這題可以利用

引入深度負(fù)反饋時(shí)其放大倍數(shù)只和反饋網(wǎng)絡(luò)有關(guān)。所以我就按這個(gè)原理計(jì)算出了它的放大倍數(shù)，錯(cuò)還是對(duì)，我無從得知。。。最后一題更怪，也是一個(gè)雙運(yùn)放組合，一個(gè)運(yùn)放充當(dāng)反比例放大，另外一個(gè)運(yùn)放不但充當(dāng)跟隨器，還充當(dāng)正反饋網(wǎng)絡(luò)的一部分，然后要求輸出電壓和輸入電壓的關(guān)系。正反饋目的是為了使電壓變化更快，波形更加陡峭。所以在計(jì)算的時(shí)候，正反饋的部分就忽略了，只算其余部分。最后經(jīng)過一連竄計(jì)算，最終得到結(jié)果，此時(shí)時(shí)間剛到，交了卷，和HR交談了一下就打道回府了。那個(gè)HR看著我穿著正裝說，銷售的也來這里筆試了嗎？我無語。。。HR叫我們等通知。

漫長(zhǎng)的時(shí)間過去了，3天后，收到HR的電話，說由于我兩次筆試成績(jī)都達(dá)到他們的要求，故邀請(qǐng)我去參加他們的終面，時(shí)間是5月8日下午14點(diǎn)。這天，我孤身趕到了致遠(yuǎn)電子有限公司參加終面。面試我的是兩個(gè)技術(shù)工程師，一個(gè)偏瘦高，一個(gè)偏肥高。姑且一個(gè)叫A，一個(gè)叫B吧。他們招呼我坐下來之后，談話就開始了，拿著我簡(jiǎn)歷和成績(jī)單的A首先發(fā)問：我看你實(shí)習(xí)和項(xiàng)目都做過，我問問你做這些項(xiàng)目有什么心得？我：pipipapa說完 A好像覺得不滿意：你這個(gè)電源的功率有多大？

我：這個(gè)電源功率待測(cè)，因?yàn)槲覀冞@個(gè)作品最后的測(cè)試沒帶載，只有一個(gè)理論估計(jì)pipipapa說完。

A再追問：你平時(shí)用什么來做測(cè)試儀器？

我：我們的測(cè)試儀器類型比較少，主要是示波器，萬用表，邏輯分析儀等pipipapa說完 此時(shí)B發(fā)問：你做的項(xiàng)目，比較接近嵌入式，不適合做模擬電路。

我：此時(shí)我蒙了，確實(shí)，這些都是嵌入式的電路，和模擬電路相差很大，突然我靈機(jī)一動(dòng)，我之前曾經(jīng)做過一個(gè)頻率/電壓轉(zhuǎn)換器，因此我整理了一下思路，然后跟他們分析這個(gè)電路的整體框架，思路和原理。

B聽了一下，問：積分電路用來做什么？

我：將橋式振蕩器的頻率和電壓幅值關(guān)聯(lián)起來，為了防止在低頻處的無限開環(huán)，還需要加入反饋電阻。B聽了，稍微點(diǎn)了點(diǎn)頭。。

A再問：平時(shí)有做過ADC方面的電路嗎？

我：用單片機(jī)做過關(guān)于ADC0809等方面的數(shù)據(jù)采集。

B追問：ADC0809你是根據(jù)什么來選擇的？

我：首先這個(gè)芯片很容易買到，也就是說我手頭就有一些這樣的庫(kù)存，第二我采集的數(shù)據(jù)變化頻率不高，ADC0809的采集速率完全可以滿足奈奎斯特采樣定理的要求。第三，這款芯片的資料很多，例程也很多，因此，我首選這款芯片。

A追問：那你說說什么是奈奎斯特采樣定理

我：一般是指低通采樣定理（這部分很簡(jiǎn)單）pipipapa說完

A再追問：如果我要采集一個(gè)正弦波的有效值，假設(shè)是1KHZ，那么我還需要遵循奈奎斯特采樣定理嗎？如果不需要，那么采集頻率又應(yīng)該是多少？

我：這下難到我了，采集有效值，只需要一個(gè)正弦波的最大值，因此只需要在一段時(shí)間內(nèi)檢測(cè)到這個(gè)最大值，故應(yīng)該不需要遵守奈奎斯特采樣定理，至于計(jì)算，這個(gè)我不會(huì)。B馬上追問：那你說說選ADC哪些參數(shù)最主要？

我：轉(zhuǎn)換速率和轉(zhuǎn)換精度

B再問：一般在一個(gè)ADC電路中，會(huì)有哪些干擾？

我：在ADC電路中，本來就已經(jīng)存在量化誤差，還有電路的隨機(jī)誤差。

A開始問其他問題：你做過ARM的板，GPIB是什么？

我：通用接口總線。

A問：你選擇GPIB芯片的依據(jù)是什么？

我：GPIB這方面我不大懂，因此它的選擇是我根據(jù)和老師的交流和網(wǎng)上的資料選定的，選定芯

片之后，就可以選擇電平轉(zhuǎn)換芯片了。

A再問：你說用過邏輯分析儀，那我問你，邏輯分析儀是針對(duì)數(shù)字的還是模擬的？

我：數(shù)字的（肯定的語氣）

A問：那它的組成模塊由哪些？

我：沉默了一下（這個(gè)我不會(huì)，只能推算），這個(gè)我們做過，也沒去了解過，不過，既然它是針對(duì)數(shù)字的，我就覺得它里面應(yīng)該有各種由施密特電路組成的波形發(fā)生和整形電路，也有比較電路，延遲電路等等。

A問：如果輸入數(shù)字幅值太大，你怎么辦？

我：這個(gè)問題我沒聽大清楚，還以為問輸入數(shù)字怎么轉(zhuǎn)換成波形，一下子蒙了。

A看我不說話，補(bǔ)充說：你們沒做過，不怪你們，這只是隨便問問，可以加二極管嵌位電路和比較電路。

B看了一下我的簡(jiǎn)歷說：你的成績(jī)這么好，打算考研嗎？

我：我不打算考研，因?yàn)槲矣X得現(xiàn)在就決定去考研，沒目標(biāo)感，我想先工作，如果工作要求我考研，那時(shí)候我再去考慮這個(gè)問題。

A說：好，今天面試就到這里了，剛才的問題都是隨便問的，你別往心里去，具體的面試結(jié)果，我們會(huì)在星期5前通知你。

。。。終于面完了，感覺回答還是太生硬。

回去之后，一直在等這個(gè)通知，可是，知道星期5，我還是沒收到這個(gè)通知，那時(shí)候我就在想，我應(yīng)該是掛了。因?yàn)槲疑嵊岩呀?jīng)拿到了通過終面的通知。所以，我開始重新計(jì)劃我接下來的學(xué)習(xí)。因?yàn)槲矣X得現(xiàn)在的水平還達(dá)不到公司的要求。

時(shí)間就這樣過去了，直到5月15號(hào)晚上收到了致遠(yuǎn)電子人力資源部的電話，說我通過了終面，要我5月17號(hào)上午9點(diǎn)去公司本部進(jìn)行HR面。聽了之后，我既是激動(dòng)又是迷惑，怎么還有一面，找個(gè)實(shí)習(xí)真不容易啊。

5月17號(hào)，我和舍友一起出發(fā)到達(dá)致遠(yuǎn)電子本部，這次我還是穿正裝，舍友說搞技術(shù)的不用穿正裝，但我想了想這是我的第一次HR面，應(yīng)該穿。到了致遠(yuǎn)電子公司本部之后，我們等了一會(huì)，前臺(tái)就來招呼我們進(jìn)入了會(huì)議室，叫我們等經(jīng)理來面試。等了一會(huì)，一個(gè)和藹的中年男子就走了進(jìn)來，相互了解了之后，他要求我們按順序進(jìn)來進(jìn)行單獨(dú)面試。我是第二個(gè)，具體內(nèi)容如下：

問：我看你筆試成績(jī)挺好的，是不是在網(wǎng)上做過我們的筆試題？

我：這時(shí)我笑著說，那時(shí)候接到筆試邀請(qǐng)的時(shí)候，距離筆試也就還有幾個(gè)小時(shí)，所以我是抱著平常心去面試的，沒做什么準(zhǔn)備，只是靠平時(shí)的知識(shí)積累來做題的。（經(jīng)理驚訝了一下）

問：你知道模擬電路工程師的成長(zhǎng)時(shí)間很長(zhǎng)，一般是5年以上，你怎么看？

我：我現(xiàn)在只能算是剛進(jìn)入模擬電路工程師這個(gè)門檻，我也深知這一行業(yè)對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求比較高，通過長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)積累，才能將每個(gè)模塊都運(yùn)用自如，因此我認(rèn)為，這么長(zhǎng)的成長(zhǎng)時(shí)間是必須。（經(jīng)理笑了笑）

問：你為什么會(huì)選擇走模擬電路這條道路?當(dāng)你看到其他搞嵌入式的都在搞得熱火朝天，而你卻在調(diào)試電路，檢測(cè)電路。

我：我走模擬電路這條路，要追溯到我大一，那時(shí)候我剛進(jìn)入老師的實(shí)驗(yàn)室，老師就要求我們?cè)谑罴俚臅r(shí)候去學(xué)習(xí)模擬電路和數(shù)字電路，還有單片機(jī)，在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)模擬電路和我高中學(xué)的電路很相似，它給了我一種熟悉的感覺，之后我也一直在團(tuán)隊(duì)充當(dāng)硬件組組長(zhǎng)的職位。在實(shí)習(xí)或者是在做項(xiàng)目時(shí)，我都是充當(dāng)模擬電路設(shè)計(jì)和畫PCB方面的角色。我也樂在其中，因此，我是在走自己喜歡的專業(yè)道路。

問：（經(jīng)理這時(shí)把一本關(guān)于他們公司產(chǎn)品的書給我看）你看看這些產(chǎn)品，你是怎么看待它們的？

我：我了解過貴公司是做高端儀器的，因此，這些產(chǎn)品和平時(shí)的產(chǎn)品不一樣，雖然小，但價(jià)格很貴。

問：再深入點(diǎn)

我：這些產(chǎn)品對(duì)各方面的要求都很高，特別是EMC和阻抗匹配方面。

問：不錯(cuò)，不要看它們小，一個(gè)小小的導(dǎo)線都要很多錢的。

我：這個(gè)是有道理的，這關(guān)系到高頻，關(guān)系到射頻方面的傳輸線的問題，這個(gè)問題一直是本行業(yè)的重點(diǎn)問題。

問：你了解這方面的內(nèi)容嗎？

我：我意識(shí)到這個(gè)問題所在，所以我平時(shí)也會(huì)看一些關(guān)于電磁波方面的書。

問：哈哈，你這樣學(xué)習(xí)很正確，我們國(guó)內(nèi)和國(guó)外的差距很大程度和模擬電路有關(guān)呢。你成績(jī)挺好的，要考研或者是保研嗎？

我：成績(jī)好是因?yàn)槲冶容^重視每個(gè)科目，我覺得每個(gè)科目都有他存在的意義。至于考研還是保研，我之前想過這個(gè)問題，但我還是偏向先工作后考研。

問：好，我的問題問完了，你有什么問題要問我的嗎？

我：沒有，對(duì)于工資還是其他招聘的信息，我已經(jīng)了解清楚了。

。。。

最后一面到此結(jié)束！交代說回去等通知，如果通過，會(huì)在21號(hào)前收到通知。

最后，也就是5月20號(hào)星期一，下午2點(diǎn)多，收到了最后的通過短信。。好漫長(zhǎng)的一段求實(shí)習(xí)之旅啊！

后感：最后想說的是，通過這次找實(shí)習(xí)，我深深體會(huì)到，現(xiàn)在找工作的壓力還真大呢，不過只要有一技之長(zhǎng)在手，總比沒有來得好，因此，我要在專業(yè)方面多下苦攻。也祝大家能順利找到自己喜歡的實(shí)習(xí)崗位！

第二篇：大三實(shí)習(xí)怎么找

大三實(shí)習(xí)怎么找

很多同學(xué)會(huì)考慮，大三了要不要找一份實(shí)習(xí)工作呢？首先我們可以明確的是，在大三找一份實(shí)習(xí)工作是非常合適的，可以很好的為大四畢業(yè)求職打好基礎(chǔ)。那么，大三實(shí)習(xí)怎么找呢？大三找實(shí)習(xí)要注意什么呢？本期喬布簡(jiǎn)歷小編就將和大家分享，大三實(shí)習(xí)怎么找，想要找實(shí)習(xí)工作的小伙伴們快來一起了解一下吧~

下定決心找實(shí)習(xí)工作之后，我們要先明確好自己想找哪方面的實(shí)習(xí)，這里最好考慮下自己畢業(yè)后想做什么工作，實(shí)習(xí)意向最好與畢業(yè)后求職意向相符。然后就是準(zhǔn)備求職簡(jiǎn)歷了，鑒于此時(shí)還是在校學(xué)生，可能沒有工作經(jīng)驗(yàn)可寫，我們可以根據(jù)求職崗位的特點(diǎn)來列舉在校期間的一些實(shí)踐經(jīng)歷（包括但不限于學(xué)生干部經(jīng)歷、參賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)社團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)歷，或是各種兼職經(jīng)歷等）。關(guān)于求職簡(jiǎn)歷具體要怎么寫，推薦大家閱讀《求職簡(jiǎn)歷制作秘笈》~

關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的途徑，其實(shí)喬布簡(jiǎn)歷小編認(rèn)為最便捷可靠的方式就是內(nèi)薦，既不用擔(dān)心遇到騙子也不用擔(dān)心公司前輩不教你東西。小伙伴們?nèi)绻杏H友或者關(guān)系較好的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐在名企工作，可以問問有沒有推薦實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。除此之外，還可以關(guān)注一下社交網(wǎng)絡(luò)上的“實(shí)習(xí)人販帖”，這種和內(nèi)薦方式相似，通常是企業(yè)內(nèi)的員工或者無法繼續(xù)實(shí)習(xí)正在找接替者的同學(xué)發(fā)布的。當(dāng)然，無論是怎樣，都要留心騙子，仔細(xì)辨別實(shí)習(xí)信息的真假。小伙伴們還可以在一些正規(guī)可信的第三方求職網(wǎng)站上尋找適合的實(shí)習(xí)信息。只是網(wǎng)上信息繁雜，一定要記得辨別真?zhèn)危⌒尿_子！

喬布簡(jiǎn)歷小編認(rèn)為，大三找份實(shí)習(xí)還是非常明智的，可以體驗(yàn)不同的行業(yè)不同的公司不同的部門，豐富我們的實(shí)踐經(jīng)歷，為畢業(yè)進(jìn)入名企獲得快速通道~

本文來源簡(jiǎn)歷 http://cv.qiaobutang.com/

第三篇：關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

第一，一定要清楚自己的興趣和目標(biāo)是什么。興趣是最大的動(dòng)力。建立在興趣愛好之上的職業(yè)目標(biāo)，才會(huì)有向上發(fā)展的根基。否則，工作不開心、不積極、經(jīng)常跳槽等等現(xiàn)象，會(huì)一次又一次在你身上重演，讓你在忙忙碌碌的奔波中，荒廢掉自己的一生。

第二，一定要做一個(gè)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是大學(xué)生期間。如果沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，就沒有明確的職業(yè)目標(biāo)；沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，就不能按照目標(biāo)構(gòu)建自己的知識(shí)體系，打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力；如果沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，畢業(yè)即失業(yè)的事情一定會(huì)發(fā)生在你身上。而根據(jù)每個(gè)人的不同情況量身定制，進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，這也“教練式”職業(yè)生涯規(guī)劃的意義所在。同時(shí)，務(wù)必要提醒大家的是：職業(yè)規(guī)劃不等于性格測(cè)評(píng)。很多人覺得做一下性格測(cè)評(píng)就算做了職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)這是大錯(cuò)特錯(cuò)。

第三，一定要注意人際關(guān)系的建立。就像文中所說的這位朋友，有了進(jìn)入鋼鐵企業(yè)的機(jī)會(huì)，并且會(huì)努力爭(zhēng)取到自動(dòng)化生產(chǎn)的崗位。如果能直接進(jìn)入到這個(gè)崗位，當(dāng)然是最好。如果進(jìn)不了，怎么辦？放棄嗎？答案是“不”！在前進(jìn)的道路上，肯定會(huì)遇到很多問題和困難。只有成功解決了這些問題和困難，你才能得到成長(zhǎng)。如果遇到困難就往后退，你永遠(yuǎn)也得不到成長(zhǎng)，成功也永遠(yuǎn)與你無緣。以這位朋友為例，如果爭(zhēng)取不到自動(dòng)化生產(chǎn)的崗位，他還有其他的方法——人際關(guān)系！一方面靠人際關(guān)系結(jié)識(shí)自動(dòng)化崗位上的同事，以誠(chéng)相待，虛心學(xué)習(xí)，另一方面努力補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)。具備了這兩條，你就可能通過同事推薦獲得單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。有時(shí)候并不一定要一步到位，“曲線救國(guó)”同樣可以達(dá)到目的。

第四，一定要強(qiáng)化溝通能力。溝通是向別人特別是老板展示自己價(jià)值的最重要方式。許多職場(chǎng)上的朋友經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況：起得比雞早，干得比牛多，結(jié)果到頭來，老板對(duì)自己的努力視而不見，升職加薪樣樣沒自己的份兒，結(jié)果導(dǎo)致自己心里非常怨憤。其實(shí)這就是溝通的問題。或許你是千里馬，但你要知道，這個(gè)世界上，“千里馬常有，而伯樂不常有也！” 一定要學(xué)會(huì)“亮劍”，該出手時(shí)就出手，否則你被埋沒也就怪不了別人了。“溝通能力”和“人際關(guān)系能力”加起來，雙劍合璧，往往會(huì)讓你的職場(chǎng)發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?/p>

第五，一定要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。在我那篇文章發(fā)表后，也有一部分朋友發(fā)出這樣的感慨，“道理都懂，可是又有幾個(gè)人能真正做到呢？”這里就提到執(zhí)行力的問題。能夠看到問題，是“知”；能夠解決問題，是“行”。如果能夠做到“知行合一”，那你就是真正的高手。正是因?yàn)樵S多人做不到這一點(diǎn)，所以大多數(shù)人都是失敗的。而一旦真正開始行動(dòng)，你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)問題并不是你想像得那么困難。很多人連嘗試的勇氣都沒有，就開始打退堂鼓，怎么可能成功呢？“執(zhí)行力”不僅是企業(yè)生存面臨的問題，同樣也是個(gè)人發(fā)展必須解決的問題。要想成功，必須從現(xiàn)在就開始行動(dòng)。正

如IBM的廣告所言：“停止空談，開始行動(dòng)！”

中國(guó)有句古話，叫“有棗沒棗，先打三桿子。”問題是你的那一桿子，到底什么時(shí)候開始打呢？ 真心希望文中提到的那位朋友，能夠有一個(gè)好的未來。也真心希望讀到這篇文章的朋友，能夠積極行動(dòng)起來。你的未來，只掌握在你自己的手中。

特別提醒：成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，并不僅僅是確定一個(gè)目標(biāo)這么簡(jiǎn)單。確立目標(biāo)只是職業(yè)規(guī)劃的第一步，更重要的是執(zhí)行。在執(zhí)行的過程中，會(huì)受到各種因素的影響。因此，針對(duì)不同性格類型的人，在職場(chǎng)中容易犯什么樣的錯(cuò)誤，如何規(guī)避，如何彌補(bǔ)，等等，都是在規(guī)劃范圍之內(nèi)的。本案例中的主人公雖然已經(jīng)找到了方向，但他的性格在人際溝通方面存在不小的問題，很有可能成為他在職場(chǎng)發(fā)展上的障礙。他后來又在本人的建議和指導(dǎo)下，進(jìn)行了職業(yè)素質(zhì)方面的“軟實(shí)力”系統(tǒng)培訓(xùn)。同時(shí)，根據(jù)他的情況，為他量身定制了一份職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告，以提醒他時(shí)刻認(rèn)清自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，避免再走彎路。現(xiàn)在，他已經(jīng)順利找到了一份月薪4000元的工作。雖然不是按照最初規(guī)劃的那樣，但他畢竟已經(jīng)樹立了正確的和積極的心態(tài)，建立了完整的職場(chǎng)發(fā)展意識(shí)，這對(duì)于以后的職業(yè)生涯發(fā)展都是非常重要的。他說，一旦有機(jī)會(huì)，還是要去實(shí)現(xiàn)自己的理想。讓我們祝福他，也祝福更多的同學(xué)們，能夠在未來的職場(chǎng)發(fā)展上，縱橫馳騁！(全文完。作者：第一職場(chǎng)論壇首席職業(yè)顧問楊毅。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出版。)

目錄：

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)2.如果想找，找?guī)追荩瑫r(shí)間多長(zhǎng)，怎么找

個(gè)人經(jīng)歷：

本人國(guó)際貿(mào)易專業(yè)。大三在中糧國(guó)際貿(mào)易部實(shí)習(xí)3個(gè)月，每周三天。暑假在雀巢市場(chǎng)部實(shí)習(xí)了2個(gè)月，每周五天。最早是想在大三寒假找實(shí)習(xí)，沒找到，在3月份經(jīng)過校友推薦，進(jìn)入中糧實(shí)習(xí)。7月份通過好幾輪面試，進(jìn)了雀巢實(shí)習(xí)。9月份本來還想找第三份實(shí)習(xí)，但由于校園招聘已經(jīng)開始，為了找工作，就沒有繼續(xù)實(shí)習(xí)了。

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)

個(gè)人建議如果想找一個(gè)很好的工作，同時(shí)又不是把學(xué)習(xí)看得太重的同學(xué)，還是找一個(gè)實(shí)習(xí)比較好。

首先，談?wù)剬?shí)習(xí)的意義。

a)不要以為能學(xué)到很多東西。在中糧，是純打雜；在雀巢，也是翻譯點(diǎn)東西，做點(diǎn)分析報(bào)告之類的基礎(chǔ)工作，不可能和客戶直接接觸。我覺得真正要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，組織能力什么的，還不如多做點(diǎn)學(xué)生工作，多參加商業(yè)挑戰(zhàn)賽之類的。b)既然實(shí)習(xí)學(xué)不到很多東西，為什么還要實(shí)習(xí)呢？

我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗(yàn)不同的公司，不同的部門，不同的行業(yè)。我在國(guó)企、外企都實(shí)習(xí)過。在中糧的實(shí)習(xí)打破了我對(duì)國(guó)企的迷信。大部分國(guó)企既沒有動(dòng)輒過萬的獎(jiǎng)金和福利，也沒有一杯茶，一張報(bào)的工作。國(guó)企和外企現(xiàn)在越來越類似了。在中糧國(guó)際貿(mào)易部的實(shí)習(xí)，讓我真正體會(huì)到國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的工作是多么枯燥，堅(jiān)定了我在市場(chǎng)和銷售領(lǐng)域發(fā)展的決心。我曾今還想找一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，因?yàn)橹岸际窃诳煜袠I(yè)，后來因?yàn)槟承┰驔]有找到，但多體驗(yàn)一下不同行業(yè)還是挺好的。第二，獲得進(jìn)入名企的快速通道。比如我參加雀巢的暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目后，大四再申請(qǐng)雀巢，就可以直接進(jìn)入終面。其實(shí)，在實(shí)習(xí)時(shí)，和公司hr以及部門經(jīng)理搞好關(guān)系，在大四招聘的時(shí)候請(qǐng)他們推薦一下，還是會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)的。找實(shí)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)遠(yuǎn)不如找工作競(jìng)爭(zhēng)那么激烈，所以通過實(shí)習(xí)的快速通道拿到公司offer其實(shí)是一個(gè)極好的機(jī)會(huì)，一定要好好把把握！

其次，談?wù)勈裁磿r(shí)候找實(shí)習(xí)

a)大三暑期實(shí)習(xí)是必須的。這個(gè)大家都知道，如果想找一個(gè)很好的暑期實(shí)習(xí)，最好之前已經(jīng)有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷。當(dāng)然這個(gè)也不是絕對(duì)的，我在雀巢實(shí)習(xí)的時(shí)候，很多人之前也沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

b)但個(gè)人還是建議暑期之前最好還能有一份實(shí)習(xí)。一是有助于找暑期實(shí)習(xí)。因?yàn)槭钇趯?shí)習(xí)很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機(jī)會(huì)。而暑期前有一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不僅會(huì)對(duì)暑期實(shí)習(xí)面試有幫助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好關(guān)系才能在暑期實(shí)習(xí)中抓住機(jī)會(huì)。這點(diǎn)待會(huì)還會(huì)具體說。

2.如果想找，找?guī)追荩瑫r(shí)間多長(zhǎng)，怎么找

個(gè)人建議：實(shí)習(xí)期不一定要很長(zhǎng)，可以多找?guī)追輰?shí)習(xí)。

原因上面也提到了，體驗(yàn)不同公司，行業(yè)，部門。實(shí)習(xí)期2-3個(gè)月比較合適。一個(gè)月太短，剛?cè)腴T就結(jié)束了。

但是如果真的想在公司學(xué)習(xí)一些東西，一般來講，至少得實(shí)習(xí)4-6個(gè)月以上，那就看個(gè)人的權(quán)衡了，是想多體驗(yàn)，多積累人脈，還是想多學(xué)點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)。

可能有同學(xué)會(huì)擔(dān)心在公司實(shí)習(xí)時(shí)間太短，面試的時(shí)候沒什么好說的。其實(shí)你去實(shí)習(xí)一段時(shí)間就知道，每天的工作高度重復(fù)。而且面試的問題很多都可以用學(xué)生工作，商業(yè)競(jìng)賽的經(jīng)歷來回答。我面試的時(shí)候基本很少提到實(shí)習(xí)，因?yàn)槠渌慕?jīng)歷更能證明我的leadership和各種能力。

如何找？這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題。

a)第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證其中有一天的課能翹掉）。落實(shí)到具體操作上，就是不要太在意老師和選什么課，這些對(duì)一個(gè)找工作的人來說真的都不重要了。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。

因?yàn)槌渥愕臅r(shí)間是大三下實(shí)習(xí)最重要的保障。一般公司要求實(shí)習(xí)期至少每周四天（三天的極少，越是好的公司，越是對(duì)時(shí)間要求嚴(yán)格），同時(shí)，實(shí)習(xí)期一般至少一個(gè)月以上，很多公司會(huì)說三個(gè)月甚至六個(gè)月以上，這個(gè)其實(shí)都是靈活的，你進(jìn)去的了以后，如果覺得不合適，或者學(xué)校確實(shí)有事，可以提前撤嘛，剛開始答應(yīng)他們六個(gè)月就是了。（大部分人剛開始都會(huì)覺得不太好，其實(shí)真的沒什么，實(shí)習(xí)生的工作都很基礎(chǔ)，你不做了，推薦你同學(xué)去或者公司再招個(gè)人就是了，對(duì)公司沒太大損失。但如果你剛開始就說只能去一個(gè)月，大部分公司都不會(huì)要你的。）

我當(dāng)時(shí)就是每周有三天空閑時(shí)間。但是仍然找不到實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)有很多的機(jī)會(huì)，強(qiáng)生啊，聯(lián)合利華啊，奔馳啊神馬的，但都是一周最少四天，所以我投了將近30封簡(jiǎn)歷，還是沒找到實(shí)習(xí)。要不是最后校友介紹，我根本不可能每周在中糧工作3天。

可能有人就想找個(gè)寒假實(shí)習(xí)，一個(gè)月內(nèi)每周5天。這個(gè)其實(shí)很不現(xiàn)實(shí)。公司一看大三的學(xué)生找寒假實(shí)習(xí)，就知道只能干一個(gè)月，所以不會(huì)給你機(jī)會(huì)。而且一般都要求盡快上崗，也就是12月或者1月初上崗，而像我們這種坑爹的學(xué)校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到實(shí)習(xí)的。除非你在投簡(jiǎn)歷時(shí)說明“大三下學(xué)期能繼續(xù)實(shí)習(xí)，每周保證3-4天以

上，并持續(xù)3個(gè)月以上”。

b)第二步就是擺正心態(tài)，從小公司實(shí)習(xí)做起。一方面，小公司對(duì)時(shí)間要求比較寬松，有可能找到只實(shí)習(xí)寒假一個(gè)月或者下學(xué)期每周三天的公司。雖然可能性也很小，但大公司幾乎不可能。另一方面，小公司的實(shí)習(xí)能讓你提前適應(yīng)公司工作環(huán)境，當(dāng)大公司機(jī)會(huì)到來時(shí)從容應(yīng)對(duì)。我就經(jīng)歷過一次血的教訓(xùn)。因?yàn)榈谝环輰?shí)習(xí)就是在中糧這樣的大公司，剛開始的時(shí)候也不認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，好幾次迎面走過一些領(lǐng)導(dǎo)，也沒和他們找招呼。所以后來知道了，覺得特別尷尬。那時(shí)也不知道如何與分管我的經(jīng)理處好關(guān)系，這一切導(dǎo)致我在校園招聘時(shí)申請(qǐng)中糧幾乎沒有任何關(guān)系上的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)，在實(shí)習(xí)中，面對(duì)你不認(rèn)識(shí)的同事，迎面走過時(shí)要始終保持微笑，因?yàn)槟悴恢滥銓?duì)面的是否就是個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)。而且你可以在中午吃飯的時(shí)候找分管你的經(jīng)理聊一聊，增進(jìn)感情，說不定他日后就能幫到你。c)第三步便是充分利用BBS。對(duì)大三來說，最主要的實(shí)習(xí)信息渠道來源就是BBS。因?yàn)閷W(xué)校BBS上實(shí)習(xí)生板塊的信息往往是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐發(fā)布的，大部分僅針對(duì)本校學(xué)生。所以成功的幾率比較大。有一個(gè)小提示就是在發(fā)郵件時(shí)，不光要把簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送。而且要把簡(jiǎn)歷內(nèi)容粘貼到郵件正文里，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，hr懶得下載附件。每天都要關(guān)注一下bbs，千萬不要等到截止日期前投遞簡(jiǎn)歷。一看到消息，馬上就投遞。因?yàn)橐话鉮r招實(shí)習(xí)生的時(shí)候只會(huì)看前10份，20份簡(jiǎn)歷，找到合適的人后就不再看后面的簡(jiǎn)歷了。d)第四步是充分利用學(xué)校資源和人脈資源。多關(guān)注學(xué)校主辦的實(shí)習(xí)生大賽，大賽獲勝者都可以去公司實(shí)習(xí)。多參加企業(yè)經(jīng)理交流活動(dòng)或者講座。活動(dòng)后問經(jīng)理要張名片，告訴他你想去實(shí)習(xí)，把簡(jiǎn)歷發(fā)給他。多和老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐聯(lián)系，告訴他們你正在找實(shí)習(xí)，如果有合適的機(jī)會(huì)，麻煩他們告訴你。前面提到我在中糧的實(shí)習(xí)就是因?yàn)閰⒓由虒W(xué)院舉辦的一個(gè)“精英領(lǐng)航”項(xiàng)目，認(rèn)識(shí)了我們的校友——中糧的經(jīng)理，在他的推薦下進(jìn)入中糧的。必須說明的是，利用各種資源只是輔助，很大程度上要碰運(yùn)氣。所以最主要的還是在BBS多投簡(jiǎn)歷。如果你沒投到30家以上，就不要總是說自己投了很多卻還未成功。

今天幫老板看了一下午的簡(jiǎn)歷，頭昏腦脹，一個(gè)實(shí)習(xí)職位幾百個(gè)應(yīng)聘者。

大三和大四的簡(jiǎn)歷基本一眼就能分辨出，畢竟大四的簡(jiǎn)歷已經(jīng)經(jīng)歷千錘百煉。現(xiàn)在對(duì)于大

四的同學(xué)來說，找份實(shí)習(xí)可能只是為了打發(fā)上半年沒課沒壓力的時(shí)光，可是對(duì)大三的同

學(xué)

一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻非常寶貴。

首先，建議大三的同學(xué)去問師兄師姐要點(diǎn)簡(jiǎn)歷模版，很多求職網(wǎng)站上應(yīng)該也有。不要以為

企業(yè)會(huì)諒解你們是大三。可以有粗糙的簡(jiǎn)歷。要記住，投這個(gè)職位的不僅只有大三，還有

大四甚至研究生，即使你們的同齡人中，有些（盡管是少數(shù)）的簡(jiǎn)歷也做得很漂亮，看得

出花過一定功夫。在差不多的條件下，企業(yè)當(dāng)然選簡(jiǎn)歷美觀的。

不要用“簡(jiǎn)歷”或“我的簡(jiǎn)歷”作為你簡(jiǎn)歷的文件名，最好用“姓名+學(xué)校”，一般公司看 到好的簡(jiǎn)歷都保存到一個(gè)文件夾，誰高興幫你改文件名，如果重復(fù)了，很可能就不放進(jìn)去

了，除非特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，但特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷一般也不會(huì)以“簡(jiǎn)歷”出現(xiàn)。

郵件名也是，很多企業(yè)都有規(guī)定格式，一定要遵循。沒有的話，一般可以“應(yīng)聘**職位”，至少讓收信人一眼就知道你的郵件來干嘛的。今天看到有空的郵件名，還有“招聘***職

位”，直接把招聘的帖子名作為郵件名，實(shí)在懶的話，“招聘”改稱“應(yīng)聘”不就可以了 么。。這類郵件一般我都懶得打開了。

現(xiàn)在很多人都會(huì)把簡(jiǎn)歷貼到郵件正文，這很好，但是也一定要有附件，除非有特殊要求。一般老板不會(huì)自己看成百上千的簡(jiǎn)歷，都是人家選出部分優(yōu)秀的再讓老板看，沒有附件，誰高興幫你新建個(gè)word文檔貼下來，再保存到文件夾里。個(gè)人感覺，附件最好一個(gè)文件，滿多人喜歡中文簡(jiǎn)歷一個(gè)word,英文簡(jiǎn)歷一個(gè)word,有些還有照片，不知道是不是某些網(wǎng)站

上傳授的經(jīng)驗(yàn)。但我個(gè)人覺得很費(fèi)事，如果我要呈現(xiàn)給老板你的所有投遞資料，是不是

就

要把他們?nèi)肯孪聛恚倨闯梢粋€(gè)word文檔。今天還看到一個(gè)附件是壓縮包，直接跳過，我都不高興解壓縮，老板還會(huì)有功夫來看我?guī)湍銈兏愕膲嚎s包？

其實(shí)本來沒想寫那么多，但一寫就覺得有很多話可以講。關(guān)鍵是求職者在投簡(jiǎn)歷時(shí)要考慮

到收件人的情況。不要覺得你怎么方便就怎么投，應(yīng)該是企業(yè)怎么方便就怎么投。畢竟企

業(yè)只是在招一個(gè)實(shí)習(xí)生，不會(huì)花太多精力在挑選簡(jiǎn)歷上，即使錯(cuò)過一個(gè)條件優(yōu)秀的，后面

還有很多選擇。這個(gè)時(shí)候，任何細(xì)節(jié)都非常重要。只有當(dāng)你的簡(jiǎn)歷通過了細(xì)節(jié)的管卡，才

可能躺在老板的電腦里，讓他對(duì)你的能力和資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。

當(dāng)然，到暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候很多大企業(yè)會(huì)通過比較正式的方式比如網(wǎng)申來招聘，但現(xiàn)在這個(gè)

時(shí)候，很多的實(shí)習(xí)崗位就是這樣選出來的吧。

昨很想在這里結(jié)合自己之前所汲取的一些經(jīng)驗(yàn)、篩選簡(jiǎn)歷時(shí)看到過的優(yōu)劣典范以及這兩天幾位同學(xué)投來的簡(jiǎn)歷，談幾點(diǎn)個(gè)人看法，希望能對(duì)后來人有所幫助，少一點(diǎn)miss，多一點(diǎn)chance~~~

1.email&resume’s name 偶看到過的resume名稱可謂五花八門，email名稱更是無奇不有，有的人為了引人注目，會(huì)起什么“一個(gè)XXXX（一大堆的定語）的人的簡(jiǎn)歷，只要2分鐘就能給您驚喜！”我汗。誠(chéng)然，在每天一上班打開郵箱都會(huì)有一大堆未讀mail之時(shí)，這種名稱是足夠醒目的，至少不會(huì)被漏過，但是給人的第一印象就是這人不嚴(yán)謹(jǐn)，不可靠，開頭就糟糕了，結(jié)局可想而知。我想說的是，有很多人包括這次投簡(jiǎn)歷給我的同學(xué)，他們的email名稱normal but not direct，如果僅僅是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，或者“XXX的簡(jiǎn)歷”，這種名稱提供的信息量太少，無法直接引起HR點(diǎn)擊的興趣，甚至可能悄然淹沒在茫茫

mail海中。對(duì)此，我的建議是“apply for XXX(position)-復(fù)旦大學(xué)-XXX”——（1）直接標(biāo)明申請(qǐng)哪個(gè)position，方便HR找到（2）HR在看mail時(shí)肯定優(yōu)先注意學(xué)校的

（3）如果覺得自己專業(yè)對(duì)口、比較有優(yōu)勢(shì)的，比如apply for hr intern，行管同學(xué)完全可以把自己專業(yè)名稱添上。

2.cover letter 關(guān)于這個(gè)東東我也有過一段時(shí)間的疑惑，到底要不要寫？中文還是英文？寫多少比較合適？暑期在Intern版上也看到過不少討論，眾說紛紜。我問了在HR這行做了八年的表姐

（1）cover letter怎么寫？她說她從來不看的（-_-!），究其原因，答曰：“cover letter寫得都大同小異的，況且每天有那么多人apply，我怎么可能每份連這個(gè)都看？我看了你的email name（按前文格式）感興趣的話，自然會(huì)點(diǎn)進(jìn)去看resume的”。個(gè)人感覺如果email就一個(gè)附件、正文空白的話好傻，而且也顯得不夠重視，所以還是寫一點(diǎn)東東吧。（2）繼續(xù)問中英文？答曰：“Fortune 500管招聘的HR也是中國(guó)人，自己看著辦吧（”-_-!）。不過投外企我還是寫英文的。

（3）寫多少？同樣自己看著辦，篇幅適中為好。我看到過有人51job發(fā)來的簡(jiǎn)歷，開頭的中文版自薦信就占了整整一頁(yè)，HR說：“直接Del…”（-_-!）

3.resume直接貼在正文里還是用附件？

附件用word版本還是PDF？這些問題以前Intern版上也有過討論，我的看法是：（1）附件是必需的，方便HR保存下來放入talent database（2）最好既在正文里粘貼，又添上附件，前提是——正文的排版一定要好看！如果你不確定自己排得是否夠好，還是別畫蛇添足了。

（3）附件還是建議用word版本，只有少部分企業(yè)喜歡applicant用PDF，而且PDF打開比較慢，無形中可能會(huì)消磨HR的耐心。

4.關(guān)于resume的內(nèi)容，還是那兩個(gè)詞——五花八門、無奇不有。

常見到有人提問：“誰有比較好的簡(jiǎn)歷模版呀？”其實(shí)你只需點(diǎn)擊幾個(gè)網(wǎng)申地址，看看需要填寫哪些info，很快就能琢磨出人家公司一般需要從你的resume上得知哪些信息了。

然后要根據(jù)自身情況，揚(yáng)長(zhǎng)避短，制作出屬于自己的風(fēng)格的resume，適合自己的才是最好的。PS：注意時(shí)常修改并更新，你的每一份新的經(jīng)歷，都會(huì)為你的resume增添一點(diǎn)份量，積少成多，聚沙成塔~~~

5.resume里可不可以弄點(diǎn)“泡沫成分”？Absolutely not！有的人喜歡耍小聰明，道聽途說之后編造出一份牛實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以圖蒙混過關(guān)。誠(chéng)然，對(duì)癥下的“藥”自然很容易讓HR心動(dòng)，從而過了簡(jiǎn)歷關(guān)，但是“藥性”也持續(xù)不了多久，不是親身經(jīng)歷在面試時(shí)必然會(huì)被身經(jīng)百戰(zhàn)的HR識(shí)破，不良記錄從此誕生。我一直認(rèn)為，你可以是一個(gè)普通的學(xué)生，做著一份

普通的intern，但你始終都要maintain your integrity，堅(jiān)持不懈的努力終究會(huì)得到回報(bào)的！

6.如果很admire某公司某職位，為了強(qiáng)調(diào)自己的重視，可以反復(fù)投簡(jiǎn)歷嗎？對(duì)此，我的建議是，第一次投簡(jiǎn)歷沒回音的話，一周之后可以投第二次，因?yàn)楹玫墓久刻鞎?huì)收到很多

application，這種情況下可能會(huì)出現(xiàn)某種意外，比如像我還算是比較細(xì)心的人，但有一次在找A職位的application時(shí)意外發(fā)現(xiàn)一之前找B職位時(shí)遺漏了的mail，幸好還來得及補(bǔ)救，差點(diǎn)就埋沒了一個(gè)可能的人才。。為了防止這種意外造成損失，你可以投第二次，但是再?zèng)]有回音的話就不要再多投了，引起HR反感的話以后見你就Del，那就永無翻身之日了。

7.屢戰(zhàn)屢敗？屢敗屢戰(zhàn)！這世界上牛人畢竟是少數(shù)的，絕大部分同學(xué)都曾有過海投杳無音信、面試頻頻被拒的悲慘經(jīng)歷，這時(shí)候人的意志是最脆弱的，千萬不要被各種不利因素所

擊垮，一定要想清楚自己到底想要什么，并為之而堅(jiān)持下去。大三下半學(xué)期，同學(xué)們一個(gè)個(gè)都搞定了實(shí)習(xí)，渣打、歐萊雅、GE…看著真那個(gè)眼紅哦，而偶呢，進(jìn)入暑假不知不覺已投了20來份簡(jiǎn)歷，除了有一次面Sony的機(jī)會(huì)（么有下文-_-!），其他都石沉大海，真是急死人啊！反思之后終于恍然大悟，我的定位是外企HR，然而我卻沒有過一份HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷，哪怕我在校內(nèi)參加過再多的學(xué)生工作，有再好的工作態(tài)度和工作能力，但大

多數(shù)manager還是希望找experienced，招來不需要花太多時(shí)間培訓(xùn)就能馬上派上用場(chǎng)的，尤其是知名外企applicant多得撲出來，我顯然難入HR法眼。想通之后，我老老實(shí)實(shí)去了一家國(guó)企HR實(shí)習(xí)，先掌握一點(diǎn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)再說。在簡(jiǎn)歷中添上這么一筆后，開學(xué)之初，機(jī)會(huì)終于漸漸來了。先是誤打誤撞地投了花旗的HR intern（1家要求postgraduate被偶漏看了-_-!）之后竟然得到了面試機(jī)會(huì)！雖然最終沒能成功，但對(duì)偶來說也算是一個(gè)重大突破。在這里尤其要贊一下花旗，1家給了偶人生第一封據(jù)信！我一直認(rèn)為，從某種意義上說，肯給據(jù)信的公司都是好公司，因?yàn)檫@是對(duì)廣大applicants的一種尊重。（勿以善小而不為^_^）之后看到Philips在招HR intern，同樣要求postgraduate，有了上次的經(jīng)驗(yàn)，這次我正大光明地就投了，結(jié)果又得到面試機(jī)會(huì)了！雖然又一次以失敗而告終（-_-!），但我的信心也越來越足了。再接再厲，McDonald’s、東方海外，直至九月底得到了這份ABN AMRO的intern，小M的外企HR之路終于走上了正軌。

8.心態(tài)平穩(wěn)最重要。跌宕起伏的找實(shí)習(xí)經(jīng)歷，愈加平穩(wěn)的找工作心態(tài)。成功=實(shí)力+機(jī)遇，沒得到一份向往的intern，可能是你自身實(shí)力不夠，但也可能是你沒碰上一個(gè)機(jī)遇，比如人家對(duì)這個(gè)vacancy的急需程度不大，又比如你遇上一個(gè)不太負(fù)責(zé)的HR，沒仔細(xì)看甚至是漏看了你的application，都是有可能的。所以，不要輕易灰心，不要患得患失，不要眼紅他人，給自己制定現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，一步一步向前進(jìn)。祝愿同學(xué)們都能盡早領(lǐng)悟這種心態(tài)！找到好intern，拿到好offer！^_^

我們喜歡這樣的實(shí)習(xí)生

每個(gè)人觀察的角度不同，在一個(gè)人眼里的優(yōu)點(diǎn)在另一個(gè)人眼里就是缺點(diǎn)，做實(shí)習(xí)生真難。

實(shí)習(xí)生經(jīng)常處于一個(gè)尷尬的位置，作為學(xué)生，總是覺得自

己被忽視，實(shí)習(xí)期沒有事情可做，白白浪費(fèi)時(shí)間；作為企業(yè)，覺得實(shí)習(xí)生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務(wù)交托給他們。面對(duì)這樣的情況，實(shí)習(xí)生究竟該如何找準(zhǔn)自己的位置呢？前程無憂近日舉行“實(shí)習(xí)，我挑我的”的專題沙龍活動(dòng)，許多久經(jīng)職場(chǎng)的江湖人士就“企業(yè)需要怎樣的實(shí)習(xí)生”這個(gè)問題發(fā)表了觀點(diǎn)，相信可以給廣大正在或?qū)⒁獙?shí)習(xí)的學(xué)生們一點(diǎn)啟示。

態(tài)度要認(rèn)真誠(chéng)懇

陳先生（經(jīng)理助理）：從小事做起

實(shí)習(xí)生一沒有工作經(jīng)驗(yàn)，二人脈關(guān)系也少，要獲得公司的認(rèn)可，除了認(rèn)真、主動(dòng)之外沒有其他的方法。公司不給工作，那要學(xué)會(huì)自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認(rèn)真對(duì)待，完成得很好的話，勢(shì)必會(huì)給公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望實(shí)習(xí)生創(chuàng)造價(jià)值，更

多的時(shí)候，對(duì)實(shí)習(xí)生是處于一種觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度、潛力和發(fā)展性。而這些就在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事中體現(xiàn)出來。

顧小姐（策劃文案）：要有責(zé)任感

我們公司是做廣告的，一旦有項(xiàng)目就會(huì)變得非常繁忙，加班是家常便飯的事情。雖然盡量不會(huì)讓實(shí)習(xí)生加班，但有的時(shí)候不得已需要他們延長(zhǎng)工作時(shí)間，我們也會(huì)提前通知。大部分的實(shí)習(xí)生態(tài)度還是比較好的，對(duì)加班沒有什么怨言。但也有人，經(jīng)歷這么一兩次之后，覺得太辛苦，只說一句“事情太多撐不住”，把擔(dān)子一扔就走人了，這種不負(fù)責(zé)任的行為讓我們非常反感。

陳小姐（銷售主管）：不要找借口

現(xiàn)在有不少實(shí)習(xí)生，能力相當(dāng)不錯(cuò)，平時(shí)態(tài)度也認(rèn)真，但

有一點(diǎn)讓人非常不喜歡，那就是犯錯(cuò)的時(shí)候首先就想到找借口推卸責(zé)任，而不是檢討自己的過失。我們部門曾經(jīng)有一位實(shí)習(xí)生能力很強(qiáng)，已經(jīng)可以和正職員工做相同的工作，而我也準(zhǔn)備留用她了。可有一次，我讓她寄一份快遞，她寫錯(cuò)了地址，導(dǎo)致郵件被退回，客戶沒有及時(shí)收到。本來這件事，你道歉認(rèn)個(gè)錯(cuò)，也沒有什么，誰都會(huì)偶爾出錯(cuò)的，可她卻找了諸多借口，一會(huì)說事情太多，一會(huì)又說是快遞的錯(cuò)，這讓我對(duì)她的印象一下子變差了，最終實(shí)習(xí)期結(jié)束我也沒有繼續(xù)留用她。

孫先生（人事專員）：先奉獻(xiàn)再考慮報(bào)酬

經(jīng)常遇到這樣的情況，有大學(xué)生想來我們公司，劈頭第一句話就問：實(shí)習(xí)有工資嗎？這樣的大學(xué)生通常我并不會(huì)接受他們。我們公司是設(shè)有實(shí)習(xí)工資的，但一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，什么都沒有開始做，就想著報(bào)酬的問題，我覺得

這并不是一個(gè)正面的態(tài)度。在索取之前先奉獻(xiàn)，真正做了事之后自然有人會(huì)把你的努力看在眼里，你也能得到應(yīng)該得到的。現(xiàn)在的社會(huì)是比較現(xiàn)實(shí)，但在一個(gè)大學(xué)生身上，我希望還能看到愿意奉獻(xiàn)的品質(zhì)。

工作要積極主動(dòng)

黃小姐（人事外包）：先要有工作意識(shí)

我覺得作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，必須先明確自己到公司實(shí)習(xí)是來工作來實(shí)踐的，先明確目標(biāo)，知道自己要做什么該做什么。去年我們公司來了一位實(shí)習(xí)生，平時(shí)沒有什么工作給他做，他也不會(huì)主動(dòng)去詢問去幫助別人，也沒有想過看一看公司的資料，只是每天自己帶來一本課本讀書。當(dāng)問他為什么要來實(shí)習(xí)的時(shí)候，他說是學(xué)校要求，如果沒有實(shí)習(xí)證明就拿不到相應(yīng)的學(xué)分。這類學(xué)生根本沒有實(shí)習(xí)工作的意識(shí)，企業(yè)肯定是不需要的。

馬先生（市場(chǎng)推廣）：主動(dòng)找活干

公司不是學(xué)校，沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你，但在公司里確實(shí)可以比學(xué)校學(xué)習(xí)到更多，關(guān)鍵在于實(shí)習(xí)生自己愿不愿意去學(xué)。工作是一定會(huì)有的，或大或小而已，退一步，就算實(shí)在沒有事情做，那么可以看，看別人怎么做，多觀察也會(huì)有許多收獲。機(jī)會(huì)是要自己去尋找的，不要把別人不給你事情當(dāng)作借口，要知道實(shí)習(xí)期你已經(jīng)步入社會(huì)，一切只能靠自己，公司沒有義務(wù)培養(yǎng)你。

賈小姐（項(xiàng)目經(jīng)理）：主動(dòng)去思考

在進(jìn)入公司的時(shí)候，大學(xué)生應(yīng)該有這樣的心理準(zhǔn)備，那就是大學(xué)知識(shí)要全部歸零。因?yàn)樵趯W(xué)校里學(xué)習(xí)都是理論，而實(shí)際工作中會(huì)遇到各種各樣的問題，這些問題的答案，大學(xué)書本是不會(huì)回答你的，需要你自己去解答。這就要求實(shí)

習(xí)生要有積極思考的好習(xí)慣，要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，填補(bǔ)自己操作能力的空缺。同時(shí)，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，所以一定會(huì)有挫折和失敗，這種時(shí)候不能消極，要學(xué)會(huì)總結(jié)和自我調(diào)試，積極主動(dòng)地面對(duì)工作，這是最重要的。

方小姐（客戶代表）：主動(dòng)提問

很多實(shí)習(xí)生都不喜歡提問，好像這樣很丟臉?biāo)频摹？赡慵炔恢拦竟ぷ髁鞒蹋膊恢谰唧w操作方法，甚至連公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不問怎么行？我希望現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生能更主動(dòng)地把自己不懂不知道的問題提出來，這和面子什么完全都沒有關(guān)系，沒有人是一開始都懂的，只能在邊學(xué)邊問的過程中成熟起來。相反，如果什么都悶在心里，那沒有人會(huì)知道你究竟在想什么，你自己也不會(huì)進(jìn)步。

民生銀行實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)一個(gè)多月了，時(shí)間過得真的很快很快，上班地日子很有規(guī)律，每天準(zhǔn)時(shí)6點(diǎn)45分起床，擠公車站半個(gè)多小時(shí)，折騰得要死才到上班地點(diǎn)，真是感覺上班族不容易啊。雖然我是個(gè)實(shí)習(xí)生，但我的時(shí)間觀念還是蠻強(qiáng)的，堅(jiān)決早到而不能遲到，呵呵。實(shí)習(xí)這個(gè)月，讓我對(duì)銀行有了更深地了解，一顆好奇的心歸于平靜，但不缺乏激情。實(shí)習(xí)這階段我最大的體會(huì)就是個(gè)人的發(fā)展和能力的進(jìn)步不僅需要高超的技能，更需要對(duì)工作的忠誠(chéng)和以工作為中心的職業(yè)精神，就是做事情要能沉得下心。這主要體現(xiàn)在日常工作中的許多小事上，從細(xì)節(jié)處入手。在金融市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，除了要加強(qiáng)自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣在工作中才能得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

同時(shí)，我也領(lǐng)悟到學(xué)生和社會(huì)工作者的區(qū)別。工作說不辛

苦那是假的，參加工作后讓我進(jìn)一步領(lǐng)悟到生活中的本質(zhì)東西，即你要成功，你想得到你所希望的狀態(tài)，首先你必須付出12分的努力。實(shí)習(xí)以后，我們才真正體會(huì)父母掙錢的來之不易，而且開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。“在大學(xué)里學(xué)的不僅是知識(shí)，更是一種叫做自學(xué)的能力”。參加實(shí)習(xí)后更能深刻體會(huì)這句話的含義。雖然我是個(gè)研究生，本專業(yè)理論知識(shí)比較扎實(shí)，自學(xué)能力應(yīng)該算是比較強(qiáng)的，但是畢竟在學(xué)校里接觸的大多是理論東西，跟從事多年金融工作經(jīng)驗(yàn)地人比起來，我就顯得比較外行了。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我想在以后的工作中要勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己要虛心請(qǐng)教他人，并做好筆記認(rèn)真的去理解分析。要真正想學(xué)到東西，還真的需要自己主動(dòng)去問和細(xì)心觀察以及虛心學(xué)習(xí)。

我是一個(gè)不怕吃苦地人，所以他們交代我做的事，我都以

自己能力范圍內(nèi)最快最高地質(zhì)量做好，相信這點(diǎn)他們也能感受得到。現(xiàn)在想想裝訂那么多格地記賬憑證，那么快地速度，又很認(rèn)真做好，真的很佩服自己。實(shí)習(xí)這個(gè)月，我對(duì)他們每個(gè)人地職責(zé)也大概有了一個(gè)了解，感覺每個(gè)人做的工作真的很機(jī)械化，每天重復(fù)著一樣地工作。比如說掃描吧，我就掃了幾天都覺得學(xué)不到更多東西了有點(diǎn)乏了，更何況是他們天天做這個(gè)地，所以讓我真的體會(huì)到工作要做好，就一定要愛自己的工作，調(diào)整好心態(tài)，責(zé)任心要強(qiáng)。我一直喜歡忙碌的感覺，因?yàn)橐婚e下來就可能犯困可能把時(shí)間浪費(fèi)了，在實(shí)習(xí)期間很多東西第一次接觸，比如裝訂報(bào)表、掃描單據(jù)等下，其實(shí)這些東西很簡(jiǎn)單，但是再簡(jiǎn)單的東西有時(shí)候也是要細(xì)心做好，絕對(duì)不能不懂裝懂．無論做什么還是要嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)，畢竟銀行是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，作為一個(gè)財(cái)務(wù)職員，更應(yīng)該細(xì)心謹(jǐn)慎做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。第一次來雖然是比較混沌，但是經(jīng)過了30多天的實(shí)習(xí)，我

已經(jīng)融入了這個(gè)大家庭，已成為其中的一分子，大家都好像一家人這樣，相互關(guān)懷，相互關(guān)心，使我在這個(gè)臺(tái)風(fēng)來襲的實(shí)習(xí)期間感覺到一絲絲的溫暖，經(jīng)過身邊同事的悉心教導(dǎo)下，我已經(jīng)比較熟悉了計(jì)財(cái)每個(gè)人大概職責(zé)，更比較細(xì)致地對(duì)工作有了了解，一步一個(gè)腳印，吃一塹，長(zhǎng)一智，慢慢地學(xué)會(huì)如何對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待自己的的生活，心中總是高興的。民生銀行給予我最寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我將好好珍惜。實(shí)習(xí)讓我更加體會(huì)到了，要主動(dòng)地與同事交流問題，特別是有不懂得地方以及自己覺得模棱兩可的地方的時(shí)候，同伴是自己最好的資源。

在這里實(shí)習(xí)，同事們都對(duì)我很好，他們是我的同事，更是我的朋友，雖然年齡相差參差不齊，但是卻是“忘年交”！這個(gè)月留下很多回憶，在不斷鍛煉自己充實(shí)自己的同時(shí)，也收獲了精彩的每一天。通過實(shí)習(xí)我認(rèn)識(shí)到作為一名財(cái)務(wù)員首先要有高度的責(zé)任感，所有數(shù)據(jù)都必須核對(duì)清楚馬虎不

得；另外財(cái)務(wù)員不能只停留于財(cái)務(wù)部本身，也要時(shí)刻與業(yè)務(wù)部，會(huì)計(jì)部等部門多溝通以提升自己地工作能力。

第四篇：關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

目錄：

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)

2.如果想找，找?guī)追荩瑫r(shí)間多長(zhǎng)，怎么找

個(gè)人經(jīng)歷：

本人國(guó)際貿(mào)易專業(yè)。大三在中糧國(guó)際貿(mào)易部實(shí)習(xí)3個(gè)月，每周三天。暑假在雀巢市場(chǎng)部實(shí)習(xí)了2個(gè)月，每周五天。最早是想在大三寒假找實(shí)習(xí)，沒找到，在3月份經(jīng)過校友推薦，進(jìn)入中糧實(shí)習(xí)。7月份通過好幾輪面試，進(jìn)了雀巢實(shí)習(xí)。9月份本來還想找第三份實(shí)習(xí)，但由于校園招聘已經(jīng)開始，為了找工作，就沒有繼續(xù)實(shí)習(xí)了。

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)

個(gè)人建議如果想找一個(gè)很好的工作，同時(shí)又不是把學(xué)習(xí)看得太重的同學(xué)，還是找一個(gè)實(shí)習(xí)比較好。

首先，談?wù)剬?shí)習(xí)的意義。

a)不要以為能學(xué)到很多東西。在中糧，是純打雜；在雀巢，也是翻譯

點(diǎn)東西，做點(diǎn)分析報(bào)告之類的基礎(chǔ)工作，不可能和客戶直接接觸。

我覺得真正要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，組織能力什么的，還不如多

做點(diǎn)學(xué)生工作，多參加商業(yè)挑戰(zhàn)賽之類的。

b)既然實(shí)習(xí)學(xué)不到很多東西，為什么還要實(shí)習(xí)呢？

我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗(yàn)不同的公司，不同的部門，不同的行業(yè)。我在國(guó)企、外企都實(shí)習(xí)過。在中糧的實(shí)習(xí)打破了我對(duì)

國(guó)企的迷信。大部分國(guó)企既沒有動(dòng)輒過萬的獎(jiǎng)金和福利，也沒有一

杯茶，一張報(bào)的工作。國(guó)企和外企現(xiàn)在越來越類似了。在中糧國(guó)際

貿(mào)易部的實(shí)習(xí)，讓我真正體會(huì)到國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的工作是多么枯燥，堅(jiān)定了我在市場(chǎng)和銷售領(lǐng)域發(fā)展的決心。我曾今還想找一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，因?yàn)橹岸际窃诳煜袠I(yè)，后來因?yàn)槟承┰驔]有找到，但多體驗(yàn)一下不同行業(yè)還是挺好的。第二，獲得進(jìn)入名企的快速通道。比如我參加雀巢的暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目后，大四再申請(qǐng)雀巢，就可以直接進(jìn)入終面。其實(shí)，在實(shí)習(xí)時(shí)，和公司hr以及部門經(jīng)理搞好關(guān)系，在大四招聘的時(shí)候請(qǐng)他們推薦一下，還是會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)的。找實(shí)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)遠(yuǎn)不如找工作競(jìng)爭(zhēng)那么激烈，所以通過實(shí)習(xí)的快速通道拿到公司offer其實(shí)是一個(gè)極好的機(jī)會(huì)，一定要好好把把握！

其次，談?wù)勈裁磿r(shí)候找實(shí)習(xí)

a)大三暑期實(shí)習(xí)是必須的。這個(gè)大家都知道，如果想找一個(gè)很好的暑

期實(shí)習(xí)，最好之前已經(jīng)有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷。當(dāng)然這個(gè)也不是絕對(duì)的，我在雀巢實(shí)習(xí)的時(shí)候，很多人之前也沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

b)但個(gè)人還是建議暑期之前最好還能有一份實(shí)習(xí)。一是有助于找暑期

實(shí)習(xí)。因?yàn)槭钇趯?shí)習(xí)很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機(jī)會(huì)。而暑期前有一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不僅會(huì)對(duì)暑期實(shí)習(xí)面試有幫助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好關(guān)系才能在暑期實(shí)習(xí)中抓住機(jī)會(huì)。這點(diǎn)待會(huì)還會(huì)具體說。

2.如果想找，找?guī)追荩瑫r(shí)間多長(zhǎng)，怎么找

個(gè)人建議：實(shí)習(xí)期不一定要很長(zhǎng)，可以多找?guī)追輰?shí)習(xí)。

原因上面也提到了，體驗(yàn)不同公司，行業(yè)，部門。實(shí)習(xí)期2-3個(gè)月比較合適。一個(gè)月太短，剛?cè)腴T就結(jié)束了。

但是如果真的想在公司學(xué)習(xí)一些東西，一般來講，至少得實(shí)習(xí)4-6個(gè)月以上，那就看個(gè)人的權(quán)衡了，是想多體驗(yàn)，多積累人脈，還是想多學(xué)點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)。

可能有同學(xué)會(huì)擔(dān)心在公司實(shí)習(xí)時(shí)間太短，面試的時(shí)候沒什么好說的。其實(shí)你去實(shí)習(xí)一段時(shí)間就知道，每天的工作高度重復(fù)。而且面試的問題很多都可以用學(xué)生工作，商業(yè)競(jìng)賽的經(jīng)歷來回答。我面試的時(shí)候基本很少提到實(shí)習(xí)，因?yàn)槠渌慕?jīng)歷更能證明我的leadership和各種能力。

如何找？這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題。

a)第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證其

中有一天的課能翹掉）。落實(shí)到具體操作上，就是不要太在意老師和選什么課，這些對(duì)一個(gè)找工作的人來說真的都不重要了。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。

因?yàn)槌渥愕臅r(shí)間是大三下實(shí)習(xí)最重要的保障。一般公司要求實(shí)習(xí)期至少每周四天（三天的極少，越是好的公司，越是對(duì)時(shí)間要求嚴(yán)格），同時(shí)，實(shí)習(xí)期一般至少一個(gè)月以上，很多公司會(huì)說三個(gè)月甚至六個(gè)月以上，這個(gè)其實(shí)都是靈活的，你進(jìn)去的了以后，如果覺得不合適，或者學(xué)校確實(shí)有事，可以提前撤嘛，剛開始答應(yīng)他們六個(gè)月就是了。（大部分人剛開始都會(huì)覺得不太好，其實(shí)真的沒什么，實(shí)習(xí)生的工作都很基礎(chǔ)，你不做了，推薦你同學(xué)去或者公司再招個(gè)人就是了，對(duì)公司沒太大損失。但如果你剛開始就說只能去一個(gè)月，大部分公司都不會(huì)要你的。）

我當(dāng)時(shí)就是每周有三天空閑時(shí)間。但是仍然找不到實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)有很多的機(jī)會(huì)，強(qiáng)生啊，聯(lián)合利華啊，奔馳啊神馬的，但都是一周最少四天，所以我投了將近30封簡(jiǎn)歷，還是沒找到實(shí)習(xí)。要不是最后校

友介紹，我根本不可能每周在中糧工作3天。

可能有人就想找個(gè)寒假實(shí)習(xí)，一個(gè)月內(nèi)每周5天。這個(gè)其實(shí)很不現(xiàn)實(shí)。公司一看大三的學(xué)生找寒假實(shí)習(xí)，就知道只能干一個(gè)月，所以不會(huì)給你機(jī)會(huì)。而且一般都要求盡快上崗，也就是12月或者1月初上崗，而像我們這種坑爹的學(xué)校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到實(shí)習(xí)的。除非你在投簡(jiǎn)歷時(shí)說明“大三下學(xué)期能繼續(xù)實(shí)習(xí)，每周保證3-4天以上，并持續(xù)3個(gè)月以上”。

b)第二步就是擺正心態(tài)，從小公司實(shí)習(xí)做起。一方面，小公司對(duì)時(shí)間

要求比較寬松，有可能找到只實(shí)習(xí)寒假一個(gè)月或者下學(xué)期每周三天的公司。雖然可能性也很小，但大公司幾乎不可能。另一方面，小公司的實(shí)習(xí)能讓你提前適應(yīng)公司工作環(huán)境，當(dāng)大公司機(jī)會(huì)到來時(shí)從容應(yīng)對(duì)。我就經(jīng)歷過一次血的教訓(xùn)。因?yàn)榈谝环輰?shí)習(xí)就是在中糧這樣的大公司，剛開始的時(shí)候也不認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，好幾次迎面走過一些領(lǐng)導(dǎo)，也沒和他們找招呼。所以后來知道了，覺得特別尷尬。那時(shí)也不知道如何與分管我的經(jīng)理處好關(guān)系，這一切導(dǎo)致我在校園招聘時(shí)申請(qǐng)中糧幾乎沒有任何關(guān)系上的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)，在實(shí)習(xí)中，面對(duì)你不認(rèn)識(shí)的同事，迎面走過時(shí)要始終保持微笑，因?yàn)槟悴恢滥銓?duì)面的是否就是個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)。而且你可以在中午吃飯的時(shí)候找分管你的經(jīng)理聊一聊，增進(jìn)感情，說不定他日后就能幫到你。

c)第三步便是充分利用BBS。對(duì)大三來說，最主要的實(shí)習(xí)信息渠道來

源就是BBS。因?yàn)閷W(xué)校BBS上實(shí)習(xí)生板塊的信息往往是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐發(fā)布的，大部分僅針對(duì)本校學(xué)生。所以成功的幾率比較大。有一個(gè)小提示就是在發(fā)郵件時(shí)，不光要把簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送。而且要把簡(jiǎn)歷內(nèi)容粘貼到郵件正文里，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，hr懶得下載附件。每天都要關(guān)注一下bbs，千萬不要等到截止日期前投遞簡(jiǎn)歷。一看到消息，馬上就投遞。因?yàn)橐话鉮r招實(shí)習(xí)生的時(shí)候只會(huì)看前10份，20份簡(jiǎn)歷，找到合適的人后就不再看后面的簡(jiǎn)歷了。

d)第四步是充分利用學(xué)校資源和人脈資源。多關(guān)注學(xué)校主辦的實(shí)習(xí)生

大賽，大賽獲勝者都可以去公司實(shí)習(xí)。多參加企業(yè)經(jīng)理交流活動(dòng)或

者講座。活動(dòng)后問經(jīng)理要張名片，告訴他你想去實(shí)習(xí)，把簡(jiǎn)歷發(fā)給他。多和老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐聯(lián)系，告訴他們你正在找實(shí)習(xí)，如果有合適的機(jī)會(huì)，麻煩他們告訴你。前面提到我在中糧的實(shí)習(xí)就是因?yàn)閰⒓由虒W(xué)院舉辦的一個(gè)“精英領(lǐng)航”項(xiàng)目，認(rèn)識(shí)了我們的校友——中糧的經(jīng)理，在他的推薦下進(jìn)入中糧的。必須說明的是，利用各種資源只是輔助，很大程度上要碰運(yùn)氣。所以最主要的還是在BBS多投簡(jiǎn)歷。如果你沒投到30家以上，就不要總是說自己投了很多卻還未成功。

第五篇：周立功單片機(jī)學(xué)習(xí)心得

答博友問：如何兼顧學(xué)習(xí)ARM與FPGA！

對(duì)于初學(xué)者來說，要學(xué)的知識(shí)點(diǎn)很多，到底從哪里下手，人們常常感到非常迷茫。

大一學(xué)生先從C語言開始入門，在大一階段由于對(duì)計(jì)算機(jī)還非常陌生，因此不可能寫出一個(gè)具有完整圖形界面的軟件，重點(diǎn)以“與硬件無關(guān)的計(jì)算方法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”為基礎(chǔ)學(xué)習(xí)C語言，至少練習(xí)編寫一萬行C代碼，否則不會(huì)找到編程的感覺，也體會(huì)不到編程樂趣，很多人就是因?yàn)槿狈σ欢康挠?xùn)練，所以對(duì)編程沒有興趣，以至于未到畢業(yè)時(shí)就全部忘記了，程序設(shè)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的實(shí)踐活動(dòng)，沒有大量的實(shí)踐作為基礎(chǔ)是很難入門的，因此我認(rèn)為編寫一萬行代碼是判定是否入門的依據(jù)。請(qǐng)初學(xué)者記住：當(dāng)你編寫了一萬行代碼時(shí)，這是你能夠從事專業(yè)的開始，否則你不要期望在這個(gè)領(lǐng)域混下去。與此同時(shí)，C語言也是學(xué)習(xí)和使用Verilog的重要基礎(chǔ)，所以千萬不可小視C語言。更重要的是，如果你的C語言不好的話，你將來就業(yè)選擇的路子就會(huì)受到很大的限制，要么只能做硬件工程師、銷售工程師或者轉(zhuǎn)行，別無選擇！

有了一萬行編程的經(jīng)驗(yàn)后，大二接著開始學(xué)習(xí)數(shù)字電路和模擬電路了，這是你的機(jī)會(huì)！將來的開發(fā)工作有幾種選擇，但這兩門都很重要，學(xué)好了你有可能成為頂尖的高手、專家和系統(tǒng)級(jí)水平的人才，即便學(xué)得不太好，你也有可能成為一個(gè)優(yōu)秀的工程師。前一篇博文講了，如果你精通了C/C++，即便你的硬件水平一般，你也可以成為一個(gè)優(yōu)秀的開發(fā)工程師，即由硬件工程師負(fù)責(zé)邏輯電路和模擬電路的設(shè)計(jì)，由你來編程——你可以編寫基于WinCE、Linux、Vxworks或者Windows等操作系統(tǒng)的程序。那么怎樣才算基本上“精通”呢？至少編寫五萬行代碼，當(dāng)你已經(jīng)編寫了10萬行代碼時(shí)，可以說你已經(jīng)完全精通了，這個(gè)時(shí)候你如果有很大的造化的話，那完全取決于你當(dāng)初學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是否牢固了。所以我在前面提到了，精通一門可以成為優(yōu)秀的開發(fā)工程師，但絕對(duì)不可能成為系統(tǒng)級(jí)的開發(fā)工程師，因?yàn)槟愕闹R(shí)結(jié)構(gòu)不行。

最好在學(xué)習(xí)數(shù)字電路時(shí)購(gòu)買一個(gè)99元的EasyFPGA030開發(fā)學(xué)習(xí)板，這個(gè)板子是我們開發(fā)的，但這個(gè)價(jià)格是沒有利潤(rùn)的，不要認(rèn)為我是在做推銷，我們推出這個(gè)產(chǎn)品完全是針對(duì)大二學(xué)生的，希望有更多的大二學(xué)生提早醒悟，能夠在學(xué)習(xí)數(shù)字電路時(shí)同步學(xué)習(xí)FPGA和Verilog，強(qiáng)化課程之間的關(guān)聯(lián)。筆者雖然是一個(gè)企業(yè)家，但也有一份愛心和社會(huì)責(zé)任感，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)同樣也是企業(yè)家的“銷售業(yè)績(jī)”，我們?yōu)檫@個(gè)開發(fā)板撰寫了30萬字的配套資料和適合各種水平的范例，也投入了大量的精力錄制Verilog語言視頻講座，這些都是超值和免費(fèi)的。與此同時(shí)從2009年開始著手針對(duì)大二和大三學(xué)生舉辦FPGA大賽，以提高在校大學(xué)生的興趣，讓那些覺悟者進(jìn)一步提高自信心，找到自己未來的坐標(biāo)。學(xué)好數(shù)字電路和模擬電路以及FPGA應(yīng)用技術(shù)，除了成為電子產(chǎn)品開發(fā)工程師之外（高附加值的嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品幾乎離不開FPGA），還有一個(gè)就業(yè)方向就是號(hào)稱“金飯碗”的集成電路設(shè)計(jì)。

作為初學(xué)者，在學(xué)習(xí)《電子技術(shù)基礎(chǔ)（數(shù)字部分）》時(shí)同步學(xué)習(xí)FPGA與Verilog技術(shù)的重點(diǎn)是快速入門和打下一定的基礎(chǔ)，根據(jù)配套的教材和數(shù)字電路教材的內(nèi)容將基本的數(shù)字電路用FPGA實(shí)現(xiàn)即可，這是本階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不要將學(xué)習(xí)高深難度的應(yīng)用技術(shù)作為重點(diǎn)。并利用課余和暑假期間的空余時(shí)間，將一些圖書上現(xiàn)成的使用數(shù)字電路實(shí)現(xiàn)的例子用FPGA來完成設(shè)計(jì)即可，比方如何使用FPGA 實(shí)現(xiàn)一個(gè)計(jì)數(shù)器，并動(dòng)手做出來。到大三階段在做出選擇，到底是選擇成為一個(gè)專業(yè)的FPGA應(yīng)用設(shè)計(jì)工程師、還是嵌入式系統(tǒng)與FPGA混合應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師或集成電路開發(fā)工程師，以自己的興趣和志向?yàn)榛A(chǔ)而定，所以在學(xué)習(xí)嵌入式系統(tǒng)技術(shù)的同時(shí)學(xué)習(xí)FPGA，兩者之間并不矛盾。

最好在大一開始學(xué)習(xí)單片機(jī)，這就是筆者為何撰寫《新編電類專業(yè)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》這本圖書的原因（詳見破解電類專業(yè)“就業(yè)難、人才荒”的解決方案！（4））。因?yàn)榇笠徊粚W(xué)習(xí)單片機(jī)，后面的課程都沒有辦法學(xué)好。對(duì)于大一學(xué)習(xí)單片機(jī)，很多老師不去用心研究學(xué)習(xí)方法和教學(xué)規(guī)律，反而搬出一大堆理由來“嚇唬”人。筆者當(dāng)年僅僅是一個(gè)技校生，在完全沒有指導(dǎo)老師的情況下，也找不到可以參考的技術(shù)資料，只是憑著偶爾看到一篇報(bào)道羅伯特設(shè)計(jì)的Altair 8800計(jì)算機(jī)就做出了一臺(tái)不需要工作軟件的計(jì)算機(jī)（改進(jìn)型的Altair-80C31電路詳見《新編電類專業(yè)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》教材）。要相信現(xiàn)在公開的信息、資訊條件、人們的聰明智慧與教師的力量，因此大學(xué)本科生在大一階段學(xué)會(huì)單片機(jī)是非常容易的一件事情。

有了單片機(jī)基礎(chǔ)之后，在大二階段學(xué)習(xí)數(shù)字電路與模擬電路的同時(shí)，結(jié)合單片機(jī)學(xué)習(xí)接口擴(kuò)展技術(shù)與模擬前向通道數(shù)據(jù)采集技術(shù)，并編寫相應(yīng)的程序?qū)崿F(xiàn)一個(gè)一個(gè)的小系統(tǒng)設(shè)計(jì)，大三時(shí)根本不再需要學(xué)習(xí)所謂的接口技術(shù)與微機(jī)原理了。針對(duì)數(shù)字電路與模擬電路筆者準(zhǔn)備寫作一套小系統(tǒng)設(shè)計(jì)與制作配套圖書，將前后之間的課程也同步和關(guān)聯(lián)起來，期望進(jìn)一步提高大學(xué)生的動(dòng)手能力。

有了大一、二階段強(qiáng)化訓(xùn)練，后續(xù)的很多課程度可以理論與實(shí)踐并重地學(xué)習(xí)，比方目前大學(xué)開設(shè)的《自動(dòng)控制理論》幾乎都是空對(duì)空地教學(xué)與聯(lián)系，如果結(jié)合自動(dòng)控制理論的教學(xué)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)一個(gè)自動(dòng)穿越迷宮的電腦鼠，并舉辦相應(yīng)的大賽，則能夠很好地將嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字電路與模擬電路、計(jì)算方法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)......相關(guān)課程有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)生的興趣將大大地得到提高。

當(dāng)學(xué)生有了學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力之后，教學(xué)勢(shì)必由老師個(gè)人在課堂上演“獨(dú)角戲”的場(chǎng)面轉(zhuǎn)變?yōu)檠杏憰?huì)，學(xué)生也一定會(huì)竭盡全力由被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，這就是教育要達(dá)到的目標(biāo)，所以我們不能一味地指責(zé)學(xué)生不好學(xué)。作為老師我們一定要思考和拿出行動(dòng)，讓學(xué)生喜歡并愿意向您學(xué)習(xí)。事實(shí)上學(xué)生的未來完全取決于老師的引導(dǎo)，現(xiàn)在教師隊(duì)伍存在的很大毛病就是將責(zé)任推向擴(kuò)招和學(xué)生不好好學(xué)，擴(kuò)招有沒有問題？當(dāng)然有，但作為教師我們做得怎么樣呢？我們是否在教學(xué)上做出了巨大的努力，這需要我們捫心自問。

學(xué)生不好好學(xué)，這也是事實(shí)！但也是表象，我們要思考他們?yōu)槭裁床缓煤脤W(xué)習(xí)？我們應(yīng)該怎樣才能讓他們好好地學(xué)？作為老師，第一不能給學(xué)生劃定考試范圍，第二學(xué)生缺課要堅(jiān)決扣分，如果做到這兩點(diǎn)基本的要求，學(xué)生不好好學(xué)就制度處理，我想效果會(huì)有很大的改變。當(dāng)然就業(yè)難的責(zé)任也不能完全推給老師，但老師們應(yīng)該做到自己該做到的，因?yàn)榧议L(zhǎng)都希望老師們對(duì)他們的子女嚴(yán)格要求，更迫切的需求就是讓他們的子女學(xué)到真本事，他們肯定支持教師的行動(dòng)。

進(jìn)入大三階段則需要有選擇地重點(diǎn)學(xué)習(xí)嵌入式操作系統(tǒng)原理與編程、嵌入式系統(tǒng)與FPGA的混合系統(tǒng)設(shè)計(jì)或者全力以赴鉆研FPGA應(yīng)用技術(shù)等技術(shù)方向，大四階段就可以真刀真槍地完成一個(gè)漂亮的畢業(yè)設(shè)計(jì)，并能夠?qū)懗鲆黄却T士水平還要高的論文。

3年前

精通C/C++同樣能找到一份非常好的工作！

電類專業(yè)大學(xué)生都學(xué)過C或C++，但沒有引起大家的重視。電類專業(yè)畢業(yè)生要想有一份高薪水的工作，從事與嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)有關(guān)的開發(fā)工作是首選。

軟硬通吃當(dāng)然是高手，但事實(shí)上只要你精通C/C++，哪怕其它課程完全按部就班地學(xué)一遍，等到畢業(yè)時(shí)要找一份好工作也是非常容易的。精通C/C++的同學(xué)的就業(yè)方向主要有基于X86計(jì)算機(jī)的驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)工程師、WinCE、Linux與軟件開發(fā)工程師等職位。到了大四時(shí)，很多同學(xué)都希望畢業(yè)后能夠從事WinCE、Linux方向的嵌入式軟件開發(fā)工作，不要說對(duì)C++不熟練，而且對(duì)C程序設(shè)計(jì)也未必達(dá)到入門級(jí)的水平，這樣的基礎(chǔ)從何下手呢？所以在校大學(xué)生不論你目前處于那個(gè)年紀(jì)，如果你對(duì)C語言還不精通，請(qǐng)立即行動(dòng)起來投入到程序的設(shè)計(jì)當(dāng)中去。對(duì)于剛跨入大一的學(xué)生來說，如果你所在的大學(xué)還未開發(fā)C語言，請(qǐng)馬上購(gòu)書、上機(jī)實(shí)踐自學(xué)程序設(shè)計(jì)，否則等到你明白的時(shí)候就已經(jīng)太晚了。就算你在大學(xué)四年階段“瞎混”，但只要你每天使用C/C++寫程序，四年之后你一定會(huì)成長(zhǎng)為高手，難道你還愁沒有好工作嗎？

下面將給大家介紹一本《C++程序設(shè)計(jì)教程》（第二版，作者錢能，清華大學(xué)出版社）好書，筆者在春節(jié)前后三個(gè)月的時(shí)間里仔細(xì)通讀了這本教材，本書分為四大部分，分別為基礎(chǔ)部分（概述、基本編程語句、數(shù)據(jù)類型和計(jì)算表達(dá)）、過程化編程（函數(shù)機(jī)制、性能和程序結(jié)構(gòu)）、面向?qū)ο缶幊碳夹g(shù)（類、對(duì)象生滅、繼承和基于對(duì)象編程）和高級(jí)編程（多態(tài)、抽象類、模版和異常）。可以選擇其中的第一、二部分作為C程序設(shè)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容，第三、四部分作為C++程序設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，第一、二部分和第三、四部分分別可以作為一個(gè)學(xué)期約64個(gè)理論實(shí)踐課時(shí)的教學(xué)，其中上機(jī)實(shí)踐可占到24學(xué)時(shí)，如果有條件的話，可以增加更多的上機(jī)實(shí)踐時(shí)間。

建議有志成才的同學(xué)自發(fā)地組織C/C++程序設(shè)計(jì)課外興趣小組，然后在此基礎(chǔ)上再發(fā)展WinCE、Linux興趣小組，按照筆者前面已經(jīng)發(fā)表的文章中的辦法開展學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，強(qiáng)化動(dòng)手能力和進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。

為了培養(yǎng)創(chuàng)新性嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)人才，筆者花費(fèi)了大量的時(shí)間研究各種各樣的C/C++教材，雖然我與本書的作者素未謀面，但在與作者往來信件中，我們?cè)趧?chuàng)新教育實(shí)踐思想上有很多共同的理念和異曲同工之處，所以說我對(duì)作者是了解的，特此推薦。與此同時(shí)我們已決定將此書作為2009級(jí)江西理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院自動(dòng)化專業(yè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班大一第一、二學(xué)期C/C++程序設(shè)計(jì)的教材，為學(xué)生未來從事軟件開發(fā)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(拜托各位朋友，請(qǐng)您幫助我將此博客的文章向大一學(xué)生傳遞，希望能夠喚醒更多的學(xué)生投身于創(chuàng)新教育實(shí)踐活動(dòng))3年前

大學(xué)生你是否盡了最艱苦的努力？

1981年我參加高考失敗之后上了技校，但我還是不甘心將來當(dāng)一輩子工人。幸好當(dāng)時(shí)正值改革開放的好時(shí)機(jī)，舉國(guó)上下莫不崇尚知識(shí)，百?gòu)U待興各行各業(yè)大量需要人才，自學(xué)成才的典范層出不窮，于是我決定自學(xué)成才，制定了一個(gè)自學(xué)十年成為專業(yè)人才的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

我首先從高等數(shù)學(xué)開始入手，購(gòu)買一套完整的高等數(shù)學(xué)自學(xué)叢書，分別為《一元函數(shù)微分學(xué)》、《一元函數(shù)積分學(xué)》、《多元函數(shù)微積分》、《微分幾何》、《線性代數(shù)》......同步學(xué)習(xí)李翰遜教授主編的《電路分析基礎(chǔ)》、童師白教授主編的《模擬電子技術(shù)》與閻石教授主編的《數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)》，還訂閱了《無線電》與《電子技術(shù)應(yīng)用》雜志。自學(xué)是一個(gè)艱苦的過程，我生活在一個(gè)小地方，找到一個(gè)能夠幫助你解決難題的老師非常不容易，但有一個(gè)好處就是鍛煉了我獨(dú)立解決問題的能力。在毫無約束的情況下的自學(xué)是非常艱難的，盡管每走一步我都將圖書帶在身邊，但并不見得能夠堅(jiān)持隨時(shí)隨地抓緊學(xué)習(xí)，每周自我反省的時(shí)候，總是自我批評(píng)懊悔不已，但效果并不見得有明顯的好轉(zhuǎn)，因?yàn)槟繕?biāo)并不明確，唯一的愿望是希望能夠轉(zhuǎn)干，將來有一天調(diào)到技術(shù)科或設(shè)備科做一個(gè)技術(shù)員，而在當(dāng)時(shí)做一個(gè)技術(shù)員與當(dāng)一名優(yōu)秀的技工待遇差別不大，僅僅是社會(huì)地位稍微高一些，而在參加工作的第二年18歲的年紀(jì)時(shí)，我已經(jīng)是一個(gè)國(guó)家二級(jí)企業(yè)的團(tuán)委書記了，從而導(dǎo)致很難產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲和持久的興趣。

那么怎樣才能產(chǎn)生強(qiáng)勁的動(dòng)力呢？我首先想到的是勵(lì)志，正好有一個(gè)機(jī)會(huì)旁聽中國(guó)農(nóng)村人才學(xué)研討會(huì)，于是決定從人才學(xué)入手研究成才的方法，探索卓越人才在童年和青年時(shí)代到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)和特征，他們之能夠所以走向成功，到底有何秘訣？當(dāng)時(shí)唯一能夠買到的只有《諾貝爾獎(jiǎng)獲得者傳記》，通過橫向比較研究發(fā)現(xiàn)，他們共同的特點(diǎn)都是很勤奮并且堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)。其次我給自己劃定范圍堅(jiān)持廣泛閱讀優(yōu)秀的文學(xué)作品、人物傳記、美學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、歷史和管理學(xué)等方面的圖書，至少保持每天的閱讀量為2小時(shí)并且堅(jiān)持到現(xiàn)在從未間斷，讓自己的思想與時(shí)俱進(jìn)不斷得到升華。將成功人士的做法用于工作和生活之中并對(duì)照檢查，不斷改掉自己的陋習(xí)，比如我從小就喝酒，以至于酒量很大，常常因此而影響不能完成每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，于是我下定決心誡酒。

那么如何保持學(xué)習(xí)的興趣呢？動(dòng)手制作電子裝置。我力爭(zhēng)將書上的每一個(gè)電路都用電路板做出來，沒有錢怎么辦？節(jié)省早餐費(fèi)用于購(gòu)買次品元器件，沒有雙面板怎么辦？制作單面板然后在背面跳漆包線構(gòu)成雙面板，一定要搞清楚來龍去脈才開始下一階段的學(xué)習(xí)。從二極管開始入門，結(jié)合上海第二工業(yè)大學(xué)編寫的《整流電路》，將整流二極管、穩(wěn)壓二極管、單色發(fā)光二極管、雙色發(fā)光二極管一一搞清楚，并且學(xué)會(huì)如何設(shè)計(jì)和維修，在學(xué)習(xí)三極管的時(shí)候參考了上海第二工業(yè)大學(xué)編寫的《開關(guān)電路》，學(xué)會(huì)了使用三極管制作、設(shè)計(jì)和維修各種脈沖電路的方法，還掌握繼電器的驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)，在學(xué)習(xí)運(yùn)算放大器的過程中，找到一本日本人編寫《運(yùn)算放大器原理與制作》，后來在沒有合適器件的條件下，將2片LM324接成射極跟隨器作為L(zhǎng)ED數(shù)碼管的段碼驅(qū)動(dòng)電路，這也是一種靈活的應(yīng)用方法。后來為了制作專業(yè)的雙面板，我謊稱用戶專程到湖南省電子研究所“偷師”學(xué)習(xí)了兩天，這個(gè)時(shí)候才知道用手工繪制電路板必須使用遼寧本溪造紙廠制造的間隔為2.54的銅版紙，先繪制好一面，然后在一個(gè)繪圖架裝兩只日光燈，再將圖紙翻過來繪制反面，最后將圖紙?jiān)趯I(yè)的照相機(jī)下拍成照片才能制版。很多學(xué)生常常嘆息沒有機(jī)會(huì)，事實(shí)上路是人走出來的，只要你想學(xué)習(xí)沒有學(xué)不到的東西，關(guān)鍵是不要給自己尋找下臺(tái)的借口和理由，總期望別人給你一個(gè)平臺(tái)，那是永遠(yuǎn)不能成為優(yōu)秀人才的，其實(shí)人與人之間的不同就在于思想上的差異化，你是否已經(jīng)提早覺醒？

再后來就是自己嘗試設(shè)計(jì)一臺(tái)微電腦，當(dāng)時(shí)也找不到任何可以參考的技術(shù)資料和指導(dǎo)老師，僅僅憑著一些線索和照片，開始設(shè)計(jì)一臺(tái)沒有工作軟件的計(jì)算機(jī)，在撥碼開關(guān)的上下兩端分別連接上拉和下拉電阻產(chǎn)生高電平和低電平，將十六進(jìn)制地址和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制值，然后通過撥碼開關(guān)將程序輸送到CPU的地址線和數(shù)據(jù)線寫入到存儲(chǔ)器之中，最后將CPU由復(fù)位狀態(tài)切換到全速運(yùn)行狀態(tài)。

有了上述基礎(chǔ)之后，我于是決定設(shè)計(jì)我的第一個(gè)作品，一個(gè)用于工廠自動(dòng)化的小控制器，用簡(jiǎn)潔的微機(jī)最小系統(tǒng)代替復(fù)雜的液壓機(jī)床繼電器控制電路，當(dāng)我將制作好的微機(jī)控制器投入運(yùn)行時(shí)系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤地按照指定的工作順序執(zhí)行，看起來似乎非常成功，但運(yùn)行一段時(shí)間之后系統(tǒng)就開始亂動(dòng)作了，可找不到任何原因，也找不到有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教。由于我平時(shí)留心購(gòu)買上海元件五廠的集成電路使用資料，于是只好向他們求教，郝鴻安工程師給了我一些啟發(fā)，因?yàn)樗矝]有搞過微機(jī)控制技術(shù)，在當(dāng)時(shí)的情況下，這已經(jīng)是頂尖的高科技技術(shù)了，他懷疑是外界的干擾通過電源傳進(jìn)來了，于是我從變壓器開始改造，包括在電源中增加自己用磁環(huán)繞制的電感，但效果并不明顯。在江郎才盡的墻況下，偶然之間得到了一本上海無線電十四廠寫的《雙嶺器件》，上面講到光電耦合器的抗干擾隔離設(shè)計(jì)，于是我不得不到上海出差購(gòu)買光電耦合器，但買回來之后還是沒有解決問題，后來發(fā)現(xiàn)原來我將輸入與輸出共地連接在一起，這是問題之一，其次沒有處理好幾塊電路板之間地線的連接和設(shè)計(jì)（單點(diǎn)接地），最終完美地解決了所有的問題。就是這個(gè)看起來并不起眼的作品，改變了我一生的命運(yùn)，給了我終生下定決心專業(yè)從事嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)的力量——生命不息，奮斗不止！事實(shí)上在我還沒有創(chuàng)辦公司之前，我就已經(jīng)利用微機(jī)技術(shù)為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)改造機(jī)電設(shè)備，很多企業(yè)邀請(qǐng)我去為他們維修數(shù)控機(jī)床、可控硅調(diào)壓和調(diào)速控制器，當(dāng)別人還在開始談?wù)撊f元戶的時(shí)候，我已經(jīng)是國(guó)內(nèi)個(gè)人唯一擁有PC-1500袖珍計(jì)算機(jī)的最早用戶了，后來在各個(gè)時(shí)期我都是國(guó)內(nèi)最早一批使用新微處理器和新計(jì)算機(jī)的先鋒。

從那時(shí)候起，每天我再也不依靠毅力去學(xué)習(xí)和工作了，快樂地學(xué)習(xí)和工作已經(jīng)成為了我生命中最重要的習(xí)慣，對(duì)于我來說學(xué)習(xí)和工作不是一種痛苦，而是一種延續(xù)生命的再創(chuàng)造的過程。因?yàn)殚L(zhǎng)期的努力學(xué)習(xí)和工作的結(jié)果，在28歲時(shí)我終于有機(jī)會(huì)作為勞動(dòng)模范被國(guó)家報(bào)送到東華大學(xué)勞模班去學(xué)習(xí)，由于接受了正規(guī)的教育，因此對(duì)我后來的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。

我的表外孫女這學(xué)期就要畢業(yè)了，春節(jié)期間她專程向我請(qǐng)教成功之道，我告訴她天才人物僅僅是其少數(shù)，而對(duì)于大多數(shù)人來說，要想成功關(guān)鍵在于勤奮并堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)。當(dāng)我將自己的故事告訴她時(shí)，她說“舅舅，你不是人”，其實(shí)我并不是“神”，我在做一件自己感到快樂的事情，我每天學(xué)習(xí)到深夜，完全是以生命作為代價(jià)，我再不希望在我的生命里出現(xiàn)遺憾，我不期望能夠活到九十歲，但只要活一天就希望我的生命有意義！

（武漢的周東進(jìn)是我的好朋友，同樣也是技校生，當(dāng)年在武漢鋼鐵廠當(dāng)工人，據(jù)我所知是國(guó)內(nèi)第一個(gè)用機(jī)器碼在單片機(jī)上編寫B(tài)ASIC解釋器的人。我們經(jīng)歷了共同的自學(xué)歲月，在很多年里我們一直在一起自學(xué)和交流，我深深地體會(huì)到一個(gè)人要想成功，一定要與成功者、與比你更聰明的人交朋友，他給了我很多的啟發(fā)和幫助，他是我的良師益友，現(xiàn)在他是廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司武漢分公司的經(jīng)理）

3年前

大學(xué)生你為什么找工作很難？

一講到培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，很多一些老師開始潑冷水了，我們是研究型本科大學(xué)，我們的目標(biāo)是培養(yǎng)科學(xué)家，怎么能夠培養(yǎng)“高職高專生”呢？悲哀啊！事實(shí)上中國(guó)缺的就是應(yīng)用型工程師而不是科學(xué)家，因此培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和應(yīng)用工程師是我國(guó)大部分大學(xué)的使命，而只有極少部分大學(xué)的目標(biāo)才是培養(yǎng)研究性人才。這些年來我國(guó)培養(yǎng)的博士還少嗎？從全世界來看，其實(shí)承載創(chuàng)新的主體不是大學(xué)而是企業(yè)。

我們不妨來看一看現(xiàn)行的教學(xué)大綱，連Protel、PLC、MATLAB這樣的課程都可以列入教學(xué)內(nèi)容，這難道不是浪費(fèi)青春謀財(cái)害命嗎？Protel僅僅是一種常規(guī)的計(jì)算機(jī)電路輔助設(shè)計(jì)工具，而我們的大學(xué)居然可以當(dāng)作一門專門的課來教，MATLAT同樣也是一種計(jì)工具軟件，完全沒有必要在大學(xué)有限的時(shí)間里開設(shè)這些課程，其實(shí)學(xué)生在實(shí)踐中完全可以很快通過自學(xué)掌握。PLC是一個(gè)技校畢業(yè)的電工都能夠快速掌握的邏輯控制器，卻登上了我們研究型本科大學(xué)的“大雅之堂”，豈不悲哀嗎？如今寬口徑的大學(xué)教學(xué)是什么課程都開不知道專業(yè)的重點(diǎn)在那里，卻美其名曰：大學(xué)是“通才教育”，重在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。只要是電類專業(yè)，教學(xué)大綱幾乎都是掛羊頭賣狗肉，每個(gè)專業(yè)所開的課程幾乎雷同，新的說法是滿足就業(yè)的需要。

最突出的問題是各門課程之間的關(guān)聯(lián)性很差，如果學(xué)生不讀到畢業(yè)，根本不知道所學(xué)課程的作用，等到畢業(yè)之時(shí)學(xué)生明白過來時(shí)，已經(jīng)悔之晚矣了！比如大二開設(shè)的《電子技術(shù)基礎(chǔ)》（模擬部分與數(shù)字部分）最大的問題是沒有與嵌入式系統(tǒng)結(jié)合起來的學(xué)習(xí)，它們之間完全是割裂開來的，為什么不在大一給學(xué)生開設(shè)單片機(jī)原理課程呢？很多人會(huì)借口說，學(xué)生沒有學(xué)微機(jī)原理、電子技術(shù)基礎(chǔ)等縣修課程是不能開設(shè)這門課的。事實(shí)上比非如此，筆者在創(chuàng)新教育實(shí)踐中就給學(xué)生講授單片機(jī)原理與程序設(shè)計(jì)內(nèi)容，學(xué)生沒有學(xué)習(xí)電子技術(shù)基礎(chǔ)，但任課老師可以給學(xué)生提前做一些鋪墊，專門用幾節(jié)課給學(xué)生講授與單片有關(guān)的一些基礎(chǔ)數(shù)字電子技術(shù)入門知識(shí)，那么大二階段學(xué)生在學(xué)習(xí)電子技術(shù)基礎(chǔ)課程時(shí)，就可以結(jié)合單片機(jī)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)采集與接口電路的硬件設(shè)計(jì)，并通過編寫程序驗(yàn)證設(shè)計(jì)結(jié)果，這樣就將課程關(guān)聯(lián)起來了，學(xué)生不需要等到大三學(xué)習(xí)單片機(jī)之后才感到電子技術(shù)基礎(chǔ)課程的重要性。本來這些基礎(chǔ)課程對(duì)于學(xué)生來說就有一定的難度，并且枯燥乏味，因此根本無法調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，等到大三時(shí)學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)早已完全忘記了。有了這些理論與實(shí)踐相結(jié)合的教材和教法之后，《接口技術(shù)》也可以取消了。傳統(tǒng)的教學(xué)大綱、教材與教法詬病種種罄竹難書，只要細(xì)致研究一下，這樣的事例比比皆是，已經(jīng)到了非改不可的程度！其次就是大學(xué)生本身的心態(tài)問題，2008年我到南京招聘，一個(gè)南京師大計(jì)算機(jī)專業(yè)的女生，記得好像是一個(gè)學(xué)生干部。通過C語言程序設(shè)計(jì)考試之后，她也很想來公司，但在整個(gè)的談話過程中，她所關(guān)心的根本不是企業(yè)如何培養(yǎng)人才、使用人才和管理人才的問題。她一直追問我們“稅后”到手的待遇是多少？我們告訴她1-3之間的薪酬計(jì)劃，對(duì)于待遇她很認(rèn)可。于是她開始糾纏我們，問：“公司是否有購(gòu)房和購(gòu)車津貼？”我們回答說，“對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的員工，公司會(huì)主動(dòng)考慮這方面的福利，而且也有先例。”她接著說，“這些補(bǔ)貼為什么不是人人都有呢？”我們問她，“請(qǐng)告訴我們，你知道那些企業(yè)公開為員工提供了這些福利？”她回答說，“很多企業(yè)！”我們只好無言以對(duì)，于是我們不得不將她請(qǐng)出面試現(xiàn)場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候她反而不想離開了。當(dāng)然，這個(gè)事例不是普遍現(xiàn)象，但學(xué)生們提出的各種各樣不合情理的現(xiàn)象不少。其實(shí)很多大學(xué)生在就業(yè)中讓用人單位所看重的不僅僅是技術(shù)，更重要的是態(tài)度和情商。我們?cè)诠芾砥髽I(yè)的過程中得出經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)不好可以通過培訓(xùn)和在工作中學(xué)習(xí)得到提高，如果一個(gè)人的態(tài)度有問題，是很難通過企業(yè)的培訓(xùn)而改變的，所以企業(yè)招聘只招態(tài)度好的員工，而并非僅僅單獨(dú)在技術(shù)上出類拔萃的人才。

3年前

蓬勃發(fā)展的江西理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新教育實(shí)踐！

其實(shí)每個(gè)大學(xué)的電類專業(yè)都有學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，一般來說大學(xué)生社團(tuán)幾乎都叫無線電愛好者協(xié)會(huì)或者電子愛好者協(xié)會(huì)，但非常松散效果不是特別明顯，因?yàn)楹苌儆欣蠋熤苯又笇?dǎo)和參與，大多數(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室都是為參加全國(guó)電子大賽而成立的，具有明顯的“階段性”。

為了強(qiáng)化學(xué)生的動(dòng)手能力，一直以來每年我都專門抽時(shí)間為大學(xué)生做專題演講，鼓勵(lì)學(xué)生從大一階段開始加入學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，充分利用第二課堂的時(shí)間學(xué)習(xí)C語言程序設(shè)計(jì)和硬件電路設(shè)計(jì)，但效果卻不是特別明顯。只有極少部分學(xué)生從大一開始注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，這部分學(xué)生到大三時(shí)已經(jīng)寫過2-3萬行程序了，表現(xiàn)特別地突出能力非常之強(qiáng)。

到底如何將這少部分學(xué)生所具備的能力成功地進(jìn)行復(fù)制呢？于是我們將這少部分出類拔萃的大四學(xué)生組織起來，讓他們?yōu)楦鱾€(gè)年紀(jì)的學(xué)生演講現(xiàn)身說法以達(dá)到激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。與此同時(shí)從大四的優(yōu)秀學(xué)生中抽調(diào)出一部分人組成講師團(tuán)，針對(duì)大

一、大二和大三學(xué)生的實(shí)際情況，分別輔導(dǎo)C語言、ARM嵌入式系統(tǒng)和嵌入式操作系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，讓學(xué)生們利用課余時(shí)間在四個(gè)開放式實(shí)驗(yàn)室上機(jī)實(shí)踐（包括周六、日全天候開放），并提供現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。

在這些活動(dòng)中，報(bào)名加入講師團(tuán)的學(xué)生越來越多，因?yàn)橥ㄟ^講課不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的演講能力和全面梳理知識(shí)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神以及獨(dú)立的組織能力。為了進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的知名度和受益面，每年的五

一、國(guó)慶、元旦以及學(xué)校舉辦大型活動(dòng)期間，學(xué)生社團(tuán)都會(huì)精心準(zhǔn)備專門設(shè)攤展現(xiàn)社團(tuán)成員的論文、獲獎(jiǎng)作品與在業(yè)余時(shí)間制作的電子裝置，常常被好奇的學(xué)生們圍得水泄不通，于是很多同學(xué)紛紛現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加。

為了強(qiáng)化管理鍛煉意志訓(xùn)練大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，社團(tuán)的同學(xué)風(fēng)雨無阻常年堅(jiān)持晨跑直到大學(xué)畢業(yè)，表面看起來這是一種形式，但形式與內(nèi)容往往卻是相輔相成的，而且這是當(dāng)前幾乎所有的大學(xué)生做不到的。這些學(xué)生參加工作之后備受用人單位的喜歡，因?yàn)樗麄儾粌H能力強(qiáng)，更重要的是態(tài)度非常好，并且執(zhí)行力非常強(qiáng)。

江西理工大學(xué)是一個(gè)地處贛州的二本院校，其前身為南方冶金學(xué)院，為什么這些學(xué)生的表現(xiàn)卻如此不同凡響呢？事實(shí)上學(xué)生的潛力是無限的，關(guān)鍵在于啟發(fā)和組織，當(dāng)然離不開輔導(dǎo)老師常年無私的奉獻(xiàn)和辛勤的勞動(dòng)，更重要的是江西理工大學(xué)葉校長(zhǎng)將培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和應(yīng)用工程師作為頭等大事來抓，并且全面肯定輔導(dǎo)老師的工作成績(jī)和卓越地位，這同樣是不可忽略的關(guān)鍵因素,并且將常年從事創(chuàng)新實(shí)踐教育的王祖麟教授推選為2007年全國(guó)優(yōu)秀教師，這同樣也是很多大學(xué)所做不到的。

______________________________________________________________________________________________ 歡迎用人單位與江西理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院聯(lián)系，選拔通過創(chuàng)新教材、教法和教學(xué)體系培養(yǎng)出來的優(yōu)秀學(xué)生。幾年來，通過這種模式培養(yǎng)出來的學(xué)生，他們不僅在理論上接受了良好的教育，而且在實(shí)驗(yàn)上接受了嚴(yán)格的訓(xùn)練，更重要的是他們具有良好的心態(tài)、出色的溝通能力和堅(jiān)強(qiáng)的毅力，事實(shí)上現(xiàn)在的大學(xué)生能夠堅(jiān)持每天早上跑步到畢業(yè)的學(xué)生已經(jīng)不多了，他們畢業(yè)之后分布在沿海地區(qū)工作，深受用人單位歡迎。

如果你所在的企業(yè)需要優(yōu)秀人才，請(qǐng)與江西理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院提前預(yù)訂，也可以與廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司各地分公司聯(lián)系人才的招聘，我們都會(huì)熱情地幫助你。

2009年4月份中央電視臺(tái)教育臺(tái)將播放報(bào)道江西理工大學(xué)多年來與廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司校企聯(lián)合實(shí)施“創(chuàng)新教育實(shí)踐”的專題片，敬請(qǐng)關(guān)注！需要錄像的企業(yè)與大學(xué)，屆時(shí)請(qǐng)與我們聯(lián)系。

3年前

只有提早覺醒的大學(xué)生才能找到好工作！

我的一個(gè)表叔來了一個(gè)電話，希望我為他兒子提供一個(gè)在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)。他的兒子考研成績(jī)達(dá)到了340多分，但因?yàn)橛⒄Z分?jǐn)?shù)太低而刷掉了。

其實(shí)我與表叔通電話或者見面時(shí)，每次我都主動(dòng)提出讓他兒子暑假來公司學(xué)習(xí)，但每次他都告訴我，他兒子太貪玩不愿意來，我只好無言以對(duì)。

昨天晚上我那個(gè)從未謀面的表弟來電話了，他告訴我大學(xué)四年之后，他唯一的愿望是希望我給他一個(gè)可以起飛的平臺(tái)。他告訴我在大學(xué)里學(xué)了很多的沒有用的知識(shí)，比如《電路分析基礎(chǔ)》、《電子技術(shù)基礎(chǔ)（模擬部分）》、《電子技術(shù)基礎(chǔ)（數(shù)字部分）》......我沉默一會(huì)兒之后開始給他講述如何運(yùn)用這些基礎(chǔ)知識(shí)設(shè)計(jì)產(chǎn)品，然后又問到他對(duì)C語言的了解程度，他對(duì)所學(xué)的自動(dòng)化專業(yè)幾乎沒有一點(diǎn)感覺，只不過現(xiàn)在快要畢業(yè)了，開始感到有壓力了。

今天另一個(gè)表姑父也來電話了，而且他告訴我，某某是一個(gè)人才，參加研究生考試考了340多分，如果不是英語考差了，上研究生肯定沒有問題。于是我只好告訴他，企業(yè)對(duì)人才的評(píng)估與人們通常意義上對(duì)人才評(píng)價(jià)是完全不一樣的。

上述三位親戚對(duì)人才的看法代表社會(huì)上一種普遍的認(rèn)識(shí)，但可惜全部是錯(cuò)誤的。我考察人才首先是通過一些行為分析人才的主動(dòng)意識(shí)是否強(qiáng)烈，比如學(xué)生大二或大三就自覺進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室向老師學(xué)習(xí)，而不是等到畢業(yè)才知道理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，這樣的學(xué)生往往目標(biāo)明確、志向遠(yuǎn)大、有發(fā)展前途，否則我一定不會(huì)錄取那種排名特別靠前讀死書的學(xué)生。

傳統(tǒng)的教育體制害人不淺，我們從小到大都是考出來的。無論是上重點(diǎn)初中、重點(diǎn)高中還是重點(diǎn)大學(xué)，人人都是一路“過五關(guān)、斬六將”考過來的，而且在大學(xué)的成績(jī)也很好，獎(jiǎng)學(xué)金也拿了不少，三好學(xué)生也年年評(píng)上了，難道這還不是人才嗎？我在一定程度上同意成績(jī)好的學(xué)生能力相對(duì)要強(qiáng)一些，但如果僅僅是照本宣科讀死書那是不行的，最終培養(yǎng)出來的都是一群根本沒有創(chuàng)造力的考試機(jī)器。因此要想符合用人單位的要求，則還需要一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為支撐才算將知識(shí)真正學(xué)到手了。但是很多在校大學(xué)生卻一直生活在”睡夢(mèng)“之中，直到畢業(yè)時(shí)才知道自己根本不是用人單位需要的人才，他們常常不檢查自己的過失，卻怪罪在大學(xué)沒有機(jī)會(huì)，更不會(huì)下定決心從現(xiàn)在開始好好學(xué)習(xí)本事，愿意將成功放到未來的每一天。

我時(shí)常慶幸自己當(dāng)年沒有考上大學(xué)，否則我也就完蛋了。我常常在工作中會(huì)出一些行之有效的“怪招”，這可能是我沒有受到傳統(tǒng)教育束縛的原因吧！在28歲以前我沒有上過大學(xué)，但我卻時(shí)常結(jié)合工作的需要自學(xué)一些相關(guān)的技術(shù)，在實(shí)踐中我知道那些知識(shí)有用，那些知識(shí)無用。當(dāng)我28歲再到大學(xué)讀書時(shí)，我就已經(jīng)知道該如何學(xué)習(xí)對(duì)自己有用的知識(shí)了，于是還沒有等到四年本科畢業(yè)時(shí)，我就想了一個(gè)辦法拿到文憑提前離開大學(xué)創(chuàng)業(yè)了。

在管理企業(yè)的過程中，我依然保持每天學(xué)習(xí)到深夜的習(xí)慣，但我只學(xué)習(xí)有用的知識(shí)，每天學(xué)以致用在實(shí)踐中驗(yàn)證和提高。與此同時(shí)我與同事們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持投身于創(chuàng)新教育實(shí)踐，致力于創(chuàng)新型人才的探索和培養(yǎng)，幾年來我們寫作了超過100本嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)圖書，其中有38本專著已經(jīng)在北京航空航天大學(xué)出版社正式出版，很多大學(xué)紛紛選為本科教材。我在給學(xué)生的授課過程中，常常受到學(xué)生的追捧，我想這是自己長(zhǎng)期努力學(xué)習(xí)和通過實(shí)踐不斷積累的結(jié)果。

我深深地體會(huì)到，光有知識(shí)是沒有用的，必須結(jié)合實(shí)踐將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際需要的技術(shù)，并且需要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新技術(shù)才會(huì)不落后于時(shí)代的發(fā)展。我們大多數(shù)人一生從事的都是應(yīng)用型的學(xué)科，不是科學(xué)家并非基礎(chǔ)理論研究，所以從一定的程度上來講，知識(shí)是不能改變命運(yùn)的，考研不是唯一的出路，對(duì)于有志的年輕人，只要從大二和大三開始進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，就一定能夠憑著技術(shù)縱橫職場(chǎng)改變?nèi)松?/p>

3年前1 熱度

電類專業(yè)大學(xué)生面臨的問題

很多電類專業(yè)的學(xué)生從進(jìn)入大學(xué)的第一天開始也就意味著“失業(yè)”，只是未到畢業(yè)之時(shí)不知道而已，之所以人人心甘情愿、千辛萬苦、奮不顧身地沖向高考的“獨(dú)木橋”，就是因?yàn)閹缀跛械娜硕枷嘈拧爸R(shí)可以改變命運(yùn)”。我們每一個(gè)在校學(xué)生不僅企盼著畢業(yè)之后能夠?qū)崿F(xiàn)“鯉魚跳龍門”的愿望，而且還將肩負(fù)著改變家族命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)父母望子成龍的目標(biāo)。小學(xué)六年、初中三年、高中三年、大學(xué)又四年，那一步不是“過五關(guān)斬六將”拼殺過來的呢？對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說，畢業(yè)之時(shí)面對(duì)的卻是一瓢冷水――工作難找，更多的是“隱性失業(yè)”，既就是說高校報(bào)上來的就業(yè)率水份很大。

一屆又一屆學(xué)生為了給自己增加就業(yè)的“保險(xiǎn)系數(shù)”，整天就是忙于“考試”，考微軟認(rèn)證、ARM嵌入式認(rèn)證……辛辛苦苦不算，花了一大堆父母的血汗錢，肥了那些辦“速成班”的老板，結(jié)果考了一大堆證書，等到找工作之時(shí)，好像能夠派上用場(chǎng)的幾乎一個(gè)都沒有，怎么辦？考！考！考！！考研究生、考博士，還有很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生留在學(xué)校繼續(xù)準(zhǔn)備考，我并不反對(duì)考研究生和博士，基礎(chǔ)研究一個(gè)國(guó)家科技發(fā)展的基石，但我反對(duì)為就業(yè)而考，更反對(duì)為提升就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力而考。

似乎“競(jìng)爭(zhēng)是如此地殘酷”，以至于我們的父母?jìng)儾坏貌粡挠變簣@就開始按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)“栽培”小孩，于是很多“聰明”的家長(zhǎng)開始籌劃從幼兒園開始賽跑。還有不少的父母甚至舉家搬到學(xué)校旁邊生活，全家人為上中學(xué)的“寶貝”做飯、洗衣服，可憐天下父母心！這些年來嚴(yán)重的就業(yè)形勢(shì)、下崗等社會(huì)現(xiàn)象給了我們一擊當(dāng)頭棒喝，比如說，過去在銀行做一個(gè)普通的職員是鐵飯碗，薪水超過大學(xué)教授，現(xiàn)在也朝不報(bào)夕了，不得不競(jìng)爭(zhēng)上崗，而現(xiàn)在還有沒有這樣的“真空地帶”呢？有。但很多高待遇的壟斷行業(yè)卻并非我們普羅大眾所能夠企盼的棲身之地，那么唯一的出路就是考大學(xué)了。

而人們卻將就業(yè)難的責(zé)任全部推向教育改革――現(xiàn)在的招生人數(shù)太多就業(yè)機(jī)會(huì)太少，我認(rèn)為中國(guó)恰恰是人才太少，招聘滿意的人才是企業(yè)家最痛苦的惡夢(mèng)，缺乏優(yōu)秀而卓越的人才是造成中國(guó)并非經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的根源。

為什么美國(guó)擁有巨大財(cái)富的幾乎都是從事電子、軟件等高科技企業(yè)呢？而中國(guó)的情況卻截然不同，大家不妨來看看中國(guó)“百富榜”的情況就知道，富豪排行榜上很多都是搞房地產(chǎn)、零售業(yè)的老板，而IT行業(yè)的卻很少，難道不值得我們深刻反思？人才的問題嚴(yán)重地困擾了中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

最近一段時(shí)間就業(yè)難的問題非常突出可以說鬧得紛紛揚(yáng)揚(yáng)，這是一個(gè)全社會(huì)都渴望解決的難題，但我們幾乎所有的人都沒有“點(diǎn)”到問題的根源，中國(guó)確實(shí)是一個(gè)泱泱大國(guó)，確實(shí)有很多人，但并不見得培養(yǎng)出來的大學(xué)生都是合格人才，這些學(xué)生也不是不聰明，也不是老師不努力，而是現(xiàn)有的教育體制將所有的人都害苦了，我們的評(píng)價(jià)系統(tǒng)出了問題，難道大家不知道嗎？不是！學(xué)生任意曠課或上課干其它的事情，老師還必須給一個(gè)及格的分?jǐn)?shù)，甚至還不能太低，因?yàn)樽鳛槔蠋煟绻o的分?jǐn)?shù)太低將會(huì)影響到他（她）的就業(yè)、考公務(wù)員......否則作為消費(fèi)者的學(xué)生就要投訴老師，老師沒有不怕學(xué)生的，考試之前還不得不給學(xué)生劃定范圍也是無賴之舉；教學(xué)結(jié)果好壞都一樣，每個(gè)人只要職稱一樣，地位和待遇幾乎就不會(huì)有什么差別。大學(xué)教育年年喊改革，難道普天下的大學(xué)校長(zhǎng)比我們還不明白其中的問題所在？但就是不在根本問題上動(dòng)手術(shù)，因此如果不從根本出發(fā)將培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和應(yīng)用工程師放在首位，不注重培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，中國(guó)企業(yè)在全球化的競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)有好結(jié)果，也就意味著以后就業(yè)難的問題將會(huì)更加突出。

我多么地渴望自己能夠搖身一變那怕成為一所三流大學(xué)的校長(zhǎng)，盡管作為一個(gè)小人物，也希望為改變這世界的某一小部分——鼓與呼！

3年前

要想成功一定要對(duì)自己“狠一點(diǎn)”！

1981年5月我參加高考前的預(yù)選考試因一分之差被淘汰了，對(duì)于我來說，這一輩子最大的遺憾就是連高考試卷都沒有看過。人貴有自知之明，平心而論我不是那種天生具有大智慧的人，僅僅有那么一點(diǎn)點(diǎn)小聰明而已，什么都會(huì)一點(diǎn)，但什么也不精通。如果不是因?yàn)楦呖际。铱赡軟]有今天。突如其來的打擊對(duì)我的促進(jìn)非常之大，如果說用“幡然醒悟”四個(gè)字來形容毫不過分，于是我立志決定“終生學(xué)習(xí)”來彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)，這就是我創(chuàng)辦公司將“專注的力量成就夢(mèng)想”作為發(fā)展公司座右銘的深層原因之一。

有一句廣告詞說得好：“男人一定要對(duì)自己狠一點(diǎn)”，20多年來，每天晚上我都學(xué)習(xí)到深夜一點(diǎn)鐘從未間斷，因?yàn)槲抑朗〉淖涛逗褪涞母惺堋?994年11月10日我雖然身無分文，而之所以敢于放棄一切決定下海創(chuàng)業(yè)，最大的原因就是很多比我優(yōu)秀的人才不敢打破“鐵飯碗”自謀出路，因此老天爺給了我一次這樣的好機(jī)會(huì)。

在創(chuàng)業(yè)的過程中，可以說我沒有任何過人的絕招，我能做的就是老老實(shí)實(shí)做事滿足用戶的需求。比方說，很多用戶都希望閱讀器件的中文資料，于是我毫不猶豫地成立了英文資料翻譯小組，十年來我們的英文資料翻譯小組由一個(gè)人發(fā)展到了15人，盡管這是一筆很大的付出，但只要對(duì)用戶有利我們就必須認(rèn)真做好。為了尋找合適的人才，從2006年9月中旬開始，我放下一切工作親自帶隊(duì)，每年利用3個(gè)月的時(shí)間到全國(guó)22個(gè)城市招聘人才，接著開始利用視頻網(wǎng)絡(luò)給他們做畢業(yè)設(shè)計(jì)前的技術(shù)培訓(xùn)，春節(jié)后再將全部應(yīng)屆生邀請(qǐng)來公司總部真刀真槍地做畢業(yè)設(shè)計(jì)，等他們畢業(yè)之后再對(duì)他們進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，公司每年用于招聘、畢業(yè)設(shè)計(jì)和培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生所重復(fù)花費(fèi)的支出至少在500萬元以上，對(duì)于一個(gè)小企業(yè)來說這是一筆不少的費(fèi)用和沉重的負(fù)擔(dān)，但是我始終堅(jiān)持人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最重要的源動(dòng)力，沒有什么工作比招聘人才、培養(yǎng)人才和合理使用人才更重要。每天踏踏實(shí)實(shí)地努力工作將每一件平凡的事情用心做到極致是我們工作的一種習(xí)慣和常態(tài)，這樣的事例比比皆是。

現(xiàn)在很多的年輕人既想成功，但又不愿意默默無聞地埋頭苦干付出百倍的努力，事實(shí)上每個(gè)人都知道不可能一夜之間取得成功。今天中午我與一個(gè)做大學(xué)老師的好友一起吃飯，他深深地感到現(xiàn)在的大學(xué)老師實(shí)在太難做了。很多學(xué)生平時(shí)不好好學(xué)習(xí)，到最后打電話向老師要高分的勁頭比學(xué)習(xí)的決心還要大，好像不達(dá)目的不罷休，甚至提出要到老師家里送禮，這一切的一切都是為了得到更高的分?jǐn)?shù)。其實(shí)沒有學(xué)到真正的本領(lǐng)，即便絞盡腦汁得到高分又有什么用呢？這難道不是自欺欺人嗎？今天的用人單位已經(jīng)沒有那么“傻”了，是否名牌大學(xué)畢業(yè)和研究生學(xué)歷，對(duì)于企業(yè)來說已經(jīng)不是那么重要了，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值已經(jīng)成為企業(yè)衡量是否優(yōu)秀人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。他還談到了“最近高校學(xué)生因?yàn)槠綍r(shí)不好好學(xué)習(xí)而導(dǎo)致成績(jī)太差的跳樓自殺”現(xiàn)象，好像老師虧欠學(xué)生什么似的。

今天下午我一直在想，如果大學(xué)校長(zhǎng)不怕學(xué)生因考試不及格而自殺，如果考試之前任課老師不知道考題，今天的中國(guó)大學(xué)將會(huì)怎樣？今天的中國(guó)企業(yè)將會(huì)怎樣？我們的國(guó)家將會(huì)怎樣？

我想大學(xué)生一定會(huì)滿足用人單位的需要，我們的大學(xué)將一定會(huì)培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新能力的人才，中國(guó)的企業(yè)在全球市場(chǎng)一定會(huì)具有更大的競(jìng)爭(zhēng)力和取得更大的成功，至少中國(guó)的大學(xué)生一定不會(huì)面臨如此嚴(yán)峻的就業(yè)危機(jī)！

事實(shí)上人人都知道存在的問題，并且人人都能夠想到如此簡(jiǎn)單的解決方案，但是我們?yōu)槭裁淳筒荒軐?duì)自己狠一點(diǎn)呢？

3年前

總結(jié)教訓(xùn)開創(chuàng)未來，一切皆有可能（2）

6.大學(xué)計(jì)劃是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉

在中國(guó)開展大學(xué)計(jì)劃的幾乎都是跨國(guó)企業(yè)，而從事這項(xiàng)事業(yè)的中國(guó)企業(yè)卻很少參與其中。雖然捐贈(zèng)慈善事業(yè)能夠上電視臺(tái)、上報(bào)紙，知名度會(huì)更高，而且也很風(fēng)光，最容易得到政府和社會(huì)的認(rèn)同，當(dāng)然眼前利益也會(huì)多一些。這幾年在做大學(xué)計(jì)劃的過程中，我們主動(dòng)向大學(xué)捐贈(zèng)計(jì)算機(jī)和相關(guān)設(shè)備也時(shí)常受到質(zhì)疑，這是人們的觀念問題。因?yàn)樵谥袊?guó)，企業(yè)向高校捐贈(zèng)的現(xiàn)象并不多見，反而他們會(huì)少見多怪，其實(shí)國(guó)外的高等教育主要來源于企業(yè)的捐贈(zèng)。當(dāng)然我們也不能說在其中沒有一點(diǎn)利益的成份，如果因?yàn)槲覀兊木栀?zèng)能夠使更多的學(xué)生從創(chuàng)新教育中受益，而我們公司的品牌也得到了一定程度上的提升，這是一個(gè)雙贏的結(jié)果，我們將問心無愧。盡管我們公司還很小，但是作為企業(yè)我們同樣需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，我們將一如既往地投入大學(xué)創(chuàng)新教育計(jì)劃，盡我們的能力和努力為高校培養(yǎng)更多的創(chuàng)新性人才貢獻(xiàn)自己的力量。

7.科學(xué)與藝術(shù)完美的結(jié)合才是真正的成功之道

我們不妨來回顧一下中國(guó)共產(chǎn)黨的斗爭(zhēng)歷史，毛主席既非軍事專業(yè)出身，也可能從來不曾開過槍，但在毛主席的領(lǐng)導(dǎo)下卻打敗了留學(xué)日本的蔣介石，靠的是什么？就是一句話“為人民服務(wù)”和《毛澤東選集》5本書。

大家看過《李小龍傳奇》吧！李小龍創(chuàng)立的截拳道，“截”就是防守，“拳”就是進(jìn)攻，而“道”就是無招勝有招，截拳道沒有墨守成規(guī)的套路，所以對(duì)手永遠(yuǎn)不知道李小龍下一招是什么？李小龍為何能夠達(dá)到如此境界？這與李小龍的文化背景有很大的關(guān)系，李小龍從小深受中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響，同時(shí)就讀于美國(guó)華盛頓大學(xué)哲學(xué)系，從某種意義上來說，李小龍首先是一個(gè)思想家，其次才是武術(shù)家。

專注的力量成就夢(mèng)想——這是公司在過去的10年發(fā)展中提倡的企業(yè)文化，通過10年來的積累，公司發(fā)展到了一個(gè)新的高度和階段，我們應(yīng)該對(duì)自己有更高的要求，因此面向未來僅僅在專業(yè)技術(shù)上專注積累還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們不僅要重視技術(shù)的創(chuàng)新，但思想和遠(yuǎn)見更加重要，只有站在一定的高度，才能實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

8.贏在平臺(tái)：創(chuàng)新的價(jià)值鏈與生態(tài)環(huán)境

10年了，我們積攢了很多年的力量，拆掉了種種藩籬。然而當(dāng)我們準(zhǔn)備起跳的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)頭頂上的“天花板”竟是那么壓抑；再看腳下的“地板”，也不是那么堅(jiān)實(shí)。我們每個(gè)人都在思考：為什么華為能“鯉魚躍龍門”，而我們卻只能痛失良機(jī)呢？

新的競(jìng)爭(zhēng)系統(tǒng)就是平臺(tái)的概念，未來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)將從核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)抗轉(zhuǎn)為平臺(tái)之間的競(jìng)爭(zhēng)！平臺(tái)就是我們腳下賴以生存發(fā)展的“地板”。“餓虎難斗群狼”，如果還是單打獨(dú)斗，失敗將是無疑的，只是時(shí)間的早晚問題，小成功靠自己，大成功靠眾人。

企業(yè)的高度往往取決于領(lǐng)軍人物、中層干部和卓越員工的高度，而高度往往取決于“地板”的高度，“地板”決定視野，視野決定格局。因此通過升級(jí)平臺(tái)使我們的“地板”超越我們頭頂上的“天花板”，突破新的格局，最終使我們頭頂上一片藍(lán)天、腳踏一番熱土的境界。

平臺(tái)的宗旨是實(shí)現(xiàn)三贏人生，即我們?nèi)绾胃鼉?yōu)秀，如何為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，如何分享展現(xiàn)自己的價(jià)值。由此可見，員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值取決于對(duì)平臺(tái)的貢獻(xiàn)！

9.細(xì)節(jié)決定成敗

人們常說細(xì)節(jié)決定成敗，但是做起事來卻往往失之毫厘、差之千里。不管你的活做得多么漂亮，但只要在細(xì)節(jié)上“一貫性”老出問題，那是不允許的。所以平時(shí)的管理是非常重要的，這就是為什么一直提倡“精細(xì)化管理”的原因？因?yàn)椴蛔⒅丶?xì)節(jié)的管理，一旦出現(xiàn)意外質(zhì)量事故給公司帶來的損失就是毀滅性的，這是絕對(duì)不能容忍的。但并不是說不允許失敗，在創(chuàng)新的過程中出現(xiàn)一些失誤也是必然的，但絕對(duì)不是習(xí)慣性的，這也是多年來公司決定是否處理和淘汰員工的基本準(zhǔn)則，因此無論是企業(yè)還是個(gè)人都要注重精細(xì)化管理，精細(xì)化管理人人有份，并不僅局限于公司的管理，精細(xì)化管理良好的結(jié)果來源于個(gè)人的執(zhí)行力，所以精細(xì)化管理的關(guān)鍵在于個(gè)人自我的管理，否則一切的一切都是空話。

結(jié)束語 其實(shí)一個(gè)人的一生是非常短暫的，一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)接連不斷，所以說人生永遠(yuǎn)也很難取得真正意義上的成功，人生僅僅是生命由起源到衰老的一個(gè)過程。

從1999年2月5日開始出發(fā)，我們共同見證了這10年的奮斗歷程，下一個(gè)10年我們需要更加虛懷若谷、謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗，到時(shí)候我們將來一次真正的慶祝大會(huì)，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的生命力是否旺盛需要更長(zhǎng)時(shí)間的考驗(yàn)。

我多么地希望擁有一番令人驕傲的才干，并能夠改變這世界的每一小部分！這是武漢分公司經(jīng)理周東進(jìn)在八十年代與我一起自學(xué)相互之間寫信所說的一句話，盡管這么多年過去了，但我一直留在心靈深處，希望與大家一起共勉。因?yàn)橹灰覀儜驯Ю硐耄磺薪杂锌赡埽?/p>

3年前

總結(jié)教訓(xùn)開創(chuàng)未來，一切皆有可能（1）

——慶祝ZLG公司成立10周年暨周立功創(chuàng)業(yè)心路歷程——

回顧過去所走過的路，往事仿佛歷歷在目感概萬千。1994年11月10日我用借來的2.15萬元單槍匹馬開創(chuàng)了人生的第一次創(chuàng)業(yè)，1999年2月5日我與我的太太用108萬元一起重新開始了第二次創(chuàng)業(yè)。今天我們懷著激動(dòng)的心情聚集一堂，一起來紀(jì)念這個(gè)特別的日子！因?yàn)閆LG公司已經(jīng)十周年了。

盡管當(dāng)時(shí)我們只有8個(gè)人，但是通過大家10年來的努力奮斗，到今天為止包括新招聘的員工，公司已經(jīng)達(dá)到了780人的規(guī)模，這是值得我們大家紀(jì)念的光輝歲月和奮斗歷程。

盡管我們過去有很多幼稚的地方和不足，甚至可笑之處，但是我們不能忘記過去，忘記過去也就意味著背叛！我們需要誠(chéng)懇地總結(jié)歷史的教訓(xùn)。在此我發(fā)自內(nèi)心地感謝大家，多年來大家一直追隨我不離不棄，公司沒有核心骨干人才流失過，我們共同歷經(jīng)了公司由小到大、由弱到強(qiáng)的艱苦奮斗過程。

雖然我們通過自己的努力取得了一定的成績(jī)，但是我們更加需要懷抱感激之情，從內(nèi)心里和行動(dòng)上感激用戶對(duì)我們長(zhǎng)期以來的信任和一如既往的大力支持。雖然也有一些用戶對(duì)我們產(chǎn)生了很大的成見和誤會(huì)、甚至是抱怨，但我們一定要吸取教訓(xùn)不斷改進(jìn)工作方法和態(tài)度，提升服務(wù)客戶的意識(shí)和技術(shù)支持的能力，爭(zhēng)取得到他們的諒解和繼續(xù)合作的機(jī)會(huì)。我們一定要時(shí)刻明白，如果沒有用戶的支持我們那有今天，所以我們需要更加虔誠(chéng)地面對(duì)未來。

10年來我們?yōu)樯鐣?huì)提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為國(guó)家創(chuàng)造了更多的稅收，面對(duì)未來我們應(yīng)該更加努力工作為建設(shè)強(qiáng)大富饒的國(guó)家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下一個(gè)10年我們需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)和作風(fēng)，群策群力集中力量對(duì)準(zhǔn)焦點(diǎn)，力爭(zhēng)將公司發(fā)展成為一個(gè)令人矚目的企業(yè)，具有一流的工作（生活）環(huán)境和一流的科研條件，員工的待遇和福利能夠與跨國(guó)企業(yè)相比，優(yōu)秀的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)將我們公司作為首選之一，全面提升我們公司的產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

10年過去了，無論是喜悅與幸福，還是艱難和困苦，千言萬語難以一一述說。下面將從幾個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)創(chuàng)業(yè)過程中的心得體會(huì)以及面對(duì)未來的一些想法。1.成功就是不放棄

1981年我通過一本雜志了解到美國(guó)的Jobs在車庫(kù)了做出了APPLE-I。現(xiàn)在看來僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)易的單板機(jī)，甚至性能還比不上一個(gè)普通的ARM開發(fā)板，但是在當(dāng)時(shí)卻是一個(gè)劃時(shí)代的產(chǎn)品，于是我決定進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，并因此而確立了我的人生奮斗方向和目標(biāo)。堅(jiān)持每天努力學(xué)習(xí)到深夜一點(diǎn)鐘，在10年或者15年以后創(chuàng)立一個(gè)致力于發(fā)展嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)的企業(yè)，那就是我們今天為之奮斗的ZLG公司。

事實(shí)上之所以我能夠有今天，當(dāng)然離不開很多人的幫助，但是20多年來我一直沒有停止過學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)到深夜一點(diǎn)鐘，這就是執(zhí)著精神，因?yàn)槲蚁嘈懦晒褪遣环艞墶?/p>

2.取一個(gè)讓全世界都能夠記住的好名字

眾所周知，給公司取一個(gè)好名字將非常有利于品牌的推廣，擁有一個(gè)響亮、大氣、有新意的好名字，更是商界公認(rèn)的無形資產(chǎn)。面對(duì)未來的發(fā)展，我們需要有一個(gè)非常優(yōu)秀的品牌、優(yōu)秀的名字，讓全世界的人都能夠記得住。以后無論是廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司，還是廣州致遠(yuǎn)電子有限公司，或者是將來要成立的公司，她們都將擁有一個(gè)共同的品牌，那就是ZLG，因?yàn)閆LG這個(gè)名字具有全球化視野。

全球化需要是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的奮斗過程，我相信只要懷抱不滅的創(chuàng)新思想和火花，我們一定能夠在自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域征服世界市場(chǎng)。

3.準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位是成功的關(guān)鍵

十年磨一劍，專心做好NXP單片機(jī)，以MCU為核心向周邊臨近的領(lǐng)域擴(kuò)張，這就是我們公司的發(fā)展思路。因?yàn)橐雱?chuàng)業(yè)成功，就要有深厚的行業(yè)知識(shí)和豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只有聚焦、聚焦、再聚焦，因?yàn)槌晒υ从趯I(yè)化。

當(dāng)企業(yè)還很小的時(shí)候，怎樣將企業(yè)逐步發(fā)展壯大；在取得一定的成績(jī)后，怎樣堅(jiān)守自己的主業(yè)。在十年的奮斗過程中，TI、Sharp、Cypress、Infineon、NEC、Freescale、Fujitsu、Atmel等半導(dǎo)體公司都采用各種方式和途徑主動(dòng)要求我們做代理時(shí)，但我們非常清醒地知道自己的長(zhǎng)處和不足，我們一直保持著清醒的頭腦，從不為外界的誘惑所動(dòng)坐懷不亂，直到經(jīng)歷了十年的艱苦奮斗和原始積累，我們才逐步開始與九家優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的半導(dǎo)體公司簽約。

我們目前所代理的每一個(gè)品牌都是基于上述戰(zhàn)略自己主動(dòng)與半導(dǎo)體洽談成功的結(jié)果，因?yàn)橹挥芯哂谢パa(bǔ)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品才能幫助我們更加強(qiáng)大，我們不能一味貪大，而更要做強(qiáng)才是我們堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略目標(biāo)。

到今天為止，我們已經(jīng)取得了8家國(guó)際半導(dǎo)體公司的代理權(quán)，還即將與臺(tái)灣旺宏簽約NOR Flash與Data Flash的代理權(quán)，看起來不起眼。但是對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來說，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的而又痛苦的奮斗過程。我們不妨看看，除了Atmel、Microchip這些公司之外，著名國(guó)際半導(dǎo)體公司代理商的排行榜上有沒有中國(guó)本地企業(yè)的名字，不是臺(tái)灣企業(yè)、就是香港企業(yè)和歐美企業(yè)，幾乎沒有中國(guó)本地企業(yè)的影子，我們不斷取得了NXP、TI、Actel等半導(dǎo)體企業(yè)的代理權(quán)，說明了一個(gè)什么問題呢？中國(guó)企業(yè)經(jīng)受國(guó)際化企業(yè)嚴(yán)酷的信用考核，其次證明了中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)開始?jí)汛笃饋砹恕Ｎ覀儜?yīng)該為此而感到驕傲，因?yàn)槭俏覀兣Φ慕Y(jié)果。

4.成功是向成功者學(xué)習(xí)的結(jié)果

成功是向成功者學(xué)習(xí)的結(jié)果，因此能否培養(yǎng)出比自己更優(yōu)秀的人才是衡量一個(gè)員工是否卓越的關(guān)鍵指標(biāo)，這就是我的人才觀，所以努力挖掘潛力、下大功夫、花大力氣培養(yǎng)優(yōu)秀員工和不斷吸收優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生是我們公司長(zhǎng)期工作的重點(diǎn)。

5.可持續(xù)地發(fā)展來源于全方位的創(chuàng)新

面對(duì)金融危機(jī)復(fù)雜多變的局面以及競(jìng)爭(zhēng)者的挑戰(zhàn)，我們要看到自己的不足，存在的各種問題是我們前進(jìn)的動(dòng)力，所以我們一定要重點(diǎn)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)苦練內(nèi)功。

面對(duì)金融危機(jī)，我們的同行裁員和緊縮，而我們呢？堅(jiān)定不移地繼續(xù)加強(qiáng)投入創(chuàng)新。只要一談到創(chuàng)新，傳統(tǒng)的思維就是想到技術(shù)創(chuàng)新。事實(shí)上創(chuàng)新不僅僅局限于技術(shù)，應(yīng)該進(jìn)行全方位創(chuàng)新，一定要將服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)作頭等大事來抓。

創(chuàng)新其實(shí)并不難，首先要有強(qiáng)有力的創(chuàng)新意識(shí)，如果你連創(chuàng)新的愿望都沒有，那么你將永遠(yuǎn)只會(huì)在原地踏步踏。我可以給大家回顧一下個(gè)人對(duì)創(chuàng)新追求所帶來的樂趣，這個(gè)春節(jié)我也沒有閑下來，我們將如何應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)之后的云計(jì)算技術(shù)為我們創(chuàng)造價(jià)值呢？

“云”就是計(jì)算機(jī)群，對(duì)于云計(jì)算，打一個(gè)形象的比喻：錢莊。最早人們只是將錢放在枕頭底下，后來有了錢莊，雖然很安全，但兌現(xiàn)起來卻比較麻煩。現(xiàn)在有了銀行之后就可以到任何一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)取錢，甚至通過ATM或者國(guó)外的渠道。就像用電不需要家家裝備發(fā)電機(jī)，直接從電力公司購(gòu)買一樣，“云計(jì)算”帶來的就是這樣一種變革——由谷歌、IBM這樣的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司來搭建計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、運(yùn)算中心，用戶通過一根網(wǎng)線借助瀏覽器就可以很方便地訪問，將“云”做為資料存儲(chǔ)以及應(yīng)用服務(wù)的中心。在云計(jì)算時(shí)代，軟件即服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)即服務(wù)，平臺(tái)即服務(wù)以及如何整合互聯(lián)網(wǎng)的力量為商業(yè)服務(wù)，全方位地體現(xiàn)嵌入式技術(shù)平臺(tái)的價(jià)值。

比方說，我們創(chuàng)新的Anywhere面向設(shè)備的編程技術(shù)，客戶可以通過購(gòu)買服務(wù)獲得授權(quán)，然后客戶就可以通過互聯(lián)網(wǎng)在終端燒寫DS2640的密鑰了，有了這個(gè)密鑰之后，客戶就可以使用我們?cè)凇霸啤庇?jì)算機(jī)群中提供的軟件代碼了。還有我們的開發(fā)工具、測(cè)量?jī)x器等設(shè)備，都可以通過云計(jì)算技術(shù)為客戶提供增值服務(wù)。客戶只要將設(shè)備連接到網(wǎng)絡(luò)就可以使用我們提供的最新軟件，客戶不再擔(dān)心我使用的軟件是否最新版本，再也不用為軟件或文檔染上病毒而發(fā)愁。因?yàn)樵凇霸啤钡牧硪欢耍形覀兊膶I(yè)人員幫助客戶維護(hù)硬件，幫助客戶安裝和升級(jí)軟件，幫助客戶防范病毒和各類網(wǎng)絡(luò)攻擊，幫助客戶以前在個(gè)人電腦上所做的一切。而客戶呢？只需要一臺(tái)電腦，有一個(gè)喜歡的瀏覽器，客戶所要做的就是在瀏覽器鍵入U(xiǎn)RL，然后就開始盡情享受云計(jì)算帶來的無限樂趣。

互聯(lián)網(wǎng)的精神實(shí)質(zhì)是自由、平等和分享，作為一種最能體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)精神的計(jì)算模型，云計(jì)算必將在不遠(yuǎn)的將來展示出強(qiáng)大的生命力，并將從多個(gè)方面改變我們的工作和生活。無論是普通網(wǎng)絡(luò)用戶，還是企業(yè)員工，無論是IT管理者，還是軟件開發(fā)人員，每個(gè)人都能親身體驗(yàn)到這種改變。可以說這是一種全新的商業(yè)模式和工作體驗(yàn)，我們不能錯(cuò)過云計(jì)算給人類帶來的價(jià)值分享，我們更不能與創(chuàng)新失之交臂！